心理学测试

2018-07-14 推荐阅读 阅读:

一:[心理学测试]小学生趣味心理测试:性格测试


教育网权威发布小学生趣味心理测试:性格测试,更多小学生趣味心理测试相关信息请访问教育网。
【导语】教育要使人愉快,要让一切的教育带有乐趣。为大家准备了以下内容,希望对大家有所帮助!
  1、你认为容易吸引你的人是?
  A、有才气的人2分B、依赖你的人3分C、优雅的人5分D、善良的人10分E、性情豪放的人15分
  2、你平时休闲经常去的地方
  A、郊外2分B、电影院3分C、公园5分D、商场10分E、酒吧15分F、练歌房20分
  3、你更喜欢吃哪种水果?
  A、草莓2分B、苹果3分C、西瓜5分D、菠萝10分E、橘子15分
  4、如果你可以成为一种动物,你希望自己是哪种?
  A、猫2分B、马3分C、大象5分D、猴子10分E、狗15分F、狮子20分
  5、天气很热,你更愿意选择什么方式解暑?
  A、游泳5分B、喝冷饮10分C、开空调15分
  6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活,你能容忍哪一个?
  A、蛇2分B、猪5分C、老鼠10分D、苍蝇15分
  7、你喜欢看哪类电影、电视剧?
  A、悬疑推理类2分B、童话神话类3分C、自然科学类5分D、*道德类10分E、战争枪战类15分
  8、以下哪个是你身边必带的物品?
  A、打火机2分B、口红2分C、记事本3分D、纸巾5分E、手机10分
  9、你出行时喜欢坐什么交通工具?
  A、火车2分B、自行车3分C、汽车5分D、飞机10分E、步行15分
  10、以下颜色你更喜欢哪种?
  A、紫2分B、黑3分C、蓝5分D、白8分E、黄12分F、红15分
  11、下列运动中挑选一个你最喜欢的(不一定擅长)?
  A、瑜珈2分B、自行车3分C、乒乓球5分D、拳击8分E、足球10F、蹦极15分
  12、如果你拥有一座别墅,你认为它应当建立在哪里?
  A、湖边2分B、草原3分C、海边5分D、森林10分E、城中区15分
  13、你更喜欢以下哪种天气现象?
  A、雪2分B、风3分C、雨5分D、雾10分E、雷电15分
  14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层?
  A、七层2分B、一层3分C、二十三层5分D、十八层10分E、三十层15分
  15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活?
  A、丽江1分B、拉萨3分C、昆明5分D、西安8分E、杭州10分F、北京15分

二:[心理学测试]心理测试:测试你究竟是什么脸


星座网权威发布心理测试:测试你究竟是什么脸,更多心理测试相关信息请访问星座网。
12星座都有其自己不易显露的个性,让的小编带你一起来探索星座的奥秘吧~~以下是星座频道给大家整理的《心理测试:测试你究竟是什么脸》文章希望你们喜欢!更多详情请参考星座频道问题开始:你是否穿耳洞?
Yes-------(问题2)
No-------(问题1)
问题1:你眼睛瞳孔的颜色是浅咖啡色?
Yes------(问题2)
No------(问题4)
问题2:你的眼角形状是?
上扬-------(问题5)
下垂-------(问题4)
问题4:你有明显的黑眼圈或眼袋?
Yes-------(问题7)
No-------(问题8)
问题5:你的眼睛眼白的部分很多??
Yes------(问题9)
No------(问题8)
问题7:你的鼻头有很多粉刺?
Yes------(问题11)
No------(问题12)
问题8:你说话时总是慢条斯理或陷入长考?
Yes------(问题13)
No------(问题12)
问题9:你的眉毛浓中带乱?
Yes------(问题14)
No------(问题13)
问题11:你的双眼距离很远?
Yes------(问题16)
No------(问题15)
问题12:你的鼻子旁有颗黑痣(任何一边)?
Yes------(问题17)
No------(问题16)
问题13:你的眼睛经常很疲累,而且布满血丝?
Yes------(问题18)
No-------(问题17)
问题14:你的眼睛(双眼)旁有一颗痣?
Yes------(问题23)
No------(问题18)
问题15:你的额头非常宽?
Yes------(问题19)
No-------(问题20)
问题16:你的嘴唇颜色很暗淡?
Yes------(问题21)
No------(问题20)
问题17:你开心大笑时牙龈会看得很清楚??
Yes------(问题22)
No------(问题21)
问题18:你脸上的黑痣多还是淡痣多??
黑痣多------(问题22)
淡痣多------(问题23)
问题19:你的下巴丰腴有肉??
Yes------A
No------(问题20)
问题20:从正面看,可以清楚看见你的鼻孔?
Yes------B
No------A
问题21:你的嘴角明显向下?
Yes------C
No------B
问题22:你的耳垂厚度为何?
很厚------C
很薄------D
问题23:你耳朵的外侧棱角很多?
Yes------D
No------(问题22)

三:[心理学测试]招聘单位爱用心理测试 网上流行题目不可信


事业单位网权威发布招聘单位爱用心理测试 网上流行题目不可信,更多招聘单位爱用心理测试 网上流行题目不可信相关信息请访问事业单位招聘网。
最近,北京市某高校应届毕业生张力被一家外资咨询公司录用。在应聘过程中,除了笔试、面试,他还接受了一次严格的心理测试,所有题目都是英文的,他花了4个小时才做完。
  上周,中国青年报社调中心通过新浪网,对1192人进行的一项调查发现,40.3%的人在求职时曾经接受过招聘方的心理测试,多达75.8%的人认为外企通常会在招聘中使用心理测试。
  心理测试慢慢进入国内的人才选拔过程
  毕马威会计师事务所职员李小姐找工作时,曾经参加过好几家大型会计师事务所的笔试、面试,“有的公司在笔试中的确包含职业心理测试,有些题我一眼就能看出大概想测什么,比如团队合作和对企业的忠诚度等。我想大多数应聘者都会选择企业所希望的答案吧。”
  事实上,不少应聘者都会按照招聘方的岗位要求调整自己的表现。调查中,63.9%的人表示,在应聘时会尽量表现出应聘岗位所要求的素质;26.0%的人会尽量展示自己的长处;7.9%的人会尽量隐藏自己短处;同时,也有25.6%的人表示会“全面展示自己,包括长处和短处”。
  “在心理测试中撒谎是可能的”。阿尧咨询网的创始人、心理测量学专业博士朱宁宁介绍,有些测试,比如高考或者智力测验,是没办法撒谎的,但一些考察性格的题目,即使你不知道它为什么这么问,你也可以不按真实想法回答。也就是说,应聘者如果不配合,不想让企业了解自己的真实心态,也是完全可以做到的。
  调查显示,如果接受心理测试,57.9%的人表示愿意完全按自己的真实感受回答问题,33.5%的人觉得很难说,8.6%的人表示不愿意。对于心理测试的效果,25.0%的人觉得心理测试不能测出人的本质,18.0%的人认为能,多达57%的人觉得“很难说”。
  “企业投入成本、时间来为员工做测试,其实也是为了帮助员工选择适合自己的职位,让员工在更好的心理状态下工作。这会提高企业整体的工作绩效,促进劳资双方和谐相处。”朱宁宁说。
  强生医疗器械公司的人事总监温迪表示,应聘者带着强烈的求职希望,难免会根据企业的招聘要求来改变自己的行为和谈话,表现出一些倾向性,这很正常。但是从长远的职业生涯来看,最重要的不是在短期内找到一个工作,而是选择一个最适合自己的职业。在测试中表现出自己最真实的想法和价值观才是最重要的。
  北京师范大学心理学院教授许燕则认为,专业和学历水平能够从技术上说明应聘者是否适合一份工作,这些条件可以一目了然。“但人事部门在招聘的时候,面对大量陌生的应聘者,不可能在短时间内掌握应聘者的心理状态,最快速的方法就是用心理测试。在国外,心理测试的运用非常普遍。心理测试慢慢进入国内的人才选拔当中,这是顺应国际趋势的必然走向。现在,就业形势严峻,企业在选拔人才的时候也就会更严格、谨慎,借助心理测试也是企业选拔与自身相匹配的人才的权利。”
  朱宁宁认为,有些企业用的测验题可能本来并不是为招聘设计的,直接用于招聘并不合适。有些测验工具比较流行,大家都拿过来用,在测验的有效性和稳定性方面也容易出问题。企业如果仅仅购买了一套心理测试软件,而没有采用专业人员来使用、管理,那就很容易误用工具,也做不到公平、有效。
  心理学教授建议由专业机构操作心理测试
  面对心理测试,应聘者的心态也呈现多样化。调查中,44.3%的人觉得无所谓,24.2%的人会紧张,24.2%的人觉得好奇,16.6%的人觉得轻松,10.8%的人会担心,6.9%的人表示愉快,2.6%的人觉得害怕。
  就职于一家外资企业的宋先生在应聘时也接受过心理测试,“当时人事部门把应聘员工都集中在一个独立的房间,杜绝答题者与外界交流。”他花了一个多小时做完了120道题,有些问题让他觉得不知道怎么回答,比如有道题:“领导安排一项临时任务,需要团队合作才能完成,小组中有n个成员,成员的行政级别都相同,但在小组中的地位和责任却有差别。在工作中,大家因为意见分歧产生了矛盾,使得工作停滞不前。请问,你是支持还是反对主管,或者绕开主管向上级汇报,又或者保持沉默?”
  还有一些问题,比如“周末喜欢去哪里度假”等,让他觉得很“无厘头”。后来,宋先生跟一起应聘的人交流,结果发现虽然大家都想认真、诚实地回答问题,但这套题目却让答题者很不耐烦,有一位同事则干脆拒绝回答问题。
  对此,许燕教授认为,企业采用心理测试工具必须借助科学机构的帮助,如果只是企业自己编一编题目,或使用了不科学的测试工具,那这种测试很难准确选出与岗位相匹配的人才。引入心理测试没问题,关键在于工具的选择和对测试分数的解释。只有心理学专业的技术人员才能科学操作测试工具,而规范的操作过程也会使得应聘者逐渐接受

心理学测试

http://m.zhuodaoren.com/tuijian793401/

推荐访问:心理学测试游戏

推荐阅读推荐文章

推荐内容

上一篇:广东产假 下一篇:学营养师需要什么学历