规范的财务会计核算体系(一)
企业如何建立规范的会计核算体系
企业如何建立规范的会计核算体系
摘要：由于会计法律制度的不断变革、企业对会计核算的不重视和财务人员的总体素质较低，很多企业都没有及时建立规范的会计核算体系，弱化了会计核算在企业生产经营活动中的作用。随着我国市场经济的高速发展，企业在经营活动中对会计核算的要求逐渐提高，迫切需要建立一个规范的会计核算体系来促进企业的发展。本文对企业如何建立一个规范、有效的会计核算体系进行简单探讨。
关键词：会计核算体系 管理制度 规范
一、会计核算体系的概念及影响
（一）会计核算体系的概念
会计核算体系，也称会计方法体系，是指由各种彼此独立而又互相联系的会计方法所组成的有机统一整体。它主要包括会计核算方法、会计分析方法、会计检查方法、会计预测方法、会计决策方法和会计控制方法。建立规范的会计核算体系是为了实现企业的会计目标，向企业的利益关系人提供与其相关的会计信息。会计信息的作用有：一是为政府部门制定并实施各项经济政策提供重要的基础信息，以便国家加强宏观调控，合理配置资源，促进生产与需求的协调，同时也是国家对企业经济活动的合法性、合规性进行监督的主要手段。二是为企业加强财产、成本、费用、产品质量等内部管理工作提供直接的有关决策方面的信息，有助于企业制定筹资、投资、生产、销售、技术创新等企业的发展战略。三是为投资者、债
规范的财务会计核算体系(二)
企业会计核算体系的规范化
浅谈企业会计核算体系的规范化
摘要：企业会计核算体系是企业财政系统的关键，是企业在经济社会中提高自身综合实力的保证，企业会计核算体系的规范化对于企业的发展是具有重要意义的，是企业经营一切生产活动的基础和基石。本文对我国企业会计核算体系的现状以及当前存在的问题与缺陷进行客观分析，并提出了相应的改善措施，对企业会计核算体系的规范化具有一定的指导意义。
关键词：企业会计核算体系；规范化；改善措施【规范的财务会计核算体系】
一、引言【规范的财务会计核算体系】
随着我国市场经济建设的快速发展和日趋激烈的企业竞争，企业必须具备强大的综合实力与竞争力才能继续生存发展下去。对于一个企业来讲，企业内部的核算体系是企业内部信息采集、汇总及加工处理的核心体系，是企业在发展中生产和组织各项经贸活动的关键与基础，也是预防财政风险和财政安全的重要措施，同时也是企业管理层或决策层进行政策实施，为了及时的查漏补缺，从而实现企业的稳步前进的主要依据，因此，企业会计核算的体系严格化、规范化，直接影响着一个企业的整体竞争力和生存能力。【规范的财务会计核算体系】
二、当前企业会计核算体系的存在的问题
当前我国企业会计核算体系的规范化程度主要存在如下几方面问题，尚需进一步改善和解决：
1.会计核算系统主体的界限不明确
目前阶段我国的各类企业，特别是分布密度不等的中小型企业，
规范的财务会计核算体系(三)
在企业中建立规范的会计核算体系的重要性分析
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在企业中建立规范的会计核算体系的重要性分析
作者：卿清光
来源：《财经界·学术版》2014年第03期
摘要：在我国企业建设的过程中，会计信息在企业的生产经营过程中发挥着越来越重要的作用。但是在企业中却存在着会计信息失真的情况，给会计行业的健康发展与企业的生产经营带来严重的影响。因此，为了有效的提高企业的经济效益和社会效益，需要加强企业内部的会计核算管理。本文通过对在企业中建立规范的会计核算体系的重要性进行详细的分析，并提出相应的确保会计核算体系规范的措施。
关键词：企业 会计核算体系 重要性
随着我国经济的快速发展，促进了我国企业的迅速发展。在企业的生产经营中，会计信息作为市场经济运行过程中的重要组成部分，能够将企业的各个经济活动存在的主体价值运用会计理论、会计实践的方式，将其进行客观的反映。但是目前企业中的会计信息还存在着失真的现象，给企业的健康、稳定发展带来了一定的影响。会计信息失真的主要原因在于企业没有建立科学性、规范性的会计核算体系。因此，通过构建科学、规范的会计核算体系，能够促进企业的健康、快速、稳定发展。
一、会计核算体系的概念分析
会计核算体系，也叫做会计方法体系，指的是将各个具有独立性、联系性的会计计算方法集合在一起，进而所构成的一个统一、有机整体。会计核算体系主要包括了会计核算方法、会计检查方法、会计分析方法、会计预测方法、会计控制方法以及会计决策方法等内容。在企业中建立科学、规范、合理的会计核算体系，能够帮助企业实现会计目标，给企业的生产经营提供相关的会计信息。
二、建立会计核算体系的重要性
在企业中建立规范的会计核算体系，具有以下几个方面的重要性：
（一）能够为企业的生产经营决策提供有用的信息
通过建立科学、规范的会计核算体系，能够运用规范的会计核算方法和会计检查方法，对会计信息进行准确的采集，进而给企业的生产经营提供科学、合理、准确的会计信息，进而促进企业的又好又快发展。
（二）能够为企业的生产经营信息进行预测
规范的财务会计核算体系(四)
浅谈规范企业财务会计核算体系
摘要：现代财务分析已经超越了传统界限，对各方面的要求都在不断提高，企业财务会计核算体系实现了对数据的高度集成，将数据灵活运用，建立了功能强大的分析系统。企业财务会计核算体系的实施不仅可以满足现代财务分析的要求，使管理作出及时合理的决策，还可以更好的为企业管理目标服务。 关键词：企业财务会计核算 管理体系 规范化 探讨研究
一、目前我国企业财务会计核算管理体系中存在的问题
（一）财务会计核算岗位设置不合理，工作人员综合素质偏低
大部分企业没有意识到财务会计核算岗位设置的重要性，其岗位职责与义务都没有明确，另外由于市场竞争与发展前景 存在较大的不稳定性，使得岗位工作者选择一些具有较好前景、福利待遇优良的大企业流动，人才流失现象严重；此外企业财务会计核算工作人员没有及时进行继续教育，人员的技能及知识结构落后，无法满足企业快速发展需求，直接对财务会计核算水平及质量产生消极影响。
（二）企业缺乏健全的财务会计核算监督管理机制
在实际的执行中，部分企业的管理者由于素质较低，认识不到财务会计核算规范化监督管理机制的重要性，也就无法真正建立健全这些制度。监督管理机制不完善的企业容易造成资产的流失、浪费等也使得企业外部监督管理存在很多的问题。企业实行会计监督的目的就是对企业所有的经营活动进行监管，保证其合法性和合规性，但是一部分企业的管理者常常干预财务工作，指导财务人员如何工作，这就使得会计的监督职能无法正常发挥出来，由此产生的后果就是会计人员利用漏洞侵吞财产、收受贿赂，损害集体利益。
（三）缺乏统一有效的财务会计核算考核政策
一些企业为了简化程序或者别的原因，在会计核算中会存在或多或少的违规操作行为。例如，有的企业不依法建账，以票代账、账目混乱不清；有的企业采用倒轧法记账，虚增成本或不记收入，人为操纵利润空间；还有的企业在资产的计提折旧年限、分类上都不符合现有的会计制度的有关规定，自行计提等等。这些不合理或者违规的操作都使得企业的会计数据不准确，会计信息严重失真。加强。对企业经营业绩半年度、季度分析甚至是月度分析来衡量现在的财务状况，预测未来的发展趋势。
（四）会计人员滥用职业判断，人为调节利润
会计职业判断贯穿于会计的确认、计量、记录和报告的全过程。在会计核算中，面临会计政策变更、会计估计变更和重大会计差错更正方面的问题时，往往需要依靠企业会计人员的职业判断。这些会计问题具有专业性强，对其合理与否的判断所需信息多，在会计处理中未能公允地反映交易事项，会计人员会借会计职业判断之名混淆会计政策变更、会计估计变更和重大会计差错更正之间的区别，从而达到人为操纵利润的目的。
（五）企业负责人的领导素质有待提高
有些企业负责人的指导思想不正，法律意识不强，为了小集团或个人的利益，常干预会计工作，指使会计人员弄虚作假，甚至强令会计人员作假。会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事，人为调节利润，修饰会计信息，以达到管理者或虚增利润，粉饰太平，或偷逃税款等目的。
（六）会计核算制度缺失
在我国，很多企业的最大特点就是家族式的经营方式。其所有权和经营权大都控制在其家庭或家族成员的手中。这种所有权与经营权的密不可分，导致企业内部管理比较混乱，内部牵制、稽核、定额管理、计量验收、财产清查、成本核算、财务收支审批等基本制度，总的来说残缺不全；或者虽有其中几项制度，实际工作中从未认真执行过。有些企业管理者也认识到这些问题，但是依靠现有的管理水平和人员素质往往无法建立健全，这种制度上的缺失既容易造成经营管理的混乱，从而滋生贪污舞弊现象等，也使外部监督变得更加困难。
二、规范企业会计核算体系的措施
企业想要规范会计核算体系，不是一个短期的工作，是一个需要长期进行下去的工作，企业一定要对各项影响因素进行考虑，以此来进行统筹规划。
（一）健全企业会计核算体系规范化的管理制度
企业的会计核算体现规范管理制度主要有以下三个方面：第一方面就是合理安排会计人员的岗位，并且明确企业会计人员的岗位职责以及相关工作内容；第二方面就是企业应该认真地对会计人员的工作能力以及相关从业资格进行审核，并在此基础之上安排会计人员的相关专业培训；第三方面就是处理好企业会计人员因为工作交接而出现的相关问题，会计人员的交接工作是否做好关系着企业长远的发展以及未来企业会计工作的开展。对于一些具有专业性质的企业，一定要在企业内部建立起会计核算体系规范化管理制度，例如电信企业、电力企业等之类。企业的经营管理者在制定出完善的会计制度以及相关标准的时候，要从整个企业的实际利益作为出发点。
（二）规范企业损益预算的会计核算政策
目前我国企业的会计预算规范化管理体系主要是建立在企业内部自身的损益预算基础之上，在企业内部中，与其损益预算具有相同性质的会计管理政策是企业规范会计政策的主要基础。这大致分为五个方面：第一方面就是对企业消耗掉的费用以及相关成本进行准确确认的政策；第二个方面就是对企业的利润以及收入进行准确确认的政策；第三方面就是对企业的相关固定资产进行相关折旧计算的政策；第四方面就是对企业所有的货物存贮以及所有的投资行为进行准确确认的政策；第五方面就是对企业所有资产的贬值进行详细的计算政策。
三、结束语
综上所述，伴随着我国市场经济全球化步伐的不断加快及制度的逐步完善，企业在新的发展环境中面临着严峻的挑战，与同时也寻觅到了新的发展契机。财务会计核算体系规范化管理理念受到了越来越多领域及学者的广泛关注，企业在快速发展的过程中不断暴露出财务会计工作中存在的问题，管理者应该全面掌握自身企业实际情况，综合考虑各方面问题，不断汲取新理念、新知识，积极引进各种先进的管理措施及手段，摈弃传统规定或制度的束缚，推动财务会计核算工作迈上一个新的台阶。
参考文献：
[1]廖普明，王军茹.基于ERP环境的财务分析功能创新.商场现代化，2007（09）
[2]刘友玲.天津分公司ERP系统项目管理模块的实施.石化技术，2006（13）
规范的财务会计核算体系(五)
完善财务会计核算体系探究
摘要：在完善财务会计核算体系的过程中，要以《会计法》和《企业会计准则》为依据。财务会计核算体系的规范化有利于企业的生产以及发展。企业要不断加强财务会计核算体系的规范性，并且要制定合理的财务会计核算体系，从而推动企业的健康发展。本文主要分析了企业财务会计核算体系过程中的问题，并且针对这些问题提出了切实可行的措施。 关键词：会计核算体系；规范化；措施
中图分类号：F234.4 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）06-0-01
现阶段，随着我国社会主义市场经济体制的建立，我国已经建立起公共财政基本框架，并且企业的内部环境以及外部环境开始发生了根本性的变化。为了能够使得企业很好的适应社会主义市场经济发展的要求，这就要求企业要对会计核算体系进行改革，不断完善企业的会计核算体系。
一、当前企业会计核算体系中存在的问题
1.薄弱的会计工作基础。当前，会计工作的基础较为薄弱具体表现如下：第一，不健全的会计机构设置。每个企业中都应该具备合格的会计人员，但是由于受到企业发展规模以及发展程度的不同，因此很多企业都存在着会计机构设置不健全的问题。一些企业由于分工不明确以及层次不清晰，从而造成了会计工作人员的重复劳动。第二，不规范的电算化会计资料管理。随着社会经济的不断发展，一些企业开始实行电算化。在实行电算化之后，有一些企业的电算化会计档案的管理中存在着不规范的现象，从而使得会计电算化不能够真正发挥其自身的作用。
2.不规范的内部监督机制。在会计中，核算以及监督是其最基本的职能，通过这两项职能可以保证会计信息的准确性以及真实性。现阶段，我国大部分企业的财务管理制度以及内部控制制度都存在着不规范的现象，从而不利于企业会计核算工作的顺利开展。除此之外，有一些企业管理者会干扰会计的工作，这就使得会计人员无法按照相关的规定来进行工作，从而使得内部控制的效果在逐渐降低。
3.不断健全的会计法律制度。目前，我国还没有形成完善的、有效的法律以及法规，从而使得会计核算工作得不到法律的保护。由于现行的法律以及法规存在一定的落后性，因此会影响会计核算信息的质量。
二、加强企业会计核算规范化的具体措施
1.不断完善企业的会计核算体系。近几年，随着企业的不断改革以及发展，企业开始涌现出新的管理要求以及新的业务活动。为了能够很好的分析企业的财务风险，这就要求企业要将负债分为流动负债和非流动负债；资产可以分为固定资产以及无形资产。企业不断规范会计核算的内容，促使会计核算工作的顺利进行。
2.不断健全各种形式的经济责任制。企业要不断健全各种形式的经济责任制，并且分解企业的经济责任，将责任落实到企业负责人、职能部门以及相关的人员。与此同时企业要建立科学的激励以及约束机制，促使相关的部门以及负责人完成自己分内的工作。在企业通过实行经济责任制不仅可以使得企业负责人的积极性得以提高，而且能够使得财务管理水平的有效措施得以提高。
3.对内部控制制度建设进行加强。对于企业来说，要建立民主的决策机制，并且企业要对财务岗位职责以及分工进行明确，从而促使岗位之间相互制约以及监督。企业要对相关的经济活动进行合理的评估，促使财务管理水平以及风险防范能力得以提高。
4.不断增强财务信息的透明度。企业要使得预算执行情况向着公开性、公正性以及透明度的方向发展，促使预算工作的顺利执行。企业的预算管理要接受公众的监督，促使预算管理工作的顺利开展。
5.培养高素质的财务会计以及管理人才。对于财务会计以及管理人员来说，要具备较高的政治思想素质和业务素质，并且也要具备良好的职业道德。各级财政部门要对财务会计人员以及管理人员进行相关的培训，不断提高财务会计人员以及管理人员的素质。通过提高财务会计人员的素质，可以促使他们在工作中充分发挥自身的主观能动性。
6.不断强化企业财务人员从业资格的管理。企业在设置企业的会计机构、聘用较高业务素质以及具有会计从业资格证书的会计人员时候，要充分考虑到企业自身的发展需求。与此同时企业要坚持以人为本的理念，保障财务人员的基本生活。除此之外，企业要对兼职会计的数量进行限制，从而可以使得会计核算的质量得以保证。
7.不断完善对财务人员的教育培训工作。近几年来，随着我国经济体制的不断发展，各项经济法规以及税收政策在不断地发生变化。因此企业要对财务工作人员进行教育以及开展相关的培训工作，这样做不仅可以提高财务工作人员的业务水平以及素质，而且有利于财务工作人员及时了解到最新的法规信息以及掌握会计电算化的具体操作。为了能够调动财务工作人员的积极性，这就要求企业要建立激励机制，确保企业内部财务工作人员的管理都有章可循。与此同时企业要制定科学的对策，从而对今后企业的风险防范工作具有指导意义。
近几年，随着企业的不断改革以及发展，企业开始不断完善财务管理体系以及规范财务管理活动，从而使得企业财务管理职能得以强化，最终使得企业的资金效益以及社会效益得以提高。企业要不断加强财务工作的科学化以及精细化，促使企业的公共资源得到合理以及充分的利用。
参考文献：
[1]王文华.企业会计核算规范化管理措施[J].现代经济信息，2011（08）.
[2]赵欣然.浅谈提升企业会计核算质量的措施[J].China's Foreign Trade，2010（22）.
[3]王喜玲.规范企业会计核算 提高信息质量[J].会计之友（下旬刊），2010（07）.
[4]王小冬.浅析企业会计核算体系的规范化[J].黑龙江科技信息，2010（18）.
[5]原瑞娟.企业会计核算常见弊端及治理[J].农村财务会计，2009（10）.
作者简介：龚一沛，男，江西南昌人，讲师，从事财务会计方向的研究。
http://m.zhuodaoren.com/tuijian358042/
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