制作实施方案

篇一:[制作实施方案]2013年山西省运城市临猗县公开招聘广播电视播音主持、解说员及制作人实施方案

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为加强我县广播电视专业人才队伍建设，提高广播电视新闻宣传水平，更好地发挥广播电视在“美丽临猗”建设中的舆论导向作用，经县委县政府研究决定，面向全省公开招聘广播电视播音主持人、解说员及影视制作人。根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅下发的《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发〔2012〕53号）和《关于做好2013年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发〔2013〕26号）文件精神，结合我县事业单位年度招聘计划、空缺岗位实际需求，制定本方案。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。
二、招聘对象
招聘对象：符合用人单位和主管部门招聘岗位资格条件的人员。（以招聘公告为准）
三、招聘条件
1、参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件:
①具有中华人民共和国国籍;
②遵守宪法和法律;
③具有良好的政治素质、职业道德、思想积极，品行端正，热爱广播电视事业，有良好的沟通能力，创新意识强。
④相貌端庄，身心健康，形象气质佳，嗓音条件好，普通话标准。
⑤符合岗位要求的其它条件；
2、有下列情形的，不得报考：
①曾因犯罪受过各类刑事处罚人员；
②有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；
③国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考；
④参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
四、招聘单位和岗位
招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《临猗县广播电视台公开招聘专业人员岗位一览表》
五、招聘程序和办法
招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、公示、聘用。具体如下：
第一阶段：信息发布 报名
（一）发布招聘信息
2013年8月2日起在新闻媒体、市人社局、县人社局网站、县电视台发布招聘公告。公告期为7天。
（二）报名
1、报名时间、地点：
见招聘公告
2、报名注意事项：
（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符（报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致），
（2）必须使用二代居民身份证进行报名和参加考试，报考年龄截止时间为开始报名的前一天。
（3）报名人员，报名时必须对自己的资格进行自查，并保证将要提交的材料客观、真实、有效。并如实、认真填写《报名登记表》，凡因信息填报不全、弄虚作假等原因，导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
（4）大学生“村官”等服务基层项目的考生，现场领取《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章）。
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告。
3、领取准考证
2013年 9月 6日— 9月7日持身份证在原报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。
第二阶段：考试 资格审查 体检
（三）考试
考试采取笔试、机试、面试相结合的方式进行，采取百分制。播音主持和解说员岗位的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；影视制作岗位的综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+机试成绩×40%。各类成绩均保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，报考者名次依次按机试成绩、面试成绩高者优先排列。
1、笔试
在公开招聘领导组办公室领导下由县人社局统一组织实施。
笔试内容为《公共基础知识》和专业知识；分值为100分。
笔试采取闭卷考试的形式、密封试卷、实行单人单桌。
笔试时间、地点及相关事项见准考证
考试结束后，笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序。根据岗位招聘计划按1：3的比例确定入围面试人员。入围面试人员在人社局网站公示。
2、资格审查及政审
对入围面试人员进行资格审查及政审。入围面试人员名单公布后，入围面试人员在公告规定的时间内向公开招聘领导组办公室（人社局）提交政审材料，主要包括：
①报到证、毕业证、职称资格证、执业资格证等原件及复印件，学生档案或人才市场的人事代理证明。
②本人档案所在地的组织（人事）、纪检监察部门或学校的招就办（就业指导中心）出具的政治表现、组织鉴定等相关证明。
③已婚人员须户籍所在地计生部门出具的无超生证明。
④户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明。
⑤已参加工作在编人员须现单位及主管部门同意报考的推荐书或介绍信。
⑥大学生“村官”等服务基层项目的考生，须《服务基层项目人员审核表》等相关材料。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格审查不合格的，取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查和政审的，视为自动放弃。因资格审查和政审不合格或放弃所空缺的面试名额，不进行递补。资格审查和政审合格人员名单在县人社局网站公示。
3、面试：
面试在公开招聘领导组办公室领导下，由人社局、文广新局及广播电视台共同组织实施。
（1）时间、地点见人社局公告。
（2）内容及分值：
面试主要考察应试人员的上镜仪态形象、播音音准音质、理解分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、演播室访谈和现场采访能力及综合素质等。面试成绩满分100分。
（3）方法：面试采取答辩、演示的办法进行。
每位应试人员限时13分钟。主要环节：自备作品朗读（2分钟）、才艺表演（5分钟）、回答问题（3分钟）、试镜（3分钟）影视制作岗位不参加试镜，面试限时10钟。
面试评委由5-9人组成。具体人选由公开招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取考生在场时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，当场评分、亮分、记分、统分，并由评委小组长或记分员当场宣布的办法进行。
如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
面试结束后，报考影视制作的人员参加机试。报考播音主持和解说员岗位人员综合成绩合格的，按岗位分别由高分到低分依次排序。综合成绩经县公开招聘领导组审定后，在人社局网站公示。
4、机试：
在公开招聘领导组办公室领导下，由人社局、文广新局及广播电视台共同组织实施。
参加面试的报考影视制作的人员参加机试，空额，不予递补。
（1）时间、地点见人社局公告。
（2）内容及分值：
主要考察应试人员影视画面构思，制作技巧，制作能力，制作速度、画面处理和综合素质。机试成绩满分100分。
（3）方法：采取演示的办法进行。
每位应试人员运用EDIUS和photoshop软件编辑新闻。机试时间为45分钟。
机试的组织程序与面试基本相同，全程录像，由评委根据影视作品进行打分。
机试结束后，参加机试人员的综合成绩合格者，由高分到低分依次排序，综合成绩经县公开招聘领导组审定后，在人社局网站公示。
（四）体检
体检由公开招聘领导组办公室统一组织进行。根据公开招聘领导组审定后的综合成绩排序,按招聘计划1：1的比例从高分到低分依次确定体检对象参加体检。体检项目和标准参照国家公务员考录体检标准执行。体检不合格人员，不再递补。合格人员在县人社局网站公示。
第三阶段 聘用 培训 上岗
1、聘用
体检合格人员，公示期满，无异议者，按岗位确定拟聘人选。拟聘用人员在人社局网站公示七个工作日。拟聘用人员公示期间，因各种原因被取消资格，不予递补。公示期满后，报县公开招聘领导组集体研究确定聘用人员名单。由人社局负责，广播电视台组织岗前培训，并与聘用人员签订六个月的试用期合同。
2、岗前培训
经聘用的人员,必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式，由电视台负责统一组织安排。
六、管理及待遇
1、招聘人员一律实行聘用制。试用期满，经聘用单位、聘用单位主管部门、人社部门联合考核合格者，在人社局网站公示七个工作日。公示期满，聘用单位签订正式聘用合同；人社部门办理正式聘用、合同鉴证、工资套改手续；编办办理上编手续。考核不合格者，不予聘用。
2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资，不享受绩效工资。正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇，工龄连续计算。六、公开招聘工作组织领导
为了确保招聘工作顺利进行,成立临猗县公开招聘事业单位工作人员领导组（简称县公开招聘领导组）。
组 长： 王功成（县委常委、组织部长）
副组长： 薛学农（县委常委、纪委书记）
张 猛（县委常委、宣传部长）
杨文斌（副县长）
成 员： 卫永增（县委组织部副部长、县人社局局长）
狄平稳（县纪委副书记、监察局局长）
张立强（县公安局局长）
王 斌（县财政局局长）
翟丁会（县编办主任）
张自力（县文广新局局长）
相晋全（县广播电视台台长）
下设办公室，办公室设在县人社局。
主 任：卫永增（兼）
副主任：狄平稳（兼）
张自力（兼）
相晋全（兼）
成员单位：人社局 文广新局 电视台 监察局
七、招聘工作分工
本次招聘工作在临猗县公开招聘领导组的统一领导下,由人社局、文广新局、编办、财政局、纪检、监察局、公安局、电视台共同组织实施。
1、人社局牵头负责招聘方案的起草、上报、审批、监督实施。负责发布招聘信息及招聘工作中的公告。组织报名与资格审查,发放准考证。负责招聘工作的组织和考试的实施。负责办理正式聘用的人事手续。
2、文广新局、电视台负责在编制范围内拟定岗位计划。参与报名及资格审查工作,参与命题、阅卷、成绩统计及面试的组织实施。负责岗前培训工作。
3、编办负责核定编制计划,办理正式录用人员的入编手续,参与其它各项招聘工作。
4、财政局负责落实招考经费及相关招聘工作。
5、纪检、监察局参与招聘工作的全程,对整个招聘工作进行监督检查,确保公平、公正。
6、聘用人员的考核、转正、聘用及不合格人员的淘汰工作,由招聘领导组负责,人社局牵头,文广新局、电视台配合,编办和财政部门参与,纪检、监察局监督,共同组织实施。
7、公安局负责招聘全过程的安全保卫工作。
八、有关要求
1、在本次招聘所有公示期间，凡对公示内容有异议，可向县公开招聘领导组办公室申请查询或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。
2、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格审查报名资格和条件,各个招聘环节实行岗位专人负责制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,根据《暂行规定》予以处理。
3、招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
4、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招录过程中,提供假学历、假证件,违犯考试纪律带夹带、抄袭、替考等,一经查实,取消其录用资格。
5、举报电话：4035927、4065326
九、其它事项说明
本次公开招聘未尽事宜由临猗县公开招聘领导组负责解释。
点击下载：2013年临猗县广播电视台公开招聘专业人员岗位一览表
 
临猗县公开招聘领导组办公室
二零一三年八月二日
 

篇二:[制作实施方案]结构师（二级）辅导：钢结构制作施工方案

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一、施工准备 　　1) 技术准备 　　a. 组织专业技术人员熟悉图纸,进行图纸会审,使施工人员更了解图纸及设计意图； 　　b. 采用PKPM空间钢结构设计软件和对结构节点进行优化设计（中国建筑科学研究院编）； 　　c. 采用其他空间钢结构设计软件和对结构节点进行符合； 　　d. 针对该结构的工艺特点，编制科学、细致、可行的加工、制作工艺流程。组织加工、制作、安装人员进行技术交底,明确施工技术要点,做到严格按照工艺及安装技术措施施工。 　　2) 物质准备 　　a. 编制材料采购计划并提出材料采购的质量要求。材料进场前应首先复核材料质量保证书，主材及辅材质量均应达到国家相关的技术条件方可进行加工制作； 　　b. 保养及检查维修机械设备，使其达到设计要求精度。编制运输车辆及安装机械需用量,根据施工进度及时调往施工现场； 　　c.调动技术、加工、安装人员，编制施工进度计划，使之合理、有效的完成各道工序。 　　3) 劳动组织准备 　　a. 根据工程的规模、结构特点及复杂程度，组织调度精兵强将参加制作与安装。特殊工种必须具备相应的资格证书，安装工程成立以项目经理和技术负责为主的项目部具体实施厂房的安装指挥及技术、质量、安全管理体系； 　　b. 对施工人员进行进行技术、质量、安全、防火、文明教育。 　　二、 钢结构制作 　　1) 钢结构制作的工艺流程 　　2）制作工艺路线:　样板,样杆及钻模制作→原材料的进厂→材质证明书的检查及外观检验(不合格应返回)→(对于要拼接的钢板需进行:钢板坡口的加工→拼接→焊接检验→放样下料→边缘清理→组装(“H”型钢)→焊接(四个主焊缝)→焊接检验→矫正→外形尺寸检查→铣端面→装端板→划线钻孔→产品制作部分外形最终检验→喷沙除锈(摩擦面处理)→油漆→编号包装 　　3）样板、样杆及钻模制作:　样板,样杆及钻模的切割边均需铣平，样板、钻模的中心线应标出.制作样板、样杆应根据工艺要求预留切割,刨边加工余量。样板、样杆及钻模的极限偏差见表2. 　　4）原材料的进厂及检验:　钢材应附有质量证明书，其质量标准应符合现行标准的各种技术条件并应符合设计图纸的要求，不得使用无质量证明的钢材。钢材由于长期露天堆放,受雨淋和空气的浸蚀,致使钢材表面锈蚀.为确保质量,因此要求钢材表面锈蚀,麻点和划痕的深度不得大于该钢材厚度负公差值的一半,且锈蚀、麻点的深度不得大于0.3mm,划痕的深度不得大于0.5mm. 钢材的表面,边缘和断面上不应有汽泡、结疤、裂纹、夹渣、压入的氧化皮分层等。 　　5）钢板对接坡口的加工及拼接:　由于钢板难以做到定尺供料, 短的必须进行拼接.焊接梁上下翼板接料的位置应位于梁两端1/3长度内，并与腹板接口位置相互错开300mm以上，与加筋错开100mm以上，柱子上翼板的接料位置要避开节点100mm,拼接的接缝应避开孔群。拼接变形应及时用火焰及机械进行校正,校正后的钢板应达到的要求见下表.
　　项 目 　　允许偏差
　　钢板的局 部平面度 　　t≤14 　　≤1.5
　　 t>14 　　≤1
　　注:　坡口的加工应以机械加工为主,以火焰切割为辅, 坡口加工之后,按下列要求检查合格后方可进行拼接. 　　a) 坡口处母材无裂纹,重皮及毛刺等缺陷. 　　b) 坡口加工尺寸符合图纸要求. 　　c) 焊接前应将母材焊口规定范围内的油、漆、垢、锈等清理干净,直至发出金属光泽. 　　清理范围如下: 　　手工电弧焊对接焊口:每侧各为10-15mm 　　埋弧焊对接焊口: 每侧各为20mm 　　且在清理范围内应无裂纹,夹渣等缺陷. 　　6）焊接检验:　钢板的拼接对焊焊缝属于二类焊缝。碳素结构钢应在焊缝冷却到环境温度,方可进行焊缝探伤检验。焊接接头的内部质量应符合二类焊缝的要求. 　　7）放样下料:　当钢板拼接完成后,经过检验矫正后,方可进行放样下料,下料切割前应将钢材表面的油、锈等污物清理干净；下料用的量具为样杆，制作样杆的量具应经计量检定部门检定合格. 各种样杆及钻模的尺寸公差应符合下表的要求: 　　表2 样板、样杆的尺寸公差 　　
　　项目 　　名 称 　　基 本 尺 寸(MM)
　　≤1500 　　1501-3000 　　3001-6000 　　>6000
　　1 　　零件划线用样板长度

篇三:[制作实施方案]安全生产月实施方案

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　　为深入开展第**个“全国安全生产月”活动，进一步弘扬安全文化，营造安全氛围，提升安全本质，特制定如下实施方案。　　一、总体要求　　深入贯彻落实党的十八届四中全会精神和省、市、县党委政府关于加强安全生产工作的决策部署，牢固树立以人为本、安全第一、预防为主的理念，以扎实开展“安全安庆提升年”活动为载体，坚持面向基层、面向企业、面向群众，创新形式，注重实效，通过开展广泛深入的宣传教育活动，推动全社会牢固树立安全发展理念，全面落实安全生产责任，强化安全生产基础，提高安全保障能力，有效防范和坚决遏制各类事故的发生，全面促进全县安全生产形势持续稳定好转。　　二、活动主题　　加强安全法治，保障安全生产。　　三、活动时间　　6月1日至6月30日。　　四、活动安排　　(一)开展安全生产事故警示教育周活动　　1.活动时间：6月1日至6月7日。　　2.活动内容：各乡镇、各有关部门和单位组织动员辖区内或各自行业领域的企业尤其是中小企业集中起来开展警示教育活动，要通过举办事故案例展览、观看警示教育片、影视放映等形式，对典型事故和身边事故案例进行剖析，分析原因、总结教训，不断增强广大职工安全意识。　　3.组织单位：各乡镇人民政府，县直有关部门和单位。　　(二)开展安全文化周系列活动　　1.活动时间：6月8日至6月14日。　　2.活动内容：一是指导、推动所辖区域内的安全文化示范企业、示范乡镇、安全社区、平安校园创建活动;二是组织“安全电影，情系基层”巡回放映活动，重点放映电影《安监局长》、《零的神话》;三是举办“加强安全法治，保障安全生产”征文活动;四是开展安全文化进企业、进机关、进校园、进社区、进农村、进家庭活动。　　3.组织单位：各乡镇人民政府、总工会。　　(三)开展安全生产宣传咨询日活动　　1.活动时间：6月16日。　　2.活动内容：各乡镇、各有关部门和单位要利用各类媒体、展览展示和现场解答等多种手段，开展安全生产政策法规咨询，向社会公众赠送安全生产宣传资料，受理各类安全生产举报等。　　3.组织单位：组织单位：县安办、各乡镇人民政府、县有关部门和单位。(县“安全生产月”咨询日活动点设在回龙路和东洲路十字交叉路口世纪华联超市门前。参加单位：县安监局、交通局、住建局、教育局、市场监管局、县气象局、供电公司、交警大队、消防大队、长江华阳海事处、港航管理处、中国人寿望江公司。各乡镇自行设定咨询日宣传点。)　　(四)开展安全生产应急预案演练周活动　　1.活动时间：6月17日至6月23日。　　2.活动内容：各乡镇、各有关部门和单位要广泛开展形式多样的应急演练，加强应急基础建设，增强应急意识，掌握处置要点，提高科学施救和事故灾难应急救援能力。要将演练活动与加强从业人员的安全知识教育和应急救援培训相结合，增强从业人员的安全防范意识，提高从业人员防灾、逃灾、避灾和自救、互救能力。　　3.组织单位：各乡镇人民政府，县直有关部门和单位。　　(五)开展安全生产知识竞赛活动　　1.活动时间：根据全国性活动时间统一安排。　　2.活动内容：组织参加全国安全生产“打非治违”知识竞赛和全省安全生产政策法规知识网上知识竞赛。　　3.组织单位：县安委会办公室、各乡镇人民政府。　　(六)开展“安康杯”竞赛和 “青年安全生产示范岗” 创建活动　　1.活动内容：组织开展“安康杯”竞赛、“青年安全生产示范岗”创建等活动，充分发挥广大职工和青年在安全生产中的积极作用，积极推进安全生产标准化创建活动，推进岗位达标、专业达标，企业达标，夯实安全生产基础工作。　　2.组织单位：各乡镇人民政府、总工会、团委。　　(七)开展安全生产月主题内容宣传活动　　1.活动时间：6月1日至30日。　　2.活动内容：“安全生产月”期间，在报纸、电台等县内新闻媒体广泛报道安全生产主题内容、署名文章和安全生产活动情况;各乡镇、县直有关部门和单位通过户外电子屏幕、横幅等形式手段，加大对深入开展“安全安庆提升年”活动等内容的公益宣传，尤其要大力宣传省政府公布的《安徽省安全生产事故隐患排查治理办法》，进一步弘扬安全发展理念，传播安全文化，普及安全知识。　　3.组织单位：县安委会办公室、各乡镇人民政府。　　(八)开展安全生产执法和“打非治违”专项行动　　1.活动时间：6月1日至6月30日　　2.活动内容：各乡镇、各有关部门和单位要结合夏季汛期安全生产特点和“打非治违”工作部署，在重点行业(领域)，广泛开展隐患排查治理活动。在矿山、

制作实施方案

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