保安招聘启事模板【一】:保安招聘方案
保安招聘方案
安全防范是一项很重要的工作，负责做好防火，防盗，防爆，防破坏的维护秩序工作；负责做好记录登记，全天24小时的巡查，进出货物和人员的检查与登记；严格做好消防管理，落实安全责任制，所以说保安工作是一个重要的岗位，是一个不可缺少的岗位。而目前市场上对保安这一职位需求量大，各人才市场供应不暇，根据公司的需要及现在保安职位的市场做了调查。
一、保安队长薪资方案如下：
方案1：按广州目前市场计算：底薪2500 ，上班时间5天8小时，包吃包住，星期六计算加班，加班按底薪2500的2倍计算，按月休四天的来计算，底薪2500+星期六加班费952=合计3452
方案2：按其他企业标准计算；月薪3500左右，上班时间6天8小时计算，岗位津贴500元，包住不包吃，按3500的月薪计算，扣掉生活费30天*每天16=480，等于3500月薪+500元津贴-480生活费=3520元。
二、保安职员薪资方案如下：
方案1：按广州目前市场计算；底薪1300-1500，上班时间5天8小时计算，5天8小时以外算加班，平时按底薪的1.5倍，周末按底薪的2倍，节假日是3倍计算的，包住不包吃。按月休4天来计算，一个月可以拿到：底薪1300+（平时加班26*4=104=1152）+（周末加班12*4=709）=最后3161元-餐费一天12元，30天360=2801
方案2：按广州部分企业计算：底薪1800，上班时间5天12
小时，5天12小时以外是加班，包住包工作餐。按月休4天计算，底薪1800+星期六加班按底薪两倍计算12*4=981=2781元。
方案3：其他：底薪2000+0-500的奖金，上班时间6天12小时，加班费按底薪的2倍计算，包住不包吃，月休按调休的方式，按整月计算，2500+星期天加班按底薪的两倍计算12*4=615=3115-360餐费=2755
以上三个方案和公司现有保安薪酬结构对比：底薪+0-300奖金 包住不包吃，上班时间是平均12小时，白夜两班倒，相当于一个月12*26=312小时 ； 底薪1800/全月上班小时312=平均每小时5.7元，一个月相当于2076元，减去餐费一天12元，30天360元，平均下来一个月只能拿到1716元。根据公司现在的保安待遇和市场上及其他部分企业对比相差甚远，加上现在物价高，这样的工资如果有家庭的人比较难维持的，而且保安这工作相对比较无聊，年轻的不喜欢做，只有有家庭结婚后的才有耐心做。建议公司能够重新调整保安待遇的方案。
保安招聘启事模板【二】:招收保安员招聘简章
北京京诚京安保安服务有限公司
招 聘 简 章
北京京诚京安保安服务有限公司，前身是北京振远护卫中心直属支队。因2010年国务院颁布实施《保安管理条例》，要求政企分开，管办分离。公司实施改制于2010年10月份作为北京市公安局首批批准的十家标杆保安企业之一；专门从事保安，安检服务。光荣的完成过2008奥运会、国庆60年大阅兵、中非论坛、亚欧合作论坛等重大勤务的安检，安保工作。公司自成立以来，以其高效的管理，良好的信誉和雄厚的实力发展成为北京保安行业的名牌企业。主要承担国家机关、国有大型企事业单位和重点要害单位的内部安全防范保卫工
作，以及各种大型活动，防爆安检和名人要人高级警卫等临时任务。 目前，公司拥有1800人的保安，安检队伍，主要承担国家大剧院、毛主席纪念堂、地铁13号线、武警总医院、北京市国税局、北京市公安局刑侦总队、航天科技园、503所、11所、煤化工、中国民航干部管理学院、中国体育报业总社等六十多个单位的安保及安检任务。现根据公司发展的需要，在全国各省市招聘合同制保安员和安检员。
一、招聘条件
（一） 男青年：年龄在18-35周岁，身高在1.70米以上，（赤脚测量）会说普通话。
（二） 女青年：年龄在18-25周岁，身高1.65米以上（赤脚测量），体态匀称。
（三）五官端正，身体健康，无疾病，无纹身，双眼裸视为0.8初中以上文化程度。
（四）无精神病（或家族史），无生理缺陷，慢性病及传染病。
（五）性格稳重，能够接受封闭式军事化管理。
（六）思想品德好，无违法犯罪前科。
（七）热爱保安、安检工作，能服从分配。
二、报名程序及手续
（一） 本人正式身份证。保安招聘启事模板。
（二） 户口所在地公安局，派出所出具的政审证明。
（三） 县级以上医院出具的体检报告单。
（四） 本人近期一寸免冠照片5张。
（五） 复转军人应携带退伍证书。
（六） 具有大专以上学历（专业技能）人员需携带学历（或专
业技能）证书。
（七） 报到后进行复审，凡手续不全，不符合条件者，不予接
收，费用自理。
（八） 录用后如发现与招收条件不符，隐瞒或欺骗者，予以辞
退，损失后果自负。
三、岗前培训
（一）复审合格被录用者，农村、城镇青年有为期3天培训期；复员军人或从事过保安工作的、保安培训学校输送的人员和大龄保安员、没有培训期，工资从上班当天计算。培训内容包括护卫拳、现场保护、基础现场救护、消防常识、队列、职业道德，礼仪常识以及基本法律知识培训等。培训期间公司负责食宿，被装和训练服装等费用。
四、合同期限及薪酬
（一）经培训合格后上岗，与公司签订劳动合同。合同期限为1-3年，试用期三个月，试用期间工资享受正式员工工资待遇。
（二）公司免费为保安员提供食、宿及四季服装，保安员第一年月净工资为2000-3000元（不含加班费及客户单位发给的奖金、补贴）；另外工作每满一年增加100元的工龄奖金。
工资发放时间为下发制，公司每月15日前以现金或打卡的形式发放，如遇节假日顺延。
（三）根据个人能力和工作表现提升为骨干或基层管理干部的，在标准工资基础上再增加200元—2000元的职务（或岗位）工资。
（四）在法定节假日加班的享受以北京市最低工资标准为基数的300%的工资。
（五）有国家承认大专或本科学历的每月享受50元和100元学历奖金；退伍转业军人享受军龄补贴（每月10元X军龄=军龄补贴），军龄最高补助50元。
五、工作时间和休息
（一）公司实行综合计算工时工作制。年度平均日实际工作时间
不超过8小时。
（二）根据《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》文件，实行集中休息。工作满一年后，根据实际工作需要，在下一个工作年度内享受一个月的带薪休假（可分四次休，即工作每满一个季度，可以享受8天的带薪休假）。事假、病假、婚假和丧假按照北京市相关规定执行。
六、福利待遇
（一）免费提供食宿，统一发放被褥、被罩、床单及春、夏、秋，冬四季服装。
（二）按照国家或北京市相关政策，参加社会保险。
（三）享受年度及专项评功，评奖待遇。
（四）免费发放劳保用品，免费发放夏季防暑降温食品或用品。
（五）每年分批分次组织优秀员工或骨干免费旅游度假。
（六）保安员正常履行合同期满后，不再续约可根据保安员在岗期间的工作表现及相关规定给予一次性合同期满奖励补助。
（七）合同期未满因本人原因离队的，应缴纳培训期间一切费用。以及承担服装使用年限折旧后的费用。
附：此招聘简章自2012年1月1日起执行。
北京京诚京安保安服务有限公司
2012年1月1日
人力资源部：010-67156986 010-67168609
电子邮箱：wangjinshan0102@163.com
地址：北京市东城区幸福大街57号 邮编：100061
保安招聘启事模板【三】:招聘员工的书面人事保安程序
保安招聘启事模板【四】:保安服务公司人员招聘登记表
编号：NXBA-JL-人事-05
XX市保安服务公司人员招聘登记表
保安招聘启事模板【五】:保安员个人简历范文(共8篇)
篇一：保安经理(主管)个人简历范文3
保安经理（主管）个人简历范文3提要：主要是制定企业安全防范及治安综合治理规定和制度；保障企业经营秩序、顾客、宿舍、员工的人身、财产安全
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保安经理（主管）个人简历范文3
基本信息
姓 名：关立军 性 别：男
民 族：汉 出生日期：1969/07/25本信息
身 高：181 cm体 重：75 kg
现居住地：湖南-耒阳 户口所在地： 东北-吉林
教育程度：本科 南京陆军指挥学院 步兵侦察系 婚姻状况：已婚
兵 种： 侦 察 兵政治面貌： 党 员军龄：13年
入伍时间：1988/06/06 退伍时间：2002/06/01 ：
军 衔：中尉正连级
求职意向求职类别：安保管理 职位名称：保安经理 主管
期望税前薪资：3499 - 4499 rmb 提供吃住
期望工作地点：广东-佛山
到职时间：随时到岗
服役简历：
1988/01/01-1992/03/05服役于xx部队侦察营（班长 代理教官）
1992/08/01入党- 1996/07/15毕业于xx学院 步兵侦察系
1996/07/15- 1998/0/15 军区大换防分配到xx部队任军事教官
1999/01/01-2000/05/06 xx军事教官
2000/05/06调回师部组建陆战队 任侦察连长（分队长）中尉正连级
2002/08/02因家父肾衰竭 无人照顾特申请转业（没要求分配工作）
工作经历：
2003/03/02-2006/03/02经战友介绍在《广州xx鞋业集团总部》任保安部经理兼厂务，台资企业，4家分厂有20000多名员工，理离职原因，另有发展。
主要是制定企业安全防范及治安综合治理规定和制度；保障企业经营秩序、顾客、宿舍、员工的人身、财产安全；配合公安机关打击违法、犯罪行为；企业各项活动的报审、报批及安全维护；员工普法及安全防范知识培训；负责与当地公安机关的工作协调及外事工作等。。。 2006/04/05-2008/04/05《xxxx物业集团》任兼安保部总监，理离职原因，父亲过世。 主要分管集团属下各物业项目安管部的日常管理和培训工作，负责集团属下各项目保安部的各项培训和督导、考核工作，负责集团属下各项目突发事件、应急事件的处置和防控工作等。。。 2008/07/09-2010/12/15《广州xxx酒店》任保安部部长离职原因，酒店被收购转型。 主要负责酒店前期的筹建保卫工作，部门团队的各项培训、车辆管理，对客礼貌礼节服务接待工作。负责消防、监控系统的运作程序，队伍的管理、培训及开业筹备、庆典活动的
一些前期准备工作，2008年12月30日对外试业到转型期间，全面负责部门的安防，军事训练、法律法规（《消防法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《劳动法》）的培训，消防、治安、应急事件处置程序等培训演练，日常事务管理、运作。消防、监控系统的管理等。。。 2011年至今在家装修房子，有时候在健身管兼职当陪练。。。
工作能力及专长：
自2003年至今从事安保工作以来，曾多次参加治安、消防、安全生产等专业技能培训；在锦绣香江物业集团一人分管多处楼盘，并管理过700人以上的保安队伍，各种类型的保安
知识、技巧、培训考 核、军事训练、以及服务意识和对不同性质安防系统都有较深的研识，同时，在任职厂务、安保总监、酒店、商场、物业管理期间，未发生过重大，恶性事件（消防、治安、安全生产等），曾屡次配合公安机关参加当地联防执勤任务，曾多次受到市、区级公安机关嘉奖和好评。
兴趣爱好：保安招聘启事模板。
休息时带家人自驾游（b1照） 健身跑步 拳击散打 看新闻 听音乐等。。。性格比较开朗成熟稳重。
自我描述：
我是一名在特种部队服役转业的军人，有良好的个人素质，1988 年入伍历任侦察连战士、班长、军校学员、排长、副连长、军事教官、侦察连长（分队长），有较强的执行力和很好的外事沟通、协调能力，懂法律会管理，有团队精神，有较强的适应和沟通能力，工作认真负责有较强的职业操守和责任心，终于企业！能很好利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力！ 感谢您在百忙中，浏览我的简历，如果能有幸成为贵公司的一份子，我愿意让每一个足迹都伴随着公司的成长。
篇二：保安队长的个人简历模板
保安队长的个人简历模板
姓 名： 蔡先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-安陆 年 龄： 34
现所在地： 广东-东莞 身 高： 178cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 后勤保障类-其他相关职位
寻求职位： 保安队长、 保安主管、 安全管理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 半个月之内
教育经历
1999-09 ～ 2001-07 第二炮兵士官学校 工程专业 中专
培训经历
2008-12 ～ 2008-12 东莞市安全生产监督管理局 安全主任培训 初级安全主任资格证 2008-07 ～ 2008-07 东莞市保安培训中心 保安队长培训 保安队长资格证上岗证 工作经验至今7年8月工作经验，曾在4家公司工作
**公司 （2012-06 ～ 2012-10）
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品„) 担任职位： 保安队长 岗位类别： 保安
工作描述： 在职期间任保安队长，全面负责公司的保安工作和消防安全工作，负责保安管理制度制定和完善，人事纠纷的调解与处理，公司规章制度的推行。
离职原因： 辞职
**公司 （2010-03 ～ 2012-05）
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品„) 担任职位： 保安队长 岗位类别： 保安
工作描述： 在职期间任保安队长，全面负责公司的保安工作和消防安全工作，负责保安管理制度制定和完善，安全生产管理制度的制定和完善，公司规章制度的推行。 离职原因： 公司搬迁，辞职
**公司 （2009-06 ～ 2010-02）
公司性质： 民营企业 行业类别： 其他
担任职位： 保安队长 岗位类别：
工作描述： 在职期间任保安队长，负责整合服务区域客户方现场保安人员和保洁人员的培训与管理。个人简历模板 /
离职原因： 客户方没有提供食宿，辞职
**公司 （2005-03 ～ 2009-05）
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 保安队长 岗位类别： 保安
工作描述： 在职期间任保安队长，全面负责公司保安工作和消防安全工作，制定培训计划和教案，负责保安培训和消防安全培训，同时负责对清洁工的管理。
离职原因： 另寻发展，辞职
**公司 （1996-12 ～ 2004-11）
公司性质： 其他 行业类别： 其他
担任职位： 班长,教练员 岗位类别：
工作描述： 担任班长、教练员及代理排长职务，做好本职工作。
离职原因： 退伍
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 熟练操作word、excel、ppt。
技能专长： 1.具备一定的管理能力和组织协调能力，有一定的管理经验。工作中以身作则，能及时与上下级之间沟通，正确授权与激励，营造良好的团队氛围，促进团队的稳定、和谐、健康发展。
2.有较强的安全防范意识和服务意识。认同保安行业，在正规保安公司接受过专业的保安培训且有从业经历，能够建立和健全保安组织机构及相关制度与流程，编写和完善作业指导书，制定人员、车辆、货物进出流程等。
3.对保安团队培训有丰富的经验。能够结合企业保安工作实际，对保安人员开展法律知识、行业知识、岗位流程、保安礼仪、纪律、岗位5s、队列、擒敌拳、军体拳、车辆指挥等培训。
4.能够解决企业消防技术和管理课题。熟练操作cctv监控系统、红外对射报警装置、火灾报警控制联动系统，可以熟练讲解各种消防器材的使用知识，编写教材对员工进行消防安全培训，制定消防演习预案，组织开展消防演习，有实际组织消防演习的经验；对消防器材维护保养、消防隐患整改、危险品仓库防火、义务消防组织的建立及培训等有一定的经验。
5.有处理突发应急事件的能力和经验。结合自己的经验，为企业制定相应的应急预案，可以组织开展突发事件演练。
6.有一定的安全生产管理工作经验，可以主导安全生产管理。如：安全生产组织机构建立、安全生产管理制度的制定和完善、安全操作规程的制定、安全生产教育培训、安全生产检查、安全生产隐患整改、工伤处理等。
7.有后勤工作管理经验，如：保洁人员的管理、宿舍的管理等，能够编写清洁人员作业流程和宿舍管理制度。
8.结合自己的工作经验，制定了相应的保安管理与培训方案，对20---30人左右保安团队的培训、管理、运作有较完备的预案。
9.能熟练操作word、excel及ppt软件。
10.管理强势，注重专业化，注重细节。
http://m.zhuodaoren.com/fanwen608866/
推荐访问:招聘保安启事范文 招聘启事范文模板
