【一】:一张挂靠价格表揭露证书挂靠内幕
一、为什么出现证书挂靠乱象 1、企业
中国建设项目基本都实行工程招投标制度，要求招投标企业具有相应资质，有相应工程技术人员。存在不少的民营企业，处于节约人力资源成本的考虑，采取“证书挂靠”行为来减少人员聘请成本。
企业需要资格证有的是为提高自己的资质，有的是为了申请资质时使用。虽然花费不少，但拿到工程，则一本万利。
一方面，现在的工程动不动就要求一级资质，如果企业想要拿到工程，就必须达到要求。比如，房屋建筑工程施工总承包企业是一级资质的话，就要求一级资质项目经理不少于12人。另一方面，一些具有现场经验和管理能力的人，并不一定能够通过一级建造师考试。
一些规模较大的建筑企业也会鼓励职工考证，但给出的补贴却很低，一些职工考到证后，瞒着单位把证外挂。 2、个人
一级建造师的挂靠价格是：建筑工程3万-3.5万元，市政公用4.0万-4.5万元，矿业工程5万-5.5万元，民航机场5万元……
如果拿到证书，挂靠在企业一年就能收入3万至3.6万元，“所谓挂靠，就是把证书和章都放在对方公司，双方签劳动合同，实际不上班”。 正是这样的诱惑，许多人热衷“一纸证书”，甚至铤而走险，花钱作弊来拿到证书。
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二、揭露“中介”黑幕
中介公司只要提供持证人电话就收费几千元，牵线挂靠成功另付钱。 “有证不一定会管现场，会管现场不一定有证。”一些企业员工虽然经验丰富，却不善于考试；而一些人虽然没有实际业绩，却能够拿到资格证。“两者由此形成互补，再加上一些皮包公司为拿工程，对证件有需求，自然形成了证件挂靠市场。” 中介态度：
1． 能压多少是多少满足公司要求，促成交。（中介竞争激烈，我不干还有很多人干，大家都要吃饭，满足公司的要求尽量压低价钱）
2． 将人才的想法反馈给公司，但不会帮人才力争。（中介单位很多人力资源经理都是毕业出来的毕业生，没什么经验，也没做过都不懂门道，反正就是价钱，双方合适就成交，公司不同意的话，你人才不答应公司条件，那么再找其他人，一切看价钱，不考虑公司与人才的匹配程度，知识面窄，无法同企业交涉，就是一味低价） 三、证书当前挂靠价格
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四、挂靠乱象，如何整治？
“人证分离”首先是工程质量得不到保证，一些企业看起来有资质，但因人证分离，即便拿到工程也可能是通过临时组建的队伍来施工。另外，工程一旦出现质量或安全事故，则挂证人作为项目经理需要承担责任，但他们又不是实际的责任主体，追责相当麻烦。
法律专家建议，相关部门要加大对企业或单位所提供的各种证书的审查力度，加大企业违规成本，严厉处罚个人、中介“出租”证书行为。
而不少企业和持证者则反映，资格证考试与实际脱离，建议资质考试充分考虑理论与实际的结合，注重报名者的业绩，以及拿证后的日常考核。 五、当前证书挂靠前景
1、两会期间，代表委员问诊建筑行业痼疾
证书挂靠成行业潜规则，非法转包、层层分包等现象难以遏制。随着“楼歪歪”、“楼脆脆”等问题工程不断曝光，建筑行业背后的问题日益凸显。两会上，代表委员们呼吁，整治建筑行业的违法乱象，确保工程质量安全。 2、住房城乡建设部：严厉查处建筑工程违法转包
通过开展严厉打击建筑施工转包违法分包行为工作，进一步规范建筑市场秩序，营造良好的市场竞争氛围，保障工程质量，促进建筑业持续健康发展。 对在建的建筑工程（含房屋建筑和市政基础设施工程）项目进行全面检查，查处存在的建筑施工违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法行为。
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【二】:证书挂靠注意事项
证书挂靠注意事项
人才证书的挂靠已经是建筑行业的常规现象，挂靠的市场已经趋于理智与成熟，笔者根据从事这个行业的经验，就证书的挂靠协议方面的一些技巧总结如下文。
一、执业资格证书挂靠注意事项
1、一般一个整数的挂靠聘用期限由企业和造价工程师本人具体协商，年限不等，最好是挂靠一个注册周期，不同的证书的注册周期是不同的，挂靠的时候要先了解清楚自己证书的注册相关法律规定。为什么要注册一个周期呢，因为在一个周期内的所有继续教育等等问题都可以在协议中写明责任归企业，比较省心稳定，不会出问题。当然也有弊端，如果费用逐渐上涨，那么就会亏一小部分的挂靠费用，但是我想没人愿意为了那么点费用冒险吧。
2、企业一般先支付定金，注册成功网上公示后注册余款，一般情况下不用担心企业注册成功后不给钱，毕竟企业也是有诚信的，当然愿意一次性支付完注册周期的费用更好。这种大额的注册合作一般要找怔住挂靠担保的第三方来完成，笔者建议去建筑业服务网看下，建筑业服务网是免费提供这种服务的。
3、证书的挂靠费用是从提供证书之日开始算（这一点很重要，有些企业是注册下来的日期开始计算，这无形当中就把时间退后了半年以上，根据笔者的经验，注册一个证书下来，半年的时间算是比较快的，有些企业办事人员经验不足或者不积极弄到一两年都没注册上的比比皆是）。
4、企业对初始注册的职业资格证书辨别真伪，最好是去建设厅直接验证，递交材料。
二、职称类证书挂靠注意事项
1、职称证书有中级和高级之分（注意园林工程师也是职称类证书），挂靠期限双方协商，这个没有固定的期限说明。
2、中级工程师每年挂靠费用在6000左右，高级工程师每年挂靠费用在10000左右，具体价格由于地域原因稍有差别。
3、工程师挂靠费用从提供证书之日开始算。
4、企业验证工程师的证书签署协议后，一次性支付一年的挂靠费。
三、 除以上证书挂靠注意事项还应要注意以下几点：
1、同一个部门的证书必须挂同一家单位，企业一定要审核工程师是否有多个证书。
2、初始证书必须网上官方网站查询成绩，转注的网上也可以查到工程师信息。
3、对于转注的工程师需要注意的是继续教育和延续注册是否及时进行。
4、中介方作为第三见证机构，对企业和工程师双方都是有利而无弊。
5、基本是挂证不挂章，章一定要自己保留好。
6、要注明薪水是月付还是年付还是一次性付清挂靠周期内的所有费用，是在签定协议时发放还是在证书注册成功公示后发放，这一点很重要，有的建造师合同签的很模糊，最后出了问题,另明确什么时候付薪水，怎么付，付多少，是预付还是怎么付等。3、证书丢失 怎么办，挂失了怎么办？
本文版权归建筑业服务网，转载请注明出处。小PS下，建筑业服务网站刚改版，证书挂靠这块不管是企业招聘挂靠还是个人发布信息、查看联系都是免费的，无中介性质。有注册挂靠疑问可以去挂靠频道提交问题，有专家免费解答，他们本来就是一些公司搞注册的人员建立的，经验丰富。
【三】:总结了一下基本比较有价值的证书挂靠的注意事项
一、一级结构师挂靠的具体情况和细节：
1、一般情况下挂靠周期为3年，不排除挂靠一年或者二年的（个别）。
2、企业支付一级结构师挂靠费用一般都是3年一次性支付（17万到18万三年），这种支付方法对双方都比较公平。
3、个别企业由于资金问题只愿按年支付，但是每年的费用要增加（7万到8万一年），这种支付方法对结构师不利。
4、一级结构师往返于新挂靠公司的差旅费由企业承担。
5、一级结构师挂靠的费用是从提供证书之日开始算的（这一点很重要）。
6、企业也不要担心结构师证书真假问题，既然结构师单枪匹马闯你们公司就不会有假，而且你可以和结构师一起去建设厅当场验证真伪，递交材料。
二、造价工程师挂靠的具体情况和细节：
1、造价师挂靠的聘用期限一般由企业和造价工程师本人具体协商，一年到四年不等。
2、企业一般先支付造价工程师定金，注册成功网上公示后注册余款，造价工程师不用担心企业注册成功后不给钱，毕竟企业也是有诚信的，目前一次性支付造价师几年费用的先例还不存在。
3、造价工程师的挂靠费用是从提供证书之日开始算（这一点很重要）。www.fz173.com_挂靠证书公司什么时间付钱。
4、企业对初始造价师的证书要辨别真伪，最好是去建设厅直接验证，递交材料。
三、注册岩土工程师挂靠的具体情况和细节：
1、一般情况下挂靠周期为3年，不排除挂靠一年或者二年的（个别）。
2、企业支付注册岩土工程师挂靠费用一般都是3年一次性支付（18万到19万三年），这种支付方法对双方都比较公平。
3、个别企业由于资金问题只愿按年支付，但是每年的费用要增加（7万到8万一年），这种支付方法对岩土师不利。
4、注册岩土工程师往返于新挂靠公司的差旅费由企业承担。
5、岩土工程师挂靠的费用是从提供证书之日开始算的（这一点很重要）。
6、企业也不要担心岩土工程师证书真假问题，既然岩土师单枪匹马闯你们公司就不会有假，而且你可以和岩土师一起去建设厅当场验证真伪，递交材料。
【四】:证书挂靠注意事项
证书挂靠
证书挂靠注意事项
证书挂靠，是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为；若挂靠人为企业员工，则企业名正言顺地运用证书；若不是，挂靠人一般都会要求企业支付一定的费用。
企业资质Enterprise Qualifications，就是企业在从事某种行业经营中，应具有的资格以及与此资格相适应的质量等级标准。企业资质包括企业的人员素质、技术及管理水平、工程设备、资金及效益情况、承包经营能力和建设业绩等。 有很多行业是不需要资质的，但也有很多行业比如建筑，若没有取得资质证书，就算拥有再多的注册资金，也不能承接施工。企业需要承接更大的工程，就需要升级企业资质，就催生了证书挂靠这个行业。
其实此类行为，政府是不提倡的；换句话说，证书挂靠是不合法的，所签的协议不受法律保护，但协议并不是全没有作用的，有此挂靠行为的朋友还是要签协议或合同较妥。
证书挂靠注意事项
1、挂证不挂章: 一般而言挂职网推荐人才的挂靠单位为“资质升级”、“资质换证”、“保资质”的企事业单位，持证人（尤其是全国注册证书）与用证单位达成协议注册成功后，注册证（职称证）由用证单位保管，个人可合理借用后返还(如考试等）；注册章由个人保管，单位可合理借用后返还。
2、合同签定周期：正常情况下按注册类证书的执业周期来定（如：建造师三年，造价师四年，结构师三年，建筑师两年等），企业和个人可将自身的情况告知相关挂靠顾问，并做相应的调整;职称证挂靠基本上是一年一签；
3、付款方式：据上海挂职网2009年的成交数据统计，一年一付的企业占80%；注册成功后按合同签定周期一次性付清的占15%；月付季付或半年一付的占5%;
4、关于定金：有些企业也称之为“预付款“，单位与 持证人签定协议以后， 持证人将单位注册所需资料（含原件）邮寄或直接送到用证单位；用证单位收到 持证人的相关资料及证件原件应该支付相应的定金，注册成功后转为挂靠费；如因持证人个人原因注册不成功， 持证人应该将定金退还用证单位，用证单位在收到 持证人已退还的定金后三个工作日内将原件返还 持证人。
5、关于挂靠费：任何注册证挂靠、职称证挂靠、资格证挂靠等持证人所取得的挂靠费均为“税后”价格。
6、费用全报销: 异地挂靠者，如需持证人到用证单位所在地所产生的差旅费、住宿费、误工费、等由用证单位全全报销；合同期间的注册证书继续教育费、培训费由用证单位负责。
7、多证合一: 持证人拥有多本证书者，需挂靠于同一单位（国家规定），付款方式不等于多证的总合，单位以使用证件的有效性支付挂靠费，能用几本证付几本证的挂靠费。
8、不参与投标: 人才证书挂靠的证书一般仅用于企业升级资质，资质换证或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则按项目费用另算。
9、社保另算: 除证书挂靠费用外，根据当地人事部门政策，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用，此费用不计在证书挂靠费之内。
10、初始注册与转注册: 初始证为刚通过的资格证，注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐，审批时间也比较久,但不会涉及第三家单位的转出手续，HR 工作时间上可以控制；而转注册证书的审批时间只要初始证的一半，同时转注持证人对证书挂靠市场行情的把握度较高，基于这两方面原因，初始注册的挂靠费用一般会低于转注册的挂靠费用，（建议:新考出初始证持证人，建议尽快升级为转注册证书，先找个单位注册，不要在乎第一次的费用）。
11、证书使用的范围：仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。
12、约满退证: 为避免协议期满后持证人证书能顺利取回，一般在协议签订之后，用证单位应提前为持证人开好协议期满后的退工单（即解聘证明）和职业道德证明，或提前一到三个月开好；如持证人要转注册，用证单位应该开出同意转出单。
13、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。
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