存在的问题

存在的问题篇(一):工作作风方面存在的问题及整改措施总结

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一、存在的主要问题 :　　1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。　　2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。　　3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。　　4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。　　5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。　　二、存在问题的主要原因 ：　　一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。　　二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还　　做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。　　三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。 四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。　　三、整改措施 ：　　一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。　　二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围　　的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。　　三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。　　四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。 五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。

存在的问题篇(二):合同管理方面存在的问题（上）

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合同是政府采购履约的重要凭证，是采购人与供应商之间权利与义务关系的直接体现，地位十分重要。政府采购法明确规定，采购人与中标、成交供应商应当在中标、成交通知书发出之日起三十日内，按照采购文件确定的事项签订政府采购合同；政府采购项目的采购合同签订之日起七个工作日内，采购人应当将合同副本报同级政府采购监管部门和有关部门备案；合同的签订主体是采购人与供应商，采购人可以委托采购代理机构与供应商签订合同，但必须出具书面的授权书，作为合同附件。政府采购实际工作中发现，由于供需双方的原因，合同管理存在诸多问题，有许多程序亟需规范。如合同签订不准时、一定范围内存在拒签现象、合同与采购材料的一致性、履行合同质量折扣严重、合同备案形同虚设，这些问题的存在，使合同管理存在一些薄弱环节，需要引起重视，并且应采取切实措施加以解决。 　　一、无人过问合同签订事务。 　　采购法对合同的签订时限作出了具体规定，但对超出时间不签订合同的行为如何管理、采购机构在供需双方签订合同方面时有何作为、承担的权利与义务是哪些、具体的处罚措施如何做出等方面问题没有作出可操作性的具体规定。 　　政府采购管理部门理应对供需双方的合同签订有一个总体规划，至少要清楚哪个项目是在规定时间内签订了合同，哪些项目中标以后迟迟未进行合同方面的草拟工作，对采购中心工作不力行为进行有效的监管，督促其对采购合同进行规范化管理，而目前实行的政府采购监管模式似乎已把政府采购执行与监督分隔开来了，缺乏外围采购事务的实质性沟通，政府采购采管快速反应机制疲软，甚至是瘫痪状态，政府采购项目什么时候开标，谁中标了，中标金额是多少，中标通知书何时发出，采购人与中标人应该最迟在什么时候签订政府采购合同等的具体情况，采购管理部门基本上是不知晓内情的。 　　采购管理部门对政府采购监管已与政府采购丰富多彩的实践相脱节了，如采购管理部门仅是象征性地出席开标现场，在有关表格上签签字而已，没有机制保证监管部门能及时掌握政府采购相关信息。监管部门履行监管职能时必然会涉及到一些采购信息与数据，假如对此闭塞不通，被动的管理是不会起到任何作用的。针对此现状，我们建议可以利用政府采购网络公开发布的优势，监管部门安排专人负责合同管理的监管工作，通过现场监标过程，记录政府采购的关键数据，然后进行归类数据处理与分析，存入专用网络程序中，再结合政府采购中心公布的招标公告，以及法律法规对合同签订方面的具体要求，计算出供需双方签订合同的最后期限，预先设立一道红线，从而进行有效监管。采购中心要积极做好信息传递工作，有特殊要求的项目，中标通知书发放可能要推迟，此刻要及时与监管部门进行沟通，告知中标通知书发放日期，采管双方工作上的积极配合，对合同把关工作十分重要。 　　采购中心的职能是执行政府采购招标项目，按照采购人的要求及招标文件的具体项目要求，发布招标公告，组织评委评标，由评委确定中标供应商，合同的签订与履行由供需双方协商解决，项目验收由采购人做出，采购中心原则上不参与合同制作与验收工作，对此两方面的事务管理基本上处于停滞状态。在放任自流的情况下，供需双方及时签订合同的很少，而双方总有形式多样的理由，当然客观上说主要责任应该在具有合同主体地位的采购人方面。其实合同迟迟不签订，采购中心也深受其害，因为采购档案不能及时收集，提高了收集成本，采购中心在供应商的要求下也进行过合同签订催促工作，然而收效甚微，究其原因是采购中心对采购人的不良行为没有强制措施，采购人的权力远远大于采购中心的呼吁。这就又要上溯到政府采购体制源头方面了，政府采购管理体制的不健全，直接影响了政府采购的正常运转，涉及到合同管理等具体的问题上，缺乏动态的强制管理机制是很大的问题。

存在的问题篇(三):党员在组织生活方面存在的问题及整改措施总结

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通过前一阶段的学习教育和深入思考，我个人对机关作风建设有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，剖析总结如下：　　一、存在的主要问题　　1、对活动认识不到位。在机关作风建设活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对机关作风建设缺乏危机感和责任感，认识上存有偏差，态度不够明确。　　2、创新意识不强。没有针对实际情况，主动地去寻找出路，想办法，解难题，因此，工作上没有大的进步。　　3、业务知识不精。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中未把工作做实、做深、做细。不注重知识的学习，等到实际工作中遇到了才去学习，缺乏自主学习意识，上进心不强。有时由于工作的重复性，照搬照抄、应付了事，只讲求时间，不讲求效率。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不力求寻找对策，缺乏刻苦钻研的精神。　　二、存在问题的主要原因　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的　　还是自身主观因素造成的。在这段时间，结合理论学习，我对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：　　1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对重要理论、思想知识没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。　　2、业务水平不高，钻研功夫不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，　　3、工作方法简单，只安于表面。认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。　　三、今后的整改措施　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后不仅要学加强业务知识学习，更要认真学习习总书记重要讲话。科学理论和重要论断，精读有关重点文章，用先进思想武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定理想信念。　　2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习和锻炼，　　努力提升自己的工作能力;要讲究方法，注重实际，加强自己个人素质与修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。　　3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。　　目前最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，无论在何时何地都要老实做人，认真工作，保质高效完成各项任务。

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