如何做好党费收缴工作(一)
党费收缴工作总结
党费收缴工作总结
党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是加强党员教育管理的一项重要内容。我校党委按照《党章》和地委组织部《关于认真贯彻落实《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的通知》，采取有力措施，加强党费收缴和管理工作，做到收缴及时，帐目清楚，上交及时，使这项工作逐步走上了规范化和制度化管理。现将我校党费收缴管理工作总结如下：
一、基本情况：
我校现有党员106名，其中在职党员66人，离退休党员40人。党委1个，党支部4个。
二、主要做法：：
（一）严格标准，确保党费足额收缴
1、严格测算党员交纳党费基数。为了准确掌握每名党员党费的交纳基数，对全校106名党员每年应缴党费数额进行了一次详细的调查统计，根据 号文件精神，，按照工资额和交纳比例，计算出了每名党员、每个支部每月应缴的党费数额。同时，在工资调整后，我们都要重新进行核算，为足额收缴党费奠定了坚实的基础。【如何做好党费收缴工作】
2、细化工作，责任到人，落实党费收缴工作
根据工作职责，将收缴党费的任务交给各支部组织委员，校党委根据上级有关规定，将支部每个党员每月应缴的党费金额进行核实造表，发到各支部组织委员手中，各支部组织委员再将把党费汇总到党委处，再由党委干事上交组织部。全年共收缴党费 元，上交 元。
争取把全体党员自觉、足额、按时交纳党费工作落到实处。
今年，我校增加党员1人，都能严格按照《关于认真贯彻落实《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》》（ 号）中规定的标准来核算该交纳的党费，并根据党员介绍信确定其党费收缴起始月份，在部分党员转正或者职务晋升导致工资变化时及时调整其党费额；在两名党员调出本单位时能及时做好与调往单位的党费交接工作。
3、加强督促。为确保党费足额及时收缴，校党委每年对各支部党费收缴情况核查一次，发现不及时足额交纳党费的及时催要，对不按照交纳党费的党员，责令其所在党组织督促其立即补交；对长期拖欠，不能按时上交党费的党组织及时给予批评，促进了全校党费足额收缴。
（二）、严格执行有关制度，确保党费管理规范运作
1、设立党费专用帐户。按照上级文件要求在指定的五大银行----中国银行设立了党费帐户，党费帐目日清月结，做到帐目与银行对帐单完全相符。
2、健全党费管理制度。对每个支部交纳的党费做到及时入帐、记帐，统一使用党费专用收据，达到帐、据、本相符。在此基础上，进一步完善了党费检查制度，每年至少对党费收缴和管理情况进行一次检查，及时纠正存在问题，保证了党费管理制度化、规范化。
（三）、严格审批，确保按规定使用党费
在党费使用方面，我们始终坚持统筹安排，量入为出，收支平衡，略有结余的原则，做到有计划使用，确保了党费开支符合上级规定。
党费开支的所有票据，必须是正式票据，同时按照审批权限经主管领导和经手人签字后，方可入帐。严格使用范围。在党费作用上，严格按照上级规定的四项开支范围，保证专款专用，将党费用于订阅党内杂志及电化教育录像带，对于不符合使用范围的，坚决不在党费中开支。一年来，未出现过超范围使用党费现象。
三、存在的主要问题和今后的打算。部分党员有拖交党费现象，交纳党费的积极性、主动性不高。针对存在的问题今后要进一步加强党员教育和管理，加强对离退休党员的教育管理，采取走访、慰问的形式，多关心他们生活，切实解决他们的实际困难，经常组织党员开展喜闻乐见的活动，增强党员的党性意识，永葆先进性。
如何做好党费收缴工作(二)
关于做好党费收缴工作的通知
关于做好党费工作的通知
各站所党支部： 各行政村党支部：
交纳党费是党员应尽的义务，也是党员增强党性的基本体现。做好党费工作，是党组织的一项经常性的任务，也是加强党员教育管理的一项重要内容。为进一步做好党费收缴工作，根据中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，现就有关事宜通知如下：【如何做好党费收缴工作】
一、党费收缴标准
1、农民党员每月交纳党费0.2元—1元。
2、按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费： 在职党员每月工资收入在3000元以下（含3000元） 者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者交纳2%。
3、离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。
二、相关规定
1、党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇有特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。
2、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。 3、对不按规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
三、基本要求
1、各支部要明确专人负责党费收缴工作，并按规定及时足额收取、上缴，做到帐款清楚。
2、认真填写《党费一览表》一式两份，一份与党费一起上交镇党委组织员办，一份与党委开具的党费收据一起存档，建好党费档案。
3、每年的11月25日前，完成全年党费上缴工作。
城南庄镇党委组织员办公室
2011年11月11日
附件1：党员分类说明：1、农民，2、离退休，3、在职 附件2：党费收缴一览表
党支部党费一览表（20 年度）
续页
如何做好党费收缴工作(三)
党费收缴工作总结
根据今年月日举行的市直单位党务管理工作会议、月日举行的××年市直党内统计工作会议的会议精神和有关文件要求，我局扎扎实实做好本单位的党费收缴管理工作，比较好地完成了今年的工作任务。具体情况如下。
一、主要情况
⒈局领导高度重视，布置落实党费收缴工作
局党组成员、副局长黄南飞同志十分重视此项工作，把它纳入党建工作规划中 。【如何做好党费收缴工作】
任到人，落实党费收缴工作
此前，由于我局的党员数量不多，党费的收缴主要以支部党员向组织委员交纳的形式进行。今年划分设立党小组后，根据工作职责，将收缴党费的任务交给党小组长。同时，局机关党支部还根据上级有关规定，将支部每个党员每月应缴的党费金额进行核实造表，发到党小组长手中，党小组长再把党费汇总到组织委员处，再由组织委员按季度上交，同时编制季度党费明细表以公示监督，全年共收缴党费元，争取把全体党员自觉、足额、按时交纳党费工作落到实处。
今年，我局共增加党员人，党支部都能严格按照《关于进一步做好我市党费收缴、管理和使用工作的意见》（佛组字﹝﹞号）中规定的标准来核算该交纳的党费，并根据党员介绍信确定其党费收缴起始月份，在部分党员因新录用公务员转正或者职务晋升导致工资变化时及时调整其党费额；在一名党员调出本单位时能及时做好与调往单位的党费交接工作。
⒊按时保质完成党费报表的统计上报工作
我局严格按照××年市直党内统计工作会议的精神和《＊＊市党内统计年报表审核要点》中的有关要求用党务系统进行年度报表的编制和上报工作，并按时上报了《二ｏｏ四党支部上缴党费报告单》、《二ｏｏ四党支部收缴党费登记表》、《党费使用、管理情况表（一）》和《党费使用、管理情况表（二）》。
二、存在不足及下一步工作思路
⒈党费要注意随党员的工资变更而即时更新。
如何做好党费收缴工作(四)
做好社区党建工作须处理好五个关系
【摘要】党的十七大、十七届四中全会先后提出加强基层党组织建设的新要求，努力做好社区党建工作，发挥党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用。要做好社区党建工作.就必须根据城市基层党建工作的新情况、新特点，解决相关的矛盾和问题，正确处理好党务和居务、独建和共建、专员和全员、本色和特色、常态和动态等五个关系。 【关键词】社区 党建工作 五个关系
随着社会主义市场经济体制的不断完善，政府各项职能的转变，我们的社区也在变化着、发展着。新时期新形式下，做好社区党建工作更是对整个社会的发展有着直接的影响，怎样全面加强社区党组织的建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为居民提供优质服务，为民办实事、办好事，让居民群众在社区建设中得实惠。社区党建的目的是全面提高党的领导力、影响力、凝聚力和战斗力。社区党组织的根本任务，就是要全心全意实践党的宗旨，社区党组织要找准居民群众反映最强烈、最需要解决的问题，实实在在地为群众办好事，以此开创社区党建工作的新局面。伴随着改革开放的深化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化。同时，大量的退休党员、流动党员和改制企业的党员进入社区。因此，要建设一支政治素质好，群众公认、熟悉社区建设和管理工作，团结协调的社区领导班子和社区工作者队伍。不断提高社区的承载能力，是新时期社区党组织建设的重点和关键所在。要打造好社区服务这个平台，努力推进“惠民”工程。“惠民”工程的核心就是服务社区居民群众，切实解决好社区居民生活、工作中遇到的实际问题，特别是要解决好困难群体、弱势群体的生活问题，让居民得到的实惠，从中体会到党和政府的温暖。
党务和居务的关系
社区党建工作是通过一系列的社区党务工作体现出来的，而社区党务工作并不是独立无援地单独开展，它和社区居务工作有着千丝万缕的联系，社区党建工作渗透在社区其它工作的方方面面。社区党务工作和社区居务工作是你中有我，我中有你，彼此无法人为地进行隔离。这是一个事物的两个方面，彼此相互包容，互不排斥。因此，从这个意义上说做好了社区居务工作，就等于做好了社区党务工作，社区各项工作都出色，社区党建工作也必然优秀。要做好社区党务工作，首先要根据城市工作的特点，按照上级部门的要求，扎扎实实地做好社区居务的各项工作。在开展各项居务工作中，发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，出色完成任务，同时推动社区党务工作上台阶，实现社区党建工作的跨越，尤其是在富民强居、计划生育、文明创建、拆违控违和综合治理社区等重点工作中，坚持“围绕重点工作抓党建，抓好党建促重点工作”的思路，实现党建工作和重点工作的双促进。
然而，社区党组织和社区居委会又不是相互平行的关系。党的十七届四中全会提出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒”。也就是说社区党组织是社区各种组织和各项工作的领导核心，加强社区党的建设。对于提高社区党组织的凝聚力和战斗力，保证党的各项路线方针政策在社区的贯彻落实，完成各项工作任务意义重大。
因此，我们要在出色完成各项居务工作中，体现党的领导，实现党的领导，促进社区党务工作水平的提高，保证社区党建工作的质量。进一步明确社区党组织的地位和职责，社区党组织是社区各类组织和各项工作的领导核心。加强社区党组织建设，对推进社区建设有着十分重要的作用，要把做好社区党建工作作为提高城市现代化水平和文明程度的一项重要的基础性工作来抓，要在探索建立有社区居民党组织牵头、辖区内企事业单位党组织共同参与的工作格局的同时，进一步完善社区党建制度，努力实现社区资源共享、精神文明共建、社会事务共管、辖区稳定共保的和谐社区。
仅仅就社区党务抓党建，同社区居务工作完全相脱离，形成社区党务工作和居务工作“两张皮”状况的观点、做法，是危险的、错误的，最终会使党务工作和居务工作都受影响。所以，要在各项具体居务工作中体现党建工作，使党建工作和社区的各项工作融为一体，相得益彰，相互促进。这样，社区的党建工作就会形成更多的抓手，保证有血有肉，富有成效。要建立相对合理的党建工作考核机制，把党建工作考核和各项重点工作考核有机地统一起来。在社区党的组织框架下，构建“社区居民委员会—居民小组—楼栋长—楼门信息员”四个层级居民自治组织网络。提倡社区党组织与社区自治组织成员交叉任职，即社区党组织成员通过法定程序兼任社区居委会委员，小区党支部书记兼任居民小组长，楼栋党小组长兼任楼栋长，楼门党员中心户兼任楼门信息员。建立健全工会、共青团及妇女组织等群众组织并发挥作用。组织引导和鼓励有能力的党员居民领办创办各类社区服务性、公益性、互助性社会组织，重点培育发展志愿服务类、便民利民类、社区福利类、社区文体类、居民维权类、社区事务类社会组织，提高其服务居民群众的能力。
独建和共建的关系
做好社区党建工作，社区党组织是主体，起决定性作用，驻社区单位党组织是协助，起辅助性作用。那么，强调主体作用并不是说社区党建工作仅仅依靠社区党组织单独开展，独立地进行党建工作。如果这样，社区党建工作肯定不会取得好的成效。比如，对社区在职党员实行双重管理，使在职党员“八小时以外”由社区管理，不留监督管理的盲点，全天候地发挥先锋模范作用.就需要驻区单位党组织的密切配合。由此可见，由社区党组织独立地开展党建工作，往往不是事倍功半，就是收效甚微。
共建是指按照资源共享、共驻共建、条块结合、优势互补的原则，社区党组织和驻区单位党组织根据城市党建一盘棋的思路，共同加强社区和驻区单位的党建工作。结对共建工作是社区党建工作的有效载体，也是社区党建工作的重要形式。结对共建工作对于加强社区党组织建设，发挥党员的先锋模范作用，服务居民群众，建设和谐社区具有很大的推动作用。社区党组织应充分发挥驻社区单位的优势，积极主动地上门，研究党建工作中联建共建方案，落实具体的联建共建措施和细则，切实做好联建共建工作。 社区党组织要充分利用共建这个载体和机遇，按照党建工作共抓、干部人才共育、科学发展共谋、社区和谐共促的要求，充分发挥驻区单位党组织的优势，构建党建工作交流平台，建立促进社区党建工作机制，学习和借鉴他们党建工作的经验，移植党建工作载体，研究和解决社区党建工作中存在的问题，进一步推动社区党组织争创“五个好”和“创先争优”工作。充分发挥区、街、社区三级社区党建组织协调机构的作用。“下城区社区党建工作指导委员会”要进一步发挥全区性的组织协调作用，全面指导、协调社区党的建设工作。街道（镇）的“社区党建工作联席会”作为整合社区资源的主要议事和决策机构，要健全活动制度，通过各种形式进行情况通报、信息沟通、经验交流和活动协调。“社区党建协调小组”要充分发挥共建结对单位的资源优势，组织开展区域性、群众性、公益性、社会性的社区服务活动，增强社区党建工作的整体合力。
可通过开展党员干部学习经验交流会、党员组织生活会、党课教育、共建联席会议等形式，以及党员干部结对互动、互学、互助等丰富多彩的活动，提高社区干部的素质，增强社区干部的能力，增强社区党员教育管理的实效，提高社区党建工作的水平。社区和驻区单位联建、共建活动情况，要加强检查和监督，并纳入相关的社区党建工作考核内容，及时地在社区进行公布。只有实行共建，社区党建工作才会事半功倍。
专员和全员的关系
由于社区党建工作和社区居务工作相互包容、相互促进的关系，这就决定了做好社区党建工作光靠社区几个专职党务工作者是远远不够的。因此，既要充分发挥社区专职党务人员的作用，调动他们的积极性，利用他们的聪明才智，做好社区党建的许多基础性工作，搭建一些党建工作的平台，选择一些党建工作的载体，提高社区党建工作的水平。又要调动社区全体工作人员的积极性.激发全员做好社区工作的热情，以一流的工作作风，一流的工作业绩，开创性地做好社区工作，从而推动社区党建工作达到一流的水平。不仅如此，还要充分发挥下属党支部、党小组、居民组等社区党组织和居民自治组织的作用，充分发挥社区妇女组织、民兵组织、文体组织、工会组织等群团组织的作用，充分发挥义工、财务监督员、离退休老干部老党员等人员的作用，充分发挥驻区单位党组织和党员的作用，充分发挥全体党员的作用，调动各方面的积极性，利用各种资源，发挥各种优势，同心聚力，形成人人讲工作，个个抓党建的氛围，共同推动社区各项工作，共同做好社区党建工作。
那种认为做好社区党建工作，只靠几个专职社区党务工作者就够了的想法是不对的，必须坚决摒弃。要努力形成社区专职党务工作者主抓社区党建工作，社区全体工作人员以及社区各方面人员齐抓社区党建工作，全员参与社区党建工作的局面，真正提高社区党建工作的水平。一是规范经费来源渠道，保证社区党建工作运转，积极争取上级部门经费投入。支持社区党组织开展各项活动。二是建立干部保障制度，要落实好社区干部养老保险、医疗保险，适当提高他们的收入标准，帮助他们解决后顾之忧，增强工作的主动性和创造性。三是强化活动阵地建设，要在巩固现有规范化建设成果的基础上，采取措施，强化社区居民党支部的基础设施建设，努力使社区居民党支部的规范化水平再上新台阶。社区干部要从自我做起，努力提高社区党组织工作能力，带头改进工作方法，与时俱进，创造性地开展活动，努力发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为建立一支组织健全、政治合格、作风优良，具有开拓精神和创新意识，能够全心全意为社区居民服务的基层党员队伍，使之成为社区各种组织和各项工作的领导核心；组织、教育党员和带领群众进行自我管理、自我教育、自我服务的领导核心做出新的更大的贡献。
本色和特色的关系
本色是指社区党组织做好日常的党建工作，如强化组织建设、开展“三会一课”、进行民主评议党员、加强制度建设、坚持党风廉政建设、提高社区干部和党员素质等，这是社区党组织必须做好的社区党建基础性工作。特色是指社区党组织根据社区实际，利用自身的优势而产生的社区党建工作亮点，形成社区党建工作的品牌和鲜明特点。打造社区党建工作特色品牌既是加强社区党建工作的重要内容，又是开展社区党建工作的有效载体。社区的日常党建工作是基础工作，是形成党建特色的必要前提，这项工作做不好就难以形成社区党建的特色，也就无法推动和影响整个社区各项工作上台阶。社区党建工作的特色品牌，是整个社区党建工作的浓缩和精华，党建特色形成了，党建品牌树立了，可以带动整个社区党建水平的提高，最终对社区各项工作产生积极的影响。
所以，社区党组织要在做好社区党建的基础性工作上下功夫，下大力气搞好社区党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，为社区党建工作特色的形成创造条件。同时，也要在此基础上按照“一居一特色，一居一品牌”的总体要求和思路，以关注民生为抓手，根据自身的实际，培育和构造社区党建工作的特色品牌。各个社区可以利用自身优势，发挥潜力，形成各具特色的党建工作品牌。实行民主管理，开展民主监督，打造“民主”品牌；也可以通过开展丰富多彩的文化体育活动，挖掘文化底蕴，营造文化氛围，打造“人文”品牌；还可以加强文明安全小区建设，开展互帮互动活动，倡导文明和谐的风尚，打造“和谐”品牌；更可以抓住一些为民服务项目，建设一些为民服务工程，打造“服务”品牌等等。社区党建工作特色形成了，品牌树起来了，党组织的影响力自然就会扩大，战斗力也会随之增强，党建工作就会达到较高的水平。
常态和动态的关系
常态是指社区党组织根据上级党组织的要求，结合社区工作的特点。运用固定的模式和方法，开展常规性的社区党建工作。动态是指社区党组织按照城市基层党建工作的特点和规律，对社区各项党建工作实行动态管理，提高社区党建工作的效能和水平。做不好常态的社区党建工作，要开展动态的社区党建工作是不可能的。没有动态的社区党建工作，整个社区党建工作就会死水一潭，陷入被动局面。
因此，社区党组织要全力加强对全体党员的思想教育。合理地设置基层组织，开展好“三会一课”，做好发展党员、党费收缴、党务公开、创先争优、民主评议等各项党建工作。同时，还要根据城市基层党建工作的新特点、新要求，实现社区党建工作的动态化。
实现社区党建工作的动态化主要有：第一，党员思想教育的动态化。要及时分析和掌握党员的思想动态，有针对性地采取教育措施，不断提高党员的政治思想觉悟，增强党员的党性，保持党员思想的先进性和纯洁性；第二，流动党员管理的动态化。要按照党员合理流动、党内资源共享和“全国一盘棋”大党建格局的思想，动态地和流出、流入地党组织取得联系，对流动党员实行双重管理，使党员在管理上不留空白点；第三，党组织设置的动态化。要根据党员不同居住特点、不同工作性质等，科学灵活地设置党组织，有利于党组织的管理和发挥党员的先锋模范作用，改变党组织设置一成不变的做法；第四，党费收缴的动态化。要根据党员收入的变化，按要求及时调整党员应缴纳的党费标准，并按照调整后的标准收缴党费；第五，党务公开的动态化。除及时更换党务公开栏内容外，对社区内一些重要的、复杂的工作，根据事情的发展变化情况，随时进行动态公开。
我国目前的社区党建工作尚处在起步阶段，为了抓好社区党建工作，当前必须要特别强化“四种意识”：一是核心意识。在社区的工作当中，我们街道党组织要发挥领导核心作用，增强执政意识。二是主人意识。主人意识实际是责任意识。所有社区内的单位，不管是企业、事业、机关的党组织，都应该是社区工作的参与者，都应该在社区建设中发挥作用，增强责任感。三是共建意识。或者说是协作意识，实际上是一个大局意识。社区里面不论单位大小，行政级别高低，党组织处于什么地位，都要共同参与，相互配合，形成合力，这样才能搞好社区党建工作。四是服务意识。通过开展社区党建工作，能够把党的全心全意为人民服务的宗旨落实到基层，密切党和人民群众的血肉联系，这样每一个基层党组织，每一名共产党员做到能够和群众打成一片，连成一片，建立起血肉的关系。
（作者为红河学院思想政治理论教研部副教授）
责编/张晓
如何做好党费收缴工作(五)
浅议如何做好非公企业党建工作
【摘 要】如何保障党的阵地在非公有制经济中不丢失，如何使党的工作在非公有制经济中站稳阵地、发挥作用，是我党急需深入研究的课题。本文以西安中菲投资发展集团有限公司为例，总结归纳出抓组织建设、队伍建设、活动载体创新等经验，提出提高非公企业法人认识、加强政工队伍建设力度、创新党建工作思路等建议，对非公企业做好党建工作具有现实借鉴作用。 【关键词】非公企业 党建工作 中菲集团
2012年，我国非公企业产值占国内生产总值的60%，80%以上的城镇就业、90%以上的新增就业岗位由非公企业提供[1]。非公有制经济在我国社会主义市场经济建设中的地位和作用越来越突出。在非公有制经济中建立党的组织，开展党的工作，加强党的建设，是保证党和国家政策方针、法律法规贯彻执行，引导非公有制企业健康发展的需要；是加强党同非公有制企业广大职工的联系，巩固和扩大党的群众基础的需要；也是提升党的自身能力建设，促进社会和谐，夯实党的执政基础的需要[2]。本文以西安中菲投资发展集团有限公司（简称中菲集团）为例，对党建工作经验进行归纳总结，并在此基础上，结合非公企业党建工作开展现状提出做好非公企业党建工作的建议。
1.中菲集团及其党建工作概况
1.1中菲集团概况
西安中菲投资发展集团有限公司成立于1995年，是一家以新型城镇化建设、现代农业、文化产业、房地产业为主，以教育产业、老龄产业、医药化工、电线电缆、建材加工等为辅的综合性集团公司，现有在职员工1200余人，中共党员309人，是陕西省内为数不多的设有党委的非公有制企业之一。
1.2中菲集团党委概况
中菲集团党委成立于2002年，现有党总支3个，党支部15个。中菲集团党委始终坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以实现企业发展和党建工作互利双赢为目标，狠抓阵地建设、思想建设、队伍建设、制度建设，把党建工作与企业经营紧密结合起来，强化党组织核心领导地位，发挥党组织思想政治工作优势，增强企业凝聚力与竞争力，推动企业经济快速稳健发展。集团先后获得“陕西省创先争优先进基层党组织”、“陕西省劳动关系和谐企业”、“国家级农业产业链推广企业”、“陕西省文化特别贡献奖企业”等荣誉称号。2012年，中组部领导3次到中菲集团视察调研党建工作；2013年6月，国家工商总局个体司领导到集团调研，给予中菲集团一致好评评。
2.中菲集团党建工作的经验
2.1 法人高度重视，确立党建工作地位
中菲集团的企业法人高度重视党建工作，坚信“只有坚持党的领导，企业才有源源不断的发展动力，才能永葆发展活力；只有跟着党的政策方针走，企业才能永不偏航，才能做大做强”，及时成立党委，亲自担任党委书记，并聘用业务熟练的老党员担任专职党委副书记主抓党建工作，设立党委办公室及专职党务人员具体执行，把党建工作与经济建设工作放在同等重要位置来对待。
2.2 抓组织建设，确保党的组织全覆盖
按照“产业发展到哪里，党组织就建到哪里”以及“有三名以上党员就成立支部”的原则，在下属企业、直属部门及时成立党支部，配备思想素质过硬且担任行政要职的党员，组成支委成员，主持开展支部工作。组织的全覆盖，确保每一位党员都有组织，为企业党建工作的安排与落实奠定坚实的组织基础。
2.3 抓队伍建设，确保队伍的先进性
一是大力实行“双推双培”机制。着力把生产经营管理能手培养成党员，把党员培养成公司经营管理中的骨干；把表现优秀的党员推选为党务干部，把优秀的党务干部推选进公司管理层，调动广大党员员工积极性，也保证党员干部队伍的纯洁性和先进性。近年来中菲集团的中层干部有60%是通过基层培养从党员骨干中提拔上来的。二是注重高层干部的学习再深造，将其送到清华、北大、西安交大去进修，提升领导班子的政治觉悟、领导力、决策力。三是大胆采用“双向进入，交叉任职”的办法，将优秀党支部书记同企业副董事长、总经理等要职进行交叉任职。据2012年5月统计，中菲集团党委70%的党支部书记担任着所在单位或部门的高层管理职务。经实践证明，此举不仅提高工作执行力，还提升和巩固党委的领导地位，让非公企业的党组织成为企业决策人，为党组织更好地引导企业规范经营、执行党的方针政策奠定基础。
2.4 抓思想建设，提高素质统一思想
将“创建学习型组织活动”作为一项长期工作来抓，引导树立“只有学得好，工作才能干得好；只有学得透，工作才有新思路；只有学得深，工作才能路子准”的正确学习观，转变“工作忙没时间”的错误观念，提高干部素质，统一员工思想。通过每月中心组学习会，学习党的会议文件精神，提升领导干部政治觉悟，明确党的指导思想，引导支部开展学习教育工作。对于党和国家召开的重大会议或活动，如十七大、十八大，及时邀请党校专家，召开专题教育辅导会，要求全体党员、积极分子、企业骨干参会，并认真做好学习笔记、撰写学习心得，第一时间让党员干部了解掌握会议活动的精神实质。
2.5 抓阵地建设，确保党员活动有场所
按照“有组织、有队伍、有阵地、有制度、有载体、有经费”的“六有标准”，中菲集团在开发的商业楼盘中划拨1000平米作为集团党委党建活动阵地，并装修划分为党建展厅、党员活动室、妇女之家、职工之家等板块。在各党支部也都设有党员活动室，包含阅览区、棋牌区、运动区、荣誉墙及党务宣传栏等，确保所有党员都有“党员之家”。
2.6 抓制度建设，保证党建工作有章可循
除了《三会一课制度》、《党员发展制度》、《党费收缴管理制度》、《党员民主评议制度》等常规制度外，中菲集团党委还制订了《中心组学习制度》、《领导干部考核制度》、《党员干部廉政建设制度》等，并统一制作装裱上墙。多年来，中菲集团党委严格按照制度执行。定期召开“民主生活会”、“党员评议会”，认真剖析、总结、解决问题；召开“专题研讨会”、“高层决策会”研究制定、完善公司各项规章制度，规范企业管理。在群众路线教育实践活动中，中菲集团党委组织下发并收回意见征集表150份，召开规范管理专题会3次，研究完善了《中菲集团社保管理办法》、《中菲集团考勤管理办法》、《中菲集团女职工专项合同》等，将群众路线精神落到实处。 2.7 抓活动载体创新，提升组织工作活力
一是坚持创建学习型组织，认真设计学习主题，做到“一次学习、突出一个主题；一次学习、解决一个问题”。如：组织“科学发展观知识问答赛”，强化科学发展观知识；组织“我是中菲人我自豪”主题演讲赛，增强企业凝聚力；开展“青年领导干部修养漫谈”读书月活动，并召开读书心得交流会，提升领导干部修养与素质。二是开展节日主题实践活动。妇女节、青年节、国庆节，通过组织参观学习、篮球赛、运动会、文艺汇演、技术大比武等丰富职工生活，强化团队精神。三是树立表彰先进典型。每年七一和年终时都会表彰优秀共产党员、先进个人，并组织外出参观学习。四是开展党建共建、结对帮扶。中菲集团党委与西安市工商局双生分局和洛川县旧县镇党委签订了党建共建协议，与西安市灞桥区栗沟村党支部结成帮扶对子，通过定期开展交流活动，共同探索党建工作新方法。五是发挥工会、妇联、共青团等群体组织作用，提升组织活力，促进企业和谐。
3.抓好非公党建的几点建议
3.1 增强企业法人对党建工作的认识
前些年，关于非公有制企业要不要搞党建是一个有争议的话题，但是随着一批批企业的大胆实践，证明非公企业搞党建不仅是必要，还是必须。党建工作可以统一员工思想、凝聚企业人心，为企业文化建设提供核心、提升层次，一旦把党建工作开展好，企业的经济建设就有了方向，企业就有了源源不断的生命力和竞争力。越是在企业经济困难时期，越需要党的思想精神指导，越需要发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。对党建工作的重要性认识不到位的企业法人，即使企业成立了党组织，也是党组织形同摆设、党建工作流于形式，更谈不上投入人力、物力、财力去创造性的开展工作。对此，建议上级党组织要多去指导教育；对于没有成立党组织的企业，要多去了解情况，查看是否有成立党支部的条件，帮助成立党组织；并实时组织企业法人到非公党建优秀企业去学习交流，帮助其正确定位党建工作的作用。
3.2加大企业政工队伍的建设力度
由于企业法人对党建工作重要性认识的不到位，在多数非公企业中的党务工作者不是专业的政工人才，而是由行政工作人员兼任。一方面由于行政人员的本职工作较为繁琐，根本没时间去思考如何做好党建，另一方面也由于党建知识的匮乏而不知如何去做。在西安市，像中菲集团党委这样，聘请专职党委副书记、设党委办公室并配专业党务人才的非公企业仍然是少数。2012年3月全国非公有制企业党的建设工作会议在北京召开以后，非公党建被纳入组织部的指导工作范围，非公党务工作者也可以参加思想政治工作人员的专业职称评定。这对于进一步规范非公企业党建工作，更多更好地发挥党组织作用，是一件意义深远的变革，能督促提升非公企业政工队伍的专业素质。参照目前的参评条件，多数非公企业的党务工作者还不具备资格，因此，建议有关部门要加大非公企业党务工作者的培训力度，并引导企业增加政工职称工资，或者由国家财政部门划拨专款，给政工人才发放津贴。
3.3 创新工作思路，提升组织活力
在一些企业，党组织的工作思路单一，学习教育方法落后，党的会议就是念报纸、收党费。随着市场经济的发展，人们的思想、认识、行为、价值观等都呈现出多样性，尤其是在以经济建设为中心的非公有制经济体中。如何创新思路，提升组织活力，是党务工作者需要认真思考的问题，也是难题。从中菲集团党委的实践来看，要求党务工作者要提升自我素质，严格按照上级党组织的要求，坚持“三会一课”制度，创新活动载体；宣传教育方式不仅有读书念报、会议交流，还有视频学习、实地考察；活动形式不仅有知识问答、演讲赛等传统形式，还有篮球赛、运动会、技能大比武等竞技活动。建议非公企业党务工作者，围绕企业经济建设重点，将党建工作与人力资源工作相结合，将党建活动与企业文化建设活动相结合，将党建会议与行政会议相结合，统一思想、规范行为，促进企业健康发展，为企业经济建设提供源动力。
参考文献：
[1]盛若蔚.书写“非公党建”新篇章——全国非公有制企业党的建设综述【N】.人民日报，2012-03-20
[2]龙斯钊.非公有制经济组织党支部建设【M】.北京：红旗出版社，2006：1
作者简介：
王仙君（1982—），女，汉族，重庆万州人，经济学硕士，就职于西安中菲投资发展集团有限公司，担任党委办公室主任；
唐安宁（1982—），男，汉族，贵州安顺人，管理学硕士，就职于中国诚通金属（集团）西北公司，从事企业管理工作。
（作者单位：1.西安中菲投资发展集团有限公司，陕西 西安 710016；2.中国诚通金属（集团）西北公司，陕西 西安 710032）
http://m.zhuodaoren.com/dangzheng374046/
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