实工作业绩走高，老板夸奖准会不少，快乐轻松过得逍遥，全家因你感到骄傲！

实工作业绩走高，老板夸奖准会不少，快乐轻松过得逍遥，全家因你感到骄傲！(共9篇)

实工作业绩走高，老板夸奖准会不少，快乐轻松过得逍遥，全家因你感到骄傲！（一）:

请举例说出在过往的工作经历中,最让你感到自豪的三项成绩/成就?

第一次找工作成功,第一次让老板夸奖,和第一次自己当老板,谢谢

实工作业绩走高，老板夸奖准会不少，快乐轻松过得逍遥，全家因你感到骄傲！（二）:

求“优秀员工是这样工作”的读后感,字数不少于500字,希望结构完整.如果采纳则追赠50分谢谢
大哥,这个我已经找到过了,感觉不是很合题,麻烦您再原创个好吗,交差啊,不能写得拿不出手,

　　人力资源一直是困扰中国企业的一个根本问题,而本书作者的思考则更深一步,提出人力资源问题的核心是职业化程度不够,并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结,提出了衡量职业化程度的10项行为准则.职业化的员工必将造就更具竞争力的企业,而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业.通过对这10项行为准则的阐述和分析,作者揭示了许多职场和企业运作问题的根源和症结,进而指出了职场人土提升自身职业化程度的方式和方向.
　　我们常能看到这样的情景：一个非常聪明能干的员工被开除了,因为他总是觉得付出太多而得到太少,到处发牢骚,四处散布着各种流言蜚语；一个看起来很热情、很能干的人总是找不到长期、稳定的工作,因为没有人敢相信他,他总是会把前面的工作单位说得一塌糊涂.
　　这些现象说明了什么?我们用一句话就可以得出结论：职业素养!
　　职业化的时代已经到来,混迹于职场中的各色江湖人物,如果不提高自己的职业素养,恐怕迟早会被社会淘汰.
　　那到底什么是职业化呢?职业化就是在职场上大家都遵守的道德标准和行为准则.也是为了达到职业要求所需素质和追求成为优秀职业人的历程.职业知识和技能并不是职业化的全部内容,职业化精神是指诚信、专业、负责、敬业等品质,是职业人对其职业的价值观和态度.
　　国内知名的战略与管理专家周永亮最近就在新书《我是职业人》中与大家分享如何成为一个当代优秀的职业人.周永亮说,要把自己定位为一个优秀的职业人,那就必须通过工作成就来证明自己的价值,职业人是要创造业绩的.
　　前任惠普全球副总裁兼中国区总裁孙振耀13年前从台湾来到大陆,当时只是一个小小的部门经理,在其随后的职业生涯中,惠普换了4任CEO,而他则连升4级,不仅稳坐中国区最高领导的位子,而且前面加上了“全球副总裁”的头衔.当年,CEO卡莉力主并购康柏的时候,孙振耀是积极行动的马前卒,成为中国区总裁.当卡莉下台、马克上台成为新CEO的时候,许多人都想：“你孙振耀是卡莉的红人,都说一朝天子一朝臣,这回要完了吧.”可是,让很多人惊异的是,马克上台不久,孙振耀成了全球副总裁兼中国区总裁.当记者问及“您为何官运亨通”的时候,孙振耀露出了平和的微笑,他说：“在我的领导下,中国区的业绩连续两位数增长,是全球惠普增长最快的地区,您说,哪位老板不喜欢我这样的打工仔呢?”
　　然后,他还说了这样一句话：不管领导怎么喜欢我,如果我不能创造良好的业绩,走人的肯定是我.所以,结果导向是成功企业在工作考核上一致信守的原则,要做个优秀的职业人,最关键的是要做出成绩.
　　如何在工作中做到更好?在《我是职业人》中,周博士还为职场人士提供了10项行为准则：
　　1、结果证明价值.上面的那个例子就充分说明了这个问题,永远以结果证明自己的价值,职场没有苦劳,只有功劳.
　　2、责任造就人品.永远以责任心证明自己的人品,忠诚于事业,坚守承诺.
　　3、能力解决问题.永远把解决问题的技能作为核心能力,而不是把知识丰富作为核心能力.
　　4、重视日常细节.注意日常行为的细节,随意永远是职业人的大敌.
　　5、耐心对待客户.在与客户打交道的过程中保持主动与耐心,不耐烦就是不职业.
　　6、遵守公司规范.把公司规范视为不可逾越的权威,逾规不等于勇敢和创新.
　　7、团队利益为重.以公司和团队的利益为重,仅仅关注自己则难以成功.
　　8、精确时间观念.保持精确的时间观念,没有时间观念就是没有职业感.
　　9、沟通解决一切.将沟通能力视为不断修炼的课程,相信沟通能够解决一切.
　　10、行为始终如一.追求行为始终如一,虎头蛇尾绝对是职业人的死敌.
　　有了以上准则为镜,你是不是觉得再努力一点点,自己就能成为一个优秀的职业人了呢?
　　做个职业人,你,准备好了吗?
　　他瘦瘦黑黑的,银幕下其实并不怎么显眼,因为要保持身材多年都不能吃米饭,他也很传统孝敬父母重视家庭.当然,他一定不会忘记小时候的光景,旧旧的屋村一侧,明黄色的阳光照着大得像整个森林的榕树群,好大的一片树荫里黑黑水龙头下,他蜷着身子站在水柱下面,妈妈的手揉搓着他的头发,泡沫蔓延到他的脸颊和下颌,湿哒哒的水晕一圈圈的印在地面上.他也算是苦孩子出身,所以面对很多困境反而显得十分安然.
　　从汽水小弟到电视演员再到电影演员,他一路走来其实还是蛮辛苦的,因为要和大明星配戏,没少摔摔打打,受了伤他从来都不抱怨,只是有点憨厚的咧着嘴笑笑.他也很聪明,什么技能到了他那里,很快就能学会,不管是骑马、骑摩托车、跳华尔兹样样都精通.别的人到了片厂往往是坐在躺椅上等着开戏,他则是跑前跑后,学这学那,他每天要洗两次头发,他要自己随时随地都是好状态.
　　后来,他终于成为了电影界的头号卖座明星,他并不满足,他开始要学做歌手,从他那单线条的嗓子里发出的头几个音开始,就被专业的乐评人看作是儿戏.他没有失望更没有迟疑,他开始拜师学艺,从练习发声开始一点一点学习唱歌,从五音不全到上演全球演唱会,这个历程的辛苦恐怕外人很难了解.用一位他的同行女歌手的话,就是他从一首歌都唱不对到懂得巧妙的唱歌,这绝对不是随便努力就可以做到的.
　　当然,现在,他已经是名满江湖的大腕了,他主演超过了100部电影,他的唱片畅销了整整10年了,他同时代的艺人不是早已经身材走样退出演艺圈,要么就是早已经被边缘化了,顶多拍几个广告参加两个活动做半退休状态.而他则依然生龙活虎,绝对没有烟花绚烂开放过后的寂寥感,而是倒真变成了一颗永远善良永远焕发生机的恒星.他依然那么拼命,他依然那么爱唱歌爱演戏,拍一个MV将自己的女舞伴累得要命就为了真正完美的状态,为了塑造一个角色将自己的整头黑发漂白一度曾毁坏发质,他依然会为了一部电影全情投入,就好像第一次那样.
　　有些人,喜欢他；有些人,不喜欢他.但谁都会承认,他算得上这个多变的娱乐圈里最敬业的人,他也是专业精神的代表,他爱自己的职业,他是人们心中最professinal的偶像.他就是歌迷眼中的ANDY LAU,是当红组合TWINS歌中的刘华先生,他是曾经的四大天王,他是港片票房的保证,他是永远的最后欢迎男歌手奖得主,他是陪伴我们走过青葱岁月的人,他叫刘德华.
　　2007年的秋天,暌违两年的他又发了新专辑,名字很好玩叫做——《一只牛的异想世界》,查了查资料,真是好厉害,这竟然是他的第61张专辑,而本身属相就是牛的他还真是具有很“牛”的一些特质,所以在看到这本周永亮先生的专著《我是职业人》的时候,第一个下意识就是想到了华仔.
　　有人说,香港人的勤劳世界出名,从60年代经济腾飞开始,他们就是在异常艰苦的环境下,靠着自己的一双手勤劳苦干才能积累后来的巨额财富.那时候香港的许多上班族,常常一人身兼两职,晚上还要去夜校读书继续充电,就像是李家诚先生的创业历史一般,从卖塑料花开始然后一点点积累财富,在进入地产和零售行业,进行海外贸易最终才成就了一番事业.所以对于这些勤劳苦干的香港民众来说,他们最青睐的偶像正是像刘德华这样,白手起家靠着自己的努力成为天皇巨星的艺人.而在香港说到华仔,人们常常会讲到这两个词汇,一个是努力,一个就是认真,可以说这两点也是一个标准职业人的最大特征.
　　正如周永亮先生本人感受的那样,作为北京大学MBA管理咨询协会的高级顾问、英国兰开斯特大学管理学院中国管理研究中心、曼彻斯特商学院中国管理发展研究中心研究项目成员,他曾经为中国多加知名企业服务,包括中国电信、中国移动、中国电力、华立集团、广东联通、广东电信、三鹿乳业等,他发现在困扰中国企业的众多管理问题中,人力资源一直是个难解的题目,而通过调查研究,周永亮先生大胆提出了自己的论点：人力资源问题的核心在于职业化程度不够,因为只有职业化的员工才能早就具有竞争力的企业,而同时更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业.这就如同一个好导演要拍一步好电影,就必须有好的演员一样,再好的故事如果没有合适的明星来演绎的话,恐怕拍出来的效果都将是味同嚼蜡了.
　　正如韦尔奇所言,一个成功的企业就等于一个智慧的CEO加上一些能干的员工,一个乐团即使指挥再出彩,团员如果演奏的乱七八糟恐怕就谈不上具有艺术性了.而一个企业,作为一个具有生命的鲜活的组织体,正是由各个部门的员工有机的组合在一起,通过管理者的巧妙调配,然后迸发出一种凝聚后的合力,从而获得高额的商业利润以及良好的社会声誉,并在这个基础上,不断积累财富进行创新,扩大规模,增加投资,是的企业的外延不断放大,同时也获得更多的员工加入和更多的利润以及更大的社会影响.而在这个过程中,人成为了最重要的变量,就如同香港的娱乐经济在近10年间创下了不错的收成一样,在这背后更是更加公司的激战和形形色色艺人的较量.正所谓,江湖本来没有风浪,但有了人就有了一切.
　　而对于每一个企业的领导者来说,首先解决自己公司人的问题恐怕成为管理的重中之重了,而激励员工最好的方法则莫过于关注他们的内心,《我是职业人》一书正是从这个角度出发,帮助员工重新审视自己的职业行为和职业精神.诸如：职场中我是谁,我最看重的工作品质是什么,如何学会解决问题,以及懂得职业中细节力量等等,可以说是一本对于员工和对于公司管理者来说都将大有裨益的.
　　顺着书页从目录翻到导言,一句“你职业吗?”把我带入书中的问题思考中.
　　在“职业化”这一特性的词中,更为重点强调的是敬业精神和工作态度.读完这本书,也许对“职业化”一词又多了些理解,也多了更深的理念.由于阅读的角度不同、所处的职业及职位的区别,加之知识背景的影响,对于“职业化”,每个人给出的定义和理解也各有所异.然而,在这本书所引用不同行业的企业家对它做出的推荐评语中,更反映出我们社会对“职业化”需求的那种迫不及待的渴望.
　　人类社会已经进入知识经济时代,越来越多的工作人员要靠自己的头脑而不单是体力做事.因此,员工的敬业精神,职业水平直接决定着企业的潜在竞争力,甚至进而影响国家的竞争力.
　　“永远以责任心证明自己的人品,忠诚于事业,坚守承诺；永远注意日常行为的细节,随意永远是职业的大敌；永远在与客户打交道的过程中保持主动与耐心,不耐烦就是不职业；永远以公司与团队的利益为重,仅仅关注自己难以成功；永远……”.细细品完本书,从自己的职业、职位和工作经历来咀嚼书中的精华,从心态、服务、品德、能力等方面来阐述了现今企业中的种种问题,为我们找到了结症所在.
　　首先是归零心态,不能沉迷过去的成就和骄傲中.勇于超越自我,这是一种不断奋斗的精神,成就新的业绩,从零做起,归零心态,才能赢得更广阔的发展天地.虽说归零心态无人不晓,但在工作中,尤其是资历达到一定程度时,总会因为不能保持平和的归零心态,而常常在工作中磕磕碰碰,抱怨连篇,使自己的能力被心态缚束,纵使有再大的才华能耐,也不能得到更好的发挥施展.岂不知,阻碍自己进步最大的障碍就是自己没有正确的工作心态.只有正确认识及具备了归零心态,才有可能突破自己,挖掘潜能,创造更大的发展空间.
　　其次是责任心,无论说责任心是情商的核心还是人品的核心,我很认同这样的一句话：责任心是一切行为的根本,是一切创造力的源泉.责任心具体表现在一个人的行动上,决策中.事业的成败相当一部分归因于是否愿意主动承担自身的责任.责任心不仅体现在事业的成败,也决定着人生的成败.它是一种意识,一种动力,能够激发勇气克服困难,发挥超常的作用.有责任心的人,不论处在什么样的职位,什么样的工作,其工作和人生都是快乐而成功的,而没有责任心的人,处在任何位置,也只能在计较和抱怨中遗憾完成自己的人生.
　　在书城这样的销售服务与文化传播结合为一体的环境中工作,要走向职业化,不仅要做到服务三勤：勤用脚、勤用嘴、勤用手.还要懂得勤用脑.这不仅是服务行业的需要,更是文化内涵的要求.做为书城的一名成员,更需要用其业务水平、文化素养及服务质量等各方面来体现书城的整体形象,如何树立一个企业的文化形象,是需要每一位成员用心用脑去构建的.
　　在品德修养方面,则更能体现出书城的文化特色.一个人道德品质对其职业的发展起着重要的影响,良好的职业道德会带来良好职业形象,也伴着职业的发展前景,而良好的职业道德是需要良好的个人品德做奠基的.品德的优劣体现在工作中生活中的方方面面,当个人的品德得到认可时,其社会形象也将得到认可.对于一个文化企业,其内部员工的职业道德问题就不再是个人的形象问题,而是企业整体形象的代表.
　　当我们谈到个人能力时,在书城这样特殊的行业里,处理问题最典型的往往是在处理一些与原则相违背但与顾客利益相关的问题,总是拿捏不准分寸.正确理解了“顾客并不永远是对的,但他永远都是第一位的”这句话,相信就会多了一些分寸的掌握了.问题处理的能力水平取决于顾客的满意度,如何能使顾客达到满意,书中没有明确的答案,答案在我们平时工作的细节中,每一次的问题处理,都是一次学习和实践相结合的机会.
　　我觉得要有打造一个具有职业化的个性队伍,应该要有一个具有职业化的工作氛围,环境是带动人对工作激情重要因素.而职业化的工作氛围首先需要管理人员以身作则,不仅带头做出职业化的榜样,还要把这样的理念能够正确地灌输给员工,培养员工首先接受这样的理念,续而有个完整培养氛围和榜样,这样,一个职业化的队伍逐步诞生了.而职业化氛围的保持及专业性的职业化,则需要管理者更多的用心经营和创造.

实工作业绩走高，老板夸奖准会不少，快乐轻松过得逍遥，全家因你感到骄傲！（三）:

实工作业绩走高，老板夸奖准会不少，快乐轻松过得逍遥，全家因你感到骄傲！（四）:

以《我的快乐》为题写一篇600字作文（详见补充）
一群年轻人到处寻找快乐,但却遇到了许多烦恼.他们向苏格拉底询问,快乐到底在哪里?苏格拉底说：“你们先帮我造条船吧.” 年轻人们努力造好了船,这时苏格拉底问他们：“你们快乐吗?”年轻人们齐声回答：“快乐!” 读了上文你有什么感受,请以《我的快乐》为题写一篇作文.1、写出你的真实感情,不提倡编造.2、不出现真实的班级姓名等 3、字数600以上

1、
一群年轻人到处寻找快乐,但却遇到了许多烦恼.他们向苏格拉底询问,快乐到底在哪里?苏格拉底说：“你们先帮我造条船吧.” 年轻人们努力造好了船,这时苏格拉底问他们：“你们快乐吗?”年轻人们齐声回答：“快乐!” 快乐是什么?有人说快乐就是不用上学,不用挨骂挨打.有人说快乐就是每天吃大餐,喝饮料.有人说,快乐就是住豪华宅子,住别墅.有保姆伺候,什么事不用自己做.作业有人帮着做……是,这些也是我想要的.可是这些都是一些不切实际的幻想,不可能实现的.
你想一想,不用自己的努力,能换来好生活吗?能吃好喝好吗?不能对不对.就算你能,那也是不光彩的.靠别人的努力来生活,虽然生活得很好,但是暗地里会有多少人嘲笑你啊.你不在乎不劳而获,那你不可能不在乎你自己的面子吧.所以说,快乐就是要靠自己的努力获得尽管你再辛苦,心里也是甜的.快乐是一个简单的字眼.可是只要你去观察这个快乐,你就会发现快乐是多么重要,其实快乐是无处不在的.
我想还是有些人不认同我的观点.那请你想一想,你觉得朋友带给你什么?你得了一百分或双百分,带给你的又是什么?你帮助了别人,别人向你说了一句谢谢,带给你的又是什么?你做了好事,老师表扬了你,带给你的又是什么?你帮妈妈做了家务事,妈妈夸你是懂事的孩子,带给你的又是什么?……
我猜你已经想到了,那就是快乐.
其实吧,快乐的意义有很多,其中最重要的一点是：友谊.
2、
　每个人感到快乐的目的往往不同,有的人会因为填饱了肚子而快乐,有的人会因工作上的成功而快乐,还有一部分人时刻都感到无比的幸福和快乐.快乐的使者是公平的,它不会偏袒任何人,因为快乐是靠我们自己去发现的,而且时刻围绕在我们周围.
　蓝蓝的天空下飘着白色的云,一只饥饿的鸟儿飞翔在温暖的和风中,它在寻找充饥的食物,一会儿直入云霄,一会儿钻入茂密的林中.在离它不远处,有一只笼中鸟,它住在豪华的“宫殿”中,锦衣玉食.终于,那只饥饿的鸟儿发现了这只笼中鸟,它们对望片刻,这只饥饿的鸟儿仿佛明白了什么,快乐地飞向那无际的蓝天.
　快乐其实离我们很近,重要的是拥有一双善于发现快乐的眼睛和一颗年轻快乐的心.
　一群年轻人到处寻找快乐,但是却遇到了许多烦恼、忧愁和痛苦.他们向老师苏格拉底询问,快乐到底在哪里?苏格拉底说：“你们还是先帮我造一条船吧!”青年们暂时把寻找快乐的事放到一边,找来造船工具,用了四十九天,挖空树心,造成了一条独木船.独木船下水了,青年们把老师请上船,一边合力荡浆,一边齐声唱起歌来.苏格拉底问道：“孩子们,你们快乐吗?”学生齐声回答：“快乐极了!”
　苏格拉底道：“快乐就是这样,它往往在你为着一个目标忙得无暇顾及其他的时候突然来访.”
　快乐的真谛实际上是简单的,只要我们拥有一双善于发现快乐的眼睛和一颗体验快乐的心,就会发现很多事情都是令人快乐的.
希望可以帮到你!【实工作业绩走高，老板夸奖准会不少，快乐轻松过得逍遥，全家因你感到骄傲！】

实工作业绩走高，老板夸奖准会不少，快乐轻松过得逍遥，全家因你感到骄傲！（五）:

自己建造的房子阅读题答案
短文
①①②③④有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与
妻子儿女享受天伦之乐。
②老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木
匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的
是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。
“③这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”
④他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己
建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！
我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生活，不
是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽
最大努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”
里了。
⑤把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，
加上去一块板，或者竖起一面墙，用你的智慧好好建造吧！你的生活
是你一生惟一的创造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也
要活得优美、高贵，墙上的铭牌上写着：“生活是自己创造的。”
1.文章的第一部分分到（ ）自然段，这一段讲的是 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ (写段意)
文章的第二部分分到（ ）自然段，这一段讲的是 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ (写段意)，文章的第三部分分到（ ）自然段，这一段讲的是 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ (写段意)
2.这篇文章告诉我们怎样“建造生活”，你赞同文中的观点吗？请联系实际谈谈你的想法。（ ）
限十五分钟内回答

1、形容十分羞愧，没办法让自己抬起头。2、他没有用心建造房子，自己建造了一座粗制滥造的房子。 3、不是，就是 如果，就。4、“ 。”，“。”5、如果他早知道是在给自己建造房子，他不会这样。6、老木匠退休前答应老板再建一栋房子，结果是在得自己建造房子，老木匠无地自容。7、我们应该过好每一天，获得优美，高贵1、形容十分羞愧，没办法让自己抬起头。2、他没有用心建造房子，自己建造了一座粗制滥造的房子。 3、不是，就是 如果，就。4、“ 。”，“。”5、如果他早知道是在给自己建造房子，他不会这样。6、老木匠退休前答应老板再建一栋房子，结果是在得自己键，老木匠无地自容。7、我们应该过好每一天，获得优美，高贵。 我认为，其实我们每个人每时每刻都在为自己建造着生命的归宿，每一位学生都在为明天建造着房屋，只有那些努力汲取知识、孜孜不倦学习、能够正确面对错误并及时改正错误的同学，才能够为自己建造一幢根基牢靠的摩天大楼。反之，你今天的任何一个不负责任的后果，都会在以后的某个地方等着你。
让我成最好呦

实工作业绩走高，老板夸奖准会不少，快乐轻松过得逍遥，全家因你感到骄傲！（六）:

实工作业绩走高，老板夸奖准会不少，快乐轻松过得逍遥，全家因你感到骄傲！（七）:

我需要一份《你在为谁工作》的读后心得,字数在800-1000左右,内容健康向上,突出我在为老板工作的同时也是在为自己工作,对待工作的态度要积极热情,在工作中的任何事都不是小事要认真完成【实工作业绩走高，老板夸奖准会不少，快乐轻松过得逍遥，全家因你感到骄傲！】

　　最近看了一本书,书名叫《你在为谁工作》.她从每一位员工都需要自我反思的人生观——“你在为谁工作”这一根本命题着手,进行了深刻细致的论证和解答.掩卷沉思,自觉收获不小,原来我们每天辛辛苦苦地工作,都是在为自己工作,而不是为薪水而工作,更不是为工作而工作.可以说,读完这本书,就会对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识,颇有豁然开朗之感.全书从一个大家耳熟能详的故事开始.故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂,询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”.第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头,在为工作而工作；第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头,在为薪水而工作；最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂,和建设一座现代化的都市,在为人生价值而工作.面对同样工作（砸石头）,三个人有三种看法,三种看法导致三种不同的工作感受,也产生了三种不同的结果.那么,为什么说工作不是为工作而工作,也不是为薪水而工作呢?因为单纯为工作而工作的人,看不到自己的潜能,缺乏前进的动力和信心,只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事,因此将失去许多宝贵的机会,最终将与成功失之交臂.
　　因为单纯为薪水而工作的人,盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬,干多少工作能得到多少薪水,只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行,全然没有责任感可言,更谈不上、体会不到工作带来的成就感.他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志,挑战性的工作能拓展自己的才能,与同事的紧密合作能提升自己的人格,与被管理者的和谐交流能造就自己的品性.殊不知,相对于这些“西瓜”,微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”.如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋,看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会,岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗?排除了上述两种错误观点,我们究竟在为谁工作的答案就只有一个,那就是在为自己工作.为自己工作,因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的机会.美国著名心理学家马斯洛的“需求层次论”告诉我们,能获得他人的尊重、能充分发挥能力和实现自我的需要,才是人类最高层次的需要.那么,是什么能帮助我们获得这种需要呢?只有工作.这是因为人生需要一个展示自我、实现自我的舞台,工作就是这样的舞台.借助这个舞台,去展示我们寒窗苦读得来的知识,去展示我们长期实践积累来的应变能力、决断能力、适应能力、协调能力、处事能力等,借助这个舞台,才能一点一滴地积累经验,增长技能,培养和锻炼能受益终身的本领,才能最终达到全面充实自己、提升自我的目的.借助这个舞台,才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时,赢得他人的认可,收获社会的尊重.一旦失去这个舞台,生存就没有质量,生活就失去了基本的意义和理由.为自己工作,因为人生在世需要工作.人立于世必须要有最基本的生存需求：要解决个人的温饱,要养家糊口,还要进行社会交往,只有通过工作获得相应的报酬,才能使这一切皆有可能；其次要有一定的精神寄托和追求.离开了工作,不仅生存需要无法得到保障,而且精神也会极度空虚、郁闷,甚至完全崩溃.在现实工作中,还经常会听到“工作需要我”这种说法.持有“工作需要我”这种观点的人,认为他所从事的工作非他不可,如果换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工作.这种观点是相当有害的,容易使人工作因新守旧甚至固步自封,骄傲自满甚至目空一切；缺乏*甚至不思进取.同时这种观念也是十分荒谬的,它脱离了当今劳动力供过于求的实际,要知道找一份工作决不是一件容易的事,要找一份自己称心如意的工作,则是相当困难的事.如果有机会工作,应该感谢为我们提供工作机会的人,应该以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作,这才是智者之举,才是君子所为.如此看来,弄清楚“你在为谁工作”,实在不是一件小事.对于这个问题的正确回答,有助于我们解除困惑,摆正心态,使人生从平庸走向杰出.涉及大是大非的原则问题,你可要想清楚了,弄明白了,千万马虎不得.

实工作业绩走高，老板夸奖准会不少，快乐轻松过得逍遥，全家因你感到骄傲！（八）:

求一篇信的作文
你经历过很多事情,有的让你感动,有的让你气愤,你一定很想告诉给别人自己的感受,那么,青泥用手中的笔把这件事用书信格式告诉给老师或者你最信任的人.帮我弄一篇,复制的也行.重点是“有的让你感动,有的让你气愤”这句话哦,

亲爱的爸爸妈妈：
　　您们好!
　　说实话我并不喜欢用写信的方式与你们交流.但是作为一个不喜欢与长辈交流的别扭孩子,我还是不得不提笔写了这封信,我有一些话想要告诉你们.
　　很多的时候我都认为我是对的,但是事实证明了我是错的.
　　我会经常因为一些小事而大喊stop.其实对于一个晚辈,长辈过错与否都不应该大吼大叫.而我没有做到,我经常因为自己的过错却因为不满而对你们发泄.
　　我们曾闹过一段不愉快.因为我的成绩,其实哪个家长不看重成绩?表面上装的不在乎,我用我的热脸去贴你们的冷屁股,我可以体会到你们的话语虽如平时一样,却句句带刺,笑带嘲讽.我只能装作不知.
　　其实我们都痛苦过,我们从什么时候变成那个样子,我们又是怎么变得如此冷漠?
　　那时候的我们……只能说是陌生.
　　好在兜兜转转还可以绕回来,我们到现在还是相亲相爱的一家人.
　　我想对你说,也许我并不是最优秀的,但是我发誓我绝对不会堕落到那些街头游荡的不良少年的水准.我宁愿将自己做到最好,我也不会让最坏的自己出现.我的人生信条你们是否知道.以最美的姿态和最囧的姿态这番展现在人们面前.
　　没有最坏,只有更好.我承认我早已经不是孩子了,但是我真的想要说,我真的很爱你们,就算是为了你们,我也不会变坏,变成那连我自己都不认识的模样.
　　我没有女孩子的样子,我也不会如何去讨人喜欢.我性格乖戾,但也不是很让人讨厌吧.我自觉自己还是有一些优点,虽然对待事情只有三分热度,但是还是请你们不要对我失去信心.因为每次我回头,总会有你们在看着.
　　当时我是有这么一句话想对你们说的,对不起,但是请守望我.
　　但是我现在已经说不出,每次当我想说出心里话,却化为了悲凉的苦笑,我说不出,你们也听不见.但是你们也该欣慰,我不会玩游戏,我也不会别的人家孩子所谓的娱乐.
　　请守望我,我在这里向你们鞠躬.
　　不管我走多远,我一定会站着一步步向前走去,不管我走多远,回头的时候,请用温柔的目光注视着我,永不放弃.
　　祝永远幸福快乐,我亲爱的爸爸妈妈!
　　 你的女儿
　 　2011年12月11日
亲爱的爸爸妈妈：
　　请原谅你们的女儿不敢当着你们的面敞开她的心扉对你们说一些早已埋藏在心底很久很久的话,如今提起笔,只能选择用最古老的方式表达我自己.
　　爸爸您总是慈眉笑目的,对任何事都持以云淡风轻的态度一笑置之,不管我的学习如何,我如何没心没肺的顶撞你,您依然微笑,大方宽容,仿佛为了印证您圆滚滚的身材一般,容天容地,大肚能容.
　　可是你是疲惫的,一直都是.
　　在那被重活压弯了的脊梁下,我看见的是您隐忍紧抿的嘴角；在日复一日相同烦杂的耕作中,我看见的是您两鬓越来越多的白发；在接近2012年的十二月,我看见的是您耳朵被冻得发红工作却更繁忙的身影.
　　心疼您紧锁的眉头,心疼您宽厚依然的微笑,心疼您云淡风轻的模样.
　　所有您为这个家所做的一切,您的女儿都感到深深的心疼以及自责.
　　自责我读书无法为你分担工作；自责我的力量那么小,无法为你承担风雨,哪怕只是小小的风雨；自责我除了心疼之外什么也做不了的无力感……
　　爸爸,家,哪怕再破旧不堪,金钱,哪怕再不够用,只要有你,只要有你充满希望的微笑,无论现在或未来怎样,你永远是我最骄傲,最雄伟的避风港.
　　有人说过,母爱是一本读不完的书,因为那里面,字里行间,都是满满说不完诉不尽的爱.
　　但是我的妈妈,您这本书,封面已经泛黄,纸张也是散发着一股浓重的被岁月腐蚀了的古朴味,是我太任性,一直到现在,才开始翻阅您这本没有结局的书.
　　我总是认为您是霸道的,霸道的不许我做这做那,甚至霸道的连我穿多少件衣物都要管,和严厉的老师比有过之而无不及.
　　您不是美丽的,您的皮肤已经起了皱褶,您的眼角是细碎的风霜,您的眼睛开始老花了,要依靠老花镜才能看清那小小的针孔.
　　盲目认定您是坏人的我忽略了你慈爱的面庞；忽略您即使再冷也要为您的小女儿打一件厚厚的毛衣过冬的深切爱意；忽略您哪怕再忙也会在您的女儿早晨醒来之前将热烘烘的早餐做好的那一份难得心情.
　　您总是不计回报的,您用爱织了一张大网,缓慢的渗透我的灵魂,将我一点一点的包容在你的爱里头.
　　妈妈,我后悔了,后悔与你每一次的争吵,后悔与你发生过的任何小小摩擦.
　　女儿的爱也是羞于启齿的,但是她长大了,知道了爱与被爱.您一直让她生活在阳光充沛的世界里,温暖无恙,所以请相信,她也会爱,总有一天,她也能用自身的阳光将你温暖,让你被爱.
　　爸爸妈妈,我们永远都会是不离不弃的一家人,请深深记住,你们的女儿,非常非常的爱你们.
　 　写信人：沈琪
　　 2011年12月6日

实工作业绩走高，老板夸奖准会不少，快乐轻松过得逍遥，全家因你感到骄傲！（九）:

班干部的工作总结怎么写?
总结做了哪些和做得怎么样?可惜我总觉得自己做了很多,又不知道怎么表达出来,搞不好总结成了夸自己的就不好了,但批评自己也不适合,我没做错事啊,各位说我怎么办,形式的东西我就不会做的了

1.写写你工作亮点
2.写出你工作不利点
3.写出你们的不足点
4.写写你的机会有哪些(也就是你改善不足的地方

实工作业绩走高，老板夸奖准会不少，快乐轻松过得逍遥，全家因你感到骄傲！

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