培训领导发言

培训领导发言(共10篇)

培训领导发言（一）:

领导讲话之后主持人应该说什么
这是一节培训课,在领导讲完话之后,主持人应该怎么说呢?……帮我想想接下来的名词,

首先,感谢经理的精彩发言.他使我们认识到了······,同时,也发现了······我们要在经历的领导下,团结一致,锐意进取······好,有请下面的······为我们······

培训领导发言（二）:

怎样写好领导讲话

我个人的几点浅见,不知妥否供商榷.一是明白领导的意图,领导每次讲话都有突出的重点,首先把握住领导的重点,这样不至于跑题；二是要有一定的高度,注意角色的转换,注意角度的变换；三是语言要郑重而平实,领导讲话和文学作品不同,许多大的领导人讲话就如同与大家促膝而谈,语言亲切而平实,没有那种高高在上的感觉,这样听起来才有感觉；四是逻辑清晰,叙述什么,强调什么,听后能清楚讲了什么内容；五是注重角度,领导的眼光是与众不同的,一要照顾到上面,将来考核或是报告的时候,还做过这样的事情,二要充分体恤民情和民意,为民办实事,体现出亲民的姿态.

培训领导发言（三）:

如何写好一篇领导致辞

但是我们首先还是要把领导讲话稿写好,要使领导讲话稿具备产生某种效用的前提在一篇讲话稿中先后阐述的多个观点要相互照应、相互配套,形成体系,具有内在

培训领导发言（四）:

机关领导发言先后顺序怎么排?
1、级别最高的领导排在最后、倒数第二,还是第一个发言?
2、上级机关级别较小（如正科）的领导和下级机关级别较大（如副处）的领导,顺序怎么排?按单位上下级还是领导的级别.
3、如果上级单位发言领导有副厅级、正科级；下级单位领导又正处级、副科级.又如何安排?按上下级单位排、还是按级别排序?
4、如书记发言是顺序是看会议内容决定?

1、级别最高的领导排在最后、倒数第二,还是第一个发言?-------级别最高者最后发言.
2、上级机关级别较小（如正科）的领导和下级机关级别较大（如副处）的领导,顺序怎么排?按单位上下级还是领导的级别.-----------按单位级别排,先级别小的单位科级、处级发言,再级别高的科长、处长发言.
3、如果上级单位发言领导有副厅级、正科级；下级单位领导又正处级、副科级.又如何安排?按上下级单位排、还是按级别排序?---------同2
4、如书记发言是顺序是看会议内容决定?---------不太明白你的意思.如果你是问书记什么时候发言好,这取决于书记是最高领导还是第二位领导,总之也是按级别和其他行政领导一起来排序发言的.【培训领导发言】

培训领导发言（五）:

形容领导讲话后的词语
比如热情洋溢,慷慨激昂.要二十个左右!

勾画蓝图.指点江山.条分缕析.苦口婆心.淳淳善诱.高屋建瓴.胸有成竹.纲举目张.
以理服人.解难答疑.旁征博引.娓娓道来.满怀激情.豪情壮志.溢于言表.为民做主.
关注民生.提纲挈领.抓牛鼻子.对症下药.善于沟通.了解民情.纾困解难.出口成章.
抑扬顿挫.抓大放小.自我批评.以身作则.理解宽容.严以律己.一身正气.廉洁奉公.
勤政为民.拨乱反正.抽丝剥茧.去伪存真.由表及里.群众观点.科学理念.与时俱进.
好班长.互动.共鸣.改革.开放.

培训领导发言（六）:

要怎么样写对领导讲话的总结
领导开完会 要我们写开完会后的感受 怎么写呢

给一段当年明月的段子——年终总结,照着内容改一下就行了
一年的时间很快过去了,这一年里本人在大家的领导下,能够有所进步,在思想觉悟方面也有了一定的提高,总结如下：
今年以来,我能够一直白天努力工作,晚上努力写作,做到工作写作两不误,较好地完成了这两项工作,同时能够克服困难,排除外界的各种各样的干扰,专心于写作之中,这些都多亏了大家的鼓励,离不开同志们的帮助.在此,本人致以十二万分的感谢.
在思想上,本人能够坚持上级指示,努力保持与时俱进的写作态度,时刻与时代发展一致,发扬打死也不掉队的精神,时刻保持警惕性,确保关键时刻不掉链子.
在学习上,本人努力翻箱倒柜,把N年前的旧书破书全部找了出来,并且加以认真温习和研究,以便更有利于写作.
.
总结就到这里吧,在此我也要由衷地说一句：
经历了那么多的风雨,你们始终我站在一起,我永远也不会忘记

培训领导发言（七）:

庆“六一”文艺汇演领导讲话稿 作文

各们老师、同学们：

上午好！

今天是6月1日，是广大少年儿童共同的节日——国际儿童节。在这里，我代表学校全体老师祝同学们节日愉快。

每年的这一天，同学们都会表现得特别兴奋，因为在这一天，同学们可以穿上自己喜欢的节日盛装，可以欢快地参加各种庆祝活动，可以得到老师、家长、领导以及社会更多的关注……同学们，你们这一代是幸福的，生活条件、学习条件优越，你们有权利享受快乐的童年，有权利得到老师、长辈的关心、教育和照顾，有权利享受你们父母童年时代没有得到的东西。然而，同学们知道吗？在这美好的童年，也是人生中学习知识和本领的黄金时期，我们有责任珍惜这金色的年华，有责任学习好的思想，有责任学习丰富的知识，有责任学习生活和工作的本领，有责任学习创新的思维和能力。

当今时代，科学技术日新月异，国力的竞争，越来越体现为教育的竞争。同学们，你们是祖国的未来，将来建设祖国的重任是要落在你们肩上的，让我们在满怀喜悦庆祝自己的节日的同时，牢记自己肩上的责任，珍惜美好的年华，满怀豪情壮志。

再次祝同学们节日愉快，也预祝本次文艺汇演圆满成功！【培训领导发言】

培训领导发言（八）:

你给你的领导写了会议的发言稿,领导开始讲话,这时你发现你的稿子有几个数据错误了,下面听众也有不少人知道,你怎么办?

如果立刻可以改正,那就直接用自己手里那份修改,然后递给领导.如果已经读出来了,那也只能这么着了,反正大家都是明白人,没那种当面让人下不来台的糊涂蛋~
真遇上挑刺的,你就提前想想说辞吧,比如,数据的统计时限不同,或者计算方法不同之类,反正推脱出去呗~

培训领导发言（九）:

要给传达上级领导讲话精神的人鼓掌吗?我觉得应该是在个人发言的时候给其以掌声,而不是“有请某某局长传达一下某某某局长(上级局局长)某年某月某回忆上的重要讲话,”,似有阿谀之嫌.
关键是他不是在发表讲话,只是读（传达嘛）别人的东西而已,大家可能没有仔细看明白我的问题.算了,关题——就给“caijinyu6842”吧,他的字多.
不过,

我是感觉没啥必要,不过中国就是这样,要是领导讲话,有人带头鼓掌,你不鼓掌被人看见就不好,至少也装腔作势吧,如你上面所说,人家都说鼓掌了,不鼓掌还真是不给面子,碍于所谓面子,只得鼓掌欢迎了,中国文化,中国式政治,呵呵.

培训领导发言（十）:

自我介绍发言稿（3分钟）
关于面试方面的

公务员考试都会吸引太多人的目光,那么在经过严酷的笔试竞争后,面试究竟是怎样的?下面为同学们精心搜集了一些曾在公务员面试中出现过的考题,希望能为那些即将参加面试的考生起到一些帮助.国务院某部委2001年公务员面试题 1.有人认为西部大开发缺乏物质保证,有人说缺乏人才,有人说缺乏观念,你是怎么看的?2.“现在一流的大学生都去了外企,二流的去了私企,只有不优秀的才选择当公务员”,你对这种现象有什么看法.江苏省2002年上半年公务员面试题 1.你处室要选拔一个处长,现有两个人选(现均为副处).甲的工作能力较强,但老同志反映他私心较重.乙的工作能力一般,群众基础很好,为人本分,工作认真负责.请问你选谁当处长,谈谈你的理由.2.谈谈你对“有法不依”现象的认识.3.你是一个初中老师,带领学生春游,突遇森林大火,你该怎么办?4.“马路市场”问题你怎么看,怎样解决?2002年下半年江苏省公务员面试题 面试的压轴题是情景模拟题,由四名考官演起了小品.剧情大意是：四位考官扮演某镇的李书记、王镇长、赵副书记、办公室钱主任开晨会.会上四位领导分别介绍了近期工作动态,安排相关人员负责；李书记又对其他三位领导的工作做出指示.每位领导发言至少3分钟,考生可以现场记录,会议结束后对领导发言做出总结归纳,并协调好相应的工作.2003年武汉市公开选拔领导干部面试题 “《三国演义》中,有一个诸葛亮斩马谡的故事,这个故事对你有什么启发?”这是主考官给一名参考者出的题.“马谡夸夸其谈,可是不会实战.在实际工作中,我们有些同志也有这样的问题,因此,在此次选拔中,我们对年轻干部们的相关工作背景和实际操作能力颇为看重.”主考官这样解释出这道题的用意.某市公开选拔副局级领导干部面试题 1.在市场经济条件下充满竞争,同事之间也存在竞争,请你谈谈如何面对工作中的竞争.2.你对“不在其位,不谋其政”有何看法?3.在一次接见外宾时,你发现局长讲话在一个关键地方出现了错误,你怎么办?4.你作为副局长主持一次工作会议,其中一位副处长发言时思路清楚,其他人不得不认同他的意见.但这位处长得理不饶人,时常影响他人的发言积极性,以致许多人闭口不言.作为会议主持人,你应该如何处理这个问题?2003年海关公务员面试题 1.目前有人提倡高校教育要以书本理论为主,有人提倡高校教育要以社会实践为主,谈一下你的看法.2.你是名牌大学的学生,但是加入公务员队伍以后,可能会分配你做一些一般事务性的工作,你是否会觉得屈才?3.你的一个同事,人很有才能,但是比较利己,你将如何与他相处?4.你的一个朋友找你借了一万元钱,你是否让他打借条,为什么?如果这种情况反过来,你会怎样做?5.你和一个领导去参加会议,领导的发言稿是你准备的,而当领导即将上台时,忽然发现发言稿没有带,这时你怎么办?上海某区公务员面试题 单位经费紧张,现只有20万元,要办的事情有下列几项：(1)解决办公打电话难的问题；(2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议；(3)支付职工的高额医疗费用；(4)五一节为单位职工发些福利.很明显20万元无法将这四件事情都办圆满.

培训领导发言

http://m.zhuodaoren.com/yanjiang866050/