第一篇:《在新提拔人员集体谈话会上的讲话》
在新提拔人员集体谈话会上的讲话
同志们：
12月16日县委召开常委会对部分干部进行了职务调整，其中涉及到的新提拔干部，到22日下午5：00公示期已满。今天我们根据《党政领导干部选拔任用条例》的规定和要求在这里召开一个新提拔干部任前工作集体谈话会。刚才吴斌部长宣布了在座新提拔同志的任职决定，这是我县政治生活中的一件大事，也是在座各位的一件喜事。
下面我代表县委就此次干部调整的有关情况向大家作个通报。对于在座各位的提拔任职，县委是本着进一步优化科级领导班子结构，增强干部队伍生机和活力，激发大家干事创业积极性出发的。在整个调整过程中，县委是严格按照《党政领导干部选拔任用条例》规定进行的，同时创新性地对县直机关新提拔人选运用了“三推三比三公开”的选拔方式。即所有拟提拔的正、副科级人选都经过单位民主推荐、党组织推荐、分管挂点的县领导推荐。通过“三推”全县共推荐出拟任副科级人选120人，正科级人选19人。在此基础上，组织部根据各单位的推荐情况，结合空缺岗位职数和各单位的实际情况，采取比进步、比排名、比业绩的方式，从120名副科级推荐人选中确定了62名考察人选，差额比例达到50%左右。正科级人选同样进行了反复比选，差额确
定。在拟任人选的考察中，采取了公开个人业绩、公开述职、公开评议的办法，通过“三公开”考察方法，所有考察人选的民主测评优秀率和可提拔率均达到95%，得到了广大干群的普遍认可。同时县直机关提拔人选坚持了“四个优先考虑”原则。即优先考虑了多年未使用过干部的单位和一些小部门、小单位的干部，如总工会、档案局、文联等单位；优先考虑了专业技术岗位的干部，如规划局、水利局、环保局；优先考虑了特殊需要的干部，如党外干部、信访局等重要岗位的干部；优先考虑了近年来工作受到省部级表彰的单位，如纪检委、民政局等单位干部。乡镇党委换届落选人员原则上原单位有职数就地安排，原单位没有职数的就近交流安排。
总之，这次干部调整，是县委根据工作需要和干部需求确定的。希望同志们能够正确领会和理解县委的意图，从政治的高度充分认识这次干部调整的重要性和必要性，坚决支持拥护县委的决定，在座同志请在下个星期一全部报到到位。同时借此机会，我代表县委给大家提几点希望和要求。
一要学习增智,提升能力。学习是永恒的主题。对于领导干部而言，更要忙里偷闲善于学习。当前社会在快速发展，如果不坚持学习，观念和思路势必会落伍。从今天开始，大家将面对新的工作岗位和环境。首先，要加强政治理论学习。要认真学习党的十七大及省、市、县党代会精神，认真贯彻
落实科学发展观，不断用政治理论武装头脑，坚持学以致用，不断提高科学决策、驾驭全局、发展经济的能力。其次，要加强业务知识的学习。到新岗位后，要虚心求教，不耻下问，多向老同志和身边的同事学习，不断提高自身业务水平，积极适应新的岗位要求，尽快熟悉分管工作，努力成为本职工作的行家里手。第三，要静下心来多读书。要善读书、读好书，读开阔视野的书，要通过读好书，从中汲取营养，开阔胸襟，增长才干。
二要忠实履职，不负众望。这次对同志们的任职安排，县委是经过通盘考虑、慎重研究决定的。大家要看到自己的成长进步，是自身多年辛苦工作的结果，也是组织培养教育的结果，更是干部群众大力支持的结果。对今天的提拔，一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁。首先，要廉洁干事，这是对领导干部的基本要求，也是做好本职工作的基础和前提。古语说得好：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”，大家走上新的领导岗位，更要从严要求自己，自觉保持情趣高雅的生活方式，时刻注意自己的言形，树立超然于物外的做人心态，始终公正廉洁干事，不该碰的坚决不碰，不该干的坚决不干，不该拿的坚决不拿，真正做到清白做人、干净做事，努力在群众中树立起良好的形象和威望。其次，要始终保持求真务实的工作作风。要始终把群众利益放在首位，把为广大群众办好事、办实事作为第一责任，真心实意地帮
助群众解决生产生活中的实际困难。要多倾听群众呼声，多了解群众疾苦，解决矛盾问题，努力在服务群众中体现个人价值，用实实在在的行动赢得群众的支持和拥护。第三，要倍加珍惜今天的工作岗位。成为一名科级干部，在县区基层这一平台已是很不容易的，对一个县来讲，能把你提拔成科级干部，这是很不容易的，这是组织和群众对你们的认可。所以，一定要倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期盼，珍惜机遇，以一颗感恩的心来对待组织，以一颗热忱的心来对待事业，以一颗平常的心来对待名利，在新的工作岗位上以更加饱满的热情，更加勤奋的工作来造福人民，回报社会，不辜负组织的期盼、广大群众的期盼和父母家人的期望。
三要摆正位置，维护团结。团结出生产力、战斗力，团结出干部。大家在一起工作是一种缘分，应该倍加珍惜。要正确处理个人与组织、上级与下级、集体领导与个人分工负责的关系，凡事要以事业为重，以诚为先，以和为贵，心往一处想，劲往一处使，不计较个人恩怨和利益得失，不纠缠细枝末节。有不同看法要做好事先沟通、相互尊重，大事讲原则、小事讲风格。讨论工作时，要知无不言、言无不尽，不抓辫子、不扣帽子，不感情用事。落实工作时，只要是集体研究决定了的都要一以贯之、义无反顾、锲而不舍地抓好落实。要实事求是，光明磊落，以诚相见，同甘共苦，同舟
共济。要相互信任，互相支持，互相补台，互相谅解。在困难面前不推诿，共渡难关；在荣誉面前不争先，相互谦让；在责任面前不推托，勇于承担。要有宽广的胸怀容纳别人的失误和缺点，善于理解和尊重他人，学人之长，补已之短，严于律已，宽以待人，以人为善，坦诚相处，共创伟业。
四要敢于担当，成就事业。经过近几年全县上下的共同努力，今天的上饶县政通人和，各项事业健康发展，社会大局和谐稳定。可以说，上饶县已经具备了跨越发展的牢固基础。同时，随着交通条件的彻底改善，一大批工业项目陆续投产，一大批民生工程急需实施，广大群众盼发展、思富裕的愿望更加迫切，所有这些都为你们施展才华、加快成长提供了广阔舞台。良好的发展环境，更需要大家在新的工作岗位上，敢于担当，勇于任事。要紧紧围绕全县经济社会发展重点，积极发挥年轻人思想活跃、敢想敢干敢创的优势，多出好主意，多出好点子。要切实增强抓落实的能力，对已经确定的目标任务，要一项一项的定措施、抓落实，立说立行，一抓到底，坚决克服工作标准不高、工作节奏不快，得过且过、办事拖拉的现象。对于县委、县政府做出的决策部署，要结合实际，创造性地抓好落实，找准突破口，选准着力点，狠抓落实，力争在本行业、本领域抓出亮点、抓出特色、形成经验，创出一流业绩。
同志们，新的岗位就是新的征程。县委对大家寄予厚望，
第二篇:《在新提拔领导干部集体谈话会上的讲话》
在新提拔领导干部集体谈话会上的讲话
同志们：【新提拔干部发言稿】
一、要调整心态，找准位置，尽快适应新的工作岗位
干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流、重用的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题，你们一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己、深刻体会“领导”这一称谓的深刻含义，掂量好“领导”这一称谓的千钧重担．
市委对你们寄予了厚望，你们肩负着人民的重托，这次调整是对你们的考验和锻炼，希望你们走上新的岗位后，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，以##的发展为己任，老老实实作人，踏踏实实做事，清清白白为官，充分发挥各自的角色作用，担任部门正职的领导干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力；调整交流担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位中，要全力维护“一把手”的权威，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位，为“一把手”当好参谋和助手；新提拔干部更要从严要求自己，你们的提拔有你们自身的努力，更有市委对你们的信任，你们一定要保持一颗平常心，谦虚谨慎，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，认真履行党员义务和工作职责，要沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己．
二、要求真务实，拼搏进取，书写自己崭新的工作业绩
干部调整必然会带来工作上的变化，市委希望这个变化，是朝着加速推动##经济发展的新变化．当前，市委加快发展的大政方针已定，总的发展态势是喜人的，几个大的重点项目都已敲定下来，但周边市市的发展势头也很猛．形势逼人，不进则退，能不能加速推动##经济的发展，关键要看我们的领导干部，大家都是推动##经济发展的骨干力量，希望大家不要有丝毫的懈怠心理，要围绕市委的中心工作，把全部的心思和精力用在工作上．马上进入四月份了，农口春耕生产即将全面展开，其他部门的工作也都进入了关键阶段，这里，我要强调的是，一些部门的领导干部虽有调整，但市##届二次全委扩大会议上安排部署的各项工作不会变，分解落实到各相关部门的各项工作任务指标不会改，各项工作的推进速度也不会减．这就要求大家在实际工作中，要胸怀全局，多谋善断，以##的发展为己任，干实事，求实效，聚合力，求发展，要以奉献为乐，识大体，顾大局，多想工作，少想自己；要以进取为荣，勇于拼搏，既要想事，还要干事，更要干净；要以创新为先，用管用的招子，科学的方法，强力推动本部门各项工作的开展．这次提拔调整之后，短时间内不会再有大的人员变动，市委会密切关注着你们的工作，关注着每个干部的现实表现，如果有谁工作不利，不胜任本职工作，群众不拥护，市委不满意，我们会坚决予以调整．希望大家在下面都要实实在在想点事，实实在在干点事，实实在在成点事；要结合单位实际，创造性地做好本职工作，不论什么时候，都要争当有为官，莫当无能辈，以自己实实在在的工作，书写自己的人生业绩，回报##的家乡父老，不辜负市委对你们的期望！
三、要强化自身建设，努力维护安定团结的良好局面
目前，##的政治环境是比较好的，四个班子步调一致，节奏谐调，可以说是“人合心，马合套”，新一届市委有决心把这一良好的局面维护好、发展好、稳定好，为大家在下面安心工作创造一个好的环境．你们作为一个单位、一个部门的领导干部，也有要这个决心，为各项工作的全面开展创造一个良好的环境．实现这一目标，首先要加强自身建设．做到常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，无论是工作还是生活中，一定要慎言、慎行、慎独、慎权，不要把自己头上的官位和手中权力看得太重．我想只要大家心中装着群众，想着党交给的事业，有干好工作的责任心，自身建设的问题就会迎刃而解．其次要注意团结．领导班子的团结，事关党的事业成败，市委每次与提拔调整干部谈话时都要强调这一问题．各级领导干部都要象爱护自己的眼睛一样维护班子的团结，自觉做到“注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、彼此尊重、加强沟通，接受监督”．“一把手”在团结的问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些．要敢于负责任，善于推功揽过，不能好事自己办，难事下面干，成绩归自己，问题怨别人．要带头执行民主集中制，带头维护和增强班子的团结，在自己的部门中，努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的局面．要勇于同影响和破坏团结的言行作斗争，反对自由主义，勇于开展批评与自我批评，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做．通过自身表率作用，带动和促进领导班子的团结，进而带动整个干部队伍的团结．
同志们，大家都是推动##经济进入快车道发展的中坚力量，只要我们与市委目标同向、事业同心、工作同力；只要我们上下一心，埋头苦干，锐意进取，##的各项事业就一定会有跨跃式的发展，##宏伟蓝图就一定会实现！
最后，祝大家在新的岗位上工作顺利！
前面，组织部长***同志宣布了**人事任免决定，****书记作了重要讲话，希望大家认真领会*书记的讲话精神，坚决服从*委的决定，以饱满的精神状态投入新的工作，为**的经济建设和社会发展作新的贡献。这里，我就领导干部认真执行党风廉政建设责任制,严格遵守廉政纪律，作如下要求：
一、正确用权，造福于民
同志们手中掌握着组织和人民赋予的权力。如何认识权力，怎样运用权力，是同志们必须认真面对和正确处理好的一个重要问题。只有正确认识权力，正确运用权力，才能最终掌好权，办好事，当好人民的勤务员；才能最终多办好事，善抓大事，不干坏事；才能最终不负重望，不辱使命，成就事业。
正确用权，必须正确认识权力。正确认识权力，是正确运用权力的前提和基础。共产党人的权力来源于党，来源于人民，它姓“公”而不姓“私”，是公权而不是私权，是责任而不是组织对个人的补偿，是奉献人民的手段而不是个人索取的工具，是党和人民赋予的重担而不是贪图享乐的温床。因此，领导干部手中的权力必须受党纪国法的约束，受人民群众的
监督。
正确用权，必须用权公正。领导干部必须严格遵守党纪国法，必须对人民群众高度负责，必须依法办事、依法行政，必须公正用权、正确用权。做到用权不越权，用权不弃权，权力不转让。恪尽职守，立党为公，掌权为民，不弃权弃责。要管好家属、子女、身边工作人员，如果他们出了问题，同样要追究领导干部责任。
正确用权，必须做到不滥用权力。不要认为，在自己管辖范围内，权力想怎么用就怎么用，这种认识在理论上是错误的，在实践中更是非常危险的。领导者滥用权力，必然导致腐败，那些腐败分子的可悲下场就是以权谋私、滥用权力的必然结果!大家应该时刻牢记“立党为公、掌权为民”的宗旨，牢记民意不可违，民心不可欺，民利不可夺，公道正派，洁身自好，公正用权，为民谋利。
在权力运行过程中，同志们要经常思考三个问题：一是共产主义信念是否坚定。二是民主集中制原则是否坚持。三是全心全意为人民服务的宗旨是否牢记。要时刻躬身自省，模范实践“三个代表”，自觉做到“五个不允许”：即不允许有令不行、有禁不止，不允许先斩后奏、斩而不奏，不允许独断专横、把自己凌驾于组织之上，不允许与民争利、以权谋私，不允许称王称霸、欺压群众。
二、清正廉洁，取信于民
清正廉洁，是党和人民对领导干部的最基本的要求，是领导干部健康成长的关键所在。 清正廉洁，首先政治上要廉洁。作为领导干部，必须廉洁从政，不谋私利，群众才会尊重你，拥戴你。领导干部在政治上要保持清廉，重要的是把握好“用人”和“治事”两个方面。在人的使用上，要严格按“四化”方针和“德才”原则，唯才是举，把群众公认的，有真才实学的，政绩突出的同志提拔到重要岗位上来，在这个问题上，作领导的一定要头脑清醒。在治事上，应该从全局、从整体、从人民群众的根本利益出发，时时刻刻把人民群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为我们治事的出发点和落脚点，始终把党的利益、人民的利益放在至高无上的位置，决不能也不允许为本部门、本行业、本单位谋取私利，保持领导者吃苦在前、享受在后的良好形象。
清正廉洁，重要的是工作上要廉洁。任何一个领导，都有大小不等的权力，都能办大小不等的别人想办而办不成的事情，应当看到：领导者的权力是发展经济和造福人类的手段，而不是为个人、小团体谋利益的工具，在社会主义现代化建设中，领导者应该廉洁自律，而不应该以权谋私，损公肥私，假公济私。领导干部应该有“看个人名利淡如水，视人民利益重于山”的坦荡胸怀，不被名利所困，不为人情所累，不作金钱之俘。
清正廉洁，尤其在生活上要廉洁。“诗堪入画方为妙，官到能贫乃是清”。我们是党的干部，是人民的公仆，我们的根基在人民，我们的血脉在人民，全心全意为人民服务，既是党对我们领导干部的基本要求，又是领导干部健康成长、成就事业、写就美好人生的基础和条件，因此，我们工作上要高标准，生活上要低要求，“朴字当头，富民为先”，永远保持共产党人的清平本色，在清正廉洁上做出表率。
清正廉洁，领导干部必须洁身自好。领导干部廉洁自律是端正党风政风的关键。要严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；要继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定；不允许利用领导干部的职权和影响谋取非法利益,要坚决刹住领导干部及其配偶子女违规经商办企业、跑官要官、参与赌博等歪风。 好的风气是抓出来的，也是带出来的。领导干部既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管、认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。领导干部要牢固树立执政为民的理念,认真解决损害群众利益的突出问题。要怀着对人民群众的深厚感情做工作,凡是不能使绝大多数群众受益的事情坚决不做,凡是得不到绝大多数群众理解支持的政策坚决不出台。要切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。要加大从源头上预防和治理腐败的力度,【新提拔干部发言稿】【新提拔干部发言稿】
按照构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求,坚持用改革的办法解决诱发腐败的深层次问题,努力消除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。
三、艰苦奋斗，垂范于民
艰苦奋斗是党的政治本色，丢掉了艰苦奋斗的光荣传统，就意味着忘本变质。发扬艰苦奋斗精神，是党的要求，人民的要求，时代的要求。领导干部应以艰苦奋斗为荣，以奢侈浪费为耻，保持艰苦奋斗、勤俭办事的本色。发扬艰苦奋斗精神，领导干部必须率先垂范。应该说一个艰苦奋斗的领导班子，肯定能带出一支艰苦奋斗的干部队伍，一支艰苦奋斗的干部队伍必定能带动一批艰苦奋斗的人民群众。我们必须树立正确的义利观，不能见利忘义，唯利是图，不能以牺牲大多数人的共同利益来换取少部分人的利益。党员领导干部，应该忍得住清贫，顶得住诱惑，耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，这样才能经受得起市场经济的考验，才能全身心地奉献自己的力量，不负党和人民的重托，也才能实现自己的人生追求和价值。
四、接受监督，置身于民
任何领导，都是人民群众中的一员，历史上没有不受制约的权力，也没有不受监督的领导。领导干部要不断加强党性锻炼，把组织的监督，领导班子成员间的监督和普通群众的监督看作是对自己的关心和爱护。正确对待权力、名位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤恳恳做事。防止因自律不严、自励不够、自重不慎而犯错误。要严格要求自己，经常检查自己、审视自己、反省自己，想想看自己思想、品德、行为是否符合党的章程和党的纪律，是否符合国家政策和法律法规，真正做一个品行高洁，立场坚定，开拓创新，廉洁奉公，遵纪守法的优秀领导干部。
接受监督，要正确处理好自律、他律和律他的关系。严格自律，接受他律，敢于律他。愉快接受别人监督，同时又敢于监督别人，是一个领导干部应该具备的基本素质，过好名利关、权力关、金钱关、美色关，要做到自重、自省、自警。严格自律是领导干部接受他律和敢于律他的前提，领导干部要推行民主作风，带头模范执行民主集中制，注意倾听党内外的不同意见和建议，不把个人意志置于集体领导之上，做到襟怀坦荡，虚怀若谷，光明磊落。敢于律他，也是领导干部应当履行的权力和义务，它要求领导者不仅要以身作则，虚心接受他律，同时要认真履行职责，敢于同一切不良倾向作斗争，切实担负起领导者的责任。领导干部要自觉接受上级党组织的监督、人大政协的监督、纪检监察机关的监督、新闻舆论的监督。
五、遵守纪律，确保换届工作顺利进行
换届工作是对领导干部党性原则和党性修养的重要考验。各级领导干部要讲党性、守纪律、顾大局、讲服从，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识。在政治上、思想上、行动上同*委保持高度一致，坚定不移、不折不扣地贯彻执行好*委的重大决策和工作部署，按照“思想不散、秩序不乱、发展不停”的总体要求，做好换届期间的各项工作。领导干部要带头自觉遵守换届工作的有关规定和纪律，严于律己，为人表率。对违反换届工作纪律的，一经发现，一律先免职，再按有关规定从严给予党纪政纪处分。
党员干部要严格遵守干部人事纪律规定，认真执行中央、省委关于严厉整治“跑官要官”、“买官卖官”不正之风的“五条规定”。不准通过拉关系、走门子、行贿等手段跑官要官；不准在民主推荐或选举中拉票贿选； 不准在干部选拔任用工作中收受或索取贿赂；不准封官许愿，为他人提拔调动说情、打招呼；不准采取授意、暗示等方式把个人意志变为以组织名义推荐干部；不准干预原工作地区（单位）的干部选拔任用工作；不准要求提拔本人的配偶、子女、其他亲属及身边工作人员；不准在干部考察中弄虚作假，隐瞒和歪曲事实真相；不准传播小道消息，造谣诬陷他人；不准拒不执行调动和交流的决定。
在换届期间要严格执行国家各项财经纪律和国有资产管理的有关规定，坚决反对任何形
式的奢侈浪费行为，不准借机滥发钱物，违反规定发放现金、补贴、礼品等；不准借机组织公款旅游，组织高消费娱乐活动；不准借机迎来送往，公款大吃大喝；不准借机赠送或接受礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品；不准借机处理国有资产。
要高度重视选举工作，把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法选举有机统一起来，充分保障选民和代表自由行使选举权和被选举权。不准在选举中搞拉帮结派、结小圈子、请客送礼、拉票贿选；不准以暴力、威胁、欺骗或者其他手段妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权；不准伪造选举文件、虚报选举票数；不准对控告、检举选举中违法行为的人进行压制和报复。【新提拔干部发言稿】
大家即将走上新的岗位，担子异常沉重，责任重于泰山!希望同志们加强学习，解放思想，不断进取，勤奋工作，争创一流。相信大家能够认真践行“三个代表”重要思想，成为清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献、开拓创新的楷模，能够成为发扬光大**人精神、敢抓大事、善办好事的典范，为**各项事业的快速发展作出不懈努力和更大贡献。
第三篇:《在新提拔科级干部座谈会上的发言稿》
我心中的四首诗
--在全县新提拔科级领导干部谈话会上的发言稿 尊敬的各位领导、同志们、朋友们：
我叫＊＊，＊＊人，2007年我通过＊＊人事局和＊＊教育局从县外引进优秀教师的招考来到了＊＊中学，来到了一个我完全陌生的县城，在此之前，我没有一个＊＊的朋友。2010年，我又参加了组织部举行的统筹公选科级领导干部考试，幸运的是我又顺利地通过了这次考试，现经组织提名任＊＊人民政府副乡长。
回想这两次公考，有许多感动我的人和事至今仍温暖着我，尤其是昨年公考中的点点滴滴，令我一直难以忘怀。我最先记住的就是组织部的＊＊股长，是他在我报名时给我分析我自身的优劣，才让我有了勇气走入公考，在我面试前是他真诚的鼓舞，才让我充满了信心；还有＊＊股长，是他热诚的帮助，我才有了前进的动力，是他正确的指导，我才能迅速进入基层干部的角色之中；还有＊＊股长，他全面而公正的考察作风，让我对组工工作有了全面的认识，是他客观而真实的评价，使我有了到基层工作的底气；还有＊＊主任，他教会了我如何面对大众，教会了我如何去正确表达自己的内心真实的情感！在这次公招中还有些我到现在都叫不出名字来的兄弟姐妹，是他们的一言一行，给了我方向，给了我力量，是他们让我明白了什么是党、什么是组织、什么是真正的为人民服务！
我到基层工作也快满半年了，也接触到不少贫困的老百姓，我把他们当做我的父老乡亲，我热情地接待他们，聆听他们的倾诉，他们经常背着我说，这小伙子对人不错，是个好同志，每每听到这些评价的时候，我就想告诉他们，我这些为人处事的态度都是组织教我的，是组织培养了我，是党教育了我！
我对党、对组织，尤其是对我们＊＊县委、县政府充满感激，感谢他们大胆用人的作风，感谢他们不拘一格用人的做法，感谢他们搭建的这个公平公正的用人平台；我将把我这份感激之情深藏于心，用实际行动来回报组织的信任；用信念武装思想，用公正指导工作，用廉洁约束行动。下面，我就借用古人的四首诗，代表我们所有新提拔的干部，向组织、向在座的各位领导表态！
第一首：臣心一片磁针石，不指南方不肯休。信念是一个人，人生航行中的指南针，有了信念就有了精神的源泉，就有了行动的动力。组织培养了我们，我们就必须抱有“滴水之恩涌泉相报”的感激之情，不断加强党性修养和思想道德修养，从根本上解决自身的世界观、价值观、人生观的问题。把为人民服务作为我们工作的宗旨，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民的冷暖时时放在心里，只要心中有了这样一种信念，我们就不会辜负组织的栽培，只有这样，我们才可能真正的干好本职工作。
第二首：粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。树立了良好的价值观之后，接下的工作就是要做好自我的修为，修为的关键就是清白。清生廉，廉生威，要做到清廉，就要从自己的点滴做起，
一清廉自己的嘴，不该说的不说，不该吃的不吃，不该喝的不喝；二清廉自己的腿，不该去的地方不去，不该跑的地方不跑，不该走的“夜路”不走，三清廉自己的手，不该收的钱不收，不该接的礼物不接；四清廉自己的耳，不该打听的事不打听，不该听信的枕边风不听信；五清廉自己的脑，不该想的东西不想，不该贪的东西不贪，不该迷恋的东西不迷恋。
第三首：不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。作为党政干部，我们仅仅只关注自己还不行，我们必须以自己的言行去影响和带动周围的人，营造一个清廉的环境，首先教育自己的亲人，不能让“枕边风”和“亲情风”被“歪风”吹动；其次影响自己的朋友，不能让真情被人情带到另一条不归路；第三带动班子，不能让“正气”被“邪气’压倒。唯有如此，我们才能有一个健康而清廉的工作环境，才能一往无前走向胜利！
第四首：千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。走上领导岗位，会面临许多诱惑，我们要学习“郑人食鱼”，防微杜渐，防患于未然。 “常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，在心中时时筑起一道高高的道德和廉政的防火墙，不人云亦云，不随波逐流，不放纵自我，任尔诱惑横行，我自岿然不动！
谢谢大家！
第四篇:《组织部长与新任职领导干部讲话》
组织部长与新任职领导干部讲话
日前，市委常委、组织部长张红伟与有关单位新任职科级领导干部进行了任前集体谈话，勉励他们要珍惜新岗位、明确新要求、创造新业绩、树立新形象，高标准、高质量、高效率开展工作，靠人品取得信任，靠工作展示能力，靠成绩赢得尊重，靠素质求得进步。
要珍惜新岗位。同志们得到提拔重用，体现了市委和市委组织部对大家工作上的肯定和政治上的关怀。有的同志从专业性岗位转向党委、政府的综合管理工作，有的从上级机关到基层任职，有的由一般同志提拔为领导干部，无论哪种情况，都是市委关心、单位党组织推荐、广大干部群众信任支持的结果。因此，同志们要珍惜组织给你们创造的机会，把新岗位当作新起点，充分发挥自己的聪明才智，以新的、更大的成绩回报组织的关心和培养。
要明确新要求。随着职务的变动，身份变了，环境变了，但提拔重用不意味着自身素质就相应随之提高，大家共同面临着适应角色转换，提高综合素质的问题。要明确新的岗位职责，适应工作；要尽快进入角色，找准位置；要加强学习，努力锻造自己，不断提高自身综合素质，提升组织领导和综合协调能力。市委组织部将对新调整干部进行重点跟踪考察；要全力维护班子团结，同志们一定要认识到，合作共事是一种机遇，是一种缘分，要像爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结，团结出和谐、团结出干劲、团结出成绩、团结出干部。一把手要做到办事靠大家，遇事多商量；副职要维护好班长的权威，乐于为副，甘当配角；班子成员之间要坦诚相见，加强沟通，相互理解、相互支持、相互补台，有错处要相互提醒，有失误要相互担待，有难处 要相互帮助，努力营造齐心协力谋事、愉快舒心干事的工作氛围，充分发挥班子的整体合力，尽快打开新的工作局面。
要创造新业绩。对领导干部来讲，创新创造非常重要。大家在新的岗位上，要积极开拓创新，当今社会发展迅速，新情况新问题层出不穷，要求同志们不能因循守旧，要有新思路、新观点、新方法、新举措；要坚持务实重干，靠实干铺路，凭实绩说话，勤奋工作，想事、干事、成事；要始终充满激情，保持朝气蓬
勃、奋发有为的精神状态，竭尽忠诚谋发展，满怀信心干事业，奋勇争先创一流，用最佳的状态创造最佳业绩，不辜负市委的信任，不辜负群众的期望。
要树立新形象。廉洁勤政，是对领导干部的基本要求，也是反腐倡廉的一项重要任务和工作目标。同志们始终不要忘记自己是一名共产党员；始终不要忘记自己是一名人民公仆；始终不要忘记自己是一名国家工作人员。要正确对待权力和地位的变化，时刻严格要求自己，增强自我约束能力，讲党性，重品行，作表率。要堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白为官，树立领导干部的良好形象。 首先向三位同志表示了祝贺，并充分肯定他们过去工作中所取得的成绩，希望他们戒骄戒躁，在新的岗位上不辜负总社党组和老干部的期望。
佟宝君指出，纪检监察部门对新提升和调整新岗位的同志坚持实行任职廉政谈话制度，是党内监督条例规定的要求。针对大家职务和岗位的变化，在党风廉政建设方面及时提提醒打打招呼，实际上是对干部的关心、爱护。这几年，总社反腐倡廉工作坚持惩治与预防两手抓，但更注意把预防放在第一位，廉政谈话就是一个实际措施。通过勤打招呼，使党员领导干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，在人生道路上不犯或少犯错误，平稳健康成长。
佟组长强调，老干部工作非常重要，从人数上说，总社老干部比在职的还多，队伍庞大。而且有的资格很老，资历很高，这些老同志无论是在艰苦的战争年代，还是经济建设的和平时期，为党和国家、为人民做出了重大贡献，他们是国家的宝贵财富。照顾好他们的晚年生活，是我们在职人员义不容辞的责任。因此，一要高度重视老干部工作。老干部的工作不是中心，胜似中心；不是大局，影响大局。作为离退休干部部的领导责任非常重大，要沉下心来，全心全意的做好老干部的服务、保障工作。二要发挥领导班子的战斗堡垒作用。作为党委书记，要注意发挥好党的领导核心作用，同时，要与行政一把手搞好协调、配合。副职要协助配合好一把手的工作。大家在一起共事，要相互支持、配合，大事讲原则，小事讲风格，求同存异。对班子集体讨论的决定、决议，不同意见可以保留，也可以向上级反映，但行动上要不折不扣的贯彻执行，真正做到班子团结、形成拳头，充分发挥战斗堡垒作用。三要加强管理。离退休干部部有自己独立的财务，有企业，多少有点财权。近两年，审计中发现在财务管理、企业管理上还存在这样那样的问题，平时也陆续有些反映。对此，老干部部党委要引起高度重视，对存在的问题，要认真加以纠正。
对审计决定明确整改的问题，要不折不扣的落实。有的问题因条件所限，整改可以延时，但不能不了了之。财务和经营管理方面，要吸取经验教训，加强规范、科学管理，防止发生问题。四要正确对待群众不同意见。老干部对我们很关心，要求很严格，对我们工作上存在的不足和疏漏提出批评，加以监督，这是好事。我们应该感谢他们，尽管有时话重些，态度急躁些，甚至有时与实际情况有出入，我们要多理解、多体谅、多解释，多一点热心、爱心和耐心。五要廉洁自律。明朝的开国皇帝朱元璋对每次提拔的官员都要进行一次谈话，告诫他们要老老实实地当官，守着自己的俸禄过日子，就好像守着一口“井”，井水虽不满，但可天天汲取，用之不尽。若是横征暴敛，闹得民怨沸腾，一旦东窗事发，那时候，不要说敛来的没了，连井里的水也都没了。这就是有名的“守井之诫”。领导干部要廉洁自律，守好自己的那口“井”，别总嫌自己那口“井”的水不满，而去违法违纪，非法敛财，导致身败名裂。
陈日升局长提出了四点要求：一要加强学习，提高素质，打牢拒腐防变的思想基础；二要坚持原则，严守纪律，自觉遵守党风廉政建设各项规定；三要加强管理，带好队伍，认真落实党风廉政建设责任制；四要廉洁自律，做好表率，带头把好“六关”、算好“七笔帐”。
第五篇:《新提拔领导干部任前廉政谈话讲话稿(2012年新调整干部)》
新提拔领导干部廉政谈话讲话稿
县委常委、县纪委书记 赵雅玲【新提拔干部发言稿】
2012年2月22日
同志们：
你们即将走上更重要的岗位担任更重要的工作任务，我代表县纪委向你们表示热烈的祝贺。按照新提拔领导干部任前廉政谈话的规定，我向大家提几点廉洁自律和党风廉政建设方面的要求：
一、要严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上同党中央保持高度一致
当前，我县抓安民、保稳定、促发展的任务十分繁重，迫切需要党员领导干部严格遵守党的政治纪律，在思想上政治上和行动上同县委、政府保持高度一致。大家到新的工作岗位后，务必要继续保持较高的政治觉悟，身体力行，坚决维护党的集中统一，维护中央权威，确保政令畅通；务必要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及县委、县政府的决议、决定及指示，自觉增强全局观念和大局意识、责任意识；务必要坚决贯彻执行民主集中制，坚持集体领导。凡是涉及到单位的重大问题特别是重大项目的安排和大额度资金的使用，都必须经过集体研究决定，不能个人说了算。重大问题要及时请示报告。【新提拔干部发言稿】
二、要严格自律，自觉做贯彻执行《廉政准则》的表率和模范
以身作则，遵纪守法，廉洁自律，是领导干部必须具备的基 -1-
本品格，也是党和人民对领导干部的起码要求。在座的都是新提拔的领导干部，有的还是部门一把手，务必要自觉用《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定来规范自己的行为，起好表率和模范作用。提三点要求：一要自觉坚守思想道德防线。牢记宗旨观念，坚定理想信念，弘扬优良作风，树立正确的权力观和利益观，做到利益上淡泊而知足，生活上积极而健康。二要自觉坚守廉洁从政底线。严格遵守《廉政准则》52项廉洁从政行为规范，切实做到防微杜渐、警钟长鸣，绝不能习惯于小恩小惠，热衷于吃吃喝喝，甚至放纵于声色犬马。三要自觉坚守党纪国法红线。带头令行禁止，旗帜鲜明、态度坚决地维护党纪国法的严肃性。
三、认真汲取深刻教训，增强拒腐防变的能力，始终做到廉洁从政
近年来县纪委先后查处了一批有影响的违纪违法案件，从中不难看出，我们一些干部宗旨意识不强、纪律观念还淡薄、廉洁自律性较差，经受不住执政、改革开放和社会主义市场经济的考验，经受不住权力、金钱的诱惑，最终出了问题，受到了党纪政纪严肃处理。我们都是党培养多年的领导干部，一定要从中汲取深刻教训，引以为戒，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观。一定要做好加、减、乘、除“四则运算”。加：就是加强学习，提高素养。减：就是减少应酬，履职尽责。乘：就是不骄不躁，乘势而上。除：就是除去私心杂念，廉洁自律。要不断增强拒腐防变的能力，经受住“五大考验”：一是“利益”的考验。树立正确-2-
的利益观，不把权力当作谋取私利的工具；二是“金钱”的考验。对金钱，要取之有道、求之有度、得之有序，不干净的钱坚决不能要。三是“权力”的考验。正确看待权力，公开用权、公平待人、公正执法；四是“价值”的考验。把权和利看得淡一点，“人身一世，草木一春，来如风雨，去似微尘”，要正确估价自己，个人价值的实现要靠自身的努力，遇到矛盾和利益诱惑时，能正确对待和妥善处理；五是“交友圈”的考验。有道是，“有酒有肉多朋友，遇难何曾见一人”，交友一定要谨慎，“酒肉朋友”比例不要太高，尤其那些有求于我们的管理和服务对象。
四、认真履职，严于律已，深入贯彻落实党风廉政建设责任制
认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。大家一定要时刻牢记自己的领导责任，认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，切实履行“一岗双责”，“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。一要落实责任，严格落实党风廉政建设责任制，做好责任分解、责任考核、责任追究等工作。二要抓好结合。要把党风廉政建设与部门工作涉及的各个领域有机结合。三要加强管理。管好班子，带好队伍，对自己职责范围内的人和事，严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，抓好各项制度规定的落实。
同志们，“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。要自觉把廉洁自律作为一种人生追求、一种精神境界、一种行为习惯和一种实践能力，从清廉做人开始， -3-
走好人生每一步，真正做到无愧于组织的重托，无愧于人民的期望，无愧于自己的奋斗，无愧于家人的付出，以良好务实的作风、实实在在的政绩，为圆满完成县委县政府的各项目标任务，在建设四川省城乡统筹和谐发展山区经济强县的过程中努力奋斗、大显身手，向全县人民交一份满意的答卷。
谢谢大家！
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第六篇:《新任职干部表态发言稿》
新任职干部表态发言
主任、各位副主任、各位委员：
此时此刻，我的心情非常激动，因为我将十分庄重地接受县人大常委会，对我拟任辰溪县人民政府副县长职务进行审议和表决。应该说，这是我人生道路上又一个新的起点，一个永远值得铭记的日子。我深知，组织的审议和表决，既意味着厚爱，也意味着责任;既意味着信赖，更意味着考验。在此，我谨向各位主任、各位委员表示衷心的感谢!
我年月出生，辰溪县寺前镇人，中共党员。年参加工作，被安排在寺前乡战备煤矿工作，先后任掘进采煤队队长、安全员、副矿长，期间在湖南煤校学习两年。年月调入五一煤矿工作，先后任供销科副科长、销售公司经理。年月，任五一煤矿矿长。某年月，经市委同意，享受副县级干部待遇。某年月至今，任县人民政府助理调研员。
回顾自己二十多年的工作历程，我深切地体会到：没有党的培养和教育，没有人民的厚爱和信任，我这个农民的儿子，就不可能逐步成长起来，更不可能走上今天的领导岗位。对这一点，我是十分清醒的，并由此对党和人民怀着深深的感激之情。
现在，经组织考察，上级同意，建议我担任县人民政府副县长职务。说实在话，自己的知识、阅历、经验和能力都十分有限。但作为一名党员干部，我没有理由不正确对待组织和人民的挑选。如果这次表决得以通过，我除衷心感谢各位主任、各位委员对我的信任外，我将加倍努力，尽职尽责、尽心尽力地做好本职工作，回报领导和人民。
根据一年来对辰溪县情特别是工业现状的调查和思考，我感到，无论是过去、现在还是将来，工业始终是辰溪发展的支撑、经济腾飞的翅膀。现在，县委、县政府关于加快工业发展的战略目标和举措思路都已十分明确，我的任务就是和工业战线的广大干部职工一道，朝着既定的目标，按照确定的思路，狠抓工作落实。【新任职干部表态发言稿】新任职干部表态发言稿。总的想法是，集中精力抓好以下三个方面的工作：
一、抓机制创新，增强发展活力
我县国有企业之所以面临的困难大，(更多精彩文章来自“秘书不求人”)问题多，根本原因还是体制问题和机制问题。因此，我决心竭尽全力抓好县属国有企业的改革。我将通过企业资产公开拍卖、组建有限责任公司、改制为股份有限公司等形式，进一步加大产权制度改革和企业改制力度，加快国有企业破产终结步伐，力争年内完成改制任务。具体来说，对莫来石厂、磷化工总厂、雪峰机械厂、化工总厂等家已实施破产的工业企业，严格落实《辰溪县国有企业产权制度改革试行办法》、《某年国有企业改制工作意见》和《清算组财务支出管理有关规定》文件精神，认真处理好企业职工安置、经济补偿、费用预留和内部债务处理等工作，进一步巩固好改革成效;对尚未进入破产程序的企业，加紧运作力度，积极稳妥地扩大企业改革面，力争早日破产，使企业放下包袱，轻装上阵，重组生产。同时，为减少改制压力，确保社会大局稳定，我将带头进厂入户，坚持不懈地做好困难职工的思想工作，倾听职工的呼声，体谅职工的难处，落实好“两个确保”，帮助解决在改革过程中的一些实际困难和问题，求得职工对我们工作的理解与支持，确保整个改制工作的顺利进行。
新任职干部表态发言稿
一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作 本文来自高考资源网
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