临猗招聘

临猗招聘一:2016山西运城市临猗县招聘事业单位85人公告

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为加强和充实我县事业单位工作人员队伍，不断提高整体素质,优化人力资源配置，经县委、县政府研究决定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据国家《事业单位人事管理条例》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》以及山西省人社厅、卫计委《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》精神，制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准。
二、招聘单位岗位计划及编制类型
本次共招聘全额事业编制85人，其中，小学教师33人，初中教师32人，乡镇卫生院20人。招聘单位、岗位、人数及具体要求，详见附件《临猗县2016年度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》。
三、招聘条件
1、基本条件
①具有中华人民共和国国籍;
②遵守宪法和法律;
③具有良好的职业道德，品行端正;
④符合报考岗位要求的资格、身体和其他条件;
2、具有下列情形之一的，不得报考：
①曾因犯罪受过各类刑事处罚人员;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
②试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。
③应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。
四、招聘程序及办法
此次招聘通过考试、考察的方法进行。主要经过信息发布、网上报名、考试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等环节。具体如下：
1、信息发布：
由招聘领导组办公室在市、县人社局、临猗人事考试网站发布招聘信息。
2、报名方法、时间、地点、资格审查及相关注意事项：
报名采取：本人自愿，网上报名的办法。
⑴报名时间：2016年10月28日8时——11月3日18时
⑵报名网址：临猗人事考试网 www.lypta.com.cn
⑶打印准考证时间：
2016年11月15日8时——17日18时
⑷网上交费。按照山西省物价局、山西省财政厅《关于规范职业资格类考试收费标准及有关问题的通知》(晋价费字〔2013〕223号)精神，参照公务员录用考试标准收取每人报名考务费110元。
⑸资格审查及相关注意事项
根据有关规定：报考教师岗位，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告。
报考乡镇卫生院专业技术岗位，实际报名人数与岗位拟招聘人数不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。
资格审查：根据招聘公告的岗位条件，填报个人信息时，对自己的资格条件进行自我审查。凡因信息填报不全、弄虚作假、不按要求上传照片等原因，导致未通过资格复审的，责任由报考者自负。
①符合报考条件的人员只能选择一个岗位进行报名。
②必须使用二代居民身份证，近期本人一寸免冠照片进行报名和参加考试。
③参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
④报考教师岗位的人员，专业要求参照山西省2016年录用公务员考试专业分类执行。
服务基层人员岗位，按比例已从全县全额事业招聘计划总数中提出，专门组织考试。此次招聘不考虑服务基层人员。
3、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。采用百分制计分。总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%;笔试、面试成绩保留三位小数，总成绩保留两位小数。笔试成绩及综合成绩合格分数线均为60分。
⑴笔试
笔试由招聘领导组办公室统一组织实施，采用闭卷考试办法，单人单桌，密封试卷，全程监控录像。
①笔试时间、地点及相关事项见准考证。
②笔试内容及分值：
初中体育和小学教师岗位的考试内容为：事业单位公共基础知识、报考岗位的专业知识。基础知识40分，专业知识60分，总分为100分，考试时间为120分钟。
初中教师岗位(体育岗位除外)考试内容为：教育学、教育心理学、事业单位公共基础知识。教育学、教育心理学占60分，公共基础知识占40分，总分为100分，考试时间为120分钟。
医护岗位考试内容为：卫生公共基础知识、事业单位公共基础知识。卫生基础知识占60分，事业公共基础知识占40分，总分为100分，考试时间为120分钟。
事业单位公共基础知识主要包括：法律常识、人文科学、政治理论、职业道德、时事政治、公文写作与处理、事业单位知识与资料分析等。
卫生公共基础知识包括卫生法规、医学伦理学、医学心理学、医学基础知识。
笔试成绩合格者按岗位从高分到低分依次排序。根据招聘岗位计划按1：3的比例确定入围资格复审人员，若最后一人成绩并列，则一同进入资格复审。
⑵资格复审
对入围人员进行资格复审。入围人员公布后三日内，向招聘领导组办公室(人社局)提交复审材料，主要包括：
①报到证、学生档案原件。
②二代身份证原件及复印件;
③资格、职称、学历等证明原件及相应的教育部学历证书电子注册备案表。
④现所在单位及主管部门出具的同意报考推荐书或介绍信。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符、主要信息不实，资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审，视为自动放弃。
因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩合格者按岗位从高分到低分的排序，依次予以等额递补，入围资格复审。
资格复审合格人员在县人社局、临猗人事考试网站公示。
⑶面试
面试由县招聘领导组办公室统一安排，由县人社局牵头，相关部门配合，共同组织实施。资格复审合格者参加面试。
①时间、地点见公告(通知)。
②面试主要测试应聘者的逻辑思维、分析应变、语言表达及专业知识与技能等能力。
③中小学教师面试采取讲课、答辩的方法进行。备课60分钟，讲课20分钟，答辩5分钟，共25分钟。讲课答辩总分为100分。
医护人员采取实际操作和讲述相结合的方式进行，时间不超25分钟，总分为100分。
面试评委由7人组成，由招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个最高分，去掉一个最低分取平均值的办法。
如果参加面试人数少于或等于招聘岗位人数而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。
参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的总成绩，按岗位由高分到低分依次排序。总成绩并列者，按笔试成绩高低依次排列，如仍相同，按加试笔试成绩排列。
最后总成绩经县公开招聘领导组审定后，于当天在人社局、临猗人事考试网站公示。
4、体检和考察
⑴体检
体检由招聘领导组办公室统一组织进行。根据公开招聘领导组审定后的总成绩排序,按招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分依次确定体检对象参加体检。
体检项目和标准：中小学教师按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。医护人员参照《国家公务员考录体检标准》执行。
⑵考察
考察由县招聘领导组办公室组织，人社局、用人单位及用人单位主管部门，共同对体检合格人员进行考察。考察主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行。
因体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再递补。合格人员在人社局网站公示。
五、聘用 、培训
1、聘用
体检、考察合格人员，公示期满，无异议者。按岗位确定拟聘人员，拟聘用人员在市、县人社局、临猗人事考试网站公示七个工作日。公示期间，拟聘用人员因各种原因被取消资格，不再递补。公示期满，无异议，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单。签订聘用合同，试用期1年。
2、岗前培训
聘用人员,必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式。集中培训由人社局统一组织，实践培训由用人单位主管部门负责组织。
六、管理及待遇
1、招聘人员一律实行聘用制。试用期满，经聘用单位、人社部门联合考核合格者，在人社局网站公示七个工作日。公示期满，无异议者，人社部门办理正式聘用、合同鉴证、设岗、工资套改等手续;编制部门办理上编、列支手续。考核不合格者，不予聘用。
2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇。
七、有关要求
1、在所有公示期间，凡对公示内容有异议，可向县公开招聘领导组办公室申请查询或向县监察局举报违规违纪人员.
2、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格资格和条件审查,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,按照《事业单位工作人员处分暂行规定》予以处理。
3、招聘工作应当执行有关回避规定。报考人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的;参加招聘的工作人员与报考人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
4、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中,提供假学历、假证件,违犯考试纪律带夹带、抄袭、替考等,一经查实,取消其聘用资格。
5、咨询电话：临猗县人社局 4065326
监督电话：临猗县纪检监察局 4035927
八、其它事项说明
本次公开招聘未尽事宜由临猗县公开招聘领导组办公室负责解释。
原标题：运城市临猗县2016年度公开招聘事业单位工作人员公告
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2016年临猗县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xls

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临猗招聘二:2017年山西省运城市临猗县事业单位招聘公告【35人】

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【导语】2017年山西省运城市临猗县事业单位招聘35人公告已发布，报名时间：2017年11月28日至2017年11月30日。在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！

为深入实施人才强县战略，服务和助推全县经济又好又快发展，根据《运城市引进区域外高层次人才实施细则》（运办发[2009]32号）和《临猗县引进区域外优秀人才实施细则》（临办发[2017]74号）文件精神，经研究，山西省运城市临猗县现面向社会公开引进高学历及紧缺人才35名，现将有关事项公告如下：
    一、引进原则
    公开、平等、竞争、择优。
    二、引进对象
    本次引进对象的岗位、学历、专业、引进人数等具体要求请关注临猗县人民政府网站（www.sxly.gov.cn）、临猗县电视台等相关媒体，详见《临猗县2017年引进高学历及紧缺人才计划表》（附件1）。
    三、引进条件
    （一）基本条件
    1、具有中华人民共和国国籍；
    2、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；
    3、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；
    4、岗位所需的专业或技能条件；
    5、适应岗位要求的身体条件；
    6、岗位所需要的其他条件；
    7、岗位年龄为30周岁及以下，即1986年11月30日以后出生；35周岁及以下，即1981年11月30日以后出生。
    （二）有下列情形之一的，不得引进
    1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员；
    2、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
    3、已被临猗县党政机关、事业单位招聘的在编在岗人员；
    4、在外在职人员近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的、不定等次（见习期、试用期除外）的；
    5、未具备引进岗位所要求资格条件的；
    6、其他按法律法规规定不符合引进条件的。
    四、引进程序
    （一）报名
    1、报名时间
    2017年11月28日至2017年11月30日（上午8:00——12:00,下午15:00——18:00）
    2、报名地点
    临猗县委人才工作领导组办公室（临猗县委综合大楼1230室）。
    3、报名方式
    报名采取现场公开报名的方式，报名人员每人限报一个岗位。报名时，须本人携本人档案、二代居民身份证、毕业证、学位证、报到证、学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求其他证件的原件及复印件到指定地点报名，同时打印填写《临猗县2017年引进高学历及紧缺人才报名表》（附件2）一式两份（表格在相关网站下载）。报名人员的所学专业及研究方向必须与所报岗位的专业要求相符。
    （二）资格审查
    报名结束后，对报名者进行资格审查。凡发现弄虚作假、故意隐瞒实情或提供不实证件、资料等不符合规定资格条件者，取消其引进资格。
（三）考试
    1、考试方式：
    教师、医生岗位采取笔试的办法择优选用，其余岗位均采取公开面试的办法择优选用。岗位招聘开考比例一般不低于1

临猗招聘三:2017年山西省运城市临猗县事业单位招聘公告【45人】

事业单位网权威发布2017年山西省运城市临猗县事业单位招聘公告【45人】，更多2017年山西省运城市临猗县事业单位招聘公告【45人】相关信息请访问事业单位招聘网。
【导语】2017年山西省运城市临猗县事业单位招聘45人公告已发布，报名时间：2017年11月20日8时至11月24日18时。在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！

为进一步加强和充实山西省运城市临猗县事业单位工作人员队伍，不断优化人员结构配置，提升干部队伍整体素质。经县委、县政府研究决定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据事业单位公共基础知识国家《事业单位人事管理条例》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》及运城市市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的通知》精神，制定本实施方案。
    一、招聘原则
    公开、平等、竞争、择优
    二、招聘单位岗位计划及编制类型
    本次公开招聘事业单位工作人员45人，其中全额事业编制33人，差额事业编制12人。招聘单位、岗位、人数及具体要求，详见附件《临猗县2017年度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》。
    三、招聘条件
    1、基本条件
    ①具有中华人民共和国国籍；
    ②遵守宪法和法律；
    ③具有良好的职业道德，品行端正；
    ④年龄符合岗位要求（报考人员的年龄一律按周岁计算，以2017年11月20日为时间节点进行计算）；
    ⑤符合报考岗位要求的资格、身体和其它条件。
    2、具有下列情形之一的，不得报考：
    曾因犯罪受过各类刑事处罚人员；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
    试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（现在校就读且档案和组织关系在校的非2017年应届毕业生的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。
    参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
    应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。
    四、招聘程序及办法
    此次招聘通过考试、考察的方法进行。主要经过信息发布、网上报名、考试（笔试、资格复审、面试）、体检、考察、公示、聘用等环节。具体如下：
    1、信息发布
    由招聘领导组办公室在县人民政府、临猗人事考试网站发布招聘信息。
    2、报名
    本次考试采取本人自愿，网上报名的办法。
    （一）、报名时间：2017年11月20日8时至11月24日18时
    （二）、注意事项：报考人员须在规定时间登录临猗人事考试网www.lypta.com.cn，填写《临猗县2017年度事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，并按要求上传本人近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式、20KB以下）。
    报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个岗位进行报名，岗位要求的专业参照2017年度《国家公务员报考专业设置分类指导目录》执行。报考岗位要求的专业，必须与毕业证书上的专业一致；报考岗位要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考（如：报考要求为经济学专业的，只有经济学专业可报考；报考要求为经济学类的，经济学、经济统计学、国民经济管理等专业均可报考）。
    报名与考试时使用的本人有效期内的二代居民身份证必须一致。报名时即为初审阶段，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡因信息填报不全、弄虚作假、不按要求上传照片等原因，造成资格复审未通过的，责任由本人自负。
    根据运人社局发【2017】56号文件规定，县级及以下医疗卫生机构招聘专业技术人员不受开考比例限制，有人报名即可开考。其它岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位。经核准后发布变更公告，并由招聘领导组办公室通知相关报考人员改报其之岗位。
（三）报名确认
    报考人员应在确认报考信息准确无误后，按网上提示的交费办法在规定时间内完成网上交费。按照山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》（晋发改价格发【2016】467号）精神，向参加考试人员收取考试费50元/人，未按期交费的，视为自动放弃报名。
    （四）准考证打印
    时间：2017年12月5日8时至12月7日18时
    按规定交纳考试费的考生，请登录临猗人事考试网自行打印《临猗县2017年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》及准考证。打印过程中如遇问题请与临猗县人社局0359--4022510联系解决。考生须认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备；并请妥善保管好自己的报名登记表和准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
    3、考试
    考试采取笔试、面试相结合的方式进行。采用百分制计分，总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。笔试、面试及总成绩均保留两位小数（按四舍五入的办法保留小点后两位小数），综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试成绩相同，则按加试笔试成绩排列。笔试成绩、综合成绩合格分数线均为60分，笔试成绩不达到60分者取消进入资格复审环节资格，综合成绩不达60分者取消进入体检环节资格。
    ⑴、笔试
    笔试由招聘领导组办公室统一组织实施，采用闭卷考试办法，单人单桌，密封试卷，全程监控录像。笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。
    ①笔试时间、地点及相关事项见准考证。
    ②笔试内容：
    报考医护岗位的考生，考试内容为卫生公共基础知识和事业单位公共基础知识；报考其它事业单位岗位的考生，考试内容为事业单位公共基础知识。
    卫生公共

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