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钦州最新招聘篇一:2017年广西钦州市钦北区事业单位招聘工作人员公告（62人）

事业单位网权威发布2017年广西钦州市钦北区事业单位招聘工作人员公告（62人），更多2017年广西钦州市钦北区事业单位招聘工作人员公告（62人）相关信息请访问事业单位招聘网。
2017年钦州市事业单位招聘考试公告已于4月13日公布(市直、港北区招聘240人，钦北区招聘62人)，点击查看2017年钦州事业单位招聘统考职位表，报名时间4月14日-4月19日，笔试时间6月3日，更多内容请详细查看公告。
2017年钦州市钦北区事业单位招聘工作人员公告（62人）
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发关于做好制定2017年度事业单位公开招聘计划及相关工作的通知》(钦人社发〔2017〕29号)等精神，为适应我区部分事业单位补充工作人员的需要，经区人民政府同意，并报钦州市人力资源和社会保障局核准，2017年钦北区环境卫生管理站等45个事业单位面向社会公开招聘工作人员62名。为确保2017年钦北区事业单位公开招聘工作顺利进行，特制定本公告。
一、招聘资格条件
(一)报考人员必须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.报考人员年龄原则上为18周岁以上，35周岁以下(1981年4月13日至1999年4月13日期间出生)。对具有中级及以上专业技术资格证的，年龄放宽到45周岁(1971年4月13日及以后出生);
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;
5.具有岗位所需的专业、技能或其他资格条件。
6.报考人员必须在报名时取得岗位要求的国家承认学历的毕业证等相关资格证书。其中2017年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2017年7月15日，逾期将视为放弃聘用资格;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生须在2017年4月13日前取得相应的学历、学位证书。
7.报考人员获得国家承认大学本科及以上学历的，不受户口所
在地限制;报考人员获得国家承认大学专科学历的，考生户口所在地只限于广西区范围内;报考人员为中专及以下学历的，考生户口所在地只限于钦州市范围内;钦北区驻军随军家属报考的，不受户口所在地限制。
8.本次招聘所涉及的户籍、基层工作经历、服役、辞职、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2017年4月13日为截止日期，年限按足年足月累计。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2017年应届毕业生(其中，在读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
5.原为公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员;
6.在编在职工作人员(含试用期内人员);
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
9.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘岗位及考试方式
1.综合管理类岗位19个、名额22个(岗位信息表一)。符合条件的报考人员需要参加相应的笔试和面试。
2.专业技术类岗位39个、名额40个(岗位信息表二)。符合条件的报考人员需要参加相应的笔试和面试。
基层医疗卫生机构指的是由政府举办的乡镇卫生院和城市社区卫生服务机构。
三、报名及资格审查
(一)报名方式、时间、地点【2017年钦州事业单位招聘报名入口】
1.报名方式：采用现场报名方式。报考人员只能报考符合条件的其中一个岗位，多报无效。报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证(2017年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、岗位要求的相关证件(所有材料均需提供原件及复印件一份)及近期1寸正面免冠照片3张进行报名。
报名材料根据岗位要求还包括以下材料复印件：师(旅)级以上部队审批的随军材料(以随军家属身份报考的人员须提供);报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。
通过资格初审后，由报考人员如实填写并提交《2017年钦北区事业单位公开招聘工作人员报名表》(一式二份，可登录钦北人事人才网查询(http://www.qbrsrc.com)。
2.报名时间：2017年4月17日至4月20日止共4天。 上班时间：上午8：00-12：00，下午2:30-5:30。
3.报名地点：钦州市钦北区人力资源和社会保障局一楼人力资源市场服务大厅。
4.联系电话：0777-3686112、3686678。
(二)收费标准
报考费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费100元(50元/科，共两科)。
(三)资格审查
报名结束后，由钦北区人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门对报考人员的基本信息、所提供的材料进行审查，专业审核参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》进行，资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生提供虚假信息、材料的，取消考试及聘用资格。
(四)准考证制作和发放时间
《笔试准考证》由钦北区人力资源和社会保障局统一制作。考生参加考试时，若发现考生身份信息与准考证上个人信息、粘贴的照片(应与报名所交照片一致)不符，即取消考生的考试资格。如笔试准考证出现打印错误、信息模糊等问题，请及时与制作单位联系。
准考证发放时间为：2017年5月22日至5月26日，考生凭有效居民身份证和收据凭证到报名地点领取。
准考证是报考人员参加考试的重要凭证，须妥善保管，直到招考工作结束。报考人员参加笔试、面试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。
四、考试
考试包括笔试和面试。考试工作由钦北区人力资源和社会保障局统一组织实施。
(一)笔试
1.笔试科目：考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。笔试以闭卷方式进行，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》分值各150分。
2.笔试时间及地点：定于2017年6月3日(星期六)
上午 08:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
不同类别的考试使用不同的试题(详见岗位表中的考试类别及代码)。
考试地点待定，具体详见笔试准考证。
3.笔试方式：笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后，收回所有发放的资料。
4.笔试开考规定：岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数的比例应达到1∶3方可开考。对岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数的比例为1∶2及以上1∶3以下的岗位，招聘单位及其主管部门可根据岗位实际需求向钦北区人力资源和社会保障局提出申请，报钦州市人力资源和社会保障局审批，批准后方可开考。岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数仅达1∶1的岗位不得开考。对不予开考的岗位，取消该岗位的招聘计划，同时由钦北区人力资源和社会保障局在2017年4月27日前告知报考人员改报其他岗位或退还报考者所交考试费(自通知之日起5个工作日内办理退款手续，逾期不办理的，视作弃权处理)。
5.附加分：少数民族考生加3分，计入笔试总成绩。少数民族考生的认定以居民有效身份证和户口簿信息记载为准。
6.公布笔试成绩(7月上旬)：笔试评卷工作完成后，笔试成绩可在钦北人事人才网查询(http://www.qbrsrc.com)，或考生凭身份证到钦北区人力资源市场5、6号窗口直接查询成绩。
7.划定笔试合格分数线：根据考生的笔试总成绩情况，由招聘工作领导小组研究讨论划定笔试成绩合格分数线，并在钦北人事人才网(http://www.qbrsrc.com)公布。
(二)面试
1.面试方式及合格分数线。面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的有关规定进行。根据各个岗位的实际要求，本次招聘面试工作分两类方式进行：一类是结构化面试，面试分值满分为100分，面试合格分数线为60分;另一类是实际操作能力测试，测试分值满分为100分，测试合格分数线为60分。经钦州市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方为合格，面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。同一岗位考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘计划。
2.确定面试人选。在笔试合格分数线以上，根据招聘岗位名额和笔试总成绩情况，从高分到低分按1∶3的比例确定面试人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选;对进入面试达不到1：3比例的，如招聘单位急需补充人员,须经钦北区人力资源和社会保障局审核，并报钦州市人力资源和社会保障局核准同意后才能进入面试程序(报考人数达不到开考比例，但经核准开考的除外)。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。面试人员名单在钦州人才网(http://qz.gxrc.com)和钦北人事人才网(http://www.qbrsrc.com)公布。
3.面试时间。2017年7月31日前完成。具体时间和地点可关注钦北人事人才网(http://www.qbrsrc.com)的面试公告。
(1)面试工作由钦北区人力资源和社会保障局统一组织实施。
(2)实际操作能力测试。在钦北区人力资源和社会保障局的指导下，实际操作能力测试由招聘单位主管部门组织实施。
(3)实行资格验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。
4.成绩公布。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，书面公布当天全部考生的成绩。
五、考核、体检
(一)确定考核和体检人选
根据岗位计划招聘人数，按总成绩(总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分按1∶1的比例确定进入考核、体检人选;总成绩相同时，以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。
考核工作由招聘单位及主管部门组织实施，体检工作由钦北区人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门共同组织实施。同等条件下，优先确定钦北区驻军随军家属。
(二)考核工作
考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查，应聘人员应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复查是否符合招聘岗位的资格条件。经复查不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。考核时要对考核人选各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，招聘单位及主管部门盖章。考核分合格与不合格等次。
考核中出现不合格者，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补进行考核。
(三)体检工作
考核结束后，由钦北区人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检，体检费用由报考者本人自负。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目的检测。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经体检实施机关批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检不合格者，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选，并在10个工作日内完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用管理
1.根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，在钦州人才网(http://qz.gxrc.com)和钦北人事人才网(http://www.qbrsrc.com)上进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议后，由钦北区人力资源和社会保障局做出拟聘用人员方案按程序报钦北区人民政府审批，经批准聘用后，按有关程序办理入编、定岗、工资等手续。本次招聘将按招聘单位指定的空缺岗位进行聘用，按岗定薪，聘用人员要在规定时间内报到，逾期不报到的，视为放弃并取消其聘用资格。
2.招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书，确定人事关系，试用期按有关规定确定，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人员的服务年限要求：根据相关文件规定，受聘到基层医疗卫生机构岗位的人员，实行“定编定岗不固定人”的用人新机制进行管理，工作服务期不得少于5年;受聘到其他岗位的人员，在招聘单位工作服务年限不得少于3年。
七、加强领导、严肃纪律
(一)按照桂人社发〔2011〕155号等文件规定，采取回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。出现其他违纪情形的，按有关规定处理。
(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取聘用资格的;
2.报考人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.招聘单位及主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的，对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格，并在五年内不得参加事业单位的招考。对违规招聘的人员，一经查实，钦北区人力资源和社会保障局不予办理审批手续;已聘用的人员，解除聘用合同，给予清退。
八、其他事项
在考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上一致的，即可认为符合报考条件。此项由考生在报名期间自行举证。
根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。
九、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时关注和了解钦北人事人才网(http://www.qbrsrc.com)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考者承担。
(二)其他未尽事宜，请按照桂人社发〔2011〕155号等文件执行。
(三)联系方式：1.咨询电话：0777-3686678、3686112
2.监督电话：0777-3686636
本公告由钦北区人力资源和社会保障局负责解释。
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附件:1.2017年钦北区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xls
①岗位信息表一(综合管理类)
②岗位信息表二(专业技术类)
附件:2.2017年钦北区事业单位招聘工作人员报名表.doc
附件:3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)(2015年版).doc
附件:4. 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版).xls

钦州最新招聘篇二:2017年广西钦州事业单位招聘报名入口

事业单位网权威发布2017年广西钦州事业单位招聘报名入口，更多2017年广西钦州事业单位招聘报名入口相关信息请访问事业单位招聘网。
2017年钦州市市直、钦州港区事业单位招聘考试公告（240人）已于4月13日公布，点击查看2017年钦州事业单位招聘统考职位表，报名时间4月14日-4月19日，笔试时间6月3日，更多内容请详细查看公告。
2017年钦州事业单位招聘报名入口已开通
（市市直、钦州港区报名时间：2017年4月14日8：00时至4月19日17：30时）

钦州最新招聘篇三:2018年广西钦州市钦州港区事业单位考试招聘公告【223人】

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【导语】广西钦州市钦州港区事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，恭祝各位取得佳绩。

一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1982年4月8日-2000年4月8日期间出生)。对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，年龄可适当放宽：
1.对特殊岗位，年龄分别放宽到40周岁(1977年4月8日及以后出生)和45周岁(1972年4月8日及以后出生);
2.对个别专业技术岗位，具有中级及以上专业技术资格证的，年龄分别放宽到45周岁(1972年4月8日及以后出生)和50周岁(1967年4月8日及以后出生)。
放宽年龄的具体岗位详见《2018年钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》。
(六)符合岗位所需的资格条件;
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：在编在职人员;现役军人;在读的普通高校非2018年应届毕业生(其中，在读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员;原为公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;以及有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(八)驻钦部队随军家属报考的，须持有市军人随军家属就业安置工作领导小组办公室审批备案的申请材料。
二、招聘的范围和对象
(一)获得国家承认的本科及以上学历的人员报考的，不受户籍所在地限制;
(二)获得国家承认的大专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为广西区范围;
(三)获得国家承认的中专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为钦州市范围;
(四)驻钦部队随军家属报考的，不受户籍所在地限制。
本次招聘考试所涉及的户籍、现役、辞退(聘)、处罚期限等有关资格条件的计算时间，均以2018年4月8日为截止日期，按足年足月累计。
三、网上报名及资格审查
本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名，实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证、网上查询笔试成绩。报考人员统一登录全国人事考试服务平台进行网上报名，该平台网址链接将于网上报名开始前，在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)发布，请考生密切关注该网站发布的链接信息，及时进行报名。
(一)网上报名
网上报名时间：2018年4月8日8：30—4月12日17：00。
报考者注册登录全国人事考试服务平台，上传通过中国人事考试网发布的照片审核处理工具软件处理后的照片(照片处理上传方法详见附件2)，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须为有效的居民身份证，报名信息确认后将无法进行任何修改。
报名前，报考者要认真阅读《广西2018年度事业单位公开招聘工作人员网上报名操作说明》。报名时，报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果，由报考者自行承担责任。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定处理。
(二)网上资格审查
网上资格审查时间：2018年4月8日8:30—4月14日17:00。
网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责，与考生报名同步进行,在报名时间截止后两天内完成。网上资格审查时，要严格依据本公告规定的招聘岗位资格条件和报考者在网上填报的信息，及时在网上对报考申请进行审查，并在报考者报名次日起2日内在网上提出是否同意报考的审查意见。对未通过资格审查的，应向报考者说明理由。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由负责资格审查的招聘单位负责解释。招聘单位及主管部门应严格按照本公告公布的岗位条件对报考者进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘单位及主管部门承担相应责任。
在网上资格审查期间，要求报考者诚信报考。除随军家属外，其余报考者暂不须提供纸质报考申请材料进行审查。属随军家属的须向招聘单位提供纸质随军审批表等材料进行审核。
报考者可登陆网上报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请尚未审查或未通过资格审查的报考者可以直接改报其他岗位。
(三)考生缴费
考生缴费时间：2018年4月11日8:30-4月15日17:00。
通过网上资格审查的报考者，在网上缴交考试费，若未按期缴交考试费者视为自动放弃报名。报考费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费100元(50元/科，共两科)。
(四)不达比例开考岗位处理
在笔试中，原则上，招聘岗位名额与报考人数的比例达到1∶3的岗位方能开考。报考钦州港区乡镇卫生院岗位并符合相关报名资格条件的，可不参加笔试直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。
通过网上资格审查后，招聘岗位名额与报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，对招聘岗位名额与报考人数的比例为1：2及以上1：3以下的岗位，确因工作需要补缺的，于2018年4 月16日前由市直招聘单位主管部门、钦州港区人力资源和社会保障局按管理权限分别上报市委组织部、市人力资源和社会保障局，经审核同意后方可开考。
对不予开考的岗位，由招聘单位通知报考者，并由市委组织部、市人力资源和社会保障局于2018年4月23日前统一在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)发布公告。
(五)网上改报岗位及资格审查
已通过资格审查且缴费成功的报考者，因岗位达不到开考比例而取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查时间同步进行。
改报岗位时间：2018年4月24日08:30—4月24日17:00;改报岗位资格审查时间：2018年4月24日08:30—4月24日18:00;
改报岗位缴费时间：2018年4月24日08:30—4月24日19:00。
改报岗位的人员必须按标准和要求重新缴费，才能完成改报岗位程序，考生报名和改报过程中重复上缴的费用将于笔试前退回。对改报岗位不成功的人员，全国人事考试服务平台将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。
(六)网上打印报名登记表和准考证
打印准考证时间：2018年5月21日8:30—5月26日10:00。
完成网上报名程序且成功报名的报考者，需自行从全国人事考试服务平台下载报名登记表和准考证电子版(可保存至个人电脑备用)，并于规定时间内打印报名登记表和准考证。要求以激光打印机或喷墨打印机用A4纸大小打印，严禁使用针式打印机打印准考证!打印内容应为报名系统自动生成，任何自行更改均无效。
报名登记表和准考证是报考的重要凭证，准考证为报考者参加事业单位笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
四、考试
考试包括笔试、面试。报考钦州港区乡镇卫生院岗位，经资格审查符合招聘岗位资格条件的，可不参加笔试直接进入面试。
(一)笔试
1.笔试工作的组织实施
参加全区统一的笔试，笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.笔试时间与科目
2018年5月26日(星期六)上午
08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各150分。
3.笔试有关要求
两个科目笔试是连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。
根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。
4.考试地点
考试的具体地点详见《准考证》。
(二)照顾加分
少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。照顾加分计入笔试总成绩。
(三)笔试成绩查询
2018年7月上旬考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。
(四)面试
1.面试方式及合格分数线
面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，各招聘单位所采取的面试方式详见《2018年钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员岗位表及条件表》。结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。经市委组织部、市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1：3比例的岗位，以及招聘岗位人数与报考人数达不到1：3比例的钦州港区乡镇卫生院岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。
2.确定面试人选
根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1：3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。报考钦州港区乡镇卫生院岗位，经资格审查符合招聘岗位资格条件的考生，均确定为面试人选。
面试人选名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局于2018年7月中旬在钦州人才网随面试公告发布。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。
3.组织实施
2018年7月31日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79)等有关规定，组织实施结构化面试、实际操作能力测试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。
⑴结构化面试。结构化面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。考官从面试考官库中随机抽取组成。
⑵实际操作能力测试。在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下，实际操作能力测试工作由招聘单位主管部门组织实施。实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定，坚持“干什么考什么”的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。
①制定实际操作能力测试工作方案。招聘单位主管部门应在2018年6月8日前制定实际操作能力测试工作方案，按管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核后方能组织实施。2018年7月31日前完成实际操作能力测试工作，并将成绩情况书面报市委组织部、市人力资源和社会保障局。逾期不组织的，视作弃权处理。
②确定考官。每个考场的考官数为7名。考官直接从考官库中随机抽取确定。
⑶实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。
⑷实行严格监督制度。各招聘单位和主管部门的纪检监察机构要对实际操作能力测试的全过程进行严格的监督，如有违规现象出现，应及时、大胆制止，严肃处理。
⑸成绩公布。每一岗位结构化面试或实际操作能力测试结束后即时宣布该岗位成绩。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，组织实施单位须书面公布当天全部考生的成绩。
五、考核、体检
(一)组织实施。在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下，考核、体检工作由市直招聘单位主管部门、钦州港经济技术开发区人力资源和社会保障局组织实施。
(二)确定人选。按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩，从高分到低分以1：1的比例，由市委组织部、市人力资源和社会保障局确定市直招聘单位的考核人选，由钦州港经济技术开发区人力资源和社会保障局确定钦州港区招聘单位的考核人选。总成绩相同时，以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。确定的考核人选统一在钦州人才网公布。
(三)考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重考察报考者的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对报考者的报考资格条件进行复审，报考者应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。
考核结束后要形成书面考核材料，考核材料须考核小组成员签名，招聘单位盖章。考核分合格与不合格等次。考核不合格者，不得确定为体检人选。考核中出现不合格者，由招聘单位主管部门按管理权限在3个工作日内向市委组织部、市人力资源和社会保障局或钦州港经济技术开发区人力资源和社会保障局提出申请，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补，并在5个工作日内完成考核，逾期不予受理。
(四)体检。考核结束后，由招聘单位组织考核合格者到市委组织部、市人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检。体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自负。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格者不得确定为拟聘人选，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选，并在10个工作日内完成，逾期不予受理。
(五)报送考核、体检结果。考核、体检结束后，由招聘单位主管部门于3个工作日内按管理权限将考核、体检情况报市委组织部、市人力资源和社会保障局和钦州港区人力资源和社会保障局。
六、公示、聘用
按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人选，在招聘单位、主管部门和钦州人才网进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议的，按照有关规定办理审批聘用手续。
经批准聘用后，新聘用人员原则上要在15天内到招聘单位报到。凡经聘用者，按有关程序办理入编、定岗等手续。逾期不报到的，取消其聘用资格。
招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同，确定人事关系。聘用人员的试用期按有关规定办理，聘用人员为初次就业的，与事业单位订立的聘用合同期限应为3年以上，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。
受聘钦州港区乡镇卫生院的人员，根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号，更正重印件)文件精神，实行定编定岗不固定人员，在基层医疗卫生机构工作不得少于5年。
七、工作要求
(一)加强组织领导。事业单位公开招聘考试是一项严肃的工作，招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各招聘单位及主管部门要成立组织机构，加强对事业单位公开招聘工作的组织领导，精心组织，周密部署，确保安全、公正、按时完成事业单位公开招聘考试工作任务。
(二)严肃纪律。公开招聘考试工作政策性强，各招聘单位及主管部门要照章办事，严格程序，规范操作，增强工作的透明度，自觉抵制不正之风的干扰，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现有违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关人员进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
(三)实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对违反公开招聘纪律的报考者，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
(四)严肃公开招聘工作纪律。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
八、有关说明
(一)报考者在报考期间，应及时了解钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考者承担。
(二)本次招聘考试笔试的考试大纲以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)(2015年版)》为准;专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》。
(三)报考者所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如其所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上一致，即可认为符合报考条件。此项由报考者在报名时自行举证。
(四)港澳台居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行，港澳台居民的报名情况，各用人单位和主管部门应及时按管理权限报市委组织部和市人力资源和社会保障局，结合线上线下等方式为其报名提供便利，并共同做好相关工作。
(五)根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考核内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。
(六)根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。
(七)其他未尽事宜，按照桂人社发〔2011〕155号等文件执行。
(八)联系方式：
1.网上报名咨询电话：0777-2812699。
2.监督电话：0777-2869139、3688162。
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附件《2018年钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》

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