加强业务学习【一】:加强业务学习培训 提高服务技能和水平
加强业务学习培训 提高服务技能
为了解决财务部新进人员多，业务水平低的现状，财务部根椐王董事长就今年财务基础工作必须达标的目标任务，制定了第一阶段为期一年集中开展每天一小时、每周半天的专业知识培训学习活动。通过学习培训提高服务技能，加强渝百家财务队伍建设，提高财务人员业务水平、综合素质和履行职责的能力。 在2月17日首次培训会上，集团财务部李部长进行了财务基础工作培训，信息部的石部长现场演示了宏业管理系统各项要点及用途，并结合实际进行了热烈讨论。每天学制度、学流程，在整个学习过程中，大家全神贯注、认真讨论，互相交流，加深了财务基础管理、宏业管理系统的了解，丰富了专业知识，提高了业务水平。
公司王董事长对财务部采取的培训方式给予了高度的肯定，他指出财务部工作在上年出了一些问题，但在新一届领导的重视以及财务部的努力下，经过最近一段时间的集中整改，工作有了明显的起色。为了巩固已有成果，财务部采取多种形式组织员工系统的进行业务学习培训，这种形式非常好，值得推广。他要求：一是要加强财务制度的学习，强化制度意识、程序意识、上下级意识、监督意识；二是要加强业务技能和知识学习，提高专业知识更新和充电意识；三是要加强政治理论学习，增强先进性意识；四是要结合日常工作不断总结、归纳、查找、发现、解决问题，增强向实践学习的意识；五是要学习经济安全、财务安全、安全
生产的知识和要求，提高安全生产经营意识；六是要加强管理知识学习，提高团队意识、效益意识、荣誉意识和责任意识；七是要通过学习，增强事业意识、神圣意识、自豪感意识和使命感意识。要通过每次的培训和学习，不断提高综合素质，不负公司全体员工重托，为渝百家当好家、理好财，把好关，保护好、发展好、维护好渝百家的利益，把财务部建设成一个团结、高效、廉洁、奉公、有战斗力的团队。
加强业务学习【二】:加强学习,提高综合素质,做好本职工作
加强学习，提高综合素质，做好本职工作
计算机应用日新月异，信息科学的迅速发展，决定了我们计算机行业的人们必须时刻不断地加强自身的业务学习，利用丰富的网络资源，不断提高自己的综合素质，以满足生产、信息管理的需要。因此，根据自己的岗位职责，我认为要更好地完成领导交给的工作任务和做好自己的本职工作，必须不断加强学习，提高自己的综合素质。
根据公司制订的岗位规范，作为信息中心专工的工作职责如下：
1、在信息中心主任领导下，负责全公司管理信息系统(MIS)的建设、运行和管理工作。
2、主持计算机室的日常工作，在企业计算机管理方面当好领导的参谋，对本部门责任范围内的工作全面负责，推进本部门的现代化管理和规范建设。
3、贯彻执行国家有关信息工作的方针、政策、法令、法规和上级颁发的有关标准、规程和管理规定等，结合本公司实际和具体情况组织编写有关 MIS建设、运行和管理的标准和规章制度并监督执行。
4、负责组织制订全公司 MIS发展规划、实施计划并组织实施。
5、负责组织应用软件开发和推广工作及对各部门应用软件成果的鉴定工作。
6、负责领导和组织 MIS的保密工作、安全工作和数据备份工作。
7、负责 MIS对外接口工作，包括与省局广域网及 internet(国际互联网)的联接工作，保证信息传输工作的安全性和可靠性。同时做好保密工作(防火墙建设及应用)，防止黑客闯入。
8、负责组织制订计算机室的各项管理制度和各工作岗位的岗位规范、工作标准并监督实施。
9、组织对 MIS软、硬件设备及备品、配件的统一管理和调配工作。
10、负责申请并用好 MIS建设和维护资金，组织提出 MIS软、硬件设备的购置、维修计划；组织对各工作站所需 MIS备品、材料的审查、汇总工作，并按审批程序予以审核，组织协助物资公司购买 MIS设备，并按规定程序办理验收、鉴定工作。
11、领导和组织信息员网的建设和管理工作及对信息员的技术管理工作，并指导有关信息业务的开展。
12、组织对各工作站工作的检查、指导和考核工作，并协助培训中心做好对各部门计算机使用人员的培训工作。
13、按时完成领导交办的各项任务和有关部门的协作任务。
根据以上的岗位职责，结合我公司的MIS系统的现状，为了更好地做好自己的本质工作，保证我公司的MIS系统稳定、可靠、安全地运行，我认为我必须做好以下几个方面的工作：
一、 业务素质方面
必须加强业务知识的学习，掌握计算机发展的新方向、新动态，不断提高自身的业务素质，提高自身的知识水平，拓宽自己的视野，开阔自己的思路，与时俱进。根
据我公司的具体情况，首先，要学习和掌握网络操作系统方面的相关知识，特别是WINDOWS NT方面，必须全面掌握，以保证网络系统的稳定可靠。其次，要学习和掌握数据库管理系统，保证数据应用稳定可靠。第三、要了解和掌握网络安全方面的知识，以保证我公司MIS系统的安全。
二、 管理方面
加强计算机管理是提高我公司管理水平的重要组成部分，我们信息中心现在人员少，而经过两次人员分流，职工的素质有待于进一步提高。因此，为了更好地发挥计算机在生产管理方面的重要作用，必须加强计算机管理，制订和完善有关的计算机标准，加强职工的计算机知识的培训，建立我公司的计算机信息员网，充分发挥职工的能动性和学习积极性，提高全体员工的确计算机知识水平，这样，既有利于 提高职工的素质，又可以提高管理水平，培养人才，解放我们信息中心的精力，以更好地投入我公司的MIS系统建设中。
三、 软件建设方面
继续推广和完善现有的软件系统，特别将TMMS软件的应用向深一步推广，例如：检修计划、计量设备、技术监督等方面都有待于进一步推广应用。开发我公司的网站。
四、 网络建设方面加强业务学习。
保证中心机房网络设备的健康运行，保证我公司数据的安全性和完整性，做好广域网的相关工作。保证我公司客户端微机正常工作。
五、 思想建设方面
努力改造自己的世界观和生活观，按照党员的标准严格要求自己，在加强自己业务素质学习的同时，不忽视政治思想学习，严格遵守厂规厂纪，搞好与同事之间的关系，形成一种融洽的工作环境，尊重他人，虚心学习。 总之，在各级领导的领导和帮助下，通过自身的加强学习，我一定能够完成和做好自己的本职工作。
加强业务学习【三】:加强业务学习 提高工作能力
开发区国税局注重知识学习，不断提高业务水平
发布人： 徐金锦 发布时间： 2009-9-25 16:24:00 阅读次数：263 次 网友跟帖 0 条
工作中学习，在学习中工作已成为度假区国家税务局的良好风气。知识需要不断更新，与时俱进提高、观念的转变、理念的升华，都需要通过学习来充实。 2012年2月17日上午，本一步强化全体人员各岗位应知应会知识的掌握，为强化业务技能、高纳税服务水平夯实基础的目的。度假区区国税局进行了我局日常的新务知识学习，参加学习的主要是我局税政科、税源管理分局、纳税服务厅的务人员。
本次业务学习，由我局税政科对大家进行业务培训。一方面，对昆明市税务局网站上新增的业务知识中的难点进行集中讲解，对通知涉及的日常税
务工作接触较多的财税[2008]10号、国税发[2008]91号、大国税函[2009]62号文进行详细讲解，结合实际工作讲解了通知中涉及的难点和日常工作中经常会遇到的知识点以及实务操作，并对一些在工作中需要注意的问题进行了重点强调。另一方面，对云南省国家税务局新开发的“征管质量分析系统”进行了操作讲解。特别是系统中的各项指标进行了逐一分析讲解，并对已发生的疑似过错指标情况如何进行后续处理进行了讨论，对涉及的国税发[2008]91号文件进行系统分析，使我局税务工作人员更加熟悉本岗位的业务，在各种 系统的辅助下更好的提高整体业务水平。
我度假区国税局采用这种讲解与讨论相结合的学习方式，让我局的税务干部对税务法规和操作事务都有了更深入的理解，有利于我局干部更好的组织税收收入、更好地服务纳税人。为广大国税工作人员深化税收业务学习提供了一条新渠道。
如好人
如何在转型期间加强干部业务学习 “两费”停收， 工商工作由传统的收费监管型向监管执法型转变， 就要求工商部门在市场 监管和行政执法能力上进一步加强， 尤其是以往以“两费”征收作为主要工作的基层工商所 更应该完善监管责任制度和提高行政执法水平，以适应新形势的迫切需要。但在当前，干部 职工的业务素质方面还存在簿弱环节，在日常监管巡查中，对业务的理解停留在表面， 不能更深层次地去掌握和运用，也就很难发现问题。比如：在检查商品质量时，很多同志只 看包装上的生产日期、保质期、厂名厂址，而忽略了商标标识、广告宣传等，观念仍停留在 原来的执法理念上， 吃老本的现象较为普遍； 另一方面对建筑行业中出现的垄断行为打击还 不够深入，主要是因为业务不熟、不精，导致有案不好查、不敢查。因此干部职工的学习就 显得尤为重要，那么，现在我们该学习什么，如何学呢？就此谈谈自己的一些看法。 首先， 思想道德的是保障。 思想指导行动，有什么样的思想就有什么样的行动。 尤其是在新形势下，周边的社会环境日益复杂，各种外界的诱惑日益见多，持续不断的进行 思想道德的就尤为重要。 作为一个公务人员，
首先应该把党的方针政策的学习放在首位， 时刻了解党的方向与路线。 二是应把思想道德的放在前头， 随着社会主义市场经济的建 立，改革开放的推进，公务员的职业道德也随之变化，因此公务员思想教育是始终不能放松 的，它是职业道德建设的基础，是一项需要长抓不懈的工作。必须要强化，不断提高自 身的思想认识，把全心全意为人民服务作为根本。三是职业道德的学习，将思想教育活动， 爱国主义、集体主义、艰苦创业、廉洁从政等与职业道德教育、社会公德、家庭美德教育相 结合，提高干部的思想道德修养，提高公务员遵守职业道德的自觉性。这是干部在工作中做 到公平、公正的前提。 其次，法律法规的学习是前提。“公欲善其事，必先利其器”，作为一个执法部门，工 商行政管理所涉及的法律法规就是我们做事的工具，熟练掌握与工商行政管理相关的法律、 法规是我们执法的基础。要进行执法工作，首先得搞清楚哪些行为是违法违章行为，这样工 作起来才能做到有的放矢。 根据工作经验一些直观的违法违章行为我们不难发现， 如无照经 营、 未经登记擅自发布户外广告等， 但在我们的执法过程中仍有一些经济违法行为脱离了我 们的监管视线，逃避了应有的处罚，如：非法租赁柜台、虚假宣传等，为什么会出现这种情 况，其原因就是我们的执法人员对相关的法律、法规不熟所导致。所以法律、法规的尤 为重要，是我们行政执法办案的前提。随着我国经济的发展，一些不适应经济发展的旧的法 律、 法规已被废止， 出台了一些新的更有利于经济发展的法律、 法规， 只有通过不断地， 及时掌握国家赋予给我们的监管职责，才能将我们的工作做到位，没有监管的盲区。因此欲 做好工商工作，首先必须要加强法律法规的，清楚工商执法的范围与权限，保证在法律 赋予的职权范围内行使职权，在行政执法中做到有法可依，有据可循。 再次，工作技能的学习是关键。有效的工作方法在工作中往往能起到事半功倍的效果。 要把工作做好除了熟练掌握工商行政管理的法律法规外， 工作技能也是必不可少的。 第一首 先应具备基本工作的技能。如要打造“信息化”工商，计算机操作就是必不可少的技能，但 在基层工商所由于历史原因的限制， 很多职工对计算机很陌生， 不能有效的在计算机上进行 操作，这就要求职工尽快掌握计算机操作的基本知识。第二可以通过多种形式，增强干部的 业务素质，如可以通过专题讲座的形势，将具有典型代表的案例进行讲解，由于基层的特殊 环境，造就行政执法工作具有共通性，通过典型案件的讲解，了解一类案件的案件特征，既 节约成
本又提高了办案效率。第三，通过多种渠道进行。如可以加大同兄弟单位的交流 与习,借鉴其有用的工作方法，请相关专业人士或职能部门的执法人员具体讲解相关鉴别 知识， 让我们的干部职工更多的了解这些知识， 开阔视野,履职能力才能得到进一步提升。 当前科技日益发展，我们的监管方式也不断变化，只有不间断的，才能跟上时代前 进的步伐，适应新形势下的工商工作。
加强业务学习【四】:关于加强院内业务学习管理的通知
关于加强院内业务学习管理的通知
各科室：
为进一步加强医院的业务学习管理，营造良好的学习氛围，增强卫生技术人员的自觉性和主动性，不断提高广大医务人员的业务理论水平及诊疗技术水平，努力构建学习型医院，特别订本规定。
一、 院内业务学习形式及安排
（一）科内业务学习
各科室每月（上月21——下月20日）组织至少2次业务学习，以本学科国内外新进展、新理论、新技术为主。科室人员轮流讲课，制作多媒体，时间在半小时左右。每月20日之前上报下月讲课题目、主讲人及讲课时间安排，如果有变化请提前与科教科联系，以便科教科抽查。
（二）院内业务学习
1.全院性业务学习制度化：每月举行1-2次，固定在月度第二、四周周五下午在医院多功能厅进行。由科教科统筹安排，内容为专业性讲座、基础知识。涵盖临床、医技等各个专业和领域，包括专业进展、创新或经验总结等。
2.全院性业务学习的授课由各科室主任轮流进行授课，原则上每位科主任每人每年讲一次课，每年12月20日前向科教科递交下一年的讲课题目，由科教科安排讲课。授课老师应认真备课，讲课内容可以涉及本学科发展新动向、新成果，也可以是基础知识。讲课采用多媒体形式，图文并茂，深入浅出，科教科存档，同时应根据本次授课加强业务学习。
内容出现场考试卷一份（10道选择题）交科教科。
3.全院性业务学习的授课老师如不能按时授课者应提前7天与科教科联系，以便安排其它课程。对于不按时授课又不及时与科教科联系者，院内继教评定不合格。
二、参加者必须按时签到，认真听课，并做好听课笔记，课后对讲课人从讲课内容形式、效果等方面进行评分，科教科将评分结果及时反馈给本人，医院每年还将依据评分结果及参加人数（前三名）对授课人进行奖励。
三、考核
（一）科室讲课后将幻灯片、照片、签到表纸质版放在科室讲课专题文件夹，每次讲课8分，共16分，作为千分考核成绩。
（二）院内业务学习实行学分登记制度。院内继教合格是年度考核确定优秀等次、评优、聘任、晋升专业技术职称的必备条件之一。院内业务学习学分登记每年年底由科教科进行汇总，授课人将授予继教学分2分/次；参加者授予继教学分0.5分/次，每年院内继教学分3分为合格。
四、此管理办法从2014年12月21起执行，上报讲座题目必须在2014年12月20日之前报科教科。
科教科
2014年12月15日
加强业务学习【五】:加强安全生产业务学习
加强学习、促进安全生产
质检科 郝洪洲
2014-06-10
安全生产人人有责，安全生产重要性日益凸显。狠抓安全学习，开展安全生产培训，落实安全生产责任，将促进安全生产水平的不断提高。
通过培训、学习，切实提高生产经营单位工作人员的安全生产业务知识，增强安全生产责任心，培育了安全生产责任感，树立正确的安全理念，在整个单位内形成一种众志成城，齐抓共管的良好氛围，才能确保本单位安全生产形势的持续稳定。
一、学习党的安全生产方针、提高认识，促进安全生产
“坚持安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。这一方针反映了我们党对安全生产规律的认识，对于指导新时期安全生产工作具有重大而深远的意义。
1、坚持安全第一。安全第一就是在生产过程中把安全放在第一重要的位置上，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。这是我们党长期以来一直坚持的安全工作生产方针。充分表明了我们党对安全生产工作的高度重视，对人民群众根本利益的高度重视。在安全生产工作中贯彻落实科学发展观就必须始终坚持安全第一。安全第一，生产第二深入人心。
2、预防为主，就是把安全生产工作的关口前移，超前防范建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式立体化事故隐患预防体系，改善安全状况，预防安全事故。为预防安全事故，建立、健全有关的法律法规和规章制度，依靠法律的力量促进安全事故防范，要大力实施科技兴安的战略，把安全生产状况的根本好转建立在依靠科技进步和提高劳动者素质的基础上和强化安全生产责任制、问责制。
3、综合治理是指适应我国安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性。抓住安全生产工作中的主要矛盾
和关键环节，综合运用经济法律行政手段，人管、法制、技防多管齐下，并充分发挥社会职工舆论监督作用，有效解决安全生产领域的问题。
二、学习安全法规、学习操作规程、促进安全生产 必须确保从业人员符合录用条件并培训合格，依法持证上岗。业务技能知识的培训，主要是三个方面一是工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产管理知识的培训。
对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责操作规程安全操作规程岗位工作流程和工艺技能专业知识作业指导书等。利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责和安全操作规程。知责、履责的前提就是加强学习，熟悉岗位应知应会，熟悉各种基本技术操作。
三、学习先进的安全生产理念、促进安全生产
美国杜邦（Dupont）公司是一个有着200多年历史的企业，根据杜邦安全记录，杜邦百万工时的损工事件率为1，远远低于7.5美国工业平均损工事件率的水平，杜邦超过60％的工厂实现了“0”伤害率，减少了杜邦上千万美元的支出。杜邦在企业内部安全管理方面取得的成功经验，值得我们学习与借鉴并做出自己的安全思考。杜邦公司把安全作为一项商业价值，把安全作为衡量业务成功与否的标准，把安全视作先进的企业文化；杜邦公司的安全目标是：零事故；杜邦公司的安全理念其中一条就是：一切事故都是可以避免的。
所有安全事故都是可以预防的，安全事故从源头就开始预防，一直到整个过程始终都预防事故的发生，事故都是可以避免的。
通过学习，培育 “以人为本”的思想；通过学习，持续改进工作方式和方法。通过学习，每个员工都积极参与到安全中来，培育团队精神。每个员工不仅能管好自己，还能相互提醒，相互关心，在相互帮助中产生了集体荣誉感。在工作中，严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，实现“零”事故。
加强业务学习【六】:关于加强业务学习的通知
山东双合煤矿有限公司
关于加强业务学习的通知
各部门：
为了提高各部门员工专业技术水平，更好地适应煤矿建设的各项需要，经矿领导研究决定，在全矿范围内深入开展加强业务学习的活动，请各部门高度重视，自行组织安排好学习。具体通知如下：
一、学习任务
1、安全调度部、工程技术部
学习《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法(试行)》、《GB 50511-2010 煤矿井巷工程施工规范》、《GB50213-2010煤矿井巷工程质量验收规范》等。
2、机电管理部
学习《煤矿矿井机电设备完好标准》、《煤矿机电设备失爆细则》等。
3、基建管理部
学习《GB50300-2001建筑工程施工质量验收统一
http://m.zhuodaoren.com/tuijian618525/
推荐访问:
