强化组织建设,提升商会履职能力【一】:政协委员要在强化素质中提升履职能力
政协委员要在强化素质中提升履职能力
政协委员是政协工作的主体，只有加强政协自身建设，切实提高委员素质，才能不断强化履职能力，提升政协工作水平。
政协委员要强化学习。统一战线和政协工作有其特有的内容、方针和规律。政协组织和政协委员面临着不断发展变化的新形势，面临着党的十七大对政协工作提出的新任务、新要求，只有经过不断学习，才能提高自身素质，才能与时俱进。要突出抓好科学发展观及党和国家重大方针、政策的学习，自觉用正确的理论来武装头脑,指导工作；要突出抓好统战政协理论的学习，努力使自己成为政协工作的行家里手；要积极学习现代经济、科技、管理等方面的知识，丰富知识结构。要充分利用政协人才优势，有效整合资源，构建学习的长效机制，通过讲座、培训、交流等方式，努力搭建高水平的学习平台。要坚持理论联系实际原则，注重学习成果转化，着眼实际勤思考，为切实解决好经济社会发展和构建和谐社会难题献计出力。
政协委员要善于谋事。政协工作要始终围绕党委和政府的发展战略去思考、去谋划，协商议政要贴近经济社会发展的重点，要着眼全局，心怀大局，思发展、议发展、促发展。要紧贴群众，关注民情，注重收集和反映社情民意，畅通信息渠道，密切关注群众普遍关心的问题，努力把各方面的意见建议收集好、反映好。要按照科学发展观的要求，坚持以人为本，问计于民，问需于民，及时反映群众呼声和意愿，促进社会和谐进程。要贴近基层，深入群众，多建排忧解难之言，多做雪中送炭之事，积极协助党委政府做好改善民生、惠及百姓工作，帮助困难群众解决实际问题。要联系各界，团结各方，尽力把一切积极因素、创业热情和群众智慧挖掘好、调动好，突出合作、参与、协商的特点，不断增强各党派团体和各族各界人士求团结、谋发展、促和谐的整体合力。
政协委员要敢于建言。要紧紧围绕党委中心工作和政府重点工作，选择具有全局性、战略性的课题，加强调研，精心论证，建肺腑之言，献务实之策，立发展之论。充分发挥委员主体作用，界别特色作用，创造畅所欲言、生动活泼、民主宽松的氛围，倡导委员讲实话，进诤言。要根据形势和任务的变化，及时调整工作思路和工作重点，与党政工作同步，与全局工作合拍。要分析研究发展中的新情况、新问题，创新工作思路，完善工作机制，拓展工作领域，提升建言献
策的实效性和前瞻性。不断加强自身建设，进一步提高履职水平。
强化组织建设,提升商会履职能力【二】:强化基层组织建设提升发展能力
创新思路抓党建 抓好党建促发展
强化基层组织建设提升发展能力
万源市溪口乡党委书记 张玉红
在新的历史时期下，加强和完善党的基层组织建设，充分发挥党组织战略指导作用和核心地位，将党的工作不断提升，加强党的基层组织建设，是党的工作的需要，也是这个历史时代的需要，只有加强党的基层组织建设，才能使党永葆青春与活力。在市委的正确领导下，我乡在基层党建工作中实行机关党员干部和农村党员统一动态管理、互帮互助机制统一建立、党内关怀激励统一开展、使各领域的党建工作互相衔接，全面提升基层党建质量。
1、狠抓思想学习建设，着力提升执行力。党的十七届四中全会指出加强党的领导必须建设一支学习型政党，乡党委始终紧抓党员干部的思想学习建设。一是定期组织集中学。充分利用各村党员远程教育站点，乡党委每月定期组织党员集中学习政治理论、党的方针政策、市委政府相关会议精神等知识。二是开设专题分类学。结合各支部实际，将党的方针政策及学习实践活动进行分类有计划的专题学习，把本村、本乡经济发展融入到本地、全市经济发展的大局中去谋划、去思考，从而实现地方经济社会的科学发展。三是借组学习活动载体系统学。通过深入学习科学发展观及创先争优活动系统学习了党的基本路线及方针政策，在此基础上广泛开展“学习李林森、脱贫奔小康”主题活动和深入学习“文
建明工作法”、创新推行“五大机制”，不断提高乡党委科学化水平，加强党员党性教育的同时，不断创新工作思路发展致富。四是实践考察经验学。乡党委政府有计划的组织乡、村组干部走出去学习先进经验；分管领导根据工作需要，进行分类实地考察学习，以促进工作。
2、狠抓班子队伍建设，着力提高战斗力。一是积极向上级组织争取汇报配强配齐乡党委班子成员；利用中心组学习活动加强班子队伍党风廉政、业务素质、思想认识等教育，牢驻防腐、亲民、务实意识，不断提高班子队伍战斗力。二是加强村支两委员班子队伍建设。以村支两委班子换届为契机，严格按照“四评村官”，把选好配强村班子，特别是村党支部书记作为村级组织建设的重中之重，探索推行村干部选任竞争上岗制、岗前承诺制、群众监督制等模式，从过去那种 “老实正派”、“稳当放心”转变到政治素质好、能够带领群众“脱贫致富奔小康”上来，把政治上靠得住、工作上有本事、群众信得过且热心村级事务的优秀党员选拔到村书记岗位上来。三是加强后备干部队伍建设。把那些年富力强、有一定经济头脑、具备一定科技文化知识、懂得经营管理的大中专学生、退伍军人、外出务工经商人员充实到党员队伍及村级后备干部队伍中来，同时强化激励保障机制建设，做到政治激励与经济激励并重、工作保障和生活保障并施、保障激励和约束管理并用，使村干部有奔头、有干头、有甜头，从而提高其工作主动性和积极性，最终增强整个队伍战斗力。
3、狠抓党员队伍建设，着力注入新动力。一是大力发展党员，实现数量与质量并举，指导与监督并重。严格按照党章和相关规定的党员发展工作程序，认真履行入党手续确保新党员质量，把爱党爱国、为民谋利、遵纪守法、公道正派、甘于奉献的对象吸收到党组织中来。二是狠抓入党积极分子队伍建设，不断拓展党员发展源头，各支部采取入户或党员群众座谈会的形式，严格按照程序公开推荐优秀分子；实行党员领导干部党建联系点制度，加大了对入党积极分子培养工作力度，对其实行跟踪培养，采取集中和分散相结合的方式进行经常性教育培训，使其尽快成熟。三是健全贫困党员帮扶慰问制度，班子成员挂钩帮扶联系1个村委会，机关干部每人挂钩帮扶联系1个组；每年乡党委和各村党支部要组织2次以上慰问贫困党员和残障党员慰问座谈会，做好节前慰问关怀。四是加强培训，进一步提高党员干部队伍素质。严格党的组织生活，以增强党员宗旨意识、全面服务社会主义新农村建设为重点，努力提高党员思想觉悟和政治素质认真抓好党员的发展和教育管理工作，做好村级党员干部培训规划，成立了党员干部培训工作领导小组，制定了实施方案和党员干部培训计划，并对培训时间、内容作了具体要求；多形式、多层次地抓好理论学习教育，利用党员“三会一课”的时机，运用远程教育等阵地，加强对村干部的政策理论、工作方法和市场经济知识、农业实用技术等方面的培训。五是加强大学生村官培养管理，积极探索培养管理的新手段、新方法，充分激发他们扎根基层、服务农村、干事创业的内
在活力和持久动力，实现与乡干部统一标准管理和任用，充分发挥大学生村官的积极性、主动性和创造性，不断提高大学生村官的实际工作能力，积极引导他们在基层锻炼成才。对政治上积极要求进步的，符合党员条件的及时吸收入党；对政治素质好、发展潜力大、工作实绩明显、群众满意度高的大学生村官，要及时吸纳为后备干部。
4、狠抓责任制建设，着力增强合力。加强基层组织建设，责任在乡党委，关键在制度。一是突出乡党委“龙头”作用。在抓基层组织建设过程中，首先从机关党员干部的作风入手，以便民服务中心的相关规章制度为抓手，狠抓机关效能建设，转变工作职能，强化服务功能，真正实现乡政府工作由管理型向管理服务型、技能型转变。二是建立健全制度，优化工作环境。完善基层党务公开制度，健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度；完善党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员；完善《党支部委员会分工负责制度》、《党支部“三会一课”制度》、《党支部联系群众制度》、《党支部加强党员经常性教育制度》、《党支部党员考评制度》和《乡村干部管理及目标考核制度》、《驻村干部责任制度》等一系列制度，严格执行管理制度和议事规则，使党政领导干部带头深入农户，解民忧、办实事，使乡镇干部要深入农村基层、情系农民，把大量精力投入到基层，确保各项工作贯彻落实。三是大力开展“五民工程”，突出后进村转化。按照“动态管理”原则，每年排出10%相对后进村进行整顿转化，完善班子成员联村、驻村干部带村
等措施，促进均衡发展、整体推进。四是抓好村级组织活动阵地建设。按照上级统一安排部署，充分征求民意、科学选址后，全乡5个村支部全建设了村级组织活动阵地，规范了制度上墙并配置了相应的办公设备，还分别建立了农村书屋和党员远程教育站点。通过村级组织活动阵地的建设，为广大农村党员提供了交流学习和活动平台，其战斗力和凝聚力得到了进一步加强。
5、狠抓基层民主建设，着力激发活力。健全党组织领导的充满活力的村民自治机制，真正把坚持党的领导、实现基层民主和依法办事有机统一起来。一是推进村民自治制度化、规范化和程序化建设进程。深入开展以直接选举、公正有序为基本要求的民主选举实践，以村民会议、村民代表会议、村民议事为主要形式的民主决策实践；以自我教育、自我管理、自我服务为主要目的的民主管理实践；以村务公开、财务监督、群众评议为主要内容的民主监督实践；以“四评村官”方式选举自己“当家人”，不断提高村民自治水平。二是强化教育引导，提高干部群众民主素质。通过教育培训，转变村干部领导方式，提高工作能力；深化“五五”普法，提高村民法制意识和民主素质，淡化非理性民主、无政府主义意识和宗族观念，培育新型农民。三是强化公开、公正、公平，推进村民自治机制落实。村“两委”班子要严格按民主议事程序，研究制订发展规划、工作计划、服务承诺等，并进行公示，激发村干部的工作积极性和主动性。四是加大奖励力度，激发村组干部的工作积极性。严格按照目标考核
强化组织建设,提升商会履职能力【三】:搭建平台 完善服务
搭建平台 完善服务
卧龙区工商联与民营企业同舟共济促发展
日前，卧龙区工商联组织全体人员学习区委经济运行分析会暨开展“转方式”、“正风气”、“提效能”会议精神，进一步深刻认识和理解会议精神内涵，强化危机意识，努力化作推动“逆势赶超”的新动力。通过学习，大家一致认为，在以后的工作中，区工商联要紧紧围绕全区中心工作，以创新的理念，务实的作风，积极履行职能，努力为促进全区产业升级和转型发展提供服务，在改革创新中不断把工商联工作推向前进。
一是要看清形势，危中求进，促进民营经济走在创新型经济发展的前列。要积极引导广大民营企业能够及早“危中见机”，及时调整，及时转型，重视自主创新，大力发展创新型经济，真正实现创新发展，争取在新一轮的发展中赢得先机、赢得主动，推动我区整体经济实力再上一个新台阶。 二是要紧贴形势，优化服务，促进工商联工作内涵不断丰富。要通过多种形式、多种途径不断丰富工作内涵，让民营企业在发展中获得更多来自“娘家”的关心和支持。通过加强宣传引导，抓好创新转型思想工作；进一步强化教育培训，抓好企业家队伍建设；通过增进交流互动，抓好会员企业共同提高；通过加强横向联动，抓好政企合作搭桥服务。强化组织建设,提升商会履职能力。
三是要同舟共济，增加合力，促进工商联履职能力进一步提升。加强基层商会、行业商会组织建设，努力培育一批与工商联心连心的会员企业，不断增强商会的凝聚力、号召力、影响力。加强与政府职能部门的横向联动，最大限度地取得它们的支持和帮助；加强与市工商联及基层商会、行业商会、企业家协会之间的上下联动，实现资源共享，形成工作合力；引导和帮助企业加强合作，优化生产要素配置，抱团取暖共度难关。积极发挥工商联在非公经济人士参与政治社会事务中的主渠道作用，通过提案、社情民意，反映广大会员的诉求、意见建议，为政府提供决策信息，打造适应企业的发展环境，团结协作联手应对危机。
强化组织建设,提升商会履职能力【四】:街道商会工作打算计划
2011年 街道商会工作打算
2011年， 街道商会将在区工商联的正确领导下，充分利用商会这个民间组织平台，在区政府与企业之间更好地发挥桥梁和纽带的作用。在日常工作中， 商会将不断创新工作机制，创新工作方法，提升工作能力，努力传达贯彻好各级政府的有关方针政策，及时向政府反映当前的生产经营情况，发挥好政府为企业的保驾护航职能。现就 商会重点工作，创新工作，以及工作措施等汇报如下：
一、 抓住工作重点，
1、 加强商会组织建设，稳定壮大会员队伍。
加强会员队伍建设，是充分发挥商会作用，全面开展会员工作的组织保证。今年，我们将在去年发展观音山工业园区商会的基础上，进一步加大对新引进的工业企业辖区服务业新引进的项目，如：安泰大厦、鑫乾国际广场以及今后陆续建成的项目商会的成立。几年以来， 商会分别与鑫乾国际广场等建成项目的招商部进行了联系沟通，了解相关项目的企业入驻情况，掌握了入驻企业的基本信息，并且与部分企业进行了沟通联系。为企业的注册等提供了相关的信息支持，同样，我 商会与市科技创业园多次进行联络。对入驻科技园的企业进行了详细了解，为下一步各企业成立商会打下了良好的基础。
2、 做好商会换届选举工作，提升商会服务水平
本届 商会成立于 年，成立以来，在区委和区工商联的正确领导下， 商会在服务业企业方向做了较多的工作，为构建和谐 发挥了积极作用。但是由于本届商会任期即将到期，加上原来的部分执委单位由于企业发展或者征地拆迁的原因纷纷外迁，使商会工作的日常开展受到了较大的影响。鉴于上述原因请示上级工商联及街道党委，将进行 商会的换届选举。目前，换届选举的相关工作正在筹备之中。
3、 服务城市建设，做好拆迁企业安置
由于城市建设的推进，今年我街道范围内还将有许多企业面临拆迁。 商会将主动上门了解情况，对全街范围内的闲置厂房进行了摸底调查。了解厂房的相关信息。同时做好待拆迁企业的工作，为企业寻找合适的厂房，让企业在最短的时间内恢复正常的生产经营。同事避免全街的经济总量由于拆迁而导致过多的下滑。
4、 发挥商会服务的职能，争取更多的扶持资金
今年， 商会将针对辖区内企业的实际情况，充分向企业宣传各级各部门的有关扶持政策，针对不同性质不同类别的企业，企业和上级有关部门牵线搭桥，争取技改补贴，科技扶持资金。积极引导企业发展循环经济。使用清洁能源，鼓励企业开发市场前景好、科技含量高，污染环境少的产品和项目。努力加强企业与大专院校、科研院所的联系，走科研
之路，努力开发和申报专利产品，加大科技投入，提升企业创新能力。今年，我 商会将组织市、区有关部门有针对性会员企业申报各项扶持资金进行专项培训，使企业在申报过程中能够提高可操作性和突效性。从而使企业提升形象，得到更多的实惠。
5、 召开新一届执委会，进一步明确工作方向
商会换届选举后， 商会将及时召开新一届执委会进一步明确今年的工作目标及任务。同时，商会将进一步围绕经济工作中心，充分发挥商会经济性、民间性的综合优势，全面贯彻落实科学发展观，以加强自身组织建设为重点，以强化服务为抓手，努力开拓新经济领域，探索新的工作方法，引导全员企业为 经济新发展做出新的更大的贡献。
二、 创新工作举措，推动企业发展
1、 加强企业培训，服务企业发展
今年， 商会将邀请税务机关和海关为会员企业做只培训组织海关业务培训，使企业做到合理邀税及减少机关的费用，从而为企业降本增效。
2、 召开上下企业座谈会，为企业产品配套提供平台。 今年， 商会准备上开上下企业座谈会，邀请一些具有配套关系的企业共同参加，提供一些相关的信息，为企业之间搭建沟通的平台。目前， 商会已经制作了东区的宣传片，促进企业的联系，例如，通过沟通，漫游通艺术包装公司与
衣依衬布之间建立了良好的配套关系，同事降低了企业的运作成本。
3、 加强横向交流，促进商会发展
今年， 商会将组织一些具有代表性的会员企业，外出与其他商会进行横向交流，介绍各自企业成功的经验，总结企业成长过程中出现的矛盾及新的问题，与外地会员企业建立合作关系。做到走出去，请进来，做到优势互补，公用发展。另外， 商会将组织参加一些会员企业参加配给会，通过一些新的方式推介会员企业，促使企业不断地做大做强。
强化组织建设,提升商会履职能力【五】:创新机制 搭建平台 努力提高商会建设水平
创新机制 搭建平台 努力提高商会建设水平
厦门市工商联（总商会）
多年来，我们着眼于“两个健康”，在推动商会科学发展中，坚持统战性、经济性、民间性的有机统一，坚持团结、服务、引导、教育的方针，一方面，着力抓好商会组织建设，积极培育和发展中国特色商会组织，积极探索，大胆实践，努力夯实组织建设基础；另一方面，积极引导各级各类商会发挥优势，有所作为，努力推动地方经济社会又好又快发展。到目前止，我市工商联系统共有市级商会组织19个，其中市级行业商（协）会10个，在厦异地商会7个，市场商会1个，特定对象商会1个。此外，各区商会下设乡镇街道商会有34个，区级行业商（协）会有7个。
在19个市级商会组织中，只有4个在厦异地商会未进行法人登记。34个镇街商会中只有3个进行社团登记。区级7个行业性商会中只有1个进行社团登记。
目前我市工商联商会会员总数已达到7000多名，乡镇街道已成立商会组织的为乡镇街道总数的89.2%、会员企业占非公企业总数2万多家的30%左右。行业涉及建材、房地产、橱柜门窗、纺织服装、电子、贡香、畜牧水果、食品、商业贸易业、投融资、物流、服务业等行业。
6个区商会、19个市级商会组织共有工作人员108人，其中专职63人、兼职45人。大部分是大专学历以上人员。
一、夯实基础，搭建平台，积极推进工商联商会组织建设。
1、抓建章立制，使商会组织管理工作做到有章可循。 我们一直重视做好商会组织建设方面的建章立制工作，2001年就出台了《厦门总商会（工商联）关于加强对所属行业商会（协会）及直属组织管理工作的意见》，2003年又先后出台了《厦门总商会（工商联）行业商（协）会财务管理
制度》、《关于履行工商联职能 加强行业组织建设的实施意见》。2004年后，根据工商联系统商会组织发展越来越快的实际，又陆续出台了《厦门市工商联基层组织成立程序》、《厦门市工商联基层组织换届程序》、《厦门市工商联组建所属异地商会组织须具备的原则及条件》、《厦门市工商联基层组织理事会成员届中增补（变更）程序》及一系列管理举措。这些使得工商联商会组织的组建、管理做到有规可依，商会组织专职工作人员不论是工作时间长的、经验丰富的，还是刚招聘进来的都能够依据规则很快进入角色，按程序要求做好商会组织管理工作。
2、抓日常管理，使商会组织做到运转有序，服务到位。 除做好建章立制外，我们还在日常工作管理上下功夫。一是在基层组织成立或换届时，认真把好大会材料关、人选关。对大会材料审查一丝不苟，确保会议材料不差错；对会长人选及秘书长人选重点把关，确保让热心商会工作、大公无私、乐于奉献、会员认同度高、企业具备一定规模的人士作为会长人选，秘书长人选优先考虑专职，并且从有一定的工作阅历，擅长活动策划、协调沟通的人士中寻找。二是经常到所属商会组织走访，了解财务开支、档案管理、会务开展情况，积极帮助协调解决困难问题。三是做好所属商会组织的年检服务工作，认真审核有关材料，确保年检顺利过关；四是配合上级部门对社团的专项治理工作，如违反群众利益、“小金库”专项治理等，确保治理工作不走过场、不留死角。
3、抓平台建设，促进商会组织间沟通交流合作。
一是建立区商会会长联席会及挂钩联络员制度；二是建立全市经济类商（协）会秘书长联席会议制度；三是建立所属行业商（协）会工作联席会议制度。
我们通过这些制度的建立与不断完善，形成了基层商会组织会务工作上的交流沟通平台。区商会会长联席会由六个
区商会会长、驻会副会长及秘书长、挂钩联络员参加，一个季度召开一次会议。全市经济类商（协）会秘书长联席会由我市经济类社团秘书长在所在社团确认同意后参加，两个月召开一次会议。到目前止，秘书长联席会成员已达91个。商（协）会秘书长联席会议制度的建立，进一步加强各商（协）会之间的联络与交流，增进了友谊和了解，促进了沟通与合作，从而为会员企业之间开展商贸合作提供服务平台。大家也通过这个平台，探索商会组织发展路子，交流商会工作经验，极大地促进了我市商（协）会工作的健康发展。
二、加强指导，积极推动商会组织在
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