第一篇:《安全生产责任制的建立和落实》
安全生产责任制的建立和落实
一、生产责任制
安全生产责任制就是对经营单位各级领导、各个部门、各类人员所规定的在各自职责范围内对安全生产应付责任的制度。
不安全因素是在生产过程中发生的，要控制工伤和职业中毒等事故的发生，凡是和生产有关的各个环节和部门都要事先把好安全关，每个操作者都要既完成生产任务，又要避免本人出工伤、职业中毒，防止伤害他人。所以安全工作涉及各个部门和每个人，也只有各个部门和每个人都做好本部门或个人的安全工作，生产经营单位的安全工作才能真正做好。要做到这一点，就必须用制度的形式明确各类人员对安全应负的责任，这就叫安全生产责任制。安全生产责任制建立了一套完整的安全生产责任体系，建立了安全生产管理的约束机制。有了这个制度才能是安全生产、劳动保护工作贯穿到整个管理工作中，达到层层有人管，事事有人管。
二、安全生产责任制制定的原则
安全生产责任制的内容应根据个部门和人员职责来确定，在制定时应遵循以下原则：
1、“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则。
安全问题发生在生产过程中，因此安全工作要渗透到生产的整个过程和各个环节，是生产的重要组成部分，无论从事生产指挥还是生产操作，都应将安全纳入其职责范围。
2、充分体现责权利相统一的原则。
职责、权利、利益应是统一的，只有职责而没有权限，职责就很难被执行，没有职责的权限将被泛用。所以在制定安全生产责任制时要充分体现责权利相统一这个原则。例如从业人员有作好本质安全工作、遵守安全操作规程的责任，同时也有拒绝违章指挥、冒险作业的权利。
生产经营单位应该根据生产经营机构、岗位及其在安全生产中的作用，制定
以法定代表人或负责人为核心的各部门、各类人员的安全生产责任制，实行分级管理、分级负责；安全生产责任制应实行“一岗一责制”，坚持“谁主管，谁负责”，体现分级管理、分级负责、责权利关系协调的原则，并力求作到定量化、程序化，具有可操作性和针对性，责任清楚，落实到人。
3、突出重点的原则。
安全涉及生产的各个方面，安全生产责任制也是全方位的，但如果事无巨细地罗列条文，这些条文也很难得到真正的落实。因此在界定生产经营单位和各部门、层次、个人的安全生产责任制体系时，应抓住重点，围绕安全工作的重点来展开责任体系。
安全重点主要包括：①易造成重大损失的易燃易爆危险物品、剧毒品、锅炉、受压容器、起重、运输、电气设备、机械设备、高处作业和本生产经营单位易发生工伤、火灾、爆炸、等事故的设备、工种、场所及其作业人员；②造成职业中毒或职业病的尘毒点及其作业人员；③直接管理重点危险点和有害点的部门和人员。
三、生产经营单位安全职责与权限体系的界定
要建立一个完整的制度体系，达到“横向到边、纵向到底”的要求，就必须对纵向和横向的职责体系进行界定。
安全生产责任制纵向体系展开
企业主要负责人是生产经营单位的法定代表人，生产经营单位建立的是以企业主要负责人为首的生产经营管理系统。企业主要负责人在生产经营活动中处于中心地位，他对生产经营单位的人员、物资、劳动人事、物资、资金等各方面均有最高的指挥权和调度权。因此，生产经营单位的法定代表人对生产经营单位的安全生产负有全面责任。企业主要负责人与其副手构成了生产经营单位的决策层，主要起决策、指挥作用，负有贯彻落实国家有关安全生产法律、法规及方针政策；根据法律、法规制定本生产经营单位的安全生产规章制度；落实制定安全生产规划、计划；建立健全安全机构、配备人员；保证安全资金和物资投入；为职工提供安全卫生的工作场所等责任。
生产经营单位按业务需要分为若干个职能部门，这些业务部门在负责本部门业务的同时，应对本部门的安全生产工作负责。各职能部门和生产经营单位的安全管理部门一起构成生产经营单位的安全管理层。管理层主要对安全生产进行日常管理，贯彻落实产经营单位安全生产各项规章制度，并负责检查、考核、总结分析等。
操作层应严格执行安全生产规章制度，遵守操作规程，杜绝违章，防止事故发生。操作层是安全生产的基础环节。
安全生产责任制的横向体系应包括决策体系、执行体系、服务体系、监督体系、控制体系、反馈体系。
四、安全职责与权限内容的拟订
安全生产责任制的最终以条文的形式表现，因此具体条文的拟订是责任制制定的的重要环节。
五、责任落实措施与考核办法的制定
参照广东省安全统表AQ3.1.1.1安全生产责任制度的有关规定进行考核。
项目负责人安全生产职责
项目负责人领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产和文明施工负总的责任，其职责如下：
一、认真贯彻执行国家及有关部门颁发的各项方针、政策、法规及公司制定的各项规章制度，自觉维护公司和员工的利益，协调各方关系，不违章指挥。
二、主持项目部全面生产工作，组织制定、审定、颁发本项目的安全生产管理制度、提出本项目安全生产目标并组织实施；定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。是本工程项目的质量安全生产和文明施工第一责任人。
三、牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比事故预防工作；对重要的经济技术决策，负责确定保证员工安全、健康的措施。
四、做好职工的思想教育和新工人的培训工作，负责本项目员工的安全教育，带领本项目的有关工作人员进行定期的安全生产检查,包括工地文明、环卫等内容，及时制止违章行为,发现安全隐患及时定人、定措施、定时间消除。
五、负责建立健全和落实各级岗位责任制，制定项目各类管理人员的职责权限和各项规章制度。督促本工地的工程技术人员、施工员、质量安全员、班组长在自己职责范围内做好安全工作。
六、审定本项目改善劳动条件的规划和安全措施计划，及时解决重大安全隐患。对本项目无力解决的重大安全隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。
七、在安排生产计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施经费。
八、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”原则严肃处理；并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
九、接到隐患整改指令后，应在限期内妥善解决问题。
十、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
十一、负责项目管理机构的设置，对项目部管理人员进行考勤和任职考核，在公司总经理授权下选择、聘任有关人员，决定奖罚，乃至辞退。
十二、负责组织并主持安全生产例会，定期向从业人员代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。
十三、负责组织召开每周例会，对每周例会上布置的工作负责落实。
企业负责人： 日期：
岗位责任人： 日期：
项目部总工长安全生产职责
一、项目部总工长为项目安全生产、文明施工负责人，协助项目经理管理安全生产和文明施工。
二、贯彻执行安全生产法规、政策、规范标准，落实公司安全生产管理制度及施工组织设计方案和各项安全技术措施，实现安全生产目标。
三、组织、领导项目安全管理组织和人员，进行日常的安全教育，安全监督检查，落实公司及上级有关部门下发的安全隐患整改。
四、紧密结合项目施工的实际，合理安排人力和安全物资，保证满足安全施工的需要。合理布置防火器材。
五、组织参与安全方案的编审，参与制定安全计划措施，监督安全技术交底，监督各部门做好安全档案资料。
六、组织调查处理工伤事故，落实考核制度和奖罚制度。
七、搞好特殊作业人员的教育和管理。保证特种作业安全。
八、搞好安全生产的宣传教育和安全标志、标语的悬挂和布置。
九、搞好班组和项目及新工人教育考核工作。变换工种教育和新技术、新工艺的安全教育。
项目负责人：
日 期：
岗位责任人： 日 期：
第二篇:《管理人员安全生产责任制》
安全生产责任制度
编制人： 审批人： 日 期：
河南惠桥结构工程加固有限公司
安全生产责任制度
为切实搞好项目安全生产，根据《佛山市安全生产责任
制》及贯彻落实公司下达的安全管理目标特制定本安全生产责任制度。
一、 职务任务
（一）项目经理为项目部安全生产直接责任人
1、 贯彻落实各项管理制度、措施。有关防护措施要责任到
人、到位，并实行“预防为主，消防结合”的工作方针，
把一切事故、隐患消灭在萌芽状态，减少和杜绝各种安
全事故、隐患的发生。
2、 抓好职工的思想教育和法制宣传教育工作，发动员工做
好群治工作，做到相互检查督促。单位副手安全生产责任。
3、 项目现场全年不准发生安全重大事故，对违章作业要进
行按章处罚，对造成作业安全事故，交由司法部门对有
关人员追究法律责任。
（二） 质安员、施工员为项目现场安全生产责任人
1、 协调项目经理落实各种管理制度措施，并负责开展日常
安全检查，把一切事故隐患消灭在萌芽状态，杜绝各种
安全事故。
2、 负责对上级部门提出的安全隐患，必须按期落实整改，
确保整个项目安全生产工作得到落实完善。
（三） 作业组长为当然的安全生产负责人
1、 必须认真执行项目部的安全生产规定。对属下的作业人
员要进行针对施工特点班前安全教育。单位副手安全生产责任。
2、 在生产作业过程中必须遵守“预防为主，消防结合”的
内防工作方针，落实各项防范措施，对作业地段的安全
生产全面负责。
二、 考核指标
1、 全年度发生违章安全生产事故交有关部门，质安技术指
2、
三、奖罚
1、
2、
标无突破控制指标。 各种安全生产防范措施落实、检查整改资料齐全。 经检查考核达标时，项目安全生产负责人奖励300元，作业班组长责任人奖励150元。 经检查考核达标基本完成责任指标，但个别指标完成较差，除取消奖励金外，还要作出一定的经济处罚；后果严重的，要承担法律责任。
项目经理安全生产责任制
项目经理是对本项目劳动保护、文明施工和安全生产工作负第一责任（负总责任）。认真执行安全生产规章制度，不违章批挥；组织制定和实施本项目安全技术措施：经常进行安全检查，消除事故隐患；制止违章作业，对各级安监部门提子网掩码安全隐患积极认真组织整改；对现场职工进行安全技术和安全纪律教育；发生伤亡事故及时上报，并认真分析事故的原因；提出和实现改进措施。主要职责如下：
1、 项目经理应接受企业法定代表人的领导，接受企业管理层、发
包人和监理机构的检查与监督。
2、 项目经理代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法
规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业合法权益。
3、 进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。
4、 制定项目部安全生产责任制及安全生产目标，并分解和落实到
人。
5、 严格执行关于安全生产的法律、法规、政策、规程，不得违章
指挥。
6、 配备符合标准要求的安全生产必需的保护用品，并指导正确使
用。
7、 主持、组织每月一次按JGJ59-99安全检查标准的安全检查。
8、 主持、组织每周一次的安全生产工作日常、专项检查。单位副手安全生产责任。
9、 对专业承包单位施工人员及安全生产进行监管、检查。 10、 对于一旦发生伤亡事故，应积极有效进行救治并保护好现场。
及时上报事故，组织调查事故，进行事故原因分析，采取“四不放过”原则处理事故。
项目副经理安全生产责任制
项目副经理为工程项目经理的副手，负责施工现场的日常施工生产及现场管理工作。根据“谁管生产，谁负责安全”的要求，项目副经理为施工项目现场的安全生产直接责任人。主要职责如下：
1、 在安排生产任务时安排布置安全工作。经常检查督促现场安全生
产，听取施工员、安全员有关安全工作的汇报。
2、 每月、每周定期按JGT59-99标准组织参加安全检查，并向项目
经理汇报安全生产工作。
3、 自己不违章指挥，并发现施工员及其它管理人员违章指挥，作业
班组、工人违章作业应及时批判、教育及处罚。
4、 施工现场一旦发生安全事故应立即按有关规定组织抢救并保护
好事故现场，及时向公司领导及公司职能部门报告。
第三篇:《安全生产责任制的编写》
1、【探讨】企业如何建立安全生产责任制，如何将责任进行分配和细化？
（一）企业的安全责任制首先基于国家的法律法规，安全生产法中就有对应条款和责任细则；
（二）为了避免各部门互相推诿的情况，必须由企业主要责任人牵头，组织安全管理委员会/小组等组织，由各部门领导出任委员/组员共同编制部门级别的安全责任制；
（三）安全责任的分配，原则上由主要责任人分配，所有部门或人员负责执行或分管；
（四）依据部门特点进行分配，比如仓库主要是货物安全，防火防盗；人力资源就需要将安全责任写入所有人员的岗位说明书中，切实做到责任到人；
（五）安全职责势必全覆盖，反之当发生安全事故时进行追责，就会发生责任链断裂，无人/部门/领导承担（管理）责任的情况；
（六）安全管理部门在安全生产责任制的编写过程中，只起到起草或者拟稿的责任，具体分配由安全管理委员会会议审核并通过；
（七）安全责任的细化，就是当细化到岗位层面时，呈现的是实际需要做的事，而不是空洞无法执行的语句，只有简单、清晰、易懂才是行之有效的安全责任细化
一、生产责任制
安全生产责任制就是对经营单位各级领导、各个部门、各类人员所规定的在各自职责范围内对安全生产应付责任的制度。
不安全因素是在生产过程中发生的，要控制工伤和职业中毒等事故的发生，凡是和生产有关的各个环节和部门都要事先把好安全关，每个操作者都要既完成生产任务，又要避免本人出工伤、职业中毒，防止伤害他人。所以安全工作涉及各个部门和每个人，也只有各个部门和每个人都做好本部门或个人的安全工作，生产经营单位的安全工作才能真正做好。要做到这一点，就必须用制度的形式明确各类人员对安全应负的责任，这就叫安全生产责任制。安全生产责任制建立了一套完整的安全生产责任体系，建立了安全生产管理的约束机制。有了这个制度才能是安全生产、劳动保护工作贯穿到整个管理工作中，达到层层有人管，事事有人管。安全生产责任制的建立和落实
一、生产责任制
安全生产责任制就是对经营单位各级领导、各个部门、各类人员所规定的在各自职责范围内对安全生产应付责任的制度。
不安全因素是在生产过程中发生的，要控制工伤和职业中毒等事故的发生，凡是和生产有关的各个环节和部门都要事先把好安全关，每个操作者都要既完成生产任务，又要避免本人出工伤、职业中毒，防止伤害他人。所以安全工作涉及各个部门和每个人，也只有各个部门和每个人都做好本部门或个人的安全工作，生产经营单位的安全工作才能真正做好。要做到这一点，就必须用制度的形式明确各类人员对安全应负的责任，这就叫安全生产责任制。安全生产责任制建立了一套完整的安全生产责任体系，建立了安全生产管理的约束机制。有了这个制度才能是安全生产、劳动保护工作贯穿到整个管理工作中，达到层层有人管，事事有人管。单位副手安全生产责任。
二、安全生产责任制制定的原则
安全生产责任制的内容应根据个部门和人员职责来确定，在制定时应遵循以下原则：
1、“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则。
安全问题发生在生产过程中，因此安全工作要渗透到生产的整个过程和各个环节，是生产的重要组成部分，无论从事生产指挥还是生产操作，都应将安全纳入其职责范围。
2、充分体现责权利相统一的原则。
职责、权利、利益应是统一的，只有职责而没有权限，职责就很难被执行，没有职责的权限将被泛用。所以在制定安全生产责任制时要充分体现责权利相统一这个原则。例如从业人员有作好本质安全工作、遵守安全操作规程的责任，同时也有拒绝违章指挥、冒险作业的权利。 生产经营单位应该根据生产经营机构、岗位及其在安全生产中的作用，制定以法定代表人或负责人为核心的各部门、各类人员的安全生产责任制，实行分级管理、分级负责；安全生产责任制应实行“一岗一责制”，坚持“谁主管，谁负责”，体现分级管理、分级负责、责权利关系协调的原则，并力求作到定量化、程序化，具有可操作性和针对性，责任清楚，落实到人。
3、突出重点的原则。
安全涉及生产的各个方面，安全生产责任制也是全方位的，但如果事无巨细地罗列条文，这些条文也很难得到真正的落实。因此在界定生产经营单位和各部门、层次、个人的安全生产责任制体系时，应抓住重点，围绕安全工作的重点来展开责任体系。
安全重点主要包括：①易造成重大损失的易燃易爆危险物品、剧毒品、锅炉、受压容器、起重、运输、电气设备、机械设备、高处作业和本生产经营单位易发生工伤、火灾、爆炸、等事故的设备、工种、场所及其作业人员；②造成职业中毒或职业病的尘毒点及其作业人员；③直接管理重点危险点和有害点的部门和人员。
三、生产经营单位安全职责与权限体系的界定
要建立一个完整的制度体系，达到“横向到边、纵向到底”的要求，就必须对纵向和横向的职责体系进行界定。
企业主要负责人是生产经营单位的法定代表人，生产经营单位建立的是以企业主要负责人为首的生产经营管理系统。企业主要负责人在生产经营活动中处于中心地位，他对生产经营单位的人员、物资、劳动人事、物资、资金等各方面均有最高的指挥权和调度权。因此，生产经营单位的法定代表人对生产经营单位的安全生产负有全面责任。企业主要负责人与其副手构成了生产经营单位的决策层，主要起决策、指挥作用，负有贯彻落实国家有关安全生产法律、法规及方针政策；根据法律、法规制定本生产经营单位的安全生产规章制度；落实制定安全生产规划、计划；建立健全安全机构、配备人员；保证安全资金和物资投入；为职工提供安全卫生的工作场所等责任。 生产经营单位按业务需要分为若干个职能部门，这些业务部门在负责本部门业务的同时，应对本部门的安全生产工作负责。各职能部门和生产经营单位的安全管理部门一起构成生产经营单位的安全管理层。管理层主要对安全生产进行日常管理，贯彻落实产经营单位安全生产各项规章制度，并负责检查、考核、总结分析等。
操作层应严格执行安全生产规章制度，遵守操作规程，杜绝违章，防止事故发生。操作层是安全生产的基础环节。
安全生产责任制的横向体系应包括决策体系、执行体系、服务体系、监督体系、控制体系、反馈体系。
第四篇:《从业人员安全生产责任承诺书》
一、 从业人员消防安全生产责任承诺通则
第1条 认真贯彻落实（上海市消防条例）消防工作遵循“预防为主，消防结合”的消防方针，坚持消防工作规范化的原则。为了加强消防工作，预防和减少火灾事故，保障员工生命安全，保护公司财产。
第2条 认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，忠于职守。
第2条 认真履行本岗位安全工作职责，遵章守纪，维护国家利益，严格遵守本单位的消防安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
第3条 自觉接受消防安全生产教育和培训，熟练掌握本职工作的消防安全操作规程和安全技能，做到 “五熟悉”：①熟悉本岗位工艺流程和消防安全操作规程。【从业人员安全生产责任承诺书】从业人员安全生产责任承诺书。②熟悉本岗位所涉及的有毒、有害因素及其危险程度。③熟悉本岗位所必须遵守的各项安全制度。④熟悉本岗位消防安全事故应急处置方法。⑤熟悉本岗位消防安全防护设施的正确使用方法。
第4条 发现事故隐患或者其它不安全因素，应立即向有关人员报告，积极搞好本职工作的作业场所（地点） 本文来自消防安全生产警钟长鸣，人人把好消防安全关，争当消防安全标兵。
二、附则
2. 从业人员没有作出或实践“消防安全生产责任承诺”的，不得安排上岗作业。
3. 从业人员不服管理，违反安全承诺的要依照有关规章制度给予处分。
4. 本安全生产责任承诺书自签字之日起生效。【从业人员安全生产责任承诺书】承诺书消防安全生产责任承诺书，隔年重新续签承诺。
6. 消防安全生产责任承诺书由人事行政部专人保管。
本 人 承 诺
我已受安全生产教育和培训，了解了本岗位（作业场所）存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，并熟知消防安全生产责任承诺通则，愿严格遵守本单位的消防安全生产规章制度和操作规范，服从管理，认真工作，做到：不伤害自己，不伤害他人和不被他人伤害。
单 位： 上海冷艺 班 组：
第五篇:《企业安全生产责任书大全集》
企业安全生产管理目标责任书
为进一步贯彻“安全第一，预防为主“的安全生产方针，切实防止重特大恶性事故的发生，避免和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》和区政府的要求，为进一步强化企业安全生产意识和法制观念，全面落实安全生产责任制，促进企业安全生产管理制度化、规范化、标准化，保障企业和职工生命财产安全，特制订本责任书。
一、责任内容：
1、企业法人是企业安全生产第一责任人，对本企业的安全生产、管理负有全面责任。
2、健全安全生产管理机构，配备专兼职安全员1—3人，制订管理目标，明确管理职责。化工及有易燃易爆物料企业必须配备专职安全员2—5人。
3、认真执行安全生产法规、条例、规程，并积极开展宣传。按时参加各种安全会议和各种培训，特殊工种持证上岗率100%。
4、进一步完善安全生产、消防、职业卫生等有关管理制度和操作规程，建立健全各种台帐(安全会议、安全检查、消防(动火)管理、事故隐患整改、职工安全培训、违章违纪处罚、各类事故等)。
5、坚持“以人为本“，坚决杜绝“三合一”现象，做到生产区、生活区、仓库区严格分开。
6、危险性较大的生产设备、生产重点部位，要有专人负责和防范措施，并设有明显的安全警示标志。
7、积极开展“隐患排查治理年”活动及各种安全活动，全厂性安全检查每月不少于1次。
8、当年职工安全知识及普法教育培训率不少于80%。
9、严格控制各类事故： ①不发生死亡事故。
②不发生一次重伤3人(含3人)以上事故。
③不发生一次直接经济损失30万元以上(含30万元)火灾事故。
④事故直接经济损失不超过当年工业产值1.50/万元。
10、特种设备必须按规定检验合格后方可使用，严禁使用土制锅炉和土制升降机。
11、按国务院[2003]第375号令《工伤保险条例》、省人民政府浙政发[2003]52号和“四不放过”原则，及时报告、处理各类生产事故。
二、考评办法：
1、本责任书的责任期为2008年3月18日至2008年12月31日。
2、各企业须在2009年1月8日前，将上年度安全生产工作情况书面报送东城工贸办。
3、责任期满，企业主要负责人组织有关人员进行自评，办事处按行业分组进行互评。
4、经考评获得办事处先进集体、先进个人的，办事处给予以通报表彰。对不认真履行本责任书或发生重大事故的企业，办事处给予以通报批评，同时取消各项先进集体的评选资格。
黄岩区东城街道办事处 签字人：
责 任 企 业 (印) 责任人:
建筑企业安全生产目标管理责任书
甲方(公司)： 乙方(项目经理)：
为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保建设工程项目安全、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方面的安全职责，进一步提高公司建设工程施工安全管理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保障人身安全、保障公司信誉。根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关国家、省市法令法规，特制订本建设工程安全生产责任书。公司所有项目部必须与公司签订建设工程安全生产责任书作为安全生产管理的指导与检查执行依据。
一、 责任
1、认真贯彻执行国家、省和市的安全生产方针、政策及法规;
2、项目经理依法对所施工的工程安全生产工作全面负责，是安全生产的第一负责人。项目部应建立健全安全生产责任制度和安全教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查。
3、项目部队列入建设工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，应用于施工安全中，不得挪作他用。
4、项目部必须设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员不少于1人。
5、项目部必须在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全负责人，确定消防安全负责人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防水源、配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口设置明显标志。
6、实现目标管理，加大施工现场事故隐患力度，坚决遏制重特大安全施工发生，杜绝死亡事故发生。如发生安全事故了立即上报集团公司。
7、工程开工前15日办理安全开工备案手续，将单位工程人员组织、安全文明施工投入、施工现场总平面图等信息准确填写，经总工程师批准后方可开工。
8、工程开工前15日内办理安全报监手续，同时与建设单位、监理单位做好安全评估，签订防护用品费用预约。为办理安全报监的，不得开工。
9、塔吊在使用之前必须向相关部门报检，检测合格后方可使用。
10、公司工程部是集团公司建设工程安全的主管部门。负责集团公司建设工程安全管理工作。对分公司和项目部的安全生产和管理具有监督、检查的权利。
11、其他未注明的责任详见国家、省和市法令法规。
二、安全管理目标承诺
1、事故管理
特大事故、重特大事故为零;一般事故死亡率、重伤率为零;重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上;事故及时结案率100%。
2、安全管理
(1)按照施工组织设计中采取的安全措施和项目执行率达到90%。
(2)施工现场每月组织2次由分公司主管经理或项目经理组织的安全大检查。
(3)施工现场各级职能人员岗位责任制、目标责任书执行率达到100%。【企业安全生产责任书大全集】企业安全生产责任书大全集。
(4)施工现场设专职安全员不少于1人。
(5)施工现场塔吊报检率达到100%，脚手架及高空防护作业工程、施工用电、施工机械及物料运输提升设施验收合格率达到100%。
(6)施工现场各类机械、机电设备完好率达到100%。
3、安全教育 工人前三级教育率达到95%，特种工人持证上岗率达到100%;施工管理人员安全培训率达到100%。
三、奖惩
1、按照公司安全生产管理考核办法评分标准进行考核。奖罚执行安全生产考核办法。
2、发生特大、重大伤亡事故，有分公司或项目部对伤害人进行经济补偿，并给予项目经理100000元罚款，情节严重的叫有关部门追究其刑事责任。
3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，罚项目经理10000元;直接经济损失在50～100万元之间者，罚项目经理50000元。
4、发生伤亡事故不及时报告的，对项目经理罚款5000元，隐瞒事故不报或者阻碍调查的，罚款20000元。
5、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，对取得省、市安全文明工程的项目，按照公司奖励办法进行奖励。
四、责任期限：
项目部负责人签字： 项目经理证号： 代表签字： 项目经理身份证号： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
矿山企业安全生产目标管理责任书
为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实预防事故发生，促进采矿产业健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，江口街道办事处特与_____签订安全生产目标管理责任书。
一、管理目标
(一)安全生产管理
(1)贯彻执行安全生产的法律法规、方针政策，认真落实各级政府和安委会有关安全生产工作的指示要求，及时研究部署本企业的安全生产工作。
(2)矿山企业必须取得国家有关部门的证照和许可，做到依法生产。
(3)认真落实安全生产目标管理责任制，明确各岗位安全生产职责和任务。建立健全各类人员和各职能部门的安全生产责任制，制定考核办法。建立安全检查、会议记录、整改措施、整改、完成验收的一整套安全管理档案。
(4)开展行之有效的安全生产宣传教育活动。组织开展多形式的安全生产宣传教育培训，保证管理人员、职工具有必需的安全生产知识。各类培训必须建立台帐，做到有据可查。
(5)企业应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。从业人员超过五十人的，应当配备不少于两名的专职安全生产管理人员。
(6)企业应支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行安全生产管理职责，并落实安全生产管理人员的待遇。
(7)企业必须建立安全生产投入机制，按照国家的相关规定足额提取安全生产专项基金，努力改善矿山安全生产条件。
(8)对新、改、扩建项目必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
(9)积极创造条件开展矿山安全标准化活动，促进矿山安全管理水平上台阶。
(10)企业要自觉主动地开展隐患排查治理工作，建立隐患排查治理长效机制。对排查出的隐患，或者当地政府和安监部门指出的事故隐患，必须限期整改，及时消除事故隐患。
(11)企业的《安全生产责任制度》、《安全生产规章制度》、《安全操作规程》都应由企业统一制定，由企业主要负责人批准、发布执行。企业的安全操作规程，应能涵盖企业所有的工种。
(12)企业应为职工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品，并监督教育职工正确佩戴、使用。
(13)矿山企业必须委托有资质的单位编制《开采设计与安全专篇》或《开采方案与安全技术措施》，经相关部门批准后组织实施。生产过程不得随意改变开采设计(方案)。
(14)职工严格佩证上岗，佩戴好安全帽等劳动防护用品。高处作业须系好安全带，严禁违章作业。
(15)特种作业机械、设备必须定期检修，严禁带病作业。特种作业人员必须持证上岗，且要严格遵守安全操作规程。
(16)严格爆炸物品管理，做到按规定存放，专人保管、使用，爆破作业必须严格按操作规程进行。
(17)具备中深孔爆破条件的矿山企业，必须严格实行中深孔爆破技术和液压破碎技术，减少二次爆破。
(18)露天矿山开采必须实行自上而下分台阶开采，严禁掏底扩壶开采，爆破作业后要先清理危岩、浮岩、悬岩，防止滑坡，禁止在未清理危岩的情况下冒险作业。
(19)加强安全生产应急管理工作，企业要针对自身特点制订可操作的应急救援预案，配备和落实应急救援装备、物资，定期开展演练，并做好演练记录，应急救援预案应报送当地安监部门备案。
(20)企业发生伤亡事故，应按国务院第493号令要求及时上报事故，积极配合政府和有关部门进行事故调查处理，并做好善后工作。
(21)自觉接受当地政府和相关部门的监督检查，实事求是地反映情况，积极配合检查。
(22)爆破作业总达不到安全距离要求时，必须采取控制性爆破作业。
(二)考核指标 确保全年不发生死亡或重伤的生产事故。【企业安全生产责任书大全集】文章企业安全生产责任书大全集出自字 人： 签 字 人：
二〇一〇年一月一日
企业内部人员安全生产目标责任书
1、安全管理部人员安全目标责任书
一、安全部人员安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度;
3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患;采取积极措施预防、控制安全隐患;
4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识;
5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好;
6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放;
7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划;
8、加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等;
9、加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求;
10、组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能;
11、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、安全设施设备完好率达100%。
5、日常巡护、安全检查有效率100%。
6、安全教育培训计划完成率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力 本文来自高考资源网日期：
部门主任签字： 日期：
2、财务部人员安全生产目标责任书
一、财务部人员安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作;
4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位;
5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作;
6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动;
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
4、安全生产投入资金到位率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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部门主任签字： 日期：
3、副总经理安全生产目标责任书
一、副总经理安全生产职责：
1、 认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、 参与公司的安全生产管理工作;
4、 协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持;
5、 负责指导、督促安全生产培训、教育活动;
6、 定期、不定期组织、参加安全生产大检查;
7、 参与各类事件、事故的调查及处理工作;
8、 对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议;
9、 监管生产部门的一切运作;
10、执行总经理赋予的其它临时性工作。
二、目标：
1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
三、奖惩办法：
1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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总经理签字： 日期：
4、生产部经理安全生产目标责任书
一、生产管理部经理安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作;
4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持;
5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度;
6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况;
7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》;并提出意见和建议;
8、组织制定本部门《年度工作计划》，并对本部门计划执行情况进行监督、检查;
9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题;
10、参与各类事件、事故的调查及处理工作;
11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作; 12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。
二、目标：
1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
4、按规定出席安全生产工作会议达90%。
5、为安全生产提供资源及时率达100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
总经理签字： 日期：
5、班组人员安全生产目标责任书
一、班组人员安全生产职责：
1、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
2、 认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
3、 切实落实车间主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程;
4、 正确佩带劳保用品，正确使用消防器材;
5、 加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产;
6、 认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决;
7、 积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动;
8、 在工作过程中注意向相关方施加安全生产方面的影响;
9、 积极协助安全管理部做好安全、环保、职业健康工作;
10、积极参加班组安全活动;
11、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平;
12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报;
13、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。
二、目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、劳保用品正确配戴率达100%。
5、有效执行操作规程率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
部门主任签字： 日期：
6、技术开发部人员安全生产目标责任书
一、工程部人员安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制;
4、加强对监视和测量设备的监督、管理，确保监视和测量设备定期校验，状态良好;
5、严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全;
6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动;
7、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释;
8、积极参加班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能;
9、 努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平;
10、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报
11、积极协助安全管理部做好安全生产管理工作;
12、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。
二、目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。【企业安全生产责任书大全集】保证书日期：
7、销售部人员安全生产目标责任书
一、业务部人员安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、加强对相关方施加安全 方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达;
4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能;
5、提供产品的MSDS，传递给相关部门和客户;
6、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
4、新产品MSDS传递及时率达100%。
5、客户问询答复率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
部门主任签字： 日期：
8、供应部人员安全生产目标责任书
一、供应部人员安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达;
4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。
5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应;
6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位;
7、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合SHE要求;
二、目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域重大危险源控制率100%。
4、采购物资安全符合率达100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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