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机场集团招聘篇1:2018年吉林省民航机场集团公司招聘公告

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【导语】吉林省民航机场集团公司招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，恭祝各位取得佳绩。

吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要，拟招收若干名工作人员。
　　一、招聘要求
　　1.设备保障部廊桥维修员：年龄40周岁以下(1978年1月1日后出生)，机械工程及自动化、机电一体化、电气自动化全日制统招大专及以上学历;具备本专业3年以上工作经验;985、211院校应届毕业生放宽工作经验要求。工作地点长春龙嘉国际机场，拟招聘3人。
　　2.设备保障部电梯维修员：年龄40周岁以下(1978年1月1日后出生)，全日制统招大专及以上学历，具有5年以上电梯设备维护工作经验，具备计算机自动控制方面专业知识，熟知电梯运行维护规程，有较强的突发事件处理能力;维修经验及技术优秀者，学历和年龄等方面可适当放宽。工作地点长春龙嘉国际机场，拟招聘3人。
　　3.设备保障部机电工程师：年龄40周岁以下(1978年1月1日后出生)，机械工程及自动化、机电一体化、电气自动化全日制统招本科及以上学历，具备中级及以上职称，具备5年以上工作经验。能对本专业生产进行技术支持，能计算本专业相关运行数据，能够编织本专业相关技术资料，具备本专业实操技能、熟知维护维修工艺规程，具有物流自动分拣设备维护经验。工作地点长春龙嘉国际机场，拟招聘1人。
　　4.设备保障部维修操作员：年龄40周岁以下(1978年1月1日后出生)，机械工程及自动化、机电一体化、电气自动化全日制统招本科学历，具备本专业3年以上工作经验。工作地点长春龙嘉国际机场，拟招聘8人。
　　5.设备保障部运行控制员：年龄40周岁以下(1978年1月1日后出生)，自动化、计算机相关专业全日制统招本科学历，沟通能力强，具备3年以上工作经验。工作地点长春龙嘉国际机场，拟招聘6人。
　　6.机务工程部勤务员：中国民航大学或中国民航飞行学院全日制大专及以上应届毕业生，飞机机务维修相关专业，熟练掌握飞机维护的相关理论知识，获取国家英语四级证书优先考虑，吉林省生源优先考虑。工作地点长春龙嘉国际机场，拟招聘17人。
　　说明：入职后岗位为见习勤务员。一年后经过转岗考核合格后转为勤务员。
　　7.航务保障部空中交通管制员：
　　⑴应届生条件：空中交通管制专业，本科及以上学历，持有有效的空中交通管制基础培训合格证，满足管制员IIIa体检标准;英语水平较高、同时持有情报基础培训合格证、吉林省地区生源优先考虑。
　　⑵自费加一条件：招收应届或非应届毕业生进行自费加一培训，要求全日制大学本科及以上学历，年龄25周岁以下(1993年1月1日后出生)，必须满足管制员IIIa体检标准，大学英语4级425分或公共英语3级以上水平，有较好听说能力;吉林省地区生源优先考虑。
　　自费加一说明：凡自愿参加自费加一的生源，与吉林机场集团公司签订选派协议后，需等待中国民航局统一下发管制加一招录通知，由吉林机场集团组织派出进行管制加一培训，培训期为1年，所有费用自理;在培训结束取得管制员基础培训合格证后，方可正式与吉林机场集团公司签订劳动合同。若本年度中国民航局未下发管制加一招录通知，则本次招录人员在下一次民航局下发招录通知时优先考虑。
　　⑶非应届条件：持有空中交通管制、机场管制或飞行服务执照，本科及以上学历，符合管制员IIIa体检标准，年龄30周岁以下(1988年1月1日后出生);持有ICAO4级英语证书、航空情报员执照;吉林省地区生源优先考虑。
　　交通管制员工作地点支线机场，拟招聘6人。
　　8.航务管理部通导维护员：年龄28周岁以下(1990年1月1日后出生)，要求计算机技术、电子科学与技术、通信工程或通信导航专业本科及以上学历，无色盲色弱及传染性疾病，吉林省白城、通化地区生源优先考虑。工作地点支线机场，拟招聘3人。
　　9.航务管理部气象观测员：年龄25周岁以下(1993年1月1日后出生)，大气科学、大气探测、地理信息科学等气象专业应届或非应届大专或以上学历毕业生，无色盲色弱及传染性疾病，持有气象观测专业执照、吉林省地区生源优先考虑。工作地点支线机场，拟招聘2人。
　　10.航务管理部气象预报员：年龄25周岁以下(1993年1月1日后出生)，大气科学、大气探测等气象专业应届或非应届本科或以上学历毕业生，无色盲色弱及传染性疾病，持有气象预报专业执照、吉林省地区生源优先考虑。工作地点支线机场，拟招聘3人。
　　二、报名条件及录用办法
　　(一)现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修 炼“法 轮 功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，未受过劳动教养或刑事处分，能适应本岗位工作的公民。
　　(二)招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。
　　(三)体检由用人单位统一组织实施，费用自理。
　　(四)参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。
　　(五)报名邮箱：[email protected] 联系人：张女士
　　报名人员请将通知附件中的报名表填好，以附件形式发送至邮箱，邮件主题格式为(eg:XX—廊桥维修员)。报名截止日期：2018年3月22日下午14：00。
　　请报名人员如实认真填写报名表并将其发送到指定邮箱，如发送的是其它格式的报名表、简历或信息填写不全者，不予受理。
　　三、劳动报酬及其他待遇
　　(一)工资性收入：设备保障部廊桥维修员工资性收入每月5187元左右;设备保障部电梯维修员工资性收入每月5187元左右;设备保障部机电工程师工资性收入每月8800元左右;设备保障部维修操作员工资性收入每月5187元左右;设备保障部运行控制员工资性收入每月5187元左右;机务工程部见习勤务员工资性收入每月5052元左右;机务工程部勤务员工资性收入每月5684元左右;航务管理部空中交通管制员工资性收入每月7536元左右;航务管理部通导维护员工资性收入每月6031元左右;航务管理部气象观测员工资性收入每月6031元左右;航务管理部气象预报员工资性收入每月6866元左右;年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。
　　(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。
　　(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
　　(四)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。
　　(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。
　　(六)社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。
　　(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。
　　四、特别声明
　　集团公司郑重承诺，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。　
点击下载>>>招工报名表.xls
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机场集团招聘篇2:2017年山西省民航机场集团公司招聘公告

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一、招聘原则
　　公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。
　　二、招聘岗位及相关要求
　　(一)基本条件
　　1.热爱民航工作，遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神;
　　2.具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力;
　　3.符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定;
　　4.符合集团公司新员工录用体检标准;
　　5.认同集团公司企业文化，遵守集团公司各项规章制度;
　　6.服从集团公司工作安排。
　　(二)招聘目标及条件
　　2017山西省民航机场集团公司招聘职位表
　　三、招聘程序
　　山西省民航机场集团公司公开招聘程序为：发布招聘信息、网上报名、资格审查、现场资格确认、笔试、综合面试、体检和背景调查。招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
　　(一)发布招聘信息
　　在山西省人力资源和社会保障厅指定的信息发布平台、山西省民航机场集团公司官网招聘栏发布招聘信息。
　　(二)报名和资格审查
　　1.报名
　　本次公开招聘采用电子邮件报名方式进行网上报名。
　　报名邮箱：[email protected]
　　报名时间：自2017年6月12日至2017年6月16日17：00。
　　报名要求：请如实、完整、准确地填写个人详细信息(包括联系方式、学历、毕业时间等);同时填写《山西省机场集团公司应聘登记表》(附表)中各项内容并按岗位录用要求上传相应材料。
　　2.网上资格审查
　　山西省民航机场集团公司委托第三方专业咨询机构对报名人员进行资格审查和初步筛选。
　　3.现场资格确认
　　通过网上资格审查的应聘人员，携带以下材料前往指定地点进行现场资格确认，并领取考试须知和准考证。
　　(1)《山西省机场集团公司应聘登记表》1份;
　　(2)身份证原件;
　　(3)毕业证、学位证原件，以及学信网学历证书电子注册备案表(2017年应届毕业生提供学籍在线验证报告)1份;
　　(4)其他与报考资格相关的材料(如：职业资格证书原件和复印件各1份、成绩单原件和复印件各1份、外语等级证书原件和复印件各1份、计算机等级证书原件和复印件各1份)。
　　现场资格确认地点由山西省民航机场集团公司工作人员通过电话通知。
　　(三)考试成绩计算方法
　　本次公开招聘采取分段淘汰的方式进行，即先笔试、后面试，以面试成绩作为录用依据，笔试成绩仅作为进入面试环节的依据。若面试成绩完全相同，并且影响到录取时，则按照应聘人员的笔试成绩从高到低排序进行录取。
　　(四)笔试
　　1.笔试时间、地点
　　笔试时间和地点由山西省民航机场集团公司工作人员电话通知。应聘人员须持本人身份证和准考证按指定时间和地点参加笔试。未按规定时间参考的视为自动放弃考试。
　　2.笔试方式及内容
　　笔试采用集中闭卷考试方式进行，卷面满分为100分，笔试时间为90分钟，笔试合格成绩为60分。
　　(五)面试
　　1.确定参加面试人员
　　根据笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额，笔试成绩合格的应聘人员按3：1比例进入面试。与最后一名面试资格审查通过的人员笔试成绩相同的，一并进入面试。面试时间、地点由山西省民航机场集团公司工作人员通过电话通知。
　　2.面试时间及地点
　　面试当日，面试人员凭本人身份证按通知的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
　　3.面试成绩满分为100分。
　　(六)体检和调查
　　1.体检
　　由山西省民航机场集团公司工作人员电话通知具体体检时间和地点。应聘人员体检不合格，从参加该岗位面试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。体检费用由应聘人员承担。
　　2.背景调查
　　体检合格者由山西省机场集团公司按照《民用航空背景调查规定》对确定人选进行背景调查。
　　(七)入职
　　体检和背景调查合格的人员由山西省民航机场集团公司工作人员电话通知报到时间和地点，参加新员工入职培训，新员工入职培训考核合格后正式入职。
　　自报到之日起的六个月为新员工的试用期，试用期内新员工存在下列情况之一的，山西省民航机场集团公司可以解除劳动合同：
　　1.隐瞒个人真实情况的;
　　2.对体检、背景调查弄虚作假的;
　　3.试用期考核不合格的。
　　五、纪律和监督
　　(一)公开招聘工作实行回避制度。
　　(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。
　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
　　六、声明
　　近期我单位接到公安部门通知有人冒充我单位(山西机场集团或太原机场)名义，通过招聘员工或实习生的方式实施诈骗。在此郑重声明，根据山西省有关规定，我单位招聘信息均通过山西省国有企业招聘信息指定发布平台和我单位网站招聘栏(网址：http://www.sxairport.org.cn/)公开发布，所有招聘的相关信息以上述网站公布的信息为准。从未全权委托任何中介或个人实施招聘，也从未收取过任何形式“中介费、培训费、报名费”等。请各位应聘人员注意，切勿上当受骗!
　　七、考务咨询电话
　　0351-5605181，王先生;
　　0351-5605327，郭先生。
　　附件：山西省民航机场集团公司应聘登记表.docx
　　2017山西省民航机场集团公司招聘职位表
 
 

序号
岗位
工作地点
人数
最低学历要求
年龄要求
资质要求

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