劳动合同法培训

劳动合同法培训篇(1):劳动合同法实施条例培训文本

合同范文网权威发布劳动合同法实施条例培训文本，更多劳动合同法实施条例培训文本相关信息请访问合同范文网。

劳动合同法培训篇(2):劳动合同:员工培训合同

合同范文网权威发布劳动合同:员工培训合同，更多劳动合同:员工培训合同相关信息请访问合同范文网。
甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意： 一、参加培训的时间　　从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 二、培训形式　　全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。 三、培训费支付　　培训费共计_________元。由甲方负责承担_________％，人民币_________元；由乙方负责承担_________％，人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。 四、乙方在培训期间的，其基本工资发_________％或不计发；岗位工资发_________％或不计发；其他工资奖金补贴发_________％或不计发。 五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。 六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。 七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。 八、其他约定：_________。九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________　　　　　　　　负责人（签字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

劳动合同法培训篇(3):培训机构劳动合同

合同范文网权威发布培训机构劳动合同，更多培训机构劳动合同相关信息请访问合同范文网。
甲方（ 用人单位）
　　法定代表人：
　　地址：
　　乙方（ 员工） 姓名：
　　身份证住址：
　　送达地址：
　　联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定， 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则， 达成如下协议：
　　一、工作岗位和工作地点
　　甲方根据生产（ 工作） 需要， 聘用乙方在 岗位从事 工作（ 工种） .甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。
　　乙方的工作地点在 省 市。在本合同期内，如果甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。如果双方不能协商一致，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。
　　二、合同期限（ 试用期限）
　　（ 一） 合同期限
　　甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。
　　1 、固定期限 年， 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。
　　2 、无固定期限， 合同期从 年 月 日起。
　　3 、完成一定的工作为期限， 从 年 月 日起至 （ 工作） 完成止。
　　如果甲乙双方另就服务期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。
　　（二）试用期限
　　1 、无试用期 .
　　2 、试用期为 个月。（试用期包括在合同期内）乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方承担赔偿责任。
　　三、工作时间和休息休假
　　（一）甲方安排乙方执行以下_____工作制。
　　1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
　　2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
　　3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
　　（二）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。
　　四、劳动报酬
　　（一）乙方试用期工资 元/ 月； 试用期满乙方起点工资为 元/ 月。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资水平。甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。
　　（二）每月 日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。
　　（三）甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
　　（四） 乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。
　　（五） 乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。
　　五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
　　（一） 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体健康和安全， 对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进行健康检查。
　　（二）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批评。
　　（三）甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　六、社会保险和福利待遇
　　（一）甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。
　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。
　　（三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。
　　（

劳动合同法培训

http://m.zhuodaoren.com/fanwen783554/