学习心态

篇一:[学习心态]高一议论文:学习心态_1200字

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人从刚出生就开始学习：幼年时学吃饭、学说话、学走路；童年时学做游戏、学唱歌、学跳舞；再后来就到学校学文化知识、科学理论；然后再到社会中学挣钱谋生的技能……所以人们常说：“活到老，学到老！”由此可见，学习伴随我们的一生。　　亲爱的朋友们，大家都知道，人生的道路悠远而漫长，为了能在这条崎岖的道路上生活得幸福而有意义，我们必须时时刻刻不断学习。　　大家应该都明白这个道理：杯子里的水越多，能注进去的新水就越少。那么相反，要想学得更多，就必须以空杯的心态去学习。　　不管做什么事都得用心，学习更是如此。高尔基说：“书籍是人类进步的阶梯。”确实，书是人的精神粮食，我们能从中学到很多。再回顾一下从古至今，没有哪一位有成就的人不是知识渊博、博览群书的。古人说：“读书有三到：谓心到、眼到、口到。心不在此，则眼看不仔细，心眼既不专一，却只漫诵浪读，决不能记，久也不能久矣。三到之中，心到最急，心既到矣，眼口岂不到乎？”这就是说要想学到东西，必须用心。　　曾在书上看到过这句话：这世上有三种人，一种人从自己的经验中学习，他们是快乐的；一种人从别人的经验中学习，他们是聪明的；还有一种人，他们既不从自己的经验中学习，也不从别人的经验中学习，他们是愚蠢的。再说了，生活在这个社会上，我们每天都得与人打交道，所以我们都要做快乐的聪明人，每天都得抽点时间来反思自己、总结自我，与此同时，还得要善于与人相处。　　我们在与人打交道的过程中必须谦虚低调。谦虚是人成熟的表现，不仅是一种美德，更重要的，他还是有助于我们成功的待人方式。人的潜意识中都是争强好胜的，你有本事，大家会佩服你，但如果表现得太过分，伤了别人的自尊心，别人就会告诉你“少了你地球照样转。”“江海所以能成百谷王者，以其善下之，故能成百谷王。”谦虚才能学习更多，人外有人，天外有天，我们懂得的一切都没有什么了不起，因为每个人都有值得钦佩的优点，我们要虚心去发掘别人的优点，并把它学习过来。　　但我觉得学习最重要的是学以致用。我喜欢美国教育家卡尔。罗杰斯的一名话：“谁也不能教会谁任何东西。“有这样一个故事：一个学生问他的老师：”您可否把智慧传授给我？”老师没有立即回答，却顺手拿起旁边一个苹果咬了一口，咀嚼了一阵，然后吐在手中，把手伸到学生面前说：“吃下去。”学生面有难色：“这怎么能吃呢？”老师回答：“我吐出来的东西你不能吃，那我的智慧你又如何摄取呢？”的确，我们不能从别人那里摄取智慧，即使看书得来了知识、谈话得来了经验，它们也不能称为你的智慧。只有等它们真正影响了你的行为，变成了你内在的力量，才能转化为智慧。书的作用、教师的作用，只是将你领到一桌丰盛的宴席旁，告诉你这个菜如何分吃，如何有营养，但吃不吃还在你自己。　　文同中学高一：谢翠凤

篇二:[学习心态]培训重在培养主动学习心态

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凌震文，阿斯利康人力资源副总裁，他与他的团队曾被“China Staff”授予“2006年度最佳人力资源团队奖”。在阿斯利康的三年多的时间里，他和他的团队以惊人的速度帮助阿斯利康中国招募了数以千计的优秀人才，保证了阿斯利康在中国的战略布局。事实上，阿斯利康在中国的发展，得益于建立了一套完善的培训和人才发展体系。在凌震文看来，培训最重要的是建立一套行之有效的体系。培训是一个主动学习过程如今，越来越多的企业开始重视培训，培训工作成为了企业健康发展的重要环节。但是，在培训的方式方法上，很多企业陷入了困境。凌震文认为，培训实际上是一个主动学习的过程。“从培训的理念来讲，一个人真正能学到的东西是他有所求的东西。”在他看来，简单的培训是一种外力，这种外力作用于成年人身上，效果往往不如主动学习好。正是由于强调主动学习的重要性，阿斯利康在招聘员工的时候，要求每个员工具有很强的学习能力。凌震文认为，一个人来到一家新的公司，面对新的市场、新的客户和新的产品，需要一个学习的过程。但是面对同样的市场环境，有些员工熟悉的过程比较快，有些员工熟悉的过程比较慢，其中，最关键的原因是他们各自的学习能力和学习的心态不一样。眼下，很多企业都在建立学习型组织，强调学习的重要性。在凌震文看来，学习型组织并不是铺天盖地提供很多的培训，学习型的组织只是提供一种环境和文化，让员工自己以积极、主动的心态去获取更多的知识和技能，从而帮助他更好胜任这份工作，同时帮助他迎接更高的挑战。“在阿斯利康，除了培训之外，我们还有一个学习活动叫做‘lunch and learn’，公司提供午饭，同时会找一些人来讲各方面的信息，例如介绍自己的部门、介绍自己的工作，介绍产品知识等，大家很乐意去参加，这种学习气氛非常浓厚。”凌震文告诉记者。培训要有针对性一家企业在不同的时期，对于员工所要求的技能是不一样的，不同类型的企业对员工的技能要求也是不一样的，例如服务性行业，它需要员工有很强的服务技巧、沟通技巧，这类公司的培训就应该把主要精力放在对员工的沟通技能上。凌震文认为，培训就是要有的放矢，一个公司投入大量的人力、财力、物力去做培训，一定要讲究投入和产出的关系，要把好钢用在刀刃上。在凌震文看来，一个企业能给员工提供10个培训机会，这其中可能只有2个是有员工需要的，其他的8个属于nice to have（有更好，没有也无所谓），这个时候就需要有针对性的培训。在阿斯利康有两个培训机构，第一个是针对销售市场人员的，叫做销售培训学院，主要是对销售人员所需要的技能进行针对性的培训，例如销售技巧、客户拜访技巧、产品知识、市场的管理技能等。“我们把这叫做模块化培训，通过分时间、分阶段地培训，使销售人员在一段时间内掌握其岗位所需要的技能。”凌震文告诉记者。另外一个培训机构是在人力资源部管辖的，叫做阿斯利康商学院，主要是做非销售型员工的培训，例如员工能力技巧的培训，包括沟通技巧、团队合作技巧、项目合作技巧等。除此之外，阿斯利康商学院还开发了各种课程，诸如管理技巧、解决问题的技巧、策略性思维的技巧，让阿斯利康的管理人员能够具备优秀的管理能力去领导自己的员工。考试大收集整理做好员工的需求分析很多企业认为，送一个员工去培训，回来就一定能够胜任这份工作，其实这是一个误区。凌震文认为，在送一个员工去培训之前，先了解这个员工的知识结构、能力以及缺陷等非常重要，了解这些基本信息以后，再结合这个员工的岗位特点进行有针对性的培训，才能达到事半功倍的作用。“有的时候通过需求分析，你会发现不是所有的员工都要通过培训来提升技能的，可能通过在岗辅导就可以胜任了。”凌震文告诉记者。在阿斯利康，每年都要做员工的绩效考评，以发现员工在某些技能上面的差距，并把这些差距写到员工下一年的发展计划当中；然后，根据这些发展计划，排出轻重缓急，有针对性进行培训。此外，在课程开发上，也尽力做到按员工的需求开发课程。阿斯利康的课程开发主要分两个方面。第一是自己开发，在总部课程的基础上，把它本地化。第二是借助第三方的力量，让专业的培训机构与培训部门一起去拜访业务部门的主管，大家一起设计讨论课程设置。“如果这个课程反响很好，我们会把这套课程学过来，内部化。”凌震文说。培训需要结合在岗辅导凌震文认为，在整个人力资源体系中，首先要明确的是组织该怎么发展，需要什么样的技能。在这个体系中，培训只是其中一个解决方案，还有一个解决方案就是在岗辅导，两者要结合起来。在阿斯利康，根据员工的实际情况，人力资源团队提出了“在岗辅导”计划，即跟踪一个人的绩效，
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篇三:[学习心态]优秀高中生议论文：谈学习的心态

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谈起失败，可能许多人都会皱起眉头。然而在我看来，失败在每个人的生活中必不可少，我们必须正确地审视自己的失败，不断从中总结经验，这样才能在生活的海洋中扬帆远航。
有人说：心态决定成败。此话一点也不假，在开始时抱着怎样的心态也就决定了结果的好坏。对于一个小学生来说，在这样一个特殊的时期，到底应该抱着一种怎样的心态才能在激烈的竞争中立于不败之地呢?每当我轻轻踏入校门，我都是踮着脚的，生怕惊扰了同学们的学习的气氛，当然考试的时候除外。进入校园，就会有一种沉重的压抑感，但情况是因人而异的，心态不同的人对待学习的看法也是不同的。如果把心态放正，心情放松，坦然面对一年的学习，到头来，便觉得学习仅此而已，甚至会有怀念的感觉。假如一开始就神经紧绷，在幼小的内心留下不能抹去的阴影，自然会一进校门就觉得有度日如年的感觉，整天心惊胆战的，对待时间只有慌忙的应付，而不是主动的调配，当然会有水深火热的感觉。
到了五年级，考试的次数较之四年级会有明显的增多，特别是复习，各门考试十分集中，如果没有一个正确的心态去迎接这大大小小的考试，那么到时候就会使我措手不及，不但不会从考试中发现问题，解决问题，甚至会产生厌试情绪。这对于我们的学习会产生极大的影响。每一类考试都是有规律的，即便是课堂练习，都是带有周期性的。因此要将自己的学习情况结合考试，改进效果不好的学习方法。其成绩可以作为参考，不于在乎。这儿有两种心态比较危险，一是因成绩较满意而洋洋得意的，二是不满意而自暴自弃的。这两种心态都不可取。
一种心态是成绩理想而骄傲自大的人，其表现就是高高在上，目中无人，看到不如自己的人便不屑一顾。这样便会走到悬崖的边缘。从概率的角度来看，这次侥幸取得成绩，下次还有可能又考差了。所以没有必要为此沾沾自喜，这样的结果必然是在下一次的考试中吃亏，便是极不稳定的代表。
另一种极端的心态就是一蹶不振，始终无精打采的，整天垂头丧气的。我要说的是，一次失败并不能代表什么，想改变自己的唯一的方法就是把它忘掉。范仲淹有一句话说的好：“不以物喜，不以己悲”，我认为范仲淹就是因为有了这种不骄不躁的平和心态，才能成为一位大师。如果爱迪生每失败一次都要抱头痛哭，那在他发明出灯泡之前早就已经哭瞎双眼了。所以说，对待失败时更要有正确的心态。在学习的过程中，许多人会遇到这样一种情况，那就是在付出巨大的努力后并没有得到预期的成绩。这样以来，就会导致陷入迷茫不能自拔，同时自信心也就会受到极大的伤害。
我自己就有这样的经历，为此我就总结了一句话，“柳暗花明又一村”当自己的付出努力得不到回报时，我就对自己说明天，明天就柳暗花明了。现在我要做的就是坚持、努力，再坚持、再努力!事实证明这句话是对的。

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