劳动合同范本2017

2018-06-17 合同范本阅读：

劳动合同范本2017篇一:劳动合同：2017劳动合同的范本

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甲方：_______________________
　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______
　　住所地：_____________________
　　乙方：______________________性别：_________________
　　身份证号：__________________
　　住址：_______________________邮政编码：_____________
　　户籍所在地：
　　鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：
　　甲方声明如下：
　　1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。
　　2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
　　3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
　　乙方声明如下：
　　1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
　　2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。
　　3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
　　4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，
　　5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
　　6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
　　一、当事人基本情况
　　第一条甲方情况
　　甲方名称：________________________________
　　法定代表人:___________________________
　　住所地：_____________________________________
　　第二条乙方情况
　　乙方姓名：_______________________性别：_______________
　　出生年月：__________________________最高学历：_________
　　最高学历毕业院校：__________________________
　　居民身份证号(或者其他有效证件)：_____________________________
　　现住址：____________________________邮政编码：___________
　　户籍所在地：_____________________________
　　联系电话：_____________________
　　二、劳动合同期限
　　第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
　　本合同于____年____月____日生效，至合同约定的工作任务完成时失效。
　　双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。
　　三、工作任务
　　第四条本合同约定的工作任务为：。
　　第五条确定工作任务完成的标准：
　　1、__________________。
　　2、__________________。
　　3、___________________。
　　以上标准全部达到时/其中一项达到时(选择适用)视为工作任务完成。
　　四、工作内容和工作地点第六条乙方同意根据甲方安排，从事__________岗位工作。工作内容详见合同附件1《岗位说明书》，乙方应根据岗位职责和工作要求求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。
　　第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位(选择适用) 标准执行。
　　第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必须的地点。
　　五、工作时间和休息休假
　　第九条甲方安排乙方执行以下第___种工时制。
　　1、执行标准工时制度的。
　　2、执行综合计算工时工作制。
　　3、执行不定时工作制。
　　第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。
　　第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。
　　第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
　　六、劳动报酬
　　第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。
　　第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：
　　a.基本工资制：乙方的月基本工资为：__________元。
　　b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：__________元。
　　c.计件工资制：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。
　　d.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：__________元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。
　　e.其他工资形式：___________________。
　　第十五条甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。
　　第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。
　　七、社会保险和福利待遇
　　第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。/因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。(选择适用)
　　第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。。
　　第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。
　　八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第二十条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
　　第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。。
　　第二十二条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
　　九、保密协议
　　第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失)。
　　第二十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润损失)。
　　(选择适用)乙方不论何种原因离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，在竞业限制期间甲方每月支付乙方补偿金元。乙方违反此条约定应退还甲方支付的补偿金并向甲方支付违约金元。
　　第二十五条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。
　　十、劳动合同的变更、解除和终止
　　第二十六条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。
　　第二十七条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

劳动合同范本2017篇二:劳动合同：精选2017劳务协议书范本

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派遣单位(甲方)：
法定代表人：
被派遣人(乙方)：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。
条工作内容及工作地点
乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到________岗位工作。
派遣期限为24个月，从xx年 12月 1日起至 xx年11月31 日止。
第二条合同期限及试用期
本合同期限为二年，从生效之日起计算。
试用期为三个月，从本合同生效之日起计算。
第三条工作时间和休息休假
由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。
第四条劳动报酬
乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最后一天)、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%。
第五条社会保险及福利待遇
甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(“四险一金”费用由用工单位支付)。
乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。
乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。
第七条劳动纪律
一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。
二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。
第八条保密和竞业限制
在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用(或变相使用)或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。
第九条合同的变更、解除、终止、续签
一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。
二、合同的解除
(一)在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：
1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的;
2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的;
3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的;4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严重影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的;
6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本合同的;
7、乙方被追究刑事责任的;
8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进行裁员时。
(二)在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。
(三)在本合同期限内，有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前30日书面通知(在试用期内提前3日通知)甲方解除本合同;
2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

劳动合同范本2017篇三:劳动合同：2017计划外用工劳动合同样本参考

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甲方：
　　单位名称：______________________
　　单位地址：______________________
　　单位性质________________________
　　乙方：__________________________
　　姓名：__________________________
　　性别：__________________________
　　出生日期：______________________
　　聘用时间：______________________
　　身份证号码：____________________
　　联系电话：______________________
　　原退休单位或下岗单位：__________
　　退休证号或下岗证书号：__________
　　外来人员就业登记卡号：__________
　　家庭住址：______________________
　　邮政编码：______________________
　　户口所在地：____________________
　　经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。
　　第一条甲方因工作需要，聘用_______同志(简称乙方)为_______部门计划外用工。聘用时间自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
　　试用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
　　第二条　乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求：______________
　　第三条　甲乙双方权益和义务
　　(一)甲方权利和义务：
　　1.根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理;
　　2.依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚;
　　3.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;
　　4.保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民
　　币元(含单位承担养老保险金、失业保险金)。经费来源甲方或甲方所属用工部门。
　　①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月5日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。
　　②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。
　　5.乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。(聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外)。
　　(二)乙方权益和义务：
　　1.遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责(工作任务);
　　2.享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬;
　　3.劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工工聘用合同。
　　第四条　有下列情况之一，甲方可随时解除合同：
　　1.乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求;
　　2.严重违反工作纪律或甲方的管理制度;
　　3.被依法追究刑事责任;
　　4.不履行聘用岗位合同规定的义务;
　　5.患病医疗终后且不能继续从事聘用岗位工作;
　　6.聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议。
　　第五条　任何一方解除协议，必须提前15天以书面形式通知对方，方可解除合同。
　　第六条　担保人推荐聘用人员的承诺：
　　1.聘用人员必须遵纪守法，遵守学校的规章制度，履行岗位工作职责，爱护学校的公共设施和财产。
　　2.在工作中如出现由本原因给学校造成财产损害除追究当事人的责任及财产的赔偿，担保人同时承担财产的赔偿。
　　本合同一式四份(甲乙双方、聘用单位、人事处)，经双方签字后生效，具有法律效力。
　　担保人签字：_______________
　　甲方负责人签字：___________
　　_______年_______月_______日
　　乙方签字：_________________
　　_______年_______月_______日
　　备注：1.本人愿意参加社会统筹，交纳养老保险。
　　签字：_____________________
　　_______年_______月_______日
　　2.本人不愿意参加社会统筹，养老保险费要求发给本人。
　　签字：_____________________
　　_______年_______月_______日
　　附件
　　计划外用工工资标准
　　为规范计划外用工的管理，遵循按劳分配的原则，各单位所聘用的计划外用工在完成合同中所规定的工作任务前提下，经用工单位考核合格，按以下标准支付工资：
　　一、技工
　　①对部分必须持有上岗证特殊岗位技术如：锅炉工、电工(内线、外线)，及木工、水工工资标准：初级工600元、中级工700元、高级工800元;
　　②其他技术工种工资标准：初级工600元、中级工650元、高级工700元;
　　二、普工
　　工资300---550元/月(由用人单位根据各岗位工作量确定具体金额，其中含奖励工资)：
　　①清扫、值班，根据用工岗位情况工资标准在300---350元/月;
　　②清扫兼值班，根据用工岗位情况工资标准在300---400元/月;
　　③部分熟练性工种，根据用工岗位情况工资标准在350-550。
　　三、校卫队人员，按人均标准工资400元核算，根据用工岗位情况，单位对聘用人员可在300---500元/月(含奖励工资)之间发放。
　　四、计划外用工人员在管理及技术岗位按下表执行：
　　(单位：元)
　　职称
　　学历
　　初级及以下
　　中级
　　高级
　　高中及初中
　　500
　　成人专科全日制中专
　　600
　　700
　　全日制专科或成人本科
　　700
　　800
　　900
　　全日制本科
　　800
　　900
　　1100
　　以上各类人员工资标准均含奖励工资及单位交纳的养老保险金、失业保险金。