担当论文(一)
勇于担当责任论文
勇于担当责任
一个令人尊重的企业，不是单单因为它有多强的赢利能力，而是通过创造财富的方式和过程来担当社会责任，感恩社会各方对其的支持；一个合格的企业员工，不仅要感恩企业的给予，也要承担企业的责任，对社会有责任和义务.现代大型公司之所以是为法律所允许并鼓励的，主要原因在于它们服务于社会，而不是其利润目标所在。
社会给了我们生存生活的环境和条件，因而我们就有对这个社会所承担的责任。2007年，突如其来的暴风雪让我国南方陷入了五十年不遇的冰雪大灾难中，子弟兵不分昼夜的抢修公路、电路设施，电工技术人员攀上几十米高的冰冻电线塔架上抢修电路„„.他们说：“这是我们的责任”，多么简单的回答，但却是那么的有力---责任。
人们往往对于担当责任怀有恐惧感，通常愿意对那些运行良好的事情负责，却不情愿对那些出了偏差的事情负责任。有些不负责任的员工在工作出现问题时，首先考虑的不是自身的原因，而是把问题归罪于外界或者他人，总是寻找各式各样的理由和借口来为自己开脱。比如：工作业绩不理想，那么一定是领导无方、相关部门不配合；领导不喜欢你，一定是他不懂得欣赏你„„在很多管理者看来，这些都是无理的一个借口。这些借口并不能掩盖已经出现的问题，这些理由不会减轻你所要担当的责任，更不会让你把责任推掉。 缺乏责任感难免会失职，员工与其为自己的失职找寻借口，倒不
担当论文(二)
担当-议论文
担当
担当，是一种义务，是每个人内心对自己的严格要求。担当是一种精神，是每个人内心深处的光明灵魂。担当是一种品质，是每个人生活的道德标准。敢于担当，敢于撑起自己的一片天。
敢于担当，肩负责任。担当是我们与生具来的一种力量。黄旭华一一中国核潜艇之父。工程复杂，没有计算机，他就和同事用算盘和计算尺演算千上万个数据。带领团队研制出我国第一艘核潜艇。使中国成为世界上第五个拥有核潜艇的国家。核潜艇按设计极限在南海作深潜试验。黄旭华亲自下潜300米，是世界上核潜艇总设计师亲自下水做深潜试验的第一人。阎肃曾经说过：试问大海碧波，何谓以身许国?青丝化作白发，依旧铁马冰河。磊落平生无限爱，尽付无言高歌!时时刻刻心系国家，日日夜夜担当责任，这就是中国的脊梁。【担当论文】
敢于担当，坚守责任。担当是我们每天生活工作的职责。袁文婷，是四川的一位平凡的教师，但就是这样一位平凡的教师创造不平凡的人生。灾难发生时，教室里的很多孩子不知所措。但是她用柔弱的双手一次次地把自己的学生从三楼抱下了一楼，当她最后一次冲上三楼的时候，楼房完全垮塌了……。地震中，她拯救了13名学生后，被压在倒塌的教学楼下。当晚10点多被搜救队员发现时，她的身上压着一块厚厚的水泥板，怀里还藏着一名已经死去的学生。人性的光辉，担当的力量。她本可以离去，但她没有，而是担当起了一位教师应有的责任。敢于担当的人，其生命价值永远无法衡量。
敢于担当，敢为人先。担当表现的是一种勇气，体现的是一种正气。詹天佑是中国铁道之父。从北京到张家口这一段铁路，最早是在他的主持下修筑成功的。一些帝国主义国家阻挠我国铁路发展，想进一步控制我国的北部。詹天佑不怕困难和嘲笑，毅然接受了任务。哪里要开山，哪里要周密计算。他扛着标杆，在峭壁上定点测绘。一不小心还有坠入深谷的危险。不管条件怎样，詹天佑始终坚持在野外工作。最终京张铁路的竣工给帝国主义者一个有力的回击。这样的一位民族先列所表达出来的强烈民族感，与责任感值得我们每一位中华儿女学习。有担当的人生才能无尽的光彩。
担当这样一种伟大的品质从先辈们身上一代又一代的传下来，我们作为祖国的未来，就应该继承担当的优良传统，时时为他人着想，为国家分忧。
担当论文(三)
责任与担当-论文
责任与担当
所谓责任，就是我们应尽的义务，和应做的事。而担当，就是要我们勇于去承担任务、责任。
所以，两者是密不可分的，只有我们认清了自己的责任才能更好的去担当，只有我们勇于承担了责任，才能更好的履行我们的义务。
自打各高校开始扩招，全国的大学生数量每年都会呈大幅度增长的趋势，似乎全国的公民受教育程度也在随着上升，是一个喜人的现象，但是同时更让我们值得深思的是，在这种大学生不断增长的情况下，似乎大学生的素质却在以相反的方向发展，原本“大学生”的定义是：受过普通高等教育的群体。但是，社会各界对“大学生”这三个字不再是good的代名词。并且，近几年来,我国大学生的违法犯罪率一直呈上升趋势，更让民众对当代大学生唏嘘不已。这不禁让我想问：当代大学生是怎么了？
首先，让我们戴着放大镜来看看周边的世界。仔细看，认真看。社会日益进步，发展速度也越来越快，人们埋首于快节奏的生活状况中，一味的想着赚钱，获取社会地位，为了达到自己的目的，也会不择手段。在这种声色犬马，人欲横流，权钱万能的时代，作为当代大学生很容易受到这种不良风气的侵蚀，再加上长期受到各种外来因素带来的压力，慢慢的使他们进入犬儒主义时代：逃避思想，调侃正义，及时行乐，追求物质享受，追求短期效益，渐渐的麻木不仁，完全与真理、理想、公平、正义、诚挚、友爱、同情、健康绝缘。【担当论文】
同时，在权力、金钱及关系的导力下，一些大学为了功利，乱送
头衔，导致“博士、教授”严重泛滥和贬值；知识分子自然丧失了学术和学者应有的尊严。中国高等学历文凭大规模地贬值，直接损害了知识分子应有的地位与尊严，也直接的打击了大学生学习的积极性，并且还引导他们走向错误的深渊。【担当论文】
而对于目前中国高等学府的总体情况来讲，除了比较著名的高校以外，大部分其他高校在管理、教学等方面都存在很多问题。学科的设置大部分都不能吸引学生的兴趣，学生觉得无聊，因此导致逃课现象严重，最终在考试的时候也作弊成风。当然，还有老师的原因。众所周知，大学的老师基本上都是博士，大部分也是年龄很大了，虽说上课多专注于学术性的讨论之类，但是对于研究还不够深入的学生来讲，未免也会太过枯燥，课堂乏味，也是成为逃课的重要原因。
所以，基于种种的因素，大学生在学校如同行尸走肉，上课只是走马观花，吃饭，然后回寝室，玩电脑，成为生活的全部。不关心时事政治，久而久之，渐渐地丧失了辨别真假、是非的判断能力，辨别善恶、好坏的道德能力，以及辨别美丑的审美能力。 责任意识也越来越淡薄，越来越没有担当。
作为一名当代的普通大学生，看到这个题目总觉得有些沉重，脑海里也在不停地思考着什么是责任与担当。记得高中时学到的哲学说，个人与社会的关系是相互依存、相互制约、相互促进的辩证关系，社会为个人提供了施展才华的舞台，而个人又具有能动性，能够认识和改造世界。普通人物与英雄人物一样都是推动社会进步不可缺少的力量，每个人都应该要明白个人在社会中的存在价值。
如今人类社会已经进入21世纪，对于中国来说，新的世纪将是中华民族实现复兴的世纪。作为一名大学生，有责任意识与担当意识，对祖国和民族的未来关系重大。纵观我们这个社会，由于一些不良思想、不良风气的侵蚀，涉世未深的大学生的世界观、价值观和人生观正面临着严峻考验，懒散、矫情、堕落、放纵，无远大理想，无坚定信念，无高尚追求，成为大学生成才过程中的巨大隐患，成为众多关注者的担忧。任其生成，任其发展，怎能承担撑扶自己国家的重任！所以，作为一名当代大学生，曾经被人们誉为“天之骄子”就更应该要明确社会责任，要勇于担当。把自我的行为与国家社会的发展联系起来，实现自己的价值。
当代大学生正处于成长成才和创业时期，正是国家发展的重要战略机遇期，时代为同学们提供施展才华的大好机会和广阔空间，同学们要珍惜历史机遇，自觉把人生追求同国家和民族的前途命运联系起来，在为国家发展和民族振兴的不懈奋斗中，创造无愧于人生的业绩。
在现实基础上迎接挑战。当前，我们国家的社会主义现代化建设取得了举世瞩目的成就，但是我国的发展还面临了一系列的挑战。面对日益激烈的国际竞争，作为一名当代大学生，未来科学技术发展和文化建设的中坚力量，应该发奋学习、努力成才，义不容辞的肩负起发展我国科技文化的历史重任。
在大学里，我们有大量的自主学习时间，有优越的硬件设施可以利用，有纯粹的人际关系，正是在这样天时地利的情况下，我们更应该积极的“人和”，充分发挥自己的主观能动性，专注于学习的同时，
不断地发展和完善自己，将自己的发展和国家社会的需求紧密结合起来，不断提高自身素质，为将来报效社会而努力，为建设社会主义新中国而贡献自己的力量。关注社会，服务人民，不断加强道德修养，执着追求心中的梦想。
当然，在学习科学文化知识的同时，也不能忘记道德的培养。如果一个人连基本的道德都没有，那科学文化知识学的再好也是无济于事。
如今，党员是党的事业的中坚和骨干，担负着贯彻执行党的路线、方针、政策，把党的主张变成人民群众的自觉行动，实现党的各项任务的重大职责，从而促进国家社会的进步。当前，机遇与挑战并存、希望与压力同在，如果我有幸成为一名中国共产党党员，就兼具当代大学生和党员的双重身份，就更应该勇于承担起责任，保持干事创业的激情，保持一种攻坚克难的勇气。
一个人活着的最大价值是造福于社会，而要造福于社会，首先要有社会责任感。大学生，中国实现社会主义现代化潜在的巨大力量，如果人人都认识到自己肩上的责任，牢记中华民族的伟大复兴，每个人进一小步，整个民族就进了一大步。
记得梁启超曾说：“少年智则国智，少年富则国富；少年强则国强，少年独立则国独立；少年自由则国自由，少年进步则国进步；少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。”作为当代的大学生，正是风华正茂，英姿勃发的大好年华，我们当以国家进步、民族复兴、民生改善为己任，努力成为未来合格乃至优秀的劳动者、
建设者，成为中国特色社会主义事业的可靠接班人。牢记责任，勇于担当。
汇报人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
担当论文(四)
浅析人生的责任与担当
【摘要】从来到世上的那天起，“天”就赋予人以相应的责任。认清自己与生俱来的责任，自觉地履行自己必须承担的义务，是做人的必要条件，也是判断人价值实现与否的真理性标准。明白自己的责任与义务，对于走好成功的人生道路，具有决定性的意义。 【关键词】人生；责任；担当
中图分类号：B82 文献标识码：A 文章编号：1006-0278（2013）05-017-01
一、人生责任的主要内容
人生的责任包括：对自己的责任、对家庭的责任和对社会的责任。作为一个合格的人，应当自觉地增强这种责任意识。
（一）人对自己的责任
人活在这世界上，最大的朋友和敌人就是你自己。出生前你不能选择你是谁，但是你能慢慢在生活中找到你人生的意义。如果想要成为自己的主人，首先就必须知道自己应该成为什么样的人和如何成为应该成为的人。而这首要的要求就是人应该对自己负责。“修身，齐家，治国平天下”也是将“修身”放在第一位，可见自我的塑造非常重要。人如果连对自己都不负责，就无法谈及承担其他责任。
一个人如果浑浑噩噩的生活在社会中，毫无想法，过着行尸走肉的生活，这样做吃等死是对自己极其不负责的；虽然你有了生命但是你从不对他负责，那么自然生命也不会对你负责。所以人生的本质还是要有理想目标追求，这样才不会使得自己感到“人生就是痛苦和无聊”
（二）人对家庭的责任
对家庭的责任是社会干预最弱的生活领域，是完全需要自身的道德、修养和个人责任感来维系的，这样就能更加清楚的反映出一个人的人格水平。责任不是强加在人身上的东西，而是一种完全自愿的行为；同时责任还是与尊重密切联系在一起的。在爱的过程中，如果没有尊重，那么“责任就会很容易堕落为统治和占有”
人对家庭的责任，首先，要有家庭意识。自己的言行和产生的结果都与家庭每一个成员休戚相关。其次，要有履行责任的意识，即感恩意识。作为一个人就一定要知恩图报。再次，要有克己意识，这是家庭意识的核心。最后，要有自律意识，随时想到个人的荣辱与家庭成员紧密相连，做到遵纪守法不犯错误。
（三）人对社会的责任
自爱，是我们作为行为主体对待自我的根本态度，是我们处理自身关系的道德基点。利他，则是我们作为行为主体对待他人和对待社会的根本态度，是我们处理与他人与社会的关系的道德基点。利他主义指以他人利益，集体利益为核心，强调在个人利益与社会利益发生冲突时，个人服从社会的利益；这体现出的就是人对他人对社会的责任意识。有很多人，在危难面前不惜牺牲个人利益，舍生救人，例如最美公交司机吴斌在危急时刻，强烈的职业责任让他保全了车上24名乘客的安全。这是怎样一种对他人对社会高度负责的精神，才让他有这样的毅力不顾自身保全他人呢。不仅仅在这种关键时刻，就是在日常生活中，人们也应该向英雄学习，自觉地将他人利益社会利益放在第一位，这才是符合道德的行为。
二、担当人生责任的基本保证
担当起人生所肩负的责任，是人的本质内在要求，切实肩负起人生的责任，要满足两个基本要求：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”
（一）自强不息
日月运行，昼夜如梭。进取精神永不衰竭，靠的是自己内力的支撑和不衰的毅力，可谓“自强不息”。“君子以自强不息”，说的是人应该像日月那样，发奋学习、锐意进取、止于至善。这是一个人创造物质财富的前提条件，较好的担当人生责任和履行义务的基本保证。因此，人必须做到自强不息。
自强不息的践行，一定要树立读书至上的思想。中国民族是一个崇尚学习的民族，从古至今，就有“学而优则仕”、“少小之时爬黄角树，老大之后扫地沟”、“少壮不努力，老大徒伤悲”等名言俗语，都是强调发奋读书及其重要性的至理名言。因此，作为一个人，从小就要崇尚学习，认真读书，掌握知识，增长才干，把自己锻炼成为有知识、有能力、有本事的人。如果这样，你就能够在为人民服务过程中，为自己创造财富，为自己担当责任、履行义务具备物质条件。
自强不息的践行，一定要自觉培养谦虚谨慎的精神。谦虚谨慎，是中华名族的传统美德。常言道：“谦受益，满招损”、“不耻下问”、“虚心使人进步，骄傲使人落后”等。当今社会，随着科学技术的发展，社会分工无比巨细，莫说是隔行如隔山，就是同行也“隔山”。所以“三人行，必有你师焉”，因此，人还是谦虚谨慎为要。这是个人践行自强不息的不竭动力。
（二）厚德载物
“地势坤，君子以厚德载物”它通过对大地的宽厚、包容、忍受等“上善若水”的德性与德行的推崇，引导“君子以厚德载物”。德，是人的德性与德行；物，是指人的名誉和地位。德与物，相互关联。厚德为载物，载物必厚德；载物不厚德，薄德必毁物。对此，践行厚德载物是人创造精神财富的前提条件，是担当人生责任和履行人生义务的基本保证。
厚德载物的践行，必须增强道德意识。德性与德行，是道德意识的两个方面，前者是本质，后者是现象。本质决定现象，现象反映本质。德性的组成是精神文明，即共产主义理想、社会主义道德、职业道德、社会公德和家庭道德。人生欲“载物”就必须厚德，提高德性与德行修养水平，其中，重在本质，即“伦生理，理生道，内化德”，这样表现出来的才会是优良的德行。因此，人欲厚德，就应将“精神文明”之伦理内化成人内心的德；即“真、善、美”之德，谓之“盛德”。由此支配的人之德行，必定符合“人性”之要求，符合人载“相应物”的要求，符合人担当责任、履行人生义务的要求。
担当论文(五)
既要敢担当也要善担当
“忠诚、干净、担当”，是我们党对广大党员干部的殷切期望。此中，“忠诚、干净”是前提，“担当”是落脚点。在目前“三期叠加”情况下，面对“四大考验”，要适应和引领新常态，进而实现我们党的“四个全面”的战略布局，尤其需要每个党员特别是领导干部这个“关键少数”，自觉担负起历史交给我们这一代人的重任；而我们每一个党员干部，也要不负使命、不负重托，责无旁贷地担当起我们应当承担的历史重任。我们要从党性的角度来认识敢于担当的问题，从而提高我们在新时期干事创业的自觉性，提高我们对党和人民事业的责任感和使命感。 与敢于担当相对的，是目前在党员干部队伍中一定程度上存在着的不作为、懒政、惰政等问题。面对简政放权、把权力关进制度笼子里的改革要求，一些干部思想认识上转不过弯来，工作实践中不能自觉摆正位置，一方面对手中的权力舍不得撒手，缺乏自我革命的改革自觉；另一方面又不善于在新的从政环境有所作为，存在适应新环境、新要求的本领恐慌，于是产生“为官不易”的畏难情绪与无所事事的精神状态。 与此同时，还有一些干部不能正确认识和处理反腐败的高压态势和鼓励勇于担当的辩证统一关系，不能正确认识和处理反对乱作为与提倡敢担当的关系，于是错误地认为不做事就不会出事。其实，乱作为、不作为、不担当都为党的纪律所不容，同样是党和人民事业所不允许的。不担当、不作为的懒政、惰政与乱作为甚至为官不廉、贪污腐化对党和人民的事业都有极大危害。
提倡敢于担当，还要努力在全党、全社会形成与强化支持与激励敢于担当、善于担当、勇于担当的宽松气氛与良好氛围。要坚持鼓励干事创业者，宽容改革失误者，严惩以权谋私者。作为党的基层干部，要努力做到为政有为、为政大为、为政善为；作为主政一方的领导者，尤其要主动自觉为敢于担当者担当，主动自觉对那些在出以公心敢于担当、勇于改革过程中造成的一时失误承担领导责任，同时从关爱干部的角度指导广大干部既做到敢于担当，又学会善于担当。
（作者为广东省中山市委书记）
担当论文(六)
信仰·情怀·担当·操守
[摘要] 执法为民是我们司法机关的重大使命。基层检察长是生活在与群众接触最多、距离最近的最前沿。一言一行、一策一案直接关系到人民群众的切身利益和检察机关的具体形象。因此，我们要紧紧围绕“为民、护民、便民”这一主题，充分保障人民的权益，切实维护法律的“天平”不失衡。 我在基层检察院工作多年，下面，我从基层检察长的视角，用一个县域空间的具体实践，以《信仰·情怀·担当·操守》为主题，谈谈我履职的感受、感想和感悟。
一、坚定一个信仰：法律至上。这是基层检察长必须信奉的“天条”
美国著名法学家伯尔曼在他的《法律与宗教》一书中曾说：“法律必须被信仰，否则它将形同虚设。”我觉得，作为一名司法工作者，首先必须具备的是法律信仰，其次才谈得上法律素养。对于信仰，如今不少人把它当作虚的、空的、没用的。因此很少提及，一旦提及，还得加上两个字，叫做“信仰缺失”。其实，它是精神之“根”，作为一种精神纽带，能使法律和人两相受益，是对法律观念抱有深刻信任的情感状态。我们这些年所办的不少贪腐案件，许多人总结犯罪的原因总是这条那条，其实最大的原因就是丢失了这一根本。正因为缺失信仰，才会产生对党和党的事业的背叛。要问信仰的力量有多大？我说依靠信仰的力量可以赢天下。中国革命和建设的实践已经证明了这一点。
把履职的信仰定位在“法律至上”，这是从宪法的高度得出的一个结论。因为我国的根本大法——宪法，对国家的指导思想，政体性质、权力来源以及管理方式都作了明确的规定，实行依法治国，建设法治国家，是我们党矢志追求的目标和致力实施的国策。整部宪法至少有37处用了“依照法律规定”或“依法”的词条，这充分表明了我国社会生活的一切方面都必须依法办事。有了“法律至上”的信仰，一个法律工作者才有了灵魂。才会对法律这一国家管理工具有了敬畏感，对检察长这一职位有了敬重感，同时也会对检察工作这一岗位产生敬爱感。
正是坚持“法律至上”这一理念，我在实际工作中，始终做到“三个自觉”：
一是自觉坚持党的领导。坚持党的领导和独立行使检察权是统一的，检察工作坚持党的领导是一项基本原则。检察机关是国家上层建筑的重要组成部分，政治上过硬是做一名称职检察长的起码标准。所谓政治上过硬，就是要具有坚定的政治立场，在思想上和行动上始终与党保持高度一致，绝不能片面强调独立行使检察权而脱离党的领导。要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和地方党委的决议、决定，并在程序上坚持重大事项向党委请示汇报和重大案件查办党内报告等制度。从而做到自觉接受党对检察工作的政治领导，确保正确的政治方向；自觉接受党对检察工作的思想领导，建设一支高素质的检察队伍；自觉接受党对检察工作的组织领导，为检察工作提供坚强的组织保证。说得直接一点，在这方面既要破除“对立论”，即认为坚持党的领导就不可能独立行使检察权；又要防止“包办论”，即事无巨细都请示。因为前者会偏离党的领导，后者则忽视了法律赋予检察机关的职能作用。我对自己的要求则是时刻记住自己是县里的人民大检察官。我现在所在的响水县人民检察院，“响水”是个地域，也是个空间概念，“人民”是个政治概念，“检察院”是个机关概念，弄清了这三个概念，就解决了三个重大问题：一是服务区域，必须在响水县委领导下全力维护县域内的法治环境；二是服务对象，努力为响水人民打造宜居宜业的生存和发展空间；三是服务职能，尽力运用检察职能促进全县经济社会和谐稳定。这一定位，保证基层检察长的工作不“越位”、不“缺位”和不“错位”。
二是自觉接受外部监督。周永康同志在代表党中央和中央政法委致“十三检”会议的贺信中，要求检察机关“始终把人民放在心中最高位置”。曹建明检察长在“十三检”会议报告中指出“要牢固树立监督者更要自觉接受监督的权力观”。在我国的政体设定中，人大及其常委会对“一府两院”的监督，具有法定性和权威性。坚持正确的认识和充分的尊重的态度，主动争取有关视察调研活动的开展，积极听取他们对检察机关工作和个案实施监督的意见，通过多种方式及时反馈，认真整改。同时，不断扩大政协民主监督和舆论监督等渠道，增进与人大代表、政协委员及各界人士的联系、沟通，争取理解和支持、改进检察工作，提高执法质量和队伍建设水平。
三是自觉协调各方关系。基层院处在第一线，不仅要负责本辖区范围内的份内工作，而且还要抓好院务管理、队伍建设、外部协调等，从业务工作角度讲，检察机关与公安、法院要协调好，这样才能保证整个诉讼程序有序进行。从人事经费角度讲要与党委的组织部门和政府的财政部门协调好，干部的提拔使用、经费的保障才能得以落实。像我院内设机构有7个部门升格为副科级建制，都是我任检察长后争取批下来的。再从相互监督的角度讲，应与人大、政协、新闻媒体协调好。主动接受党的领导，自觉接受人大监督，诚恳欢迎政协监督和舆论监督。检察长新上任的时候，地方上社会各界都会关注，焦点在看这位检察长能不能查办案件、敢不敢查办案件、会不会查办案件。能办案讲的是功底，敢办案讲的是胆识，会办案讲的是技巧。这里边也离不开协调。把各种关系协调好了，就给办案创造了一个宽松的环境，争取必备的条件，排除不必要的干扰，才会消除许多麻烦和烦恼。案件办成了铁案，社会效果、法律效果就能达到完美的统一，领导满意、人民满意就能达到一致。一个基层院在地方上的关系如何，从某个层面上体现出一个检察长能力水平高低、人品高雅粗俗、视野宽阔狭窄、分寸把握恰当与否。2011年8月份，省院党组成员、纪检组申泰岳组长在我院调研，在我汇报工作的过程中，申组长问我，在落后地区短期内面貌如此巨变，你们的经费是怎样解决的。我如实向申组长汇报：我们以有为争有位，以有为争取保障到位，我们在盐城市检察机关中比较早地实现人均3.2万元公用经费纳入财政预算，并做到“四个一点”。办案补贴一点，查办大要案件，申请专项办案经费；向上争取一点，一方面是国债资金，另一方面每年向省财政厅政法处申请补助；赃款返还一点，经过努力，赃款从最初的全额上缴，到返还比例的逐步提高，现在是全额返还，去年我院查办的县财政局一般工作人员李某特大贪污受贿案中，返还赃款达1300多万元；相关部门支持一点，说实在的这个不符合规定，但我们是严格控制和慎重把握的，前提是与工作上没有牵连和障碍，否则就很被动。 二、坚守一种情怀：执法为民。这是基层检察长必须把握的“天平”
立党为公、执政为民是我党的一贯宗旨。执法为民是我们司法机关的重大使命。基层检察长是生活在与群众接触最多、距离最近的最前沿，一言一行、一策一案直接关系到人民群众的切身利益和检察机关的具体形象。因此，在工作中我带领干警们紧紧围绕“为民、护民、便民”这一主题，充分保障人民的权益，切实维护法律的“天平”不失衡。
首先，牢固树立“为民”思想。我们扎实有效地开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题教育实践活动，靠船插篙，贴近实际，着重开展“我从哪里来，我应怎么做”的大讨论，尤其是进行“四问四查”活动，即一问身份哪里来，查从检为了谁；二问权力哪里来，查执权为了谁；三问知识哪里来，查学习为了谁；四问工薪哪里来，查工作为了谁。这个答案是明确的，我们的身份都来自老百姓，我们的权力都出自法律的授予，我们的知识都源自党和人民的培养，我们的工薪都取自纳税人的贡献。所以执法为民就是回报人民、感恩人民。开展了“唱读讲传”活动（即唱红歌、读经典、讲故事、传箴言），开展了“理想信念教育”、“重温党史、牢记使命”主题报告会，开展了“继承光荣传统、岗位建功立业”主题征文、“为检徽增光、为党旗添彩”演讲会等系列活动，让干警在浓郁的氛围中接受心灵的熏陶和洗礼，在潜移默化中提升自我、完善自我，自觉践行“立检为公、执法为民”宗旨。我院还十分重视榜样教育和警示教育，充分发挥先进典型示范引领作用。因此，我们平常工作中注重以不同形式组织学习张章宝、陈燕萍等政法系统先进典型和张云泉、沈浩、杨善洲等为民服务的党员干部典型，并大力挖掘、培树、宣传本院被表彰的全县“十大优秀共产党员标兵”、“服务经济发展十佳青年标兵”、全市“十佳检察干警”和全省“十佳反贪局长”的勤廉为民先进事迹，用身边的人和事教育感染身边人；分批安排干警参观新四军纪念馆、周恩来故居、淮海战役纪念馆等革命传统教育基地，让干警睹物思人、睹俭思廉，对干警进行身临其境的教育、引导。这样的形式可以说到嘴到肚，入脑入心。许多干警表示：作为一名检察官，永远不要忘记前面的“人民”二字。要一生一世以人民群众利益为重，一言一行以人民群众期盼为念。
其次，忠实履行“护民”职责。在这方面，我们着重做到：一是小中见大，从“维权”着手“维稳”。顺应新时期人民群众对反腐倡廉要求更强烈的新期待，坚决惩治工程建设、征地拆迁、教育医疗、环境保护等领域群众反映强烈、损害群众利益的各类职务犯罪，全力营造良好的经济社会发展环境。近年来，我院立案查处了一批正科级以上干部贪腐案件，特别是去年查处的省属黄海农场以场长林某为首的重大窝串案件、“6·21”公安滥用职权案，南河镇党委书记、镇长周某受贿案以及财政局一般工作人员李某特大贪污受贿案，在地方上引起较大的反响和震动，受到人民群众的欢迎和好评。与此同时，牢记“群众利益无小事”，严肃查处发生在民生领域里的职务犯罪，依法保护人民群众的经济权益和民主权利。也就是说，对侵害民生的案件，我们做到即使案值再小也要一查到底。比较典型的案件有：大有镇康庄村会计王某贪污农民低保户低保金4万余元，陈家港镇中心小学校长顾某伙同会计贪污红十字会互助金1.1万余元，县劳动就业管理处负责人严某索取下岗职工贿赂1.9万余元；响水镇苗寨村会计陈某贪污国家对种粮农民综合补贴和水稻直补资金3.7万元，以及犯罪嫌疑人韩某以合伙承包土地为名骗取被害人周某11万元的涉农维权案等等。这些案件的及时受理和办结，有力地维护了普通群众的基本权益，有效地避免了牵涉面较大的上访。近年来，我们共办结这类案件20余起，既维护了基层群众的切身利益，又保障了一个地区的安定环境。二是惩中有防，抓“治病”又抓“保健”。如何实现惩治与预防的有机统一，实际上是对我们执法水平和执法效果的重要考量。因此，我们在执法办案中始终注意既做“治病大夫”，又当“保健医生”。综合运用预防调查、犯罪分析、预防检察建议、预防咨询、警示教育等方法，结合办案，加强对典型案件发案原因、特点的调查分析，及时形成报告和检察建议。比如对计生系统人员为农民申办准生证过程中“收钱放生”、涉嫌滥用职权、收受贿赂的问题，我们提出了切实的预防对策，受到了县主管领导的重视，在全县范围内落实了整改。又如针对大有镇康庄村会计贪污低保金的案例，我们没有停留在单纯办案上，而是向县主管部门和大有镇发出了检察建议，就村务公开、完善制度、加强监管等方面提出了针对性措施，引起了领导的高度重视，在全县开展了专项整治行动，取消了不符合条件的“关系保”、“人情保”，让党和政府的温暖真正送到困难低保户的心头。这样，通过办理一个案件，收到了整治一类问题，健全一套制度，稳定一方群众，促进一地发展的目标。三是严中济宽，重“效率”更重“效果”。根据办案实践，我认为严密比严厉更重要，因为从重从快从严的前提是“准”，这个准，既是法律的准绳，又是事实的准确。人们常说的“该严则严，当宽则宽”，不仅是个法律原则，而且也是执法艺术。这尽管是个很难达到的境界，但也是我们始终追求的目标。为此，我院在查办案件中，做到对累犯、重犯以及关乎国计民生、社会稳定的犯罪行为该严则严，而对初犯、偶犯、轻微犯罪则当宽则宽，尤其是对未成年犯罪，还建立了捕、诉、防、帮、心理矫正、社会救助一体化的办案机制。从2008年起，对涉农案件，我们率先推出了两种法律文书，一是《涉农轻微刑事案件和解建议书》，一是《涉农案件被害人维权告知书》，当年便对26名涉嫌犯罪但无逮捕必要的涉农案件犯罪嫌疑人作出不批准逮捕决定，其中13件涉农交通肇事案件的被害人及亲属及时得到了补偿。如嫌疑人李强用汽油企图点火杀继母案中，两份法律文书发出后，经办案同志的过细工作，消除了家庭矛盾，李强从“孽子”变成了“孝子”，家人还专程到检察院表示感谢。又如农民周某被韩某诈骗案，周某凭借《涉农案件被害人维权告知书》和公安机关补充侦查的证据，终于追回了赃款。这么做的结果，自然是案结事了人和。
再次，不断完善“便民”机制。在新时期，人民群众最期待的是什么？无非是诉求有一个畅通的表达渠道，需求有一个正常的解决通道。因此，我们所有的便民措施不仅是要“走近”，而且要“走进”百姓，才能算服务到位。基于这一认识，我们于近几年推出了一系列的便民举措，使基层检察机关与基层人民群众之间由原来的“单行道” 架起了“立交桥”。概括起来有“三个一”：一是建好一个“窗口”。将“12309”热线电话与控申科热点窗口以及检察长接待日连成一体，实行举报、控告、申诉、投诉、咨询、查询“六合一”，一站式受理，全天候服务。二是畅通一条“线路”。就是走下去的线路。将检力下沉，开展“进百姓门、知百姓事、解百姓难”活动，让干警进学校、进企业、进农户、进社区、进机关、进单位，送法律、送政策、送技术、送温暖。三是织好一张“法网”。三年前，我们就在乡镇设立“检务工作站”、在企业设立“企业维权岗”、在村居聘请“检察联络员”，将检察职能延展、链条延长、触角延伸，在全县范围内设立了一张 “法网”，让检察工作伴随在基层群众的身边、眼前和家门口，被人们亲切地称为“帮扶企业的‘小灵通’、排忧解难的‘110’、服务发展的‘大哥大’”。 这方面的事例很多，就以媒体报道为据，我不妨介绍几例：一是2009年4月，《检察日报》二版头条报道“从农民找检察到检察助农民”，4月12日同样的版面报道“一波三折铺就安宁路”，8月份的《检察日报》报道，江苏响水“一点一岗一站”便民护民。二是2010年9月10日《检察日报》报道，江苏响水“三延”服务使信访量下降六成。三是2011年9月8日《检察日报》报道《检察官来到家门口，涉法难题化解了》等等。
三、坚持一份担当：服务发展。这是基层检察长必须履行的“天职”
发展是第一要务，科学发展是群众利益的根本所在。从这一角度看，服务发展正是基层检察工作的题中应有之义，也是所有检察工作者义不容辞的天职。在这方面，我们突出抓住四个点。
管理创新的着重点。近年来，围绕我县沿海与灌河开发、涉农案件的重点进行惩治与预防职务犯罪，把维护社会稳定，建设平安响水等方面关系全局发展的问题，列为工作的重点，成立专门小组，组织专门队伍，在深入调查研究的基础上，出台了一系列切实可行的实施意见。有的被县委主要负责同志批转全县，有的被上级检察院全面推介，有的被政府列入专项整治行动，有的被部门纳入长效管理机制。尤其是陈家港镇，境内坐落沿海经济区和生态化工区两大园区，在这里投资兴业的企业近200家，其中上市公司4家。对重点区域我们重点服务，不仅建立了检察服务企业“直通车”，而且还建立查办案件的“快速通道”，及时制作了《经营风险法律提示70条》。这些服务沿海大开发的做法被评选为全县年度“十佳文明新事”和年度“十佳服务新事”，我院也连续四年被县委、县政府表彰为绩效考核综合先进集体。
社会敏感的关注点。在一个县域内，每年都要上马一些重点项目，兴办一些群众实事工程，对此，我们一方面同步开展预防职务犯罪工作，一方面及早调研服务民生工程建设，通过建立联席会议、信息通报、提供法律咨询、帮助建章立制等措施，有效地做到超前防范。比如对投资1亿元的陈家港地面水厂工程、投资4.3亿元的326省道改扩建项目等，由于预防工作做得早、抓得实，使招投标、质量、预算等环节处于可控状态，成了老百姓的放心工程，政府的满意工程。
经济发展的增长点。一个地区群众利益最大的增长点在哪里？在企业。只有企业多起来、大起来、强起来，老百姓才会富起来。因此，我们对企业始终坚持寓管理与服务之中，在重点企业设立“企业维权岗”，帮企业开展法制教育、接受法律咨询、协调劳资矛盾、为企业合同把关，每年受教育人次近万人，发出检察建议20多份，为企业挽回损失数千万元。
百姓满意的关键点。让群众满意是基层院的第一目标定位，为达此目标，我们坚持做到：一是凡群众的大事都尽心去办。如《检察日报》2010年4月3日报道的涉及农民低保金案件，开始案虽办了，但赃款未还，低保村民的困难仍得不到解决。对此，我们一路跟踪进行督查，直到由镇财政所先行垫付发放到低保户手中为止。工作中，把维护群众合法权益、维护公平正义作为检察工作的根本出发点和落脚点，更好地运用法律监督职能，促进解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使检察工作的成效更多地体现在保障民安、促进民富、维护民权、改善民生上。二是凡群众的急事都尽力去干。这几年，我们开展了“结穷亲，铺富路”活动，对贫困农户进行结对帮扶，做到了既结“对子”，又结“果子”。尤其是南河镇头甲村，我们对帮扶对象坚持“扶志、扶技、扶智”多管齐下，不仅捐献资金，而且还牵头联系有关部门，上门进行技术指导、市场引导，使许多帮扶对象当年脱贫见效，三年甩掉穷帽。这个村的村民代表冒雨给我院送来了锦旗，表达了感激之情。三是凡群众的难事都尽责去解。相继开展“进百姓门、知百姓事、解百姓难”大走访、青年干警开展志愿服务、 “检务进基层”普法文艺宣传等活动。主抓“三百工程”（即：青年干警挂职100个行政村维稳专干助理；借助警示教育中心举办100场警示教育展览；选派女检察官担任100名失足、贫困青少年“爱心妈妈”进行“一对一”帮扶），向深度、广度上挖掘、扩展、延伸助推社会管理创新的检察资源。按照“五个”规范的要求做好检察触角延伸相关工作，规范派驻陈家港和小尖两个检察室职责和工作内容，制定工作流程和相关制度规定，发挥“涉农检察联络员”和“农村法制辅导员”的作用，通过检察触角的延伸助推社会管理创新。一系列服务民生工程的实施，得到了地方各界的较高赞誉，社会形象和满意度不断提升，去年底，省调查总队对我院工作满意度随机抽样问卷调查中满意率达99.8%。我这里介绍一老一小的故事。老的说的是一位王大爷，三年前儿子病故后，协议将儿子委托其管理的公司交给儿媳杜某经营，杜某给其养老金160万元。因王大爷未交出会计凭证，杜某付了40万元之后就拒绝履行。他多次催要未果，无奈之下将儿媳告上法庭，不料一、二审都败诉，遂来到我院求助。接案后，我院成立的检调对接办公室的检察官邀请“特约接访员”朱律师一道，释法理，话亲情，经两个多月10余次劝说，今年2月，翁媳俩终于冰释前嫌，杜某向王大爷支付了95万元养老金，让这一久拖不决的案件画上了句号。小的说的是《检察日报》2011年5月29日刊载的一版图文报道，题目是《小莹莹和她的“爱心妈妈”》，这个小莹莹是我县红十字博爱学校五年级学生，家住响水镇六圩村，三年前，他的父亲死于车祸，随之妈妈改嫁，她仅靠年迈的爷爷开电动三轮车挣点小钱艰难度日。在结对帮扶中，我院侦监科裴华英成了小莹莹的“爱心妈妈”。从此，她真的以“妈妈”的身份细心呵护，使小莹莹重新获得了母爱。其实，全院20多名女性检察官已经与近100名留守儿童、贫困孤儿、失足青少年结成对子，在生活上关心、学习上关注、心理上关爱、行为上关切，真的成了孩子们心中的“爱心妈妈”。
四、坚信一等操守：无私奉献。这是基层检察长必须具备的“天分”
基层是激励成长的摇篮，基层是磨炼意志的阵地。各地面临和所处的情况不一，现有的基础不同，要当好一名让党放心、让人民满意的检察长，没有一种无私奉献的精神不行，没有一股拼搏争先的激情不行，没有一套创新发展的举措不行。在这方面，我坚持做到强班子、带队伍、打基础、重制度、正自己。 一要强班子。班子强在团结上，强在共识上。因此，我对团结的理解是：把团结作为一种能力来锻炼和提高，把团结作为一种资源来开发和运用，把团结作为一种友情来呵护与珍惜，把团结作为一种文化来继承和弘扬，把团结作为一种纪律来遵守和执行。基于这一理念，我在工作中做到三条：一是遵循科学管理的规则，二是遵从集体形成的决议，三是尊重各自发表的“异见”。尤其是第三条，我觉得特别难得和特别重要，尊重别人意见的关键在尊重“异见”，因为有时候“异见”中才有最有价值的意见。
二要带队伍。“队伍是第一要件”，徐安检察长讲过，一流的队伍才能争创一流的业绩。队伍建设是难题，解题的关键是找突破口，这里不妨多说一点。我采取的办法是八个字：治学、锤炼、激活、保廉。首先是治学。实践告诉我，检察官不仅要熟法律，还要懂经济、知文学、通人情、会生活。针对这一要求，我院为全体干警开了“四门课”：政治理论学习的“必修课”、检务知识学习的“主修课”、基本技能学习的“专修课”、文化知识学习的“选修课”。至于学习的方式，则本着“好懂好记好用”的原则，力求生动活泼，一期期的专家讲座、一次次的演讲比赛、一份份的调研报告、一件件的释法论理、一场场的心得交流……，连“双休日”都成了“双修日”——增加知识积累以修德，提高业务水平以修身。这种做法“一阵子”不起什么效果，但正如一伟人所说：“坚持数年，必有好处。”大家反映：“只有学习成为常态，工作才能不断调整状态。”其次是锤炼。俗话说，精兵是练出来的。如何练？我院开辟了三个渠道：一是深入一线练。让35岁以下的年轻干警到村挂职，担任维稳专干助理，每逢周六下村，直接面对群众，体察群众疾苦，掌握群众心理，疏导群众情绪，了解群众诉求，提高化解群众矛盾的能力。二是定位“窗口”练。让所有干警轮流到控申“窗口”接访，不仅在接访室接待群众来访，为群众答疑解惑，同时负责跟踪办理由本人接访的涉检信访案件，直至结案息诉。三是以老带新练。我们开展了“以老带新、岗位练兵”活动，一对一结对子。三管齐下出效果，干警们增强的不仅是群众工作观念，而且是群众工作本领，由原来的只会说法言法语，变成了土言土语、网言网语都会说，大多学会了用群众能接受的方式调查取证，用群众听得懂的语言释法说理，用群众信得过的结果答复当事人。另外，我院还结合不同部门、不同岗位的特点、重点、难点和热点，制订学习计划，规定学习内容，每月进行业务知识闭卷考试，由我亲自监考，促进干警学业务、钻业务，不断提高实战技能和业务素质。2011年，我院实施了“业务技能突破年”、“案件质量攻坚年”工程，开展每名检察官每年办一个批捕案件，当一次公诉人，写一篇调研文章，上一堂业务课，讲一场法制课的“五个一”活动。以及庭审观摩、优秀公诉人和办案能手评比等。开展为期5个月的“全员岗位大练兵、技能大比武”活动，对干警进行擒敌拳、办公自动化、刑事业务对抗赛等实战培训，并向省市院领导进行汇报演练。成立“灌河浪潮法学社”，开展“每旬一案大家谈”活动。同时通过《检察机关业务学习和考核系统》，进行全员网络在线练兵。岗位练兵实现了全员参与、全岗覆盖、全部门联动，成为检察业务素能提升的助推器。2012年10月开展的全省检察机关《执法规范》网络统一考试，我院平均成绩名列全市检察机关第一；在全省检察机关三年岗位大练兵评选中，我院被评为基层岗位练兵标兵单位。今年我院以开展“响检文化繁荣年”、“规范执法巩固年”、“职业素养锻造年”、“综合素能拓展年”、“和谐人脉营造年”等“五个年”活动统领全年各项工作，促进我院整体工作在原有的基础上提档升级、提质增效。再次是激活。从“服务干警、关心干警、尊重干警、理解干警”的人本理念出发，加强与干警交流沟通，增强对干警的关怀疏导，不断增强干警认同感、归属感和自豪感，提高了干警工作的主动性、积极性和创造性。一是以领导的示范引领人。领导班子是队伍的核心，班子成员的个人素养、精神状态、言行举止，直接影响着干警和机关形象。在全院叫班子成员向班长看齐、干警向班子成员看齐、班子成员接受全院干警监督。班子成员以身作则，带头办案，我常说：“样子放出了超过嗓子喊破了！”班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，形成了风正气顺心齐、想干会干干好的良好氛围。二是以事业感情待遇挽留人。坚持以事业留人、以感情留人、以适当待遇留人，努力形成正气充盈、团结紧张、共同进取的良好氛围。鼓励干警以有为争有位，积极争取县委对我院干警“高看一眼，厚爱一层”，我任检察长以来，8名干警被提拨为副科级干部，3名副科级干部被提为正科级干部，7名同志新提拔进入院领导班子，2名同志被提拔为县处级领导干部，其中一人担任外县检察长，一人兼任县政协副主席，另外，有26名干警走上了中层岗位，真正做到了“有什么德才，给什么舞台”，“才有多大，舞台就有多大”。同时想方设法改变物质待遇偏低的状况，通过发放配套廉政保证金、加班补助、年休假出勤补助、绩效考核奖等途径增加干警福利待遇。三是以优美的环境塑造人。环境影响人的选择，环境也可以改变人、塑造人。结合本院的特点，以营造廉政文化环境为切入点，精心构思、精细布局。园内亭台楼阁错落有致，假山喷泉相得益彰，花草树木点缀其间；新建1000平方米检察文化平台和80米长文化回廊，展现文化内涵，丰富文化内容，活化文化形式。新建室内羽毛球场，干警职工书屋、健身中心、灌河浪潮法学社等补充区域和功能，让干警在和谐有益的工作与学习生活情境下置身其中，激发激情、愉悦心情。四是以和谐的氛围凝聚人。和谐氛围是基层检察工作全面、协调、持续发展的基本保障。我院从建设和谐检营入手，营造和谐氛围，增强队伍的凝聚力。领导班子成员定期同分管干警谈心谈话，同时通过设立检察长信箱、召开座谈会等有效形式，掌握第一手情况，有的放矢地开展思想工作。和而不同、和合相生，尊重差异、包容个性，鼓励创新、宽容失败，不求全责备，不上纲上线，干警的个性可以理性张扬，干警的思想可以尽情畅想。定期、不定期开展形式多样的文体活动，增强干警的集体荣誉感。一系列快乐工作法的实施，让干警和谐共事、快乐工作，不断激发持续发展的内生动力。第四、保廉。我感到，个体廉，有尊严；整体廉，有威严。为了保持一支廉洁的队伍，我们一方面营造浓厚的廉洁文化氛围，设计了廉政园林景观“清正园”，完善了文化长廊、编辑刊发了廉政内刊《灌河清风》，建成了“全省一流、全国领先”的警示教育中心，让干警时时受到廉洁之风的熏陶及贪欲之害警钟的提醒。另一方面，也是极为重要的方面，主动接受各种形式的监督以及常态化人民监督员监督，除了按规定必须保密的事项，其余全部实行开放，而且是立体的开放，让各界人士走进检察、了解检察、关心检察、监督检察，也使我院工作习惯了在公开监督下开展、在公共服务中拓展、在公众注视中发展。 三要打基础。我是2007年7月从射阳县检察院党组副书记、副检察长的位置提拔到响水县检察院任检察长的，说实在的，响水院原来是个十分落后的单位，用当时人们概括的话说，就是“三没”：“在县里没位置，在系统内没位次，在群众心里没位子”。任命即使命，职位标志着职责，为改变“三没”状况，我没有盲目烧“三把火”，而是静下心来，认认真真开展走访调研，掌握第一手资料，了解客观真实情况，并深入分析研判。为打开工作新局面，我以反贪查案为突破口，实行以点带面、重点突破，当年底，就查处了5名正科级干部，扩大了检察院的影响，也极大增强了干警的信心；同时我想方设法筹措资金兑现了干警以前办案留下的白条，当年底干警们还“破天荒”地拿到了超过前十年之和的福利和奖金。在此基础上，从理念引领、理论武装、理想导航入手，让全体干警走出去看，对照着比，模仿着干；强势推进目标承诺制、绩效考核制，对践诺、高效的干警，给位子、给票子，同时加重担子；对完不成目标任务的，则采取扣票子、让位子的组织措施，真正让“干与不干不一样”、“干好干孬不一样”，使人人有一种“慢不得”的责任感，“等不起”的紧迫感，“坐不住”的使命感。精神一变天地宽，办法总比困难多。通过努力，全院上下形成了“要改变落后面貌必须先改变精神风貌”的共识，“不怪领导急躁，因为自己粗制滥造”成为自责和理解的共鸣，并且自觉转化成行动上的共为。这几年我们着重并持之以恒地做了“夯实基础”的工作，经过努力，内外并举，使我院实现了三大变化。说得形象的，是由原来的“三没”变成了“三新”：“硬件”焕然一新。 “两房”建设全部达标，由原来的1160平方米增加到8200平方米。2300平方米的警示教育中心落成，省级“廉政文化示范点”升级为“示范基地”。“配件”推陈出新。无论是机构、经费，还是电脑、车辆、通讯、图书等基础设施全部配备，在增加政法专项编制的同时还争取全额拨款事业编制2名，充分满足了办公、办案的工作需求。“软件”全面更新。这个“软件”，指全院干警的精神面貌、业务素质不断提高，变安于现状为敢于拼搏，变忙于应付为善于创新，变吝于吃亏为乐于奉献。正因为如此，我院在近几年的综合考评中，不仅连续四年在全县被评为三个文明综合奖，而且获得了“盐城市先进检察院”、“盐城市十佳政法单位”、“法治盐城建设示范单位”、“江苏省检察机关先进集体”等荣誉称号。侦监科被省委、省政府表彰为“社会治安综合治理先进集体”，控申科还被全国妇联表彰为全国“三八”红旗集体。
四要重制度。邓小平同志曾经说过，有了一个好的制度，好人可以充分做好事；没有一个好的制度，好人不仅无法做好事，有时还会变坏。实践也印证了：无论是检务管理还是群众工作，要想常态化、可持续，就必须向规范化、制度化转变。因为规则、制约和惩治，是构成一项良好制度的必备要素和根本特征。因此，我院在制度创新中，始终坚持“三化”：一是细化。将已经在实践中行之有效的措施吸纳进制度，并作为某个程序设定，使其不再受人为主观随意性干扰；二是硬化。将原来有关不具备统一性和明确性的条规力求统一和明确，使其体现出制度的刚性；三是转化。任何典型的做法，都有个由经验型成果向制度型成果转化的过程。我们在实践中注意对现有的制度进行及时的整理、梳理和审理，使其成为完整的制度体系。基于这一理念，几年来，我们自下而上地制定和完善了各类规章制度109项，全院形成了“心中明责、肩上担责、在位履责、凡事尽责、用权守责、失职问责”的良好机制。在权力授受关系上，从党组领导、行政管理、案件质量把控三个层面彻底理顺，有相关但不得相冲，有相容但不得兼容，全面推行了“层级负责、捆绑奖惩、谈话谈心、职务浮动、绩效考评”的“五制”管理模式；对工作业绩实行目标评议、专项评议和公开评议三项综合评议机制；对业绩评价采取执法档案、业绩档案、廉政档案“三档合一”的考核机制；对选人用人，则实行科学配置机构、合理设定标准、人才资源互补、两公开双推荐选拔等程序，做到以业绩论英雄，凭德才用干部。制度的完善、机制的健全，使全院干警动有规，行有矩，院务管理和各项工作规范有序。
五要正自己。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”在这方面，首要的一条要做到“制度从我做起，执行向我看齐”。在对权力的制约上，注重用法纪的权威制约权力，用组织的权力制约权力，用公众权利制约权力。并且坚持从“源头”抓起，从“苗头”查起，从“头头”做起，从“由头”堵起。孟德鸠斯曾指出，一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验，有权力的人使用权力一直到遇有界限的地方才会停止。作为基层检察长位虽不高但掌握法律监督职权，对自己的要求不妨苛刻些，公与私要分得清，罪与非罪要拎得清，不要被名利乱了心，被物质捆住手，被美色绊住脚。真正做到干干净净干事，堂堂正正做人，清清白白为官，健健康康生活。检察长的表率作用突出表现在干警中有深厚的影响力。所谓影响力即人格魅力，它包括领导的气质、品格、道德情操、日常喜好。检察长的言行举止每时每刻都受到干警的关注，应该做到廉洁奉公，勤勉工作，为人正直，爱憎分明，谦虚谨慎，任劳任怨，宽厚待人，生活简朴。在干警中树立起深受敬重，值得信赖，忠心爱戴的形象，达到“家人想你，同事念你”的事业境界。一方面应该注重品格塑造，以德正人。《警世通言》里有句名言：“门内有君子，门外君子至”。这就是人格的魅力。只要品格高尚，即使是草根，没钱、没地位，也照样博得干警们的厚爱。缺了这一点，即使名声显赫，有钱、有地位，也不可能得到他人的尊重，更谈不上跟着你行动。因此，作为基层检察长，必须注重品格塑造。以德修身。品德塑造是领导干部立身做人的基础。作为一名领导干部，以德修身就是要继承发扬中华民族传统美德，模范遵守社会公德、职业操守，树立正确的人生观、价值观、权力观和事业观，严于律己，防微杜渐，培养高尚的道德情操。以德服众。德高则望重，德高以率众。领导干部只有注重修身养德，才能以德服人，才能产生非权力效应的感召力。在实践中修炼“官德”，端正“官风”，保持党性至上的政治境界、群众至上的人生境界、奉献至上的思想境界、事业至上的工作境界、公正至上的法律境界，以良好的品行赢得干警的支持和信任。作为基层检察长，只有自身过硬、以身作则、率先垂范、敢抓敢管，整个班子才会有号召力，干警队伍就会有战斗力。因此，在平时工作中我坚持做到对自己时时高标准，处处严要求，我有句口头禅，“带头了才能带领、模范了才被模仿”。另一方面摒弃权力因素，以理服人。称职优秀的检察长不仅能够以德服人，以律正人，还要能以理服人，讲道理、办实事、实事求是。在工作中，检察长要公事公办，但也不能所有的事情都运用权力因素。必须学会摒弃权力因素，靠道理说服干警。以理服人，它要求清楚地划分公私界限，不把个人偏见带到工作中；以理服人，它要求不求全责备，能充分认识干警的长处和短处，“寸有所长，尺有所短”，要尽量帮助干警取长补短，发挥一技之长；以理服人，还要求能认真听取下属的意见，尊重干警，我认为只要领导信任尊重下属，就能在思想上形成共识、感情上产生共鸣、行动上实现共为。鉴于这种认识，检察长应牢固树立干警地位主人论、干警作用主导论、干警利益主题论，检察长与干警就能形成鱼水关系，干警是水，检察长是鱼，鱼离开水不能生存；主仆关系，干警是主人，检察长是仆人，仆人要为主人服务；种子与土地的关系，干警是土地，检察长是种子，离开了土地，再出色的检察长也无用武之地。古希腊科学家阿基米德说过：给我一个支点，我可以撬动整个地球。借用这句话，尊重干警就是干好全院工作的一个支点，无论是改变工作面貌，还是检务管理，乃至进位争先创优，都有了内生力量、超常力量、群体力量和持续力量。第三方面就是要解决干警困难，以情感人。中国人向来注重人的情感因素，重视个人的心理和情感，所以将“情”运用到管理之中，符合中国人的传统习惯。作为检察长，应注意与干警的情感沟通。年轻干警刚进检察院时，将这层人尽快地融入团队中，给予关心和照顾，激励他们在这个团队中发挥自己的特长；当干警做出成绩时，要恰当地赞扬，肯定并感谢他所作的贡献；当干警犯错误或出现失误时，要学会宽容失败，不能因为干警犯一个错误而否定他的所有；同时，把干警的需求作为班长和班子的追求，努力帮助干警解决实际困难，以解决干警的后顾之忧。干警有重大困难和急事难事向院领导求助的，不论是否分管，不说不能办，告诉怎么办，帮助协助办，绝对不能打哈哈。干警不满意的，直接找检察长办。几年来，我帮助协调解决干警配偶工作调动、子女入学、就医等实际困难30余个。记得有一次为我院反贪局一位干警协调家属工作调动问题，相关手续需要县主要领导签字。我为了做好这件事，在农历小三十晚上等这个领导一直等到夜里十二点多，领导才从外地回来。拿到手续后，我们这位干警的眼圈湿润了，对我说：“检察长我只能用干好工作来报答你！” 几点思考
做了几年的基层院检察长，对这一角色也有了一些体会和感悟，我觉得应从以下几个方面切入，尽管我说的不一定正确，但都是我的肺腑之言，与同志们共勉。
一要主动顺应形势，做驾驭全局的“领航人”。如果把我们基层检察院比喻成一艘船，那么基层检察长就是这艘船的“领航人”。作为“领航人”，不仅要全面客观辩证冷静地分析当前现状与面临形势，更要顺势而为，与时俱进，要有不畏浮云遮望眼的思想境界和气概，脚踏实地，一步一个脚印，争先进位，不断抬高目标定位，要从建设和谐检营入手，形成团结和谐的战斗堡垒，人心思上向上，齐心协力卖力，最大限度地增加和谐，最大限度地减少内耗，最大限度地调动全员的积极性和创造性，凝聚大家之心，纳谏各方之策，聚集上下之力，形成争先创优人人有责，以争先为引领目标一致，以争先为期盼使命同向，以争先为动力荣辱共担，以成果为共享行为共为的和谐进取的氛围。
二要抬高目标追求，做业务建设的“督导员”。 检察业务建设是基层检察工作的“主业”，检察长要把业务建设作为第一抓手摆上第一议程。抓业务必须坚持高标准、严要求，抓提高、抓巩固。作为基层院检察长，无论各个院的差异情况和不同现状，高定位追求和高标准要求不能降不能松。落后的现状可能是客观的也是难受的，但我们要能动地改变现状。追求高目标是人性的本能，只有敢于抬高目标追求才是超出常人的勇士。高点定位是一种勇攀新高的态度，更是一种追求卓越的境界。在当前进位争先的角逐中不进则退、慢进则退、慢创亦退，松一松就会错失良机，等一等就会前功尽弃。作家柳青讲述过：道路的紧要处往往只有几步；哲学家培根的观点：善于在做一件事的开端识别时机，乃是一种极难得的智慧；老百姓的认知：机不可失，时不再来。只有上下同心、目标同向、行动同行，携手合力，各自发力，乘风乘势，咬定目标不动摇、聚集目标不分神、围绕目标拼命干，把争创的战鼓敲得更响，把领先的步子跨得更大，把细化的措施抓得更实，唯有如此，检察业务工作才能出精品、创品牌。
三要勇于跨越超越，做改变面貌的“急先锋”。要在竞争中勇于胜出，在顺境中积极作为，在变局中把握机遇，要敢于在弯道提速，快超快越，领跑领先。要有雷厉风行的作风，说干就干，定下就干，不等不靠，办事周到，境由心造。褒奖敢于尝试的胆识，鼓励大家敢闯敢冒敢试。还要宽容失败，树立“不创新是失职，创而不新是失败，创新不成是失误”的理念，提倡精益求精，杜绝草率了事。要在服务大局中抓落实，在严格责任中抓落实，在重点推进中抓落实，在强化管理中抓落实，把目标任务量化细化，分解消化，定时间定要求定标准，真正做到“人人心中有目标，个个肩上有担子”。有压力才能有动力，压得越强，弹得越高；化压力为前进的动力，蹬得越猛，后劲越足。众人划桨开大船、众人拾柴火焰高，团队的精神聚合智力，明确的责任增添动力，严格的督查传递压力。
四要凸显以人为本，做情系干警的“贴心人”。作为“一把手”，要时刻把干警的冷暖疾苦挂在心上，想方设法多为干警解决工作、生活上的实际困难，特别是对职级待遇、子女上学、就业以及干警的住房、福利等问题，要根据政策规定，尽可能给与照顾倾斜，多研究边缘政策，要通过自己的关爱行动让干警感动。带好一支队伍，制度和纪律等权力因素固不能缺，但情感和真诚等非权力因素也不可或缺，特别是检察长的人格魅力可起到四两拨千斤的作用。检察长要努力做到直率坦诚、与人为善、体贴下属，这样与干警才能团结一心、心心相印，才能做到思想上“同心律”，言论上“同期声”，工作上“同合力”。
五要立足文化引领，做人文兴院的“探索者”。作为基层检察长，无论是处在什么样的环境下，都要学会通过思想的力量、人文的力量、舆论的力量，占据意识形态高地，追求主体高尚和健旺，凝聚人心，增强信心，保持坚韧不拔有韧劲，连续作战不松劲，锲而不舍再鼓劲。面对不足不能困惑，而是用文化的自觉和自信力量把以前的不足现在克服，避免以后重蹈困惑。面对困难找出破解的决心与办法，因循守旧可以维持今天，革故鼎新可以创造明天，文化引领才能成就后天。文化内涵提升了，面对竞争才有挑战的勇气与底气。今天我们给干警武装什么，明天干警就能给院里贡献什么。软实力的提高需下硬功夫，这方面都有很长的路要走。
如何做好基层检察长，是个常讲常新的话题，也是见仁见智的议题，我觉得，现在基层检察工作面临的任务越来越重，要求越来越高，考核竞争越来激烈，后无追兵的时候如履薄冰压力千钧，后有追兵的时候不可掉以轻心反而要增加领先领跑的信心，做基层检察长整天操心时刻担心，不可能做到方方面面都称心，只有自己无愧于心，尽主观努力让组织上放心！
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