【篇一】:统计员岗位职责
小编精心推荐：
岗位职责范本 | 岗位说明书 | 工作流程 | 工作计划 | 工作总结
统计员岗位职责(一)
1、负责公司报务和商务印刷的统计工作;
2、负责每天收集公司报务的通知单和商务印刷的派工单，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表，为公司领导提供可靠的生产信息;
3、对报务和商务印刷提供的原始数据进行分析，如发现错误必须于次日找相关责任人核实，并做出修改;
4、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、负主要责任;
5、建立的统计报表必须与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名;
6、对公司生产每月领用的原材料进行核对。
7、完成主管领导交给的其他任务。
统计员岗位职责(二)
1、编制并上报统计表，完成具体指定的数据统计分析工作，汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料;
2、组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按上级主管部门要求报送规定的报表;
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;
4、结合统计指标体系，完善和改进统计方法;
5、做好统计资料的保密和归档工作。
统计员岗位职责(三)
一、负责公司生产过程中关键数据的收集、整理、分析及相关统计报表的编制工作
1、每月一次对生产过程中库存周转率、返工率、废品率、计划工时利用率、生产力、误工事故率、百万分之不合数、生产计划完成率、设备能力利用率、维修率等关键数据进行统计。
2、每月对所统计的各类关键数据进行分析，并输入计算机。
二、负责每日入库单的输入工作
1、根据入库单，输入成品入库数，每月统计一次成品数，并编制《在制品报表》，在当月内交财务部。
2、根据入库量，制作《入库通知单》，本部门内保管、留存，以备检查。
三、负责对生产车间各班组月度工时进行审核，并汇总
1、每月25日前，收齐各班组工时统计表。
2、每月30日前，完成各班组工时统计表的汇总工作，并报人力资源部。
四、负责技术文件及资料的接收、发放、及回收等工作
1、根据生产需求及工程部要求将图纸(如：下线表、打卡表等)、返修单、返工方案等资料下发至各班组。
2、依据工程部要求将需修改、作废的图纸收回，并归还工程部。
五、完成领导交办的其它任务
【篇二】:统计员岗位职责
岗位职责
【篇三】:统计员岗位职责
统计员岗位职责：
1. 在厂的领导下，负责厂的统计工作。
2. 严格执行国家有关法律法规，实事求是地做好统计、报表工作，对上报的统
计、报表数据负责。
3. 及时准确地按要求完成各种数据和统计报表工作，确保统计资料数据完整、
清晰，符合规范要求。
4. 认真做好统计资料、报表台帐的归档管理工作。
5. 完成领导交办的各种临时性工作任务。
职位描述岗位职责
1、 完成具体指定的数据统计分析工作；
2、 编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；
3、 协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；
4、 做好统计资料的保密和归档工作；
5、 结合统计指标体系，完善和改进统计方法；
6、 领取物料，控制成本 。
任职资格
1、 统计、会计学等相关专业大专以上学历；
2、 有数理统计、会计等相关领域工作经验者优先；
3、 了解相关统计分析软件的操作和使用，具有一定编程、建模能力者优先；
4、 工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。
1.负责车间各项生产数据（产量，生产工时，人数及物料等）的收集。
2.负责车间内各项不良数据的统计.
3.可能有的公司还要求做一些文员的工作.
【篇四】:车间统计员工作内容
车间统计员工作内容：
一、负责车间上下游相关部门的生产订单查询；
二、负责本部门的花名册编制与更新；
三、车间员工的工资核算和统计工作；
四、负责车间人员、物料、工时的录入与统计工作；
六、根据生产实际情况，做好生产日报表；
七、负责本部门办公用品的领用；
八、月底做好月产量、成本、损耗等分析报表；
九、车间文件的发放、存档记录，公共性张贴文件的管理；
十、车间文具的领用及发放，做好记录；
十一、月底做好各类财务报表；
十二、负责车间各项生产数据（产量，生产工时，人数及物料等）的收集；
十三、 完成车间主管布置的其他任务；
十四、负责本部门的员工考勤纪律，并及时汇总发至人力资源部门；
【篇五】:统计员工作内容
统计员ERM事宜：
一、 打领料单：
1、查看ERM中操作视频；
2、原材料领料：每日生产领料时，注意“生产领料单”界面中
“仓库代码”选原材料仓合格货位（JSY：江苏原材料；JSZ：江苏在制品）；
“仓库人员”是原材料仓的仓管人员（与“仓库代码”所对应人员一至）；
“业务部门”是本工段或领料部门；
3、执行“领料套数”领料，要求每日按“日生产计划单”进行限额领料。
① 当天要完成领料单的启动、提交工作（适用所有的打单工作），由仓管员完成当日审核，最后启动者归档；
② 当天要完成在制品、成品的入库及领用工作；
③ 日领料数量要根据本工段逻辑仓内对应物料，视日计划限额情况是否需要再进行打单（要求每日熟知本工段物料情况）；
④ 对不可拆分物料（如螺钉等），日领料可根据仓管人员要求的最小包装量进行打单；
⑤ 对“0”库存不允许领料（查看“物料当前结存”是否选错仓库，是否在检；是否一物料两代码）；
⑥ 未经上级领导批准不做超限额领料、不开手工领料单；
⑦ 领料单遵循工单日期由小到大的原则，且领取数量累计达到限额量后再转入下一个工单； ⑧ 每日打印出的纸质领料单要清晰完整（出库单号可见），整理后放于指定位置，便于次日领料人员及时领料；
（以上适用于常规领料与合并领料）
4、原材料退还原材料仓（退仓）：
① 合格物料：“仓库代码”选原材料仓合格货位；
② 不合格物料：“仓库代码”选原材料仓不合格货位；
③“业务部门”选本工段；
④ 输入数量要填写负值；材料统计员的工作内容。
⑤ 退料要在发生过的工单中才能进行；
⑥ 其它同上；
5、领料单属“蓝单” ，退料单属“红单” ；
二、 其它出库：
1、其它部门领用本工段合格物料（或在制品）：“仓库代码”选本工段逻辑仓或合格货位；材料统计员的工作内容。
“业务部门”是指领用部门；
“单据类型”按实际选取；
2、报废出库：“仓库代码”选本工段逻辑仓或不合格货位； “业务部门”是指责任部门（含厂家责任
“单据类型”选报废出库；
① 本工段自制的半成品做报废：
入本工段不合格货位 其它出库 进行其它入库（报废拆件回用） ② 从上工序领用的在制品（组件）、原材料做报废：直接从本工段逻辑仓做其它出库
③ 备注要写明具体原因；材料统计员的工作内容。
④ 手工报废单填写及时、数量及明细清晰、注明报废原因、责任人及部门，各部门签字完整，报废单上所列项目填写完整，统计监督、完善手工单的填写，无误后及时输入ERM系统，每月在盘点前结束报废工作。
⑤ 其它出库单打印后与对应的手写报废单附一起，于月中旬、盘点前分两次分发到各部门。
三、 在制品（半成品）
① 本工段在制品入库：入本工段合格货位（如：箱发工段生产的箱体，入库：箱发合格货位） ② 本工段领上工序在制品：在上工序合格货位中领取（如：总装领门体：“仓库代码”为门体车间合格货位；包装领总装箱体：到“总装合格货位”领取）
③ “部门代码” 指领料部门；“仓库人员” ：与“仓库代码”对应的统计；
四、 盘点：
① 车间管理车间仓盘点单逻辑仓
盘点本工段原材料、领用上工序在制品：“仓库代码”选本工段逻辑仓；
② 存货管理仓库仓盘点单合格货位
盘点本工段自己生产的在制品：“仓库代码”选本工段合格货位；
③ 领料及入库工作全部结束后，导出盘点单给现场进行盘点；
④ 盘点表输入：按现场实盘数将数量输入相应的盘点表中，核对无误后导入系统。避免一仓多单现象。
五、 补充：
① 熟知与己有关的物料存储在哪个仓库，且熟知物料对应的仓管员；
② 了解现场产品制作及物料使用情况，熟知BOM及结构；
③ 认知现场实物与本工段逻辑仓和在制品仓结存情况；
注：以上选部门时要围绕“江苏双鹿”中各部门，无特定要求不选“双鹿电器”（双鹿电器是指上海双鹿）
日期：2014-5-25 ）；
http://m.zhuodaoren.com/dangzheng717425/
推荐访问:材料统计员工作职责 生产统计员的工作内容
