【篇一】:浅谈切实做好新形势下的离退休管理工作
浅谈切实做好新形势下的离退休管理工作
[摘要] 新形势下的离退休工作，要求我们深入贯彻落实科学发展观，落实离退休老同志“两项待遇”，发挥离退休老同志的政治优势，不断完善工作制度，健全工作机制，改进工作方法，改革创新、开拓进取、真抓实干，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，维护社会稳定大局，不断开创离退休工作的新局面，确保离退休老同志老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。
[关键词] 新形势 离退休 管理工作
一、立足和谐稳定，着力制度落实，不断强化离退休人员的思想政治建设
（一）努力完善落实离退休老同志政治待遇的各项制度。做好离退休工作，要从政治上关心离退休老同志，落实离退休老同志的政治待遇是做好离退休工作的基础。通过落实离退休老同志政治待遇，促进离退休老同志思想政治建设，使离退休党员保持“离休不离党、退休不褪色”的革命本色，保持思想的先进性和精神生活的充实性，实现老同志政治坚定、思想常新、理想永存、队伍稳定，弘扬离退休老同志在传承党的优良传统、促进企业事业科学发展和构建和谐社会中的表率作用。要认真落实阅文制度，保证离休和局级干部能够及时阅读规定的文件和资料，及时了解党的方针政策、国内外形势及单位的重要情况。坚持通报情况制度，每半年向离退休老同志通报各项形势任务和改革发展情况，使老同志及时了解单位建设发展情况，积极为单位建言献策，确保老同志离职不离企、余热做贡献。
（二）努力加强离退休党员党支部建设工作。离退休老同志虽然离开了工作岗位，但不能离开组织，思想上不能离开党，所以必须加强离退休老同志党支部建设。加强和改进离退休党支部建设要优化组织设置，进一步扩大离退休党组织的覆盖面。按照有利于教育管理、有利于开展活动、有利于发挥作用的原则，合理设置离退休党组织，保证每一位离退休党员都能正常参加党的组织生活，做到组织上有归属、活动中有人管、遇到困难有人帮助解决。通过制定《离退休党员选举办法》、《离退休工作部党支部工作管理暂行规定》、《党费使用管理办法》等办法优化支部建设，选好支部书记，配好支部委员。按照“德能正其身、体能干其事、才能称其职”的标准选配支部书记，把那些政治素质高、群众基础好、热心党建工作的离退休党员充实进支部班子担任支委。从有利于优化支部班子结构和在职干部为老同志服务考虑，还要选派工作人员担任离退休支部班子成员或联络员。同时，要不断加强支部书记的培训，提高离退休老同志党务工作者的政治素质和工作水平，增强他们的组织归属感和政治荣誉感。
（三）努力加强离退休党员的政治理论教育。教育引导离退休党员遵守国家的法律法规，着力增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，引导广大老同志增强党的宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，做到
【篇二】:谈谈如何做好离退休管理服务工作
谈谈如何做好离退休管理服务工作
林业调查规划院营林分院老干办
随着物质和文化水平的提高，加上医疗卫生条件的改善，人的寿命普遍延长，本世纪，我国将步入老龄社会。营林分院离退休人员所占比例是在职人员的1.22倍，而且还呈增长态势。离退休同志为林业事业的发展贡献了毕生的精力，他们是单位的宝贵财富，是促进社会稳定和发展不可忽视的力量。我们应充分调动各方面的积极性，努力做好离退休工作，充分发挥离退休同志的作用。因此，做好离退休工作，具有重要意义。
一、做好离退休工作，是在职人员义不容辞的责任和义务。老同志精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展、本系统的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难，积极的支持在职领导的工作。老同志辛苦大半生，为工作、为后人的成长付出了大量的心血。现在他们老了，从生理到心理都发生了很大变化，他们渴望得到别人的关心、爱护。在职人员对离退休同志应视为亲人，满腔热情地去关心、爱护他们，急他们之所急，帮他们之所需，把离退休工作看作整体工作的一部分，认真做好。做好离退休工作，有益于队伍的稳定。新陈代谢不可抗拒，人由年轻变老是客观规律，老同志的今天就是在职人员的明天，如果我们能像对待自己的老人一样对待老同志，为他们安享晚年创造良好的条件，既是离退休工作的需要，也是稳定在职人员的需要。离退休工作做不好，既分散领导精力，干扰影响正常工作，也不易于单位的稳定与发展。加强离退休管理工作。
二、把握特点，加强离退休工作的针对性加强离退休管理工作。
做好离退休工作，首先要研究它的特点，科研设计机构与其它行业相比，离退休工作有以下八个特点：
1．离退休人员精神需求强烈。离退休人员中，大部分属知识分子，长期养成的职业习惯和价值观，使他们对精神生活，社会信息十分迫切和关注，热衷于追求精神愉悦，精神充实，精神享受，形成了他们精神领域需求的一个特点。
2．希望有所作为。改革开放以来，我国综合国力增强，人民生活水平提高，老同志的健康状况有了质的提高。离退休人员中，一部分老同志身体较好，有精力、有时间、有经验、有专长，他们总是希望在离退休后有所作为。因此，针对这种情况，有组织、有计划地安排其中一些老同志开展一些力所能及的科研活动、某些管理工作、著书立说、科技咨询等活动，让老同志身上蕴藏的能量释放出来，贡献给社会，这是离退休工作应该注意研究，加以引导的问题。
3．关注社会生活。离退休老同志虽然不工作了，但仍然关心和注视社会生活。国家的发展，社会的进步，人民物质文化生活水平的变化，都会在老同志心中涌起波澜，他们胸怀天下的情操，使他们为祖国的每个变化和进步激动不已。很多老同志把阅读报刊，作为自己每天雷打不动的制度，每天必读不误。有关部门应充分注意到老同志这一特点，把国情、省情、国际形势以及本部门的情况，定期及时地通报离退休人员。离退休工作部门，要有针对性地订阅报刊杂志，供老同志阅读，满足他们关注社会生活的愿望。
4．热心体育锻炼。老同志的实践证明，要实现身体健康除了治病保健，更需要参加体育锻炼。越来越多的老同志明白了生命在于运动，锻炼才能健康长寿的道理，他们积极投身于体育锻炼，每天清晨上午都成为不少老同志锻炼身体的固定时间。热心体育锻炼成为离退休老同志的一个特点。
5．渴求与人交流和沟通。老同志离退休后，与单位和同事之间的工作关系不存在了，与管理服务部门的联系常有松散性的特点。同事之间的交流和沟通很少，这时老同志更渴求与人交流和沟通。他们想把心中的喜怒哀乐向人倾诉，以得到别人的认同和理解，从而使心中的情感得到渲泄和转移，实现心理的平衡。
6．鲜明的群体归属意识。离退休老同志虽然不在职在编了，没有具体工作单位成员的身份，但心理上仍然是把自己看作一个群体的成员，心理上有一种鲜明的群体归属依附意识，他们希望自己被接纳进一个群体之中，把这个群体作为自己的心理寄托和精神家园。因此，离退休工作部门，应从精神、思想和生活上关心每位离退休人员，让他们把离退休工作部门作为自己的家，能较少顾忌倾吐自己的心声。
7．强烈的自尊意识。离退休老同志长期的生活实践，养成了他们强烈的自尊意识。他们对自己的要求较高，保持自己尊严的意识很强，同时也要求别人尊重他们，重视他们的意见，听取他们的反映和要求，离退休工作部门应充分注重这一特点，不能做出伤害老同志自尊心的事，不能说伤害老同志自尊心的话，一定要尊重、关心、理解老同志。这是做好离退休工作的一个基本原则。
8．参与社会活动意识。老同志虽然离退休了，但对于参与社会活动的热情仍然不减，对一些节日庆典，盛大群众活动都想参加，亲眼目睹这些活动的盛况和风采。老同志通过参与类似活动能激发生活的热情和感受时代的勃勃生机，使生活变得更丰富多彩。离退休工作部门在量力而行的原则下，要尽一切努力创造条件，让老同志多参与一些社会活动。
三、真诚细致，深入务实，积极做好离退休工作
1．增进离退休工作机构的职能
（1）首先要帮助老同志过好离休、退休关。做好老同志的思想工作，要让老同志从心理上正确了解自己，愉快地从工作岗位上退下来，好好休息，安度晚年。
（2）领导重视，层层抓落实。定期登门走访看望老同志，倾听老同志的意见和要求，对老同志提出的实际困难和问题及时研究，妥善解决，真心实意地为老同志办实事。
（3）切实落实好离退休老同志的政治待遇。从政治上关心、尊重老同志，重大问题征求老同志的意见，发挥老同志的作用；重大节日活动请老同志参加。定期向老同志通报情况，让老同志阅读文件，参加重要会议等，使老同志更加坚定信念。
（4）切实落实好离退休老同志的生活待遇。除财务部门每年应按时拨付离退休老同志的公用经费、特需费、活动费等。按月按时发工资、各种补贴等；还帮助老同志解决医疗、生活等方面的问题，走访、看望老同志，了解其困难，及时地帮助解决，特别对生病住院和长期生病在家的老同志，领导主动带头去看望，送去慰问品、慰问金，每逢年过节领导带头带上慰问品，对离退休老同志挨户走访，给老同志抚慰和温暖，使他们感到自己没有被遗忘，组织上还在关心着自己，增加情绪的稳定，有益于身心的健康。
（5）组织老有所为，满足老同志生理、心理上的需要。根据需要，本着自愿和量力而行的原则，因人制宜，适当安排，返聘一部分老同志，使老同志能各得其所，各尽所能。新的工作，新的社会角色，新的人际关系，新的工作成绩会给老同志带来心理上的满足，有益于生理和心理的健康。
【篇三】:进一步加强离退休服务管理工作
加强离退休管理工作。进一步加强离退休服务管理工作
随着党的群众路线教育实践活动的不断深入，通过问卷调查的方式进一步了解掌握了辖区离退休老同志的真实需要，紧紧围绕“让党组织放心，让老同志满意”的工作目标，进一步优化离退休服务管理工作。
进一步强化离退休服务管理工作人员的专业知识学习研讨。定期或不定期研究分析离退休干部管理工作中的新情况、新问题，经常探索离退休干部管理工作的新途径、新方法，不断提高新时期离退休干部管理服务工作水平。
充分发挥离退休党支部及老年协会的自我管理作用。利用每月定期的党支部活动及老年协会活动，组织离退休党员及老同志学习党的路线、方针和各项政策，并通过党员示范作用带动其他老同志自觉学习，始终保持“政治坚定、思想常新、豪情满怀”的心态。
经常性看望慰问居住在偏远山区及孤寡的老同志。及时掌握了解他们的身体状况和生活情况，给予他们精神慰藉和尽力帮助他们解决生活中存在的困难和问题，让老同志们切实感受到党组织的温暖。
充分发挥“老年协会活动中心”的作用，让老同志们乐起来。从去年开始，在“老年协会活动中心”逐步配备了跑步机、动感单车、乒乓球桌等健身器材及设备，依托活动引导和鼓励老同志
从家里走出来、动起来、乐起来，不断活跃老同志的思维，开拓老同志的胸襟，让老同志晚年精神生活更加充实、家庭生活更加幸福。
【篇四】:加强组织建设,全面提升离退休管理服务工作水平
龙源期刊网 .cn
加强组织建设，全面提升离退休管理服务工作水平
作者：刘惠 李忠军
来源：《中小企业管理与科技·中旬刊》2014年第10期
摘要：塔里木油田公司塔西南勘探开发公司离退休职工管理中心（以下简称退管中心）坚持以人为本，紧密围绕和谐、稳定、发展大局，认真贯彻“规范管理，用心服务”矿区工作理念，加强组织建设，建立健全组织机构，认真落实好离退休职工“两项待遇”工作，创新服务模式，拓展服务内容，不断提升离退休职工管理服务工作水平。
关键词：组织建设 ;离退休职工 ;管理服务
1 加强组织建设，确保离退休管理服务工作落到实处
结合塔西南离退休管理工作特点及离退休人员实际情况成立相应的组织机构，设有2个机关职能科室;在塔西南泽普石油基地设有1个老年服务站;在新疆库车、乌鲁木齐和四川成都等地各设有1个退管站;中心党委下设5个党总支、19个党支部，其中退休党支部19个;于2008年成立老年文体协会组织，下设夕阳红舞蹈、太极拳（剑）、台球、门球、乒乓球和棋牌等6个分会组织，各文体协会组织的负责人员均由退休、内退职工担任。
高度重视离退休管理工作队伍建设，精心选拔一批思想作风硬、业务能力强、综合素质高、有奉献精神的人员充实到离退休管理部门。积极开展贴近老同志思想、贴近老同志需求、贴近弱势老同志为内容的“转变作风，提升服务”活动，用真心、细心、爱心、耐心、孝心为离退休职工服好务，努力打造一支政治坚定、业务精通、服务优质、甘于奉献的离退休管理服务工作队伍。
2 树立人本理念，确保离退休职工的“两项待遇”落实到位
高度重视、关心离退休老同志的“两项待遇”的落实，把此项工作作为离退休工作的一件大事来抓。
在生活待遇方面：
根据新疆巴州社保局、塔里木油田公司和塔西南公司及新疆泽普县老龄委的有关文件精神和工作部署，按时足额发放离退休职工的养老金、内退人员的工资、节日慰问金和各类生活补贴;及时办理离退休（内退）职工重病转院路费、探亲路费和异地散居人员的医疗费、体检费等报销工作;为去世离退休、内退人员及其父母、配偶、未成年子女及时办理亡故人员的慰问
http://m.zhuodaoren.com/dangzheng683066/
推荐访问:离退休管理工作总结 离退休工作管理办法
