【一】:安全工程师职称申报工作总结
安全工程师专业技术 个
人
工
作
总
结
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转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成安全工程师岗位所在的单位）安全工程师工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好安全工程师岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在安全工程师工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的安全工程师所有工作任务，履行好×××（改成安全工程师岗位所在的单位）安全工程师工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成安全工程师岗位所在的单位）安全工程师工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成安全工程师岗位所在的单位）安全工程师岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在安全工程师工作岗位，但我时刻
【二】:个人工作总结(安全工程师)
2014年个人总结和2015年工作设想
2014年，在公司各位领导和同事们的全力帮助下，通过自身努力，在安全工作中取得了一定的成绩。为能在2015年工作中有更大的突破对自己这一年的工作做出总结。
一、2014年工作概述
1、完成公司安全许可证的延期复审及安全生产条件检查工作。按照上级主管部门要求结合公司实际情况，对安全许可证进行了适宜性的修改，修改程序文件8个，增加2个，并通过审核
2.完成运管处安排的企业及车辆年检工作，并主持公司全年车辆月检工作。
3.完成环保局有关资料的审查工作
完成《2014年环境友好车队》资料编制工作，并在2014年9月获得优秀等级。
4.分包方质量安全资质审核
2014年8月-10月，组织了青岛华兴基础工程有限公司、青岛海滨正通建筑有限公司等五家分包单位的安全质量保证能力审核 并圆满完成审核任务。
（二）安全生产管理
1.编制、完善各项安全生产规章制度
2014年全年组织编制《GPS管理制度》、《车辆禁止超载超限制度》、《动火审批制度》、《消防安全管理制度》等5个安全管理制度及完善特殊工种安全操作规程。
2.应急预案演练
策划、组织并实施了蓝海新港城施工现场6〃30防坍塌等重大危险源预案演练，提高了参演人员在紧急情况下处理事故的能力，完善了应急管理相关部门、人员的工作职责，提高了协调配合能力，普及了应急管理知识。
3.职业病防治法宣传周活动
策划、组织并实施了2014年5月5日至9日的以“防治职业病危害，保护劳动者健康”为主题的宣传周活动，组织开展了职业健康隐患排查治理专项行动、《职业病防治法》宣贯视频会、职业健康知识有奖竞赛等活动，有效宣传贯彻了新修订的《中华人民共和国职业病防治法》，提高了员工的职业健康意识。
4.安全生产月活动
策划、组织并实施了2014年4月份开展的以“安全资质、隐患自查自纠”为主题的安全生产月活动，组织开展了资质自检、事故案例教育、知识竞赛、隐患排查治理等活动，增强了全体职工的安全意识和遵章守法的职业规范。
（三）党小组活动
作为公司管理支部的一名优秀党员，积极参加支部开展的各项活动，做到带头学习党的基本知识，带头学习理论并与实际相结合，带头完成本职工作，尽心尽责地完成党支部分配的各项任务。
（四）培训
本年度组织公司安全培训10次，培训对象为：各部门负责人、项目经理、安全管理人员，培训内容为： 法律法规、工地安全知识、特殊工种职业健康安全培训，共计20课时,通过培训加深了员工对、安全知识、职业健康安全管理体系标准、职业健康安全知识的理解。
二、个人努力的方向及发展
1.参加了市安监局的安全工程师的培训并通过考试。
2.通过自学，于2014年9月顺利参加国家注册安全工程师考试。 三、2015年个人职业发展及工作思路
1.实现个人工作的转变：从一个普通的安全管理者向安全工程师的转变。
2.结合公司生产经营特点，完成与安全生产管理技术等专业知识的有机结合，建立具有公司特色的安全生产管理机制。
3.继续组织开展以“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”、“119
消防宣传周”等活动，大力开展公司安全文化建设工作，倡导科学发展、安全发展的安全理念，
4.扎实开展安全培训教育。开展形式多样的培训和教育活动，大力推广现代安全生产管理理念、方法，提升全员安全意识和能力。
四、建议
1。进一步落实公司安全生产责任。内部目标责任书（安全承诺）的应签订到公司每一位在岗员工，形成从领导覆盖到全体职工的安全责任体系，最终实现大安全格局。
2.加强分包安全质量考核力度，提高安全生产能力。
3. 加强安全管理队伍建设，要鼓励安全管理人员考取注册安全工程师资格，逐步实现安全生产监管队伍的专业化。
4.公司应根据自身的业务开展情况，编制应急救援预案，制定专兼职应急救援人员，配备应急救援物资，每年组织开展一次综合应急救援演练。
2014.10.30
张翼
【三】:注册安全工程师工作总结
篇一：2012年终个人工作总结(安全工程师)
2012年个人年终总结和2013年工作设想
2012年，在公司各位领导和同事们的全力支持配合下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果。为能在2013年有更大的突破，特别对自己这一年的工作做出总结，总结自己已得的经验，也提出更高的要求。
一、2012年工作概述
（一）质量〃环境〃职业健康安全管理体系（三体系）
1.职业健康安全管理体系文件编写
结合公司三体系建设，对《程序文件》进行了适宜性的修改，修改程序文件23个，新增9个。
2.参加公司三体系内部审核。
参加了公司2012年6月26日～2012年6月29日内部审核工作，编制内部审核检查表，并对生产部、财务部、企业发展部、工程部实施了审核。
3.参与部门管理评审资料起草
起草了《2012年环境绩效及职业健康安全绩效报告》，并与2012年8月16日参加了本年度的管理评审工作。
4.供方质量保证能力审核
2012年10月-12月，组织了xxxx、xxxx等五家单位的供方质量保证能力审核，并圆满完成审核任务。
（二）安全生产管理
1.编制、完善各项安全生产规章制度
2012年全年组织编制《工伤事故管理制度》、《安全生产投入保障制度》、《动火审批制度》、《消防安全管理制度》等14个安全管理制度及4套安全操作规程。
2.安全质量环保稽查
编制了《公司级安全生产检查表》、《消防安全专项检查表》、《危险化学品专项检查表》等检查表，组织参与公司安全生产大检查11次，专业性检查4次。2012年，共检查发现安全隐患68项，建立健全了公司安全管理电子和纸质档案。
3.应急预案演练
策划、组织并实施了公司7〃20消防应预案综合性桌面演练，提高了参演人员在紧急情况下处理事故的能力，完善了应急管理相关部门、人员的工作职责，提高了协调配合能力，普及了应急管理知识。
4.职业病防治法宣传周活动
策划、组织并实施了2012年4月23日至27日的以“防治职业病危害，保护劳动者健康”为主题的宣传周活动，组织开展了职业健康隐患排查治理专项行动、《职业病防治法》宣贯视频会、职业健康知识有奖竞赛等活动，有效宣传贯彻了新修订的《中华人民共和国职业病防治法》，提高了员工的职业健康意识。
5.安全生产月活动
策划、组织并实施了2012年6月1日至30日开展的以“科学发展，安全发展”为主题的安全生产月活动，组织开展了事故案例教育展览、安全文化征文、知识竞赛、隐患排查治理等活动，增强了全体职工的安全意识和遵章守法的职业规范。
6.119消防宣传周活动
策划、组织并实施了11月9日至16日开展的119消防宣传周活动，联系协调了消防安全知识主题讲座、配合人力资源部组织了消防安全教育视频学习、制作了《消防安全常识二十条》知识展板、开展了消防安全专项检查，切实提高了职工消防安全防范意识和避险自救能力。
（三）安全标志证书维护
为持续保证xxxx煤矿安全标志证书的有效性，积极保持与安标国家中心的联系、协调，并于2012年8月24日10月份顺利通过了国家安标中心的现场评审工作，完成了安标证书的复审和注册地址、生产地址的变更工作。
（四）党小组工作作为xx支部第三党小组组长，带领党小组主动配合支部开展的各项活动，做到带头学习党的基本知识，带头学习理论并与实际相结合，带头执行党的决议，带头完成本职工作，尽心尽责地完成党支部分配的各项任务。
（五）培训
本年度组织安全培训3次，培训对象为：各部门负责人、营销部人员、安全管理人员，培训内容为： 防爆安全知识、《职业健康安全管理体系 要求》标准、特殊工作职业健康安全培训，共计6课时,通过培训加深了员工对、防爆安全知识、职业健康安全管理体系标准、职业健康安全知识的理解。
（六）征文、稿件
1.参与“科学发展 安全发展”征文活动。
2.撰写《xxxx：安全，为企业保驾护航》稿件
（七）劳动竞赛www.fz173.com_申报高级安全工程师业绩总结。
协助部门经理完成“三体系知识竞赛”、“合理化建议”、“检测技能竞赛”等劳动竞赛的实施方案及细则的编订，并协助组织实施。
二、个人提升及发展
1.参加了节能减排视频培训、新闻稿件写作技巧培训、三体系文件编写培训、员工精神培训
2.参加xxxxeap商学院网络课程学习，已完成质量部经理全部课程并取得优秀证书。
3.参加xx市劳动安全卫生教育培训中心安全员复训。
4.通过自学，于2012年9月顺利通过国家注册安全工程师考试。 三、2013年个人职业发展规划及个人工作基本思路
1.实现个人职业的“两大转变”：已完成安质环保管理员向安全工程师的转变，2013年在进一步加强个人专业能力的提高基础上努力完成向“ 环境工程师”的转变。
2.结合公司生产经营特点，完成与安全生产管理技术等专业知识的有机结合，建立具有公司特色的安全生产管理机制。3.结合供方质量管理，加强产品工艺、专业知识的学习，达到学以致用，提高个人的质量管理水平。
4.继续组织开展以“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”、“119消防宣传周”等活动，大力开展公司安全文化建设工作，倡导科学发展、安全发展的安全理念，
5.扎实开展安全培训教育。开展形式多样的培训和教育活动，大力推广现代安全生产管理理念、方法，提升全员安全意识和能力。
6. 协助经理保持公司“三体系”的持续稳定运行，并做好安全生产标准化评级的准备工作
四、建议
1。进一步落实公司安全生产责任。内部目标责任书（安全承诺）的应签订到公司每一位在岗员工，形成从领导覆盖到全体职工的安全责任体系，最终实现大安全格局。
2.加强安全考核力度，在薪酬分配、职务晋升、推先评优等涉及管理者和员工切身利益的领域，要加大安全生产工作绩效的权重，对发生生产安全责任事故的，坚决实行“一票否决”。
3. 加强公司供应链管控，切实加强对供应商资格审核、产品准入、能力评价、业绩再评价和退出机制的执行力，把好重要原材料、原器件和设备的入口关，堵住供应链管理中存在的漏洞。
4. 加强安全管理队伍建设。通过广纳人才、广开门路，把懂技术、善管理的人才充实到安全监管专业队伍中来；要鼓励安全管理人员考取注册安全工程师资格，逐步实现安全生产监管
队伍的专业化。
5.工程项目应根据自身的业务开展情况，编制应急救援预案，制定专兼职应急救援人员，配备应急救援物资，并至少开展一次应急救援演练。
二零一二年十二月十三日篇二：注册安全工程师案例学习总结
1、gb/t13861-2009将危险有害因素分为四类: 1)人的因素 (违章作业/指挥错误/误操作/监护失误) 2)物的因素
物理性: (设备设施缺陷/防护缺陷/漏电/噪声/振动/明火/高温/低温等) 化学性:(爆炸品/压缩气体/易燃液体/易燃固体/自燃物品/氧化剂/有毒品 3)环境的因素 (照明不良/空气不良/温度/湿度/压力等)
g、建立健全安全生产投入的长效机制 5、主要负责人的培训内容
1）初次培训的主要内容（1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识 3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定 4.职业危害及其预防措施
5、国内外先进的安4)管理的因素 a:职业卫生组织不健全 b:职业安全卫生责任制未落实 全生产管理经验 6.典型事故和应急救援案例分析 7.其他需要培训的内
c:职业安全卫生管理规章制度不健全d:职业安全卫生投入不足e:操作规程不规范 f:事故应急预案及相应程序有缺陷,培训制度不全 2、gb6441-86将事故类别共分为20类;
1)物体打击 2）车辆伤害 3）机械伤害 4）起重伤害5）触电 6）淹溺 7）灼烫 8）火灾 9）高处坠落 10）坍塌 11）冒顶片帮12）透水 13）放炮 14)火药爆炸 15）瓦斯爆炸 16）锅炉爆炸 17）容器爆炸 18）其他爆炸19）中毒和窒息20）其他伤害
3、参照2002年颁布的《职业病危害因素分类目录》将职业病危害因素分为10类104种。 按职业病危害因素来源分为三大类： 1） 生产过程中产生的职业病危害因素
a:化学因素（粉尘/煤尘/苯/氯气/硫化氢/甲醛等） b：物理因素（高温/低温/噪声/高压/辐射/振动等） c：生物因素（各种病毒/病原生物）
2） 劳动过程中产生的危害因素 3)作业环境中产生的危害因素 4、控制危险有害因素的对策措施
1）安全技术措施：（从人的不安全行为，物的不安全状态进行分析；从消除、预防、减弱、连锁、警告、个体防护、救援的角度进行分析） 2）安全管理措施：www.fz173.com_申报高级安全工程师业绩总结。
a、建立或完善安全管理组织机构和人员配置
b、落实安全生产责任制度c、完善各项规章制度 d、加强安全培训教育 e、加强安全生产检查 f、编制或完善应急预案
容）
2）再培训的主要内容 (对已经取得上岗资格证书的有关领导,应定期进行在培训,在培训的主要内容是新知识、新技术和新颁布的政策、法规：有关安全生产的法律、法规、规章、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验；典型事故案例) 6、主要负责人及从业人员的培训时间
1）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时，每年在培训时间不得少于16学时。
2）其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于32学时，每年在培训时间不得少于12学时。
3）生产经营单位新上岗的从业人员岗前培训不得少于24学时，煤矿及非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训不得少于72学时，每年接受培训的时间不得少于20学时。 7、安全评价的程序 [注;考安全评价内容时，答1-6项] 1）前期准备（明确评价对象、资料收集）
2）辨识与分析危险（危险有害因素分析辨识、危险源辨识、事故发生的可能性，影响因素和事故机制）
3）划分评价单位元（科学合理划分评价单元）
4）定性、定量评价（评价方法的选择与确定、定性定量评价）
5）提出安全对策措施建议（安全对策、应急预案）
6）作出安全评价结论（作出严谨明确的评价结论）7）编制安全评价报告8、安全评价的分类
1）安全预评价（可行性研究阶段，规划阶段） 2）安全验收评价（建设项目竣工后正式生产运行前） 3）安全现状评价
9、事故应急救援的主要任务
1）立即组织营救受害人员，组织撤离或采取其他措施保证危害区域内其他人员
2）迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测，监测确定事故的危害区域和危害性质
3）消除危害后果，做好现场恢复
4）查清事故原因，评估危害程度。 10、应急预案的主要内容
1）应急预案的概况（生产经营单位的概况，危险特性概况） 2）事故预防
3）准备程序（人员培训、物资准备、预案演习、公共应急知识培训、签订互助协议）
4）应急程序（接警与通知、指挥与控制、警报、紧急公告、通讯、事态检测与评估、警戒与治安、人群疏散、医疗卫生等） 5）现场恢复6）预案管理与评审改进 11、应急预案的编制程序（步骤）
1）成立应急预案编制工作组 2）资料收集3）危险源及风险分析4）应急能力评估 5）应急预案编制6）预案评审与发布 12、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级；
1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
2）重大事故，是指造成十人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5千万以上1亿元以下直接经济损失的事故；
3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以
下重伤，或者1千万元以上5千万元以下直接经济损失的事故； 4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1千万元以下直接经济损失的事故。 13、事故报告的内容（书面报告）
1）事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况 2）事故发生的时间、地点以及事故现场的情况 3）事故的简要经过
4）事故已经造
http://m.zhuodaoren.com/dangzheng427061/
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