长沙银行网点

长沙银行网点篇一:2018年湖南长沙银行浏阳支行社会公开招聘启事

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【导语】温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。查看更多相关内容 ，请访问银行招聘频道。　　长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域*股份制商业银行和湖南的法人金融企业。目前已拥有包括广州在内的30家分行（直属支行），共有超过700个网点，营业网点实现了湖南全域覆盖。同时，为广大客户提供365天7*24小时手机银行、直销银行、网上银行、微信银行和电话银行服务，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。
　　长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观，坚持深耕湖南，做“湖南人的主办银行”的定位，构建了以大批发为业务主体，大零售、大资管为两翼，网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局，着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌。截至2017年12月末，长沙银行资产总额达4705.44亿元，各项监管指标均达到监管要求。近年来，长沙银行的品牌影响力不断提升，综合实力跃居全球银行业500强和中国服务业500强，位列“2017年全球银行1000强”第340位和“2016年中国服务业企业500强”第221位。
　　展望未来，长沙银行将坚持社区化发展，打造“湖南人的主办银行”；坚持综合化发展，打造湖南第一、全国的金融控股平台；坚持数字化发展，打造湖南、全国靠前的智慧银行、网络银行。
　　浏阳支行成立于2002年4月，是长沙银行第一家县域支行。目前拥有16家支行，员工223人，平均年龄28岁，本科及以上学历占比90%，是一支充满活力、团结拼搏、斗志昂扬的队伍。截至2017年12月底，一般*存款时点数123亿元，表内外授信总额80亿元，市场份额在浏阳18家金融机构中稳居第二，在本系统内综合考核排名第一。先后被评为“湖南省普惠金融先进单位”，“长沙市诚信单位”、“浏阳市绩效考核红旗单位”。为进一步充实浏阳支行人才队伍，更好地服务地方经济，现面向社会诚聘英才。
　　一、招聘岗位及任职要求
　　（一）、一级支行副行长岗
　　岗位描述：
　　根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段*的工作计划，并协助完成一级支行各项业务及案防合规等相关工作。
　　任职条件：
　　1、年龄45周岁（含）以下；本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；
　　2、金融从业3年及以上工作经验，其中1年及以上管理工作经验；如果非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的，则要求金融从业4年及以上；1年及以上市场营销工作经验；
　　3、熟悉当地市场金融环境、熟悉银行相关业务知识、熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等。
　　4、具有较强的市场开拓能力、较强的执行能力；
　　5、优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；较强的风险意识与市场意识。
　　（二）、公司业务部公司授信客户经理岗
　　岗位描述：
　　根据全行公司业务相关管理制度，负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动支行公司业务的全面发展。
　　任职条件：
　　1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；
　　2、3年及以上银行或金融业工作经验，2年以上银行公司客户经理经验；
　　3、熟悉银行风险管理知识；熟悉银行公司业务知识；熟悉财务知识和营销知识；
　　4、具有较强的市场开拓能力，具备较好的沟通协调能力，具备较强的分析判断能力和客户服务能力。
　　（三）、人力财务部财务管理岗
　　岗位描述：
　　根据财务相关制度和部门职责，协助分管领导开展财务管理工作，参与财务核算、绩效考核、税务筹划、报表编制报送等工作。做到规范准确核算与考核，不断夯实财务基础，不断提升财务管理水平。
　　任职条件：
　　1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，金融类、经济类、管理类或相关专业，具有注册会计师资格；
　　2、2年（含）以上银行工作经验，3年（含）以上财务会计工作经验；
　　3、熟悉银行相关业务知识，熟悉银行财务管理、税务管理、统计分析相关知识，熟练运用各种金融统计分析工具；
　　4、具备良好的综合分析能力，主动思考问题和解决问题的能力；
　　5、具备良好的沟通协调能力、一定的分析判断和语言表达能力以及财务管理等方面的相关知识。
　　（四）、风险合规部法律事务岗
　　岗位描述：
　　根据总行相关不良资产管理办法，为维护支行的合法权益，协助管理支行与其他自然人、法人或其他组织之间发生的，包括起（应）诉、上诉、申请再审、执行等诉讼活动以及与其相关的外聘律师管理工作。
　　任职条件：
　　1、年龄35周岁（含）以下；本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；
　　2、3年及以上银行相关工作经验；2年以上银行信贷、资产处置、资产管理相关岗位工作经验；
　　3、熟悉银行业各类基本业务和操作流程，具由丰富的法律专业知识；具有银行业务风险的识别、评估、化解和处置的相关能力；熟悉清收不良资产的各项法律规定和诉讼执行程序。
　　4、具备较强的执行力，较好的组织和协调能力，较好的沟通能力，能够承担较强的工作压力。
　　（五）、行政事务管理岗
　　岗位描述：
　　根据总行相关规章制度，负责机构建设管理、行政资产管理、对外联络及接待、公共关系建设、品牌宣传、后勤保障等相关工作。
　　任职条件：
　　1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，3年及以上行政管理工作经验；
　　2、熟悉银行相关业务知识及管理流程，熟悉综合行政管理；
　　3、有较强的沟通协调能力，组织与计划能力及综合文字处理能力，具备良好的综合逻辑判断分析能力、发现和解决问题的能力。
　　二、应聘须知：
　　1、此次招聘采取网上报名方式，简历接收邮箱：[email protected];
　　2、本招聘信息为常态发布，相关岗位人员招满为止，具体情况电话联系，联系电话：张经理0731-83664009；
　　3、请在简历中填写常用邮箱，同时保持手机通畅；
　　4、请确保您简历当中的信息真实无误，如有任何虚假内容，应聘者将会被取消资格；
　　5、所有应聘材料我们将妥善代为保管，恕不退还。

长沙银行网点篇二:2014年湖南省长沙银行星城支行社会招聘公告

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长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行，现拥有包括广州、株洲、常德、郴州、娄底在内的23家分支机构、85个营业网点，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行。星城支行为长沙银行下属支行（分行架构），于2003年成立，总部设在长沙县。星城支行下辖包括营业部、北城支行（长沙市芙蓉北路）、浏阳河支行（长沙市芙蓉中路）在内的三个一级支行及榔梨、星兴、兴汉门、砚瓦池四个扁平化支行，共有员工200余人。截止2013年10月末，星城支行各项存款规模达123亿元，授信规模达60亿元，近6年在全行综合经营考核中名列前茅。近年来，长沙银行星城支行立足本土，幅射周边，依托国家级长沙经济技术开发区、长沙县和长沙市开福区的区域优势，敢为人先，创新开拓，逐步发展成为长沙城区东北部区域内最具影响力的银行之一。
为了加快支行战略发展步伐，着力打造特色精品银行，我行拟在长沙县、开福区等经济活跃地区增设分支机构。为确保发展与管理齐头并进，现向社会各界公开招聘下辖一级支行及新设支行行长、副行长（中层储备干部）3-4名。
长沙银行星城支行竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的人才，加入我们的队伍，投身到长沙银行的创新发展事业中。
此次招聘只接受网上申请，一律不接受纸质简历。简历一份（本人基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等，并注明户籍所在地及现住址），近期免冠相片及身份证（或其它身份证明）、学历证书、学位证书、获奖证书、生活彩照一张等相关证书请扫描后做附件，发送邮件至[email protected](发送邮件主题格式：应聘岗位+姓名+电话号码)。心有多大，舞台就有多大！长沙银行愿与您一起鹤舞白沙！
 

长沙银行网点篇三:2017年长沙银行湖南邵阳分行招聘启事

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2017年长沙银行邵阳分行招聘启事　　长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。目前已拥有包括广州在内的30家分行（直属支行），共有超过700个网点，营业网点实现了湖南全域覆盖。同时，为广大客户提供365天7*24小时手机银行、直销银行、网上银行、微信银行和电话银行服务，在北京、上海、广州、深圳成立了业务分部，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。　　长沙银行坚持深耕湖南，做“湖南人的主办银行”的定位，构建了以大批发为业务主体，大零售、大资管为两翼，网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局，着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌。近年来，长沙银行的品牌影响力不断提升，综合实力跃居全球银行业500强和中国银行业50强，在英国《银行家》杂志公布的2016全球1000强银行排名中，长沙银行排名373位，比2015年上升22位。　　长沙银行邵阳分行成立于2015年8月21日，目前各项业务已步入正轨，人员结构也逐步优化。长沙银行邵阳分行坚持服务地方政府、服务中小企业、服务居民市民的办行理念，积极融入邵阳、扎根邵阳、网点网络覆盖邵阳。2017年计划设立新邵、新宁两家县域支行，在邵东、隆回增设三家社区支行。现根据发展需要，面向邵阳地区诚聘英才。　　一、招聘岗位及任职要求　　1.一级支行正行长（2人，工作地：新邵、新宁）　　岗位描述：根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定支行全年及阶段性的工作计划，并负责完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。　　任职要求：本科及以上学历，年龄45周岁以下（1972年1月1日之后出生），金融从业4年及以上或从事经济工作6年及以上（其中金融从业3年及以上）工作经验，其中2年及以上管理工作经验；如果非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的，则要求金融从业5年及以上或从事经济工作7年及以上（其中金融从业3年及以上）；熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点，身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录；熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现。特别优秀者，可适当放宽条件。　　2.一级支行副行长（1人，工作地：新宁）　　岗位描述：根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并协助完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。　　任职要求：本科及以上学历，年龄45周岁以下（1972年1月1日之后出生），金融从业3年及以上或从事经济工作5年及以上（其中金融从业2年及以上）工作经验，其中1年及以上管理工作经验；如果非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的，则要求金融从业4年及以上或从事经济工作6年及以上（其中金融从业2年及以上）；熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点，身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录；熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现。特别优秀者，可适当放宽条件。　　3.一级支行市场营销部经理岗（2人，工作地：新邵、新宁）　　岗位描述：负责完善本部门经营管理规章制度及实施细则，组织开展营销活动及市场开拓，负责协调支行的客户划分与交叉营销和组织，并组织支行客户的开发、维护和管理工作，主持开展各项市场营销及授信业务初审工作，提高支行营销经营能力。　　任职要求：本科及以上学历，年龄35周岁以下（1982年1月1日之后出生），金融从业3年及以上工作经验，其中1年及以上管理工作经验。熟悉银行结算业务、网点营运及管理的流程和风险点，熟悉行政管理、人力资源管理相关知识，具有良好的沟通协调、计划组织能力、书面表达能力。具有丰富客户资源者及特别优秀者可适度放宽条件。　　4.一级支行营业部主任岗（2人，工作地：新邵、新宁）　　岗位描述：负责组织实施支行的各条线发展策略和发展规划，管理一级支行结算方面的规划、建设，开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作，推进支行结算管理创新。　　任职要求：本科及以上学历，年龄35周岁以下（1982年1月1日之后出生），金融从业3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验，具有一定客户资源者相关条件可适度放宽。熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识等，有良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力、

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