聊城最新招聘信息篇1:2017年山东省聊城市东昌府区招聘公告【30人】
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【导语】2017年山东省聊城市东昌府区招聘30人公告已发布，报名时间：2017年12月22日-2017年12月25日。在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！
为进一步加强山东省聊城市东昌府区城乡建设和城市管理队伍建设，根据国家、省、市有关规定，经区委、区政府批准，东昌府区住房和城乡建设局招聘20名聘用制工作人员、城市管理办公室招聘10名聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、户籍及相关要求（应聘人员需符合下列条件之一）：①本人具有东昌府区行政辖区内常驻户口；②父、母、配偶有一方在东昌府区机关事业单位工作；③父、母、配偶有一方在东昌府区行政辖区内各类企业、个体经济组织就业，并于本简章发布前在东昌府区行政辖区内缴纳职工养老保险费一年以上；④父、母、配偶有一方具有东昌府区行政辖区内常驻户口。
2、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4、年龄应在35周岁以下（1981年12月22日以后出生）；
5、具有招聘岗位要求的专业其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
二、招聘岗位及招聘人数
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求（住房和城乡建设局见附件1; 城市管理办公室见附件2）。
三、报名及资格审查
（一）报名
1、报名时间：2017年12月22日—2017年12月25日（上午： 8:30-11:30，下午13:30-17:30）
2、报名地点：东昌府区人力资源和社会保障局负一楼大厅（向阳路南段路东）。
3、报名费用：笔试考务费每人40元，报名时现场缴纳。特困大学生或低保家庭的应聘人员，本人携带相关证明材料，可现场办理减免手续。所需提供材料见附件3。
（二）资格审查
东昌府区住房和城乡建设局、城市管理办公室招聘聘用制工作人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。报名时，招聘机关要严格把握招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责，确保审核公正、公平。
应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。
应聘人员在报名时需按招聘岗位要求提交本人的相关证明材料（详见附件3）。
（三）2017年12月27日—2017年12月28日在东昌府区人力资源和社会保障局负一楼大厅领取笔试准考证。
四、考试内容
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
1、考试内容为公共基础知识。
2、笔试时间：2017年12月30日 下午 14：00—16：00。
3、笔试地点：以笔试准考证上确定的地点为准。
4、笔试设定最低合格分数线，由招聘机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（二）面试
面试工作由招聘机关组织实施。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因取消资格或弃权造成的空缺，按该岗位笔试成绩依次递补。
符合应聘条件的面试人选按东昌府区人民政府网站公布的时间、地点交纳面试考务费70元。并按东昌府区人民政府网站公布的具体时间、地点携带笔试准考证和本人有效期内的身份证参加面试。面试采用结构化面试方法。面试总分为100分。面试时间不超过10分钟。面试成绩当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察体检范围。对同岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。如果笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在东昌府区人民政府网站上公布。
五、考察体检
根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数以1:1的比例等额确定进入考察体检范围的人选。招聘机关成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关材料信息是否真实准确等进行复审。
体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定，体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。
六、公示聘用
经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东昌府区人民政府网站上公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理人事派遣手续，签订劳动合同，首次合同期限5年，受聘人员按规定实行试用期制度，不合格的解除劳动合同。合同期满，双方同意可续签劳动合同。
七、聘用制工作人员待遇
根据国家及省市有关规定，本次招聘的聘用制工作人员与聘用单位事业编人员同工同酬，依法缴纳社会保险，所需经费由区财政全额承担。
八、其他
简章附件与本简章具备同等效力，凡已报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。
咨询电话：住房和城乡建设局：15275868608
城市管理办公室： 17763590113
附件1：2017年东昌府区住房和城乡建设局招聘聘用制工作人员岗位汇总表
附件2：2017年东昌府区城市管理办公室招聘聘用制工作人员岗位汇总表
附件3：2017年东昌府区住房和城乡建设局、城市管理办公室招聘聘用制工作人员应聘须知
附件4：2017年东昌府区住房和城乡建设局、城市管理办公室招聘聘用制工作人员报名登记表
附件5：诚信承诺书
聊城最新招聘信息篇2:2018年山东省聊城市临清市互联网信息中心招聘公告【6人】
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【导语】2018年山东省聊城市临清市互联网信息中心招聘6人公告已发布，报名时间：2018年1月15日至16日。在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！
为进一步加强网络安全和信息化建设，充实山东省聊城临清市互联网信息中心工作力量，经市委研究，拟从临清市具有全额事业编制的工作人员中，选聘部分工作人员。现将有关事宜公告如下。
一、 选聘岗位计划
临清市互联网信息中心工作人员6名。其中：
专业技术岗位：3名，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、数字媒体技术、电子与计算机工程专业。
普通管理岗位：3名，专业不限。
二、选聘资格条件
1、拥护中国共产党的领导，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；
2、对党忠诚，坚持原则，公道正派，作风优良，清正廉洁，敢于担当；
3、综合素质好，具有强烈的事业心和责任感，身体健康，德才兼备，熟悉计算机操作及网络管理，具有较高的文字综合能力，能够适应24小时舆情值班要求；
4、具有全额事业编制的工作人员；
5、年龄在30周岁以下（1987年1月15日以后出生）；
6、国家统招全日制本科及以上学历；
7、年度考核均为合格及以上等次；
8、无违规违纪违法行为。
具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：
1、按照有关规定到定向单位工作未满服务年限、未满见习期或对转任有其他限制性规定的；
2、与市委宣传部工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员；
3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4、经组织部门审核档案存在影响选拔重用问题的；
5、其他不适宜参加公开选聘情况的。
三、选聘方式及程序
（一）报名、推荐及资格审查。
1、报名时间：2018年1月15日至16日
2、报名地点：中共临清市委党校
3、报名需提交的材料：
（1）《临清市互联网信息中心公开选聘工作人员报名表》（见附件。正反面打印，贴上近期一寸免冠证件照）一式三份；
（2）毕业证、身份证原件及复印件，国外学历须提供教育部出具的学历认证证明；
（3）与报名表上同底版一寸免冠证件照2张；
（4）教育部学历证书电子注册备案表（在“学信网”上打印，在线验证码需在有效期内）。
资格审查贯穿整个选聘过程。报名时，对报考人员的资格进行初步审查。
通过资格审查的报考人员，于1月17日下午2：00—4：00到市委党校领取准考证。
（二）考试。采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试。笔试时间地点以准考证为准。
笔试内容：专业技术岗位笔试内容为计算机及网络知识，普通管理岗位笔试内容为《申论》。笔试时间为150分钟，满分为100分。
2、面试。笔试结束后，按选聘计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。面试总分为100分。面试采用结构化面试。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4：6合成总成绩。按选聘计划1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。
（三）考察。成立专门考察组，到考察对象所在单位，采取民主测评、发放征求意见表、个别谈话、调查走访等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，特别是突出考察其政治思想、能力素质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律和工作学习表现等情况，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察组要如实写出考察报告。根据考察情况，经市委宣传部集体研究，确定体检人选。对考察不合格的，取消选聘资格，并按成绩高低依次递补。
（四）体检。对考察合格人员统一组织进行体检，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检不合格的，取消选聘资格，并按成绩高低依次递补。
（五）公示和办理调动手续。
1、公示。对拟选聘人员进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
2、试用期。公示期满无异议的，先安排到临清市互联网信息中心相应岗位锻炼，试用期3个月。对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格，回原单位工作，并按成绩高低依次递补。
3、办理手续。试用期满，能胜任工作岗位的，按干部管理权限和工作人员调动规定及程序，由组织人社部门办理调动手续。不能胜任工作岗位的，回原单位工作，并按成绩高低依次递补。
四、其他
（一）咨询电话：
中共临清市委宣传部：0635-2310738、2313363
临清市人力资源和社会保障局：0635-7132777
（二）请参加选聘的人员及时关注临清政务网网站了解相关信息。
（三）本公告未尽事宜由中共临清市委宣传部、临清市人力资源和社会保障局共同负责解释。
附：《临清市互联网信息中心公开选聘工作人员报名表》
聊城最新招聘信息篇3:2018山东聊城冠县事业单位招聘公告【209人】
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【导语】2018山东聊城事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，恭祝各位取得佳绩。
为进一步优化我县事业单位人员队伍结构，提升公共服务水平，根据我县事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发【2015】6号)、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规[2017]21号)等相关规定要求，经县委、县政府同意，确定面向社会为部分事业单位公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)招聘岗位要求的专业或技能条件;
(五)年龄应为40周岁以下(1977年2月10日以后出生);
(六)具有国家承认的大专及以上学历;
(七)招聘岗位所需的其他资格条件。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;冠县党政群机关事业单位在编工作人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位条件作为条件应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)报考的，以及冠县籍退役大学生士兵，可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
二、招聘岗位及招聘人数
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《岗位汇总表》。
三、报名时间和方式
(一)个人报名
报名时间：2018年2月10日 9:00-2月12日16:00
查询时间：2018年2月10日11:00-2月13日12:00
报名网址： 冠县人才网(www.sdgxrc.com)
应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，上传本人1寸近期正面免冠照片。应聘人员必须使用第二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在单位初审前多次登陆提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)单位初审
初审时间：2018年2月10日11:00-2月13日10:00
综合类考生由人社局负责初审;卫生类考生由卫计局负责初审;教育类考生由教育局负责初审。负责初审的单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看相应类别考生的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。初审通过的考生，报名信息不能更改。网上报名期间，初审部门要安排专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务;同时，要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，做好资格初审工作，确保审核公正、公平。
(三)网上缴费
缴费时间：2018年2月10日11:00- 2月13日12:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录冠县人才网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，应立即下载打印《冠县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘冠县事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时使用。2018年3月14日9:00-3月18日14：30登录报名网站下载、打印准考证。
根据省物价部门核定的标准，考务费为每人每科40元。享受减免考务费用的应聘人员，先在网上缴费后，由本人或委托他人携带相关证明材料(见《应聘须知》)，于2018年2月14日到县政府4楼考试中心办理现场确认和减免手续。
报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。定向招聘岗位因报名不足取消的招聘计划，县事业单位公开招聘主管机关将取消的计划调剂到同类岗位或同一招聘单位其他岗位。取消、核减和调剂的招聘计划及时在冠县人才网公布。对取消招聘岗位的人员，按规定时间改报其他符合条件岗位。
四、考试和资格审查
考试分笔试、特长测试、面试，均采用百分制计算成绩。报考教育类音、体、美岗位的采取笔试、特长测试、面试相结合的方式，报考其他岗位的采取笔试、面试相结合的方式。
(一)笔试
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
笔试采取全省统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行
笔试时间：2018年3月18日
上午9:00- 11：30综合类
下午14:00-16: 30 教育类、卫生类
(二)特长测试
笔试结束后，报考教育类音、体、美岗位的考生进行特长测试，具体测试时间、内容及相关要求在冠县人才网另行公布。
测试结束后，按笔试成绩占30%、特长测试成绩占70%的比例百分制合成考生综合素质成绩。
(三)面试人选确定和资格审查
面试人选，根据各岗位招聘人数按1:3的比例由高分到低分依次确定，其中，报考教育类音、体、美岗位的以综合素质成绩确定，报考其他岗位的以笔试成绩确定。笔试成绩、特长测试成绩、综合素质成绩和面试人选名单按规定程序，在冠县人才网公布。
取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行现场资格审查，所需提报的材料见《应聘须知》。
面试人选未按规定时间进行现场资格审查的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩(综合素质成绩)依次递补。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县事业单位公开招聘主管机关有权取消其面试资格。
(四)面试
应聘综合类、卫生类的考生采取结构化测试的方式进行面试;应聘教育类的考生采取试讲的方式进行面试。
面试工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。面试考官全部异地聘请。
根据物价部门核定的标准，面试考务费为每人70元。
面试具体时间、地点及有关事宜另行通知。
面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。
面试结束后，按笔试成绩(综合素质成绩)和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩(综合素质成绩)、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定拟考察体检人员名单，对于考试总成绩相同的按笔试成绩(综合素质成绩)的高低确定，笔试成绩(综合素质成绩)再相同的则按笔试成绩(综合素质成绩)计算到小数点后三位确定。拟进入考察体检范围的人员名单在冠县人才网公布。
五、考察体检
考察体检人员确定后，由县事业单位公开招聘主管机关按照公开招聘的有关规定统一组织考察、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
考察工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审，同时，按照档案专项审核的规定要求审核档案材料。
因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，若考试总成绩相同则按笔试成绩(综合素质成绩)的高低确定，笔试成绩(综合素质成绩)再相同的则按笔试成绩(综合素质成绩)计算到小数点后三位确定。
六、公示聘用
经考察、体检合格，拟确定的聘用人员，对应聘合并招聘岗位的人员，根据应聘岗位，按考试总成绩由高分到低分依次自主选择具体单位(定向招聘岗位考生与其同类岗位考生成绩混排确定顺序)，应聘其他岗位的按实际应聘单位确定。所有拟聘用人员单位确定后，进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县事业单位公开招聘主管机关发放《招聘事业单位工作人员聘用通知书》，凭《招聘事业单位工作人员聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
公开招聘监督电话：0635—5236143(组织部)0635—5231061转808 (人社局)0635—5232440(人才)
网络报名技术咨询电话：0635—5232495
原标题：2018年冠县事业单位公开招聘工作人员简章
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1、冠县事业单位公开招聘工作人员初级岗位汇总表.xls
2、冠县事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc
http://m.zhuodaoren.com/shenghuo821662/
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