湖州人力资源

篇一:[湖州人力资源]湖州市人力资源教育培训网

教育网权威发布湖州市人力资源教育培训网，更多湖州市人力资源教育培训网相关信息请访问教育网。
湖州市人力资源教育培训网http://www.hzhret.gov.cn/

篇二:[湖州人力资源]2017浙江湖州南浔区人力资源和社会保障局招聘编外工作人员公告

事业单位网权威发布2017浙江湖州南浔区人力资源和社会保障局招聘编外工作人员公告，更多2017浙江湖州南浔区人力资源和社会保障局招聘编外工作人员公告相关信息请访问事业单位招聘网。
【导语】2017浙江湖州南浔区事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，恭祝各位取得佳绩。
因工作需要，南浔区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
由人力社保局统一安排到下属业务科室(部门)工作。
二、招聘条件
1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，无不良行为和违法记录;
2、组织纪律性强，要有较强的事业心、责任感和敬业精神，能接受双休日及晚上加班;
3、年龄35周岁以下(1982年12月22日及以后出生)，身体健康;
4、具有大专及以上学历,专业需求不限;
5、家住南浔镇优先考虑。
三、报名时间和方式
1、报名时间：
2017年12月18日--12月22日(工作日9:00—16:00)。
2、报名地点：南浔区人力资源和社会保障局办公室(南浔镇向阳路601号行政中心 14楼1410办公室)。联系电话：3023236，联系人：周云飞。
3、报名方式：采用现场报名形式(报名表可先下载填好)。报名人须提交本人身份证、户口簿、学历证书等相关证件原件及复印件。报名时须交本人近期1寸免冠证件照片2张，如实填写报名登记表。
四、招聘程序
1、面试：经资格初审合格的确定面试人员;采用100分制结构化面试，合格分数线为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。(具体时间、地点另行通知)。
2、体检：根据面试成绩按1:1比例确定体检人员，体检费用自理。
3、考察：经体检合格人员确定为考察对象;
4、公示：经考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
5、聘用：经公示无异议后，试用期按劳动合同法规定而定，试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续。试用期内不合格人员将不予聘用。
五、工资待遇
本次招聘人员与湖州南浔雷博劳动和社会保障事务代理中心签订用工合同，缴纳五险一金，工资待遇参照区人力社保局编外工作人员发放。
原标题：2017年南浔区人力资源和社会保障局招聘编外工作人员公告
点击下载>>>
南浔区人力社保局招聘编外工作人员报名表.doc

篇三:[湖州人力资源]2017年下半年浙江省湖州市部分市属事业单位招聘公告【23人】

事业单位网权威发布2017年下半年浙江省湖州市部分市属事业单位招聘公告【23人】，更多2017年下半年浙江省湖州市部分市属事业单位招聘公告【23人】相关信息请访问事业单位招聘网。
【导语】2017年下半年浙江省湖州市部分市属事业单位招聘23人公告已发布，报名时间：2017年9月30日－10月27日16：00。在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！

为深入实施人才强市战略，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（浙人才〔2007〕184号）、《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法》的通知》（湖政发〔2004〕27号）等有关文件精神，结合浙江省湖州市市属事业单位实际，2017年下半年浙江省湖州市部分市属事业单位拟面向全国公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下：
    一、人才引进计划
    湖州市部分市属事业单位拟面向全国引进高层次人才共23名，具体的引进单位、岗位、人数和引进人员条件等具体要求详见《2017年下半年湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才计划表》（附件1），也可登录湖州市人力资源和社会保障网（http://www.hzlss.gov.cn/）和湖州人才网（http://www.hzhr.com/）查询。
    二、人才引进原则
    2017年下半年湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才坚持公开、平等、竞争、择优、有序的原则，坚持德才兼备的用人标准。
    三、人才引进资格条件
    1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；愿意履行事业单位工作人员义务，品行端正，作风正派；
    2.满足引进岗位所要求的学历学位、专业及具体推出岗位所需的其他条件，能适应所引进岗位的工作需求；
    3.海外留学人员按社会人员报名应聘；
    注：属于2017年应届毕业生的，须于2017年10月27日前取得对应岗位所需的学历、学位证书，留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；社会人员须于报名截止前（2017年10月27日之前）取得所需的学历、学位证书，并在取得硕士研究生学历后未在湖州就业及缴纳社保费用（即劳动用工关系不在湖州）。
    未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步引录环节。本次高层次人才引进所涉及工作经历的计算，截止到2017年10月27日。
    4.年龄一般要求在18至35周岁（1981年9月30日至1999年10月27日期间出生）；
    5.身体健康，凡报名者须符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）；
    6.有以下情形的人员不宜报名参加：
    属于《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）第十二条规定情形之一的人员；
    与岗位推出单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的；
    在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。
    四、人才引进工作程序
    事业单位人才引进工作具体按照发布公告→网上报名→资格初审→资格复审→考核（笔试、面试、专业技能测试）→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
    （一）发布公告
    公告统一在湖州市人力资源和社会保障网（http://www.hzlss.gov.cn/）、湖州人才网（http://www.hzhr.com/）及其他相关政府及高校网站发布。
    （二）网上报名
    时间：2017年9月30日－10月27日16：00。
    本次湖州市部分市属事业单位高层次人才引进采用网上报名的方式。应聘人员应依据《2017年下半年湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才计划表》内提供的报名电子邮箱，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，逾期报名视作报名无效。
（三）资格初审
    时间：2017年10月9日－11月2日。
    资格初审由推出岗位单位及其主管部门负责。主管部门将对通过初审的人员发放入围通知书，对未通过初审的人员进行解释说明。同一岗位通过资格初审人数原则上不低于引进计划数的2倍。
    （四）资格复审
    考核前，推出岗位单位及其主管部门在规定的时间、地点对考核对象进行现场资格条件复审（具体时间和地点由招聘单位另行通知）。
    应聘人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。
    应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致。资格审查将贯穿人才引进工作全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。
    （五）考核
    1.时间：2017年11月3日－12月6日。
    2.推出岗位单位主管部门根据岗位报名情况确定考核方式（笔试、面试、专业技能测试等）、考核内容和考核时间，具体以入围通知书为准。
    参加考核时，应聘人员须同时携带入围通知书和有效期内的身份证，按通知书规定的时间和地点参加考核，考核结果当场公布。
    （六）体检、考察、公示及聘用
    体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。
    体检结束后，按岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。考察由推出岗位单位主管部门组织实施，考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。
    放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，经推出岗位单位主管部门同意后，可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
    根据应聘人员考核、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过湖州市人力资源和社会保障网（http://www.hzlss.gov.cn/）、湖州人才网（http://www.hzhr.com/）向社会公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由推出岗位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力社保局核准。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
    五、纪律与监督
    （一）本次高层次人才引进有关信息统一在湖州市人力资源和社会保障网（http://www.hzlss.gov.cn/）、湖州人才网（http://www.hzhr.com/）公布。
    （二）对高层次人才引进工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内（如遇法定假日，往后顺延）向湖州市人才资源开发管理办公室反映，以便及时研究处理，联系电话：0572-2175933。
    （三）对涉及应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
    六、政策咨询
    1.引进岗位信息敬请咨询推出岗位单位或其主管部门，咨询电话详见《2017年下半年湖州市部分市属事业单位高层次人才引进计划表》；
    2.电话咨询时间统一为工作日时间。
    附件：
    1、2017年下半年湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才计划表
    2、湖州市市属事业单位高层次人才引进报名表

湖州人力资源

http://m.zhuodaoren.com/shenghuo821409/