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钦州送货招聘篇1:2017年广西省钦州市道路运输管理处招聘公告【3人】

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【导语】2017年广西省钦州市道路运输管理处招聘3人公告已发布，报名时间：2017年8月28日--9月28日。在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！

 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《钦州市高层次人才引进、培养和开发暂行办法》（钦发〔2008〕23号）和《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》（钦政办〔2016〕5号）等文件精神，为引进优秀人才，优化人才队伍结构，结合实际，钦州市道路运输管理处拟引进3名优秀人才，现将有关事项公告如下：
    一、引进人才的基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；
    （二）遵守宪法和法律；
    （三）具有良好的品行；
    （四）身体健康；
    （五）资格条件：具有全日制研究生学历、硕士学位；交通运输规划与管理专业；年龄在30周岁以下。
    二、引进人才的名额及岗位钦州市道路运输管理处引进人才共3名，引进岗位为运输管理科管理岗位、城市公共交通管理科管理岗位、法规安全科管理岗位各一名。
    三、引进人才的方式、程序（一）引进方式
    本次引进人才采取免笔试，直接面试的方式进行。
    （二）引进程序
    1.报名及资格审查。
    本次引进人才报名采取现场报名和电子邮件报名等两种方式进行，时间为2017年8月28日至2017年9月28日止。现场报名：凡符合引进条件的，请填写《钦州市道路运输管理处引进优秀人才报名登记表》一式两份，持身份证（户口簿）、毕业证、相关资格证件等相关证件按规定时间到钦州市道路运输管理处人事科报名（地址：钦州市永福西大街6号钦州市交通组织管理中心1005室，联系电话：0777-2877661）。电子邮件报名：凡符合引进条件的，请将报名登记表、身份证（户口簿）、毕业证、相关资格证件的电子扫描版按规定时间发送至钦州市道路运输管理处人事科邮箱（[email protected]）。
    用人单位按引进的基本条件对报名者进行资格审查，符合条件的，不得拒绝报考。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按桂人社发〔2011〕155号文件有关规定处理。
    2.面试。面试前，用人单位主管部门应制订面试工作方案报市人社局核准后方能组织实施。面试工作暂定于2017年10月21日，由用人单位主管部门组织实施，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79）执行。
    面试原则上要达到1：3及以上开考比例，1：2及以上1：3以下比例确需开考的，由主管部门按程序报市人社局核准后方能开考。1：1及以下的岗位不能开考。
    面试方式为结构化面试。面试分值满分为100分，60分为合格。经市人社局核准面试开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。对考生面试成绩在90分以上或60分以下的，考官必须在评分表中说明具体理由，并按管理权限报市人社局备案。
    组织面试时，应对面试考场的面试过程进行全程录像或录音，录像或录音资料保存一年以上，以备查看。
    面试结束，应即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名，并经考生签名予以确认。当天面试结束后，应在用人单位和主管部门工作区域内公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。
    3.考核、体检。面试结束后，按面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核按桂人社发〔2011〕155号文件有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重考察应聘人员的政治思想表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对应聘人员资格条件进行复审。
    考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，用人单位盖章。考核分合格与不合格等次。考核中出现不合格者，可从报考同一岗位面试合格的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
    考核结束后，由用人单位组织考核合格者到市级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目的检测。体检费用由报考者本人自负。
    4.公示、聘用。按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟引进人选，并在用人单位、主管部门、钦州人才网进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议的，按照有关规定办理引进审批手续。
    四、工作要求（一）加强组织领导。招聘单位和主管部门成立由组织人事、纪检监察、工会等部门参加的招聘工作纪律监督小组。
    （二）招聘单位要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及管理部门的监督。
    （三）面试命题必须采取入闱方式加强管理，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象的发生。
    （四）实行回避制度。凡与引进单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被引进本单位秘书、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位及主管部门负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响公正的，应当回避。出现其他违纪情形的，按照桂人社发〔2011〕155号文件的有关规定处理。
    招聘联系电话：0777-2877661。
    招聘工作监督举报电话：0777-2189218
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    2017年钦州市道路运输管理处引进优秀人才报名资料

钦州送货招聘篇2:2017年广西钦州市人力资源和社会保障局公益性岗位招聘简章

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一、招聘岗位及人数　　钦州市劳动保障监察支队工作人员2名。　　二、招聘对象　　就业困难的高校毕业生、城镇“双零就业家庭”人员、持《失地农民证明》的被征地农民。　　三、应聘条件　　1.遵纪守法，品行端正，身体健康;　　2.具有大专及以上学历，年龄30周岁以下，男性优先;　　3.具有较强的事业心、责任感，服从工作安排，对工作认真负责，熟悉电脑操作;　　4.法律专业优先。　　四、工资及社会保险待遇　　实领工资每月1800元，按国家有关规定缴纳社会保险。　　五、聘用期限　　劳动合同实行一年一签，期限为三年。　　六、办公地址及联系方式　　办公地点：钦州市南珠西大街57号　　报名地址：钦州市南珠西大街57号(人力资源市场一楼大厅)　　咨询电话 ：0777-2020077 黄 姐

钦州送货招聘篇3:2016年广西钦州学院后勤服务集团招聘公告

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因工作需要，经学校同意，面向社会公开招聘工作人员四名，现公告如下：
　　一、 招聘条件：
　　1.政治思想好，遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，责任心强; 2.本科及以上学历;3.专业不限;4.年龄26周岁以下;5.有独立工作能力，有较强的文字表达能力和计算机操作能力;6.身体健康，能胜任工作;7.中共党员优先。
　　二、招聘程序
　　意应聘者，可在2017年1月10日前，向后勤服务集团办公室(教师公寓4号楼1单元406室)提交以下材料(也可将电子版材料发到[email protected]，待接到面试通知后，准备好纸质材料并在面试前提交)：
　　1.《钦州学院后勤服务集团招聘人员登记表》;
　　2.学历、学位证书原件及复印件;
　　3.其他相关等级证书(资格证书)原件及复印件。
　　三、资格审查及考核时间
　　由后勤服务集团根据应聘者的材料，对照岗位基本条件进行资格审查。审查合格后，由后勤服务集团组织适岗考核，择优录取，时间另行通知。
　　四、待遇
　　1.月工资1800-2000元，按相关规定购买五险一金;
　　2. 入职2年内提供免费集体宿舍;
　　3.试用期半年，合同期2年，期满经双方同意可续约。
　　以上不尽事宜，请咨询韦老师(联系电话13907778841)
钦州学院后勤服务集团招聘人员登记表d.rar
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