复旦大学附属妇产科篇(1):2017年上海复旦大学附属妇产科医院招聘公告
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复旦大学附属妇产科医院(第二冠名：上海市红房子妇产科医院)是一所集医、教、研全面发展的三级甲等专科医院，现因医院发展需要，特发招聘启示。招聘岗位:1.住院医师规范化培训学员招聘人数：若干招聘要求：(1)具有中华人民共和国国籍(包括港澳台)，享有公民的政治权利。(2)具有普通高等医学院校全日制医学专业硕士及以上学历(具有临床医学学士学位及以上)、拟从事临床医疗工作的2017年应届毕业生及2016年毕业生。(3)获得大学外语四级证书或四级成绩达到425分以上(含425分)。(4)具有正常履行培训岗位职责的身体条件。2.妇产科 医生招聘人数：若干招聘要求：硕士或以上学历，妇产科专业毕业，需具备以下条件之一：(1)主治医师或以上职称;(2)住院医师，需在2009年及以前毕业;(3)上海市住院医师规范化培训出站学员;(4)已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。3. 心内科 科主任(主持心内科及心电图室工作)招聘人数：2人，科主任、科副主任各1名招聘要求：(1)副主任医师职称及以上;(2)有心内科工作经验，能够正确处理疑难问题，熟练掌握本专业常见病、多发病的临床诊断、治疗;能胜任相应的急、危、重症病人的诊治及抢救工作，并在专业方向上具有一定的专业特长;(3)能熟练、有序地组织、指导下级医师抢救、治疗本学科的各种疑难危重症患者。能承担并组织院内疑难、复杂病例的会诊;(4)具有较强的教学及学科建设能力，能够及时了解本学科的前沿发展动态，指导科室发展;(5)具有较强的组织、管理、协调能力和沟通技巧，协调处理科内事务，及时、有效处理科内突发事件;(6)爱岗敬业，有良好的的职业道德。特殊待遇：每工作一年，提供外院进修学习机会一年4.新生儿科 B超医生招聘人数：1人岗位职责：负责新生儿B超检查，主要为头颅及心脏超声检查招聘要求：本科或以上学历，医学影像专业毕业，擅长新生儿头颅及心脏超声者优先。且需具备以下条件之一：(1)主治医师或以上职称;(2)住院医师，需在2009年及以前毕业;(3)上海市住院医师规范化培训出站学员;(4)已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。5.妇科内分泌亚专科 医生招聘人数：2人招聘要求：副主任或以上职称，博士学位优先6.体检中心 乳腺医生招聘人数：1岗位职责：(1)负责受检者的乳腺检查(2)对检查结果进行评估任职要求：(1)全日制本科及以上学历(2)中级以上职称(3)女性7.中西医结合科 医生招聘人数：1任职要求：(1)硕士及以上学历，中医或中西医结合专业(2)通过上海市住院医师规范化培训，取得合格证书8.护理部 护士招聘人数：若干招聘要求：(1)专科或以上学历，护理学专业毕业;(2)具有二甲级以上医院工作经验;(3)具有助产、手术室、婴儿室相关工作经验者优先9.后勤服务中心科员招聘人数：2岗位职责：(1)在科主任的领导下开展后勤保障工作，负责后勤保障工作。(2)对医院确定的年度目标和发展计划，对本科工作的发展目标认真执行。重视和加强制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。(3)负责对后勤服务公司的监督、沟通、协调工作，负责后勤事务的上报和上情下达工作，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。坚持下巡、下送、下收、下修，及时协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的矛盾和问题。(4)定期检查后勤保障设施运行情况，指导有关人员编报大型设施维修保养计划，确保大型设备设施完好率达标，正常运作，水、电、气供应正常。加强安全教育工作，注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。(5)督促检查有关人员做好工程、电梯、运送、保洁、饮食的管理工作，以及环境卫生和其他卫生保洁工作，绿化工作符合规定要求。(6)对医疗废弃物进行严格管理，同时做好医疗废弃物及生活垃圾的清运工作。(7)经常深入临床及医技科室了解情况，征求职工对总务工作的意见，协调有关工作。如遇疑难问题，及时向上级报告。(8)做好各种记录，登记，保持有关资料的完整和规范。(9)严格要求自己，廉洁奉公，恪尽职守，不以
复旦大学附属妇产科篇(2):2017年11月上海复旦大学附属妇产科医院招聘公告
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【导语】上海复旦大学附属妇产科医院因工作需要，招聘以下人员： 复旦大学附属妇产科医院(第二冠名：上海市红房子妇产科医院)是一所集医、教、研全面发展的三级甲等专科医院，现因医院发展需要，特发招聘启示。
招聘岗位:
1.妇产科医生
招聘人数：若干
招聘要求：硕士或以上学历，妇产科专业毕业，需具备以下条件之一：（1）主治医师或以上职称；（2）住院医师，需在2009年及以前毕业；（3）上海市住院医师规范化培训出站学员；（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。
2.心内科科主任（主持心内科及心电图室工作）
招聘人数：2人，科主任、科副主任各1名
招聘要求：
（1）副主任医师职称及以上；
（2）有心内科工作经验，能够正确处理疑难问题，熟练掌握本专业常见病、多发病的临床诊断、治疗；能胜任相应的急、危、重症病人的诊治及抢救工作，并在专业方向上具有一定的专业特长；
（3）能熟练、有序地组织、指导下级医师抢救、治疗本学科的各种疑难危重症患者。能承担并组织院内疑难、复杂病例的会诊；
（4）具有较强的教学及学科建设能力，能够及时了解本学科的前沿发展动态，指导科室发展；
（5）具有较强的组织、管理、协调能力和沟通技巧，协调处理科内事务，及时、有效处理科内突发事件；
（6）爱岗敬业，有良好的的职业道德。
特殊待遇：每工作一年，提供外院进修学习机会一年
3.财务科科长
招聘人数：1人
工作职责与岗位描述
（1）负责制定医院财务科的发展规划；
（2）认真贯彻《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国审计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》等法律和法规，严格遵守国家财经纪律和医院制定的各项规章制度。
（3）根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求，制定各项内部财务会计制度，并督促检查各项制度的执行。发现有违反制度的，及时纠正，重大问题应及时向单位负责人或上级主管部门报告，及时总结经验，不断修订和完善各项制度；
（4）根据医院经营发展计划，编制、执行医院年度预算并考核预算执行情况；
（5）负责组织医院的会计核算和所有款项的收付工作；
（6）负责组织财务管理及分析工作；
（7）负责强化医院的财务成本控制，提高经济效益；
（8）负责财务监督工作；
（9）负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核，开展医德医风教育及精神文明建设活动；
（10）完成上级领导交办的其他工作。
任职条件
（1）会计相关专业毕业，硕士及以上学历；
（2）具有财务管理能力，注册会计师优先；
（3）有5年以上医疗相关单位财务管理经验，有医院管理能力者优先；
（4）精通会计核算的流程与管理；
（5）精通通用会计软件和计算机办公软件操作使用。
（6）精通国家财经、税务法律法规，原则性较强；
（7）具有较强独立工作能力，品德正直、抗压性好，同时具备良好人际沟通能力和团队精神；
（8）具备良好文字表达能力，良好的管理、沟通、组织协调能力和执行力。
4.基建科科长
招聘人数：1人
工作职责与岗位描述:
（1）组织制定科室的发展规划、工作计划、做好年度工作总结；
（2）负责科室相关制度的制定和完善，并监督执行；
（3）宣传、贯彻、落实国家有关医院基建工作的政策、法律、法规（食品卫生法、环境保护、特种设备、劳动保护等）要求；
（4）负责院内房屋维修、基建项目的管理工作；
（5）调查了解医院各科室对新建、改建项目的使用需求，提出使用功能配置、建设标准和预算，增加医院的影响力；
（6）负责组织基建项目建设前各项审批手续的办理，组织设计、施工、监理等招标工作；
（7）负责监督工程项目实施和组织管理；
（8）负责施工过程中甲方提供材料的招投标、选购工作；
（9）负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核，开展医德医风教育及精神文明建设活动；
（10）完成上级领导交办的其他工作。
任职条件:
（1）具有本科以上学历，土木工程类、工程管理类相关专业毕业；
（2）具有较强的基本建设专业及管理基础，良好的语言、文字表达能力，能熟练操作计算机办公、绘图软件；
（3）具有一定的施工现场工作经验，熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、招投标、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序；
（4）具有良好的思想品质和职业操守，办事公正，作风正派，诚实守信，能顾全大局，有较好的人际沟通和组织协调能力和领导能力、建设优秀团队能力、解决实际问题与应急处理能力；
（5）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献，身心健康，有吃苦耐劳精神。
5.后勤服务中心科长
招聘人数：1人
岗位职责：
（1）组织制定科室的发展规划、工作计划、做好年度工作总结；
（2）负责科室相关制度的制定和完善，并监督执行；
（3）宣传、贯彻、落实国家有关医院后勤工作的政策、法律、法规（食品卫生法、环境保护、特种设备、劳动保护等）要求；
（4）组织协调医院安全生产管理工作；
（5）负责对电话室、食堂等业务小组的外包人员工作进行管理和成本核算；
（6）组织开展后勤服务中心的日常工作；
（7）负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核，开展医德医风教育及精神文明建设活动；
（8）完成上级领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）具有本科以上学历，5年以上医疗相关单位后勤管理经验,具备中级及以上职称；副高及以上职称或有医院管理能力者优先；
（2）有良好的沟通表达能力与协调能力，熟悉后勤管理的工作流程与管理，具备后勤管理的相关知识，能够全面统筹行政后勤管理工作，有较强的决策能力，具备计算机等办公设备的应用知识；
（3）具有良好的思想品质和职业操守，办事公正，作风正派，诚实守信，能顾全大局，有较好的人际沟通和组织协调能力和领导能力、建设优秀团队能力、解决实际问题与应急处理能力；
（4）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献，身心健康，有吃苦耐劳精神。
6.病理科医生
招聘人数：2人
招聘要求：硕士或以上学历，病理专业毕业，上海市住院医师规范化培训出站学员
7.乳腺科医生
招聘人数：2人
岗位职责：
（1）在科主任领导和主诊医师指导下，分管病床，参与值班，承担门诊，体检等岗位责任；
（2）按时完成接诊、查房、医嘱、病史书写、病人术前准备、术后管理等临床工作，认真做好值班和交接班工作，协助临床数据统计工作；
（3）认真执行各项规章制度和技术操作常规；
（4）参与科研工作，在上级医师的指导下开展科研设计、临床科研、撰写论文等，学习和运用新治疗技术，完成医师培养计划；
（5）承担一定程度的临床教学任务。
任职要求：
（1）985或211大学医学专业毕业，硕士研究生及以上学历；
（2）取得中华人民共和国卫生部住院医师规范化培训合格证书或为2017年上海市住院医师规范化培训出站人员；
（3）以第一作者发表高分值SCI论文者优先考虑。
8.麻醉科医生
招聘人数：1人
招聘要求：
硕士或以上学历，麻醉专业毕业，需具备以下条件之一：
（1）主治医师或以上职称，需在2009年或以前取得
（2）住院医师，需在2009年或以前毕业
（3）上海市住院医师规范化培训出站人员
（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。
9.中西医结合科医生
招聘人数：1人
招聘要求：
（1）遵守医院、科室各项规章制度，服从领导安排，爱岗敬业，任劳任怨；
（2）完成上海市住院医师规范化培训，具有硕士及以上学历，能够独立完成中西医结合门诊急诊、针灸门诊工作
10.B超室医生
招聘人数：4人
招聘要求：
（1）医学影像专业毕业，硕士及以上学历，符合住院医师规范化培养政策；
（2）遵守医院及科室各项规章制度；
（3）有较好的团队合作精神，能够与科内及兄弟科室同事和睦相处；
（4）医疗工作认真负责，刻苦钻研；
（5）对待患者态度真诚耐心和蔼。
11.新生儿科医生
招聘人数：2人
招聘要求：
硕士及以上学历，儿科专业毕业，科研能力强者优先，且需具备以下条件之一：
（1）主治医师或以上职称，需在2009年或以前取得
（2）住院医师，需在2009年或以前毕业
（3）上海市住院医师规范化培训出站人员
（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。
12.新生儿科B超医生
招聘人数：1人
岗位职责：负责新生儿B超检查，主要为头颅及心脏超声检查
招聘要求：本科或以上学历，医学影像专业毕业，擅长新生儿头颅及心脏超声者优先。且需具备以下条件之一：
（1）主治医师或以上职称；
（2）住院医师，需在2009年及以前毕业；
（3）上海市住院医师规范化培训出站学员；
（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。
13.妇科内分泌亚专科医生
招聘人数：2人
招聘要求：副主任或以上职称，博士学位优先
14.体检中心乳腺医生
招聘人数：
http://m.zhuodaoren.com/shenghuo800146/
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