昆山陆家工作

昆山陆家工作篇(一):2017年江苏省昆山市陆家镇招聘公告【18人】

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【导语】2017年江苏省昆山市陆家镇招聘18人公告已发布，报名时间：2017年11月3日、4日。在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！

根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现将招聘简章公布如下：
一、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及人数详见《陆家镇2017年10月公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱社会主义。
2.遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、服从分配。
3.具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
4.符合《陆家镇2017年10月公开招聘工作人员岗位表》规定的其他条件。
5.以下人员不得报考：(1)受过治安及以上处罚的;(2)因违规违纪被单位辞退、除名的人员;(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;(4)其他不宜报考的情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2017年11月3日、4日(上午9：00—11：30，下午13：00—16：00)
2.报名地点：昆山市人力资源市场五楼会议中心
咨询电话：55137364、55137360
3.报名方式：报考者需本人现场报名。每人限报一个岗位。
本人因特殊原因确实不能到现场参加报名的，可委托家人或亲友代为报名，但需提供委托书及委托人身份证原件，被委托人须出示本人身份证。报名费100元。(报名审核通过后现场缴纳)
4.提交材料：身份证、户口簿、毕业证书及所报考岗位要求的相关证明材料(以上材料须提供原件和复印件)，近期免冠1寸照片2张。
5.有关说明：(1)专业条件设置参照《2017年考试录用公务员专业参考目录》;(2)30周岁及以下是指1986年11月5日(不含)以后出生。(3)应届毕业生须出示所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的“毕业生双向选择就业推荐表”。归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、政审(考察)后，凭《国外学历学位认证书》办理录用聘用的相关手续。
(二)资格审查
根据报考条件，对报名人员进行资格审查，审查合格者发放准考证。
(三)考试
1.开考比例：本次招聘岗位人数1人按1:3比例开考，招聘岗位人数2人及以上的按1:2比例开考，报名人数未达到开考比例的，视情况减少招聘职数直至取消开考。岗位取消开考的，考生可在接到通知后2日内补报其他符合条件的岗位。
2.笔试：笔试采取闭卷形式，不指定复习教材，主要内容为综合基础知识。笔试成绩按百分制计算。根据笔试成绩从高到低顺序，按开考比例确定进入面试人选，末位成绩并列的一同进入面试，不足比例的按实际人数确定面试人选。
3.面试：采取结构化面试，面试成绩当场公布，以百分制计算。
笔试、面试具体时间和地点另行通知，准考证在考试前短信通知领取。
(四)加分
1.报名时被民政部门认定为低保户、低保边缘户的(仅限陆家籍)，加1分;
2.硕士研究生及以上学历的，加1分。
加分证明材料需在报名时提交，逾期不再受理，加分计入笔试成绩。
(五)政审和体检
按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算总成绩，总成绩按百分制计算，根据总成绩从高到低的顺序(总成绩相同的，面试成绩高的排在前)，以招聘人数1:1比例确定参加政审、体检人选。
1.本次招聘统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
2.对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘职位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。
3.因考生政审、资格复查或体检不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的人员中按总成绩高低依次等额递补。
(六)公示和录用
对拟录用人员在昆山人力资源网(http://www.kshr.cn/)公示7天，接受监督。对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。
四、管理与待遇
1.办理录用手续。录用单位与录用人员签订劳动合同，首次劳动合同签订期限为一年，一年后经考核合格的，予以续聘，考核基本合格、不合格的，不予续聘。
2.录用人员待遇。按照镇年薪制人员的待遇规定执行，一年考核合格后，按镇编人员待遇享受相应待遇。
五、纪律与监督
1.招聘工作坚持公开、公平、公正，有关工作人员要严格遵守工作纪律。
2.报名者凡有弄虚作假、重复报名等违反本《简章》规定的行为，一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
3.对公开招聘工作中的违纪行为，干部群众有权向镇纪检办公室反映，联系电话：57874358。
本简章由陆家镇组织人事办公室负责解释。联系电话：57671601。
原标题：陆家镇2017年10月公开招聘工作人员简章
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陆家镇公开招聘工作人员岗位表.xls
报名表.doc
公务员招录考试专业参考目录.doc

昆山陆家工作篇(二):2015江苏昆山陆家镇事业单位食品药品监督协管员招聘公告

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为进一步加强市场监管，确保我镇市场经济秩序平稳有序和食品药品安全，陆家面向全市公开招聘市场监管协管员。具体简章如下：
一、招聘岗位及人数
食品药品监督协管员，6名。
二、岗位要求
1.具有昆山户籍，男性;
2.年龄35周岁及以下(1979年10月31日以后出生);
3.大专及以上学历(食品、药品专业的优先)。
三、报名条件
1.具有良好的政治素质、道德情操和心理素质，纪律观念强;
2.自愿从事市场监管协管工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配;
3.身体健康，体貌端正，无传染性疾病，身高1.65米(含)以上;
4.有正式机动车驾驶证的优先。
四、报考程序
(一)报名
1.报名时间：2015年11月13日～11月19日(其中14日星期六正常报名，15日星期天休息)，每天上午9：00～11:00，下午13:30～16:00;
2.报名地点：陆家市场监管分局207室(昆山市陆家镇光夏路288号);
3.咨询电话：0512-55250902;
报名者须本人到现场报名，如提供虚假证明由本人承担责任。
4.提交材料：
(1)本人身份证、户口簿、毕业证书、相关专业证书，以上证件均需校验原件并提供复印件一份;
(2)本人近期同底免冠一寸彩色照片4张。
报名人员经资格审查，初检合格，填写“报名登记表”，“政审表”各一份，办理报名手续。
(二)体检
体检对象：初审合格的报名人员(体检费个人自理);
体检时间、地点另行通知。
(三)笔试
视体检合格者人数确定是否组织开展笔试，体检合格者人数与招聘人数比例超3:1的，组织开展笔试，不足3:1比例的直接组织面试。
笔试对象：体检合格者参加笔试;
笔试时间、地点另行通知。
(四)面试
面试对象：按笔试的成绩由高到低顺序，以招聘人数1:3的比例确定进入面试人选(入围最低分数并列者一并列入)，不足1:3比例的，按实际人数进行面试。
面试时间、地点另行通知。
(五)政审
政审对象：按面试成绩由高到低顺序，以招聘人数1:1的比例确定进入政审人选。
遇有政审不合格者按面试成绩从高到低依次递补政审人选。
(六)录用
政审合格者，予以录用，并按规定办理录用手续。
五、有关待遇
食品药品监督协管员为劳动合同制职工，由单位按规定为其交纳社会保险、公积金等。工资待遇参照镇有关规定发放。
六、纪律与监督
招收市场监督协管员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招收纪律。
七、本简章由陆家市场监管分局负责解释。
 

昆山陆家工作篇(三):2015江苏昆山市陆家镇城市管理行政执法协管员招聘公告

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根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘协管员。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
行政执法协管员12名。
二、资格条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱社会管理工作，吃苦耐劳精神强，服从组织分配，无违法犯罪记录;
2.男性，年龄35周岁以下(1979年8月1日后出生)，身高1.70米以上，体重55公斤以上，大专以上学历(退伍军人可放宽到高中学历);
3.身体健康，体貌端正，无传染性疾病，面部无明显疤痕，无纹身;
4.陆家户籍(有特殊专长的退伍军人可不受户籍限制，具体特殊专长由陆家镇城管办负责解释);
5.有下列情形之一的，不得报考：
(1)受过治安及以上处罚的(含少年管教、劳动教养、刑事处罚);
(2)因违章违纪被执法单位辞退、除名的;
(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(4)现在陆家镇执法单位工作的;
(5)其他不宜进入上述招收类型工作队伍的。
三、招聘程序
(一)报名
凡本人自愿并符合招考条件者，均可报名参加报考，报名者须本人到现场报名。报名时需提供以下资料:身份证、学历证书、户口簿、二寸免冠彩照2张。退伍军人还需提供相关证明。以上证件均需交验原件和复印件。
报名时间：2015年8月14日至2015年8月15日上午9：00至下午16：00。
报名地点：陆家镇便民服务中心综合窗口(陆家镇孔巷东路2号)。
(二)资格审查
镇城管办按照招聘条件，对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员。
(三)考试
1.体能考试
体能考试分“引体向上”和“1000米长跑”两个项目，体能考试合格标准为引体向上≥7个，1000米跑≤4分48秒;两个科目中任一不达标都不得参加面试。评分标准具体附后。
2.面试
在体能考试合格人员中，按照“引体向上”和“1000米长跑”两项得分之和由高到低顺序，按招聘人数1：2的比例确定参加面试人选(不足1：2比例的，按实际人数进行面试)，面试采用结构化方式，采用百分制，60分为合格线。
退伍军人在面试中加3分。
3.综合考评
在面试成绩合格人员中，按照面试成绩由高到低顺序，按招聘人数1：1.2的比例确定综合考评对象(取足15人，不足15人的，按实际人数进行考评)。面试成绩相同的，以体能考试成绩高的优先。最终，由招聘考评小组综合评定确定参加政审、体检人选。
(四)政审、体检
1.组织开展政审，并进行资格条件复查，不符合条件将取消体检资格;
2.本次招聘统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理;
3.因考生体检、政审和资格复查不合格而出现缺额时，在应聘人员中按综合考评结果依次等额递补政审、体检人选。
(五)公示、培训考核和录用
对拟录用人员在一定范围内公示，接受监督。对公示无异议者，组织进行业务培训、军事训练，培训考核合格后予以正式录用。
四、管理与待遇
1.录用单位与录用人员签订三年劳动合同，试用期三个月，三年后，根据工作表现确定是否续签合同;
2.录用人员待遇参照陆家镇城管协管员待遇。
五、纪律与监督
招考工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察部门和社会的监督。对公开招聘工作中的违纪行为，干部群众有权向镇纪检办公室反映，联系电话：57874358。
本简章由陆家镇城管办负责解释。联系电话：57287615，联系人：金先生。
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