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聊城招聘网最新招聘一:2017年山东省聊城市东昌府区招聘公告【30人】

事业单位网权威发布2017年山东省聊城市东昌府区招聘公告【30人】，更多2017年山东省聊城市东昌府区招聘公告【30人】相关信息请访问事业单位招聘网。
【导语】2017年山东省聊城市东昌府区招聘30人公告已发布，报名时间：2017年12月22日-2017年12月25日。在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！

 为进一步加强山东省聊城市东昌府区城乡建设和城市管理队伍建设，根据国家、省、市有关规定，经区委、区政府批准，东昌府区住房和城乡建设局招聘20名聘用制工作人员、城市管理办公室招聘10名聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：
    一、招聘范围和条件
    1、户籍及相关要求（应聘人员需符合下列条件之一）：①本人具有东昌府区行政辖区内常驻户口；②父、母、配偶有一方在东昌府区机关事业单位工作；③父、母、配偶有一方在东昌府区行政辖区内各类企业、个体经济组织就业，并于本简章发布前在东昌府区行政辖区内缴纳职工养老保险费一年以上；④父、母、配偶有一方具有东昌府区行政辖区内常驻户口。
    2、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
    3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
    4、年龄应在35周岁以下（1981年12月22日以后出生）；
    5、具有招聘岗位要求的专业其他资格条件。
    曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
    二、招聘岗位及招聘人数
    具体招聘岗位、招聘人数及条件要求（住房和城乡建设局见附件1; 城市管理办公室见附件2）。
    三、报名及资格审查
    （一）报名
    1、报名时间：2017年12月22日—2017年12月25日（上午： 8:30-11:30，下午13:30-17:30）
    2、报名地点：东昌府区人力资源和社会保障局负一楼大厅（向阳路南段路东）。
    3、报名费用：笔试考务费每人40元，报名时现场缴纳。特困大学生或低保家庭的应聘人员，本人携带相关证明材料，可现场办理减免手续。所需提供材料见附件3。
    （二）资格审查
    东昌府区住房和城乡建设局、城市管理办公室招聘聘用制工作人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。报名时，招聘机关要严格把握招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责，确保审核公正、公平。
    应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。
    应聘人员在报名时需按招聘岗位要求提交本人的相关证明材料（详见附件3）。
    （三）2017年12月27日—2017年12月28日在东昌府区人力资源和社会保障局负一楼大厅领取笔试准考证。
    四、考试内容
    考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
    （一）笔试
    1、考试内容为公共基础知识。
    2、笔试时间：2017年12月30日 下午 14：00—16：00。
 3、笔试地点：以笔试准考证上确定的地点为准。
    4、笔试设定最低合格分数线，由招聘机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
    （二）面试
    面试工作由招聘机关组织实施。
    面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因取消资格或弃权造成的空缺，按该岗位笔试成绩依次递补。
    符合应聘条件的面试人选按东昌府区人民政府网站公布的时间、地点交纳面试考务费70元。并按东昌府区人民政府网站公布的具体时间、地点携带笔试准考证和本人有效期内的身份证参加面试。面试采用结构化面试方法。面试总分为100分。面试时间不超过10分钟。面试成绩当场公布。
    面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察体检范围。对同岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。如果笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
    面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在东昌府区人民政府网站上公布。
    五、考察体检
    根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数以1:1的比例等额确定进入考察体检范围的人选。招聘机关成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
    考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关材料信息是否真实准确等进行复审。
    体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定，体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
    对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。
    六、公示聘用
    经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东昌府区人民政府网站上公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理人事派遣手续，签订劳动合同，首次合同期限5年，受聘人员按规定实行试用期制度，不合格的解除劳动合同。合同期满，双方同意可续签劳动合同。
    七、聘用制工作人员待遇
    根据国家及省市有关规定，本次招聘的聘用制工作人员与聘用单位事业编人员同工同酬，依法缴纳社会保险，所需经费由区财政全额承担。
    八、其他
    简章附件与本简章具备同等效力，凡已报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。
    咨询电话：住房和城乡建设局：15275868608
    城市管理办公室： 17763590113
    附件1：2017年东昌府区住房和城乡建设局招聘聘用制工作人员岗位汇总表
    附件2：2017年东昌府区城市管理办公室招聘聘用制工作人员岗位汇总表
    附件3：2017年东昌府区住房和城乡建设局、城市管理办公室招聘聘用制工作人员应聘须知
    附件4：2017年东昌府区住房和城乡建设局、城市管理办公室招聘聘用制工作人员报名登记表
    附件5：诚信承诺书

聊城招聘网最新招聘二:【山东】2018年日照银行聊城分行（筹）招聘启事

银行招聘网权威发布【山东】2018年日照银行聊城分行（筹）招聘启事，更多【山东】2018年日照银行聊城分行（筹）招聘启事相关信息请访问银行招聘网。
【导语】2018年日照银行聊城分行（筹）招聘启事已将原内容发布如下，希望能帮到大家！
　　日照银行成立于2000年12月28日，是一家由国有股份、中资法人股份及自然人股份共同组成的具有独立法人资格的股份制商业银行。2006年引进南京银行为战略投资者，开创了国内城商行之间战略合作的先河。2009年更名为日照银行，先后在青岛、济南、临沂、潍坊、济宁、枣庄、威海、烟台设立了8处分行，发起设立济宁高新村镇银行。注册资本27.48亿元，分支机构73家，从业人员2000余名。
　　日照银行成立以来，围绕“打造精品银行，成就百年老店”的企业愿景，坚持“公平、法正、抓实、创新”的核心价值观，恪守“质量为本、稳健经营、不求做大、但求做精”的经营理念，树立“立足地方经济、支持中小企业、服务广大市民”的市场定位，塑造了“中小企业银行”“市民自己的银行”“货币市场特色银行”“物流银行”“社区银行”五大品牌，实现了由小到大、由弱到强、由地方性银行到区域性银行的成功跨越。先后获得“全国文明单位”“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”等国家及省、市级百余项集体荣誉称号。
　　日照银行聊城分行筹建申请已获监管机构正式批复，为满足业务发展需要，现招聘专业人才（工作地点：聊城），真诚欢迎敢于接受挑战、德才兼备的人才加盟，展示才智，共创未来！
　　一、同业招聘职位及任职条件
　　（一）综合管理部
　　1.综合文秘岗
　　要求：全日制本科以上学历，人力资源管理、经济、工商管理相关专业，年龄35周岁以下，金融从业或办公室工作3年以上，具有良好的组织协调和沟通能力，熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定。精通公文写作知识及公司法等法律知识，熟悉办公软件操作技能，具备优秀的文字写作能力，能够高效完成各类公文写作及处理工作。
　　2.人力资源管理岗
　　要求：全日制本科以上学历，人力资源管理、经济、工商管理相关专业，年龄35周岁以下，金融从业或办公室工作3年以上，具有良好的组织协调和沟通能力，熟练商务谈判技能，有较强的文字综合能力。熟悉劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理、教育培训管理、职业生涯发展规划、劳动法律法规、金融监管政策等知识。具有金融同业综合文秘、信息宣传、人力资源管理、党群管理、员工培训、劳资保险统筹、纪检监察等相关工作经验者优先。
　　（二）计划财会部
　　1.部门负责人
　　要求：全日制大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行计划、财务、会计管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录。
　　2.计划财会人员
　　要求：全日制大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行计划、财务和会计工作经验，有资金交易工作经验及熟练掌握计算机操作技能。
　　（三）风险管理部
　　1.部门负责人
　　要求：全日制大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行风险管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录。
　　2.风险管理岗
　　要求：全日制大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行信贷、法律工作经验，1年以上银行风险管理岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定和风险管理制度，具有较强的风险调查能力和分析判断能力。
　　3.信用审查岗
　　要求：全日制大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行信贷、法律工作经验，1年以上银行信用审查岗位经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行内控管理规定、风险管理制度及信审流程，具有较强的风险调查能力和分析判断力。
　　（四）公司业务部
　　1.部门负责人
　　要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录。熟悉本地市场，具有丰富的客户资源、市场资源和较强的市场拓展能力。
　　2.公司业务产品经理
　　要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，金融从业3年以上工作经历，1年以上银行公司业务岗位经历，熟悉银行存贷款业务、票据业务和公司类金融业务产品，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。
　　3.贸易金融产品经理
　　要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，英语6级以上，3年以上银行国际业务工作经验。获得贸易金融合规专家（CTFC）、国际支付专家（CertPAY）、保函与备用证专家（CSDG）、国际贸易金融专家（CITF）、跟单信用证专家（CDCS）等证书者优先考虑。
　　（五）个人金融业务部
　　1.部门负责人
　　要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行相关岗位工作经验，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录。具有较强的市场拓展能力，熟悉零售业务相关业务流程和管理办法，具有良好的沟通协调和分析策划能力，熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源。有证券、投资、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。
　　2.业务管理岗
　　要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，2年以上银行相关岗位工作经历。熟悉负债业务、客户管理、综合理财管理、渠道建设拓展、个人消费贷款业务。具有较强的市场拓展能力，熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源。
　　（六）市场营销部
　　1.部门负责人
　　要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录。熟悉本地市场，拥有丰富的客户资源，具有较强的市场拓展能力，有特殊客户资源的，条件可适当放宽。
　　2.对公客户经理
　　要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，有3年以上银行同业业务、公司金融和投行业务工作经验，熟悉本地市场，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源，有特殊客户资源的，条件可适当放宽。
　　3.零售客户经理
　　要求：大学相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，2年以上银行相关岗位工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，形象好，有亲和力，热爱营销工作，熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源。对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，条件可适当放宽。
　　（七）营业部
　　1.部门负责人
　　要求：大学相关专业本科以上学历，年龄40周岁以下，金融从业5年以上工作经验，3年以上银行管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务2年以上，无不良信用记录。熟悉企业管理知识、金融知识、信贷风险识别与审计、财务、会计等专业理论，熟悉本地市场，拥有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力。
　　2.会计主管
　　要求：大学会计、金融及相关专业本科以上学历，年龄35周岁以下，金融从业5年以上工作经验，有2年以上二级柜员管理经验，具有相关会计、人民币反假等从业资格证书，掌握金融法规、会计内控、支付结算等方面的知识，具有较强的风险、服务意识，良好的沟通与协调能力，良好的计划与执行能力。
　　3.综合柜员
　　要求：大学会计、金融及相关专业本科以上学历，年龄28周岁以下，形象好、语言表达能力强，有2年以上银行柜面工作经验，具有相关会计、人民币反假等从业资格证书可优先考虑。
　　4.理财经理
　　要求：大学相关专业专科以上学历，年龄30周岁以下，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力，有金融注册理财师AFP或CFP证书者优先。
　　5.大堂经理
　　要求：年龄28周岁以下，本科以上学历，金融从业2年以上工作经历，具有一定的金融业务知识，形象好，有亲和力。
　　以上人员均应认同日照银行的企业文化理念，品行端正，仪表端庄，身体健康，无不良行为记录。金融行业中的业务技术能手、服务标兵，市场拓展能力强、熟悉本地市场、拥有丰富的市场资源，研究生以上学历者可优先考虑。
　　二、2018年应届毕业生招聘专业及条件
　　（一）招聘专业
　　金融、金融工程、财会、经济学、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、投资银行、市场营销、统计、审计、应用数学、法律、行政管理、人力资源管理等专业2018年应届毕业生。
　　（二）招聘条件
　　1.国内院校毕业生应具有全日制大学本科或以上学历，列入国家高校2018年毕业生统分计划，并且应于2018年7月底之前毕业。报到入职时，需毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
　　2.海外院校毕业生应当在2017年7月至2018年6月底毕业。报到入职时，需获得教育部学历学位认证。
　　3.具有良好的个人品质和职业道德，学习能力强、具有创新意识和强烈的责任感，愿意履行本行员工义务和岗位职责。
　　4.具有良好的书面与口头表达、英语听说读写能力，能熟练使用计算机。
　　三、报名方法及时间
　　应聘者请登录日照银行网站下载并填写《日照银行聊城分行（筹）应聘报名表》（http://www.bankofrizhao.com.cn），并将应聘报名表同电子版1寸免冠彩色照片、近期全身彩色照片、身份证、学历学位证书、职称证书、业绩证明（奖励证书、已发表的论文或著作等）等材料的扫描件一起打包压缩，以附件形式发送至邮箱
　　邮件主题请根据自身应聘情况，按照“姓名-应聘岗位”的方式填写（如“张某-大堂经理”）。
　　报名截止时间：2018年1月7日
　　四、注意事项
　　（一）请勿重复发送应聘简历。
　　（二）经审查符合条件者，本行将通过电话、短信、邮件等方式另行通知笔试、面试事宜，请保持通讯畅通。
　　（三）经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优录用，未被录用人员的应聘材料本行将慎为保管，代为保密，恕不退还。
　　（四）简历内容要求真实有效，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
　　五、联系方式
　　巩先生15305315123
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2018年银行招聘面试技巧汇总

2018银行校园招聘面试着装礼仪注意事项
2018银行校园招聘常见面试形式概述
2018银行校园招聘面试半结构化题型及解题技巧
银行招聘面试技巧：注意这几点成功率增加50%
2018银行校园招聘面试无领导小组讨论题型及解题技巧
银行无领导面试时必知的“七个关键点”

聊城招聘网最新招聘三:2017山东聊城市开发区招聘聘用制人员笔试名单及现场资格审查通知

事业单位网权威发布2017山东聊城市开发区招聘聘用制人员笔试名单及现场资格审查通知，更多2017山东聊城市开发区招聘聘用制人员笔试名单及现场资格审查通知相关信息请访问事业单位招聘网。

根据《2017年开发区公开招聘部分聘用制工作人员简章》规定，现将2017年开发区公开招聘部分聘用制工作人员进入笔试范围人员名单及现场资格审查的有关事项通知如下：
一、进入笔试范围人员名单
详见《进入笔试范围人员名单》(附件1)
二、现场资格审查时间、地点
时间：2017年5月16日 下午13:30—17:30
地点：聊城经济技术开发区管委会第五会议室(东昌东路107号开发区管委会5楼)
三、现场资格审查要求
(一)进入笔试范围的应聘人员，须在规定时间内将本人报名登记表和相关材料，送达审核地点进行资格审查。
(二)现场资格审查时，应聘人员须缴纳报名费50元和相关材料。相关材料主要包括：
1、报名登记表(简章附件2)纸质版(贴有一寸免冠照片);
2、一寸免冠照片2张(和报名登记表照片同一底版);
3、身份证(身份证正反面复印在同一面纸上，验原件留存复印件)、户口簿(复印户主页、索引页及本人页，验原件留存复印件);
4、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提供学校出具的相关证明材料(留原件)、相关证书等(验原件留存复印件);
5、其他人员应聘的，提交国家承认的学历毕业证和在学信网(http://www.chsi.com.cn/)打印的学历信息验证报告，有学位要求的岗位还需提供学位证(验原件留存复印件);
6、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(留原件);
7、报考有工作年限要求岗位的，提交相关工作证明材料(留原件);
8、招聘岗位资格条件要求的其他证明材料;
9、现场资格审查须由应聘人员本人办理，确有特殊原因本人不能到场参加资格审查的，可委托他人代为办理，委托办理者须提交应聘人员本人的书面委托书(载明委托事项和原因)及受委托人身份证原件及复印件。(留委托书原件及身份证复印件)
应聘人员提交材料时，须提前将以上各项材料原件和复印件准备齐全，并将需要留存的材料(原件、复印件)按以上顺序整理、左上角订好，照片用曲别针别在材料左上角。
四、其他事项
1、对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。应聘人员提交材料时，应与报名时填报的信息一致。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，开发区公开招聘主管机关有权取消其笔试资格。
2、此次现场资格审查工作时间紧、人数多，为保证公开招聘工作公正、公平、顺利进行，请应聘人员及时办理现场资格审查手续。如应聘人员放弃参加笔试，应于5月16日下午17：00前向资格审查工作组提交本人签名的《放弃笔试声明》。未按规定时间到现场办理资格审查手续的，视为弃权。
3、经审查不符合岗位招聘条件的，取消其笔试资格。因取消资格或弃权造成的空缺，根据面试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
4、笔试时间地点等具体事宜将于近期在网站公布，请随时关注网站动态，保持手机联络畅通。
原标题：关于公布2017年开发区公开招聘部分聘用制人员进笔试范围人员名单及现场资格审查有关事项的通知
点击下载>>>
2017年开发区公开招聘进入笔试范围人员名单.xls

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