辽宁省朝阳市招聘信息篇一:2017年辽宁省朝阳市双塔区公开招聘编外工作人员公告【75人】
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【导语】2017年辽宁省朝阳市双塔区公开招聘编外工作人员75人公告已发布，报名时间：2017年11月6日—2017年11月8日,上午8:30-11:30、下午13：30-17:00。在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！
根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发【2007】1号)和《双塔区编外工作人员招聘办法》的相关规定，本着公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘编外工作人员。具体事宜公告如下：一、招聘计划
公开招聘75名编外工作人员，用工单位为区直机关及乡镇街道。
二、招聘对象
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，身体健康。
2、年龄要求：男性40周岁以下，即1977年11月5日(含11月5日)以后出生;女性1982年11月5日(含11月5日)以后出生。
3、国家承认的大专及以上学历。
有下列情形之一者不得报考。
1、涉嫌违法、违纪，正在接受审查，尚未作出结论的;
2、受过刑事处罚、治安管理处罚、劳动教养、少年管教的;
3、其他有关法律法规规定的不得录用的其他情形的。
三、招聘方法及步骤
本次招聘采取笔试加面试的方式，按以下步骤进行。
(一)报名
1、采取现场报名的方式进行，报名时间为2017年11月6日—2017年11月8日,上午8:30-11:30、下午13：30-17:00。报名地点：双塔区人力资源和社会保障局五楼516室。(朝阳市双塔区友谊大街四段33-B)
2、报名者须本人持身份证、户口薄、毕业证原件及复印件1份和3张近期同版免冠一寸正面彩色照片。
3、报名人员应认真阅读招聘公告，符合招聘条件的人员填写《双塔区招聘编外工作人员报名登记表》一式两份(打印)方可报名，报名费每人100元。
(二)考试
1、笔试考试为闭卷考试，满分100分。内容为行政职业能力测试，试题参照省、市公务员考试或事业单位招聘人员公开招聘考试试题模式。笔试时间和地点详见准考证。
2、面试。满分100分。按照招聘计划与面试人数2：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单，面试前，如应聘者自愿放弃或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将按笔试成绩由高分到低分进行递补。
面试注重专业知识，业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求，面试相关事宜和参加面试人员名单将在双塔区政府网站(http://lnst.gov.cn )发布。
3、考试总成绩为笔试成绩与面试成绩的总和。依照招聘计划按总成绩确定招聘人员。总成绩在双塔区政府网站(http://lnst.gov.cn)发布。
(三)体检
依总成绩按招聘计划1：1的比例确定体检人员。由双塔区人力资源和社会保障局统一组织体检，体检医院为具有体检资格的县(区)级以上综合医院，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用(试行)》(国人部发〔2005〕1号)体检操作手册、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部[2010]12号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准>及<公务员录用体检操作手册>的通知》(人社部[2010]19号)实施。对体检不合格者不予录取，出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)考核
由招聘工作领导小组组织对体检合格人员进行考核。重点考核其政治思想、道德品质、遵纪守法等。考核要审阅本人档案材料，所在居住地村(社区)和派出所或现单位应出具现实表现材料。对考核不合格的，从参加考试人员中按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补仅限一次。
(五)公示
体检、考核合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选确定后，将在双塔区政府网站(http://lnst.gov.cn)上向社会公示，公示期为7天。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后出现的岗位空缺，不再进行递补。
(六)选岗
拟聘用人员按总成绩从高分到低分逐一选择岗位。
(七)聘用
聘用人员按《双塔区编外聘用工作人员管理办法》(修订版)履行聘用手续。工资待遇为月工资1260元，由派遣公司缴纳社会保险。聘用人员在接到通知后，必须在3日内办理聘用手续，到用工单位报到，对无正当理由逾期不报道者，取消聘用资格。
聘用后一经发现资格与以上要求不符，立即终止聘用合同。
四、纪律与监督
公开招聘工作严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，接受纪检监察部门和社会的监督。参加组织考试的工作人员、监考人员要严格遵守工作纪律，对于违反工作纪律的，一经查实，将按有关规定给予处分。
五、其他未尽事宜由区公开招聘编外工作人员领导小组研究确定。
本招聘公告由双塔区人力资源和社会保障局负责解释。
报名咨询电话：3990563
纪律监督电话：2855047
附件：
1、双塔区公开招聘编外工作人员计划表
2、双塔区招聘编外工作人员报名登记表
辽宁省朝阳市招聘信息篇二:2017年辽宁朝阳银行沈阳分行招聘启事
银行招聘网权威发布2017年辽宁朝阳银行沈阳分行招聘启事，更多2017年辽宁朝阳银行沈阳分行招聘启事相关信息请访问银行招聘网。
2017年朝阳银行沈阳分行招聘启事
朝阳银行是总部位于辽宁省朝阳市的区域性股份制商业银行，最早成立于1984年。经过多年的持续努力和稳健发展，朝阳银行已经成为朝阳地区规模最大、效益最好、影响力最强的商业银行。为满足未来业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，诚邀各类英才加盟。
一、招聘人数及岗位
招聘部门
招聘岗位
招聘人数
沈阳分行
副行长
2
个人业务部公务卡中心
总经理
1
工作人员
2
金融市场部沈阳营销中心
总经理
1
工作人员
若干
二、基本条件
（一）身体健康，五官端正，遵纪守法，诚实笃信，具有良好的职业操守，无不良从业记录；
（二）具备招聘岗位所要求的具体条件；
（三）熟悉沈阳当地金融市场环境。
三、具体条件
（一）分行副行长任职条件
1、年龄在45周岁以下，具有本科及以上学历；
2、具有8年以上银行工作经历，3年以上银行同类职级或下一职级任职经历；
3、具有较强的业务操作能力、营销能力、经营决策能力和风险控制能力；
4、熟悉银行经营管理，熟悉国家、地区银行业相关法律法规及行业政策，熟悉银行业务，善于管理团队，具有一定的客户资源；
5、专业能力突出者可适当放宽条件。
（二）个人业务部公务卡中心总经理任职条件
1、年龄在45周岁以下，具有本科及以上学历；
2、具有8年以上银行工作经历，5年以上银行卡业务管理经验；
3、熟悉商业银行银行卡业务运作流程、银行卡业务法律法规及监管规定；
4、具备优秀的银行卡产品创新能力及营销规划能力；较强的决策能力、组织推动能力及团队领导能力；
5、专业能力突出者可适当放宽条件。
（三）个人业务部公务卡中心工作人员任职条件
1、年龄35周岁以下，具有本科及以上学历；
2、具有5年以上银行工作经历，3年以上银行卡业务工作经验；
3、熟悉商业银行银行卡业务运作流程、银行卡业务法律法规及监管规定；
4、具备一定的银行卡业务研发经验及较强的营销规划能力；
5、专业能力突出者可适当放宽条件。
（四）金融市场部沈阳营销中心总经理任职条件
1、45周岁以下，具有本科以上学历；
2、具有8年以上银行工作经历，3年以上金融市场业务工作经验；
3、具有债券交易、票据贴现、投行、同业等相关业务的操作和管理经验，具有一定的客户资源；
4、工作踏实认真、勤勉尽责、吃苦耐劳，学习能力强，文字表达能力、组织协调能力强，能及时妥善处理各种突发事件；
5、专业能力突出者可适当放宽条件。
（五）金融市场部沈阳营销中心工作人员任职条件
1、年龄35周岁以下，具有本科及以上学历；
2、具备2年以上金融同业业务经验，熟悉金融同业产品，具备较强的市场分析及专业的投资能力，具备一定的业务创新能力；
3、熟悉银行风险管理政策及相关监管政策，具有良好的风险识别能力；
4、具备较强的敬业精神及抗压性，良好的组织协调和沟通表达能力，能够承担独立的业务指标；
5、专业能力突出者可适当放宽条件。
四、招聘程序
（一）网上报名
应聘人员登录朝阳银行网站（http://www.cycb.com）进入“人才招聘”专栏，在招聘启事中下载《朝阳银行应聘报名表》，将报名表（电子版）填写完整后，连同本人身份证、户口薄（户主页和本人页）、学历学位证书、专业技术职称证书、外语等级证书、获奖证书、近期6寸生活照（非PS照）等相关资料的电子版打包通过电子邮件形式发送至[email protected]，主题请标注：应聘人员姓名-应聘岗位-日期。报名时间截止到2017年3月6日。
（二）资格审查
根据招聘条件对应聘者进行资格初审，通过资格初审来确定面试人员名单。
（三）面试
组织进入面试环节人员进行半结构化面试，按面试成绩高低确定拟录取人员名单。
（四）复审
对拟录取人员进行学历认证、体检及政审，不合格人员按面试成绩由高到低依次递补。
五、注意事项
（一）本次招聘各环节的相关信息，将以手机短信方式通知应聘者，请应聘者随时保持手机畅通，如未收到短信通知，视为落选，应聘材料恕不退还，我行将代为保密，谢绝来电来访；
（二）应聘者须对个人填报信息的真实性负责，若背景调查与事实不符，我行有权取消其录用资格。
报名表
辽宁省朝阳市招聘信息篇三:2018辽宁朝阳市双塔区招聘教师公告【57人】
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【导语】2018辽宁朝阳市双塔区招聘教师57人，报名时间：2018年2月2日至2月8日，现将招聘公告原文发布如下：
根据《事业单位人事管理条例》、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号)等规定，为了全面提高全区教育教学质量，改善教师队伍结构，确保新进教师素质,结合我区实际，拟公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)考生须为朝阳市户籍(含县、市、区);
(四)1987年2月8日以后出生(不包含1987年2月8日)，且年满18周岁，具有良好的品行;
(五)具备招聘岗位所需的招聘条件，适应招聘岗位要求的身体条件;
(六)报考小学班主任和学前岗位要求具有全日制普通高校师范类专科、师范类本科，或研究生及以上学历。报考小学班主任岗位须具有小学及以上层次的教师资格证;报考学前岗位须具有幼儿园及以上层次的教师资格证，且专业符合招聘专业条件要求。
(七)报考初中教师岗位要求具有全日制普通高校师范类本科，或研究生及以上学历，有初中及以上层次的教师资格证，且专业符合招聘专业条件要求。
(八)报考小学音乐、体育、美术、英语教师岗位要求具有全日制普通高校师范类专科，或全日制普通高校本科及以上学历，有小学及以上层次的教师资格证，且专业符合招聘专业条件要求。
招聘岗位所需要的其他招聘条件,详见《朝阳市双塔区2018年公开招聘教师岗位需求信息表》(附表1)。
有下列情形之一者，不得报考：
1、在读的全日制普通高校学生(含在读的全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考、在读的全日制本科生不能以已取得的专科学历报考)。
2、国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在编人员。
3、曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
三、招聘岗位和招聘数量
朝阳市双塔区2018年公开招聘教师57名。其中小学班主任30名，初中语文教师2名，初中化学教师2名，小学音乐教师4名，小学体育教师4名，小学美术教师5名，小学英语教师6名，学前教师4名。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘公告分别在朝阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.lncy.hrss.gov.cn)、双塔区人民政府官网(http://www.lnst.gov.cn)、双塔区教育(体育)局网站(http://edu.lnst.gov.cn)上统一发布。
(二)报名
报名时间：2018年2月2日至2月8日(上午8:00—12:00，下午13:00—17：00)周六、周日不休，逾期不再受理。
报名方式：本人现场报名。符合招聘条件的应聘者可到双塔区教育(体育)局(火车站大厦宾馆后院，原铁路小学院内四楼)报名。
1. 报名和资格初审时，考生须提交下列资料,两张小二寸照片,证书原件和复印件各一份(A4纸)，复印件按顺序装订。
(1)《朝阳市双塔区2018年公开招聘教师考试考生报名登记表》(附表2)。
(2)身份证
(3)户口簿(首页及本人页)
(4)毕业证
(5)教师资格证
(6)《就业报到证》或《就业通知书》或主管普通高等学校毕业生就业调配部门出具的相关证明
(7)诚信承诺书(报名时招考单位现场提供)
(8)招聘信息中所涉及的其他条件要求的证明材料。
①具有海外学历的留学回国人员，其海外学历需在2018年2月8日前提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历认证书。
②有师范类专业要求的考生需提交下述两种材料之一予以证明：一是考生提交“就业报到证”或“就业通知书”，其上印有“师范”字样;二是考生的“就业报到证”或“就业通知书”未注明“师范”字样，由考生的毕业高校或主管普通高等学校毕业生就业调配部门出具该毕业生所学专业为师范类的证明。
③附表1中“招聘专业条件”中“【备注：**方向】”的界定方法为：由考生毕业的高校出具该考生的专业方向证明。
2、缴费标准：每名考生缴纳考务费两科100元。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。有效报名人数与招聘人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在报名结束一日内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
(三)资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。
(四)考试
考试分为笔试和面试两个环节，其中笔试占总成绩50%，面试占总成绩50%，总分100分。
1、笔试(笔试成绩满分为100分，占总成绩50%)
笔试时间、笔试地点等相关信息详见准考证及双塔区人民政府官网、双塔区教育(体育)局网站。
笔试科目及分值：笔试科目为教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学。其中教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学两科比例约为6:4。
考试题型为客观题，考试时间为120分钟。
笔试成绩将通过双塔区人民政府官网、双塔区教育(体育)局网站公布。
2、面试(面试成绩满分为100分，占总成绩50%)
面试工作由双塔区教育(体育)局、双塔区人力资源和社会保障局组织实施。
笔试阅卷结束后，双塔区教育(体育)局、双塔区人力资源和社会保障局根据招聘计划对成绩进行汇总分析，按照招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。面试相关事宜和参加面试人员名单将在双塔区人民政府官网、双塔区教育(体育)局网站公布。
面试满分为100分，面试采取试讲的形式进行，主要考查考生所报学科所必需的教学基本技能。60分为及格线，不及格者无聘用资格。
笔试和面试成绩按照5:5权重计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数。考生总成绩排列方法为：总成绩高者列前;总成绩并列者，面试成绩高者列前;面试成绩再并列者，教育学成绩高者列前。
总成绩在双塔区人民政府官网、双塔区教育(体育)局网站公布。
(五)体检
根据考生的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在双塔区人民政府官网、双塔区教育(体育)局网站公布。
体检工作参照公务员体检工作要求及标准统一组织进行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程，弄虚作假，徇私舞弊，渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。
体检合格者确定为拟考察人员。体检不合格原因出现岗位空缺的，将进行递补。
体检费用自行承担。
(六)考察
双塔区教育(体育)局、双塔区人力资源和社会保障局对拟考察人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察不合格原因出现岗位空缺的，将进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。
(七)岗位选择
报考相同招聘岗位的考生在选择招聘单位时，按照总成绩由高到低的顺序，由分数高者优先选择招聘岗位内的招聘单位，成绩并列者面试成绩高者优先选择，面试成绩再并列者，教育学成绩高者优先选择。依次类推。在确定招聘单位后出现个人弃权或其他原因产生的空岗，不再补录。
(八)公示与聘用
拟聘人员信息统一在双塔区人民政府官网、双塔区教育(体育)局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理备案手续。
在公示期间及以后时期，出现自愿弃权等各种原因产生招聘岗位空缺，不再递补。
被聘用人员三年内不得调动。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，试题答案以授权委托的命题机构提供的答案为准。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.考生在公开招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
3.招聘岗位要求的户籍、学历、资格条件和其他条件的计算日期为报名截止之日。
4. 考生须自行解决原人事劳务关系，出现纠纷责任由考生自负。
咨询电话：双塔区教育(体育)局人事股0421--7206043
点击下载>>>
1、2018年朝阳市双塔区公开招聘教师岗位需求信息表.xls
2、2018年朝阳市双塔区公开招聘教师考试考生报名登记表.doc》请自行下载登记表，如实填写，字迹工整，不得有任何涂改，报名时与其他报名所需材料一同交双塔区教育(体育)局人事股
朝阳市双塔区教育局
2018年1月26日
http://m.zhuodaoren.com/shenghuo744392/
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