(1) [数据库工程师认证]2017计算机四级《数据库工程师》应用试题及详解
计算机等级网权威发布2017计算机四级《数据库工程师》应用试题及详解，更多2017计算机四级《数据库工程师》应用试题及详解相关信息请访问计算机等级考试网。
习题一 在设置域名解析服务器时，已知该文件服务器上文件named.boot的内容，回答【问题1】～【问题4】。 named.boot文件为： Directory/var/named Cache named.root Primary 0.0.127 in-addr.arpa named.local Primary net.com.cn net.com.cn.hosts Primary 58.112.202.in-addr.arpa net.com.cn.rev Secondary com.cn 202.112.0.33 com.cn.2nd。 Forward 202.112.0.35 【问题1】给出域名解析的两种方案。 【问题2】使用DNS服务器时，该服务器是哪个域名的主服务器?该域对应的IP地址是多少? 【问题3】当DNS服务器启动后，如何验证其是否工作正常? 【问题4】当DNS服务器发生故障，是否可以访问网络上的计算机?如果可以，需要什么条件?说明原因。 参考答案及解析： 本题主要考查的是对DNS服务器配置命令的掌握 【答案】： 【问题1】本地解析hosts和分布式域名解析系统DNS。 【问题2】该DNS服务器是net.com.cn主服务器，该域对应的IP地址是202.112.58.0。 【问题3】使用“nslookup域名”命令验证DNS服务器是否工作正常。 【问题4】可以，需要知道对方IP。因为计算机是根据IP访问对方计算机的，DNS的作用是将域名转换成IP地址。 【解析】Primary net.edu.cn.edu.cn.hosts;表示配置主服务器;nslookup命令验证DNS服务器的工作状态;由于Internet中的计算机间进行通信时必须使用对方的IP地址，而DNS服务器的作用就是进行域名和IP地址之间的映射，如果DNS服务器发生故障，要访问网络上的计算机，必须知道它的IP地址。 在一幢三层的楼中组建一个局域网。 (1)指出上述解决方案存在的问题?需要增加什么设备?如何连接? (2)若在该局域网实现VLAN，路由器起什么作用? (3)请指出现有虚拟局域网络的四种划分方式。 (4)在基于端口的VLAN划分中，交换机上的每一个端口允许以哪三种模式划入VLAN中? 参考答案及解析： (1)这种方案存在的问题：缺少主交换设备，需要增加主交换机。 连接方法为：在本题中加入一台主交换机即可满足需求。各楼层交换机分别连接到主交换机，服务器均连接到主交换机，主交换机连接到路由器。 【解析】：从图中可以清楚地看到，每个楼层都有一个交换机，所有楼层的交换机都直接与路由器相连。这样做是不合理的。一般的做法是各楼层交换机与一台高性能的主交换机相连，主交换机与路由器相连，路由器与Internet相连，实现局域网内用户的互连。 (2)路由器的作用就是在各个VLAN之间进行数据转发。 【解析】：VLAN的两个主要技术特性：一是每个都是一个独立的逻辑网段，一个独立的广播域。VLAN的广播信息仅发送给同一个VLAN的成员，并不发送给其他成员。二是每个VLAN又是一个独立的逻辑网络，它们都有唯一的子网号。VLAN之间不能直接通信，必须通过第三层路由功能完成，即通过路由器或三层交换机等进行路由转发。 (3)VLAN的现有四种划分方式为： ① 基于端口划分; ② 基于MAC地址划分; ③ 基于第三层地址划分; ④ 基于策略划分(或基于应用划分)。 (4)在基于端口的VLAN划分中，交换机上的每一个端口允许以3种方法划归VLAN，它们分别为： ① access模式。端口仅能属于一个VLAN，只能接收没有封装的帧。 ② multi模式。端口可以同时属于多个VLAN，只能接收没有封装的帧。 ③ trunk模式。该端口可以接收包含所属VLAN信息的封装帧，允许不同设备的相同VLAN通过trunk互联。 习题二 一、网络管理是通过某种方式对网络进行管理，使网络能正常高速地运行，当网络出现故障时，能及时报告和处理，并协调、保持网络的高效运行。网络管理功能可分为配置管理、性能管理、记账管理、故障管理和安全管理5部分。 【问题1】网络管理系统由哪几部分组成? 答案：管理进程、被管对象、代理进程、网络管理协议和管理信息库 【解析】网络管理系统由管理进程、被管对象、代理进程、网络管理协议和管理信息库5部分组成。管理进程是网络管理的主动实体;被管对象是网络上的软硬件设施;代理进程是网络管理的被动实体;网络管理协议用于传输管理信息的一种传输协议;管理信息库是一个概念上的集合，包含被管对象的信息。 【问题2】配置管理的含义是什么? 答案：管理、监控网络及其各个设备的配置信息，包括整个网络的拓扑结构、各个设备与链路的互连情况、每台设备的硬件、软件配置数据、资源的规划与分配。 【解析】配置管理监控网络及其各个设备的配置信息，包括整个网络的拓扑结构、各个设备与链路的互连情况、每台设备的硬件、软件配置数据、资源的规划与分配。 【问题3】当网络出现故障时，可用来预测故障和确定故障地点的命令是什么? 答案：ping 【解析】ping命令的主要作用是通过发送数据包并接收应答信息来检测两台计算机之间的网络是否连通。当网络出现故障的时候，可以用这个命令来预测故障和确定故障地点。 【问题4】Windows 2003提供了很多图形化界面的网络管理工具，其中可用于性能管理，可提供有关操作系统特定组件和用于搜集性能数据所使用的服务器程序所使用资源的详细数据的是什么? 答案：系统监视器 【解析】“系统监视器”提供有关操作系统特定组件和用于搜集性能数据的服务器程序所使用资源的详细数据。 二、当某学校需要按实验室划分网络，而一个实验室的计算机可能分散在不同的地方，而且不能由一个连网设备连接。此外，实验室间不需要通信。则： 【问题1】在划分网络时交换机有何要求? 【问题2】是否需要具备第三层交换功能的交换机? 参考答案及解析： 【问题1】采取VLAN方式将不同部分划分成不同的局域网。为保证不同交换机上的相同VLAN上的计算机能够通信，要求相互连接的交换机支持Trunk。 【解析】VLAN可以不受用户所在的物理位置和物理网段的限制，但是VLAN之间是不能直接通信的，必须通过第三层路由功能实现。而在题目给出的网络环境中，一个VLAN的用户可能连接不同的交换机。所以，为保证不同交换机上的相同VLAN上的计算机能够通信，要求相互连接的交换机支持Trunk。VLAN Trunk是交换机与交换机之间、交换机与路由器之间存在一条物理链路，而在这一条物理链路上要传输多个VLAN信息的一种技术。 【问题2】由于各VLAN间不需要通信，不需要具备第三层交换功能的交换机。 【解析】由于部门间不需要通信，即不同的VLAN之间不需要通信，所以不需要具备第三层交换功能的交换机。 三、信息高速公路的建设促进了电信产业的结构调整，出现了大规模的企业重组和业务转移，电信运营商纷纷把竞争的重点和大量的资金，从广域网的建设，转移到高效、经济、支持大量用户接入和支持多种业务的城域网的建设之中。 【问题1】宽带城域网的网络平台采用什么样的结构?这种结构有何优越性? 【问题2】组建城域网的基本原则是什么? 参考答案及解析： 【问题1】宽带城域网网络平台采用层次结构。采用层次结构的优点是：结构清晰，各层功能实体之间的定位清楚，接口开放，标准规范，便于组建和管理。 逻辑上，网络平台结构可以分为：核心交换层、边缘汇聚层与用户接入层。核心交换层连接多个汇聚层与主干网络，主要承担高速数据交换的能力，提供城市的宽带IP数据出口;边缘汇聚层主要承担路由与流量汇聚的功能;用户接入层重点解决的是“最后一公里”的问题。 【解析】如今的宽带广域网泛指网络运营商在城市范围内提供各种信息服务业务的所有网络，它是以宽带传输网络为开放平台，以TCP/IP协议为基础，通过各种网络互连设备，实现语音、数据、图像、多媒体视频、IP电话、IP接入和各种增值服务业务与智能业务，并与广域计算机网络、广播电视网、电话交换网互连互通的本地综合业务网络。它采用层次结构设计。 【问题2】与广域网、局域网相比，城域网的结构、服务更为复杂，其制约的关键在于各类接入点的带宽管理与业务调度能力。要组建与成功运营一个宽带城域网要遵循的基本原则是：必须能够保证网络的可运营性、可管理性、可营利性和可扩展性。 ①可运营性：组建的网络一定是可运营的，必须能够保证系统提供7×24小时的服务，并确保服务质量。首先要解决技术选择与设备选型问题，其核心与关键设备一定是电信级的。 ②可管理性：必须要有足够的网络管理能力。表现在电信级的接入管理、业务管理、网络安全、计费能力、IP地址分配、QoS保证等方面。 ③可营利性：可营利性要求组建宽带城域网必须定位在可以开展的业务上;要求能够区分高价值用户和普通用户，培育和构建合理的宽带价值链。 ④可扩展性：即组网的灵活性、对新业务与网络规模以及用户规模扩展的适应性。这是由网络技术发展的不确定性及网络需求的变化决定的。 【解析】同【3】
(2) [数据库工程师认证]2017年计算机等级考试四级数据库工程师复习(14)
计算机等级网权威发布2017年计算机等级考试四级数据库工程师复习(14)，更多2017年计算机等级考试四级数据库工程师复习(14)相关信息请访问计算机等级考试网。
第14章 安全管理
14.1 安全控制
14.1.1 安全控制模型
身份验证 操作权控制 文件操作控制 加密存储与冗余
14.1.2 数据库权限的种类及用户的分类
1、 权限的种类
(1) 对DBMS进行维护的权限;
(2) 对数据库中的对象和数据进行操作的权限。
(A) 对数据库对象的权限，包括创建、删除和修改数据库对象;
(B) 对数据库数据的操作权限，包括对表、视图数据的增、删、改、查权限。
2、 数据库用户的分类
(1) 数据库系统管理员(sa)：在数据库中具有全部的权限;
(2) 数据库对象拥有者：对其所拥有的对象具有一切权限;
(3) 普通用户：只具有对数据库数据的增、删、改、查权限。
14.2 SQL Server 的安全控制
1、 用户访问SQL Server 数据库中的数据中，必须经过三个认证过程
(1) 身份认证：验证用户是否有连接到数据库服务器的“连接权”;
(2) 验证用户是否数据库的合法用户;
(3) 验证数据库用户是否具有要进行的操作的操作权限。
2、 SQL Server的用户有两种类型：
(1) Windows授权用户：来自Windows的用户或组;
(2) SQL授权用户：来自于非Windows的用户，也将这种用户称为SQL用户。
3、 SQL Server 为不同用户类型提供不同的安全认证模式：
(1) Windows 身份验证模式：允许Windows NT或Windows 2000用户连接到SQL Server，在这种模式下，SQL Server将通过Windows来获得用户信息，并对账号和密码进行重新验证，当使用Windows身份验证模式时，用户必须先登录到Windows，然后再登录到SQL Server;
(2) 混合验证模式：表示SQL Server接受Windows授权用户和SQL授权用户。
14.3 管理SQL Server 登录账户
14.3.1 系统内置的登录账户
1、 BUILTIN\Administrators：是一个Windows组账户，表示所有的Windows Administrators(系统管理员)组中的用户都可以登录到SQL Server，此组中的成员同是具有SQL Server的系统管理员权限;
2、 Sa：SQL Server验证模式的系统管理员账户;
3、 域名\Administrators: Windows的系统管理员同时也是SQL Server的合法用户，并且具有SQL Server的系统管理员权限。
14.3.2 建立登录账户
1、 使用企业管理器建立登录账户
2、 使用系统存储过程建立登录账户
(1) 建立SQL Server身份验证的登录账户：
sp_addlogin [@loginame=]’login’[,[@passwd=]’password’][,[@defdb=]’database’]
其中：
(A)[@loginame=]’login’：登录账户名;
(B)[@passwd=]’password’：登录密码;
(C)[@defdb=]’database’：连接的数据库。
(2) 建立Windows身份验证的登录账户
sp_grantlogin [@loginame=]’login’
其中：[@loginame=]’login’为要添加的Windows NT用户或组的名称，Windows NT组和用户必须用Windows NT域名限定，格式为“域\用户”
14.3.3 删除登录账户
1、 使用企业管理器删除登录账户;
2、 使用系统存储过程删除登录账户：
(1)删除SQL Server身份验证的登录账户：
sp_droplogin [@loginame=]’login’
其中：[@loginame=]’login’：将被删除的登录账户名;
(2)删除Windows身份验证的登录账户
sp_revokelogin [@loginame=]’login’
其中：[@loginame=]’login’为要删除的Windows NT用户或组的名称，Windows NT组和用户必须用Windows NT域名限定，格式为“域\用户”
14.4 管理数据库用户
14.4.1 建立数据库用户
1、 使用企业管理器建立数据库用户;
2、 使用系统存储过程建立数据库用户：
sp_adduser[@ loginame=]’login’[,[@name_in_db=]’user’][,[@grpname=]’group’]
其中：
(1)[@ loginame=]’login’：登录账户名，login必须是已有的SQL Server登录账户或Windows NT用户名
(2)[@name_in_db=]’user’：新数据库用户名，如没有指定，则user与login名相同;
(3)[@grpname=]’group’：角色名，新用户自动地成为此角色的成员，group必须是当前数据库已有的角色。
14.4.2 删除数据库用户
1、使用企业管理器删除数据库用户;
2、使用系统存储过程建立数据库用户：
sp_dropuser[@name_in_db=]’user’
14.5 管理权限
14.5.1 SQL Server权限种类
1、 对象权限：指用户对数据库中的表、视图等对象中数据的操作权限，相当于数据库操作语言(DML)的语句权限;
2、 语句权限：相当于数据定义语言(DDL)的语句权限，专指是否允许执行：CREATE TABLE、CREATE VIEW等与创建数据库对象有关的操作;
3、 隐含权限：指数据库管理系统预定义的服务器角色、数据库角色、数据库拥有者和数据库对象拥有者所具有的权限
14.5.2 权限的管理
权限的管理包括：
(1) 授予权限：允许用户或角色具有某种操作权;
(2) 收回权限：不允许用户或角色具有某种操作权，或收回曾经授予的权限;
(3) 拒绝访问：拒绝某用户或角色具有某种操作权限;
1、 使用企业管理器管理数据库用户权限;
2、 使用企业管理器管理语句权限;
3、 使用Transact-SQL语句管理对象权限
(1) GRANT语句：用于授权;
GRANT 对象权限名 [，…]ON{表名|视图名|存储过程名}
TO{数据库用户名|用户角色名}[，…]
(2) REVOKE语句：用于收回权限;
REVOKE 对象权限名 [，…]ON{表名|视图名|存储过程名}
TO{数据库用户名|用户角色名}[，…]
(3) DENY语句：用于拒绝权限。
DENY 对象权限名 [，…]ON{表名|视图名|存储过程名}
TO{数据库用户名|用户角色名}[，…]
4、使用Transact-SQL语句管理语句权限
(1)授权语句：
GRANT 对象权限名 [，…] TO {数据库用户名|用户角色名}[，…]
(2)收权语句;
REVOKE 对象权限名 [，…] FROM {数据库用户名|用户角色名}[，…]
(3)拒绝权限。
DENY 对象权限名 [，…] TO {数据库用户名|用户角色名}[，…]
14.6 角色
14.6.1 固定的服务器角色
是在服务器级上定义，这些角色具有完成特定服务器级管理活动的权限，用户不能添加、删除或更改固定的服务器角色。用户的登录账户可以添加到固定的服务器角色中，使其成为服务器角色中的成员，从而具有服务器角色的权限。
固定的服务器角色描述
Sysadmin可在SQL Server中进行任何活动，该角色的权限包含了所有其它固定的服务器角色权限
Serveradmin配置服务器范围的设置
Setupadmin添加和删除链接服务器，并执行某些系统存储过程
Securityadmin管理服务器登录账户
Processadmin管理在SQL Server实例中运行的进程
Dbcreator创建、更改和删除数据库
Diskadmin管理磁盘文件
bulkadmin执行BULK INSERT语句
固定的服务器角色的成员是系统的登录账户，系统内置的
(1) BUILTIN\Administrators组;
(2) Sa
(3) 域名\Administrators
自动是sysadmin角色中的成员。
1、 添加固定的服务器角色成员
(1) 用企业管理器实现;
(2) 用系统存储过程实现;
sp_addsrvrolemember[@loginame=]’login’[@rolename=]’role’
其中：
[@loginame=]’login’：添加到固定服务器角色的登录名称;
[@rolename=]’role’：要将登录添加到的固定服务器角色的名称。
2、 删除固定的服务器角色成员
14.6.2 固定的数据库角色
是在数据库级别上定义，用户不能添加、删除或更改固定的服务器角色。用户的登录账户可以添加到固定的数据库角色中，使其成为成员，从而具有数据库角色的权限。
固定的数据库角色描述
Db_owner在数据库中拥有全部权限
Db_accessadmin可以添加或删除用户ID
Db_securityadmin可以管理数据库角色和角色成员，并管理数据库中的语句权限和对象权限
Db_ddladmin可以建立、修改和删除数据库对象(运行所有的DDL语句)
Db_backupoperator可以进行数据库的备份、恢复操作
Db_datareader可以查询数据库中所有用户表中的数据
Db_datawriter可以更改数据库中所有用户表中的数据
Db_denydatareader不允许查询数据库中所有用户表中的数据
Db_denydatawriter不允许更改数据库中所有用户表中的数据
public默认不具有任何权限，但用户可对此角色进行授权
其中public角色是一个特殊的角色：
(1) 数据库中的每个用户都自动地是public角色成员，用户不能从public角色中添加和删除成员;
(2) 用户可以对这个角色进行授权。
1、添加固定的数据库角色成员
(1) 用企业管理器实现;
(2) 用系统存储过程实现;
sp_addrolemember [@rolename=]’role’,[@membername=]’security_account’
其中：
[@rolename=]’role’：当前固定数据库中的角色名称;
[@membername=]’security_account’：添加到角色中的用户名。
2、删除固定的数据库角色成员
14.6.3 用户自定义的角色
属于数据库一级的角色，用户可根据实际工作职能定义一系列角色，并给每个角色授予合适的权限。只需将数据库用户放置到合适的角色中即可。
1、建立用户自定义库角色
(1) 用企业管理器实现;
(2) 用系统存储过程实现;
sp_addrole [@rolename=]’role’,[@ownername=]’owner’
其中：
[@rolename=]’role’：新的角色名称;
[@ownername=]’owner’：新角色的所有者。
3、 为用户定义的角色授权;
4、 添加和删除用户自定义角色成员
(3) [数据库工程师认证]IT职场：各类职位全面解析 规划职业发展
IT职场网权威发布IT职场：各类职位全面解析 规划职业发展，更多IT职场相关信息请访问IT职场网。
【导语】对于想进入IT界工作的求职者而言，了解整个行业的就业形态和职位要求，可以帮助个人更好的规划自己的职业发展。
一、软件类职位篇 目前软件职业的各层次职位的一般要求。
1.程序员
这里所指的程序员不包括高级程序员，在互联网时代，程序员职位的提供也更多地与网站相关。现在大约38%的程序员职位都是关于网站动态页面编码与设计的，如ASP、JSP、PHP、ASP.net等;17%的程序员职位是关于Java编程的，而VC大约占了13%,这三类已经占据了普通程序员市场需求的三分之二强。一般来说，普通程序员的职位要求都有如下特征：精通所需要的编程语言，有1-3年的工作经验;精通一类数据库的开发技术，其中网站动态页面程序员岗位以要求SQLServer/MySQL的居多，也有部分要求DB2的，Java程序员岗位以要求Oracle的居多，普通程序员一般对学历要求不高，大学专科即可。由于应用领域的不同，有些有行业要求的程序员职位还有其他的少许要求。另外，该职位有少数的公司接收应届本科毕业生。
求职建议：应聘此类职位，以往的作品是最好的通行证，比如以前工作设计的软件系统、网站系统(B/S软件系统)，或者学生时代制作的个人网站和小软件，另外还要注意拿出的应当是具有良好编码风格的作品，别让未来的老板读不懂。
2.高级程序员
高级程序员一般都被用于开发大型的应用项目，现在约60%的高级程序员职位都要求应试者是Java程序员，另外有少数要求VC或PHP领域3年开发经验。一般来说，高级程序员职位都要求求职者具备如下素质：在精通所需要的编程语言同时，要精通两种数据库技术，以Oracle和SQLServer居多。同时多数公司要求应聘者具备Unix/Linux开发经验。高级程序员一般要求本科学历，同样由于应用领域的不同，一般还有其他的开发经验要求，有的还有特殊外语要求。需要注意的是，该职位一般不接收应届毕业生。
求职建议：此类职位应聘侧重于两个方面，一个是以往的工作项目经验，另一个是团队合作精神，这两个方面可以分别在简历作品和面试中得以体现。
3.高级软件工程师
对于这个层次的职位来说，己经不会简单地要求熟悉某种计算机语言，转而要求应聘者对面向对象开发以及Web开发都要精通每类开发中的至少一种语言技术。此职位一般要求3年以上工作经验并全程参与过大型项目开发、设计和构架的经验，同时一定要精通UML，数据库开发至少精通两个，以SQLerver,DB2,Oracle居多。特别要注意，由于要面对客户采集需求或者领导团队进行开发，这个层次的职位对应聘者的沟通和协调能力要求较高，并且一般不接收应届毕业生。
求职建议：简历中在你带领下开发项目的规模、种类、数量将是你的求职砝码，在面试中将主要考核你的沟通和团队组织能力。
4.软件测试工程师
这是一个比较乐意接收应届毕业生的职位。一般来说，面向应届毕业生的职位对计算机语种没有过多的要求，有些要求应聘者学过特定的课程，并对应聘者的英语水平要求较高，一般都要求英语达到六级水平或者可以说出流利的口语，有的公司对学校和在校成绩也有要求。对于面向非应届毕业生的职位来说，对语种同样没有过多的要求，但一般要求有2年左右的工作经验，同时对各种常见的测试方法和技术要熟悉，还要熟悉各类开发文档的写作与阅读，另外学历要求一般为本科。
求职建议：注意应届生应聘这个职位时，应该在简历中体现自己在学校的学习成绩优秀，以及应聘这个职位的优势。在面试中要体现自己的严谨的态度，因为软件测试是绝对不容马虎的。
5.数据库工程师
数据库工程师主要从事数据库开发和维护工作，在招聘时对国际企业认证比较看重，同时对经验要求也较高，一般都是面向当前主流数据库的，主要是Oracle,SQLServer、Sybase和DB2。一般来说，要求应聘者精通一种数据库技术，同时有3年左右的数据库项目工作经验。由于数据库涉及到企业生存，所以数据库相关的职位对应聘者的文档能力和流程规范化习惯要求很高，并要求应聘者具有一定的需求分析和独立、快速解决问题的能力，另外要求应聘者对数据库所处的操作系统及应用该数据库的编程语言也很熟悉。数据库职位对外语要求不高，另外学历一般以本科为主，同时该职位一般不接收应届毕业生。
求职建议：应聘这个职位的要点就是要体现出你高深的技术和丰富的经验。一般来说，如果你能让对方相信你拥有很好的处理紧急事件的能力，将更容易应聘成功。
6.系统集成工程师
严格地讲，系统集成是一个以某个应用领域或公司的计算机网络实施为重点，同时兼有计算机软硬件的安装配置，并辅之以维护的工作。但考虑到一般用人单位都把该职位编入软件类人才的招聘计划。一般该职位要求应聘者具有某种系统3年左右的集成经验，有些行业有着相关的行业背景或项目经验要求，技术上要求应聘人员对各类网络设备硬件的调试、配置等工作环节熟悉，同时对系统所用的数据库及操作系统可以进行熟练的安装、配置及管理调试(注意这里的技术要求一般不再是开发)，同时要求具有较强的规范文档撰写能力。有时出于维护需要，还要求应聘者有某种脚本语言的开发能力。该职位对英语〔涉外公司除外)和学历的要求不是很高。部分公司接收应届毕业生，系统实施工作一般不招聘应届毕业生。
求职建议：对于非应届人员，要着重体现出你的集成经验丰富，同时你所做过的项目运行稳定;如果你是应届毕业生，曾经在校园网担任过维护或类似的工作，那么将这些写入你的简历，它将提高你的应聘成功几率。
综上我们可以看出，在软件行业中，测试、维护和初级开发类的工作岗位一般要求不高，适合于经验较少的人或者应届毕业生，其他岗位则一般需要2-3年左右的工作经验。因此在找工作时，还需有的放矢，才能增加求职的成功率。
二、应用类职位篇
有这样一类职位，它与IT业密切相关，但从事这些工作的人并不从事软硬件的开发，而是利用既成的软硬件制作出其他行业的应用产品或提供相关的服务。这就是我们今天要介绍的IT应用职业，其职位主要包括：界面设计、网站编辑、多媒体、制作设计师、数据采集分析专员、IT服务客服等。
1.界面设计
职位介绍:界面设计包括计算机平面设计和网页美工设计两种，前者一般负责设计各种平面广告、海报、包装等，而后者则通常从事静态网页设计、页内图像制作、Flash动画制作等。
一般来说，此类职位招聘以作品质量为主要依据，经验和学历因素则考虑较少。根据行业不同有些高级职位可能会要求有相关行业背景的工作经验。界面设计人才目前的需求量是较大的。
求职建议：从表面上看来此类职业在熟悉Photoshop、Flash、Dreamweaver等工具后就可以胜任，实际上此类工作是否能够胜任主要看美术功底。而美术功底则是从小开始长时间培养成的，好比语言能力，因此如果没有美术基础最好不要贸然地决定从事这类职业。当前流行的相关短期职业培训只能教会你工具的使用方法，而无法提升你的美术素养。大学中的“工业设计”专业主要为此岗位培训人才。一个优秀的界面设计人员，其待遇不会低于一个同档次的程序员。
2.网站编辑
职位介绍：网站是一种新兴的媒体，而专门负责网站栏目更新的人员就是网站编辑，分为内容编辑和策划编辑两种。内容编辑只负责网站内容的更新，工作内容相对比较简单：收集、发布资讯;策划编辑负责计划网站栏目结构的更新，工作具有一定的挑战性根据网站发展状况随时调整栏目。内容编辑的招聘要求通常都较低，专科生就可以胜任;策划编辑一般需要有2年以上的工作经验或相关专业本科学历，有时需要具备相关行业背景经验。
求职建议：网站编辑中的内容编辑是一个可以快速入门的职业，由于各网站大多数都有半自动化的资讯发布后台，这类工作无需专业技术就可进行，很好上手。而策划编辑可以发展成为网站项目主管、栏目主编等，也可以发展为网站项目的运营经理。3.数据采集分析专员
职位介绍：数据采集分析专员的主要职责是把公司运营的数据收集起来，再从中挖掘出规律性的信息来指导公司的战略方向。这个职位常被忽略，但相当重要。由于数据库技术最先出现于计算机领域，同时计算机数据库具有海量存储、查找迅速、分析半自动化等特点，数据采集分析专员最先出现于计算机行业，后来随着计算机应用的普及扩展到了各个行业。该职位一般提供给懂数据库应用和具有一定统计分析能力的人。有计算机特长的统计专业人员，或学过数据挖掘的计算机专业人员都可以胜任此工作，不过最好能够对所在行业的市场情况具有一定的了解。
求职建议：由于很多公司追求短期利益而不注重长期战略的现状，目前国内很多企业对此职位的重视程度不够。但大型公司、外企对此职位的重视程度较高，随着时间的推移该职位会有升温的趋势。另外，数据采集分析专员很容易获得行业经验，他们在分析过程中能够很轻易地把握该行业的市场情况、客户习惯、渠道分布等关键情况，因此如果想在某行创业，从数据采集分析专员干起是一个不错的选择。
4.IT服务客服
职位介绍：IT服务客服与传统行业的客服有相似之处但也有不同，同样是接受用户的反馈并反映给相关部门解决。但IT客服一般也有对服务环境的监督和维护的责任，另外还有部分处理问题的责任，如网络游戏行业中的GM，不但需要接受用户意见，还有一定的对账户管理的权限，这点与传统客服不同。常见的IT服务客服有网络社区客服、网络游戏客服、网校客服、网上商城客服等等。
求职建议：此类人才需求量较大，起步低，不过一般薪水较低，同时工作时间不稳定，很可能需要在休息日加班，可以说是一个很劳累的工作，需要较多的人与人交互，还需要很强的忍耐能力来面对很多客户的不合理要求。但在此职位工作能够受到很好的锻炼，不但可以与客户直接沟通获得一手的客户需求信息，还可以锻炼沟通能力以及为人处世的技能，推荐应届毕业生尝试一下，虽然累但很值得。从事此类工作的人员一段时间后由于客户需求与沟通能力的积累，很容易转到市场部门和销售部门做管理工作。
5.多媒体制作设计师
职位介绍：多媒体制作设计师职位包括音频处理制作、视频处理制作、3D设计等分类。这类职位负责对相关的材料进行制作或者处理，一般要求有较好的相关背景知识，不过除了3D设计需要较好的美术功底以外，其他的都可以通过培训上手。这些职业除了可以在媒体相关的IT行业工作外，还可以在娱乐业、广告业、游戏软件业等其他行业工作。音频和视频处理制作比较强调经验性，对行业经验的要求较少，3D设计职位有些对行业经验略有要求，同时主要看作品。
求职建议：由于此类人才的需求较少，目前高等院校还没有开设相关的专业与之完全对应，同时培训也很少，主要的高手都集中在“爱好者”群体中。
如果希望涉足于此行业，可以参考一下相关项目的论坛或专题网站，着着“发烧友”们是如何成长的。
三、硬件类职位篇
这里主要介绍硬件开发工程师、硬件维护工程师和与网络相关的硬件工程师三种职位。其中，与网络有关的硬件工程师(网络工程师)比较特殊，一般将其单独列为一类。
1.硬件开发工程师
硬件开发工程师通常负责硬件产品(一般是硬件设备的一部分)的设计和开发。一般要求应聘者熟练掌握数字电路和模拟电路设计及相关设计工具的使用，精通单片机、可编程逻辑器件的开发，精通汇编语言，对各种硬件接口熟悉，有时还要求应聘者熟悉C语言开发，熟悉移动设备的应用开发，精通嵌入式系统原理和开发。该职位通常要求应聘者本科学历和2年以上相关工作经验，另外关于专业要求有一个很有趣的现象：很多职位一般并不很乐意接受计算机专业的人才，而是对自动化、电子、通讯类的人才情有独钟。
求职建议：这个职位可以说是一个“传说中的职位”，硬件开发工程师本应是一种需求量较大稀缺的高级知识型人才，但事实上在国内的需求量并没有那么高，这与国内目前的硬件技术水平有关系，计算机设备元件(如芯片)以进口为主，因此目前我们的硬件开发主要集中于自动化设备、通讯设备这些周边计算机硬件的开发。自动化设备中的单片机、控制板研发人才，通讯设备中的手机、PDA功能硬件开发人才成为硬件开发工程师招聘的主流。
2.硬件维护工程师
这个职位又称“内部技术支持”，一般负责对其所在单位的硬件设备提供日常维护、新设备配置及实施、故障处理、维修等工作。硬件维护工程师按照就业的单位类别不同还分为IT行业的硬件维护工程师和非IT行业的硬件维护工程师。IT行业的硬件维护工程师对技术要求很高，通常要求不但精通办公PC机的维护，还要精通服务器、网络设备的配置和维护，有时还根据具体单位的性质有附加要求，如服务器/客户端专用软件的安装配置，一般要求有2年以上的工作经验非IT行业的硬件维护工程师要求较低，一般就是对办公自动化设备(主要是尸C机和小型局域网)进行日常维护，计算机专业的应届毕业生就可以胜任此职位。
求职建议：这个职位属于技术后勤类，另外就是需要面对因为设备故障而不能工作的同事的愤怒的脸和焦急的催促，同时由于是维护性工作而不是创造性工作，造成人员的工作积极性往往不高，因此岗位的流动性较高。不过这个岗位的起点较低，尤其是非工T行业的。近年来随着各地的中小企业遍地开花，非IT业的硬件维护工程师的需求也在猛涨，将来会为更多计算机专业的应届毕业生提供就业机会。
3.网络工程师
这个职位负责办公/商用型网络的构架实施以及维护工作，这是因为企业对办公自动化和网络协同工作要求日益增加。网络工程师的技术要求主要有：熟悉各类服务器及路由、交换设备等硬件的结构、性能指标，能独立进行系统设计，精通网络所用的操作系统(一般为Windows或Linux)的操作和配置;熟练路由交换设备的配置方法，有时还要掌握TCP/IP协议。一般来说网络工程师岗位对学历要求为计算机或通信类专业本科以上，有2年相关工作经验。如果有相关的认证，应届生也可以从事此类工作，不过一般是辅助性质的岗位。
求职建议：硬件类工作的高薪职位大多都集中在此处。此类工作岗位一般都与思科网络工程师认证(CCNA、CCNP、CCIL)相对应。如果拥有认证和几年的工作经验，可以比较轻松地进入相应的岗位。目前网络工程师比较稀缺，在拥有大型办公网络(尤其是跨地域)的公司经常配备专门的网络运营部门，即使非工T行业的大公司也是如此。IT行业网络工程师一般都拥有较高的薪金和升迁的机会，另外这个职业对从业者木身也很有促进作用，工作经验和业务渠道积累到一定程度后，自己专门成立一个网络建设和维护的公司也是不难的。
硬件人才需求虽然不像软件那样火热，但是同样也没有那么大的就业压力，同时待遇也不会比软件业差。另外最重要的一点，那就是相对于软件业，硬件业的工作者没黑没夜地计划外加班的日子要少得多。
下一页
http://m.zhuodaoren.com/shenghuo732359/
推荐访问:数据库工程师
