篇一:[保定事业单位招聘]2018年河北省保定市易县事业单位招聘公告【17人】
事业单位网权威发布2018年河北省保定市易县事业单位招聘公告【17人】，更多2018年河北省保定市易县事业单位招聘公告【17人】相关信息请访问事业单位招聘网。
【导语】河北省保定市易县事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，恭祝各位取得佳绩。
为满足河北省保定市易县用人单位用人需要，经县政府研究，决定面向社会公开招聘民政局退役军人管理服务中心事业单位工作人员7人，林业局自然保护区管理服务中心工作人员10人。为保证公开招聘工作的顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，特制定本实施方案。
一、招聘方式和原则
（一）坚持统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法；
（二）坚持面向社会公开招聘；
（三）坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘名额
公开招聘民政局退役军人管理服务中心工作人员7人，其中：男4人，女3人；林业局自然保护区管理服务中心工作人员10人，其中：男5人，女5人。
三、招聘范围及条件
（一）范围及条件
招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2018年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》（附件1），同时符合下列基本条件：
1、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业（专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录）等条件；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、具备适应岗位要求的身体条件和其他条件；
（二）不在此次公开招聘范围人员
1、现役军人；
2、试用期内的公务员及事业单位工作人员；
3、未经本单位及主管部门同意已应聘的在编在职人员。
（三）不得应聘人员
受到党政纪处分期限未满人员、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序与方法
（一）公告发布
2018年3月14日至2018年4月9日期间，在保定市人社局网站、易县政府网发布招聘公告。在易县电视台发布招聘消息，由民政局、林业局负责。
（二）报名与资格审查
1、报名地点：易县人力资源和社会保障局干部股
2、报名时间：2018年4月10日至4月12日
3、报名方式：个人自愿现场报名，应聘者须提供本人毕业证、身份证、户口簿等原件、复印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四张，在编在职人员需提供单位及主管部门同意应聘证明；2018年毕业生暂未取得毕业证的需出具就业协议书或就业推荐表（2018年应届毕业生，必须在7月31日前提交毕业证、报到证、档案等，审核合格后再进行体检等，逾期视为不合格，取消聘用资格）；往届毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《学历证书电子注册备案表》。报名时需交纳报名考务费100元。每人只限报一个岗位，其中某一岗位报名应聘人员与招聘计划不足3：1时，按比例递减招聘名额。
报名实行严格的自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格。
4、资格审查：由县招聘工作领导小组办公室对报名应聘人进行现场资格审查，主要审查报名人员资格条件等，资格审查在报名现场进行，由主管部门审核签字后由人社局审核并签字。
符合应聘条件的人员，填写《易县2018年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》（附件2）。《资格审查表》由考生自行下载，填写完整并粘贴照片。资格审查贯穿整个考试的全过程，如发现弄虚作假，随时取消招聘资格。
（三）笔试
笔试具体时间另行通知（方案另行制定）。笔试试题采取聘请有关专家命题，且在县纪检监察部门全程监督下封闭进行，主要内容为公共基础知识和行政职业能力测验等，笔试成绩满分100分，时间为120分钟。
笔试结束后公布考试成绩，按笔试成绩进行排名，按参加面试人员与用人计划3:1的比例从高分到低分确定面试人选，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。笔试成绩占综合成绩的50%。
（四）面试
面试具体时间另行通知。具体由县招聘办公室负责组织（方案另行制定）。面试采取结构化面谈形式，每人时间5分钟，每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分为最后得分，评委由县招聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试满分为100分，设定合格分数线为60分，面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。面试成绩占综合成绩的50%。
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（五）体检
按照招聘数量与参加体检人员1：1的比例，依据个人综合成绩由高到低确定体检人员。
个人综合成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩较高者、学历较高者、毕业时间较早者、年龄较小者。
体检由县招聘办公室组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用由体检人员自行负担。无故不参加体检的视为自动放弃聘用资格。初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知。遇有体检不合格或自动弃权的按综合成绩依次递补。
（六）考核
考核主要是对个人报名档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格的，取消其聘用资格，考核合格的，确定为拟聘用人员。考核不合格按综合成绩依次递补。考核工作由人社局及用人单位负责。
（七）公示
对拟聘用人员按规定进行公示，公示期为7个工作日，无任何不良反应且体检、考核合格的方可录用。
（八）人员管理与待遇
1、人员管理。录用人员按照《事业单位人事管理条例》有关规定，实行试用期制度，并签订聘用合同，试用期为一年（试用期包括在聘用期限内）。试用期满由人社局及用人单位组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辞退，合格者予以正式聘用，签订聘用合同。
2、待遇。退役军人管理服务中心工作人员列民政局下属全额事业编制；自然保护区管理服务中心工作人员列林业局下属全额事业编制，享受相关待遇。
五、纪律与监督
（一）凡在规定时间内未领取《准考证》或未按规定时间参加笔试、面试、体检和考核其中一项的，视为自动放弃。
（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出。
（三）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（四）严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
六、组织领导
为切实加强此项工作的组织领导，县政府成立公开招聘事业单位工作人员领导小组。组成人员如下：
组 长：刘 杰 政府县长
常务副组长：张东辉 县委常委、常务副县长、清西陵管委会主任
副 组 长：赵永忠 政府副县长
杜志平 政府副县长
成 员：杨建会 政府办正科级干部
卢庆董 县人力资源和社会保障局局长
柳照杰 县编委办主任
贺宝 来 县财政局局长
成 奎 县民政局局长
许 明 县林业局局长
领导小组下设办公室，办公室主任由人社局局长卢庆董兼任，副主任由县人社局主任科员于建海、财政局主任科员苑国增、编委办于海萍、民政局副局长赵连德、林业局副局长李晓刚兼任。具体负责公开招聘工作人员的报名、审查、笔试、面试、公示和聘用等工作。
附件：
1、《易县2018年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》
2、《易县2018年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》
篇二:[保定事业单位招聘]2017年河北保定唐县事业单位招聘考试公告【111名】
事业单位网权威发布2017年河北保定唐县事业单位招聘考试公告【111名】，更多2017年河北保定唐县事业单位招聘考试公告【111名】相关信息请访问事业单位招聘网。
【导语】2017年河北保定唐县事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，恭祝各位取得佳绩。
为满足我县部分事业单位工作需要，经县政府研究同意，拟面向社会公开招聘部分事业单位在编工作人员99名;县经济开发区工作人员12名;共计111名。为保证公开招聘工作的顺利实施，依据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定精神，现公告如下：
一、招聘方式与原则
本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行;坚持面向社会公开招聘;坚持“德才兼备”标准和“公开、民主、竞争、择优”的原则。
二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《唐县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》同时符合下列基本条件：
(一)唐县户籍或生源地;招聘岗位对户籍列出具体要求的按其要求。
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)2018年7月1日前毕业的应往届毕业生;
(五)年龄在18周岁至35周岁之间，即1981年11月20日(不含)至1999年11月20日(含)之间出生的;招聘岗位对年龄列出具体要求的按其要求。
(六)唐县机关事业单位正式在编(以组织人社部门审批时间为准)工作人员及特岗教师不在本次招聘范围，其他在职人员应聘须提供单位及主管部门同意应聘证明;
(七)具有岗位所需要的其他条件。
受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、本人及家庭(旁系三代)列入诚信黑名单及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形不得报名。
三、招聘步骤及程序
(一)网上报名。本次招聘采取网上报名、网上初审的方式，每人只能报考一个岗位，其中某一岗位(学科)应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1，达不到这一比例的，特殊情况下，降低比例为2：1，仍不能达到比例的，核减该岗位(学科)招聘名额或取消该岗位的招聘，并通知应聘人员。
1、报名网址
报名网址为保定市人力资源和社会保障局门户网站(网址http://www.hebd.lss.gov.cn/) 保定市事业单位招聘专题。
2、时间安排
(1)报名及资格初审时间：2017年11月27日9:00至12月1日17:00;
(2)网上缴费及截止时间：12月2日上午12:00;
(3)打印笔试准考证时间为2017年12月14日9:00至12月15日17:00;
(4)笔试时间：2017年12月16日;
(5)笔试成绩及进入复审人员名单查询时间：2017年12月16日左右;
(6)复审时间：2017年12月19日至12月21日上午8:30至11:00下午2:30至5:00。
(7)打印面试通知单时间：2018年1月4日9:00至1月5日17:00;
(8)面试时间:面试时间详见面试通知单;
(9)总成绩查询时间：面试结束后1个工作日。
3、注意事项
考生开始报名前，请详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《唐县2017年公开招聘事业单位和经济开发区工作人员公告》及考生《诚信承诺书》，然后按照“网上考生报名流程”分步骤具体操作。
(1)网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须履行《诚信承诺书》所承诺内容，提交的报考申请材料应当真实、准确。在入闱面试人员资格复审时，凡发现报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》违纪违规的有关规定处理。
(2)网上报名须用有效二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码(可修改)”后才能登录报名系统，并进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，敬请考生报名号及密码务必牢记并保管好。
(3)按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，则不能再修改，可直接进入缴费程序。
(5)考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印笔试(面试)准考证时间、考试时间等重要时间节点信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。报名缴费只能通过“网上银行”支付，报名考务费每人100元;考生可以使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行;请考生及时开通网上支付功能。
(二)笔试
1、笔试时间：2017年12月16日9:00—11:00，共120分钟;
2、笔试地点及有关要求等详见《笔试准考证》。
3、应聘人员按《笔试准考证》确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，需同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》。未携带《笔试准考证》的不得参加考试;未携带《居民身份证》的可以参加考试，但在考试结束后必须即时到考点办公室照像备查，拒不照像备查者视为自动放弃;开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场，更不得将试卷将试卷、答题卡等非个人物品带出场外。
4、笔试内容：公共基础知识和职业能力测验，两科合并为一张试卷，满分100分。公共基础知识主要包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等等;职业能力测验主要包括语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析及综合常识等内容。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统，笔试成绩占总成绩的50%。
5、笔试成绩设定最低控制分数线，最低控制分数线为所有参加考试的考生平均分的60%，低于最低控制分数线或笔试有作弊、缺考、成绩为0分等情况的考生，取消后续资格。
(三)资格复审
1、分别按照招聘岗位(学科)计划1:3的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员，比例内成绩并列者全部进入资格复审。不按时参加复审、报名时所填报信息不实且不符合报考条件者，一律不得进入资格复审，取消其进入面试资格，并依据该岗位笔试成绩从高分到低分顺序递补，资格复审合格者进入面试程序。同时，资格审查贯穿招聘工作全程，无论哪一环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消招聘资格。递补人员及相关要求以补充公告为准。递补人员不按时参加复审、报名时所填报信息不实且不符合报考条件者，一律不得进入资格复审。
2、资格复审采取现场审核的方式，由县人社局会同用人单位进行。拟进入面试的考生于2017年12月19日至21日上午8:30至11:00下午2:30至5:00到县人社局405室进行资格复审。复审时2018年7月1日前毕业的应届毕业生必须提供就业协议书、笔试准考证、岗位所需要的相应的资格证书、身份证、户口本等相关证明原件及复印件各一份，自行下载并填写《唐县应届毕业生招聘报名登记表》并加盖公章;往届考生必须提供笔试准考证、毕业证、学位证、报到证、岗位所需要的相应的资格证书、河北省“三支一扶”服务期满合格证书、普通话证书、身份证、户口本、单位同意报考材料等相关证明原件及复印件各一份，同时，考生自行登录中国高等教育学生信息网(网址http://www.chsi.com.cn/)下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，便于核实学历信息，经审核，符合条件的进入面试。
(四)面试
1、参加资格复审并进入面试的考生，请于2018年1月4 日至5日9:00-17:00登录“保定市事业单位招聘专题”自行打印《面试通知单》;
2、面试时间:时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》;
3、面试方法：
(1)采取结构化面谈的方法进行，主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表等，满分100分。
(2)时间5分钟。需要考生回答两道题;
(3)面试记分采用体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于60分者取消后续资格;
(4)面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪并取消后续资格;且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。
(5)面试结束后，在唐县人力资源和社会保障局公示栏即时公布面试成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)确定考核、体检对象
1、根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例等额确定进入考核、体检对象，综合成绩末位出现并列时，优先进入考核、体检的顺序为：面试成绩高者、符合岗位专业要求学历高者、毕业时间早者、年龄小者。
2、考核由招聘办公室牵头会同主管部门统一组织进行。考核内容：个人及旁系三代的诚信情况、查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况，作出合格与否的结论，不合格者取消应聘资格。
3、体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。
4、对考核、体检不合格者，或由人举报，经核实，不符合聘用条件的不得聘用，由此或由本人放弃聘用而空出的岗位空缺不予递补。
5、选岗由招聘办公室牵头会同用人单位或主管部门统一组织进行。高中教师、乡镇劳动保障事务管理所、乡镇卫生院应聘人员从高分到低分选择岗位。
(六)公示、聘用等
1、公示
县招聘办适时公布拟招聘人员名单，在保定市人力资源和社会保障局网站、唐县人民政府网站、县人力资源和社会保障局公示栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，所空出的岗位不再递补。
2、聘用
(1)对公示无异议的往届毕业生，由用人单位填写《唐县事业单位公开招聘工作人员名册》和《唐县事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，加盖用人单位和主管部门公章后，报县人社局审批并备案，之后办理增编、增资、调配等手续。
(2)2018年7月1日前毕业的应届毕业生在2018年7月1日之前持本人毕业证、学位证、报到证、档案、岗位所需要的相应的资格证书、身份证、户口本等原件到县人社局人事股进行资格审核确认，经审核，符合条件者由用人单位填写《唐县事业单位公开招聘工作人员名册》和《唐县事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，加盖用人单位和主管部门公章后，报县人社局审批并备案，之后办理增编、增资、调配等手续。未能按时提供或审核不合格者取消聘用资格。
3、报到
招聘单位应适时通知报到上岗或组织岗前培训，应聘者应及时报到，无正当理由逾15个工作日到报到者，视为自动放弃。
4、试用期
事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘用期内。试用期满考核合格者正式聘用;不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。
四、本《公告》由唐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试(包括笔试及面试)不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
咨询电话：0312-6421733
1、《唐县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》
2、《唐县2017年公开招聘经济开发区工作人员岗位信息表》
3、《应届生报名登记表》
篇三:[保定事业单位招聘]2018年河北保定易县事业单位公开招聘公告【17人】
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【导语】2018年河北事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，恭祝各位取得佳绩。
为满足我县用人单位用人需要，经县政府研究，决定面向社会公开招聘民政局退役军人管理服务中心事业单位工作人员7人,林业局自然保护区管理服务中心工作人员10人。为保证公开招聘工作的顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，特制定本实施方案。
一、招聘方式和原则
(一)坚持统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法;
(二)坚持面向社会公开招聘;
(三)坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘名额
公开招聘民政局退役军人管理服务中心工作人员7人，其中：男4人，女3人;林业局自然保护区管理服务中心工作人员10人，其中：男5人，女5人。
三、招聘范围及条件
(一)范围及条件
招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2018年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》(附件1)，同时符合下列基本条件:
1、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业(专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录)等条件;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3、具备适应岗位要求的身体条件和其他条件;
(二)不在此次公开招聘范围人员
1、现役军人;
2、试用期内的公务员及事业单位工作人员;
3、未经本单位及主管部门同意已应聘的在编在职人员。
(三)不得应聘人员
受到党政纪处分期限未满人员、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序与方法
(一)公告发布
2018年3月14日至 2018年4月9日期间，在保定市人社局网站、易县政府网发布招聘公告。在易县电视台发布招聘消息，由民政局、林业局负责。
(二)报名与资格审查
1、报名地点：易县人力资源和社会保障局干部股
2、报名时间：2018年4月10日至4月12日
3、报名方式：个人自愿现场报名，应聘者须提供本人毕业证、身份证、户口簿等原件、复印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四张，在编在职人员需提供单位及主管部门同意应聘证明;2018年毕业生暂未取得毕业证的需出具就业协议书或就业推荐表(2018年应届毕业生，必须在7月31日前提交毕业证、报到证、档案等，审核合格后再进行体检等，逾期视为不合格，取消聘用资格);往届毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《学历证书电子注册备案表》。报名时需交纳报名考务费100元。每人只限报一个岗位，其中某一岗位报名应聘人员与招聘计划不足3：1时，按比例递减招聘名额。
报名实行严格的自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格。
4、资格审查：由县招聘工作领导小组办公室对报名应聘人进行现场资格审查，主要审查报名人员资格条件等，资格审查在报名现场进行，由主管部门审核签字后由人社局审核并签字。
符合应聘条件的人员，填写《易县2018年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》(附件2)。《资格审查表》由考生自行下载，填写完整并粘贴照片。资格审查贯穿整个考试的全过程，如发现弄虚作假，随时取消招聘资格。
(三)笔试
笔试具体时间另行通知(方案另行制定)。笔试试题采取聘请有关专家命题，且在县纪检监察部门全程监督下封闭进行，主要内容为公共基础知识和行政职业能力测验等，笔试成绩满分100分，时间为120分钟。
笔试结束后公布考试成绩，按笔试成绩进行排名，按参加面试人员与用人计划3:1的比例从高分到低分确定面试人选，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。笔试成绩占综合成绩的50%。
(四)面试
面试具体时间另行通知。具体由县招聘办公室负责组织(方案另行制定)。面试采取结构化面谈形式，每人时间5分钟，每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分为最后得分，评委由县招聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试满分为100分，设定合格分数线为60分，面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。面试成绩占综合成绩的50%。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)体检
按照招聘数量与参加体检人员1：1的比例，依据个人综合成绩由高到低确定体检人员。
个人综合成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩较高者、学历较高者、毕业时间较早者、年龄较小者。
体检由县招聘办公室组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用由体检人员自行负担。无故不参加体检的视为自动放弃聘用资格。初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知。遇有体检不合格或自动弃权的按综合成绩依次递补。
(六)考核
考核主要是对个人报名档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格的，取消其聘用资格，考核合格的，确定为拟聘用人员。考核不合格按综合成绩依次递补。考核工作由人社局及用人单位负责。
(七)公示
对拟聘用人员按规定进行公示，公示期为7个工作日，无任何不良反应且体检、考核合格的方可录用。
(八)人员管理与待遇
1、人员管理。录用人员按照《事业单位人事管理条例》有关规定，实行试用期制度，并签订聘用合同，试用期为一年(试用期包括在聘用期限内)。试用期满由人社局及用人单位组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辞退，合格者予以正式聘用，签订聘用合同。
2、待遇。退役军人管理服务中心工作人员列民政局下属全额事业编制;自然保护区管理服务中心工作人员列林业局下属全额事业编制，享受相关待遇。
五、纪律与监督
(一)凡在规定时间内未领取《准考证》或未按规定时间参加笔试、面试、体检和考核其中一项的，视为自动放弃。
(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出。
(三)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
(四)严肃招聘纪律,对违反公开招聘纪律的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
六、组织领导
为切实加强此项工作的组织领导，县政府成立公开招聘事业单位工作人员领导小组。组成人员如下：
组 长：刘 杰 政府县长
常务副组长：张东辉 县委常委、常务副县长、清西陵管委会主任
副 组 长：赵永忠 政府副县长
杜志平 政府副县长
成 员：杨建会 政府办正科级干部
卢庆董 县人力资源和社会保障局局长
柳照杰 县编委办主任
贺* 县财政局局长
成 奎 县民政局局长
许 明 县林业局局长
领导小组下设办公室，办公室主任由人社局局长卢庆董兼任，副主任由县人社局主任科员于建海、财政局主任科员苑国增、编委办于海萍、民政局副局长赵连德、林业局副局长李晓刚兼任。具体负责公开招聘工作人员的报名、审查、笔试、面试、公示和聘用等工作。
附件下载》》》
1、《易县2018年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》.docx
2、《易县2018年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》.docx
http://m.zhuodaoren.com/shenghuo730857/
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