【篇一】:2017上半年江苏法院招聘聘用制书记员1098人
2017上半年江苏法院招聘聘用制书记员1098人 2017上半年江苏法院招聘聘用制书记员1098人公告已发布。中公人民法院招聘信息网搜集整理由各地人民法院发布的2017年人民法院招聘信息。报名时间：2017年2月23日至2017年3月23日，报名方式采用网上报名。
因审判工作需要，江苏104家法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及管理方式
1、计划招聘聘用制书记员1098人，具体职位及人数见附件。
2、所招聘的职位为聘用制书记员，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理。
二、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;
3、具有国民教育大学专科及以上学历(各招录法院具体学历要求详见附件);
4、计算机速录技能达到120字/分钟，正确率95%以上;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、满足招录法院的年龄要求(见附件);
7、未与江苏各级法院签订《江苏法院聘用制书记员劳动合同书》。
三、不得报考聘用制书记员的情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
4、因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准的1.2倍;绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的50%，考核为良好的不低于基本工资的60%，考核为优秀的不低于基本工资的65%;岗位津贴根据法院工作年限及计算机速录技能水平确定书记员等级，按照初级、中级，分别享受不低于200元∕月、500元∕月的津贴。具体标准由各招录法院在上述范围内确定。
2、聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。
3、经录用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期6个月。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
五、报名
1、报名方式：登陆网上报名系统，按照报名系统要求填写个人信息和提交电子图片，持有计算机速录技能等级证书的，应一并提交。每名应聘人员只能报考一家法院。
2、报名时间：2017年2月23日8时至2017年3月23日8时。
3、资格审查：各招录法院于2017年 3月 23日至 4月3日对报名人员进行报名条件资格审查和技能资格审查(具体时间详见各招录法院网站通知)，报名时提供的计算机速录技能等级证书能够证明符合招录法院所需招录技能的，视为技能资格审查通过。
六、考试
1、考试时间拟定于2017年4月中下旬，地点在江苏省南京市，考试的具体安排详见江苏法院网通知。
2、考试分为专业理论考试、书记员技能考试和面试，分别占总分的20%、50%、30%。
3、专业理论考试主要考察考生的法律常识和文字表达能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。
书记员技能考试为计算机文字速录考试，速录方式不限(需要专业速录工具的请自备)，速录考试的形式为听打，播放二段录音，每段时长均为10分钟，语速分别为120字/分钟、150字/分钟，根据记录速度和准确率评分。
4、笔试和计算机速录技能考试结束后，根据考试成绩确定参加面试人员，并由各招录法院组织面试。
5、面试需携带身份证、学历证书、速录技能等级证书等，时间、地点详见各招录法院网站通知;面试前，各招录法院需要对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。江苏法院招聘书记员报名。
七、体检和考察
1、各招录法院根据考试以及面试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检不合格者不予录用;
2、对体检合格人员，由各招录法院进行考察。
八、公示与录用
1、各招录法院根据考试、面试、体检、考察确定拟录用人员名单后，在各招录法院网站上进行公示;
2、公示期届满，对有严重问题并查有实据的，招录法院不予录用;
对没有问题或所反映的问题不影响录用的，由各招录法院与被录用人员签订劳动合同。
九、各招录法院联系方式
各招录法院联系人、咨询电话及网址见附件。
原标题：江苏法院2017年上半年面向社会公开招聘聘用制书记员公告
点击下载>>>
2017年上半年江苏各招录法院招聘聘用制书记员职位、年龄要求、学历及其它要求、各招录法院联系方式.doc
江苏省高级人民法院政治部
2017年2月22日
【篇二】:2016年上半年江苏法院(崇川法院)面向社会招聘聘用制书记员公告
2016年上半年江苏法院（崇川法院）面向社会招聘聘用制书记
员公告
中政教育老师提醒： 2016年上半年江苏法院（崇川法院）面向社会招聘聘用制书记员公告已在江苏中政教育公布，报名时间：2016年1月26日8时至2016年2月15日18时，详情如下：
2016年上半年江苏法院（崇川法院）面向社会公开招聘聘用制书记员公告 因审判工作需要，江苏104家法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及管理方式
1、计划招聘聘用制书记员969人，其中崇川法院计划招聘8人，具体职位及人数见附件。
2、所招聘的职位为聘用制书记员，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理。
二、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
3、具有国民教育大学专科以上学历；
4、具备招录法院要求的计算机速录技能（见附件）；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、满足招录法院的年龄要求（见附件）。
三、不得报考聘用制书记员的情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
4、因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准的1.2倍；绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的50%，考核为良好的不低于基本工资的60%，考核为优秀的不低于基本工资的65%；岗位津贴根据法院工作年限及计算机速录技能水平确定书记员等级，按照初级、中级，分别享受不低于200元∕月、500元∕月的津贴。具体标准由各招录法院在上述范围内确定。
2、聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。
3、经录用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期6个月。合同期满后，可以续签劳动合同。
五、报名
1、报名方式：登陆网上报名系统（报名网址：）通知。
2、考试分为专业理论考试、书记员技能考试和面试，分别占总分的20%、50%、30%。
3、专业理论考试主要考察应聘人员的法律常识和文字表达能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。
书记员技能考试为计算机文字速录考试，速录方式不限（需要专业速录工具的请自备），速录考试的形式为听打，播放二段录音，每段时长均为10分钟，语速分别为120字/分钟、150字/分钟，根据记录速度和准确率评分。
4、笔试和计算机速录技能考试结束后，根据考试成绩确定参加面试人员，并由各招录法院组织面试。
5、面试需携带身份证、学历证书、速录技能等级证书等，时间、地点详见各招录法院网站通知；面试前，各招录法院需要对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。
七、体检和考察
1、根据考试汇总成绩按从高分到低分的次序确定参加体检的人员，由各招录法院通知参加体检，体检不合格者不予录用；
2、对体检合格人员，由各招录法院进行考察。
八、公示与录用
1、各招录法院根据考试、面试、体检、考察确定拟录用人员名单后，在各招录法院网站上进行公示；
2、公示期届满，对有严重问题并查有实据的，招录法院不予录用；
对没有问题或所反映的问题不影响录用的，由各招录法院与被录用人员签订劳动合同。
更多精彩内容：江苏公务员考试网
【篇三】:法院聘用书记员考试试题及答案
平原法院聘用书记员考试试题
一、 单选题（每题1分，30题，共30分）
1．”三个至上”不包括( )
A．党的事业至上 B．人民利益至上 C．宪法法律至
上 D．工人阶级利益至上 【答案】D
2．下列哪一项不属于宪法规定的公民的基本权利?( )
A环境权 B．平等权 C．出版自由 D．受教育权
【答案】A
3．现行宪法是哪一年颁布实施的?( )
A．1954年
B．1975年
C．1978年
D．1982年
【答案】D
4.( )是我国的根本政治制度.
A人民代表大会制度 B人民民主专政制度
C. 中国共产党领导的多党合作制度
D民族区域自治制 【答案】A
5. 在物的分类中,和原物相对应的是（ ）.
A不动产 B不可分物 C 孳息D 特定物 【答案】C
6．民法通则第137条规定，从权利被侵害之日起超过（）年
的，人民法院不予保护。
A、20年B、2年C、15年D、18年 【答案】A
7.根据民事诉讼法的规定，适用回避的人员不包括（）。
A．审判员 B．人民陪审员
C．书记员 D．本案证人 【答案】D
8我国民事诉讼法规定的不属于专属管辖的诉讼是下列哪一项？（）
A. 因不动产纠纷提起的诉讼
B. 因港口作业发生纠纷提起的诉讼
C. 因保险合同纠纷提起的诉讼
D. 因继承遗产纠纷提起的诉讼
【答案】C
9．广义上的当事人不包括 ( )在内。
A．原告 B．被告 C．第三人 D． 代理人
【答案】D
10．民事证据的特征不包括（）。
A．客观性
B．可触摸性
C．关联性 D．合法性 【答案】B
11． 举证期限的确定有两种情形：当事人协商和法院指定。法院指定的，指定的举证期限不得少于（）天。
A．15 B．30
C．10 D．60 【答案】B
12．人民法院就数个证据对同一事实的证明力，可以依照一定的原则予以认定，以下叙述不正确的是哪一项？（）
A．国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一
般大于其他书证 B．物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过
公证、登记的书证，其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证
言 C．证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利
的证言，其证明力一般小于其他证人证言 D．传来证据的证明力
一般大于原始证据【答案】D
13. 某当事人不服一审判决的上诉期间为（）天，当事人不服一
审裁定的上诉期间为（）天。（ ）
A15和10
B.15和15
C10和10
D.10和15 【答案】A
14．( )是指由人民法院的送达人员将须送达的诉讼文书、法律
文书直接交给受送达人或他的同住成年家属、代收人、诉讼代理人的
送达方式。
A直接送达B留置送达
C委托送达D转交送达【答案】A
15．( )是指在向受送达人或有资格接受送达的人送交需送达的
诉讼文书、法律文书时，受送达人或有资格接受送达的人拒绝签收，
送达人依法将诉讼文书、法律文书留放在受送达人住所的送达方式。
A直接送达B留置送达
C委托送达D转交送达【答案】B
16. 公告送达方式按照民事诉讼法第84条的规定，自发出公告之日
起，经过( )日，即视为送达。
A、60 B15 C30 D 90 【答案】A
17. 根据民事诉讼法第85条的规定，法院调解应当遵循的原则不包括以下哪一项?( )江苏法院招聘书记员报名。
A．当事人自愿原则B．一调到底原则 C．查明事实，分清是非的原则
D．合法原则 【答案】B
18. 根据我国民事诉讼法的有关规定，财产保全的措施不包括（）。
A．查封B．拍卖
C．扣押D．冻结 【答案】B
19诉前保全措施采取后，利害关系人在（ ）日内未起诉的，财
产保全措施因予以解除。
A．15 B．20 C．30 D．60 【答案】A
20。在司法实践中，对被申请人的银行存款予以冻结，一次冻结其
有效期为（）个月，如果超过了该时间，而当事人没有继续要求财产
保全并由人民法院裁定继续采取保全措施，原冻结措施自动解除。
A1 B．9 C．6 D．3
【答案】C
21．拘传是对于必须到庭的( )，经人民法院传票传唤，无正当理由拒绝出庭的，人民法院派出司法警察，强制被传唤人到庭参加诉讼活动的一种措施。
A．原告 B．被告 C．第三人 D． 代理人
【答案】B
22．依照民事诉讼法第108条的规定，原告起诉的条件不包括哪一项（）
A．起诉时的证据材料已经达到了确实充分的标准 B原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织 C．有明确的被告
D属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖 【答案】A
23．根据民事诉讼法第113条的规定，人民法院应当在立案之日起（ ）日内将起诉状副本送达被告，被告应当在收到起诉状副本之日起（ ）日内提出答辩状。
A.5,5 B.5,15 C.15,15 D.15,5 【答案】B
24. 人民法院确定开庭日期后，应当在开庭（ ）日前通知
当事人和其他的诉讼参与人，否则当事人以及其他的诉讼参与人
有权不出庭，法院对此不能采用拘传、视为撤诉、缺席判决等方
法处理。
A.7 B.10 C.3 D.15 【答案】C
25. 宣告判决定期宣判的，应在（ ）日内向当事人发送判
决书；当庭宣判的，应在宣判后立即发给判决书。
A. 3. B.7. C. 5. D. 10. 【答案】D
26．原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，法院要（ ）；
被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途
退庭的，法院要（ ）。
A、按撤诉处理，按撤诉处理B、缺席判决，缺席判决C、按
撤诉处理，缺席判决D、缺席判决，按撤诉处理 【答案】C
27．根据我国民事诉讼法的规定，对以下哪一种裁定不可以上
诉？（ ）
A．先予执行 B．不予受理 C．驳回起诉 D．驳回管辖权
异议 【答案】A
28． 我国现行刑法在是否有溯及力方面的规定是采取了
（ ）的原则。
A．从重 B．从轻
C．从旧兼从轻 D．从新兼从重 【答案】C
29．（ ）是第二审人民法院审判只有被告人一方上诉的刑事案
件，在作出新的判决时，不得对被告人判处重于原判的刑罚的一项原则。
A．全面审查原则 B．实事求是原则
C．罪刑法定原则 D．上诉不加刑原则
【答案】D
30．在行政诉讼中，人民法院以审查具体行政行为的（）为原则。
A．合法性 B．合理性
C．合法性和合理性 D．合法性或合理性 【答案】A
二、多选题（每题2分，5题，共10分） 1.我国的程序法律制度包括（）
A民事诉讼法律制度。B行政诉讼法律制度。
C刑事诉讼法律制度。D仲裁和调解制度。【答案】ABCD
2.2007年以后我国公布并实施的法律包括（） A物权法B侵权责任法
C行政强制法D行政许可法 【答案】ABC
3.我国民事诉讼法具体规定的送达方式包括（）
A直接送达B留置送达
C委托送达D转交送达【答案】ABCD
4.依民事诉讼普通程序，民事案件审理前准备阶段的工作有（）
A在法定期限内送达诉讼文书B告知当事人合议庭组成人员
C确定举证期限D合议庭评议和宣判【答案】ABC
5. 刑法的基本原则包括（）
A罪刑法定原则 B平等适用刑法原则 C罪刑相适应原则D
坦白从宽，抗拒从严
【答案】ABC
三、判断题（每题2分，10题，共20分）
1.我国的民族自治地方包括自治区、自治州和自治县、民族乡。
（Wrong）
2. 16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源
【篇四】:2016下半年苏州法院招聘98名聘用制书记员简章
2016下半年苏州法院招聘98名聘用制书记员简章
2016下半年苏州法院招聘98名聘用制书记员简章 ，报名时间：2016年8月25日8时至2016年9月25日18时，因审判工作需要，苏州法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。中公江苏招警考试网现将相关信息公布如下： 一、招聘职位及管理方式
1、计划招聘聘用制书记员98人，具体职位及人数见附件。江苏法院招聘书记员报名。
2、所招聘的职位为聘用制书记员，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理。
二、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;
3、具有国民教育大学专科以上学历;
4、具备招录法院要求的计算机速录技能(见附件);
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、满足招录法院的年龄要求(见附件);
7、目前未与江苏各级法院签订《江苏法院聘用制书记员劳动合同书》。
三、不得报考聘用制书记员的情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
4、因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准 的1.2倍;绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的50%，考核为良好的不低于基本工资的60%，考核为优秀的不低于基本工 资的65%;岗位津贴根据法院工作年限及计算机速录技能水平确定书记员等级，按照初级、中级，分别享受不低于200元∕月、500元∕月的津贴。具体标准由各招录法院在上述范围内确定。
2、聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。
3、经录用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期6个月。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
五、报名
1、报名方式：登陆网上报名系统(报名网址：)通知。
2、考试分为专业理论考试、书记员技能考试和面试，分别占总分的20%、50%、30%。
3、专业理论考试主要考察考生的法律常识和文字表达能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。
书记员技能考试为计算机文字速录考试，速录方式不限(需要专业速录工具的请自备)，速录考试的形式为听打，播放二段录音，每段时长均为10分钟，语速分别为120字/分钟、150字/分钟，根据记录速度和准确率评分。
4、笔试和计算机速录技能考试结束后，根据考试成绩确定参加面试人员，并由各招录法院组织面试。
5、面试需携带身份证、学历证书、速录技能等级证书等，时间、地点详见各招录法院网站通知;面试前，各招录法院需要对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。
七、体检和考察
1、各招录法院根据考试以及面试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检不合格者不予录用;
2、对体检合格人员，由各招录法院进行考察。
八、公示与录用
1、各招录法院根据考试、面试、体检、考察确定拟录用人员名单后，在各招录法院网站上进行公示;
2、公示期届满，对有严重问题并查有实据的，招录法院不予录用;
对没有问题或所反映的问题不影响录用的，由各招录法院与被录用人员签订劳动合同。
九、各招录法院联系方式
各招录法院联系人、咨询电话及网址见附件。
附件：
2016年下半年苏州法院招聘聘用制书记员
职位、计算机速录技能要求、年龄要求及各招录法院联系方式
http://m.zhuodaoren.com/shenghuo717559/
推荐访问:法院招聘书记员试题 徐州法院书记员招聘
