出入井人员登记表
出入井人数登记表(篇一)
兴义市超强煤矿出入井人员登记表
出入井登记表.
出入井人数登记表(篇二)
出入井登记表
出入井人员登记表
出入井人数登记表(篇三)
出入井人员登记表
年 月 日
人员出入井通用标准
出入井人数登记表(篇四)
王坪煤电公司员工入井、出井通用标准
适用范围 本标准使用于出入井人员检身、清点工作。
一、 总则
1、 为保证出入井人员的安全，动态掌握和控制出入井人员的数量，准确提供井下作业人员名单，达到标准化管理的目的，特制定本制度。{出入井人数登记表}.
2、 公司建立出入井人员考勤系统，对所有出入井人员采取面部识别系统统计、人员定位系统、矿灯发放统计和自救器发放统计四种手段相结合进行综合管理，确保随时掌握入井人数和入井人员的准确信息。
3、 严格劳动定员管理，认真执行上级有关规定，控制井下作业人数，严禁超定员。
二、 劳动定员管理标准
1、 生产系统要根据公司生产计划和入井人员控制计划合理确定采掘工作面个数，同一采区内要严格按要求控制采掘工作面个数，加大安全高效矿井建设，优化矿井设计，积极采用先进的开采技术、生产工艺和技术装备，减少用人环节，提高劳动生产率。
2、 各基层单位要严格按公司定员标准组织生产，合理利用劳动力资源，降低劳动强度，提高劳动生产率和劳动效率，避免不必要的劳动浪费和超定员生产。
三、 井口检身标准
1、 井口检身人员要尽职尽责，严格进行检身，执行人交人，手交手的现场交接班制度，检身人员有权按规定对任何入井人员进行检身，对不能按规定接受检身的人员有权禁止其入井。
2、 检身人员要24h不间断地开展检身工作，严禁空班漏检，班中睡觉、喝酒或脱岗，对检身人员玩忽职守、弄虚作假、不负责任者，一经查出一律调离本工作岗位，情节严重的要追究其相应责任。
3、 严格检查井口附近情况，禁止在距井口20m范围内抽烟和设置明火装置。
4、 对所有入井人员都要进行认真检查，按有关规定严把人员入井关，严格检查出井人员，发现有盗窃矿井财产和雷管、炸药的人员，要立即汇报有关部门进行
处理。
5、 认真做好检身记录，发现异常情况立即汇报。
四、 入井规定标准
1、 有下列情况者不得入井：
（1）未戴安全帽、自救器和矿灯者；{出入井人数登记表}.
（2）携带烟草、点火物品者；
（3）穿化纤衣物者；
（4）入井前喝酒者；
（5）休息不好、精神恍惚者、疲劳上岗者；
（6）因工作、家庭及其他原因造成精力不集中、情绪不稳定者；
（7）携带禁止下井的物品、材料者；
（8）作业人员未按国家法律、法规规定的培训时间、内容接受安全教育培训，取得安全资格证者；
（9）患有不宜进行井下作业的疾病者。{出入井人数登记表}.
2、 入井人员必须必须戴安全帽、穿工作服（严禁穿化纤衣服）和胶靴，按规定领取矿灯、自救器、排队入井，自觉接受检身工检身后方可入井。
3、 严格外来人员入井管理，明确审批程序和审批责任。外来检查、服务和参观学习人员，由公司进行入井培训、强调安全注意事项并登记后，由相关人员陪同，持临时入井证方可入井。
五、 出入井人员清点标准{出入井人数登记表}.
1、 生产区队在入井前认真填写当班入井人数统计表，并经填报人、跟班队干签字后在规定时间内报考勤室和调度室各一份。入井后，跟班队长对本班入井人数再进行确认，并及时汇报调度室和考勤室。每班安检员到现场后，负责对各区队现场作业人数进行清点，并向考勤室进行汇报。下班后，由跟班队干统一到考勤室销到。班中提前升井人员必须向跟班队干汇报，由跟班队干向调度室、考勤室汇报，经井底把口工确认身份及人数后，方可出井。且出井后必须到考勤室销到。班中入井人员须填写《零散人员临时入井申请卡》，并经值班队干签字，上报考
勤室和调度室后，方可入井。
2、 机关各科室人员及其他单位零星人员入井前必须到考勤室登记，升井后进行签名销到，并注明升井时间，他人不得代签。
3、 上级领导来矿下井检查或外来人员来矿需要下井的，由相关业务科室陪同人员负责在考勤室填写《上级领导及外来人员入井登记表》报调度室存档备案，登记表上要写清人员姓名、灯号。升井后，职能科室陪同人员负责销到，并注明升井时间。
4、 考勤室负责及时收集、汇总各生产区队每班报送的入井人数统计表，认真填写全矿当班入井人数统计表，并在规定时间内把人数报调度室。经值班矿领导签字，由填报人存档备案。
5、 调度室安排一名副主任负责“五对照”工作，对人员面部识别系统统计人数、人员定位系统入井人数、灯房矿灯发放登记人数、自救器发放登记人数和区队统计人数进行抽查并进行处罚。
6、 人员面部识别系统统计人数、人员定位系统入井人数、灯房矿灯发放登记人数、自救器发放登记人数与人工统计人数不能实现“三对照”的，责任单位必须指明具体原因，并向值班领导汇报。
7、 各区队每班领灯后不入井，从事地面工作的，各区队要做好统计，报考勤室备案，否则区队队长、书记各罚200元。
8、 生产区队每班未按时向调度室、考勤室报送入井人员统计表或填报入井人数与现场实际人数不符的，跟班队长罚200元，区队队长、书记各罚100元。
9、 未向调度室和考勤室汇报、未履行出入井手续查证身份，强行出、入井的，个人处罚200元，单位负责人罚500元。
10、 入井人员“五对照”统计、汇总不准确，不能说明具体原因的，相关责任人（人员定位系统值班员、灯房值班人员、自救器室值班人员、考勤室值班员、调度室值班员）罚100元，责任单位值班干部罚200元，责任单位党政一把手罚100元，并给予通报批评；井下发生紧急事件，未能及时统计清楚入井人数的，责任单位值班干部罚500元，并给予行政警告，责任单位党政一把手各罚500
元。{出入井人数登记表}.
11、 存在以下情形对有关责任人罚200元；对责任单位党政一把手罚500元。
（1）连续两次检查入井人数，均存在五不对照的，且不能说明情况的；
（2）人员定位卡不能做到全覆盖，不能做到人卡一一对应的；
（3）值班领导不能及时、准确掌握井下作业人员人数的；
（4）存在捎卡及人为在定位系统上编造数据等弄虚作假现象的；
（5）对人员定位系统维护不到位，连续五天不能正常运行的。
出入井人员登记表
出入井人数登记表(篇五)
{出入井人数登记表}.
出入井人员登记表
（
）班 人数：
2013 年 月 日
出入井人员登记记录表
出入井人数登记表(篇六)
出入井人员登记记录表
重点要害部位出入人员登记表
出 入 井 人 员 登 记 表
出入井人数登记表(篇七)
出 入 井 人 员 登 记 表
年 月 日 班次
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