正规python培训机构的技术优势

2018-08-28 记者节 阅读:

正规python培训机构的技术优势(共9篇)

正规python培训机构的技术优势(一)

英语翻译
跨国公司一般都拥有着自己特定的核心技术优势,这也是他们竞争优势的所在.而随着经济全球化的发展以及对技术水平提高的日益重视,跨国公司的技术创新也有着国际化的趋势,但他们的研发中心大多集中于技术水平较高的发达国家.实证又显示,技术的研发集聚有利于技术的溢出,所以我国应该创造良好的环境,重视与跨国公司的研发合作.在研发的过程中,不仅加快跨国公司技术溢出的效应,也有利于技术的推陈出新.
实施研发本土化不仅可以实现产、销、研一体化,使产品更加贴近市场,而且有利于利用当地人才,占领技术高端.根据美国商务部报告,截至1999年底,共有375家跨国企业在美国建立了715家研发机构,可见研发本土化是大势所趋.
杜邦公司在60年代初期几乎垄断了全世界有关化纤专利的80%;埃克森研究与工程公司60多年来,先后共取得1万多项专利.当今世界,国家间的经济竞争实质上是各国跨国企业之间的竞争,跨国公司凭借其雄厚的实力、庞大的资本规模、先进的技术,全球化的经营战略和化的管理手段,已经将其触角伸展到绝大多数国家和地区,代表本国参与国际竞争和国际分工,成为世界市场的主宰者.
跨国公司是multinational enterprise 本地化是localization

The Multinational enterprise is having the specific core technologies superiority generally,this is also their competitive advantage is.But enhances along with economic globalization"s development as well as to the technical level takes seriously day by day,Multinational corporation"s technological innovation also has the internationalization tendency,but their R&D center mostly concentrates in the technical level high developed country.The real diagnosis demonstrated that the technical research and development gather are advantageous to the technical overflow,therefore our country should create the good environment,takes seriously with Multinational corporation"s research and development cooperation.In research and development process,not only speeds up the Multinational corporation technology overflow the effect,is also advantageous to technical weeding through the old to bring forth the new.
The implementation research and development localilzation not only may realize produces,sells,grinds the integration,causes the product even more to draw close to the market,moreover is advantageous in uses the local talented person,seizes the technical high-end.Reported according to the American Department of commercial affairs that by the end of 1999,altogether had 375 transnational enterprises to establish 715 in the US to research and develop the organization,obviously researched and developed the localilzation is ultimately.
The Du Pont Company has monopolized the world related chemical fiber patent nearly in the early 60s 80%; The Exon woods research and Engineering firm 60 for many years,altogether have obtained more than 10,000 patents successively.Now the world,economic competition between the national materially is between various countries" transnational enterprise"s competition,the Multinational corporation relies on its abundant strength,the huge capital scale,the advanced technology,the globalized business strategy and the management tool,already extended its antenna to the overwhelming majority country and the area,participates in the international competition and the international division of labor on behalf of our country,becomes the world market control.

正规python培训机构的技术优势(二)

求《工作分析的理论和技术(Ⅰ)》第二次作业答案
二、多项选择题.本大题共7个小题,每小题 5.0 分,共35.0分.在每小题给出的选项中,有一项或多项是符合题目要求的.
以工作的输出特征为基础界定的是( )
工作任务
工作关系
工作条件
工作方式
工作责任
关键事件法中对关键事件的编写应该包括( )
该行为发生的背景
员工的行为哪些是特别有效的,哪些是特别无效的
员工行为可观察
行为的后果能被认知
工作分析信息来源的种类有( )
书面资料
同事的报告
直接的观察
任职者的报告
下属、顾客和用户
对工作信息的收集和分析通常包括的内容有( )
职位名称分析
任职者的实际素质分析
工作内容分析
工作环境分析
工作任职者的必须条件分析
工作描述的直接目的是为下列哪几项工作提供依据( )
职位评价
岗位分类
员工素质测评
企业劳动人事管理
职工招聘、任用、选拔、培训
管理人员职务描述问卷从( )出发对工作进行分析.
管理工作因子
管理激励因子
管理绩效因子
工作评价因子
下列选项中,不属于临界特质分析系统的优点的是( ).
实用性强
可以分析各种类型的职位
结果比较准确
三、判断题.本大题共5个小题,每小题 5.0 分,共25.0分.
任务清单分析系统信息可靠性高,但是难度较大,所需费用也过大.( )
在描述关键事件时,除了描述工作者的外在行为,也需要对他们的内在心理活动或疏忽之处进行说明.( )
临界特质是指人们基本完成和高效完成某类工作至少需要具备的品质和特征.( )
管理人员职务描述问卷可以为企业发展一套有效的工作评价系统.( )
信度是指测量在多大程度上能反映所要测量内容的真实性.( )

一、工作分析的时机:
1、新的组织或机构建立;
2、组织战略、业务发展或由于新技术、新方法、新工艺、或新系统的产生使工作内容、工作性质发生变化;
3、新的工作产生;
4、存在职位空缺、相互推诿等问题时.
二、工作分析前需明确的问题:
1、组织高层管理人员:是否清楚了解工作分析的必要性、是否了解工作分析的目标、是否知道实施的流程、是否知道花费的时间和金钱以及人力?
2、组织中层管理者:是否了解工作分析的必要性、是否了解工作分析对本部门的影响?
3、一般员工:是否了解工作分析的目的、是否知道工作分析过程中本人需要给予哪些配合?
三、工作分析的通用流程:
1、确定工作分析的目的,以决定收集信息的类型和方法
A、以组织优化为导向的工作分析强调:a、对工作职责、权限的明确界定
b、将工作置于流程和战略分解体系中,重新思考其定位
c、职位边界的明晰化
B、以甄选为导向的工作分析强调:a、对工作所需的教育程度、工作经验、知识技能与能力的界定
b、确定各项任职资格要求的具体等级和水平
c、建立胜任特征模型
C、以培训开发为导向的工作分析强调:a、对工作典型样本、工作难点的识别
b、对工作中常见的错误分析
c、任职资格中可培训部分的界定
D、以考核为导向的中作分析强调:a、对工作责任以及责任细分的确定
b、收集有关各项职责预任务的重要程度、过失损害的信息
c、为考核指标的提取以及权重的确定提供依据
E、以薪酬为导向的中作分析强调:a、职位在组织中的地位以及对组织的战略贡献
b、工作所需的知识、技能和能力水平
c、工作职责与任务的复杂性与难度
d、工作环境条件
e、工作负荷与强度的大小等
2、调查工作相关的背景信息
3、选择典型职位(职位过多情况时使用)
4、选择工作分析的方法:工作实践、典型事例法、观察法、访谈法、问卷法、工作日志法等
5、进行岗位分析
6、收集相关工作信息
7、整理和分析所得到的工作信息
8、工作分析的结果形成(编写工作分析说明书)
9、工作分析结果的核对和修订
希望对你能有所帮助.

正规python培训机构的技术优势(三)

垄断优势理论与内部化理论的主要区别是什么?【正规python培训机构的技术优势】

比较优势论是日本一桥大学教授、经济学家小岛清在70年代中期提出来的.小岛清认为,各国经济情况均有特点,所以根据美国对外直接投资状况研究出来的理论无法解释日本的对外直接投资.他认为,日本对外投资之所以成功,主要是由于对投资企业能够利用国际分工原则,把国内失去优势的部门转移到国外,建立新的出口基地;在国内集中发展那些具有比较优势的产业,使国内产业结构更趋合理,促进对外贸易的发展.由此,他总结出“日本式对外直接投资理论”,即对外直接投资应该从投资国已经或即将陷于比较劣势的产业,即边际产业依次进行.概括他的比较优势理论,可突出以下三方面内容:1、摒弃了“市场不完全竞争”的观点,提出了从投资国的具体情况出发,据以制定切实可行的对外投资策略.2、摒弃了“垄断优势”的观点,强调了比较优势的原则,继续维护传统的国际分工原理.3、摒弃了“贸易替代型”的观点,提出了“贸易创造型”的发展战略.这种从国际分工角度来解释对外直接投资的理论,与其他理论相比显然有其独到之处,对传统的国际直接投资无疑是一种冲击.小岛清在区别日本式对外直接投资与美国式对外直接投资的不同方面,在阐述边际产业向外转移方面,以及在提出的政策主张方面,都只是反映和解释了60-70年代尚处于初期阶段的日本对外直接投资状况.这种理论既不能解释当时处于鼎盛阶段的美国 的对外直接投资活动,也不能完全解释80年代以后日本迅速崛起的新的对外直接投资情况.可以说,这种理论具有较强的时代特色.
国际直接投资理论的系统研究始于美国经济学家斯蒂芬·海默(S.Hymer)的垄断优势论,该理论被称为当代对外直接投资理论的基石.这一理论是由美国麻省理工学院的海默在其撰写的博士论文“国内厂商的国际化经营:一项对外直接投资的研究”中首先提出来的.
该理论认为美国跨国公司之所以对外直接投资,是其垄断优势决定的.这些优势主要包括:
1 资金优势.为适用规模经济和克服对外直接投资较高风险的需要,企业一般需要具有资金方面的优势.这种优势可来自于下面两个方面:一是企业拥有的巨额资金二是有较强的筹资能力.其中第二个方面是最主要的,海默认为美国跨国公司凭借其庞大的规模和良好的信誉度可较容易的从各金融机构获得贷款,包括东道国银行和其他跨国银行的贷款,这一点是一般企业难以做到的.
2 技术优势.新产品和新工艺是技术优势中最实质性的组成部分.跨国公司通过其庞大的科研队伍和雄厚的资金不断开发出新产品和新工艺,使其生产效率成倍甚至几十倍的提高,从而抵消跨国投资成本高的不利因素
3 规模优势.跨国公司通过垂直的或水平的一体化对外直接投资,可以取得东道国企业不能达到的生产规模,从而可以降低成本,获得竞争优势.
4 组织管理优势.优秀的管理人才、统一的管理体系和具有良好市场反应的组织结构,以及快速、全面获取全球市场信息的能力,使得跨国公司拥有普通企业所不具备的组织管理上的优势.
5 信誉和商标优势.悠久的历史和显赫的信誉度以及由此产生的驰名商标成为跨国公司巩固老市场和开拓新市场的锐利武器,这一点也是一般企业难以具备的.
以上五种优势即是海默在理论中提出的跨国公司的垄断优势,他认为,跨国公司对外直接投资并非是追求直接的利润,或者说利润的差异不能解释对外直接投资,垄断优势才是跨国公司对外直接投资的根本原因,它可望获得长期利益.后续的研究指出,知识资产优势更为重要,认为技术知识是企业资产中最核心的部分,这种观点符合当今信息经济时代或知识经济时代的特点.他认为跨国公司进行直接投资的动机源自市场缺陷.首先,不同国家的企业常常彼此竞争,但市场缺陷意味着有些公司居于垄断或寡占地位,因此,这些公司有可能通过同时拥有并控制多家企业而牟利;其次,在同一产业中,不同企业的经营能力各不相同,当企业拥有生产某种产品优势时,就自然会想方设法将其发挥到极致.这两方面都说明跨国公司和直接投资出现的可能性.海默还进一步指出,从消除东道国市场障碍的角度看,跨国公司的优势有一种补偿的作用,亦即它们起码足以抵消东道国当地企业的优势.海默的导师金德伯格对此作了进一步引申,列出了各种可能的补偿优势,如商标、营销技巧、专利技术和专有技术、融资渠道、管理技能、规模经济,等等.垄断优势论从理论上开创了以国际直接投资为对象的新研究领域,使国际直接投资的理论研究开始成为独立学科.这一理论既解释了跨国公司为了在更大范围内发挥垄断优势而进行横向投资,也解释了跨国公司为了维护垄断地位而将部分工序,尤其劳动密集型工序,转移到国外生产的纵向投资,因而对跨国公司对外直接投资理论发展产生很大影响.

正规python培训机构的技术优势(四)

假如你是新华中学的学生李华,最近看到一所英语培训学校招聘辅导教师(part-time tutors)的广告,想在高考结束后去应聘,请根据下列提示写一封应聘信。
写作内容包括:1、自身优势;
2、应聘理由;
3、想法及打算。
注意:1、“自身优势”不少于两点;
2、可适当发挥,以使行文连贯;
3、词数100左右。开头和结尾已给出,不计入总词数。
Dear Sir or Madam,
I’m very glad to learn part-time tutors are wanted in your training school and I’d like to have a try.
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Yours truly,
Li hua


Dear Sir or Madam,
I’m very glad to learn part-time tutors are wanted in your training school and I’d like to have a try.
I am a student who will graduate from high school soon. I do very well in my English lessons, especially in oral and written English. Besides, I’m a monitor and often help others with their English. Before going to a university, I will have a long history, during which I’m determined to do a part-time job like this to make the best of the holiday. What’s more, I can earn some money for my future studies. Last but not least, I can get some valuable social experience. I’m going to work hard if I get this chance. I hope I will have a chance to co-operate with you.
I’m looking forward to your reply.
Yours truly,
Li hua

【正规python培训机构的技术优势】

正规python培训机构的技术优势(五)

正式与非正式沟通有各自的优点和缺点

 一、正式沟通
正式沟通一般指在组织系统内,依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流.例如组织与组织之间的公函来往、组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期情报交换等.
正式沟通有下向(downward)、上向(upward)、横向(1ateral)、外向(outside)沟通等几种:
  (1)下向沟通.这是在传统组织内最主要的沟通流向.一般以命令方式传达上级组织或其上级所决定的政策、计划、规定之类的信息,有时颁发某些资料供下属使用等等.如果组织的结构包括有多个层次,则通过层层转达,其结果往往使下向信息发生歪曲,甚至遗失,而且过程迟缓,这些都是在下向沟通中所经常发现的问题.
  (2)上向沟通.主要是下属依照规定向上级所提出的正式书面或口头报告.除此以外,许多机构还采取某些措施以鼓励向上沟通,例如意见箱、建议制度、以及由组织举办的征求意见座谈会、或态度调查等等.有时某些上层主管采取所谓“门户开放”政策(open-doorpolicy),使下属人员可以不经组织层次向上报告.但是据研究,这种沟通也不是很有效的,而且由于当事人的利害关系,往往使沟通信息发生与事实不符或压缩的情形.
  (3)横向沟通.主要是同层次,不同业务部门之间的沟通.在正式沟通系统内,一般机会并不多,若采用委员会和举行会议方式,往往所费时间人力甚多,而达到沟通的效果并不很大.因此,组织为顺利进行其工作,必须依赖非正式沟通以辅助正式沟通的不足.正式沟通的优点是:沟通效果好,比较严肃,约束力强.易于保密,可以使信息沟通保持权威性.重要的消息和文件的传达,组织的决策等,一般都采取这种方式.其缺点在于,因为依靠组织系统层层传递,所以很刻板,沟通速度很慢,此外也存在着信息失真或扭曲的可能.

二、非正式沟通
非正式沟通指的是通过正式沟通渠道以外的信息交流和传达方式.非正式沟通是非正式组织的副产品,它一方面满足了员工的需求,另一方面也补充了正式沟通系统的不足.是正式沟通的有机补充.在许多组织中,决策时利用的情报大部分是由非正式信息系统传递的.
非正式沟通的优点
  同正式沟通相比,非正式沟通的优点是:沟通形式灵活,直接明了,速度快,省略许多繁琐的程序,容易及时了解到正式沟通难以提供的信息,真实地反映员工的思想、态度和动机.非正式沟通能够发挥作用的基础,建立团体中良好的人际关系,能够对管理决策起重要作用.
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非正式沟通的缺点
  非正式沟通的缺点主要表现在:非正式沟通难以控制,传递的信息不确切,容易失真、被曲解,并且,它可能促进小集团、小圈子的建立,影响员工关系的稳定和团体的凝聚力.如果能够对企业内部非正式的沟通渠道加以合理利用和引导,就可以帮助企业管理者获得许多无法从正式渠道取得的信息,在达成理解的同时解决潜在的问题,从而最大限度提升企业内部的凝聚力,发挥整体效应.

正规python培训机构的技术优势(六)

阅读材料,回答问题。
材料一 新中国成立以来我国农业科技成果转化率和农业增长率示意图

注:目前,我国农业科技成果转化率仅为30%~40%,远低于发达国家65%~85%的水平。
材料二 连作土传枯萎病是农业生产中遇到的世界性难题。N大学科研团队从上世纪80年代初开始,一直致力于该难题的研究并摘得我国肥料领域唯一“国家专利金奖”。X企业为增强市场竞争力,与该科研团队建立产学研相结合的技术创新体系并采取了一系列措施。X企业以70%的资金股份与N大学以30%的技术股份结成利益共同体;搭建现代企业模式,成立决策、执行和监督机构;依托强大的技术后盾,运用现代管理手段,创新管理机制;始终坚持将最好、最新的产品呈现给农户,保护农业生态环境;顺应市场发展,实现生产型到技术服务型、产业集团型转型。因此,该企业快速成为我国有机(类)肥料行业的“领头羊”。
材料一反映的经济信息?(4分) 结合材料二,从“企业与劳动者”的角度,谈谈该企业成为 “领头羊”对企业经营和发展的启示。(8分)

材料反映的信息:材料一反映新中国成立以来科技成果转化率和农业年平均增长速度都在曲折中增长,说明科技成果转化率是农业增长的重要因素。(2分)但是,与发达国家相比,农业科技成果转化率存在很大差距,说明我国必须大力推进农业科技自主创新,更加注重成果转化和应用推广。(2分)

对企业经营和发展的启示:

①建立现代企业的公司制组织形式。该公司以公司资金和大学技术股份组建有限责任公司,建立了现代企业的典型组织形式。(2分)

②采用法人治理结构。公司搭建现代发展模式,成立决策、执行和监督机构,有效提高了运行效率和管理的科学性,使公司的发展具有充分的活力。(2分)

③提高自主创新能力,依靠技术进步,科学管理手段,形成竞争优势。公司以技术为后盾,运用现代管理手段,不断创新管理机制,为企业发展赢得了竞争优势。(2分)

④通过诚信经营,树立良好的信誉与形象。公司经过努力将最好、最新的产品呈现给消费者,承担社会责任,赢得了市场。(2分)

⑤制定正确的经营战略。公司根据内外形势,制定了正确的经营战略,实现了生产型企业到技术服务型、产业集团型企业转型。(2分)

(答到任意四点即可)




正规python培训机构的技术优势(七)

帮我做个问答题、谢谢!
北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容.他对于这种理论逻辑上的简单清晰及其预期的收益印象非常深刻.因此,他决定在公司内部实施这种管理方法.首先他需要为公司的各部门制定工作目标.刘总认为:由于各部门的目标决定了整个公司的业绩,因此应该由他本人为他们确定较高目标.确定了目标之后,他就把目标下发给各个部门的负责人,要求他们如期完成,并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩.但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天,就集体上书表示无法接受这些目标,致使目标管理方案无法顺利实施.刘总感到很困惑.
根据目标管理的基本思想和目标管理实施的过程,请分析:
(1)分析刘总的做法存在哪些问题?
(2)他应该如何更好地实施目标管理?
2、简述外部招聘的优势和局限性?
3、简要说明事业部机构的优缺点?

1、(1)刘总的做法存在以下问题:忽略了员工参与目标管理的重要性;目标的确定缺少与中层管理人员的沟通;目标设置过高;(2)应该这样做:首先,召开目标管理会议,召集中层人员商讨并制定符合公司发展的目标,其次,制定对应的考核制度、监督制度及检讨制度等来落实目标管理;再次,总结目标管理之得失,出现问题后及时进行分析并进行整改.
2、外部招聘的优势:可以发挥外来优势,利于缓和组织成员间的关系,为组织注入新鲜血液,人员来源广、选择余地大.
外部招聘的局限性:人员进入角色较慢,存在一定的风险,内部人员失去了晋升机会、影响士气.
3、首先了解一下事业部:所谓事业部,也称分权制结构,是一种在直线职能制基础上演变而成的现代企业组织结构.事业部制结构遵循“集中决策,分散经营”的总原则,实行集中决策指导下的分散经营,按产品、地区和顾客等标志将企业划分为若干相对独立的经营单位,分别组成事业部.各事业部可根据需要设置相应的职能部门.
其优点为:a 权力下放,有利于管理高层人员从日常行政事务中摆脱出来,集中精力考虑重大战略问题. b各事业部主管拥有很大的自主权,有助于增强其责任感,发挥主动性和创造性,提高企业经营适应能力. c 各事业部集中从事某一方面的经营活动,实现高度专业化,整个企业可以容纳若干经营特点有很大差别的事业部,形成大型联合企业 d 各事业部经营责任和权限明确,物质利益与经营状况紧密挂钩.
缺点:a 容易造成机构重叠,管理人员膨胀 b 各事业部独立性强,考虑问题时容易忽视企业整体利益.
适用范围:规模大、业务多样化、市场环境差异大、要求具有较强适应性的企业

正规python培训机构的技术优势(八)

英语翻译
山西省农业科技信息中心整合科技传媒资源,集群科协系统人才信息优势,联合涉农部门,位科普惠农疾患服务,构建农村科普服务大平台,建设省、市、县、村五级农科110服务体系,搭建科普惠农绿色工程建设,搞好新型农民远程培训工程,探索科普惠农市场化运作模式,为全省新农村建设提供人才,信息、技术、物资服务,主要部门有:农科110服务中心,绿色通道工程部、农产品渠道管理不,新型农民远程培训部,村村通部等.
加索 (22:40:22):
山西农易通科技有限公司是致力于农业信息化研究与开发的软件企业,注册资金110万元,公司拥有在农业信息化研究领域具有卓越成立的资深专家顾问和优秀的技术团队
公司2010年推出的 农艺通 系统产品,集软件系统和智能手持设备于1体,拥有的12大功能在实现全国范围内的“零媒介农产品移动电子商务”在农村信息化领域倡导一种新型的技术模式,使农产品交易从传统模式越过目前通用的网站交易模式直接进入零媒介模式.
公司本着“以卓越的社会责任感带动企业的长效发展”的发展理念,计划2010年-2015年在山西省范围内帮助13个县建立农村信息化示范县,建立200个农业信息化基地,让“农易通”的电子商务功能惠及20万农民朋友.
作为“山西省十佳科普惠农企业”的一员,在今后的发展中,将继续凭借科技实力,发挥本地化优势,为山西省的农业信息化,科普惠农做出更大的贡献.

Shanxi agricultural science and technology information center integrating science and technology association cluster system, media resource advantage of information talents, combined agriculture department, a science building, benefit diseases service platform, rural science service building provincial, municipal and county, the village level of agricultural service system, build scientific 110 benefit, green engineering construction project, the new farmers remote training benefit to explore science for the market operation pattern and new rural construction personnel, information, technology, service, mainly has: the department of agricultural 110 service center, the green channel engineering, agricultural products, new channel management, rural farmers remote training department, etc.
Shanxi agricultural eton technology Co., LTD. Is committed to the research and development of agricultural informationization software enterprise, with a registered capital of 1.1 million yuan, the company has the research field in agricultural informatization has established excellent senior expert consultant and excellent technical team
By 2010, the company introduced general system products, agricultural integrating software systems and intelligent handheld devices in 1, have 12 big functions in the realization of "zero nationwide media agricultural mobile e-business" in rural informatization field advocate a new technology, from the traditional agricultural trade pattern over the present site directly into the trade pattern of zero media mode.
Company in line with "excellent social responsibility of the enterprise long-term development impetus of development idea, plan 2010-2015 in shanxi range 13 counties to help establish rural informatization, establish be 200 agricultural informatization base, let" hui "e-commerce 20 million farmers benefiting function.
As the "top science issue in Shanxi Province, and a member of the enterprise" in the future development, we will continue to play with science and technology, and the advantages of shanxi localization, the popularization of agricultural informatization make greater contribution to the issue.

正规python培训机构的技术优势(九)

中国加入世界贸易组织的利与弊是什么

一、加入WTO的利弊得失
加入WTO是我国深化改革、扩大开放和建立社会主义市场经济体制的内在要求,是我国经济发展的需要.以发展中国家身份加入WTO,对我国经济发展有利有弊,但总的看,利大于弊.
有利于进一步扩大出口和吸引外资.加入WTO后,我国将享受成员国拥有的最惠国待遇.这不仅能享受其他国家和地区开放市场的好处,使主要贸易大国对我国的歧视性做法逐步取消,而且会使我国产品拥有比过去更为有利的竞争条件,从而可以促进我国出口贸易特别是我国具有比较优势产业出口的发展.加入WTO后,我国要履行WTO规定的义务,逐步开放国内市场,这将进一步改善外商投资环境,增强我国市场对外商的吸引力,有利于更多地引进外国资本、技术和管理经验.
有利于加快国内产业结构的调整和优化.产业结构的调整和优化是我国经济发展的一项重要而紧迫的任务.加入WTO,将为实施这一战略任务营造一个有利的国际环境.通过WTO其他成员方对我国开放市场,可以将我国一些长线产品和产业转移出去;通过我国对其他成员方开放市场,可以利用外国资金、技术改造我国传统产业,加快高新技术产业和服务业的发展,提升我国产业发展的整体水平.
有利于继续深化我国经济体制改革.世贸组织的规则实质上是市场经济规则在世界范围内的运用和发展.我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,它的基本要求是充分发挥市场竞争机制的作用.加入世贸组织,将会推动我国改革的进程.同时,将推动国有企业改革,建立现代企业制度;还将推动外贸、银行、保险、证券、商业等方面深化体制改革,以适应这些领域逐步开放的需要.
有利于我国参与国际贸易新规则的制定,维护我国的正当权益,提升我国的国际地位.我国作为联合国常任理事国、世界银行和国际货币基金组织的成员,加入WTO,参与多边贸易规则的制定,可以充分表达和反映我国和广大发展中国家的意见和要求,进一步发挥我国在国际经济事务中的作用,提高我国的国际地位.同时,我国还可以利用多边争端解决机制,减少与其他国家发生正面摩擦和冲突,有效维护我国的正当权益.
有利于中国参与世界经济全球化进程.经济全球化是不可避免的历史潮流,而经济全球化对发展中国家来说,既有机遇,也有严峻的挑战.为了适应经济全球化的新形势,我们需要寻求稳定、透明、可预见的多边贸易机制的保障,在参与经济全球化过程中更好地趋利避害,保护和壮大自己.加入WTO,我国与其他成员方均须严格按照国际规则办事,相互开放市场.这将有利于我国全面参与国际竞争和国际合作,充分发挥我国的比较优势.同时,加入WTO还有利于我国与跨国公司进行广泛合作,引进跨国公司的资金、技术和管理经验,利用跨国公司的销售渠道和网络,扩大出口.加入WTO也有利于建立我国自己的跨国公司,走出国门,到其他国家设厂办企业,提高中国经济的国际竞争力.
当然,加入WTO,我们既要享受应有的权利,又要承担相应的义务,这就免不了给我们带来一定的压力和挑战.首先,进一步开放市场会使国内一些产品、企业和产业面临更为激烈的竞争.过去在市场开放方面,我国根据经济发展的要求和经济体制改革的进程,自主地决定市场准入、削减关税和取消非关税施.加入WTO后,我国必须遵守WTO关于市场开放的规定,这对我们开放市场的速度和步骤会形成一定压力.随着市场准入的扩大、关税的削减和非关税措施的取消,外国产品、服务和投资有可能更多地进入我国市场,国内企业将面临更加激烈的竞争,特别是那些成本高、技术水平低和管理落后的企业,程度上受到WTO规则的制约.我国现行有关涉外经济法律、法规和政策还不完全符合WTO规则的规定,虽然这也是我国深化对外经贸管理改革的重要任务,但目前我们在观念和体制上都存在许多不太适应的地方,政府机关和企业管理人员的工作方式也有相当大的差距.再次,多边争端解决的裁决也可能出现对我不利的结果.世贸组织的多边争端解决机制是一把双刃剑,利用得好,受其惠;利用得不好,则受其损.由于我国市场经济有待完善,还有一些政策规定和企业行为与WTO规则不一致,再加上对WTO规则了解不够,经验不足,即使投入相当多的人力和物力,我们还是有可能在WTO的争端解决机制中“打输官司”.
二、辩证看待利弊得失
怎样看待我国加入WTO的利弊得失?我们要用全面的、发展的、辩证的观点看待这个问题,要站在改革开放、经济发展和现代化建设事业的全局和战略高度来分析我国加入WTO的利弊得失.既要看单个产业,又要看整个产业;既要看当前,又要看长远.
分析我国加入WTO的利弊得失,不能只以某一个或几个产业,而应着眼于整个经济发展.从单个产业看,加入WTO会给一些有比较优势的产业带来发展机遇,如农业中的水果、肉类和蔬菜等,工业中的一般机电产品、轻工产品、纺织品、消费类电子产品,服务业中的建筑、旅游等,都将获得更大的国际市场份额.但是,加入WTO也会给国内一些产业带来一定冲击与压力,如农业中的粮食,工业中的汽车,服务业中的银行、保险等,均将面临来自发达国家的竞争压力.从整体产业看,加入WTO给我国产业带来的机遇要大于造成的冲击,我国多数产业将获得更多的发展机遇.
加入WTO,不仅对近期经济增长有积极意义,而且对长期经济发展具有深远影响.从近期看,加入WTO可以扩大我国具有比较优势的纺织品、机电产品的生产和出口,可以吸引更多的外资特别是跨国公司,从而有利于经济增长和扩大就业;加入WTO虽然暂时会对一些没有比较优势的产业形成一定的竞争压力,甚至造成一些冲击,但只要我们应对得当,这些产业也是可以在竞争中求发展的.从长远看,加入WTO对我国经济体制改革、调整产业结构、增强国际竞争力和提高国际地位都将产生积极的影响.
我们还要辩证地看待加入WTO的利弊得失.如果对WTO赋予我们的权利利用得好,我们就可以进一步扩大出口,更多地吸引外资,更恰当地保护和支持国内产品和产业,更有力地对付某些国家的贸易歧视;如果利用得不好,上述利益就难以充分获得,有的甚至会丧失.同样,如果我们在履行世贸组织规定的义务时,变压力为动力,变挑战为机遇,调整和优化产业结构,提高政府管理水平,不断提高企业的生产技术与经营管理水平,提高产品质量档次,进一步增强我国的国际竞争力,就可以减失增得,变弊为利.
三、迎接挑战,兴利除弊
加入WTO对我国既是机遇,也是挑战,我们要抓住机遇,迎接挑战.要积极推进经济体制和经济增长方式两个根本性转变,推进建立社会主义市场经济体制的改革,加快调整产业结构,发挥比较优势,努力提高国民经济整体素质.这是增强我国综合国力和国际竞争能力的重要保证,也是我国参与多边贸易体制兴利除弊、趋利避害的根本途径.我们要统一思想,未雨绸缪,努力工作,做好各方面的充分准备.
提高认识,统一思想.加入WTO是我国改革开放和现代化建设进程中的一件大事,对中国经济在新世纪的发展具有深远影响.全国上下特别是各级干部要对加入WTO的战略意义有充分认识,对可能带来的压力和挑战要有足够的思想准备.要把加入WTO与建立社会主义市场经济体制和促进经济发展有机结合起来,通盘考虑,统一部署.
采取积极措施,主动迎接挑战.各行各业要根据WTO的要求和我国的承诺,研究和提出有针对性的、可操作的应对措施,迎接WTO给我国带来的压力与挑战.首先,要对农业提供合理的保护和支持.根据WTO《农产品协议》的规定,合理保护国内农业生产,防范和减轻进口农产品的冲击.要调整农业生产结构,优化资源配置,加快农业科技进步,扩大名特优稀农产品的比重,提高我国农产品的国际竞争力.加快建立完整的农产品质量标准体系,完善动植物检疫标准,加强对国内外疫情的监测和检疫.其次,要努力提高工业企业的国际竞争能力.深化企业改革,建立适应社会主义市场经济要求的现代企业制度和经营机制,使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场竞争主体.加快企业战略性改组,形成合理的经济规模,发展一批实力雄厚的大企业和大集团.加强企业管理,采取现代管理技术、方法和手段,加强成本管理、资金管理和质量管理.同时,合理运用世贸组织允许的贸易补救措施,如紧急进口保障措施和反倾销措施,确保关系我国经济安全和重大利益的产业健康稳定发展.第三,有步骤地开放服务贸易市场.按照我加入WTO的承诺,有选择地逐步地扩大电信、银行、证券、保险、商业等服务领域的对外开放,积极推进服务行业的管理体制改革,加强管理,改善服务,提高服务行业的竞争能力.同时,要依照中国法律,严格审批程序,加强服务行业监督管理.第四,改进文化产品管理.要加强文化产品相关的法规建设,改进和完善行业管理,扩大与各国的文化交流与合作,积极对外宣传中国的优秀文化,欢迎国外优秀的文化产品进入中国.同时,对国外文化产品的进口要严格审批,防止不良文化的侵入.在国内要大力发展文化产业,繁荣优秀的民族文化,丰富群众的精神生活,按照经济规律办事,提高国产文化商品的市场竞争能力.
转变观念,转换机制.WTO的行为规则和运作机制的很多内容对我们来说都是新的,我们必须转变观念、转换机制,才能适应WTO的要求.各级政府及有关部门,各类企业特别是国有企业,要以市场经济观念取代传统计划经济观念,遵守市场规则,讲究商业信誉,坚决克服寻求行政保护、追求垄断特权的观念.要尽快建立既适应WTO运作机制要求、又适应社会主义市场经济特点的政府运行机制和企业经营机制,特别是在人事劳动管理、工资收入分配、生产要素流动等方面,要建立有效的激励机制和严格的约束机制.
加强立法,严格执法.依法治国是我们党领导人民治理国家的基本方略.我们要以加入WTO为契机,进一步加强立法和执法工作,推进社会主义法制建设.要深入研究WTO规则,对我国现行的涉外经济法律、法规和政策进行充实、调整和完善,加快建立健全我国经济贸易法律体系,充分运用法律手段维护我国的正当权益.要做到有法必依、违法必究、执法必严,全面提高执法水平.总之,要善于运用法律手段维护我国在对外开放过程中的主动权,提高自我保护、自我发展的能力.
培养WTO专门人才,掌握国际规则.加快培养一大批熟悉我国国情,具有很好的外语水平、丰富的专业知识、精通WTO规则和国际经济法律的专门人才,掌握和运用有关WTO的基本知识和规则,有效参与国际经贸规则的制定,充分利用多边规则和国际通行手段发展我国对外贸易,维护我国的正当权益.同时还要大力培训国内企业经营管理者,使他们尽快熟悉国际经贸活动的规则,增强开拓国际市场的能力.各级政府及有关部门要适应加入WTO以后的新形势,按照社会主义市场经济体制的要求,积极转变政府职能,改变管理方式,大力推进政企分开,减少直接的行政干预,改进工作作风,增强政府服务意识,简化机关办事手续,全面提高办事效率和管理水平.

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