属于你的赶都赶不走,不属于你的留都留不住

2016-07-15 个性签名 阅读:

第一篇:《以德报怨》

以德报怨

运行工区:吴昕

在世人脑海中,儒家文化中的仁爱就是要求人们是以德报怨,就是别人欺负你了,你要忍,被打碎牙齿也要往肚子里吞,要用你的爱心去感化他;在你比他强大时,不要去报复,而是善待他,用你的胸怀去感动他,用宽广博爱去感化他。这样的道德情操真的很伟大,然而在现实生活中受到不公平的对待时候的“以德报怨”,恐怕没有人能做到,而且事实上,我们根本曲解了孔子的原意。

孔子的原文是“以直报怨,以德报德”,就是要以公平正直的态度对待伤害自己的人,要以德报德这才是对的。孔老宗师的这句话为什么会被别人有意地曲解呢?根源还是当时封建统治者的需要,他们的心思,无外乎就是;对内,要信仰孔子的万千民众成为“以德报怨”的顺民,只有“以德报怨”的民众,才会老老实实地服从他们的剥削和压迫;对外,显示“堂堂天朝”宏大的气象,对弱小的国家给予无私帮助。在弱小者运用得到的帮助变得强大后,反过来对你进行欺凌时,“以德报怨”又成为胆怯和懦弱的借口。

其实在历史上,中国历史上强盛的王朝执行的都是“内圣外王”。对内施以宽政,安抚百姓,稳固基础,使百姓们能够安居乐业;对外,则以强大的军事力量做后盾,扩张势力范围,分化打击对手,威慑宵小,并喊出“犯我强汉者,虽远必诛”之类的话语。这些王朝以自身的强大和先进的文化、科技,使得外邦、外国纷纷效法学习,或主动与中国进行联合,或自愿加入天朝,成为附属国。

明朝就有很多附属国,这些附属国是明王朝依靠自己的实力让众多的国家服气,“臣服”而自愿加盟的。虽然它有足够的武力征服其它国家,但它不是依靠武力,而是靠自己的实力(道德)说话的。按中国文化讲,“使天下服”绝不是依靠武力,但在特定的历史阶段又不能没有武力。当人的觉悟达到相当高的水平之后,只需一番合乎规律的道理,就可以使天下归心了。当人还不开化,或是很野蛮时,这时就需要一定的威慑力,如禹王“刑天舞干戚”。当他们来入侵时,就要保证一定能打败他们,这时就需要自身的强大。 如果你强大了,大家都来归顺,赶都赶不走;如果你落后虚弱了,大家都会离你而去,留都留不住,留住的只是矛盾和战争。

世界上就有这样的国家,品尝了原子弹的威力后,就像狗一样的去追随着送给他这份礼物的主人。为什么呢?因为主人用事实告诉他:我比你更强大,听话有好处,不听话就挨揍。而我们对他犯下罪行的宽容和原谅,换来的却是一系列的挑衅和侮辱,他把我们的宽容当做软弱可欺,看不起你,嘲笑你。

以德报德,使正义得到伸张;以直报怨,使邪恶受到惩罚。

第二篇:《人都是思变的动物,天仙美眷也留不住完整一世的爱》

  人生最大的贵人,永远是——自己。   取悦男人不如取悦自己。只取悦自己的女人注定可以倾倒世人。   岁月,带给庸者的仅仅是发皱的皮肤,但对于智者,还另外附赠一份积淀的魅力。   爱一个人,不是一辈子的事。爱一个人,是一个阶段的事。   有些人,有些事,一时错过,就是一世……   做通俗女人,不做庸俗女人。   俗女总有俗女的可爱,雅气太过,市场前景总不可观。   人都是思变的动物,天仙美眷也留不住完整一世的爱!   有些东西,就是看上去挺美,比如昔日的恋人……   感觉,是年轻人才玩得起的东西。男女之间,最昂贵的不是玩钱,是玩感觉。   林黛玉其实代代常有,那是女孩子的通性。贾宝玉是可遇难求,那是男人们的神话。   当代出不了林黛玉,因为,女人遇不上贾宝玉这样的惜花人。   人们眼里,男人的自私是种“坏”,女人的自私是种“可爱”。   一百分的女人碰不上一百分的男人。   女人的直觉大多只是错觉。   一个无法令女人崇拜的男人不可靠。一个令男人崇拜的女人不可爱。   学生姿态的女人容易成为情场抢手货,老师风范的女人只能年复一年地滞销积压。   一等情人,遇上了,是运气,但不见得是福气。   太完美的男人给不了女人安全感,而安全感则是女人一生都在寻找的东西。   一个想得到你的男人,可以让他得到。一个对你仅仅想得手的男人,不要让他得手。   风流女人总希望自己是男人停泊的港,但男人总把她当成走过的桥。   桃花运超乏和桃花运超旺的女人,都是婚姻中的滞销货。   看人太准,让女人丧失了爱下去的勇气和兴趣。   女人,都逃不过男人对自己的好。往往,这就是生活悲剧的根源。   没有错误可以永垂不朽,永垂不朽的是人反反复复念叨错误的一颗心。   家常男人的普遍心态:情愿她跟着自己受苦,也不愿她跟着别人享福。 了解到艰以及对比度11[5]全书锦句精华(2) 一见钟情,靠的也是出色的外貌。但凡一个人说“我不喜欢一见钟情式的故事”,多半代表——这位,不是帅男美女。   女人,不要记性太好。回忆越多的女人幸福越少。   幸福不是对往昔的回忆,幸福是对未来的憧憬。   恋爱中的女孩子常犯的一个错误:把分手当成是索要爱的手段!   聪明男人,常有女人在等,女人的爱,他会动心,但不会痴心。   爱情总是输给时间。   人生最大一种痛,不是失败,而是没有经历自己想要

经历的一切。   二十岁时失恋不可怕,可怕的是三十岁之后才开始失恋。   人与人之间,永远难以走入对方的世界,尤其是情人与正妻之间。   很多女人的“爱”都是睡出来的,也许一开始爱不到如火如荼,一旦献身,便生生死死念念不忘。   学着“自私”,是女人摆脱麻烦的前提。   年轻不必言“悔”,但年轻时所有的“悔”都会赶在年老时上门收债的。   爱得绝情才不会爱得绝望。   学不会适度地“绝情”,那就永远得不到真正完满的“情”!   多情男人对一个女人的好,是建立在对另外一个女人的“坏”的基础上的。   多情,是男人俘获女人的必杀技。多情,也是男人游走情场名正言顺的理由。   人生最大的贵人,永远是——自己。   好命女孩都有好心肠。   坏女人引人好奇,好女人令人想到“珍藏”。   让世界低头,是一种霸气!让自己放手,也是一种魄力!   不用伎俩去战胜人。要用气量去征服人。   情债难偿,人情债更难偿。   从负面去想人,热心肠也凉下来。从正面去想人,冷心肠也热起来。   男人要想俘获女人的心,一定不能穿得比她差。女人要想捕获女人的心,至少不能穿得比她好!   对待异性,男人女人都是喜欢带有危险的情欲诱惑。对待同性,男人女人都不允许天下人有负他(她)的威胁!   女人,永远只能心平气和地与比自己更倒霉的女人交往。   人情归人情,事情归事情。人情事情混为一谈的人,做不了大事情!   谎话编到最后,总会遇上测谎仪的!   撒完一个谎,总需要更多更大的谎言不断地往里投入来自圆其说。   谎言永远不是独立的,如同吸毒,总会越说越上瘾。   不肯吃小亏的人,是要吃大亏的。   理直也不要气壮,得理也要饶人。   一等人成龙成凤,次等人攀龙附凤。 了解到艰以及对比度11[6]全书锦句精华(3) 成功者成功的要素不在于强干的能力,而在于一颗容得下世界的心。   男人一张张叛逆浪荡的面孔下,往往都有一颗传统型号的心。   男人爱天长地久,也爱曾经拥有……不是男人花心,而是男人渴望全权占有!   女人爱“变”,但女人希望身边的男人永远“不变”。   一个男人,有爱的时候是天使,无爱的时候是魔鬼。   青涩的女子,面对心仪的男子,会努力装得“复杂”,她用神秘感引他一探究竟。   聪明的女人,面对心爱的男人,会变得“简单”,她明白了用爱还原最真实的本我。   “不简单

”的女人在外人心里,等同于噬人猛兽!   女人,若想赢得一个男人一生一世的爱,靠的是缜密的心思。   聪明的女人被男人当成爱人,太聪明的女人被男人当成对手。   女人把一个男人当成哥们儿的前提往往是:这个男人不太讨厌,条件也不太差劲,可以有进一步发展的空间……   一段爱有多伤人,就代表曾经它有多动人。   爱情如同女人的脸,时间久了,总会褪色。   不平庸的女人才能获得男人不平凡的垂青!   恋爱中,坦白不见得是好事。   一个男人,一次次的艳遇屡屡得手,会养成习惯:他要时刻活在艳遇中!   没有女人天生是女强人。成为女强人,多半是因为身边有个“孩子”。   男人都是长不大的孩子,当他真的爱上一个女人时,会从心底里生出依赖感。   没有女人天生想当女强人,但凡女强人,大多是被逼出来的。因为对方不够强,所以要求你要挑起所有的担子!   男人的通性是:虽然可以自己风流,却都不愿意选择一个也同样“风流”过的女人为伴!   “坏男人”一定要有好容貌,否则,他不配做坏男人,不配做女人心中的坏男人。   一个心中有爱的女孩子,能够把男人身上所有的“坏”都自我加工成“好”!   二十几岁的女人开始向往安定、向往婚姻,但二十几岁的男人只希望能够多多认识一些不错的女人……   女人,不害怕一段关系的结束,只害怕爱的结束。   男人都忘不掉那些差一点就得到但却始终没有真正得到过的女人。【QQ个性签名__属于你的赶都赶不走,不属于你的留都留不住】  “家庭战争”是一种很好的排毒工序,发泄过后,人的心境会宽了许多。   对于女人,一万朵玫瑰花也不如一枚订婚戒指来得实在。   再甜蜜的情人也比不得爱人的地久天长。   女人的一生不只是为婚姻而准备的,那个名叫“丈夫”的男人未必可保你一生的美满!   长得很漂亮是运气,长得很不漂亮是晦气,长得不很漂亮是福气。   女人美其名曰“征服世界”,实际情况只是要征服某个男人。   女人的美丽是资产,而非资本。 了解到艰以及对比度11[7]全书锦句精华(5) 女人的自私,也是一种自爱。   女人想凭着一副性感的肉体去征服男人,首先要有承受千夫指万夫骂的勇气!   做男人是体力活,做女人是心思活。 【QQ个性签名__属于你的赶都赶不走,不属于你的留都留不住】   快乐永远属于自找自乐的女人。   取悦男人的办法很多,但通常女人只擅长一种:作践自己,换他怜爱。   为了嫁而嫁的女人,多半会成为婚姻中的怨妇!   女人最怕有“下嫁”的心态,否则一辈子都活得【QQ个性签名__属于你的赶都赶不走,不属于你的留都留不住】

不舒服:男人会觉得这女人太张狂,女人会觉得这男人太掉价!   女人的婚姻就是一场心理暗战,是不断战胜自己的过程,也是不断向自己妥协的过程。   理想主义的女人往往没有现实的完美结局。   不重视婚姻的女人是个婚姻问题,太重视婚姻的女人是个婚姻难题。   把男人想象得太理想的女人,终归不会有太理想的婚姻!   留不住的男人,干脆潇洒地放手!   家教“严格”,往往是女人与“桃花运”无缘的重要一点。   性格决定命运。女人的性格也决定婚姻命运。   女人,要么不要让自己成为完美主义者,要么不要结婚,最好是二选其一。   一个完美主义的女人绝对有能力令天下男人退避三舍!   女人的经历可以沧桑,但女人的心态绝对不可以沧桑。   婚姻不是爱情的结合,而是条件的加减乘除。   对男人而言,有学问的女友是面子,太有学问的女友是压力。   女人因为有缺点才可爱。聪明的女人总会把自己的破绽暴露给男人。   不叛逆的女人没有人生的精彩!   男女平等不是说出来的,而是做出来的。   女人因为有缺点才可爱。百分百完美的女人并不招人喜欢,因为距离生活太遥远。   女强人并不需要人追,她们自有能力弄到所有自己想要的男人。   并不是付出了身体,就一定能换回自己想要的地位和财富!   男人,都瞧不起太为家所累的男人!   老女人没有做公主的资格!   女人,可以做自己的公主,但不要指望做全世界的公主。   女人,学会与同性相处,这是一门实用技术,这是你的人生舒不舒服的关键所在!   卑微的爱,往往缺乏立场,没有立场的爱情,终归是得不到保障的。   爱情,应该坚持。爱情,不该执迷。太挣扎地去追求一份爱的结果,往往最终抓到的是空。   接受已有的。珍爱已有的。当你把现在紧紧抓牢,会发现:自己拥有的,并不比别人少……   男人女人之间的较量,输家永远是女人。不是因为她不够聪明,仅仅是因为她更爱他。 了解到艰以及对比度11

第三篇:《领导者智慧》

领导者智慧

过去听说过一句话少年强则国强,少年智则国智,这句话肯定存在一定的问题。一个有智的少年是谁孕育出来的?一个强的少年是谁培养出来的?母亲。从今天开始,至少在中国女人强则国强,女人智则国智。

如果男人爱一个女人会成就这个女人,我跟这个女孩相爱了,原来是4分,后来变成9分,这是男人爱一个女人

然后开始进入智力时代,以前比的是武力、学历,现在比的是智力,21世纪比的是爱力,爱的能力。一个有爱能力的人会大于有学历、智力的人,一个没有爱的女人在我看来还没有进化成真正的女人,衡量一个女人好不好成为不成为真正的女人,第一是有没有爱,否则谈不上他没有计划。

最核心点我会直指核心,我生存没有什么压力。因为,一切都是顺带的结果,当你把事做好的时候,你所要的一切都会拥有,这是在教子上,我简单提三个方向,让你们知道自己的修行方向。

这个世界上人们都不喜欢被管理,我们的问题就出在这儿,而无数人天天想着管理别人,老板要天天管员工,家里要管孩子,翟老师推出领导人喜欢管理,但是别人都不喜欢管理。

释迦牟尼能成功就是因为他知道如何吸引人心,吸引人心第一条就是如何承担责任

解决问题就是承担责任

第一必须教会孩子勇敢,第二必须教会孩子承担责任。 ,释迦牟尼当弟子犯了错误时,根本不发火,微微一笑

员工犯错是要承担责任。第二种员工犯错后就是只引导他做事情。任何成功者不是靠自己成功,而是靠他的组织和团队。

第三条转移注意力,

第四条领导者随时随地给员工和下属提供收买人心的机会。

这个老板请我吃饭的时候,肯定会剩的,他说刘老师,如果我们吃不完要不要给员工分点,那是之前分还是之后分?我们能说是之后分吗?我们6个人,其他是经理,副经理,办公室主任,新来的主管,我们派谁把羊肉端给别人?很多公司是老板亲自去,老板跟员工建立关系,经理往那放?结果马上派新来的办公室主任去做

第五条如何用原则,有个人要付我8万元的费用。这个人名牌大学毕业,奋斗15年都不成功,为什麽?他送我到飞机场的时候跟我说,老师我现在钱不够,先给你4万,你借我4万可不可以?为什么要到飞机场才说,这叫借钱还是威胁?凡是目前混的不怎么样,就是因为这条。这是威胁,我说马上退回飞机票,什么时候结清什么时候走。然后他也生气了,马上就不想跟我合作了。我说你现在把8万放在我手上,现在跟我借钱,我现在就把8万给你,你什么有什么时候给我。我说这叫借钱,能听懂吗?

留住员工的心有三句话,非常重要。不管任何人讲话的时候,要让他感觉你很重视他,让员工给你们提意见,老板应该说“是”;不管员工说什么话,就说“很有道理,太重要了!”;第三句话就是“我怎么没想到?”。这三句话重要不重要?任何人听到这三句话都没有任何问题。再次给你们掌声鼓励一下!好,谢谢各位!

状态决定结果。领导者领导状态。

人世间最难的事是改变人的思想。

改变思维……

小老板经营事,大老板经营人。

更新观念,立即行动……

越是竞争激烈时代,越是需要学智慧时代

学选人之术,悟留人之道,得育人之法

假如今天觉得自己公司发展不太理想或者有瓶颈,那么你就看看这件事。(团队状态不理想,企业业绩保证不理想。)公司如果有任何问题不理想,记住这句话。(领导者领导状态)领导者是影响企业业绩的第一责任人,领导者要想领导状态,领导者必须提高自己的智慧。 我们领导人是学有用的还是学有道理的?

实际上这些年,大多数人是学的有用的比较多还是学有道理的比较多?

凡是有结果,结果非常理想的人,公司如果有任何问题不理想,记住这句话。各个行业的第一名,(优秀的领导者,很少说有道理的话,但一开口,就是很有用的话。)

在21世纪没有完美的个人只有完美的团队?

未来的领导人,你们是想打造完美的团队还是想打造有战斗力的团队?

所以改变个思维,为什么完美这个词影响很多人,因为大家无论是开大会还是小会,一开会在抓优点还是在抓缺点?

一个人能成功是人没有缺点还是很会发挥他的优势?

我想直接说任何团队从成立的那一天起,天天都有问题,永远也改不完,像一个人一样,我直接讲, 一个人能成功是人没有缺点还是很会发挥他的优势?(成功的人和企业,是很会发挥自身的优势,而不是很会改善缺点,也不是把缺点改完,因为你永远也改不完。) 所以从今天开始,不要在追求完美团队,而是要追求能打战的团队有战斗力的团队。就连今天我们的社会都没说是完美社会,最多是和谐社会,什么是和谐,和谐就是该干啥干啥。 教育孩子也是一样,大多数家长教孩子听谁的话?一般都是听父母的话嘛,今天这句话我讲都是一派胡言,有孩子的请举手,亲生的啊?大家听好啊,家长夫妻两个自己都混的不怎么样,然后你让孩子听你的话,你不直接把孩子培养成你了吗?下岗的直接培养成下岗人员。这个原理就像老板让员工听话一样,(如果一个老板,让员工全听老板的话,那么,这个公司根本没有机会往大发展。因为员工都听老板的话,就代表大多数员工根本无法超越老板。)

好好学习,考好大学,找好工作,很多家长,我发现他已经沦落到这种程度,把孩子一生最高目标定位在找好工作,凡是想找好工作的人这一生也不一定找到,凡是想干事业的人一生有干不完的事业来干,所以99个家长都告诉好好学习找好工作,就有一个说儿子那99个长大后要找好工作,你长大后一定要想办法安排他们的工作,就是这个思维。

从今天开始领导人一定要学一些有用的东西,有用没道理的有用有道理的。

选人的智慧

越是竞争激烈时代,越是需要学智慧时代。

各位老板你们觉得是选人难还是用人难?用人难还是留人比较难?留人难还是教化人难?他说都难,你说完我也难了。(人世间最难的事是改变别人的思想。)同意的话请举手,一个政党一个团队一个宗教体系,所有策略都在影响人、改造人、教化人或者改变人。如果你已经会影响人的思想,你就已经成为领袖。如果各位带团队还不会影响人,那你在带团队上根本都还没入门。

小老板经营事,大老板经营人。以前我们听过隔行如隔山,这对于真正的领导者来说根本就是一派胡言嘛。

理解的请举手,这么多智慧的人啊

也就是说(一个领导人,如果把脑袋和目光盯在做事、经营事上,就代表他是小老板;大老板大企业家,都在经营人。)

所以大家一定要转变这个思维。当一个领导者不了解人,不知人,不用人,或者还没到经营人的境界,他还没入门,在世界上最会经营人的是企业家还是政党?是政党还是宗教领袖?所以我讲,现场有宗教信仰的请举手,那么谁是CA大师VA大师企业文化建立高手,释迦牟尼。在全世界开2000家分店,,2000年不倒的,没有第二个人,一定要学会经营人,他的企业文化到什么程度,发型一致,服装统一,没有底薪还不跳槽,有没有谁听说,四年之后信奉佛教,说佛教不太好,没保佑我,我去跟耶稣走一走,所以没听说这种事,也就代表他最会建立,所以领导者要成就事业一定要跟宗教学习,而实际上,世界500强也都在用宗教智慧,经营他们的事业经营他们的企业。

选人标准:高层

忠诚,(对企业忠不忠诚,跟人品不成正比,而跟本事成正比。)有本事的你留都留不住,没本事的你赶都赶不走,有本事的你给他年薪50万,别人给他200万,最后说老总啊,为了报答你的知遇之恩,我在给你干一年。

人品,我想问一下各位真想发展团队的请举手,你们说一个团队如果在多两个和领导人一样操心的人,这个团队能不能发展?铁定能,那么我想问一下,老板阶层是不是人品最好的阶层?大多数老板包括柳传志从创业之初到现在绝对不是一等一人品的人,后来成功之后,功成名就,假如牛根生说,有德有才之人重用,就那个标语也是公司上市之后写上去的,这句话听明白的请掌声告诉我一下,而中国最会累积财富的两个商帮,广东商帮和浙江商帮,他们是不是都人品比较不错的人?他们是不是品德最高的一群人?是不是?那些按传统观念,人品相当不错,按部就班,非常诚实,非常真实的人,开始慢慢慢慢没有跟上团队的组织,没有往前发展,换句话说,邓小平的一句话,让一部分人先富起来吧,先富起来的这一群人是不是人品最好的一群人?

守法,很多人都是处在违法的边缘,边违法边违规,然后建立新的规则,什么叫创新?创新的定义就是违规。

学历能力,一个企业从小到大是不是靠有能力的人在支撑?觉得是的请举手,放下可怜的那只左手,老板最开始创业,老板能力够不够?老板能力不够,但会用心去琢磨,思考,专研,后来就把这个事弄明白了,魂牵梦绕去做这个事,后来做成功了。

选人的智慧:

任何公司的持续发展是靠有本事的人还是靠全身心研究这个事的人?道德好人品好……全身心?有经验……全身心?

选人智慧所体现选人标准:

1.把全身心都放在公司的人。世上无难事只怕有心人,什么叫全身心呢,今天中秋节,回家【QQ个性签名__属于你的赶都赶不走,不属于你的留都留不住】

属于你的赶都赶不走,不属于你的留都留不住

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