文员岗位的描述

文员岗位的描述篇1:文员职位简历【三篇】

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【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。以下是整理的文员职位简历，欢迎阅读！

　　文员职位简历(1)
　　基本信息
　　姓名：XXX国籍：中国
　　现所在地：XX民族：XX
　　户籍：XX身材：156cm45kg
　　婚姻状况：未婚年龄：21岁
　　求职意向
　　人才类型：普通求职
　　应聘职位：行政/人事类：文秘/文员、行政专员/助理客户服务类客户关系管理专员
　　工作年限：2年职称：无职称
　　求职类型：全职可到职-随时
　　月薪要求：1000—1500希望工作地区：广州
　　工作经历
　　2005-08-2006-08在广西百盛购物中心
　　2006-09-2007-04在宁波杰友升电气有限公司广州办事处工作
　　教育背景
　　毕业院校：柳州市第一职业中等专业学校
　　最高学历：中专毕业-2005-07-0

文员岗位的描述篇2:文员个人简历【三篇】

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写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。以下是整理的文员个人简历，欢迎阅读！

【文员个人简历一】
姓名：张女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖北-武穴年龄：24现所在地：广东-东莞身高：165cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事文员行政/人事类-招聘专员/助理寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历2002-09～2005-07武穴市育才高中文科高中培训经历2010-05～2010-11东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理结业证书2008-06～2010-07广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作***公司名称(2010-12～2012-01)公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。***公司名称(2009-03～2010-12)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤;4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。7、每年的员工满意度问卷调查及统计。***公司名称(2006-02～2008-12)公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员工作描述：1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;2、公司行政通知、公告的拟定工作;3、购买以及分放办公文具;4、急救药箱药品的保管及维护;5、协助主管应对欧美客户验厂;6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。 7、主管交待的其他事项。
【文员个人简历二】
姓名：陈小姐 目前所在：天河区年龄：25 户口所在：梅州国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 诚信徽章：未申请身高：154cm 人才测评：未测评体重：44kg 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人事专员/助理/文员 工作年限：3职称： 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求：面议希望工作地区：天河区,海珠区,越秀区 工作经历 深圳市**节能投资有限公司起止年月：2010-07～2012-08 公司性质：民营企业所属行业：其他行业 担任职位：人事助理 工作描述：工作内容：1)协助上级对公司招聘网站进行公司价值塑造，统一及规范各网站招聘职位相关信息 2)协助招聘信息的拟写发布，独立操作招聘岗位的发布、简历筛选、面试通知、接待、笔试 测评、面试安排、将每日招聘情况记录在招聘日报表等; 3)与用人部门能建立良好的沟系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率; 4)与新员工签定劳动合同，更新员工信息; 5)入职、离职、转正、异动等手续的办理，公司全体员工人事信息及人事档案的管理与维护; 6)负责公司员工社保的调进调出及工伤等处理、居住证办理; 7)协助实施员工入职培训并协助模块负责人组织、策划各项企业文体活动和员工关怀活动; 8)负责公司固定资产以及办公用品的购买、管理和发放工作; 9)完成上级领导交办的其它任务等。 离职原因：家里有事 广州**物流有限公司起止年月：2010-03～2010-07 公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流 担任职位：出纳 工作描述：工作内容：1)严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用; 2)定期整理原始凭证并根据原始凭证录入系统生成相关凭证、明细账、总账，且定期上缴各种完整的原始凭证; 3)配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作; 4)与供应商对账且编制每个月的应收应付明细表，根据公司领导的需要，编制各种资金流动表; 5)负责现金支票的收入保管、签发支付工作; 6)管理银行账户、转账支票与发票，及时与银行定期对账; 7)及时保持与客户的沟通，处理售前、中、后的各种问题。 离职原因：对行业的选择 第五届中国国际中小企业博览会暨中韩中小企业博览会起止年月：2008-09～2008-09 担任职位：安保 工作描述： 教育背景 毕业院校：广东技术师范学院 最高学历：大专获得学位:毕业日期：2010-07 专业一：物流管理专业二： 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 语言能力 外语：英语良好粤语水平：良好 其它外语能力： 国语水平：精通 工作能力及其他专长 1、计算机能力：熟练使用MicrosoftOffice办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，获得计算机一级证书; 2、语言能力：普通话流利，俱备基本的英语口语交流能力，通过大学英语四级; 3、综合能力：◇有团队精神、责任心强，执行能力强，吃苦耐劳。 ◇具有良好的策划、组织、协调、管理能力。◇做事细心和有条理。 个人自我评价 本人性格开朗、乐观、坚强，为人诚实、热情、诚恳，具有较好的沟通、协调、执行能力。大学期间除了认真于专业知识的学习之外，课余时间的兼职和工作经历的锻炼，养成了我严谨的工作作风，提高了组织和协调的能力。工作期间，得到公司领导肯定和同事称赞。我能够吃苦耐劳，不断学习不断进步。如有机会成为贵公司一员，我定会忘我精神与贵司卓越成长。【文员个人简历三】
姓名：xxx出生日期：198x年xx月xx日性别：男婚姻状况:未婚身高:1xx厘米求职意向：应聘岗位:文员/电脑打字员/操作员/秘书/办公室文员岗位描述:文员工作经验:1年期望月薪:4000教育背景毕业学校xx中医学院最高学历:大专专业:妇幼保健电脑水平:良好外语语种:英语外语水平:良好教育历程:1998-2002在xxxx友谊中学读书2002-2005在xxxx第一中学读书2005-2009在xx中医学院读书工作简历在xxxx妇幼保健院实习一年个人能力及自我评价转眼之间，大学生涯即将走到尽头，而我已从一个无知的小女孩成长为了一名成熟自信的大学生。在这三年里，我经常去学校阅览室查阅书籍，了解最新的医学论著，增长自己贫乏的知识。为了丰富课余生活，我加入了学院社团，成为一名记者，虽然职位很小，却使我学到许多课本上没有的知识。为了更深入地了解中国传统医学，我参加中级推拿师培训班，并获得中级推拿师证书。不仅如此，我还积极参加各种社会实践，自愿报名参加迎“南博会”市容清洁活动，参加学院举办的无偿献血活动和“学雷锋义诊活动”等，通过这些社会实践，使我开拓视野，结交许多朋友，也使我明白一名合格的大学生不仅要学好本专业知识，还要其他必备的知识。 将要踏上另一个人生旅程，我会努力完善自己，提高自己，在热爱的事业中奉献自己的光和热。
 

文员岗位的描述篇3:文员工作描述怎么写

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【导语】以下是整理的文员工作描述怎么写，欢迎阅读！　　工作概述：
　　负责公司前台信息、资料的收集、传递和管理、考勤、员工出入登记、车辆出入登记
　　工作内容和职责：
　　1、负责制定前台信息管理工作细则，经审批后严格执行;
　　2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;
　　3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领;
　　4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达;
　　5、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作;
　　6、负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系;
　　7、根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件;
　　8、负责公司有关文件的打英复印和传真收发事务;
　　9、负责收集和妥善保管有关文件和信息资料;
　　10、负责票务、酒店、餐厅的预定工作;
　　11、负责员工出入登记、员工考勤统计、车辆出入登记工作;
　　12、负责办公用品领用、发放、登记工作;
　　13、负责图书、资料、图纸借阅登记管理工作
　　14、负责电话转接工作，做到接转迅速、准确、服务态度热情，语言文明，口齿清楚;
　　15、严格执行交接班制度，接班人未到，*人应坚守岗位，做到交接手续清楚，责任明确，前后衔接;
　　16、及时处理和反映前台信息管理的有关问题，并采取改进措施;
　　17、完成上级安排的其他工作。
　　工作权限
　　1、有对前台信息管理工作的建议权;
　　2、有向各部门收集与工作相关的文件和资料的权力;
　　3、有对前台接待和信息管理工作违规的纠正权和处罚建议权;
　　4、有对前台接待工作礼仪的指导权和执行的监督权
　　工作重点考核项目
　　1、接待工作规范和礼仪行为执行的有效性;
　　2、会议布置和准备工作的充分性的符合性;
　　3、工作态度和服务的良好性，电话转接的及时性和准确性;
　　4、资料收集、建立的准确性和有效性;
　　5、传达指示的准确性、报送文件的资料的及时性;
　　6、内外部人员和前台工作的满意度。

文员岗位的描述

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