招聘经典

一：[招聘经典]家教招聘经典面试题

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【导语】招聘面试有的时候是事先明确地让面试考生知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在面试考生不留意中进行测试。下面是整理的家教招聘经典面试题，希望对你们有帮助。

　　一、自我介绍一般先让应聘者作自我介绍，着重说明自己的优势，时间大约2—3分钟。通过这一程序，招聘者旨在了解应聘者的学习成绩，语言表达能力以及精明干练程度。
　　二、提问：开始之前务必记住：
　　黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。
　　白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。
　　钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。
　　1、谈论自己对教师职业的看法?
　　2、为什么选择我们学校？谈谈你应聘本校的动机。
　　3、有否从事家教，你认为家教和教学工作之间的关系怎么样？
　　4、谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。
　　5、你认为你作为一名教师最大的优势是什么？
　　6、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？
　　7、你最欣赏的班主任是那一种类型？你会怎么做？
　　8、谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧
　　9、谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感
　　10、谈谈你对人际关系的处理与看法

二：[招聘经典]教师招聘经典面试题大全

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