企业培训委托书范本【一】:公司级安全培训教育委托书1
公司级安全培训教育委托书
安全管理部：
根据紫金铜业有限公司《安全教育培训制度》要求，现委托安全管理部对我单位新入职员工或外协队伍共计人，进行公司级安全教育培训。请安全管理部统一负责安排教室、教师、学习内容、培训和考试等。我单位受培训人员将自带黑笔、自觉遵守课堂纪律，服从培训管理，保证学习的时间和学习效果。
附：紫金铜业有限公司公司级安全教育培训人员信息表
委托单位：
委托人： 年 月 日
紫金铜业有限公司 公司级安全教育培训人员信息表
企业培训委托书范本【二】:安全生产教育培训委托书
附件一
安全生产教育培训委托书
厦门市建筑装饰协会：
根据《建设部关于印发<建筑业企业职工安全培训教育暂行规定>的通知》、《厦门市建设与管理局关于进一步提高建筑施工企业职工安全生产培训教育工作实效的通知》文件精神，现委托协会对我司“三类人员”以及以及企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员等人员进行 二○一五年度 的职工安全生产教育培训，教育培训费用按 人民币每人贰佰伍拾元（¥250元） 支付给协会。由协会负责统一安排培训教室、教材、教师，学习内容、培训和考试方式等，具体培训工作以协会文件通知为准。我司参加安全生产教育培训的“三类人员” 会处理好工学矛盾，自觉遵守考勤等培训规定和课堂纪律，服从培训管理，保证学习时间和学习效果，达到学习要求。
委托企业（盖章）： 委托企业代表（签字）： 年 月 日 1
企业培训委托书范本【三】:建筑三类人员培训委托书
培训委托书
xxxxxxxx协会：
我司委托贵校对我司部分人员进行三类人员 ABC考核证前辅导培训，培训费xxx元 /人，参加辅导的人员有：XXX共计1人。
委托企业（盖章）：
年 月 日
企业培训委托书范本【四】:授权委托书
授权委托书
安粮城市广场B区国际购物中心超高层办公楼泛光照明工程：
本授权委托书声明：本人龙惠斌系龙腾照明集团有限公司法定代表人，现授权委托 杜晓龙 参加安粮城市广场B区国际购物中心超高层办公楼泛光照明工程招标活动。该代理人有权在安粮城市广场B区国际购物中心超高层办公楼泛光照明工程招标活动中，以本企业的名义签署投标文件，并进行谈判、签署合同及处理与之有关的一切事务。
代理人无转委托权，特此委托。特签章如下，以资证明。
龙腾照明集团有限公司 2013年7月15日
介 绍 信
合肥市高新区人民法院：
兹有我公司安徽省东舜电气工程有限公司派遣谯子群同志前
往，办理及领取法院传票等相关事宜事宜。到时请接洽为荷。
（单位公章）
2013年8月14日
法定代表人身份证明书
单位名称：安徽省东舜电气工程有限公司 单位性质：有限责任公司
地 址：合肥市高新区天智路5号 成立时间： 2010 年 11月 02日
经营期限： 2010年11月02日 至2020年11月02日 姓 名： 陈家灿 性别：男 年 龄：61 职务： 董事
系 安徽省东舜电气工程有限公司 的法定代表人。
特此证明。
安徽省东舜电气工程有限公司 日 期：
协议书
发包人（全称）：三门峡市城市建设投资开发有限公司 承包人（全称）：上海宝冶集团有限公司 分包人（全称）：龙腾照明集团有限公司
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于三门峡市城市建设投资开发有限公司（以下简称发包人）与承包人已签订施工总承包合同（以下称为总包合同），发包人、承包人和分包人三方就分包工程施工事项经协商达成一致，订立本合同。 一、 分包工程概况
分包工程名称：三门峡市文化体育中心景观照明工程 分包工程地点：三门峡市河堤路北段，209国道东
分包工程承包范围：景观照明工程所有工程内容，包括但不限于全部照明设备及其电气、控制系统的采购、照明设备的选用、预埋件提供、运输、安装、检测、调试、验收合格、培训、售后服务、与其他相关专业的配合等及必要的细化设计。 二、 分包合同价款
金额（人民币）：叁佰捌拾捌万柒仟壹佰元整；小写：¥3887100.00 三、 工期
会展中心计划工期：约 日历天。2011年1月10日至2011年10月15日（其中要求：整个西立面与2011年5月18日前完工，含调试） 四、 工程质量标准
本分包工程质量标准双方约定为
工程质量目标：合格；确保“中州杯”，争创“鲁班奖”；企业培训委托书范本。
五、 组成分包合同的文件包括
1、本合同协议书
公 司 简 介
龙腾照明集团位于中国路灯制造基地、中国LED产业基地之一的历史文化名城扬州。其前身是始建于2001年的扬州市龙腾照明器材有限公司，经过10年的创业、开拓、发展，现已成为国内集产品研发、设计、制造、销售、工程服务于一体的现代化照明集团企业，下设扬州宇龙照明器材有限公司、扬州龙脉科技发展有限公司、扬州龙宇环境艺术设计有限公司、扬州龙图贸易有限公司、高邮路灯展销城、扬州天顺物流有限公司等多个子公司及事业部，是“国家照明施工一级资质”、“国家照明设计甲级资质”、“民用机场专用设备使用许可证”授权企业。
集团秉承“品质于形、服务于心”的经营理念，先后研发100多款灯杆、20多款专利灯具，在同行业中率先通过ISO9001、ISO14001、3C认证，进出口许可证，并获得“江苏省著名商标”、“江苏省名牌产品”、中国照明灯饰行业“最
企业培训委托书范本【五】:培训中心民办非企业授权委托书
编号：T-1
授 权 委 托 书
常州市民政局 ：
现委托以下人员代理我们（单位）办理 事宜。
1、 姓名： 性别： 年龄：企业培训委托书范本。
工作单位： 职务： 电话：
委托权限：
2、姓名： 性别： 年龄：
工作单位： 职务： 电话： 委托权限：
委 托 人 （单 位）：
年 月 日
企业培训委托书范本【六】:授权委托书
授权委托书
本授权委托书声明，有限公司的法定代表人，现授权委托 同志为我公司代理人，以本公司的名义参加 房屋拆除工程，代理合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与工程有关的一切事务，我均予以承认。
代理人： 性别： 年龄：
单位： 部门： 职务：
代理人无转委权。特此声明。
法定代表人（签字或盖章）
年 月 日
房屋拆除合同
甲方：
乙方：
为了 的建设，需将原 整体拆除，由甲方择优确定，将以上建筑物拆除任务承包给具备拆除资质的乙方，经双方共同友好协商，就拆除事项达成如下协议：
一、甲方责任：
1、负责所需拆除房屋的交接手续，明确乙方拆除的建筑物、构筑物、具体项目、范围和数量。
2、负责处理、协调施工现场和周边的关系及治安问题，使工程顺利完成。
二、乙方责任：
1、乙方必须具有相关合法的企业资质，指定现场施工项目负责人，对房屋拆除施工安全负责，拆除施工合同签订后，不得将拆除工程业务进行转包。
2、负责在甲方指定的时间范围内月日至 年 月 日。
3、的施工前必须制定好拆除施工方案，办好业务培训，搞好安全防范措施，严格遵守操作规程，接受有关部门的安全监督。
4、在拆除过程中造成的安全事故和损失，均由乙方负责，与甲方无关。
三、结算方式：
1、甲方同意乙方拆除的所有物资（门、窗、砖、瓦、废铁）等作为乙方的劳务及机械费用。
2、乙方进场支付甲方人民币整（￥ ），7天以后支付剩余款项人民币 元整（￥ ），拆除款为人民币 元整（￥ ）。
四、本协议一式肆份，双方签字盖章生效，未尽事宜，双方共同协商解决。
甲方代表：
乙方代表：
年 月 日
企业培训委托书范本【七】:招聘委托书···
委 托 书
委托方： 受托方：
为了充实我公司员工队伍，提升整体服务质量，现委托贵公司代我公司招聘 岗位员工 名，并代我公司进行相应培训考核。
特此委托。企业培训委托书范本。
***公司
年 月 日
受托方意见：
（受托方盖章） 年 月 日
企业培训委托书范本【八】:2013银行员工培训委托书范本
沈阳市商业银行委托培训工作方案为加强无上岗资格证及岗位竞聘落选员工(即待岗待聘员工)的管理工作，落实沈阳市商业银行人事制度改革工作，特制定本工作方案。
一、 指导思想
以《中华人民共和国劳动法》和省、市有关配套政策为依据，以理顺各种劳动关系为重点，以加强和完善待岗人员管理为基础，构筑符合沈阳市商业银行现代企业制度要求的人力资源管理模式，最大限度开发人力资源和优化配置人力资源。
二、 工作原则
在“逐步完善合同制管理，实现待岗平衡过渡”的原则基础上，建立适应商业银行发展的待岗人员委托培训管理体系。
三、 工作内容
(一)、委托培训人员范围
没有取得上岗资格证及持证竟聘落选人员。
(二)、委托培训人员管理措施
1、成立行内“委托培训中心”;
2、委托培训人员到委托培训中心前与支行签订“委托培训协议”。协议期限2年。
3、委托培训工作
(1)、培训的方式以“自学为主，定期上课辅导为辅;每年进行一次上岗考试。
(2)、委托培训期间的人事管理工作由委托培训中心负责。其人事、工资关系在原支行不动。
3、委托培训期间待遇
(1)、委托培训期间只发待岗工资，待岗工资执行标准见附表1。
(2)、委托培训期间不享受行内工资调整、福利等待遇。
(3)、委托培训期间的“三险一金“缴纳标准，以待岗期间实发工资额为缴存基数。
4、相关配套政策
(1)、委托培训人员可以在委托培训期间提出下岗申请，下岗待遇按照沈商银发[2002] 12号[2002]53号文件规定执行。
(2)、委托培训人员在委培期间可以根据支行公布的后勤岗位空缺情况提出上岗申请，在公开竞聘并得到委培中心批准、人力资源部核准后上岗。同时执行后勤岗位工资并享受相关的福利待遇。
(3)、委托培训人员在委托中心期间，支行只计发工资，经营指标考核时，委托培训人员不计入该支行考核人数。
(4)、委托培训人员与行内签订劳动合同的同时，签订专项委托培训协议，此协议作为劳动合同附件留存。
(5)、委托培训协议的终止
待岗后竞聘无岗位并委托培训期满人员;
本人在待岗期间如提出下岗申请，在得到市行批准以后，委托培训协议自动终止。同时，本人签署下岗协议。
(6)、委托培训协议的解除
委托培训人员有如下情况，委托培训协议自动解除。解除委托培训协议人员按除名处理。
未按要求到委托培训中心培训学习或报到者;
违反行内各项规章制度或委培期间触犯法律者;
四、 时间安排、方法步骤
1、 时间安排
委托培训中心12月下旬成立并开始工作。
2、 方法步骤
(1)、符合委培条件人员在各自支行填写《委掊人员审批表》及《承诺书》。此件留存支行备
案。
(2)、支行根据“综合柜员持证上岗考试及岗位竞聘结果”填写《员工委托培训请示》。
(3)、完成“定岗、定编、定员”并通过市行验收的支行，向委托培训中心申报人员委托培训请示并上报委托培训人员名单。
(4)、委托培训中心根据名单并通过人力资源部审核后，逐行接收委培人员。
五、组织机构
委托培训中心领导小组组长：崔敬禹
副组长：黄永久
成员单位：工会、人力资源部、保卫部、纪检监察室。
委托培训中心的日常管理工作由工会负责。具体工作售货员由市行统一安排。
六、 几点要求
1、 各部(室)、支行都要以大局意识配合委掊中心的工作。
2、 委培人员的管理工作要在严格贯彻法律法规、落实委培政策、措施及委培期间各项规章制度的基础上开展工作。
3、 严格履行委培期间协议管理，严格考勤，严格考核，使行内人事制度改革得到落实。
二00四年十二月七日
附表：1
委托培训人员工资表
执行时间：2005年1月
人员 工龄 工 资 三险一金 备注
应收工资额 “三险一金”个人缴纳额 工资实收额 “三险一金”个人缴纳额(实收工资额的24%) “三险一金”单位缴纳额(实收工资额的43%) 缴纳“三险一金”合计
表项之间的关系 1 2=4 3=1-2 4 5 6=4+5
委培人员 10年以内 620 120 500 120 215 335 “三险一
金”缴纳基
数为实收工
资 额
11-19年 744 144 600 144 258 402
20年以上 868 168 700 168 301 469
持证待聘人员 10年以内 682 132 550 132 237 369
11-19年 806 156 650 156 280 436
20年以上 930 180 750 180 323 503
合同制后勤岗位人员 10年以内 744 144 600 144 258 402
11-19年 868 168 700 168 301 469
20年以上 992 192 800 192 344 536
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