打工热潮(一)
走进大学一股打工热潮席卷而来
大学生兼职实践调查
走进大学一股打工热潮席卷而来，都脱离了父母，在外面自己生活都想自己挣钱养自己给父母减轻压力自食其力靠自己生活。在课余时间找兼职；或者寒暑假时找份工作，他们有的是为了减轻家里负担自己挣钱交学费和生活费，有的则是好奇跟风，有的家里有钱的还去的就是想锻炼下自己，毕竟现在这个社会没有吃苦耐劳是不行的。还有的是想证明一下自己的能力，不靠父母也能养活自己。在高等教育日益普及、竞争日益激烈的现代社会， 大学生已经不仅仅是天之娇子了，象牙塔中的他们也开始清醒地认识到在现代社会中他们到底是怎样的一个群体，他们又该如何地去迎接生活，面对竞争。个人、家庭以及社会的种种原因使得他们也逐渐成为兼职一族。我调查了周围同学在假期及在学校的兼职情况他们获益不少同时也有一部分同学吃了亏长了很多见识不但丰富了自己也为了今后得工作生活做好了奠基。
大学生打工，是其参加实践活动的形式之一，也是勤工俭学的有效途径。找份兼职工作，利用课余时间打工，对于即将踏入社会的大学生来说，无疑是有积极意义的，在获得利益得同时，他们之中更多是为了从实践中学习经验，得到锻炼，增加毕业时求职简历的厚度和“含金量”。我们学校也积极鼓励大学生多接触社会、了解社会，将书本知识与社会实践结合起来。况且，现在不少用人单位动辄以“需相关专业工作经验N年以上”为条件，令许多优秀毕业生望而却步。于是，越来越多得大学生的打工观念逐渐的在改变，他们认为：在求学阶段就积累工作经验对日后的就业大有裨益，一方面可以把学到的理论只是应用到实践中去，提高各方面的能力;另一方面可以在将来的求职简历中填上闪亮的一笔。
我调查过我的同学，他们有很多去做兼职，我在假期时间做过家教，我觉得即使从未做过兼职的同学，也对家教热爱有加，因为它远远好于其他工作，我通过观察发现，大学生兼职工作种类较少，并以家教为主，做家教的人数远远超过了其他工作人数。家教对于大学生来说，工作相对轻松，内容相对简单，待遇稳定，容易应付，而且一般不会出现棘手的“突发事件”。对于我们这些很少接触社会的大学生来说，避免一些突发事件对我们的安全来说是重中之重了。从传统意义上来讲，家教也比较体面，符合中国人自身的心理特点，而且也符合现在社会教育为主的趋势，家长们都以教育为主，它占家庭支出的比例较大，对于我们大学生来说很容易赚钱，因此，家教深受大学生的青睐。
我是学企业管理的，不过我们这学期没上多少专业课，我的高中底子还不错，所以我在假期找了份家教的工作。 要想做家教必须自己亲自去找，凡事必定要自己去争取，自己可以去外面找，但不要随便相信那些贴在路上的广告，最好找一个知名，有诚信的家教网，他们有良好的社会形象，还有在家教过程中出现一些问题，他们也会帮你处理，给你一个好的答复。很快这家教育机构就给我来信了，有个要中考的孩子他叫张浩然，英语底子不错就是平时贪玩有些跟不上了。通过一个多月的补习，他的成绩有了提高我很开心，自己的英语也有了提高，最重要的是在兼职的过程中我也体会了很多道理和心得：和家长联系，通话中要礼貌谦虚但又不失自信，涉及到薪酬的问题，心里早就应该有个数，家长问时，就按自己的干脆的回答，当然不是叫高喊价，自己有个分寸，我觉得在家教过程中这个不是主要的问题，能争取就争取但不要在这个问题上花太多的时间，应该更关心如何把这份家教做好，相信薪酬不会太差。
面试时应注意很多问题，面试也就是试讲，最好在家长联系中了解一些学生的学习情况，有了解之后，一定要做一些准备，试讲时要保持平常心态，自信不夸大，衣着整洁，言行礼貌。一般家长会问一些问题或一些资料，最好是家长问，我就如实回答，只要能接手，一般都能解决，表达自己对学习的看法，看学生考过的试卷指出主要问题在哪，要如何才能解决，从易到难的讲下去。
若在家教过程中有意外的事情发生（不是我的原因），家长说某原因家教停止，这时我就微笑干脆地回答：不要紧。因为只要我有能力家长不会无理由中止家教，还有家教过程中确实也有一些意外原因是家教不能进行下去的。可以和中介说说，不应该感到不好甚至闹出矛盾，这样就算进行下去也没有意义。
关于教学方法，教学方法当然是因材施教最好咯。几乎任何一个学生都处在基础知识薄弱阶段，学习方法从抽象繁杂到具体简便，解题思路从混乱到精简，解题技巧从稀少到丰富的过程中。从中找出学生处在的位置后，这下就好办啦。还有在了解学生所处的位置即学生情况后，要结合教材或资料上的知识点和习题。在讲知识点时：要强调该内容的主要的知识和方法，主要的就是经常考的也是后面习题或其他试卷常考的，还要把各个知识点联系起来；要从后面习题中找出一些较难的理解的语句出来讲解，学生听后对讲解的印像会特别深，在做题时学生马上想到，能做下去，这样主要的就会得到巩固，以后遇到相关问题时他们也就马上想到；次要的也不要漏，也就是说讲的知识不要漏，突出重点之外，还要讲解次要的，做题时只要学生用主要的方法不行，那他们自然会想到次要的。 关于学习方法。因为每一份家教不太可能长期进行下去，短期效果不易明显，但只要教的方法符合学生，那肯定有效果。这样就要教会学生的学习方法，让他们自主学习能力提高，这个很重要，教会学生学习方法，自主学习能力提高后，这才是尽心尽责，因为后面的学习还很漫长，若没有学习方法，面对新的内容还是无从下手。
在我做家教的时候我与学生和家长之间就像一小团队，总是互相沟通，讲课时要站在学生的角度去想如何才能让学生明白我的意思。
“售后服务”呵呵类似商业的售后服务，在家教完成后不要认为就完事啦，我还给学生一些新建议，帮学生解答以后出现的学习问题等等。这都是我以前的经验之谈，毕竟也是过来人啦。
作为一个好老师我觉得就应该诚实信用，负责任，有耐心，我接到一份家教后应该把心思放在如何把学生教好上。学生的进步是我最大的快乐与收获。相信这样大家无论做什么事都能做得好。
我得到得这次兼职经历所带给我的是一次能力的提升，我也认识到自己的很多不足，长期的高中学习和大学一年的学习，使我远离了社会实践，就算给被人讲我学过的也不轻松。通过这次，我学会了在面试的时候应注意什么，还有就是提醒了我，不管到什么岗位去哪面试，自己掌握的知识和技能才是硬道理，只有知识丰富了，我们才不会胆怯心里才有底。而在沟通上也学到了很多，和学生的沟通和家长的沟通等等。我想我们的社会实践活动就是这样一座桥梁，它引导我们的学生去更多地认识和接触社会，帮助我们这些在校园中成长的大学生完成由校园走向社会，由书桌走向办公台的转换，避免了大学生在初入社会时所发生不知所措，真正地把大学生的教育与社会的就业相结合，培养符合社会需求的高素
质人才。社会告诉我们：我们在今后的三年大学中，不仅要学习，而且要全面提高自己的能力！
我的同学有很多兼职的，他们有在学校送餐的，每份是5毛钱，西区的每份再加5毛，而且还管饭，虽然钱挣得不怎么多但是吃饭的问题可是解决了，最重要的就是磨练了意志，大家都知道我们这的天气，可是无论大雪还是大雨他们都没有停过工作，我问他累吗，我那同学说花自己挣得钱爽呵呵。的确，平时都是衣来伸手饭来张口，花着父母给的钱，当我们亲身体验了工作，才知道钱是多么不容易挣，父母有多辛苦。看着他们无论刮风下雨都会咬着牙去送饭，有时还要看别人的白眼，说真的这份工作很不容易做，你要放下自尊，放下面子，周围同学送来的歧视白眼你都要学会看不见也挺不见。如果要换做是我，我做不来，我很佩服他们，我不会看不起他们，如果我叫外卖我一定会说声谢谢！真的很辛苦！
我寝室的同学还有在假期出去当礼仪的，一个假期挣了2000多，好厉害哦。这份工作锻炼了她，特别是社会的交际能力，对以后进入社会非常有用的。也让她和社会深入的接触了一次，她说出去兼职学到了很多见识了很多，也是她第一次“自食其力”感觉自己长大了有了一份责任。一份家庭的责任。可以自己赚钱养活自己，为家里减轻负担！
我们专业2班的2个同学就不那么幸运了，他们遇到的就是我们大学非常普遍的现象，有很多人到我们寝室宣传产品让我们代卖，就是那些直销传销的，直销传销本来是以销售人员的名义上岗工作，公司却让应聘者如法炮制去哄骗他人，不少同学在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学老师和朋友。上当之后往往是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱。我的这两个2班的同学就是遇到一个上门找代理生活用品的直销员，他们花了900元买了4箱洗发水，那可是每人半月的生活费，都压在上面了。我当时还说会不会是假的，他俩说不会的，他给留下身份证和工作证了。结果呢“人走楼空” ，打电话是空号，人找不着了，这几箱的货也是假货，最后他们都给扔掉了。留下的身份证和工作证的复印件也是假的。上当受骗了。这就表明了我们社会经历还太少，辨别是非的能力不行。自我保护能力弱。通过我们身边的这件事情我们一定要长见识辩是非，最重要的是保护自己不能被骗。
丰富多彩的大学生课余生活给了我们无限的激情，在大学生期间，把握好时间和机会去学习，和锻炼提高自己的能力，也就包括兼职的。但是，兼职的前提是有个“度”，量要掌握好，不要为了兼职而荒废学业。更重要的是的兼职经历。同学们大都希望在大学期间从事兼职工作，一方面锻炼自己，一方面自食其力。家长们基本同意子女兼职并予以支持，但在兼职的过程中我们要注意很多问题，尤其是安全问题，还有不要被欺骗。现在的欺骗手段很多，这也是家长担心的大事。在兼职过程中同学们遇到了各种各样的困难，由于缺乏经验和社会阅历，不知如何应对，这对懵懂的我们来说也是一个考验和能力的提升。但也有一部分同学具有一定的特长，善于交际，能力突出，能够将兼职工作做得有声有色。另外，同学们一致认为学校应该成立专门的兼职指导机构，鼓励指导同学们从事兼职，使大家在丰富课余生活的同时，既锻炼了能力，又获得了一定的报酬，为以后的就业做好准备。在兼职的过程中我们还可以发现自己的特长和优势，在今后的工作生涯中我们要争取自主创业，毕竟给人家打工怎么样也不如为自己干，我们也听过刘平老师的报告会，我们新一代大学生要争取自主创业。兼职只不过是为我们今后做个铺垫以便于规划自己。
打工热潮(二)
白领兼职热潮正在悄然兴起
白领兼职热潮正在悄然兴起
As an advertising art director, Jeff Quigley isn't the type of worker who traditionally holds two jobs. But after getting hit by a one-day-a-week furlough and pay cut last year, Mr. Quigley has joined a fast-growing sector of the work force: White-collar moonlighters.
Now, he puts in a seven-day workweek walking a time-management tightrope, logging four long days for his employer and three more selling his design work online and elsewhere, trying to make up the lost income. 'The mentality now is, if I'm not at my computer working, I'm not producing income,' he says.
Moonlighting traditionally has meant juggling two hourly jobs, or an hourly job plus freelancing. But waves of furloughs, pay cuts and layoffs among professionals and managers have driven many white-collar workers to start cramming a second job into the workweek, too. Some need the added income to make up for pay cuts; others want to avert the risk of losing their income in the event of a layoff.
Some 9% of 4,500 mostly white-collar workers surveyed recently for CareerBuilder.com, a career website, have taken a second job in the past year to make ends meet; no data are available from the past for comparison. Another 19% said they intended to take a second job sometime in 2010. While white-collar moonlighters have the advantage of more flexibility on the job, they also face challenges. Juggling the open-ended hours and demands of two white-collar jobs can stretch the workweek to exhausting lengths. The setups raise touchy issues with moonlighters' day-job employers, including potential conflicts of interest.
Joe Castelano started moonlighting because he couldn't see an end to the pay cuts at his sales job for a financial-services company. With a third child on the way, he says he wondered, 'How am I going to pay for college? How am I going to pay for weddings? How am I going to support my kids the way my parents supported me?'
He and his wife Jennifer opened a Doctors Express urgent-care clinic in 2008 in Paramus, N.J. The downside: His day job demands up to 80 hours a week, and the clinic is open 80 hours a week. While its 11 employees handle day-to-day operations, Mr. Castelano sometimes works as late as 2 a.m. to handle accounting and administrative tasks, and his workweek has expanded to seven days. The effort to find balance often leaves him 'mentally tired.'
Many white-collar moonlighters work from home, giving their kids a lesson in financial realities. When Mr. Quigley's two sons, 11 and 8, interrupt him in his home office near Halifax, Nova Scotia, he reminds them that his freelance work pays for the activities they love. 'If you want to continue to play hockey, and if you want to kayak,' he tells them, 'you have to let Daddy work.'
When job demands clash, moonlighters' day jobs win. Stefanie and Craig Miller both work for the same big company, she as a customer-marketing vice president, and Mr. Miller as a senior logistics executive. For much of the past two years, the Atlanta couple has worked nights and weekends starting a Units mobile-storage business on the side to avoid having 'all our eggs in one basket,' Ms. Miller says.
They use almost all their vacation time to attend trade shows and other events. When Ms. Miller was called on unexpectedly on a vacation day to make a presentation at her day job, she had to scramble to find someone to cover her planned appearance at a trade show. Mr. Miller sometimes makes storage-unit deliveries after work, driving the truck as late as 1 a.m. On weekends, he sometimes takes his two older children, 9 and 7, along on deliveries.
The nonstop mental work of two white-collar jobs can leave them unable to relax even when things slow down. Todd Browndyke, Dallas, works 9 1/2-hour days as a senior director of business development for an interactive-marketing agency, then freelances nights and weekends, selling consulting services online.
To get it all done, he uses the 80-20 rule: spending 80% of his time on the 20% of work that is most important. He thinks up ideas while working out on the elliptical machine or brushing his teeth. To stay alert, he runs up his office stairs instead of taking the elevator, and does trunk twists at his desk.
He is also studying for his MBA on the side. Sometimes, all the mental work leaves his mind racing so fast that he tosses and turns in bed, unable to sleep.
The growth of freelance websites to higher-paid, white-collar occupations is making it easier to moonlight. Accountants, lawyers, marketers and other managers and professionals seeking work on PeoplePerHour.com have more than doubled in the past year to 58,000, says founder Xenios Thrasyvoulou.
White-collar moonlighters face some touchy issues with employers. Most feel obligated, either ethically or out of loyalty, to tell their
employers about their second jobs. They have to tiptoe around potential conflicts of interest, avoiding taking clients who compete with their employer or their employer's clients, for example. Also, they have to avoid using their employer's name to promote any sideline jobs or businesses.
After imposing a pay freeze in 2008, Jen Klabis's employer, a university research laboratory where she works as a technician, approved her plan to moonlight as a graphic designer to meet rising living costs. She squeezes freelance projects into her 40- to 50-hour work weeks. The setup became complicated, however, when the university wanted to hire her as a designer. She had to form her own company, Alice Graphix, Chicago, and sign an independent-contractor agreement to resolve potential conflicts of interest, she says.
The trend may mark a lasting change. Like many of the white-collar freelancers interviewed, Ms. Klabis sees moonlighting as a permanent part of her life and plans to continue even after the pay cut is lifted later this year.
作为一名广告艺术总监，杰夫•奎格利（Jeff Quigley）不是那种一直打两份工的人。但在去年受到每周强制休假一天且薪酬下降的打击后，奎格利加入了一支快速发展的劳动力大军的行列:白领兼职族。
现在，他每周七天犹如在走一根叫做“时间管理”的钢索，其中四天做本职工作，另外三天在网上和其它地方卖设计作品，以期弥补收入的损失。他说，“我现在总是这么想，如果我不在计算机前工作，就没有收入。”
传统上的兼职族是同时做两份时薪工作，或者一份时薪工作加自由职业。但当强制休假口减薪和裁员的浪潮袭向专业人士和管理人员时，许多白领员工也被迫开始在工作周中挤出时间来从事第二份工作。有些人需要增加收入来弥补下降的薪酬，有些人则想应对被裁掉时失去收入的风险。
最近，一家名为CareerBuilder.com的招聘网站对4,500名主要由白领员工组成的受访者进行了调查，他们中有9%的人去年找了第二份工作以维持开支，不过没有过去的数据可供比较。另19%的人说他们有意在2010年找第二份工作。 尽管白领兼职族拥有工作弹性更高的优势，但他们也面临着挑战。同时干两份白领工作不仅工作时限不定，兼职族还得疲于应付两方的工作要求，这会将每周的工作时间拉长到令人精疲力尽的长度。这种安排会让兼职族与本职单位之间产生一些敏感的问题，包括潜在的利益冲突。【打工热潮】
乔•卡斯特拉诺（Joe Castelano）在一家金融服务公司做销售工作，在经受了没完没了看不到尽头的减薪之后，他开始做起了兼职。第三个孩子马上又要出世了，他说他感到迷惑，“我怎么供孩子上大学？我怎么供他们结婚？我怎么像父母资助我那样资助我的孩子们？”
2008年，他和他妻子珍妮弗（Jennifer）在新泽西州帕拉姆斯（Paramus）开了一家名为Doctors Express的急诊所。此举的不良后果是：他的本职工作要求他每周工作长达80小时，而诊所每周也要营业80小时。尽管有11名雇员处理日常工作，但卡斯特拉诺有时候也要工作到凌晨两点，以处理会计和管理事务，而且他得每周七天连轴转。他这样拼尽全力去实现两份工作之间的平衡，常常搞得“精神上疲惫不堪”。
许多白领兼职族都在家中工作，这对他们的孩子来说算是了解家庭财务现状的一课。当家住新斯科舍省（Nova Scotia）哈利法克斯（Halifax）附近的奎格利在家庭办公室工作时，11岁和8岁的两个儿子有时候会影响到他，他就会提醒他们，是这份自由职业的收入让他们得以从事喜爱的活动。他告诉他们，“如果你希望继续打曲棍球，你希望能划皮划艇， 你们就得让爸爸专心工作。”
当兼职族的兼职工作和本职工作起了冲突时，本职工作会被他们放到第一位。亚特兰大的斯蒂芬妮•米勒（Stefanie Miller）和克雷格•米勒（Craig Miller）在同一家大公司工作，米勒夫人是客户营销副总裁，米勒先生是高级物流主管。过去两年的大部分时间里，这对夫妇在晚上和周末也投入工作，他们创建了一家名为Units的移动存储公司作为副业，以避免“所有鸡蛋都放在一个篮子里”，米勒夫人说。
他们利用几乎所有的非工作时间来参加商展和其它活动。当某个非工作日米勒夫人被一通意外的电话叫去做本职工作的报告时，她不得不手忙脚乱地找来个人代为出席她计划要参加的一个商展。有时米勒先生要在下班后开着卡车送存储器，一直干到凌晨1点。周末，他有时得在送货时带上两个较大的孩子──一个9岁，一个7岁。
两份白领工作带来的无休止的脑力劳动会让白领兼职族们无法得到放松，即使工作节奏放慢时也不行。达拉斯（Dallas）的托德口布朗戴克（Todd Browndyke）在一家互动营销机构中担任业务发展高级总监，每天工作九个半小时，晚上和周末则做自由职业，通过网络出售咨询服务。
为了搞定所有工作，他运用了80-20法则:将80%的时间花在20%最重要的工作上。他在椭圆机上锻炼或刷牙时思考点子。为了保持警醒，他上班时跑上楼梯而不是坐电梯，还在办公桌前做扭身动作。
他还利用业余时间学习MBA课程。有时，这些脑力工作让他的脑子转得太快，以至于他经常在床上辗转反侧无法入睡。
提供高薪白领工作的自由职业网站不断增加，要想成为兼职族因此也变得更加容易。PeoplePerHour.com的创建者齐尼奥斯•斯拉西沃洛（Xenios Thrasyvoulou）
说，在PeoplePerHour.com上找工作的会计师、律师、营销人员和其他管理人员与专业人士比去年翻了一倍还多，达到了58,000人。
白领兼职族同雇主之间会有一些敏感的问题。多数人出于道德感和忠诚心感到有义务告诉雇主他们有第二份工作。他们必须小心避免潜在的利益冲突，例如，他们要避免吸引与雇主竞争的客户或雇主的客户。他们还必须避免用雇主的名字来帮助自己的副业工作或业务。
珍•克拉比斯（Jen Klabis）在一所大学的研究实验室担任技术员。2008年，这间研究实验室实行薪酬冻结后，批准了她兼职做平面设计师来贴补日益升高的生活成本。她在每周40至50小时的工作时间之外挤出时间来从事自由职业。然而，当这所大学想要聘请她做设计师时，情形就变得复杂了。她说，她只有设立自己的公司──芝加哥Alice Graphix公司，并签署一份独立承揽人协议，以避免潜在的利益冲突。
这一趋势带来的改变也许会一直持续下去。像许多受访的白领自由职业者一样，克拉比斯将兼职工作看作她生活的固定组成部分，并计划即使今年晚些时候减薪取消，自己也会继续当兼职族。
打工热潮(三)
我的日本打工经历
日本打工经历
抱着想要赚更多钱的想法和在出国打工热潮的推动下，我向父母提出了要去日本打工的想法，可他们只是认为我是开玩笑的。家里虽然不富裕，可毕竟是独生子女从小被宠着，连家务事都很少做，突然说要去日本打工，任谁都觉得不可能。日本打工很苦的，你能吃得消？可我性子拗，标准的那种不撞南墙心不死，一旦决定的是很难改变，父母把去日本打工说得再可怕，我都坚持要去。
毕竟是第一次出国还是蛮期待的。到的那天还有个小故事，当时是夏天，正式最热的时候我们有三个人是一起的，到机场后有日方的人来接我们，穿衬衫打领带，还带着个公文包，一见面就很有礼貌的打招呼了，我们认为他是老
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