领导干部公选网篇一:齐齐哈尔市委公推公选领导干部公告
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市委决定于近期对部分正副县级领导职位进行公推公选，现公告如下： 一、公推公选职位 市委政研室主任1名；副主任1名。 市信访局正县级信访督察专员1名；副县级信访督察专员2-3名。 市建设局副局长1名。 非中共正县级女干部1名。 二、报名范围和条件 上述职位在全市机关具有公务员身份的干部中选拔，市直及部门所属事业单位现职正副县级干部也可以报名。申报人员应具备《干部任用条例》规定的基本条件和任职资格，有为经济建设服务业绩。申报市委政研室和市信访局职位人员应为中共党员。 申报市委政研室主任和副主任职位人员应具有较高的政策理论水平,专职从事文字综合或政策研究工作三年以上。申报主任职位人员，应为正县级干部或正县级后备干部及超龄可提拔为正县级干部人员；年龄在50岁以下（1958年12月1日以后出生）；正县级后备干部及超龄可提拔为正县级干部人员任副县级时间必须满2年以上。申报副主任职位人员，应为副县级干部或副县级后备干部及超龄可提拔为副县级干部人员；年龄在45岁以下（1963年12月1日以后出生）；副县级后备干部及超龄可提拔为副县级干部人员任正科级时间必须满3年以上。 申报正县级信访督察专员职位人员，应为正县级干部或正县级后备干部及超龄可提拔为正县级干部人员；年龄在55岁以下（1953年12月1日以后出生）；正县级后备干部及超龄可提拔为正县级干部人员任副县级时间必须满2年以上。申报副县级信访督察专员职位人员，应为近几年全市公推公选副县级干部进入考察范围、未提拔使用、现仍为副县级后备干部或超龄可提拔为副县级干部人员；年龄在50岁以下（1958年12月1日以后出生）；任正科级时间必须满3年以上。 申报市建设局副局长职位人员应为副县级干部或副县级后备干部及超龄可提拔为副县级干部人员；年龄在50岁以下（1958年12月1日以后出生）；副县级后备干部及超龄可提拔为副县级干部人员任正科级时间必须满3年以上。 非中共正县级女干部在非中共副县级女干部中选拔。申报人员原则上应为非中共正县级后备干部；年龄在50岁以下（1958年12月1日以后出生）；任副县级时间必须满2年以上。 三、公选程序 1、推荐报名 报名采取组织推荐、干部本人自荐的方法。组织推荐需征得本人同意。 报名时间：2008年11月25日8时至15时。 报名地点：申报市委政研室正、副主任，市信访局正、副县级信访督察专员，非中共正县级女干部人员到市委组织部干部一处报名（市党政机关办公中心1号楼1512房间，电话2791512）。联系人：于乐水。 申报市建设局副局长职位人员到市委组织部干部二处报名（市党政机关办公中心1号楼1519房间，电话2791519）。联系人：王惠敏。 《报名须知》和报名表请到市委组织部干部一处电子信箱（[email protected]）下载，密码2791512；或到鹤城党建网（www.hcdjw.gov.cn）下载。 2、资格审查 市委组织部对推荐报名人员，按照任职条件和《干部任用条例》有关要求进行资格审查。审查合格的参加公开测评。 3、公开测评 采取答辩的形式进行。 4、组织考察 根据公开测评成绩，按照差额考察的要求由市委确定考察对象并进行考察。 四、纪律要求 要严格按照《干部任用条例》要求和《市纪委市委组织部关于在公开选拔领导干部中进一步严肃组织纪律的通知》精神，严肃测评纪律，如实填写有关报表和情况，如发现弄虚作假或测评前有串联拉票行为的，一经查实取消任职资格，其他干部帮助串联拉票的要追究责任，严重的要给予纪律处分。
中共齐齐哈尔市委组织部 2008年11月21日
领导干部公选网篇二:“公推公选”领导干部创历年之最
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今年以来，多地陆续开展官员的公开选拔任用，包括北京、天津、福建、浙江、陕西、湖南、江苏、四川、江西、深圳等十多个省市，均面向社会公开选拔较高级别官员，其数量创历年之最。有专家指出，公开差额选拔官员、公选官员高官化已成大势所趋。 北京 224位“公选选才”上岗 前后历时3个多月，北京近年来规模最大的一次“公选选才”，近日落下帷幕——224位局处级岗位任职人选，走上新岗位。 天津 报名人数历次最多 据统计，共有6367人报考344个职位，是本市历次公开选拔报名人数最多的一次，经资格初审有4731人进入笔试。 吉林 首次面向海内外选拔 吉林首次以省、市、县三级联动的方式，公开面向海内外选拔1262名厅、处、科级领导干部，共拿出省、市(州)、县(市、区)管职位852个，省、市(州)直属部门管职位410个，基本涵盖了各个领域、各个层次。 江西 公选30名副厅级官员 8月30日，江西省委公开选拔副厅级领导干部工作办公室发布公告，将面向全省公开选拔30名副厅级领导干部。 据悉，此次公开选拔的职位包括20名省直机关副厅级领导职位和10名省属高校副校(院)长职位。 江苏 特邀考官握20%决定权 8月29日，江苏省公推公选30名“副厅”进入冲刺阶段。经过适岗评价、笔试和民主推荐三轮考验后，150名过关者迎来面试。 面试现场，每个考生面对的，除了7位专家型考官外，还有10位特殊考官——特邀评委。特邀评委除“两代表一委员”外，还有招考单位干部群众代表和服务对象代表。特邀评委的评分占面试成绩的20%。 福建 公选21名省管干部 中共福建省委将面向海内外公开选拔21名省管领导干部，其中包括福建省发改委副主任、省财政厅副厅长、省国土资源厅副厅长等重要职位。从8月23日起，符合条件的海内外报考人员可以报名。 深圳 公选8市管正局级干部 深圳在今年5月举行的第五次党代会上明确提出，加大公推公选、竞争上岗等竞争性选拔方式的力度，到2015年，至少一半新提拔局级以下干部通过竞争性选拔方式产生。 相隔不到一月，深圳市委组织部对外正式公布通过公开推荐选拔8名市管正局级干部。 浙江 推176职位不要考试族 共推出176个职位开展竞争性选拔，其中30个省直单位领导干部职位，38个省级机关处级领导职位，面向全省各市、县(市、区)、乡镇(街道)公开选调108个主任科员以下公务员职位。为防止“考试干部”的出现，选拔突出岗位特点，更加注重能力导向和“人岗相适”，加强对工作实绩的考察。 四川 角逐副厅最小报名者30岁 四川省史上最大规模统筹公选干部报名和资格初审工作已经结束，共有345人报名参与角逐17个副厅级职位，276人通过资格初审，其中年龄最小的报考者仅30岁。 云南 昆明公选乡镇街道副职 9月1日起，昆明市将面向全国公开选拔134名副科级干部，充实到全市14个县(市、区)的每个乡镇及街道党工。这是昆明市继2008年向全国公选100名县长助理、2009年公选60名副县长以来第3次大规模的干部选拔。 湖南 公选17名省管干部 面向全国、全省公开选拔17名省管领导干部。这17个职位中，含厅级事业单位正职1名、省属本科院校正职3名，市州政府副职2名，省直机关事业单位副厅级职位3名，省属本科院校副职7名，省管企业湘电集团总经理职位1个。 安徽 十年选拔644县处级干部 从2001年开始，安徽各市县共开展公开选拔367次，选拔县处级干部644人，乡科级干部1709人。目前，安徽省县级党政领导班子中担任过乡镇党委书记的约占50%。 贵州 公选题目答案不在书上 贵州今年面向全国公开选拔36名领导干部，实际参加笔试人数为1385人。笔试科目要求报考人员拥有较高的理论基础水平，并对贵州经济社会发展有一定了解，题目答案在书本上是找不到的。
领导干部公选网篇三:2017年安徽安庆市迎江区公开选拔副科级领导干部公告【5名】
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为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野和渠道，优化领导班子结构，增强干部队伍活力，迎江区委研究决定并报市委组织部批准，面向区内公开选拔5名副科级领导干部。现将有关事项通知如下：
一、公开选拔的职位
1.区委办公室副主任1名;
2.区发改委副主任1名;
3.区教育局副局长1名;
4. 区商务局副局长1名;
5.区招商局副局长1名。
二、报考者资格条件
符合以下条件及各职位专业要求的人员均可报考：
1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件规定的基本条件;
2.年龄在40周岁以下(1977年8月1日及以后出生);
3.具有大学专科及以上学历;
4.现为迎江区公务员、参照《公务员法》管理的事业单位工作人员、事业单位在编在岗工作人员;
5.机关事业单位工作人员在编在岗须累计满4年(参加工作时间以组织或人事部门录用时间为准)。具有全日制硕士研究生及以上学历且取得相应学位者，工作时间可放宽到2年以上;
6.身体健康。
属下列情形之一者，不得报考：
1.正在接受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查的;
2.受党纪、政纪处分，仍在处分影响期限内的;
3.受过刑事或治安处罚的;
4.违反计划生育政策的;
5.近2年通过竞争性选拔考试任用的;
6.近三年(不含试用期)年度考核中有被确定为基本称职(基本合格)及以下等次的;
7.法律法规规定不得报考的其他情形，或有其他影响使用的规定情节的。
三、公开选拔程序
(一)报名
符合条件的报考人员到中共迎江区委组织部干部科(公选办)报名。每人限报考一个职位。报考者报名时须提供：经本人所在单位组织人事部门盖章同意的《迎江区公开选拔副科级领导干部报名登记表》1份;本人身份证、学历学位证书原件和复印件;本人近期同底1寸正面免冠彩色照片3张(照片背面写清姓名)。报名者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，如发现弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开选拔资格。
报名时间：2017年8月29日8时至9月6日17时30分
地址：安庆市迎江区华中路469号(原农校校址)
报名联系电话：0556-5866318 ;传真：0556-5866304
(二)资格审查
对报名者进行资格审查，每个职位报名人数与职位数比例不低于5:1，报名人数不足的，取消该职位的竞争性选拔，报考该职位的人员在接到通知后，可在3日内改报其他职位。
资格审查贯穿公开选拔全过程。对有不得报考情形之一的，一经查实，立即取消参加公开选拔资格。
报考人员准考证由区公选办统一制作、发放。
(三)笔试
笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试时间及具体事宜另行通知。
根据笔试成绩，各职位按1:5的比例确定参加面试人员，有并列成绩的，一并进入面试。
(四)面试
面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征以及专业素质等方面对本领导岗位的适应程度。面试采取结构化方式进行，总分为100分，当场计分并公布成绩。面试时间及具体事宜另行通知。
按笔试成绩与面试成绩5:5加权计算考试合成成绩，根据考试合成成绩，各职位按1:3的比例确定体检对象。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。各职位体检不合格者,按成绩依次等额递补，递补只进行一次。
(五)组织考察
对体检合格者进行组织考察，按照《干部选拔任用条例》和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及人岗相适度进行全面考察，对考察对象综合情况进行量化分析，按考试合成成绩占70%、考察量化分析得分占30%的权重，形成每位考察对象的综合成绩。
(六)决定任用
根据考察结果，各职位人选综合成绩从高分到低分按1:2的比例提请区委常委会差额票决。区委常委会集体讨论认为某选拔职位无合适人选的，该职位可以空缺。
对区委决定的拟选拔人选，进行5个有效工作日的公示。公示期间无异议的，按有关规定办理任职手续，实行一年试用期。如果试用期满考核不能胜任工作的，免去其职务，按试用前职务层次安排工作。
四、组织领导
公开选拔工作在区委直接领导下进行。由区公开选拔副科级领导干部工作领导小组具体组织实施，区纪委(监察局)全程监督。
点击下载：迎江区公开选拔副科级领导干部报名登记表.doc
http://m.zhuodaoren.com/shenghuo815950/
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