云南投资公司

第一篇云南投资公司:云南昆明空港投资开发集团有限公司2018公开招聘公告

招聘网权威发布云南昆明空港投资开发集团有限公司2018公开招聘公告，更多云南昆明空港投资开发集团有限公司2018公开招聘公告相关信息请访问求职招聘网。
【导语】昆明空港投资开发集团有限公司（以下简称空港投资集团）属国有独资公司，由云南滇中新区管委会出资并直接管理，是云南滇中新区开发建设的重要市场化投融资主体和运作平台。公司成立于2008年11月26日，注册资本38亿元，资产规模超过200亿元。公司内设8个部门，所属昆明空港置业有限公司、昆明空投建设管理有限公司、昆明空港资产运营管理有限公司、昆明空投城市资源开发有限公司4户全资子公司，参股昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司、云南空港国际科技创新园开发有限公司、昆明空港冷链物流产业股份有限公司、云南滇中城市建设投资开发有限责任公司等5户国有企业。
　　公司深入贯彻云南滇中新区“一年打基础、三年见成效、五年大跨越”的发展布局，主动服务和融入滇中新区发展战略，主要负责空港经济区土地开发整理、基础设施开发及空港经济区所属26.1平方公里范围内特许经营权开发运营；负责滇中临空产业园、智能终端产业园、空港智园等重点产业园区的开发建设及运营管理；负责片区公租房、廉租房、医院、学校、酒店及园区商业商务设施的开发建设及运营管理。
　　在未来发展中，公司将按照国有企业改革发展的导向，在完成滇中党工委、管委会下达的重大基础设施建设和园区开发建设专项任务的基础上，抓住滇中新区新型城镇化进程快速推进的发展机遇，对新区开发建设产生的城市公共资源进行产业化开发、市场化管理、资本化运营，为滇中新区核心区建设发展提供公共产品和服务，引导和服务新区基础产业及战略性新兴产业发展，逐步发展成为多元化发展、集团化运营管理的城市开发运营集团。
　　一、招聘原则
　　招聘工作贯彻德才兼备、党管干部的要求，遵循公开、公平、公正、竞争、择优和考试与考察相结合的原则。
　　二、招聘岗位
　　招聘岗位详见附件1《昆明空港投资开发集团有限公司2018年人员招聘计划表》。
　　三、招聘基本条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）具有大学本科第二批次录取及以上学历，以及符合岗位要求的相关专业；
　　（三）遵纪守法、品行端正、政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新精神；
　　（四）具有满足应聘岗位所需要的学历、任职条件、专业知识和业务能力、工作年限等条件（具体见招聘计划表）；
　　（五）有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质；
　　（六）符合招聘职位需要的其他条件。
　　四、具有下列情况之一的人员，不得报考:
　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
　　（二）有犯罪、违法和违纪嫌疑，尚未查清的；
　　（三）脱产在读的人员（在职在读的只能以原已取得的学历、学位证书报考）；
　　（四）法律规定不得录用的其他情况的人员。
　　五、招聘程序
　　（一）报名
　　1.报名时间：2018年3月30日起至2018年4月9日17:00时止。
　　2.简历投递：
　　（1）每名应聘者只能报考一个职位；
　　（2）报名简历均在前程无忧网站上投递,请登录昆明频道http://www.51job.com/kunming进行投递（不按要求投递不予处理）
　　（二）简历初筛、电话通知及资格初审
　　根据报名情况，由第三方人才服务机构对报考人员的简历进行筛选，并对报考人员资格进行初步审查。
　　3.简历通过者电话通知
　　报名截止，简历审核通过者将进行电话通知。被通知应聘者将报名相关材料打包以电子版邮件形式发送到指定邮箱，应聘者相关资料文件包格式为：姓名+报考岗位（不按格式报送不予受理）。
　　4.简历审核通过后须提交的资料：
　　（1）应聘人员在网页下载并填写附件2《昆明空港投资开发集团有限公司招聘报名登记表》；
　　（2）应聘人员本人近期半寸彩照、身份证、毕业证、学位证、执（职）业资格证、职称证等扫描件，以及所有可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、成果、论文等扫描件；
　　（3）应届毕业生须提交毕业生就业推荐表和盖有校级教务公章且附有绩点的学习成绩单扫描件；
　　（4）所有应聘材料不予退还。
　　5.报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　（三）笔试
　　对资格初审合格、符合岗位条件要求的人员，依照岗位要求不低于1:2的比例组织进行笔试。考试内容为本岗位所需的专业知识、操作案例、书面表达能力等方面内容。笔试成绩占总成绩的50%。（笔试时间、地点，届时另行通知）招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿相信任何宣传传单，以免受骗上当。
　　（四）面试
　　面试根据笔试成绩排名先后及参考人数比例，按不低于1:2的比例确定参加面试人选（注：如存在比例范围内同一笔试成绩分数并列，则在该名次并列笔试分数人员均进入面试），并通知参加面试的人员在规定的时间内参加面试。面试旨在测试应聘人员的综合素质、岗位专业知识和业务能力等。根据拟定的岗位要求，由公司委托第三方人才机构组织面试工作，对竞聘者各项素质和能力进行评判，由云南滇中新区纪工委、组织人事处、国资处、监事会全程监督。
　　面试前需进行资格复审，主要查验报考人员身份证、笔试准考证、毕业证学位证、职业/执业资格证、应届生学生干部工作相关证书以及其他所需要的证书证件原件，如有证件资料与报名时不相符，一律取消面试资格，被取消的面试资格不再进行递补。最终面试成绩占综合总成绩的50%。（面试时间、地点，届时另行通知）。
　　（五）成绩计算方法
　　综合成绩计算方式为：笔试成绩*50%+最终面试成绩*50%。
　　（六）确定录取对象
　　1.综合成绩60分（含60分）以上。
　　2.按照综合成绩从高分到低分依次录取（录取人数与招聘人数等额）。
　　对满足以上条件的确定为拟招录人员名单。
　　（七）体检
　　对确定为拟招录对象的人员，安排体检。体检由公司统一组织，在市级以上综合性医院体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。
　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检初检费用由公司承担，如体检部分项目因个人原因涉及复检的，复检费用由报考人员个人承担；体检不合格者，不予以办理入职。
　　（八）任职资格审核
　　公司委托第三方机构对体检合格人员进行任职资格审核，重点审核是否具备报考岗位要求的任职资格、任职年限、无犯罪情形等，将涉及相关人员提供无犯罪记录证明，须配合进行个人征信或职业背景调查。
　　（九）公示
　　经笔试、面试、体检、任职资格审核合格人员为拟聘用人员，由昆明空港投资开发集团有限公司在相关网站上公示5个工作日。
　　六、不予录用情形
　　录取对象在体检、任职资格审核、公示等任一环节不符合条件且情况属实的，不配合进行个人征信或职业背景调查的均不得聘用。凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不予聘用。
　　七、递补
　　在体检、资格审核、公示等任一环节出现放弃或不合格的，按该岗位综合成绩由高到低的顺序进行递补。如报考岗位出现空缺，可对报考该岗位或相近岗位的综合考试成绩满60分 （含）以上的考生，按照高低排名顺序依次递补。如报考该岗位考生不满足综合成绩60分（含）条件的，取消该岗位招聘。
　　八、2017年毕业生及2018年应届毕业生相关说明
　　（一）2017年毕业生及2018年应届毕业生范围
　　在《昆明空港投资开发集团有限公司2018年人员招聘计划表》中“是否为2017年毕业生或2018年应届毕业生”所注明“是”的，该岗位招聘人员仅限于2017年全国全日制本科及以上学历未落实工作单位且具有毕业派遣资格的毕业生及2018年全国全日制本科及以上学历应届毕业生。
　　（二）相关说明
　　1.应届毕业生报名时须提交毕业生就业推荐表（复印件）和盖有校级教务公章且附有绩点的学习成绩单（复印件）； 
　　2.拟聘用的应届毕业生如在公司通知报到入职时，还未取得毕业证、学位证，公司可与其签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（简称三方协议），三方协议中须明确载明双方的违约责任及违约金。公示结束后，规定期限内，未与公司签订三方协议者视为自愿放弃聘用资格；
　　3.如应届毕业生与公司签订三方协议后，自愿放弃聘用资格，公司可依据所签订的三方协议向其索赔相应违约金；
　　4.拟聘用应届毕业生必须取得毕业证、学位证后，方可签订劳动合同。若至2018年9月底仍未取得毕业证、学位证者，公司有权与其解除劳动关系；
　　5.其他要求与本招聘公告其他条款相同。
　　九、聘用程序及福利待遇
　　（一）试用期
　　对公示期内未收到任何举报的人员，公示期结束后，由公司通知入职相关事宜，并办理相关聘用手续。公开招聘人员的试用期时间具体如下：
　　1.高级主管、主管、主办，试用期3-6个月。试用期间薪酬按所聘任岗位薪酬的70%发放。
　　2.其余员工试用期2个月。试用期间按照公司的人力资源管理规定发放试用期工资。
　　试用期满考察合格的试用人员，按组织程序，办理转正手续。对不胜任的试用人员，免去试任职务，不保留待遇，根据工作能力和工作岗位安排适当工作或辞退。
　　（二）待遇
　　1.住房公积金及保险——对符合条件的人员购买六险二金（养老、医疗、工伤、生育、失业、补充医疗保险，住房公积金、企业年金）；
　　2.员工依法享有国家法定节假日，享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
　　3.完善的管理晋升机制，为每一位员工提供全面的发展空间。
　　十、工作地点
　　昆明市区或长水机场附近
　　十一、纪律与监督
　　本次公开招聘接受滇中新区纪工委、上级主管部门、公司法务审计部门全过程监督。
　　举报监督电话：0871-67189010
　　十二、本公告由昆明空港投资开发集团有限公司党群工作部负责解释。
　　公司地址：云南省昆明市官渡区日新路银海尚御写字楼。咨询电话：0871-67188910
　　报名链接请点击：
　　
https://companyadc.51job.com/companyads/2018/km/konggang0329_7182wh/index.htm

附件下载：
附件1：昆明空港投资集团2018年人才招聘计划表
附件2： 昆明空港投资开发集团有限公司应聘登记表

第二篇云南投资公司:云南凤梧投资发展有限公司2011年工作人员招聘公告

招聘网权威发布云南凤梧投资发展有限公司2011年工作人员招聘公告，更多云南凤梧投资发展有限公司2011年工作人员招聘公告相关信息请访问求职招聘网。
云南凤梧投资发展有限公司（原寻甸凤梧城镇开发有限公司，以下简称“凤梧公司”） 作为寻甸县政府加快推进寻甸建设的投融资主体，属国有独资公司，随着县域经济的不断发展壮大，公司发展前景良好。凤梧公司主要经营范围：城市基础设施建设开发及房地产开发、水务投资、交通基础设施、工业项目投融资、文化旅游、医疗、教育、高新技术、农林特产品等资源经营和开发、经政府授权对国有资产进行投资、经营、管理等。因公司发展需要，决定面向社会公开招聘一批具有专业知识、富有市场开拓精神和管理创新能力的工作人员。一、招聘人员计划：招聘部门 招聘岗位 招聘人数 投融资和审计部 审计 1人 金融 1人 法律 1人 计划财务部 出纳 1人 综合部 行政管理 1人 计算机 1人 人力资源管理 1人 资产管理部 经济管理 1人 人工程技术和规划策划部 工程管理 1人 建筑设计 1人 园林 1人 工程造价 1人 规划 1人 策划营销 1人 合 计 14人 二、招聘条件（一）遵守国家法律、法规，诚实守信、有良好的职业信誉，有尽职尽责的敬业精神；认真学习实践中国特色社会主义理论，坚持科学发展观，有良好的政治思想素质和较高的政策理论水平；有强烈的事业心和责任感，与时俱进、开拓创新，勤奋敬业、吃苦耐劳；有求真务实的工作作风，能富有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效，工作实绩明显。（二）报名人员应具备以下资格条件： 1、本科及以上学历或中、高级专业技术职称； 2、年龄在35周岁以下（特殊岗位适当放宽）。 3、熟悉现代企业管理和公司运作程序，具有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，有一定的实践经验；有较好的团队精神和团结协作意识； 4、有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。 5、符合招聘职位需要的其他条件。（三）职位条件 1、投融资和审计部：（3人）审计（1人），了解企业经营管理的一般流程和过程控制的关键环节；熟悉内部控制相关理论，熟练掌握审计及会计专业知识；有丰富审计工作经验者年龄不限。金融（1人），金融及相近专业，熟悉掌握金融政策；能够独立完成融资方案编制和有关融资服务管理工作。法律（1人），法学或经济法及相近专业；精通房地产法、合同法、担保法等相关法律，具备一定的企业经营管理知识；熟悉企业商务谈判、合同审核等相关法律问题；有律师资格者优先。 2、计划财务部：（1人） 出纳1人，会计专业，会计基本业务熟练，熟悉财务法律、法规、制度。熟悉会计电算化和常用办公软件的操作； 3、综合部（办公室、人力资源管理）：（3人）行政管理（1人），行政管理及相近专业，具有较强行政管理水平和文字写作能力，能熟练操作现代化办公设备，有较强协调组织能力。计算机（1人），计算机及相近专业，精通计算机局域网管理维护，熟悉常用交换机、路由器、防火墙的配置和管理，能进行网络配置与故障检测工作 ；熟悉病毒防范方法和防病毒软件使用，具备一定的网络安全经验 ；有电脑维修及维护能力。人力资源管理（1人），人力资源管理及相相近专业，熟悉相关组织人事政策、法律和法规，具有较强的沟通协调能力，熟悉相关档案管理知识，能操作现代化办公设备，具有一定的行政管理经验和组织能力。 4、资产管理部：（1人）经济管理（1人），经济管理专业；具备相应的管理知识、经济学知识；熟练使用常用办公软件。 5、工程技术和规划策划部：（6人） 工程管理（1人），建筑学或工民建等专业，熟练掌握设计业务和规范，熟悉图纸审查，对项目设计任务书拟定、日常设计联系与协调、设计进度与品质管理、施工现场配合、工程质量检查、材料设备选择配合等均有实际操作和管理经验，具备必要的沟通协调能力。具有品质楼盘规划设计管理方向工作经历优先。建筑设计（1人），城市规划、建筑学专业或其他相近专业，具有方案设计和审鉴能力，有大型建筑项目规划设计经验优先。园林（1人），园林相关专业，熟悉当前的园林景观设计、市场和相关法规，了解基本的土建和设备专业知识;熟悉绿化苗木品种、生长习性和价格。工程造价 （1人），建筑工程类相近专业；熟悉各种建筑/装修材料与设备的施工标准和验收规范，具有良好的

第三篇云南投资公司:2017年云南省昆明市城投文产投资有限责任公司招聘公告【9人】

事业单位网权威发布2017年云南省昆明市城投文产投资有限责任公司招聘公告【9人】，更多2017年云南省昆明市城投文产投资有限责任公司招聘公告【9人】相关信息请访问事业单位招聘网。
【导语】2017年云南省昆明市城投文产投资有限责任公司招聘9人公告已发布，报名时间：2017年9月10日止。在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！

为推进公司下属控股子公司云南昆明市城投文产投资有限责任公司（以下简称：城投文产公司）的持续、协调、健康发展，保障城投文产公司各项业务正常开展，根据国家、省市政府、市国资委有关文件以及员工招聘管理办法等文件精神，结合城投文产公司人员编制、岗位空缺情况及工作需要，经公司党委会研究决定，现面向社会公开招聘一批具有专业技术知识和管理知识的人员。
    一、公司简介
    昆明市城建投资开发有限责任公司（简称：昆明市城投公司）作为昆明市重要的城建投融资平台，是经昆明市人民政府批准于1997年5月成立的国有独资公司，是昆明市城市基础设施建设和区域性城市综合运营商。截止2016年12月底，公司注册资本39.70亿元，资产总额607.95亿元，金融机构信用评级为AA+。在市委、市政府及市国资委的大力支持下，在一群具有开拓进取精神的专业化团队的不懈努力和奋勇拼搏下，经过十八年的探索和发展，逐步形成了以城市基础设施和土地资源开发建设为主体，地下空间资源、加油站资源等城市特许经营权经营和城市衍生资源综合经营为支撑的良性、可持续发展的战略格局。
    根据昆国资复〔2017〕121号批复，昆明市城建投资开发有限责任公司、昆明市土地开发投资经营有限责任公司出资与昆明五华区国有资产投资经营有限责任公司共同组建昆明市城投文产投资有限责任公司，该公司作为昆明市翠湖片区综合整治提升改造的投融资平台公司，负责昆明市翠湖片区的专项规划设计方案报批、片区景观提升改造、片区内文物的修缮与保护、局部征收拆除，环境交通综合整治，投资建设与国有资产的运营管理。
    二、招聘岗位及要求
    见附件1：《昆明市城建投资开发有限责任公司下属控股子公司昆明市城投文产投资有限责任公司2017年度人员招聘计划表》。
    三、招聘原则
    坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则。
    四、招聘条件
    （一）具有全日制大学本科及以上学历，符合岗位要求的相关专业优先；
    （二）遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有团结协作、开拓创新精神；
    （三）具备岗位所需的专业知识和业务能力；具有中级或以上专业技术职称者优先；
    （四）具有岗位所需要的条件；
    （五）年龄原则上不超过40岁；
    （六）适应岗位的身体条件；
    （七）中共党员优先。
    五、招聘程序
    （一）报名
    1.报名时间：暂定2017年8月28日至2017年9月10日止；
    2.报名方式：在报名截止日前，应聘者将报名相关材料电子版以邮件形式发送到邮箱[email protected]；
    3.报名要求和须提交的资料：
    （1）每名应聘者只能报考一个职位；
    （2）应聘人员填写的《昆明市城建投资开发有限责任公司下属控股子公司昆明市城投文产投资有限责任公司公开招聘报名登记表》；
    （3）应聘人员本人近期半寸彩照、身份证、毕业证、学位证、执（职）业资格证、职称证等，以及所有可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、成果、论文等；
    （4）所有应聘材料不予退还。
    （二）考试方法和资格审查
    1、开考比例：所有岗位招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3，原则上达不到比例的岗位取消本次招聘计划。对确实急需用人的专业技术岗位，经报请招聘领导小组同意后，可适当降低开考比例为1:2；
 2、笔试： 经初选符合条件人员通知参加笔试，笔试内容主要为公共基础知识和专业技术知识两部分，笔试时间、地点另行通知。
    3、面试：根据笔试成绩排名先后，按不低于1:3的比例确定进入面试人选；对确实急需用人的专业技术岗位，经报请招聘领导小组同意后，可适当降低开考比例为1:2。确定参加面试人选，面试时间届时另行通知。
    面试时同步进行资格复审。主要查验报考人员的身份证、学历证、资格证等证件原件。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格，并顺次递补参加面试人选。
    成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（结果按四舍五入法保留一位小数）。综合成绩须达到各用人单位确定的最低合格分数线（60分），低于60分的不予聘用。
    4、体检：根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。体检人员需在指定的市级以上综合医院体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。
    5. 背景调查：由昆明市城建投资开发有限责任公司招聘领导小组对体检合格人员进行背景调查。
    六、公示
    经笔试、面试、体检、背景调查合格人员为拟聘用人员，由昆明市城建投资开发有限责任公司在公司和相关网站上公示7个工作日。
    七、聘用及待遇
    公示无异议后，按照《劳动合同法》规定办理聘用手续，并按昆明市城投公司薪酬制度核定薪酬待遇。
    八、联系方式
    联系电话：0871-63166074
    联系地址：昆明市盘龙路25号7楼
    附件：
    1.《昆明市城建投资开发有限责任公司下属控股子公司昆明市城投文产投资有限责任公司2017年度人员招聘计划表》
    2.《昆明市城建投资开发有限责任公司下属控股子公司昆明市城投文产投资有限责任公司2017年公开招聘报名登记表》

云南投资公司

http://m.zhuodaoren.com/shenghuo813289/