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一：[传媒招聘网]2017年河北出版传媒集团公司招聘人才公告

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河北出版传媒集团有限责任公司是河北最大、全国知名的大型综合性文化企业集团，主要业务包括图书报刊、电子音像和数字网络出版，印刷复制、发行物流，出版物资贸易和文化投资等，拥有27家全资或控股子公司，员工逾万人。近年来，集团公司深入贯彻落实中央和河北深化文化改革发展的决策部署，积极推进转企改革和股改上市，大力实施资源整合和战略重组，全面推进产业升级和项目建设，产业发展呈现强劲上扬的良好态势。“十二五”期间，集团公司销售、利润等主要经济指标实现了年均20%以上的高速增长。2016年国家新闻出版广电总局公布数据显示，在全国119家出版传媒类集团中，集团公司总体经济规模位列第七，平均资产总利润率位居第四。2014—2016年连续三年入选中国“文化企业30强”。　　当前，集团公司正紧紧抓住京津冀协同发展和文化产业融合发展的历史性机遇，着力实施“十三五”战略发展规划，争取再用5年左右时间，集团公司将建设成为以“数字化、全媒体”为特征，转型到位、实力一流、品牌响亮的现代出版传媒航母。为实现这一宏伟蓝图，现面向社会公开招聘各类英才，共创集团公司美好明天。　　一、招聘岗位及人数　　产业发展研究 1名　　证券事务主管 1名　　投资主管 1名　　人力资源管理 1名　　数字出版管理 1名　　图书编辑 11名　　报纸策划编辑 1名　　网络编辑 2名　　美术编辑 1名　　网络美编 1名　　游戏编辑 2名　　微信编辑 1名　　新闻记者 1名　　新媒体运营 1名　　市场营销 10名　　会计 12名　　统计 1名　　办公室行政及文秘 4名　　法务事务 2名　　出版印刷管理 1名　　图书采购 1名　　软件开发工程师 2名　　强电专业工程师 1名　　土建专业工程师 1名　　仓储管理 1名　　印制品市场营销 2名　　机电工程师 1名　　酒店总经理助理 1名　　酒店市场部营销总监 1名　　酒店餐饮部总监 1名　　具体招聘岗位及条件详见智联招聘网河北出版传媒集团公司招聘页面(http://special.zhaopin.com/sjz/2013/11092/cbcm092274/apply.html)。　　二、招聘程序　　1.集团公司按照招聘岗位条件对应聘者简历进行筛选，择优确定参加笔试人员。　　2.笔试环节采取上机网上答题方式，主要测试应聘者言语理解、言语推理、抽象推理、资料分析、思维策略等方面的综合素质。　　3.根据笔试成绩按照3:1比例确定参加面试人选。面试环节采取结构化面试方式，主要测试应聘者综合素质和专业能力。　　4.统一组织拟聘用人员进行体检，体检合格者，由用人单位与其签订一年期劳动合同，并约定试用期。对于应届毕业生安排实习，实习期满，根据其实习期工作表现，决定是否签订劳动合同。　　三、报名须知　　1.报名时间：从即日起至2017年4月4日。　　2.报名方法：应聘者登陆智联招聘网河北出版传媒集团公司招聘页面，按照操作指示，完成网上报名和简历上传，不得以附件的形式上传简历。　　3.每人仅限投递1个岗位，切勿重复投递简历,违者无效。　　4.毕业学校须如实填写到具体学院，不填写即失去筛选资格。

二：[传媒招聘网]2017年湖北大型国有传媒公司招聘公告

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湖北大型国有传媒公司成立于2013年4月，承担湖北省所辖高速公路户外广告媒体经营管理工作，拥有湖北省高速公路、长江大桥沿线和服务区多种媒体资源。代表性优势媒体发布于：京港澳高速湖北段、福银高速汉十段、黄黄段、杭瑞高速湖北段、沪渝高速鄂西段、荆岳长江大桥、九江二桥北引道及沿线服务区。截至2016年12月，公司拥有立柱式、跨线桥、收费站天棚、落地式广告媒体将近700座，布局规划LED、灯箱等广告媒体预计100座。围绕打造湖北高速公路全媒体服务商的公司定位，湖北大型国有传媒公司正逐步形成三大业务板块：高速公路户外广告媒体租赁、服务区新媒体经营、企业形象设计咨询服务。　　因发展需要，拟招聘相关岗位人员，具体要求如下：　　一、招聘岗位及要求　　(一)市场营销岗：2名　　岗位主要职责：　　1、从广告位规划选址、媒体形式等各方面提出专业意见;　　2、负责公司广告牌销售，为客户提供全面的媒体投放方案;　　3、负责监控市场行情，对广告媒体租赁经营价格提出专业意见;　　4、负责客户的开拓和维护，挖掘开户衍生需求;　　5、负责广告合同执行，重点是款项催缴。　　岗位要求：　　1、全日制中专及以上学历，专业不限;　　2、2年以上金融、地产、汽车、广告、保险等相关行业营销工作经验，拥有户外媒体营销经验和广告客户资源者优先;　　3、性格开朗，亲和力强，有较强的沟通表达能力和团队协作能力;　　4、为人正直，作风正派;　　5、富有创新精神和工作热情，抗压能力强。　　(二)设计策划岗：3名　　岗位主要职责：　　1、配合广告营销需求，制作客户媒体投放的营销推广创意方案，制作营销画册、PPT等;　　2、为广告客户提供画面设计制作安装服务;　　3、负责新媒体、新产品的创意研发;　　4、负责公司企业形象宣传相关工作，例如VI设计、画册、宣传片制作等。　　岗位要求：　　1、全日制本科及以上学历;　　2、2017届应届毕业生或有工作经验者;　　3、有一定的美术功底，具有较强的审美能力;　　4、具有一定的文案策划能力和广告创意能力;　　5、熟练操作Photoshop、Coreldraw、CAD、3dmax等设计软件，能独立完成整个设计项目。　　6、对新产品、市场有敏锐的眼光，具有研发或跟进市　　场的能力;　　7、工作责任心强，勤奋敬业，沟通能力强，具有团队　　合作精神;　　8、有设计竞赛奖项者优先考虑。　　(三)工程养护岗：1名　　岗位主要职责：　　1、制定公司项目投资建设办法、安全管理办法、养护　　管理办法等;　　2、负责制定公司广告媒体投资建设规划;　　3、负责公司广告媒体建设项目组织和实施;　　4、负责广告牌日常巡检和维护工作;　　5、负责公司安全管理体系建设和落实。　　应聘要求：　　1、全日制大专及以上学历，土木工程专业，中级及以　　上职称;　　2、熟悉工程建设领域相关法律法规;　　3、2年以上相关工程管理工作经验，熟悉招投标工作，具有一定的现场施工认知，能独立完成工程项目组织及相关工作;　　4、具备较强的学习能力，能迅速掌握户外广告牌建设组织程序、建设工艺、规程规范、安全管理要求等;　　5、具有良好的组织协调能力，有吃苦精神，有团队协作精神。　　(四)人力资源管理岗：1名　　岗位主要职责：　　1、负责拟定公司人力资源配置需求，开展人员招聘;　　2、制订公司薪酬分配方案和绩效考核方案;　　3、负责员工培训、企业文化创建、宣传工作;　　4、负责员工绩效考核工作。　　应聘要求：　　1、全日制本科及以上学历;　　2、2017届应届毕业生或有工作经验者;　　3、熟悉人力资源相关政策;　　4、具备一定的文字功底;　　5、能协助公司完成人力资源的规划、开发和管理;　　6、能协助公司制定薪酬分配方案，推行绩效考核的考评工作;　　7、具备良好的沟通能力，责任心强。　　二、招聘程序　　1、发布招聘信息　　2、收集和筛选简历　　3、岗位专业技能测试、面试　　4、通知拟录用人员、组织体检　　5、签订就业协议　　三、用工及待遇情况　　1、用工形式：劳动合同制用工，合同期限3年，其中试用期3个月。　　2、薪酬待遇：实行市场化的薪酬激励机制。工资

三：[传媒招聘网]2017湖北大型国有传媒公司招聘公告

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湖北大型国有传媒公司成立于2013年4月，承担湖北省所辖高速公路户外广告媒体经营管理工作，拥有湖北省高速公路、长江大桥沿线和服务区多种媒体资源。代表性优势媒体发布于：京港澳高速湖北段、福银高速汉十段、黄黄段、杭瑞高速湖北段、沪渝高速鄂西段、荆岳长江大桥、九江二桥北引道及沿线服务区。截至2016年12月，公司拥有立柱式、跨线桥、收费站天棚、落地式广告媒体将近700座，布局规划LED、灯箱等广告媒体预计100座。围绕打造湖北高速公路全媒体服务商的公司定位，湖北大型国有传媒公司正逐步形成三大业务板块：高速公路户外广告媒体租赁、服务区新媒体经营、企业形象设计咨询服务。
因发展需要，拟招聘相关岗位人员，具体要求如下：
一、招聘岗位及要求
(一)市场营销岗：2名
岗位主要职责：
1、从广告位规划选址、媒体形式等各方面提出专业意见;
2、负责公司广告牌销售，为客户提供全面的媒体投放方案;
3、负责监控市场行情，对广告媒体租赁经营价格提出专业意见;
4、负责客户的开拓和维护，挖掘开户衍生需求;
5、负责广告合同执行，重点是款项催缴。
岗位要求：
1、全日制中专及以上学历，专业不限;
2、2年以上金融、地产、汽车、广告、保险等相关行业营销工作经验，拥有户外媒体营销经验和广告客户资源者优先;
3、性格开朗，亲和力强，有较强的沟通表达能力和团队协作能力;
4、为人正直，作风正派;
5、富有创新精神和工作热情，抗压能力强。
(二)设计策划岗：3名
岗位主要职责：
1、配合广告营销需求，制作客户媒体投放的营销推广创意方案，制作营销画册、PPT等;
2、为广告客户提供画面设计制作安装服务;
3、负责新媒体、新产品的创意研发;
4、负责公司企业形象宣传相关工作，例如VI设计、画册、宣传片制作等。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历;
2、2017届应届毕业生或有工作经验者;
3、有一定的美术功底，具有较强的审美能力;
4、具有一定的文案策划能力和广告创意能力;
5、熟练操作Photoshop、Coreldraw、CAD、3dmax等设计软件，能独立完成整个设计项目。
6、对新产品、市场有敏锐的眼光，具有研发或跟进市
场的能力;
7、工作责任心强，勤奋敬业，沟通能力强，具有团队
合作精神;
8、有设计竞赛奖项者优先考虑。
(三)工程养护岗：1名
岗位主要职责：
1、制定公司项目投资建设办法、安全管理办法、养护
管理办法等;
2、负责制定公司广告媒体投资建设规划;
3、负责公司广告媒体建设项目组织和实施;
4、负责广告牌日常巡检和维护工作;
5、负责公司安全管理体系建设和落实。
应聘要求：
1、全日制大专及以上学历，土木工程专业，中级及以
上职称;
2、熟悉工程建设领域相关法律法规;
3、2年以上相关工程管理工作经验，熟悉招投标工作，具有一定的现场施工认知，能独立完成工程项目组织及相关工作;
4、具备较强的学习能力，能迅速掌握户外广告牌建设组织程序、建设工艺、规程规范、安全管理要求等;
5、具有良好的组织协调能力，有吃苦精神，有团队协作精神。
(四)人力资源管理岗：1名
岗位主要职责：
1、负责拟定公司人力资源配置需求，开展人员招聘;
2、制订公司薪酬分配方案和绩效考核方案;
3、负责员工培训、企业文化创建、宣传工作;
4、负责员工绩效考核工作。
应聘要求：
1、全日制本科及以上学历;
2、2017届应届毕业生或有工作经验者;
3、熟悉人力资源相关政策;
4、具备一定的文字功底;
5、能协助公司完成人力资源的规划、开发和管理;
6、能协助公司制定薪酬分配方案，推行绩效考核的考评工作;
7、具备良好的沟通能力，责任心强。
二、招聘程序
1、发布招聘信息
2、收集和筛选简历
3、岗位专业技能测试、面试
4、通知拟录用人员、组织体检
5、签订就业协议
三、用工及待遇情况
1、用工形式：劳动合同制用工，合同期限3年，其中试用期3个月。
2、薪酬待遇：实行市场化的薪酬激励机制。工资结构由基本工资、绩效工资组成。办理五险一金;员工食堂提供早餐、中餐;享受交通补贴、通讯补贴;享受国家规定的相关福利、带薪休假等。
四、报名须知
1、有意向应聘市场营销、工程管理和人力资源管理岗位者请于3月12日前将个人简历、工作经验证明材料以压缩文件格式发送至招聘指定邮箱[email protected]。
2、有意向应聘设计策划岗位者请于3月15日前将个人简历、作品集、获奖证书、社会实践相关证明材料电子版以压缩文件格式发送至招聘指定邮箱[email protected]。
3、入围岗位测试和面试人员名单，以电话通知为准。时间预计在2017年3月中下旬。
4、招聘联系人：孟主任 电话：15392919839

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