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徐州招工篇(一):2017年江苏银行徐州分行招聘公告【社会招聘】

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【导语】2017年江苏银行徐州分行招聘公告已发布，报名时间：2017-12-05截止，现将招聘公告原文发布如下：
　　职位名称： 支行客户经理岗（徐州分行）　　招聘单位：徐州分行　　招聘类别：社会招聘　　用工性质：合同制　　工作地点：江苏徐州市　　单位地址：徐州市　　截止日期：2017-12-05　　岗位职责：　　1.业务营销。按照支行分解的目标任务，积极开展个人及公司存款、信贷、中间业务等的营销拓展工作，确保完成目标任务。　　2.客户维护。积极收集和整理客户信息资料，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务，为支行业务拓展提供有效支持保障。　　3.风险防范。定期做好各项业务自查自纠工作，防范各类风险的产生。　　4.完成分行领导交办的其他工作。　　任职资格：　　（1）年龄32周岁（含）以下。　　（2）大学本科及以上学历。　　（3）具有一年以上银行客户经理岗位从业经历，具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。　　职位名称： 全功能型支行行长（徐州分行）　　招聘单位：徐州分行　　招聘类别：社会招聘　　用工性质：合同制　　工作地点：江苏徐州市　　单位地址：徐州市　　截止日期：2017-12-05　　岗位职责：　　1.制度执行。贯彻执行总分行各项规章制度和要求，结合本支行经营管理工作实际，制定和完善相关实施细则，并抓好落实。　　2.绩效管理。根据分行下达的经营指标和任务，进行目标任务的分解与考核，有效提升支行经营业绩，确保各项目标任务的完成。　　3.营销工作。组织开展支行各类业务市场营销，完成分行下达各项经营指标与任务，不断增强市场竞争力和提升市场份额。　　4.队伍建设。落实本支行内部管理各项工作，加强本支行班子建设和人员培养、开发与管理，不断优化内部管理流程，提升工作效能。　　5.风险与内控管理。全面贯彻落实各项金融法律法规、外部监管政策制度以及总分行相关管理制度与办法，加强内控管理，防范经营风险、操作风险及各类事故的发生。　　5.完成分行领导交办的其他工作。　　任职资格：　　（1）年龄35周岁（含）以下。　　（2）大学本科及以上学历。　　（3）从事经济、金融工作5年以上，具备相关管理岗位2年以上工作经验，具有较强的组织协调和团队领导能力。　　（4）熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力。　　（5）具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。　　职位名称： 全功能型支行副行长（徐州分行）　　招聘单位：徐州分行　　招聘类别：社会招聘　　用工性质：合同制　　工作地点：江苏徐州市　　单位地址：徐州市　　截止日期：2017-12-05　　岗位职责：　　1.制度执行。贯彻执行总分行各项规章制度和要求，结合本支行经营管理工作实际，协助管辖支行负责人制定和完善相关实施细则，并抓好落实。　　2.营销工作。协助管辖支行负责人组织开展支行各类业务市场营销，完成分行下达各项经营指标与任务，不断增强市场竞争力和提升市场份额。　　3.安全保卫。负责本支行金融保卫、安全生产、风险防范等工作，确保本支行平安运行。　　4.风险与内控管理。全面贯彻落实各项金融法律法规、外部监管政策制度以及总分行相关管理制度与办法，加强内控管理，防范经营风险、操作风险及各类事故的发生。　　5.完成分行领导交办的其他工作。　　任职资格：　　（1）年龄35周岁（含）以下。　　（2）大学本科及以上学历。　　（3）从事经济、金融工作5年以上，具备相关管理岗位工作经验，具有较强的组织协调和团队领导能力。　　（4）熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力。　　（5）具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。

徐州招工篇(二):2017年江苏徐州事业单位招聘报名时间及方法

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【导语】2017年江苏徐州事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，恭祝各位取得佳绩。
　《2017年徐州市事业单位招聘考试公告（90名）》已于2017年11月7日发布，本次招聘采用网络报名的形式，请考生根据以下徐州事业单位招聘报名入口进行报名。
　　报名时间：2017年11月14日9:00-20日16:00
　　报名网址：http://www.xzrsks.com
　　点击进入：2017年徐州市事业单位招聘报名入口
　　报名注意事项：
　　1.报考人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面2

徐州招工篇(三):中国矿业大学教务处（徐州）招聘2名工作人员启事

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中国矿业大学教务处（徐州）招聘2名工作人员启事根据工作需要，教务处公开招聘工作人员两名，现将有关事宜通告如下：一、岗位一招聘条件1、计算机专业的应届硕士研究生毕业，应在2008年12月-2009年7月获得重点大学硕士学位，且本科为全日制重点大学计算机专业毕业；2、熟练掌握Oracle、Unix及网络技术，具有较高的计算机运用能力和硬件维护基础,能维护教务管理系统；3、能吃苦耐劳，工作热情高，责任心强，办事公正，富有奉献精神和团队精神；具有较好的口头表达能力、组织管理能力、对外协调能力；4、同等条件下，人才配偶优先。二、岗位二招聘条件1、应届硕士研究生毕业，应在2008年12月-2009年7月获得重点大学硕士学位，且本科为全日制重点大学毕业；2、具有较高的计算机运用能力和硬件维护基础，能维护和开发教务办公系统、教务网站及数据库；3、具有较好的书面文字功底、口头表达能力、组织管理能力和对外协调能力；4、能吃苦耐劳，工作热情高，责任心强，办事公正，富有奉献精神和团队精神；5、同等条件下，人才配偶优先。三、其他事项1、若有意应聘，请于2009年1月14日前将个人简历等有关材料报人事管理科（南湖校区办公A208），电子邮箱：rsk＠cumt.edu.cn；2、人事处和教务处根据材料进行资格审查，审查合格后的应聘者在由相关部门领导组成的考核小组考核合格后，择优选聘。中国矿业大学人事处中国矿业大学教务处二○○九年一月九日

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