太原市企业养老保险网

太原市企业养老保险网篇1:山西太原个人养老保险金查询系统

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　　太原市养老保险查询：http://www.tyldbz.gov.cn/web/wsfw.jsp
　　【说明】
　　1、太原养老保险查询需提供身份证号以及社会保障号。
　　2、输入后进入养老保险职工信息表查询个人资料及参保信息。
　　3、参保单位及个人可使用“太原政府便民查询”
　　［太原市养老保险查询数据由太原市劳动和社会保障局提供］
　　太原养老保险电话查询
　　太原市养老保险中心统一查询电话（0351）12333，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴（补交）、退休金转移等问题的查询。
　　太原养老保险上门查询
　　太原市人力资源和社会保障局
　　地址：新建路69号市政府大楼8层（桃园三巷11号）
　　电话：0351-4030831、0351-2020845
　　养老保险处：0351-2020187
　　邮编：030000
　　太原市企业养老保险管理中心
　　地址：太原市建设南路22号社会保障大厦二层
　　电话：（0351）562806056280715628072（信息科）
　　邮编：030002
　　太原养老保险金查询网址：http://www.tyldbz.gov.cn/
　　太原市养老保险参保单位或个人可持本人身份证、社保卡到太原市养老保险管理中心或各社保分局业务大厅查询。

太原市企业养老保险网篇2:2017山西企业退休养老金消息

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【导语】企业退休金：”2017山西企业退休养老金消息。以下内容由整理发布。　　近日，从市人力资源和社会保障局获悉，我市将调整退休人员基本养老金，机关事业单位和企业同步进行，总体调整水平为月人均增加190元。时间从2016年1月1日算起。据了解，调整范围是，截至2015年12月31日前，企业和机关事业单位已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整将惠及18.2万名退休人员。
　　市人社局相关负责人介绍，此次调整采取了国家统一规定的“三结合”，即定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法进行。定额调整，每人每月增加70元。挂钩调整，企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年每月增加3.5元。缴费年限不满10年的按10年计算。机关事业单位退休人员按本人退休时职务(职级)对应的2015年12月同职务(职级)人员平均养老金水平的3.6%增加基本养老金。倾斜调整，即对高龄退休人员适当倾斜照顾，2015年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。我市继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平，调整后月基本养老金低于全省企业退休人员基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
　　据统计，此次我市调整范围内的企业退休人员有14.2万人，机关事业单位退休人员有4万人。我市明确，调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，对基金积存少的困难县给予了重点关注，通过市级统筹调剂基金办法提前做好了资金安排，确保按时发放落实到位。
　　我市还明确，机关事业单位退休人员调整基本养老金发放落实工作实行分级负责制，同级政府要履行好所属机关事业单位筹集调剂资金的责任，并负责监督落实到位。退休人员基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的，待遇调整由社保机构落实，从基金支付;退休人员基本养老金仍由原单位发放的，由原单位按统一标准调整。原单位是调整养老金确保发放的责任主体，要积极筹措资金，确保发放到位。发放有困难的，主管部门要帮助解决。
　　企业退休工资如何计算?
　　(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
　　(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)
　　(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
　　养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
　　例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
　　累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
　　累计缴费年限为40年时，
　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
　　平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。
　　【说明】
　　山西养老保险在线查询：http://sx.msyos/pc/htm/index.htm
　　1、系统支持单位及个人养老保险查询。
　　2、参保单位请到市社会保障卡综合服务窗口申请办理网上申报业务，由窗口分配网报单位编号和单位登录密码。
　　3、个人登录时请填写社会保障卡卡面上的卡号(注意字母大写)。
　　4、山西省各市养老保险查询入口：太原朔州大同阳泉长治晋城忻州晋中临汾吕梁运城
　　[山西省养老保险查询数据由山西省市劳动和社会保障局提供]
　　山西省养老保险电话查询
　　山西省养老保险中心统一查询电话12333，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
　　山西省人力资源和社会保障厅
　　简介：山西省人力资源和社会保障厅前身为山西省劳动厅社会劳动保险公司，成立于1988年10月，是山西省劳动和社会保障厅直属的全额拨款事业单位。2001年12月，山西省劳动厅社会劳动保险公司更名为山西省企业养老保险管理服务中心。
　　职能：主要负责全省企业养老保险基金省级统筹，对全省11市企业养老保险的基金征缴、管理、基金调剂、养老金发放和社会化管理服务等工作进行业务指导。二是直接经办煤炭、电力、铁路、金融、邮电、水利、有色、民航等八个行业和转制事业单位的108.3万人员(其中：在职81.8万人，离退休26.5万人)养老保险业务。
　　服务热线：12333
　　【北区】
　　地址：太原市府东街95号
　　电话：0351-3046590
　　邮编：030002
　　【南区】
　　地址：太原市长风街30号省行政办公中心1号楼617室
　　电话：0351-7676078
　　邮编：030006
　　山西省养老保险金查询网址：http://sx.hrss.gov.cn/
　　山西省养老保险参保单位或个人可持本人身份证及社保卡到山西所属参保城市社保局业务大厅查询参保信息。

太原市企业养老保险网篇3:山西太原2017年度城镇居民医保缴费时间

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今日，太原市医疗保险管理服务中心提醒市民，2017年度太原市城镇居民医保参保缴费还剩下一周时间，没有参保续保的市民，请抓紧时间，12月20日前办理。太原市医疗保险管理服务中心公布，目前全市参保续保人数已接近85万人，参照去年数据，仍有十多万人没有参保续保。未参保续保人员应当抓紧时间，在社区或街道办理参保续保手续，否则2017年度将无法享受城镇居民医保报销待遇。2017年，太原市城镇居民医保成年人缴费每人每年330元，未成年人（大学生）每人每年90元。低保对象等人群享受财政资助。参保时，需携带户口簿、居民身份证原件及其复印件、两张近期免冠一寸彩色照片等材料。2017年，太原市城镇居民大病医保仍然执行免缴费政策。太原市城镇居民医保年总报销限额为47万元，其中，城镇居民基本医保7万元，城镇居民大病医保40万元。医疗保险：医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+120块钱的大病统筹缴纳。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

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