农业发展银行待遇

第一篇农业发展银行待遇:中国农业发展银行待遇怎样

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二级（市级）分行的本科生，一年转正后大概2000多到三千之间吧，基本工资很低，几百块而已，主要看绩效工资，绩效工资取决于你的岗位（信贷前台高于后台又高于营业室柜台），然后还要取决于你的行长怎么分配效益~在工资之外还会有各种福利，这也是每个行不一样的。

第二篇农业发展银行待遇:你想知道的都在这！农业发展银行春季校园招聘岗位职责提前看！

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　　【导语】农业发展银行常见招聘岗位一般包含：银行柜员、客户营销、产品支持、风险控制、信息科技五大类职位。在这里提醒大家，针对不同岗位有着不同岗位要求，报考的小伙伴们一定要认清岗位职责，切身联系自己的实际情况，选好适合自己的"天命岗"。
各岗位工作职责
　　一、银行柜员类
　　工作职责：
　　一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理！
　　二、客户营销类
　　工作职责：
　　客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务！
　　三、产品支持类
　　工作职责：
　　分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助！
　　四、风险控制类
　　工作职责：
　　预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求！
　　五、信息科技类
　　工作职责：
　　开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求！
　　银行哪些岗位有存贷款要求？
　　一般来讲，银行的每个职位都有“任务”，这个任务包括存贷款、保险基金等等，还有的是拉存款，开电子银行等。一线岗位也就是客户经理的任务比较重，柜台会计和办公室任务比较轻。当然，从理论上来说是这样，不过银行的指标有的时候很模糊。制度比较严格的银行里，如果没有达到指标就会从正式员工转为派遣制，最后是辞退；制度不严格的的银行会存在没完成任务也可以在银行里待很多年的情况。
　　所有职位相比较来讲，柜员的存贷款要求较低。据悉，部分银行还会将存贷款任务量完成的多少作为考核标准，这个考核标准包括12项，包括“存款、贷记、保险、电子银行、管理账户、个人贵宾银行、对公存款、账户、对公短信、对公理财、个贷、三方”等。小编的朋友有在银行工作的，他总是跟我说，银行工作压力大、任务重、指标烦已成为不争的事实。
　　当然指标的多少需要根据行里的发展情况，其相应的内容和要求不一样。通常年底的时候任务大些，拉存款也是年底多，具体多少每个网点的情况不一样指标也不一样。部分银行会有近来还有办理信用卡的任务，每个柜员都有张数要求。总之，任务是有的，内容是根据需要变化的。
　　这些职位是银行招聘中的“香饽饽”
　　一、柜员
　　1、既可精确完成柜台业务、又可一站式独立介绍并推广产品。
　　2、取得会计、理财、基金、保险等从业资格。
　　二、技术：
　　1、应届毕业生211/985计算机相关专业，有很牛的实习项目经历
　　2、社会人士有3年（含）以上大型企业信息技术从业经历
　　三、客户经理
　　既懂业务，又懂风险，能背着营销指标搞市场。
　　客户经理岗位不同于柜员岗是被动的服务，是需要主动去搞业务，收入高低差额太大，所以好点的客户经理基本月薪过万是没什么问题的。
　　四、行长
　　有战略性眼光的全功能型人才。
　　银行社会招聘中行长、副行长职位也是一股清流。也许是每年行长离职较多？那么在银行从事多年工作，如果是一步步从基层走起来，有战略眼光、手头又有相当的客户资源的话是最吃香的。
　　这四个岗位中能达到这些能力的都是很吃香的，所以不管是应届毕业生，还是社会在职想考银行人员，都可以对比一下自身能力，如果可以符合这些特质，那么招聘成功的几率就会很大哦。
　　如果能力目前还达不到的话，那么就需要好好学习或是在岗位上好好先积累经验了哦。
　　

第三篇农业发展银行待遇:中国农业发展银行广西区分行招聘35名市场化用工

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中国农业发展银行广西区分行招聘35名市场化用工
一、招聘人数和用工形式我行今年拟招聘人员35人，实行市场化用工。二、报考条件1、2008年以前（含2008年）全日制普通高等院校毕业（统招），大专及以上学历；2、经济金融、财会、法律、计算机对口或相近专业均可报名，报名时按财经类、法律类、计算机类三大类专业分别填报；3、年龄不超过35周岁，身体健康，服从分配；4、思想道德品质好，遵纪守法，无不良记录。三、分配去向广西农发行县级基层机构，具体是：南宁、柳州、桂林、梧州、玉林、贵港、北海、钦州、防城港、河池、百色市分行等所辖县支行。四、招考程序1、在广西人才网向社会公开发布招聘信息，11月12日（9：00-14：00）在中国广西人才市场二楼招聘大厅举行现场招聘会（75、76号展位）。考生分地区和专业（分财经、计算机、法律三大类专业报名）到中国广西人才市场现场招聘会进行现场报名，不接受网上报名。报名时须提供下列材料原件及复印件：求职简历表（在广西人才网我行网上招聘页面下载电子表格，打印并填写好后附在本人简历首页）、毕业证、学位证、身份证，其它能证明业绩、能力的材料。材料须真实、有效，提供虚假信息者，一律取消考试或录取资格。

2、通过初试人员将进行笔试、面试和体检。笔试采取外包形式，委托有资质的单位承办；笔试将于11月14日在广西人才大厦四楼进行，参加笔试人员名单将于 11月13日在广西人才网首页发布；根据笔试成绩按一定比例确定面试人选；综合笔试、面试成绩，初步确定招聘人选，统一组织体检。3、笔试、面试和体检合格后，经审查批准，分配到各县级支行，与相关人事中介机构签订《派遣协议》，派遣到我行工作。4、薪酬待遇。按我行同等条件人员确定。现场招聘： 请于2008-11-12日 到南宁市琅西金洲路（市二十九中对面）广西人才市场面试，可乘12、25、49、60、220、609路公车直达。6、11、34、206、213、603路公车到民族金洲路口下车向南500米即到。

农业发展银行待遇

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