【一】:MBA提前面试流程和注意事项
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MBA提前面试流程和注意事项
MBA提前面试是现在很多著名院校采取的一种招生的方法，主要是采用面试的方法，如果你想考入名校建议大家一定要参加MBA提前面试，华是教育下面为大家详细介绍下MBA提前面试流程及注意事项。
首先我们来了解下MBA提前面试是如何诞生的?
MBA提前面试是上海交大安泰于2009年首次实行的针对管理潜力强但笔试能力相对较差的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道。
MBA提前面试的优点
由MBA提前面试的定义可以看出这个绿色通道相对于工作时间长拥有丰富的管理经验者进入MBA院校降低了门坎。对于多数正常批面试分数线在两百多分以上的高校，如果通过了提前面试，那么，MBA联考就之需要通过国家线，相对来说，大大降低了难度。
而且，MBA提前面试让考生一方面有助于各大高校选择最合适的学生，也让学生有更大的选择空间，可以依据自身情况选择最合适的学校。另一方面，这种新方式挑选生源的方式促进了各高校之间的竞争，也有助于促进各高校提升品牌实力和影响力。
MBA提前面试的申请流程
一、进入MBA院校招生系统;
二、选择MBA报考项目;
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三、浏览申请须知;
四、填写个人信息;
五、回答问题(资历审查中相当重要的一部分);
六、申请ID(推荐人资料、推荐信下载)。
MBA提前面试的考察知识 网址：
MBA提前面试主要考察考生的教育背景、工作经历、管理经验、外语水平、海外经历和创业经历等。
MBA提前面试的测评内容
MBA提前面试的测评包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
MBA提前面试的注意事项
参加“提前面试”的考生必须进行全国联考的网上报名、现场确认与全国联考等程序。 MBA提前面试的礼仪问题
第一、考生的着装以干净整洁、文雅、大方为主;
第二、表情应当轻松自然、镇定自若，给人以和悦、清爽的感觉;
第三、坐、立、行等动作姿势就能看出你的气质。好的举止能给人以有教养、有知识、有礼貌的印象，从而获得别人的喜爱;
第四、文明礼貌、讲究礼节是一个人素质的反映、人格的象征。
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MBA提前面试通过了你在MBA联考中可以考到国家线就可以顺利考入著名院校，所以希望大家都能了解，顺利通过提前面试。
每个学校的提前面试时间不一样的，最早的6、7月份都开始有了，最晚的11份还有提前面试呢，所以这个要看你考哪个学校了，然后去学校的官网看有没有提前面试，有的话看一下提前面试材料提交截止时间。也还有分好几批面试，不过我们不建议同学们去参加最后一批的。
一般的提前面试流程就是先网上申请、网上填写申请材料、现场提交申请材料、等候面试通知、参加面试、一周左右出面试结果。
基本的提交材料有：
①本人有效身份证原件及复印件；
②毕业证书及学位证书原件及复印件；
③提前面试申请表；
④大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件（加盖档案单位公章）等等； 当然还有每个学校另外需要你准备的材料。
【二】:MBA提前面试的形式与流程
MBA提前面试必须了解的几点
伴随着MBA教育在中国的长足发展，各大MBA院校纷纷推出提前批面试、预录取政策以吸引优质生源。2012年MBA招生无论是在招生规模和招生方式，都发生了变化。2013年，名校MBA提前面试的竞争将更加激烈，更加残酷！立仁东方MBA提醒考生，在准备提前批面试时应该多了解一些院校信息、招生政策，为提前批面试成功做好准备。
一、提前面试政策各有不同
自2011年清华MBA、北大光华MBA开始提前面试以来，北京MBA院校都开始了“提前面试”预录取政策。简单来说，在提前面试中获得预录取资格的考生，只要联考通过国家分数线就可以被名校录取。对考生来说，这无疑是减轻了笔试准备压力，降低了备考成本，让笔试变得容易，让面试变得越来越具有挑战性。
目前，从各商学院对外公布的政策来看，2012年北大光华MBA全部实行提前面试，而清华MBA仍然保留了50个正
常批联考名额，让在提前批面试没有获得资格的同学还有机会。
人大MBA商学院2012年也开始提前面试，在政策上和清华MBA、北大MBA稍有不同，面试分A、B、C三线，达到C线的考生笔试分数过国家线即被录取。北航MBA、政法MBA、传媒MBA、农大MBA也相继实行提前面试政策。www.fz173.com_提前面试流程。
二、提前批面试形式
从面试形式上，北大MBA是两轮个人面试；清华MBA是一轮个人面试；人大MBA是个人面试和小组面试，并且今年加大了个人英文面试。三所学校的面试风格有一定的差别。
提前面试主要考查考生的综合能力。学校会从领导力、沟通能力、创新能力等各方面来考量。提前面试成绩可以保留一年，对于第一年笔试没通过的考生可以再准备一年，这无疑是一个好消息。
三、提前批面试流程：
递交申请材料－获得面试资格－参加面试－面试录取。申请材料是很重要的一个环节，在准备时需要多花一些时间和精力，这是获得面试资格的重要一步，这一步准备的充分与否对面试成功也起着重要作用。
——文章摘自中国MBA考试网
【三】:公司面试流程
面试流程
招聘流程：
简历的筛选――面试/复试――确认入职时间――报到――试用――入职
面试/复试
1. 提前一天通知候选人面试的时间及地址
2. 面试当天上午再电话跟侯选人确认面试的时间及地址、跟踪是否前来面试，提醒注意安全
3. 人事专员在前台接待
4. 初试
1. 复试当天同样需要电话跟踪候选人是否能按时到达， 同时在提醒部门主管或经理面试时间www.fz173.com_提前面试流程。
2. 复试候选人到达后引领部门主管见面， 将初试记录交付给部门主管。
3. 待复试结束，结合部门主管意见是否能够录用， 或进入第三轮复试。
4. 第三轮复试同复试。
5. 在结合部门主管意见得到确切的信息候选人是否符合岗位要求
5. 确认候选人可以入职，并电话告知询问正式入职时间，需带物品（个人身份证、毕业证、学位证复
印件）等。
6. 新员工入职时办理相关入职手续，填写入职申请表，建立新员工档案（人事专员负责）
7. 由部门负责人引导新员工入职，安排办公地点以及住宿安排。
8. 由各部门负责人安排新员工的培训（包括企业文化、工作内容、产品知识、工作技巧、效能等培训）
【四】:四川大学提前面试大概流程和注意事项
四川大学提前面试大概流程和注意事项
各位同学大家好，很幸运我通过了第一批四川大学提前面试，第一次提前面试有210人参加（提前面试名单中），总共通过了41为，最高分为26几（忘了），最低分233，大家可以在四川大学MBA - >招生信息 - >在线咨询中得到相关信息，网址：。
下面我简单介绍一下我参加面试的经过和一些注意事项，时间仓促，不足之处，请大家谅解！
首先到216教室集合，教室前面放置了两个看板，描述了整个面试的流程，一个是小组面试和个面，另外一个是英语面试。老师按照每个大组中的每个小组顺序叫号，叫道号的同学到教室外集合（每小组7人），并没人配发一个自己的面试编号，在面试全程中，将此号粘贴在自己上衣兜处（注意，面试老师都是按照这个号来看你的表现的，那么多人，他们可不能一下子记住你的名字，所以保持全程贴好编号）。
我面试的顺序如下：
1. 小组面试：进入教室后，有两个老师和一个书记员，书记员会带领你们进去，并要你们的身份证号，然后按照自己在小组中的编号，做到相应的座位（座位是椭圆形的，围坐，老师在两头，书记员不在这个桌上，在另外一边）。然后每个人会有一张纸，一支笔，和一个题卡（题卡上是一个案例分析）。书记员会宣读规则，大家按照规则做就可以了。5分钟读题，30分钟组内讨论，5分钟陈述，结束。所有资料不允许带出，结束后，回到216等待个面。其中在5分钟读题完成后，老师会要求你们每个人发言（每个人必须发言一次），然后小组讨论，推选出记录员和陈述员（最好就是一个人，别的人可以帮她/他一起记）。
注意：在座位中，有一个人的位置最好看记录员的倒计时表，这个同学请担任提示员，提示大家时间，在还有5到6分钟的时候，请结束讨论，然后让陈述员做组内陈述，大家听，然后提出哪些地方还需要修改。然后，陈述员进行陈述，要控制在5分钟之内。
大家可以展示管理潜质的地方：1. 提示大家，讨论控制在题卡范围内，不能有联想或者猜想或者扩展，或者与现实挂钩。2. 提出自己的简介，结合管理学知识。3. 提议计时员（提示员）和陈述员，如果觉得自己调理清楚，表达流畅，建议自荐做陈述员。4. 陈述或提示陈述员，表达要具有强逻辑，比如：综述结论，论据，首先，其次，（再次），最后。。。，这样逻辑感和清晰度会很好。
我遇到的题目大致如下：
说是一个公司的销售甲，追公司B的单子很久都没有下来，然后销售乙出马，通过研究B公司总经理的习惯 ，公司总经理和他太太都喜欢一条狗 ，所以，乙设计通过偶遇B公司总经理的太太，进而和公司B的总经理一家成为好朋友 ，最后通过挑起B公司总经理的好胜心，最终签成了单子 。然后A公司，就是乙所在公司的销售总监，就发了一份邮件，详细说了乙是怎么设计偶遇，怎么投其所好，怎么签成单子的，并冠名乙为公司最牛销售 ，结果公司到的审查委员会就认为销售总监和乙违背商业伦理道德，要处罚他们 。最后问题就是，你认为他们是否应该处罚，为什么 ！（基本就是这样，记得不是很清楚了）
2. 个人面试：15分钟
进去之后跟老师和书记员打招呼，然后老师会让你坐下。第一个问题一般都是讲讲你的经历（最好提前准备一个2~3分钟的简介，着重突出自己的最高成就/成
绩）。
然后老师会根据你的经历提出一些问题，我被问到的问题如下：
1）
2）
3） 你觉得你今天小组讨论中表现怎么样，有不足的地方吗？ 你为什么不做最后陈述？（因为我面试时，没有做陈述员，呵呵） 你未来的目标是什么，为什么？
4） 为什么要读MBA，为什么要选择川大？（其实3和4基本上是一个问题，在为什么读MBA时，一定要说出自己缺的，正好是MBA可以补的；为什么选
择川大，一定要着重说专业方向，这说明你研究过学校专业，知道你自己要什
么，而不是人云亦云）。
注意：在回答老师问题的时候，主要看问你问题的老师，但是也要兼顾另外一个老师，别老盯着一个老师，或者两个老师都不看，呵呵
老师会告诉你已经完成面试了，完成后，感谢老师和书记员，书记员会还给你身份证。出来到216集合，等待英语面试。
3. 英语面试：15分钟
进去后，用英语跟老师和书记员打招呼。然后老师会让你坐下。书记员会跟你要身份证（ID CARD），把身份证给她，然后会给你一个盒子，任取一张卡片，每个卡片有一个题目，将题目大声朗读出来，然后就题目作答。作答完成后，老师会问你一些相关问题。www.fz173.com_提前面试流程。
我抽到的题目如下：你的短期目标是什么，怎么实现这个目标？
面试完成后，感谢老师和书记员，出来到216，等待特质调查问卷，这个很简单，就是有108道题，进行选择，完成后，整个面试结束
根据每个人的分组不同，面试的顺序不同，但是内容基本上都相同的，还有提示，可能第一次和第二次面试会有一些区别，如果和上面不一样，只要记住：表现出自己的管理潜质，尊重他人和老师，放松心态，就当聊天了，见识见识，另外多一次面试的机会，就可以了。
最后预祝各位面试顺利，谢谢！
【五】:学生会招新面试流程2016
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开学季来临，迎来一大波学弟学妹们。学生会师兄姐们怎么能放过这进驻新鲜血液的机会。以下是留学网为您整理的“学生会招新面试流程2016”希望对您有所帮助!
【学生会招新面试流程2016】篇一
时间：20**年10月21日13：00
地点：图书馆101
主持人：***
竞选流程：
1、 介绍与会领导、老师
2、由张立杰导员做出重要讲话
3、 主持人宣布竞选正式开始
4、 参加竞选人员按照竞选顺序开始进行演讲(演讲1-3分钟)
5、演讲后回答部长提出的问题
6、 部长按照评分标准打分(最终成绩=该部部长成绩X40%+该部副部长X30%+其他部长X30%)
7、 按照评分取录取数200%做候选人
8、各部可自行组织本部面试，对候选人进行两周的观察、了解，最终确定为学生会成员
(注：在新一届学生会没有组建以前，上一届学生会继续履行自己的职责)
竞选条件：
1、学习认真，主动刻苦，成绩稳定，综合素质优良、具有很强的学习能力(如在某一方面有专长可以适当放宽)。
2、有较强的工作能力和组织能力，有较强的工作责任心和奉献精神;具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作。
3、 能在各方面起到模范带头作用，在同学中享有良好声誉，能够代表广大同学的利益，反应广大同学的心声，无违纪现象。
竞选标准：
1、 演讲内容;自我介绍，对学生会的认识及工作设想
2、 演讲语言与形象：要求正确、流畅，语气顿挫，仪表端正，姿态大方
3、 演讲时间控制在1-3分钟以内
4、按自身情况和个人想法回答部长提出的问题
5、 个人综合能力 会场纪律：
请各位参加竞选的同学保持现场安静，如若发现严重影响会场秩序者取消其竞选人资格。
【学生会招新面试流程2016】篇二
一、招新面试地点：
本校食堂
(请当天面试人员提前5—15分钟到学生管理办公室查询自己的招新代号，代号查询好之后走到新烹饪实作室处安静等待通知，不得大声喧哗或打闹，否则取消面试资格。)
二、招新面试评委：
评委由学生管理办公室老师和学生会各部门代表组成
三、招新面试日期：
20**年2月7日—5月11日
学生会面试的时间具体安排如下：
1、5月7日—5月9日(晚自习)→第一轮面试 接受面试官的提问、考核
2、5月10日→第二轮面试 部门工作能力的考核
3、5月11日→个人素质考核，确定招新名单
4、5月14日→公布实习干事名单。
最后，再次提醒各位同学注意以上时间，祝各位同学面试顺利!
附面试问题及答案：
学生会考察的重点是该新生的品行，是否肯踏实做事，是否具有吃苦精神、是否具有团队意识、是否能勤学善用等等，招干事切忌勿招夸夸其谈、不守纪律、喜欢挑是非的新生。
面试可以问道的问题有：
1，自我介绍
第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等 一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了!
2，谈谈你心目中的大学生活?
你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来!
3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人?
这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!
4，你是否有过失败?
你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识
5，谈谈你自己的性格，优点和缺点?
考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的
6，你进入学生会后会怎么做?
这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他 对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!
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【六】:MBA提前面试流程和一些注意事项
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MBA是经济管理者基本上都会读，这里不是说它有多么的高级，而是作为上层建筑应该需要掌握的一些技能，下面是整理的MBA提前面试流程及注意事项，欢迎阅读。
MBA提前面试流程及注意事项
一 MBA提前面试优点
1 分数要求低
MBA提前面试的好处：一旦通过mba提前面试，入学一线院校(包括北大、清华、外经贸、人大等名校)，对于多数正常批面试分数线在两百多分以上的高校，如果通过了提前面试，那么， MBA联考就之需要通过国家线(近3年为160左右)，相对来说，大大降低了难度，不需要再花费大量的时间和精力去准备英语和数学等基础知识.
2 学校选择面宽
MBA提前面试让考生一方面有助于各大高校选择最合适的学生，也让学生有更大的选择空间，可以依据自身情况选择最合适的学校，学生可参加多所学校面试，进行双向选择。
二 MBA提前面试考察知识
MBA提前面试主要考察考生的教育背景、工作经历、管理经验、外语水平、海外经历和创业经历等。
MBA提前面试测评内容包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
三 MBA提前面试注意事项
MBA面试成功的基础
http://m.zhuodaoren.com/shenghuo542713/
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