【一】:2016湖南长沙事业单位招聘考试公告_考试科目_考情分析
2016湖南长沙事业单位招聘考试公告_考试科目_考情分析 湖南事业单位招聘网提供湖南事业单位招聘信息、湖南医疗卫生系统事业单位招聘信息，主要包括湖南事业单位招聘职位表、湖南事业单位考试时间、考试题库、考试用书、考试培训。
根据2015年长沙事业单位招聘情况，今年长沙地区比较重要的公告预计为长沙市直招聘、长沙县人社局招聘、浏阳市直招聘、长沙开福区、芙蓉区、岳麓区招聘、湖南省国土资源厅所属事业单位、湖南省煤田地质局所属事业单位、湖南省有色地质勘查局所属事业单位招聘等招聘公告。
下面湖南事业单位招聘网就简单的跟大家说说2015年长沙地区事业单位招聘公告考试的科目以及相关内容。
一、长沙县人社局招聘 1.（2015年1月发布） 笔试分为专业知识和申论或综合知识和申论两科，各岗位具体笔试内容详见公告附件。 面试采用结构化面试方式进行。 2.2015长沙县招67名编外机关事业单位工作人员（2015年7月发布）
笔试：分为综合知识和申论或专业知识和申论两科，其中：县建设工程安全监督站的安全监督工程师岗位，县城乡建设档案馆的市政工程、地理信息系统岗位的笔试为专业知识和申论两科;其他岗位的笔试为综合知识和申论两科。各笔试科目满分均为100分。考生笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%或专业知识成绩×60%+申论成绩×40%(笔试成绩保留小数点后两位)。
面试：采用结构化面试方式进行。 3.（2015年7月发布）
笔试：分为综合知识和申论或专业知识和申论两科，其中长沙县特殊教育学校校医岗位的笔试为专业知识和申论两科，其他岗位笔试为综合知识和申论两科，满分各为100分，考生笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%或专业知识成绩×60%+申论成绩×40%(笔试成绩保留小数点后两位)。
湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总
面试：采用结构化面试方式进行。
4.（2015年9月发布） 笔试：分为专业知识和申论两科，满分各为100分，考生笔试成绩按专业知识成绩占60%，申论成绩占40%合成(笔试成绩四舍五入保留小数点后两位)。
面试采用结构化面试方式进行，达不到1:3的比例又没有递补对象的无竞争性岗位，如该岗位考生面试成绩未达到70分，不得进入体检环节。
二、浏阳市事业单位招聘 1.（2015年1月发布）
笔试内容为报考相应岗位的专业知识，文秘类的专业知识内容为文稿撰写。
考核采取无领导小组讨论的方式进行。 2.2015湖南浏阳市招聘60名市直事业单位工作人员（2015年10月发布）
笔试内容为报考相应岗位的基础知识，报考城管综合执法大队工作人员的考生要求开考前30分钟测量身高，身高不合格者不得参加笔试。
考核方式为结构化面试。其中市委党校理论教员一岗位采取试教的形式进行，备课60分钟，试讲30分钟。
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三、长沙开福区事业单位招聘
1.（2015年3月发布）
笔试内容含专业知识和公共基础知识(含写作)，满分为100分(笔试成绩保留小数点后两位)。
面试方式采取结构化面试。面试总分100分，结合考生实际及岗位工作特点进行，侧重考察考生的应变、语言表达、组织协调和解决实际问题的能力。
本资讯由湖南事业单位考试网收集发布。
四、长沙芙蓉区招聘
1.（2015年4月发布）
笔试只设综合科目，主要为公共基础知识和岗位所需的专业知识，满分100分，其中公共基础知识30分、专业知识70分，考试时间150分钟(文秘岗位公共基础知识20分、专业知识80分，考试时间180分钟)(笔试成绩保留小数点后两位)。
考核方式一般由结构化面试构成，部分岗位可根据岗位性质采取符合岗位要求的考核方式。
2.（2015年4月发布）
笔试：博士或具有高级会计师或全国注册会计师执业资格或全国注册造价师执业资格的专业人才免笔试，直接进入面试程序;其他学历层次的应试人员，统一参加笔试。
笔试只设综合科目，主要为公共基础知识和岗位所需的专业知识，满分100分，其中公共基础知识30分、专业知识70分，考试时间150分钟(文秘岗位公共基础知识20分、专业知识80分，考试时间180分钟)(笔试成绩保留小数点后两位)。
面试一般以结构化面试方式进行，面试的合格分数线为75分，即面试成绩低于75分(不含75分)的考生不进入下一程序。
博士研究生、高级会计师、具有全国注册会计师执业资格及全国注册造价师执业资格的专业人才统一与区领导和相关专业专家进行面谈，择优录取，不占本次招聘岗位名额数。
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五、湖南省地质矿产勘查开发局所属事业单位招聘 1.（2015年5月发布） 笔试：通过资格审查的人员参加由省地勘局统一组织的笔试考试(符合免笔试条件的人员除外)。笔试采用闭卷方式，主要内容为公共基础知识，满分100分(设置笔试合格分数线为40分)。笔试时间与资格审查通过人员名单同时公告，时间及地点以准考证为准。笔试成绩在省地勘局网站公告。
面试：根据应聘同一岗位笔试达到合格分数人员成绩排名先后，按岗位招聘数1∶3的比例确定面试人员。面试采取专业知识考试加综合能力考查的方式进行，其中专业知识考试采取笔试的方式，主要内容为与招聘岗位专业要求相对应的理论知识和实务;综合能力考查采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、表达能力等。
六、湖南省国土资源厅所属事业单位招聘 1.（2015年5月发布）
笔试：通过资格条件审查的人员参加由省国土资源厅统一组织的笔试考试。笔试采用闭卷方式，主要内容为公共知识。
面试：根据应聘同一岗位人员的笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的学识水平、业务素质、分析和解决实际问题的能力、表达能力等综合素质。
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七、湖南省煤田地质局所属事业单位招聘 1.（2015年5月发布）
应聘学历要求为博士研究生的岗位：采取面试、考察的方式进行。应聘其他岗位：采取笔试、面试相结合。
笔试主要内容为公共基础知识，满分为100分，时间为120分钟，设置笔试合格分数线为40分(含40分)。
面试：采取结构化方式进行，主要考查其仪容仪表，语言表达、沟通协调能力、分析能力及职业态度等；设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。
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八、2015湖南省有色地质勘查局所属事业单位招聘
（2015年7月发布）
笔试：通过资格审查条件的人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识，满分为100分。
面试：采取结构化方式进行，主要测评应聘者的语言表达、综合分析、沟通能力等，满分为100分，时间为10分钟。www.fz173.com_分析化学2016博士招聘长沙。
设置综合成绩合格分数线为60分(含60分),达不到合格分数者不予聘用。
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九、长沙岳麓区事业单位招聘
（2015年8月发布） 分别为：
长沙市岳麓区选调9名公务员（参照公务员法管理人员）
笔试主要考公共基础知识和申论(论文)，其中公共基础知识60分、申论(论文)40分，考试时间150分钟。笔试成绩保留小数点后两位。
面试方式：采取结构化面试方式进行。面试满分为100分，合格分数线为70分，即面试成绩低于70分(不含70分)的考生不能进入体检程序。
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笔试内容：按职位分类采取闭卷答题方式进行，主要分综合类和专业类两大类，具体见准考证。专业要求特别强的职位主要考与职位相关的专业知识和申论(论文)，其中专业知识60分，申论(论文)40分;其他职位的笔试主要考公共基础知识和申论(论文)，其中公共基础知识类60分，申论(论文)40分。笔试成绩最多保留小数点后两位。
面试方式：采取结构化面试方式进行。合格分数线为70分，即面试成绩低于70分(不含70分)的考生不进入体检程序。
笔试内容：采取闭卷答题方式进行，考公共基础知识和申论(论文)，满分100分。其中公共基础知识60分、申论(论文)40分，考试时间150分钟。笔试成绩保留小数点后两位。
面试方式：采取结构化面试方式进行。满分为100分，合格分数线为70分，即面试成绩低于70分(不含70分)的考生不进入体检程序。
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【二】:2016年中国轻工业长沙工程有限公司招聘52人公告
2016年中国轻工业长沙工程有限公司招聘52人公告
公司简介：
中国轻工业长沙工程有限公司(简称CEC)，原名为中国轻工业长沙设计院，创建于1953年，是中国成立较早的大型咨询设计单位之一。2002年12月改制重组后，成为国务院国资委管理的中国轻工集团--中国海诚工程科技股份有限公司的全资子公司，公司注册资金为2000万元。
CEC主营业务为工程设计、工程咨询、工程监理和工程总承包，服务于制浆造纸、能源环保、制盐及盐化工、家用电器、食品、建筑、市政等行业领域。持有国家主管部门颁发的轻纺、建材、市政、农林、建筑、环境工程(水污染防治工程、固体废物处理处置工程)甲级工程设计证书和与之相对应的甲级工程总承包资格、甲级工程咨询资格证书、甲级工程造价咨询单位资质证书;持有电力(火力发电、新能源)、化工、机械、商物粮、风景园林行业乙级设计资质证书，城市规划编制乙级资格证书，压力容器及压力管道设计许可证;持有工程监理综合资质证书;拥有对外经营权、对外承包工程经营资格。1998年通过ISO9001质量管理体系认证，2007年通过ISO14001环境管理及GB/T28001职业健康安全管理体系认证;拥有60余项专利技术，并广泛运用于项目中，2008年被认定为高新技术企业。
CEC从事工程咨询设计六十余年，完成工程咨询、设计、工程承包、工程监理等项目3000余项，工作业绩遍布全国31个省市自治区和境外埃塞尔比亚、埃及、泰国、缅甸、越南、巴基斯坦、马来西亚、美国、印度、印度尼西亚、白俄罗斯等国家;CEC在轻工领域的制浆造纸、制盐及盐化工、家用电器等行业，市场占有率和核心竞争力均处于行业前列。
CEC奉行“诚信、严谨、创新、高效”的理念，坚持以顾客满意为中心、以环境友好为己任、以安全健康为基点的价值观，坚持以打造国际知名的服务品牌为企业目标，一如既往地为国内外顾客提供优质的技术服务和工程产品。
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福利待遇:
1、购买五险2金，为员工提供完备的劳动保障;
2、额外购买住院补充医疗商业保险和人身伤害意外商业保险; 3、享受法定假期和带薪年休假; 4、统一的职称评聘体系;
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5、重大节假日发放物资福利; 6、解决长沙户口、个人档案托管;
7、提供员工宿舍(免房租、免费宽带，带空调、热水器等家电); 8、提供免费中餐、免费班车服务;
9、报销来公司面试及报到的路费、行李托运费;
10、享受出差补贴、培训补贴、驻项目现场补贴、执业注册奖励津贴及新技术、新发明、新创造奖励; 11、提供年度健康体检服务;
12、组织丰富多彩的文体及户外活动。
应聘者需提供：个人制作的详细简历、学历学位证、成绩单、英语计算机等级证、相关资格证书扫描件、个人生活照发至人力资源部邮箱
公司地址：湖南省长沙市雨花区新兴路268号
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【三】:2016广西医科大学公开招聘博士23人公告
2016广西医科大学公开招聘博士23人公告
广西医科大学坐落在广西首府南宁市，是全国建校较早的22所医学院校之一，是全国最早定点招收外国留学生、港澳台学生和华侨学生的8所医学院校之一，是广西壮族自治区人民政府重点建设的5所大学之一。
学校现有24个二级学院，2个教学部，12所附属医院(含9所非直属医院)，81个临床教学实习基地(含7个社区卫生服务中心及全科医学实践教学基 地)，15个校外研究生培养基地，1个医学人文技能培训基地。其中12所附属医院均为“三级甲等”医院，3所直属附属医院(第一附属医院、附属肿瘤医院、 附属口腔医院)是广西规模最大的“三级甲等”综合医院和专科医院，引领壮乡高等医学教育、医学科学研究和医疗卫生服务的发展。
学校现拥有医学、理学、工学、文学、管理学、法学等6大学科门类，是国务院批准的首批硕士、第二批博士学位授权单位，共有博士学位授权一级学科3 个，硕士学位授权一级学科10个，博士专业学位培养单位1个，硕士专业学位培养单位5个，博士后科研流动站4个。新增戴尅戎院士工作站、樊代明院士工作 站、于金明院士工作站共3个，国家重点(培育)学科1个，省部共建教育部重点实验室2个，卫生部国家临床重点专科13个，国家中医药管理局重点专科1个， 国家级国际联合研究中心1个，国家联合地方工程研究中心1个，教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队1个，“区域高发恶性肿瘤生物靶向诊治创新团 队”入选科技部创新人才推进计
划重点领域创新团队1个，广西人才小高地3个，广西高校人才小高地创新团队11个等。
学校现有专任教师1259名，其中正高职称343名，副高职称412名，高级职称教师占60%，硕士及以上学位教师占84.7%， “新世纪百千万人才工程”国家级人选2名，国家有突出贡献的中青年专家6名，教育部新世纪优秀人才支持计划入选者7名，享受国务院政府特殊津贴专家76 名，广西“新世纪十百千人才工程”第二层次人选31名，广西“八桂学者”3名、“特聘教授”3名，中华医学会专业学会常委、委员46名，中华医学会系列杂 志编委36名，广西医学会各专业学会主任委员49名，还有一批优秀人才被选为国家级和省级高校中青年学科带头人等人才工程重点培养对象。
学校现有全日制在校生14506人，其中高职生3374人，本科生7147人，硕士生2983人，博士生257人，留学生745人。学生来自全国26个省、自治区、直辖市和港澳台地区，以及19个国家。1978年开始招收留学生，至今留学生来源国已达54个。
在81年的办学历史中，广西医科大学已由单一临床医学专业的医学院发展成为以医学学科为主、多学科协调发展的医科大学，成为广西高等医学教育、医学 研究、临床医疗和预防保健的中心。进入新的发展时期，学校师生正以务实创新、开拓进取的精神，向着建设具有地方特色的教学研究型医科大学的目标迈进。www.fz173.com_分析化学2016博士招聘长沙。
广西医科大学根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)、《关于进一步规范事业单位公开招
聘工作的通 知》(桂人社发[2011]6号)等文件要求，结合学校教学、科研、管理工作需要，经自治区人力资源和社会保障厅审批同意，现面向社会招聘专业技术人员， 具体招聘事宜如下：
一、公开招聘岗位
招聘紧缺的专业技术人员23名。具体见下表：
邮箱gxykdxzp@163.com。邮件名统一为“XXX(姓名)+应聘岗位名称”。
2.现场确认：现场确认报名地点为广西南宁市双拥路22号广西医科大学综合楼一楼大厅;现场确认时间为2016年1月11日上午 9:00-12:00，下午14:30-17:00，过期不再受理。凡已通过网上报名人员未按规定时间到指定地点进行现场确认者视为放弃，凡未通过网上报 名人员，将不接受现场确认。 3.报考岗位：每人仅限报考一个岗位。
4.现场确认须知：本人填写《广西医科大学2016年公开招聘人才报名表》，并粘贴一张一寸彩色近期照，连同个人身份证及详细的求职简历一份带至报 名现场。报考人员须对所填报信息、提供材料的真实性、准确性负责;未认真填写、信息不全、有误而造成报名或现场确认不成功的，由个人承担责任;凡谎报或造 假个人信息的，一经发现取消报考资格，已被聘用的解除聘用关系。 四、考核
本次招聘采取直接考核的方式进行，具体如下：
1.每个岗位按照不少于1:3比例组织考核。经资格审查后入围考核名单将在2016年1月11日晚上在学校综合楼一楼大厅张榜，并同时在学校校园网网页
2.考核分部门实际操作能力考核和学校人事部门综合面试考核两阶段进行，总分为100分(部门考核占60%;学校人事部门综合考核占40%)。
http://m.zhuodaoren.com/shenghuo512757/
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