村支书的重要性(一)
村党支部书记作用发挥情况研究
村党支部书记作用发挥情况研究
今年，中组部结合组织部门自身建设，在全国组织系统内开展了“万名组织部长下基层”活动，重点发现和解决基层党组织建设中存在的问题。按照“组织部长下基层”活动和部机关开展的“组工干部进基层、进社区、进农村、进农户”活动的统一部署安排，６月和９月，调研组分赴三县一市１４个乡镇２４个村就“村党支部书记作用发挥情况”进行了专题调研。调研组采取“听、查、谈、访”等方式，紧紧围绕“村党支部书记作用发挥情况”这一主题，分别与所在乡镇机关干部、村党支部书记、农村“三老”人员、宗教人士、农牧民及部分人大代表和政协委员进行了座谈或个别访谈，听取了广泛的意见和建议。调研组共发放“村党支部书记作用发挥情况”调查问卷５４７份，委托三县一市组织部门对其他的２１１个村发放问卷表２１０４份。在比较全面了解情况和认真分析现状的基础上，形成了本调研报告。
一、全州村党支部书记队伍建设基本情况
全州三县一市共有３７个乡镇２３５个行政村。其中：阿图什市７３个，阿克陶县１１０个，乌恰县３４个，阿合奇县１８个。目前，除阿克陶县外，其余二县一市村党支部书记和村委会主任均实现“一肩挑”，全州共实现“一肩挑”１６９个村，占７２％。全州２３５名村党支部书记中，男【村支书的重要性】
性２３４人，占９９．６％；女性１人，占０．４％。汉族４人，占１．７％；柯尔克孜族９８人，占４１．７％；维吾尔族１２５人，占５３．２％；塔吉克族８人，占３．４％。３５岁以下５１人，占２１．７％；３５－４５岁９３人，占３９．６％；４５岁以上９１人，占３８．７％。大学学历７人，占３％；大专学历３７人，占１５．７％；中专及高中学历１１８人，占５０．２％；初中及以下学历７３人，占３１．１％。
二、全州村党支部书记作用发挥情况现状
近几年来，全州大力加强以村党支部队伍建设为核心的农村基层组织建设，通过加强管理和培训，提高村党支部书记待遇，建立完善激励措施，村党支部书记在科学发展、带民致富、依法办事、处理复杂矛盾等方面能力得到了显著提高，为促进地方经济发展和维护农村社会稳定发挥出了积极作用。
１、政治立场坚定，维稳意识较强，措施比较得力。通过发放的２６５１份调查问卷显示，所在村干部群众对村党支部书记在政治上满意程度达到了８０％以上；对完成上级党委、政府的安排部署和在配合县、乡干部开展相关工作方面，主观能动性发挥比较好，从调研过程中通过个别谈话和座谈，没有反映和发现立场不坚定、态度暧昧的村党支部书记。在维护农村社会稳定工作方面，村党支部书记能尽职尽
责，肩负起了维持本村社会稳定的责任，对村内的一些影响稳定的苗头性隐患敢抓敢管，投入的精力比较集中。特别是“７〃５”事件发生后，村党支部书记们能全身心的投入到村委会值班带班工作中，积极配合州、县、乡维稳工作队员开展相关的宣传、教育和排查工作，带头开展群众思想教育工作，主动寻找影响本村稳定的因素，及时反映情况，涌现出了一批政治上表现优秀的村党支部书记。另外如前期阿克陶县“库斯拉甫乡事件”发生后，当地村党支部书记积极配合公安部门，充分组织和发动当地群众抓捕恐怖分子；克孜勒陶乡某村党支部书记得知恐怖分子潜逃本村地域后，及时向上级报告情况，并积极组织带领村干部、民兵和村民，协助公安部门第一时间内抓获恐怖分子，受到上级表彰奖励。乌恰县铁力克乡喀拉提克村党支部书记及时发现并截获了一起经过该村数量达８吨的铅锭走私案，配合公安机关抓捕嫌疑人３人。
２、能较好贯彻民主集中制，在群众当中威信较高，廉洁自律方面反映情况良好。通过近几年持续不断加强对村党支部书记的教育、培训和管理，村党支部书记队伍整体素质有所提高。在本村重大问题、重大决定上能积极发挥村委会班子成员、村民“议事”委员会和村民代表委员会作用，特别在村集体土地的承包、村集体资金的使用、扶贫资金、物资的发放、低保对象的选定等涉及农牧民切实利益的事项上
透明度、公正性提高，村党支部书记自觉接受监督和采纳不同意见的意识有所增强，威信普遍较高。同时，由于大部分村党支部书记都是在本村长期生活和工作，群众基础较好，公认程度较高，在开展相关工作和协调各方利益方面能发挥熟悉情况的优势，能利用自身长期在村民中树立起来的威信去影响和促进相关工作的开展。农村长期反映的财务管理混乱，村务不公开的情况有所改善。从前几年开始在农村普遍实行“村财乡管”和村级“零接待”制度后，村级财务得到了进一步规范，干部群众反映党支部书记廉洁上存在问题的情况减少。
３、努力改善村容村貌和积极化解村民矛盾纠纷，加快新农村建设步伐紧迫感和责任感较强。从调研的情况反映出：在纷繁复杂的农村工作中，广大村党支部书记能发挥威信高、阅历深、情况熟的特点，加强对村民的教育与引导，积极宣传党的一系列法律法规和方针政策；一部分村支部书记结合实际制定了一些旨在改善村容村貌和促进本村和谐发展的村规民约，能通过今昔发展现状的对比教育群众，引导村民依靠科技致富，改善生活环境，倡导科学健康、文明的生活方式，提高生活质量，逐步改变一些在农村不合时宜的陋习，使村民的注意力集中到了发展生产、改善生活质量上来了。近些年，各村充分利用国家实施的村级办公阵地建设、广播电视“村村通”、柏油路“村村通”、人畜饮水等
民心工程，组织农牧民投劳投力，使农村的村容村貌有所改善，特别是大部分村级办公场所新建或改建后，已成为了农村标志性的建筑。在化解村民矛盾纠纷方面，接受调查的９０％以上民众认为村党支部书记能积极介入调解的第一线，不将矛盾上交，主动的采取各种方式化解村民的矛盾，促进了邻里和谐，原先部分上访现象较为严重的村，如乌恰县波斯坦铁列克乡、阿克陶县巴仁乡、皮拉力乡等，通过村党支部书记的及时出面、大胆管理、耐心说教，村级上访事件呈逐年下降趋势，尤其是越级上访、群体性的上访得到较好的遏制。
４、认真落实上级各项支农惠农强农政策，带领和引导群众增收致富，积极培养接班人。广大村党支部书记能结合各自实际，自觉学习国家的支农惠农强农政策，较好的贯彻落实了上级党委、政府各项决策和部署，特别是在引导和帮助党员、群众增收致富方面，能带头学习农业技术，能带头搞试验示范，敢于承担风险。如喀热开其克乡３村党支部书记带头在自家的温室大棚进行了温室桃子的栽培，１村党支部书记养殖红嘴雁１４００只，带头发展养殖业，在群众中起到了很好的示范和带动作用。同时，积极邀请相关部门技术人员就本村发展产业进行技术指导和培训，努力提高村民的科技意识和致富能力；在培养村级后备干部方面，一部分村党支部书记能从长远利益考虑，按照“三培两带”要求，
村支书的重要性(二)
浅谈如何当好村支书
浅谈如何当好村支书 如何当好跨世纪的领头羊，把党支部建设成为带领农民实现“两个率先”的坚强战斗堡垒?这里，我结合自己的经历和实践，谈几点体会。
一、坚持学习，进一步提高自身素质
作为一个合格的支部书记，不仅要求有一定的理论水平，而且要有坚定的政治立场、坚强的党性原则。 首先要提高政治素质。支书是掌握方向的，必须要有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上认识和处理问题。我认为现阶段农村党支部书记应具备的思想政治素质最起码要有三条：一是要有坚强的党性原则，二是要有强烈的革命事业心，三是要有强烈的公仆意识。其次要提高文化业务素质。作为支书，既要有强烈的革命事业心和政治责任感，又要有为村民谋事、办事、服务的本领，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。要有本领和能力就必须坚持学习。学习与本职工作相适应的文化知识，学习领导科学、经济管理等相关知识。
二、科学决策，把握发展经济的新路子
发展是硬道理。作为支书就是善于分析本村发展中的利弊，因地制宜，充分发挥自己的优势，走一条适合本地经济发展的路子。芝山村地处溧水晶桥镇东南部，与溧阳市、高淳县接壤，山林矿产资源比较丰富。近年来，我村紧紧围绕经济建设这个中心，千方百计广开门路，积极培育新的经济增长点，大力发展村级经济。目前全村已有企业11个，年实现产值8000万元，年上缴税收120多万元。2004年，我村企业又有新的发展，狠抓新上项目，引进创办石灰厂，计划新建50万吨石灰窑10个，项目总投资1200万元，计划年产石灰500万吨以上，年实现产值6000万元，预计2005年10月开始投产。2004年，芝山村村级经济收入将达250万元以上，农民人均纯收入突破6000元，力争村级排位进入县前3名，进入南京市百强村。
三、搞好团结，理顺各方面的关系【村支书的重要性】
一个团结拼搏的班子，是一个村经济和社会发展的关键所在。团结才有战斗力，团结才能发展。作为村支书要具有宽阔的胸怀，能团结同志，包括团结那些与自己看法不同、反对过自己的人。做到求大同存小异，大事讲原则，小事讲风格，要讲究工作方法。着重处理好五个方面的关系：一是在处理好与村委的关系。支部书记一方面要坚持支部对村委会的领导，尤其要遵循党内生活准则，坚持民主集中制原则，坚持集体领导，发挥大家的聪明才智，不搞个人说了算。另一方面也要讲究工作方法，不能过多干预村委会具体工作的操作，注意发扬民主作风，多找村主任商量和谈心，以赢得理解、支持和配合，使他们大胆地、创造性地开展好村委会的各项工作。同时，要加强对其他组织的领导和支持，充分发挥共青团、妇女等组织的作用，有效地推进各项工作的顺利开展。二是要正确处理好“对上”的关系。要坚定不移地贯彻执行党中央的方针政策，积极按照上级的指示精神抓好各项工作的落实。及时向上级汇报每一个阶段村里工作的情况和动向，赢得上级的支持，为上级领导科学决策提供依据。三是要处理好“对下”的关系。把自己摆在同群众平等位置上，广泛听取群众的意见和建议，有问题勇于承担责任，不上推下卸，不一味指责他人，站在公正的立场上处理一切事情。四是要处理好“对内”的关系。善于依靠集体的力量，充分发挥每个成员的特长，做到各尽其能。要定期开好支委生活会，自觉带头开展批评与自我批评，及时交心通气，消除矛盾和误会，增进团结，携手共进。切忌以家长作风自居，独断专行，搞一言堂。五是要处理好“对外”的关系。主要是处理好与邻村以及工作上有联系的上级部门、单位的关系。
四、以身作则，树立好自身形象
作为支书一是要做事公正。村支书，一个最基层的党组织的领导，处事一定要公正。“公生明、廉生威”，只有办事公道，实事求是地解决问题，才能赢得群众的信任、理解和支持，才能把工作落到实处。对班子成员也要“严”字当头，奖罚分明，不能当“和事佬”，搞无原则的团结。二是要工作带头。工作上必须扎扎实实，处处起带头作用，要求班子成员做到的事，自己一定要带头做到，工作带头、遵守规章制度带头、吃苦带头。要有“敢为天下先”的勇气和魄力，大胆探索，大胆实践，创造性地开展工作，力求在自己的工作岗位上有所建树，有所作为。领导者自身的形象所形成的威力是巨大的，喊破嗓子，不如做出样子。做的好，行的正，才有感召力，说话才有份量。要牢固树立“领导就是服务，服务就得实干”的思想，象李元
龙同志那样，全身心投入到带领群众脱贫致富奔小康的事业中去，埋头苦干，甘于奉献，以“为官一任，造福一方”的业绩，赢得群众的信赖和拥戴。三是要廉洁奉公。清正廉洁、大公无私、艰苦奋斗是党员干部的成事之基、立身之魂。作为村支书，要永远保持以俭为荣、以苦为乐、艰苦奋斗的政治本色。正确对待和处理与个人利益密切相关的问题，过好权力关、金钱关和人情关。四是要搞好服务。把“人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”，作为自己想事情、做工作的出发点和归宿，以为人民谋利益为已任，时刻把群众的冷暖挂在心上，经常深入到群众之中体察民情，及时了解群众的意见和呼声，着力解决人民群众关注的热点和难点问题，实实在在地为群众多办实事，办好实事，把党和政府的温暖送到人民群众的心坎上，用自己的行动，在党和人民群众之间架起一座桥梁，形成党心民心同心同德干事业的局面。
五、讲究方法，充分发挥“团队”的作用【村支书的重要性】
党支部、村委会就是一个团队，一个合格的支书，要善于发挥“团队”的作用。要充分调动现任村干部的积极性。村里的各项工作要靠全体村干部去组织实施，农村工作节奏快、任务重、难点多，支书要从政治上、生活上多关心他们。使他们能一心扑在工作上，兢兢业业、勤勤恳恳地工作。作为支部书记应理解他们的苦衷，体谅他们的困难，关心他们的利益，想方设法解除他们的后顾之忧，调动和保护他们的积极性。二要充分发挥老干部的作用。一些老村干部尽管从领导岗位上退了下去，但他们为党工作几十年，有着丰富的实践经验和理论水平，在群众中有着较高的威信。作为村党支部书记，如果能充分发挥他们的作用，请他们做高参，将对我们工作产生事半功倍的作用。尤其是农村工作，面对着的是广大农民，他们自然淳朴，吃苦耐劳，但也存在着狭隘、保守、封闭等思想的实际情况。充分发挥老干部在群众工作中的作用，能使许多困难的农村具体工作迎刃而解。众多事实表明，这些老村干部们在经济工作、计划生育、社会稳定中都发挥着很大的作用，在奔小康的道路上其余热仍然焕发出灿烂的光辉。与此同时，也应在政治待遇和生活上关心老同志，给他们以温暖感，从而主动乐意地帮助我们工作。事实证明，尊重并发挥好老干部的作用，是密切党群关系及做好村里工作的一个重要环节，也是村支部书记应该具备的政治素质。
村支书的重要性(三)
村党支部书记要充分发挥富民安乡带头人的重要作用
村党支部书记要充分发挥富民安乡带头人的重要作用
人们常说,"村看村、户看户,群众看党员、党员看支部"。一个村能否发展起来,关键要有一个坚强有力的党支部;建设强有力的党支部,关键要有一个能力和品行都很出众的党支部书记。如果全省有成百上千个优秀的党支部和党支部书记,就会有成百上千个村发展起来,就会支撑起全省农村牧区发展的强大基础。
今天,在座都是村党支部书记。我想借这个机会,向你们并通过你们向全省的村党支部书记们提几点希望。 一要有坚定的信念。这个信念,不在于讲多少豪言壮语,而是要体现在为党分忧、为集体谋利益、为群众办实事的实际行动上。要带领广大群众一心一意跟党走,一心一意抓发展,一心一意奔小康,不断地把农村牧区的经济搞上去,让农牧民群众更快地富裕起来。
二要有奉献的精神。村党支部书记常年工作在农村牧区第一线,条件苦、收入低、任务重,承担着常人难以想象的压力,付出着常人难以想象的心血。湟源县巴燕乡上胡旦村原党支部书记徐永林,就是这支队伍中的优秀典型。他把自己的全部精力乃至生命都奉献给了集体和村民,赢得了广大党员和群众的衷心爱戴。全省广大村党支部书记都要像徐永林同志学习, "当好村支书、办好群众事",自觉"舍小家、顾大家",实实在在地为农牧民群众办实事、做好事、解难事,真真切切地实践我们党以人为本的执政理念。
三要有干事的本事。农村牧区工作千头万绪,很多看似不起眼的小事,往往连着民心、关系大局。从这个角度看,村支部书记的工作难度,不亚于管理一个乡、一个县。希望广大村党支部书记认真学习领会科学发展观,提高谋划本地发展思路的本领;认真学习领会党的"三农"工作政策,切实提高执行政策的本领;认真学习农牧业生产和市场经济知识,提高带领农牧民群众发展生产、发家致富的本领;认真学习党的民族宗教政策,提高带领群众反对分裂、维护稳定的本领;认真学习《村民委员会组织法》等法律法规,提高民主管理的本领。在这些方面,湟中县拦隆口镇班仲营村党支部书记刘荣、贵德县河阴镇童家村党支部书记童生贵、海晏县青海湖乡同宝村党支部书记夸什才、同仁县保安镇城外村党支部书记王绍才等同志带领群众发展生产、维护稳定的先进事迹,值得大家学习和借鉴。
四要有公道的作风。群众的事,再小也是天大的事;天大的事,就来不得半点马虎,容不得半点偏差。村支书是党员选出来的,是群众的"主心骨"。希望大家要公正办事,心里时刻想着公道,握好公正这杆称。要干净办事,不化公为私、侵占集体和群众的利益,不假公济私、为少数人谋取不正当的利益,做到清清白白、坦坦荡荡。要勤俭办事,精打细算,严格把关,把村集体有限的资金用到为群众、为集体谋利益的刀刃上。
同志们,我们党之所以在近90年的历程中,能够不断地夺取一个又一个的胜利,一个重要的原因就在于我们党始终重视加强基层组织建设,始终保持了基层组织旺盛的生命力和战斗力。如果说村党支部是一面旗帜,那么村党支部书记就是撑起这面旗帜的旗杆。愿我们大家共同努力,一起来建设社会主义新农村,一起来建设富裕文明和谐新青海,一起让中国共产党的光辉旗帜在农村牧区永远高高飘扬。
村支书的重要性(四)
鲍振平的“生命支书学”
11月8日，中国文明网报道了“好支书”鲍振平的事迹。鲍振平是安徽界首朱庄村支书，他一心为民“看不得群众苦”，群众是“有困难就找鲍书记”；“村里事不怕丑，自己事张不开口”，他心中满是“群众”，没有家人；土地流转“敢逞能”，“鲍氏工作法”让村民增收200万；手术台上坚持把手机留身边，最后时刻也要守诺言。“当书记，民心可鉴，凭德而选；数政绩，宗宗利民，家谈户赞”，一副挽联最好地总结评价了他平凡而伟大的一生。 村支书是民也是官。是民，是因为他本身就是农民中的一份子；是官，是因为在百姓眼中，他就是这个村的“掌舵者”和“一把手”；更重要的是，村支书还是共产党员在基层农民中的形象代言人。因此，一个村支书怎么样，不仅影响着一个村的发展，影响着一个村的民风，更影响着群众对共产党员的看法，影响着群众对党和政府的信任，可谓职位虽小，角色重要，责任重大。然而，究竟该如何当好村支书？鲍振平用生命告诉了我们答案。
鲍振平用生命告诉我们，做好村支书首先需要的是一种利他的情怀。在鲍振平身上，这种情怀就是“看不得群众苦”，就是“自己事张不开口”。如果村支书没有恻隐之心，对群众疾苦视而不见、麻木不仁，岂会将心思放在村的建设与发展上面；如果村支书遇事先想到的是自己，即使符合规定，岂知群众会怎么想。正是因有这种情怀，所以群众“有困难就找鲍书记”。群众有事找不找书记，以什么样的心态找书记，实际上就是一把检验的标尺。
鲍振平用生命告诉我们，做好村支书关键在做。鲍振平做过的好事不可计数，但最重要的一件事情就是，对外出人员和不理解、不参加的群众，村“两委”成员一律先行垫付。众所周知，这种垫付是有风险的。但正是因为有风险，鲍振平带头做了，才取得了群众的信任，这一方面告诉我们，做群众的工作，实际上首先是做自己的工作；另一方面也告诉我们，越是基层，越来不得半点花架子，如果“子规夜半犹啼血”，春风岂会换不回？
鲍振平用生命告诉我们，做好村支书还需要“敢逞能”。机遇稍纵即逝，抓住了战略机遇期，就可以让旧貌换新颜。农村土地流转，是一个前沿的、复杂的、专业的问题，没有金刚钻，怎敢到班门弄斧？村支书要“敢逞能”，绝不能是“无知者无畏”，而应该是不断加强学习，学大政方针看趋势，学法律法规明风险，学专业知识清路径，从而提升工作水平。全面建设小康社会，村支书就应该是创业致富的领头人，不敢逞能怎会有希望。
过往，面对鲍振平这样的“好支书”，我们首先想到就是甘于奉献的精神。但是，鲍振平告诉我们，要做好村支书，仅仅具有甘于奉献的精神还是不够的，而应该把这种甘于奉献的精神升华为自我实现的需要。是民、是官、是党员，每一个角色都有应有的价值与追求，只有将甘于奉献的精神升华为自我实现的需要，才能体验到创造性的过程，才能产生激荡人心的“高峰体验”，才能“累并快乐着”、“苦并幸福着”。
做好村支书是一门学问，但用生命谱写的教材最生动。鲍振平用他的一生，谱写了一本如何做好村支书的教材。在这本教材中，没有理论，没有说教，唯有实际行动，用实际行动坚持探索“我是谁、为了谁、依靠谁”的答案。鲍振平走了，但村里大大小小的事情都是他永远的牵挂；鲍振平还活着，他永远活在村民们的心中，更将活在当下与今后众多村支书的心中，活在每一个共产党员的心中。
责任编辑 李娜
村支书的重要性(五)
让优秀大学生村官成长为村支书
近年来，武胜县坚持用“好干部”标准，培养选拔大学生村官担任村党支部书记，真正让他们成为群众的主心骨。在去年村党组织换届中，59名优秀大学生村官成功当选村党支部书记，占行政村总数的11.5%。 选前重培养，不负大学生村官要求进步的期待，也不负群众对干部的期望。围绕建设服务型基层党组织的目标，采取个性化、差异化、多元化的培养模式，既让大学生村官主动进步，又让群众普遍满意。坚持“个性化”规划，建立大学生村官个性档案，规划设置“双强”型村干部、党政后备人才、专业技术人才、企业人才等四条成长路径，对其培养方向进行“二次评审”，确保人岗相适、人尽其才。坚持“差异化”培养，采取联系帮带、专题培训、异地挂职、创业扶持等办法，促进差异化成长。举办“我愿担当带头人”模拟竞选大赛，组织模拟竞选，邀请乡镇机关干部、村组干部和党员群众代表进行评分，不断提升大学生村官的工作胆识和实际工作能力。坚持“多元化”教育，实施“百时学习计划”，要求大学生村官每季度自学不少于100小时，并坚持每半年开展一次素质测试，重点查验农村政策法规、群众工作方法、公文写作等知识。
选时重公认，给大学生村官更多成长机遇，也给群众更多参与机会。群众公认是选拔干部的重要标准。在换届时，为把大学生村官支部书记识准、选准，我们特别注重他们的群众公认度和工作能力，坚持“一把尺子量到底”，真正选优配强支部“领头雁”。注重推荐提名，采取个人自荐、党群联荐、组织推荐相结合的办法，先后提名推荐83名符合条件的优秀大学生村官参与村党支部书记竞选。注重资格考察，在考察参选者实绩的同时，采取入户调查、民意测评等方式，全面考察其政治品德、家庭美德、社会公德、职业道德和个人品行，切实掌握其德才表现，打牢选举基础。注重竞选指导，实行“3+1”结对指导制度，明确每名参选大学生村官由1名乡镇领导、1名有经验的老同志和1名在任村干部对口联系，重点帮助其制定任职目标、掌握竞选技巧，帮助他们赢得党员群众支持。
用时重实绩，让大学生村官心服，也让群众信服。为把大学生村官支部书记培养成新农村建设的生力军和党政干部的后备军，我们坚持让他们在实践中磨砺意志、砥砺品质、增长才干、赢得赞许，确保他们“下得去、待得住、干得好”。坚持对标履职，明确政策宣传、矛盾调处、民生服务等8项基本职责，规定村干部开展纠纷调解、应急处突、困难帮扶等工作时，他们必须到场、跟班实践。分批选派大学生村官顶岗代理支部书记、村主任3个月，既让其走到台前，同台“竞技”，又让优秀人才脱颖而出。推行进村服务，要求每名大学生村官支部书记联系群众30户，掌握联系对象基本情况、意见诉求和人脉关系，做到困难帮扶到位、诉求反馈到位、疑惑答复到位。建立实绩档案，编制《履职实绩登记卡》，采取个人填报、单位审查、集中公示等办法，全面收集大学生村官支部书记履职情况；同时，推行集中考评制度，每季度对他们的履职情况进行集中考评，记入个人档案，作为评先评优、培养使用的重要依据。
用后重管理，不让大学生村官失误，也不让群众失望。为让大学生村官支部书记成长成才，我们坚持健全完善管理保障制度，促使其愉快学习、快速成长、有效服务。重点围绕支部书记基本能力、发展集体经济、调处矛盾纠纷等举办专题培训班，进行集中培训，帮助提高履职能力。同时，分层分类举办大学生村官论坛、周一夜校、读书会等，促进经验交流，引导成长成才。建立县乡村领导联系帮带大学生村官支部书记制度，帮助解决具体困难和问题，同时根据各村实际，通过下派“第一书记”、选派驻村干部或委任退职老支书为副书记等办法，确定59名干部与大学生村官支部书记结对，指导其开展工作。完善《大学生村官管理办法》，全面落实政治经济待遇，制定学习、管理、调研、服务四大成长计划，并实行日记录、周小结、月汇报制度，严格奖惩，督促其认真履职、热情服务。
（作者系中共武胜县委常委、组织部长）
本栏责任编辑：白杨健
http://m.zhuodaoren.com/shenghuo321333/
推荐访问:村支书职责 万岁村支书
